1、工作上的執(zhí)著實際上是人的一種意志。
2、在快速成長的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點霸氣。
3、給自己留了后路相當于是勸自己不要全力以赴。
4、創(chuàng)業(yè)要找最合適的人，不一定要找最成功的人!
5、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
6、要敢于面對自己的缺點，不斷改進才能不斷提升。
7、恐懼自己受苦的人，已經(jīng)因為自己的恐懼在受苦。
8、生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。
9、我現(xiàn)在覺得，像李彥宏那樣堅持獨立發(fā)展是正確的。
10、投資知識是明智的，投資網(wǎng)絡(luò)中的知識就更加明智。
11、高峰只對攀登它而不是仰望它的人來說才有真正意義。
12、回頭看我的創(chuàng)業(yè)歷程，是不斷尋找、不斷糾正的過程。
13、相信就是強大，懷疑只會抑制能力，而信仰就是力量。
14、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。
15、如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。
16、沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉(zhuǎn)圈。
17、企業(yè)不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當。
18、當一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個有價值的人。
19、最重要的就是不要去看遠方模糊的，而要做手邊清楚的事。
20、財富是貓的尾巴，只要勇往直前，財富就會悄悄跟在后面。
21、貝尼斯員工培訓是企業(yè)風險最小、收益最大的戰(zhàn)略性投資。
22、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業(yè)家。
23、一個人，敢聽真話，需要勇氣;一個人敢說真話，需要魄力。
24、一個人，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多優(yōu)秀。
25、你，簡單了，你的世界就簡單了;你，簡單了，事情就簡單了。
26、不大可能的事也許今天實現(xiàn)，根本不可能的事也許明天會實現(xiàn)。
27、墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。
28、如果我們都去做自己能力做得到的事，我們真會叫自己大吃一驚。
29、在真實的生命里，每樁偉業(yè)都由信心開始，并由信心跨出第一步。
30、“人”的結(jié)構(gòu)就是相互支撐，“眾”人的事業(yè)需要每個人的參與。
31、有利潤的企業(yè)說不定會破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠也不會破產(chǎn)。
32、一個人的知識，通過學習可以得到;一個人的成長，必須通過磨練。
33、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。
34、貧窮是不需要計劃的，致富才需要一個周密的計劃——并去實踐它。
35、一個人再有本事，也得通過所在社會的主流價值認同，才能有機會。
36、世上最重要的事，不在于我們在何處，而在于我們朝著什么方向走。
37、任何時候做任何事，訂最好的計劃，盡最大的努力，作最壞的準備。
38、經(jīng)營企業(yè)，是許多環(huán)節(jié)的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。
39、經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個平衡密合的工作組織。
40、一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
41、積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。
42、成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節(jié)約。
43、賺錢是一種能力，花錢是一種水平，能力可以練，水平是輕易練不出來的。
44、堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的。
45、沒有什么事情有象熱忱這般具有傳染性，它能感動頑石，它是真誠的精髓。
46、不想當將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。
47、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。
48、做一個積極主動的人，最重要的是奮斗心，熱愛生命，勤奮實干，開放進取。
49、知識給人重量，成就給人光彩，大多數(shù)人只是看到了光彩，而不去稱量重量。
50、沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。
51、無論才能、知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補于事。
52、賺錢不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做個正人君子為社會效勞。
53、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調(diào)你的感受。
54、企業(yè)的經(jīng)營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析觀察才行。
55、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。
56、忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。
57、一件事情，對你傷害的程度與事情本身沒有任何關(guān)系，取決于你對這件事的態(tài)度。
58、幸運占一半，另一半要靠人的智能，勤以創(chuàng)業(yè)，儉以聚財，誠以待人，遜以自處。
59、互聯(lián)網(wǎng)上失敗一定是自己造成的，要不就是腦子發(fā)熱，要不就是腦子不熱，太冷了。
60、我們學習的目的，是為了使用，不是知識沒有用，而是你沒有使用，說明你沒有用。
61、等待的方法有兩種：一種是什么事也不做空等，一種是一邊等一邊把事業(yè)向前推動。
62、那些嘗試去做某事卻失敗的人，比那些什么也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少。
63、一個人必須要有志氣，不能依賴依靠別人，堅強的氣魄與力量是人一生中最大的瑰寶。
64、現(xiàn)代管理，就是以人為中心的管理;一切管理的好壞，都是人所創(chuàng)造、影響與決定的。
65、一個人，想要優(yōu)秀，你必須要接受挑戰(zhàn);一個人，你想要盡快優(yōu)秀，就要去尋找挑戰(zhàn)。
66、企業(yè)不能靠一個精明的老板，高樹下經(jīng)常寸草不生，企業(yè)是由經(jīng)營者的才華所決定的。
67、經(jīng)理不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)隊伍產(chǎn)生一定報負，并朝目標勇往直前。
68、未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織。
69、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
70、障礙與失敗，是通往成功最穩(wěn)靠的踏腳石，肯研究、利用它們，便能從失敗中培養(yǎng)出成功。。
71、偉大的事業(yè)不是靠力氣、速度和身體的敏捷完成的，而是靠性格、意志和知識的力量完成的。
72、經(jīng)營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。
73、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市場環(huán)境相當了解才行。
74、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標。
75、一件事，會干了，好好干;不會干了，亂干。干的次數(shù)多了，自然會干。但是，首先，你要干。
76、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦關(guān)終歸楚;苦心人，天不負;臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。
77、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿進口和采用他人技術(shù)的階段，學會由自己來進行真正的技術(shù)創(chuàng)新。
78、世界上，成功的有兩種人，一種人是傻子，一種人是瘋子。傻子是會吃虧的人，瘋子是會行動的人。
79、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責任，就在于謀求企業(yè)目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。
80、最大是一個結(jié)果，不是原因。不是因為你要做最大就會成為最大，而是我要做最好最后自然發(fā)展為最大。
81、人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。
82、如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧!
83、目標的堅定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。
84、生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你堅持下去，一定會有收獲，即使最后失敗了，你也獲得了別人不具備的經(jīng)歷。
85、我覺得真的是不缺錢，想法也滿天都是。中國缺的是有一個想法，并且能夠持之以恒把這個想法不斷堅持做下去的人。
86、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時生存發(fā)展;假如企業(yè)的運營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
87、將來，先進國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍領(lǐng)工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。
88、如果發(fā)現(xiàn)一個人，一個地方，一件事，一本書，可以改變你的命運。一定要想辦法跟他發(fā)生關(guān)系，否則，他就跟你沒關(guān)系。
89、在你不害怕的時間去斗牛，這不算什么;在你害怕時不去斗牛，也沒有什么了不起;只有在你害怕時還去斗牛才是真正了不起。
90、使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手、頭腦與心靈的是藝術(shù)家，只有合作雙手、頭腦、心靈再加上雙腳的才是推銷員。
91、創(chuàng)業(yè)前，很多困難你都不會把它認為是困難，當它突然成為你的困難時，很多人會承受不了壓力，就放棄了，這樣的人一定是不能成功。
92、因為你的存在，讓別人快樂起來，你叫朋友;因為你的存在，讓別人卓越起來，你是教練;因為你的存在，讓別人強大起來，你是領(lǐng)導。
93、一流高手是眼睛里面沒有對手，所以我經(jīng)常說我沒有對手，原因是我心中沒有對手。心中有敵，天下皆為你敵人;心中無敵，無敵于天下。
94、做生意應(yīng)堅持這樣一個觀點，就叫做獲取利潤之后的利潤，核算成本之前的成本。學會讓而不是學會送，商人的最高境界是讓，送是慈善。
95、對所有創(chuàng)業(yè)者來說，永遠告訴自己一句話：從創(chuàng)業(yè)得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒有到，但有一天一定會到。
創(chuàng)業(yè)是一個很沉重的腳步，你稍有點不小心，就會跌倒。有人跌倒一千次也難夠堅持站起來，但是有人跌倒一次就永遠都站不起來。這就是人的本性問題吧！有人經(jīng)不起風吹雨打，有人就經(jīng)得起風吹雨打。你是那個經(jīng)得起風吹雨打的人還是經(jīng)不起風吹雨打的人呢？
每個人都有條件去做生意，但是并不是每個人都能成功，十個創(chuàng)業(yè)者，說不定有九個都失敗，這都很難說。因人而異吧，跟性格與心態(tài)也是很重要的！
以下有十條關(guān)于創(chuàng)業(yè)的感言，希望對正在踏上這條艱辛道路的80后有點幫助：
1、做小生意，解決生活中的問題;做大生意，解決社會中遇到的.問題。
2、生活中處處充滿商機，若沒有發(fā)現(xiàn)，是因為你缺少一雙發(fā)現(xiàn)商機的眼睛。
3、創(chuàng)業(yè)，最需要的不是資金，也不是人才，而是一個好的思路;沒有資金，可以籌集;
沒有人才，可以召集;而沒有一個好的思路，就很難找來資金和人才，創(chuàng)業(yè)思路決定企業(yè)的出路。
4、創(chuàng)業(yè)，設(shè)定目標很重要，沒有目標，就缺少了奮斗的方向，這樣就容易走彎路。
5、選合作伙伴，是選擇互補性!比如你懂管理，找一個懂營銷的做你的合作伙伴;你有資金，找一個有項目懂技術(shù)的人做你的合作伙伴。
6、在創(chuàng)業(yè)者眼里，沒有什么不可能的事情，只有一些亟待解決的問題。
7、失敗對創(chuàng)業(yè)者來說是一筆財富，只有小的失敗才能積累大的成功。
8、創(chuàng)業(yè)，機會很重要，但機會往往青睞有準備的人，如果沒有準備，當機會突然降臨時，是很難把握住的，因為把機會轉(zhuǎn)變成財富，需要一定的能力，而能力不是短時間能得到的!
9、創(chuàng)業(yè)，有許多潛規(guī)?，這是書本上看不到的，因為潛規(guī)?本身就是說不清道不明的東西，是需要悟的，只有你經(jīng)歷過了，你才可能悟到。
10、創(chuàng)業(yè)，貴在堅持，對于你看好的事情，一定不要輕易放棄，因為，失敗與成功之間只有一步之遙。
1、每一個職場上的人，只有真正走上了創(chuàng)業(yè)之路，之前的許多困惑和抱怨才會變得少了很多，才會真正體會到權(quán)衡的難處和價值所在。只有有一天真正走到了這一步，才會真正明白做很多事情的時候，我們的方式不是要做到最理想，而是要做到最現(xiàn)實。
2、在創(chuàng)業(yè)的初期，由于人手短缺，創(chuàng)業(yè)者在很多事情上往往都不得不親自操辦，因此很容易造成精力分散，自己的主要目標和方向淹沒在瑣事當中。所以在這個階段，明確自己的主要任務(wù)，學會適當?shù)臅r間管理至關(guān)重要。
3、一個人進步最快的莫過于為別人定期提供。這是因為，為別人提供定期的，一方面周期性較強，而且服務(wù)帶有一定的標準型，自己承受著來自客戶方面的巨大的質(zhì)量壓力和周期壓力，促使自己在辦事過程中減少了隨意性和惰性；另一方面，為別人提供服務(wù)能取得相對可觀的收入，這在一定程度上又刺激和激勵了自己，從而使奮斗充滿了動力。
4、與給別人打工相比，自己創(chuàng)業(yè)責任感和使命感更強。在薪金體制下，一個員工可以對老板或者公司進行抱怨，工作的質(zhì)和量可以受自己的喜怒哀樂的影響，甚至可以在特定情況下適當偷一點懶而自己的收入不受太多影響。而一個當老板的'，則完全沒有這些自由，任何一方面的事情做得有點不到位，都會在自己的發(fā)展和業(yè)績上很快體現(xiàn)出來。事情干多干少，干好干壞，完全都是自己的。
5、在創(chuàng)業(yè)初期，由于自己在很多方面缺乏經(jīng)驗或者是資源的積累，最好是選擇和別人進行合作，這種合作既可以是與別人合伙搞項目的形式，也可以是外部協(xié)作的形式，而且在很大程度上來說，選擇適當?shù)耐獠繀f(xié)作形式，對于初期的創(chuàng)業(yè)者來說更為重要。
6、對于個體創(chuàng)業(yè)者而言，在創(chuàng)業(yè)初期，最好選擇至少兩個人進行合伙，尤其是有一定的客戶需要服務(wù)的時候。任何人都會有一些特殊事務(wù)或者突發(fā)性事件需要處理，如果只有自己一個人的話，遇到這種情況的時候，很難在二者之間進行兼顧。但是如果有人合伙，在一些突發(fā)性事件需要處理的時間，合伙方彼此之間可以有一個協(xié)調(diào)和照應(yīng)。
7、對于創(chuàng)業(yè)者來說，一個很大的挑戰(zhàn)是來自于家庭的壓力。由于創(chuàng)業(yè)者事務(wù)繁雜，基本上都需要親自處理，休息時間和工作時間沒有太多界限，大多數(shù)人處于“工作狂”狀態(tài)，和家人特別是愛人之間的溝通相對較少，如果又缺乏對方理解的話，則很容易出現(xiàn)問題。
8、真正創(chuàng)業(yè)的人，每天早晨起來的第一件事情，應(yīng)該是對自己一個的日程作一個簡單的計劃，盡量將自己的時間有效地規(guī)劃起來。這種日程上的安排不一定非得要寫在紙上，但即使只在我們的大腦里，也一定要非常清晰。
9、自由職業(yè)者“自由”的含義，在很大程度上是限于時間安排上的自由，但是在任務(wù)和工作量上并不一定會“自由”，自由職業(yè)者的忙碌和所承受的壓力在很大程度上往往超過了上班族們的想象。如果了解了真實情況以后，上班族們不一定會在羨慕那些“自由職業(yè)者”了。
10、創(chuàng)業(yè)者的“小老板”精神，是職場當中最為難能可貴的一種精神，敢于冒險、敢于接受壓力和挑戰(zhàn)、具有堅忍不拔的品格，是這種精神的內(nèi)涵。無論最后成功與否，擁有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷是一個人一生當中最為寶貴的財富。在相當大程度上來講，打工者需要的是一種“狗”和“貓”的精神，而創(chuàng)業(yè)者需要的一種“狼”的精神。
11、一個創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前不一定非得要具備許多能力，但他必須具備善于學習的能力和反思的品質(zhì)。在目前的市場經(jīng)濟條件下，社會的各方面變化都很快，我們知識和經(jīng)驗老化的周期越來越短，只有在實踐當中不斷進行學習，努力把握事物發(fā)展的趨勢，才能永葆自己的青春和活力，在競爭中立于不敗之地。
12、廣結(jié)善緣，有方向性地主動幫助別人，適當主動奉獻，是一個人成功的重要要素。當我們已經(jīng)向別人付出了很多，在我們自己需要幫助的時候，自然也會大有收獲。如果在某一方面的人脈關(guān)系進入良性互動狀態(tài)，你創(chuàng)業(yè)的時機也已走向成熟。當然，人脈關(guān)系的培養(yǎng)不可能一蹴而就，很多時候，當你主動付出2~3年之后才會從對方那里得到回報。
13、當我們?yōu)榭蛻籼峁┓?wù)的時候，無論有多么艱難，都要盡自己最大努力把事情做好，這既是對自己的負責，也是對客戶的負責。一方面，在遇到困難的情況下，越是盡力去做，自己的能力提高得越快；另一方面，你自己盡最大努力去做了，盡管最終還是沒有達到理想狀態(tài)，客戶或多或少也會對你有一些諒解。
14、創(chuàng)業(yè)者首先是要做正確的事，對于這一點，絕大多數(shù)人還是心知肚明。憑我自己的感覺來說，更為關(guān)鍵的還是要明確什么是“正確的事”。由于每一個創(chuàng)業(yè)者的背景和所擁有的資源差異性都很大，對于此人來說的“最合適的事”、“最正確的事”，對于彼人來說就未必如此；對于大多數(shù)人來說，都不是很好選擇的事情，對于某個人來說也許就是“最合適的事”和“最正確的事”。簡而言之，我個人認為，對于創(chuàng)業(yè)者來說，做“正確的事”就是做事實上最符合自己實際情況的事。
15、人在做事情的時候，一定要在綜合考慮各種因素的基礎(chǔ)上，憑自己的良心去做。如果我們做到了這一點，即使當時不為別人所理解和認同，但伴隨著時間的推移和歲月的流逝，你自己所作努力的價值還是會逐漸顯現(xiàn)出來。
