觀大慶鐵人精神紀念館有感怎么寫
就像一個勤奮的登山者，又似一個堅韌的跋涉者，大慶油田實現(xiàn)著一次次的突破。
2008年12月31日，大慶油田年產(chǎn)原油4020萬噸，4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)首戰(zhàn)告捷。
關(guān)鍵時期的思想解放 在大慶人看來，“解放思想就是用最符合實際的思維方式考慮問題，用最創(chuàng)新的行動方式解決新問題。
”近半個世紀以來，大慶人一直用最樸素的話語、最樸實的行動、最創(chuàng)新的科技詮釋著解放思想的深刻內(nèi)涵。
在備受世人矚目的高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)5000萬噸之后，大慶以什么樣的姿態(tài)向前發(fā)展，更令世人關(guān)注。
是在產(chǎn)量遞減中走向衰退，還是在有序調(diào)整中尋求新的發(fā)展
是在回憶輝煌中扼腕嘆息，還是超越自我演繹新的神奇
2008年，為了共和國的能源戰(zhàn)略安全，大慶油田吹響實現(xiàn)年產(chǎn)原油4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)的號角，這支鐵軍又投入了新的征程中。
自1959年以來，大慶油田累計生產(chǎn)原油近20億噸，占同期中國原油總產(chǎn)量的40％左右。
1976年至2002年，大慶油田連續(xù)27年年產(chǎn)原油5000萬噸以上，被稱為世界石油開發(fā)史上的奇跡。
對一個已開發(fā)近50年的油田來說，實現(xiàn)年產(chǎn)原油4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)的艱巨程度可想而知，大慶油田能實現(xiàn)這一目標嗎
“這困難，那困難，國家缺油是最大的困難。
”鐵人的話仍在大慶人耳邊回響。
大慶油田領(lǐng)導(dǎo)班子持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)信念堅定不移：依靠干部職工，全力以赴打好新時期的新會戰(zhàn)，實現(xiàn)年產(chǎn)原油4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)。
思想的大解放，帶來認識的大發(fā)展，認識的大發(fā)展，帶來戰(zhàn)略上的大手筆：油氣勘探攻堅戰(zhàn)、老區(qū)精細挖潛攻堅戰(zhàn)、?！璧卦鰞ι袭a(chǎn)攻堅戰(zhàn)、外圍有效開發(fā)攻堅戰(zhàn)、產(chǎn)業(yè)升級攻堅戰(zhàn)，5場攻堅硬仗無不閃耀著突破禁區(qū)、挑戰(zhàn)極限的思想光輝，無不充溢著高科技新會戰(zhàn)的濃郁氛圍。
大慶人知道每產(chǎn)出一噸油，就是對持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)的一份貢獻；多產(chǎn)一噸原油，就對國家石油安全多一分保障。
只有突破思想禁區(qū)，才能釋放地下潛能。
2008年，大慶油田通過打好油氣勘探攻堅戰(zhàn)，在松遼盆地北部中淺層三肇老探區(qū)新增探明石油儲量數(shù)千萬噸，古龍南地區(qū)新增石油控制一批地質(zhì)儲量，朝陽溝—長春嶺地區(qū)新增一批石油預(yù)測地質(zhì)儲量；在大慶外圍?！璧氐乃稀⒛县悹?、貝中、烏爾遜地區(qū)有了新發(fā)現(xiàn)；在徐家圍子斷陷新增天然氣預(yù)測儲量幾百億立方米，創(chuàng)造了大慶勘探史上又一次儲量增長高峰。
思想解放迸發(fā)出奮進的激情。
大慶人在思想的解放中不斷挑戰(zhàn)極限，積極落實上產(chǎn)措施，深挖增產(chǎn)潛力。
大慶長垣老區(qū)開采潛力巨大，有實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)的現(xiàn)實基礎(chǔ)。
因此，大慶油田努力開采主力油田40億噸剩余儲量，使更多的地質(zhì)儲量轉(zhuǎn)化為可采儲量，以實現(xiàn)采收率60%以上為目標，唱好實現(xiàn)年產(chǎn)原油4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)的重頭戲。
大慶外圍油田油井單井產(chǎn)量低，開采難度較大。
大慶油田以加快低效難采儲量動用為目標，按照精細化技術(shù)、標準化建設(shè)、市場化管理的要求，加強瓶頸技術(shù)攻關(guān)，推進體制機制創(chuàng)新，加快難采儲量動用，力爭到2017年，累計新增石油可采儲量逾億噸，年產(chǎn)原油達到730萬噸。
20多年來，大慶油田始終在海拉爾盆地探尋，有很多大慶人把青春、汗水和智慧獻給了茫茫草原。
“加快勘探開發(fā)一體化步伐，力爭到2017年，年產(chǎn)油量達到500萬噸。
”千里之外的海塔盆地，成為大慶油田的重要戰(zhàn)略接替區(qū)，這里增儲上產(chǎn)攻堅戰(zhàn)如火如荼，成為一道亮麗的風(fēng)景線。
永不停步的科技創(chuàng)新 大慶人認為，思想解放永無止境，創(chuàng)新步伐永不停止。
因為大慶人知道：科學(xué)發(fā)現(xiàn)了大慶，創(chuàng)新發(fā)展了大慶。
“對大慶油田來講，原油4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)的過程，就是一個全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的過程，一個加快科技自主創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新的過程。
這就意味著，要實現(xiàn)年產(chǎn)原油4000萬噸，不但是一個基于5000萬噸以上連續(xù)27年高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)的高起點的4000萬噸，而且是一個高水平的4000萬噸、高科技的4000萬噸。
”大慶油田公司總經(jīng)理、大慶石油管理局局長王玉普深思熟慮地說。
歷經(jīng)近50年的高強度開采，大慶油田已經(jīng)進入開發(fā)后期高含水階段，油田綜合含水已高達90％，儲采結(jié)構(gòu)嚴重失調(diào)，成本攀升和效益下降矛盾突出，油田開發(fā)難度超過以往任何時期。
面對這么大的困難，大慶人的“底氣”從何而來
面對勘探開發(fā)遇到的許多世界級難題，大慶人認識到，科技正成為油田持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)的決定性因素，實現(xiàn)年產(chǎn)原油4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，必須緊緊依靠高科技。
2008年，大慶油田科技自主創(chuàng)新步伐不斷加快。
大慶挑戰(zhàn)勘探開發(fā)極限，瞄準能夠代表行業(yè)領(lǐng)先水平的“先進性”技術(shù)，能夠引領(lǐng)技術(shù)發(fā)展走勢的“前瞻性”技術(shù)，能夠解決重大實際問題的“實用性”技術(shù)，確定“十一五”后三年及“十二五”期間的科技攻關(guān)方向，制定開展9項配套技術(shù)研究、11項專項技術(shù)攻關(guān)、6項儲備技術(shù)探索和22項重點現(xiàn)場試驗的科技發(fā)展規(guī)劃。
石油是不可再生資源，進一步提高已開發(fā)油田的采收率非常重要。
通常一次采油和二次采油可采收30%至40％左右原油，二次采油后的剩余潛力在60%至70％左右，因此三次采油一直是世界各國石油專家攻關(guān)的課題。
大慶油田自上世紀70年代就開始三次采油方面的研究和實踐，目前，大慶油田是世界上最大的三次采油基地，應(yīng)用三次采油技術(shù)已累計產(chǎn)油1億多噸，喇薩杏等主力油田采收率已突破50%，比世界同類油田高出10個至15個百分點。
國內(nèi)第一大采油廠——大慶油田采油一廠為實現(xiàn)原油1000萬噸以上持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)再10年這一目標，干部員工不斷加快科技創(chuàng)新步伐。
目前，這個廠主力油層三元復(fù)合驅(qū)先導(dǎo)試驗采收率提高20個百分點以上；薩零組工業(yè)化注水試驗投產(chǎn)一次成功，預(yù)計采收率可提高15%以上，有望成為這個廠新的儲量接替點。
采油一廠總地質(zhì)師隋新光說：“水驅(qū)加密調(diào)整和聚驅(qū)將規(guī)?；瘧?yīng)用，三元復(fù)合驅(qū)也將是一項主導(dǎo)技術(shù)，這是1000萬噸穩(wěn)產(chǎn)的重要保證。
“產(chǎn)量規(guī)模小但責(zé)任不能小，上產(chǎn)難度大但希望也大，資源品質(zhì)低但貢獻不能低。
”產(chǎn)量規(guī)模僅80萬噸左右的采油九廠引導(dǎo)干部員工圍繞科技創(chuàng)新，明確聚合物納微米球逐級深度調(diào)驅(qū)等四大主攻方向，堅定2010年上產(chǎn)100萬噸的信心。
目前，這個廠聚合物納微米球逐級深度調(diào)驅(qū)現(xiàn)場實驗已展開，預(yù)計可提高采收率3%以上。
歷久彌新的“精神家園” 大慶精神源于報效祖國的責(zé)任感、使命感,給大慶人提供了戰(zhàn)勝各種困難的強大力量。
大慶精神緊跟時代的前進步伐得到豐富，在實現(xiàn)新的使命中得到發(fā)展。
大慶油田歷史陳列館位于大慶薩爾圖區(qū)中七大路旁，建在大慶人心目中神圣的地方——二號院（大慶石油會戰(zhàn)指揮部舊址所在地），余秋里和康世恩等老一輩石油工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都曾在這里指揮那場波瀾壯闊、氣壯山河的石油大會戰(zhàn)。
大慶石油會戰(zhàn)指揮部記錄的不僅僅是一段歷史，更是一種精神；講述的不僅僅是一段故事，更是一種力量，這里已經(jīng)成為大慶人的“西柏坡”，大慶人的“精神家園”。
大慶精神和鐵人精神誕生于上個世紀的那場氣壯山河的石油大會戰(zhàn)，經(jīng)歷了半個世紀的風(fēng)風(fēng)雨雨，它為什么歷久彌新，答案只能從其自身尋找。
在鐵人紀念館，人們看到許多與鐵人同期“老會戰(zhàn)”的名字被加上了黑框。
鐵人和他的戰(zhàn)友離去了，他們?yōu)楣埠蛧氖褪聵I(yè)奉獻了熱血年華和寶貴生命。
“大慶精神、鐵人精神永遠是我們的寶貴精神財富。
”中國石油集團總經(jīng)理、黨組書記蔣潔敏飽含深情地說。
在大慶油田20多萬職工中，每到險難關(guān)頭，共產(chǎn)黨員向一線、向井場沖已經(jīng)成為一種不用命令的習(xí)慣。
會戰(zhàn)年代如此，5000萬噸穩(wěn)產(chǎn)中如此，今天為實現(xiàn)原油4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)中更是如此。
在大慶人心中，大慶精神就是他們永遠飄揚的旗幟，鐵人就是他們永遠的楷模。
尤其是在危急關(guān)頭，更彰顯出“鐵人”后輩的英雄本色，再現(xiàn)了滲入大慶人骨髓里“見困難就上”的大慶精神。
在大慶油田歷史陳列館的一個展柜里靜靜“躺”著一張用紅紙書寫的“生死決心書”，雖然有些褪色，但上面的一句句誓言和30個名字仿佛向人們講述著那場驚心動魄的戰(zhàn)斗。
這是油田井下作業(yè)分公司修井107隊的隊員和油建十一中隊的電焊工在封堵升深2號天然氣井臨戰(zhàn)時的宣言。
在這場生與死面前，他們經(jīng)受住了考驗。
已近古稀之年的“新時期鐵人”王啟民正在組織油田重大項目“新型驅(qū)油劑驅(qū)油技術(shù)”攻關(guān)。
他說：“油田需要我，國家需要我，我覺得自己還和年輕的時候一樣，渾身有用不完的勁
” 在蒙古國塔木察格盆地，大慶油田最多時上千人同時施工作業(yè)，從未發(fā)生過違章作業(yè)和破壞當?shù)夭菰氖录?/p>
當?shù)貓蠹垐蟮勒f：“在蒙古的草原深處，飄動著許多紅旗，那是中國鐵人的旗幟。
” 2008年，大慶鉆探派出包括鉆井、錄井、鉆技等數(shù)十支施工隊伍參加海塔會戰(zhàn)。
數(shù)九寒冬，大慶鉆探海拉爾探區(qū)各項目部開始了新一輪的大提速，零下30多攝氏度的嚴寒絲毫也擋不住海塔會戰(zhàn)的熱情，鉆井、進尺的指標明顯好于往年。
這一切不禁讓人想起“石油工人一聲吼、地球也要抖三抖”的會戰(zhàn)年代。
在這里你會深切地感受到，大慶紅旗依然高高飄揚。
在創(chuàng)建百年油田過程中，大慶人把創(chuàng)業(yè)變成了一種精神，一種動力，一種享受，一種成就。
在大慶人心里，是大慶精神、鐵人精神使自己克服了一個又一個困難，創(chuàng)造了一個又一個業(yè)績，作出一個又一個貢獻。
大慶精神、鐵人精神是大慶人奉獻給國家、人民和時代最珍貴的財富，也是大慶人人格魅力、人文精神的集中體現(xiàn)。
大慶人創(chuàng)造的大慶精神、鐵人精神，不僅僅是一個企業(yè)的精神，更是一個時代精神的展現(xiàn)，是這個時代所有為社會進步、人民富裕、國家強大而努力的人們的集體精神。
對此，大慶油田公司（大慶石油管理局）黨委書記王永春說：“在責(zé)任和使命面前，在困難和挑戰(zhàn)面前，大慶人知難而進、迎難而上，堅持用大慶精神謀發(fā)展，用大慶精神攻難關(guān)，用大慶精神保穩(wěn)產(chǎn)，用大慶精神帶隊伍，堅決實現(xiàn)原油4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)目標。
” 大慶油田的名字從誕生那天起，就一直與共和國息息相關(guān)。
不畏路途崎嶇，哪怕巔峰遙遠。
在大慶人心中，國家利益永遠高于天
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求一篇鐵人紀念館觀后感
讀后感是議論性較強的讀書筆記,要用切身體會,實踐經(jīng)驗和生動的事例來闡明從“讀”中悟出的道理.因此,讀后感中既要寫“讀”,又要寫“感”,既要敘述,又必須說理.敘述是議論的基礎(chǔ),議論又是敘述的深化,二者必須結(jié)合.讀后感以“感”為主.要適當?shù)匾迷?當然引用不能太多,應(yīng)以自己的語言為主.在表現(xiàn)方法上,可用夾敘夾議的寫法,議論時應(yīng)重于分析說理,事例不宜多,引用原文要簡潔.在結(jié)構(gòu)上,一般在開頭概括式提示“讀”,從中引出“感”,在著重抒寫感受后,結(jié)尾又回扣“讀”.寫讀后感一般應(yīng)做到三點：1、要讀懂原文的內(nèi)容.“讀后感”,顧名思義,就是先讀后感.因此,讀是至關(guān)重要的.只有通過讀,抓住了原文的重要內(nèi)容,才會寫出自己的真實體會.2、寫自己體會最深刻的部分.一篇文章敘述的內(nèi)容很多,要抓住文章中你自己體會最深的內(nèi)容來寫.體會不深,感想不豐富,讀后感就寫不成功.
求看電影《鐵人王進喜》l觀后感
《鐵人》觀后感 今天組織觀影《鐵人》。
看完之后很有感觸。
電影用彩色描寫了新一代鐵人標兵的思想歷程和行動，用黑白的色彩描述了鐵人王進喜在大慶的事跡，人物刻畫生動感人。
60年代的生活再一次展現(xiàn)在眼前，讓人感觸很多。
那個時代，也許物質(zhì)很貧乏，可是我覺得他們的精神世界比起現(xiàn)在來要豐富，充實得多，他們有信念，有追求。
而我們這一代，雖然物質(zhì)生活好了，但是我們?nèi)鄙僖环N信念，一種信仰，總覺得生活里缺點什么。
呵~我甚至在想，我怎么沒有生活在那個年代啊。
那樣的生活，有理想，有追求，沒有那么多的誘惑和干擾，生活是純粹，簡單的。
不像現(xiàn)在，各種各樣的人生觀，價值觀，充斥社會，選擇多了，好像人的心靈那種寧靜反而越來越難得到。
影片里面刻畫的那個“劉思成”的角色，跟鐵人的人生選擇是截然不同的。
他最終吃不了苦，當了逃兵。
只是他的兒子成了新一代的勞模。
在當時的人看來，那人的舉動真的是太讓人憤慨了。
怎么可以那樣
但是今天再來看，這個人物的人生選擇，還是可以理解的。
畢竟，世界上不是每個人的思想境界都那么高，不可能人人成為英雄。
劉思成，他也想堅持，也曾經(jīng)真實地努力過，但是最終還是受不了，所以放棄了。
作為一個書生，身體條件不適應(yīng)，最終放棄，對他來說，一輩子心理都在承受折磨，也算是一個悲情的人物了。
在那個年代，曾經(jīng)真實努力過的人，我覺得都值得我們今天的人去學(xué)習(xí)。
我并不覺得這個人物緲小。
相反的，我覺得導(dǎo)演很厲害，把人性里面一些真實的東西放到了電影里面，而不是一味地樹立下面的形象，不知道這算不算是中國電影的進步
我覺得鐵人在誓師大會上的那一番講話，非常地感人。
不知道真實的情況如何，估計是編劇編出來的吧。
不過我覺得寫得很好。
把作為一名中國人那種真摯樸素的愛國情感，表現(xiàn)了出來；把一個共產(chǎn)黨員，敢于吃苦，勇于吃苦的精神境界表現(xiàn)了出來。
讓人很受教育。
在21世紀的今天，在經(jīng)濟發(fā)展的今天，在世界各國緊密交流的今天，金錢最大化，物質(zhì)最大化，變成了我們的追求，太多的人忘卻了國家，忘卻了民族，眼里面只有自己，只有個人。
共產(chǎn)黨員，數(shù)量在增長，可是質(zhì)量卻沒有成正比。
在這種時刻，真的應(yīng)該反思了。
青年一代，學(xué)文化，學(xué)知識，固然很重要；但是我覺得更迫切的，應(yīng)該是為他們找到一種精神的追求。
那樣，才不會出現(xiàn)那么多學(xué)生沉迷網(wǎng)絡(luò)不可自拔，有那么多的學(xué)生脆弱地走上輕生，基本犯罪的迷途。
人，活著，較之那些死去的人，本身就是可貴的，可是怎么樣才能活出意義來，不枉這世上幾十年，真的值得我們深思啊
《水滸傳》中經(jīng)典章節(jié)讀后感，最好10篇以上600字左右
水滸傳》一書記述了以宋江為首的一百零八好漢從聚義梁山泊,到受朝廷招安,再到大破遼兵,最后剿滅叛黨,卻遭奸人謀害的英雄故事.讀完全書,印在我腦海里揮之不去的只有兩個字:忠,義.忠,即是對自己的祖國,對自己身邊的親人,朋友盡心竭力.宋江在種種威逼利誘之下,仍然對自己的祖國忠心耿耿,這就是忠;林沖的妻子在林沖被逼上梁山之后,對高俅之子的凌辱,寧死不屈,最終上吊自殺,這也是忠.在當今這個社會中,相信很多人都能做到一個忠字,但是,卻很少有人能夠做到一個義字.一個義字,包括了太多的內(nèi)容.《水滸傳》中一百零八好漢為兄弟,為朋友赴湯蹈火,兩肋插刀,就只為了一個義字;為人民除暴安良,出生入死,也只為一個義字.由此可見,一個義字雖然只有三筆,有時卻要用一個人的生命去寫.在現(xiàn)實生活中,給人讓座幾乎誰都可以做得到,但救人于危難之中卻不是誰都可以做到的.因為它需要有相當?shù)挠職?甚至是一命換一命的決心.義,可以解釋為正義.一個具有強烈的正義感的人,就是一個精神高尚的人.古往今來有多少英雄好漢,舍生取義.難道是他們不怕死嗎?他們?yōu)榱苏x,為了真理可以奮不顧身,因為強烈的正義感清楚地告訴他們,什么是不該做的,什么是值得用生命去奮斗的.一個沒有正義感的人,是不會理解這些的.因為他的正義感已被麻木所吞噬,奮斗的激情已經(jīng)被凍結(jié),只是他的靈魂被社會中一些丑惡的東西同化了.讀了《水滸傳》有感_300字《水滸傳》是人人皆知、家喻戶曉的一部經(jīng)典名著，雖然大家讀后的感受不一樣，收益也不一樣，可它全文灌輸一個思想：對國家要“忠”，對朋友要“義”，對父母要“孝”，更讓人懂得什么叫知恩圖報，什么叫忠孝兩全。
我在日夜啃讀這本書后，感受也非常深刻。
印在我腦海里揮之不去的是：及時雨宋江和小旋風(fēng)柴進的仗義疏財，武松高大魁梧、單身決斗猛虎的勇猛和豪爽，吳用的足智多謀，更難得的是外表粗魯?shù)睦铄訁s有一顆非常善良孝順的心……。
這些情節(jié)像電影一樣，一幕一幕的一直在我腦海里回放。
讀完這本書，我思緒萬千，我的心情久久不能平靜。
我感謝我母親給了我生命，感謝老師無怨無悔的教我知識，更感謝我的祖國這么強大，有這么好的條件，讓我們無憂無慮、幸福的生活。
讀完這本書，我體會到一定要關(guān)心親人，關(guān)心同學(xué)，孝順父母，感恩老師，感恩祖國。
我在暗暗發(fā)誓：以后一定要好好讀書，認認真真學(xué)習(xí)，明明白白做人，長大后做一個對國家有用
《態(tài)度勝于能力》讀后感(一)--善用壓力
[《態(tài)度勝于能力》讀后感(一)--善用壓力]一、認同的觀點：寒假期間利用休息時間翻閱了《態(tài)度勝于能力》一書，對其中第一章中的壓力與動力的轉(zhuǎn)化關(guān)系一節(jié)印象很深，《態(tài)度勝于能力》讀后感(一)--善用壓力。
作為有著幾十年教學(xué)經(jīng)驗的教育者十分認同作者能采取辯證的方式來看待壓力與動力這兩種事物的哲學(xué)思辨精神。
二、聯(lián)系實際：鐵人王進喜同志生前有一句名言：井沒壓力不出油，人無壓力輕飄飄。
這是他幾十年工作經(jīng)驗的總結(jié)。
的確，如果沒有足夠的大氣壓力的驅(qū)動，哪怕地下有再多的石油，也無法上升到地面，被開采利用。
同樣的道理，人活著也需要有壓力驅(qū)動，當一個人沒有壓力時，他就會四肢乏力、精神萎靡，處于一種漂浮、焦躁的狀態(tài)。
腳底不實，輕飄飄的人是做不好工作的。
從這個意義上來說，壓力是進步的動力。
要做好工作，必須不斷給自己加壓力。
個人是這樣，單位、集體也是如此。
實際上，對于每個人來說，現(xiàn)實生活中的各種壓力無處不在、無時不有。
例如，經(jīng)濟的壓力、工作的壓力、學(xué)習(xí)的壓力、感情家庭的壓力、人際交往的壓力、競爭的壓力，等等，應(yīng)有盡有。
這些壓力中，有些是客觀的，有的是主觀的，有的是外部施加的.有的是自我加壓的。
分攤在每個人身上，有的可能會小一點，有的多一點而已，讀后感《《態(tài)度勝于能力》讀后感(一)--善用壓力》。
因此，對于人們來說，壓力是不可避免的。
壓力當前，有的人嘆息抱怨，一味回避壓力，期望自己沒有任何壓力的生活。
有的勇敢面對，自我加壓。
對待壓力的態(tài)度不同，所出現(xiàn)的結(jié)果大不一樣。
生活當中，不乏有些人承受不了種種巨大壓力，愈加悲觀沮喪，沒及時積極總結(jié)開拓，反而無知地淪落。
在他們的眼里，壓力是阻力，在于其采取了錯誤的消極態(tài)度--把壓力當成了一種負擔(dān)和包袱。
因此，失敗也就理所當然了。
大家都知道彈簧，如果你不給它施加壓力，他就沒有任何彈力，就沒有一點張力。
人缺乏壓力，就會容易滿足現(xiàn)狀，萎靡不振，就不會有進步。
有的隨著條件的變好，失去了自我加壓的動力，同樣的，在我們身邊中，常?？吹揭恍┤穗S著年齡、職務(wù)的提升，生活待遇變了，交際應(yīng)酬多了，放松了自我要求，失去了以前的緊張感和壓力，變得浮躁起來，靜不下心來，不愿學(xué)習(xí)，工作馬馬虎虎，應(yīng)付支差；有的人稍微有點壓力就喊受不了，覺得干不了，就想要逃。
有的人感到干好干壞一個樣，干多干少一個樣，干與不干一個樣，產(chǎn)生混日子、熬年頭的想法，缺乏上進心，工作失去激情，沒有緊迫感，成天渾渾噩噩。
一個承受不了壓力的人，怎么能踏征途、行遠路、過急流、跨溝壑呢?大雪壓青松，青松挺且直。
只要承受住一時的壓力，大雪就會融化.成為滋潤根須的甘泉。
在這個意義上說，壓力和動力是對立統(tǒng)一的關(guān)系。
只要承受住壓力，勇于調(diào)整自我，不懈地努力.壓力就會變?yōu)閯恿Α?/p>
有挑戰(zhàn)才有壓力，奄匪力才奄話南.南匪寸3才南超越。
在農(nóng)村，人們腌咸菜的時候.把缸裝滿后，需要在菜上面放一塊大石頭，把菜壓得緊實，目的就是增加壓力。
據(jù)說這樣腌制出來的咸菜鮮嫩味美，色澤光亮。
如果不加石頭的話，菜則可能會爛掉。
壓力轉(zhuǎn)化為動力，靠的是高度的事業(yè)心和強烈的責(zé)任感，靠的是鍥而不舍的毅力和不怕困難的精神，只要這樣，才能不斷自我加壓，把壓力轉(zhuǎn)化為責(zé)任，轉(zhuǎn)化為進步不竭的動力。
所以，對于求進步的人來說，如同彈簧，只有壓得更緊，彈得就會越遠一樣，承受的壓力越大，進步就可能越快。
三、重構(gòu)生命要經(jīng)過磨煉才真實，若說壓力正是一種磨難的話，那么，我們每個人都要勇敢面對，正確解決。
世上無難事，只怕有心人。
我們何不把壓力化為一種使人進步的不竭動力呢?有了動力，付諸于實踐中，成功離我們還會遠嗎?
（） 〔《態(tài)度勝于能力》讀后感(一)--善用壓力〕隨文贈言：【這世上的一切都借希望而完成，農(nóng)夫不會剝下一粒玉米，如果他不曾希望它長成種粒；單身漢不會娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不會去工作，如果他不曾希望因此而有收益。
】
有關(guān)于“祖國在我心中”的電影或書嗎
急用，要寫作文
1．《南京
南京
》、《高考1977》、《鐵人》 2．影片主要內(nèi)容 （1）《南京
南京
》：以中國民眾的抵抗意志和一位日本普通士兵的精神掙扎為主線，提供出一個與以往的歷史敘述完全不同的南京。
一個甚至有著希望的火種的南京。
因為在這座城中，在這死生之地，即使面對絕境，即使面對戰(zhàn)爭機器的無情碾壓，仍然會有中國人性的地火在暗暗燃燒，仍然會有人以他們的生命、鮮血和意志為薪，維持著這地火，讓它永不熄滅。
（2）《高考1977》：本片講述的是東北某農(nóng)場一群來自北京和上海的知青的經(jīng)歷。
高考制度的變革讓日益麻木的他們看到了希望。
但是就他們所處的年代和環(huán)境，要想真正走出“鯉魚跳龍門”的一步，甚至僅僅是獲得嘗試的資格又談何容易。
1977年12月10日，改變一代人命運的高考在這一天恢復(fù)，“沉睡了十一年的民族蘇醒了”。
（3）《鐵人》：故事塑造了上世紀六十年代以“鐵人”王進喜為代表的一代石油工人的堅毅形象，也描繪了新的歷史時代條件下新一代石油工人的風(fēng)貌。
影片通過兩代石油工人之間的文化傳承與對話，生動地表現(xiàn)“鐵人”精神在新時代的弘揚光大。
同時也展現(xiàn)了半個世紀以來我國石油工業(yè)發(fā)展的歷史畫卷，是首部全景式再現(xiàn)我國石油工業(yè)的宏大創(chuàng)業(yè)史詩性作品。
上述三部電影，你可以去參考下。
滿意請采納
<讓企業(yè)成功讓自己成長>讀后感
no.1<讓企業(yè)成功讓自己成長>讀后感近日，我認真閱讀了《讓企業(yè)成功，讓自己成長》一書。
感觸頗深，寫下來與大家共勉。
在這本書中，作者共分五個方面來論述企業(yè)員工的工作理念，第一部分主要講“我是誰”，即員工如何定位的問題，員工要根據(jù)企業(yè)的需要為自己定位。
第二部分主要講“我應(yīng)該做什么”。
企業(yè)要做正確的事，員工也要做正確的事，而且必須在企業(yè)規(guī)則的范圍內(nèi)做事。
第三部分主要講“我應(yīng)該怎么做”，著重從一些理念和方法上，給員工以指導(dǎo)。
第四部分主要講“我應(yīng)該具備哪些素質(zhì)”，著重強調(diào)了能力、敬業(yè)、忠誠、學(xué)習(xí)力、責(zé)任心等幾個方面。
第五部分主要講“我如何與其他員工相處”，強調(diào)發(fā)揚團隊精神，與同事一起，共同創(chuàng)造一種多贏的局面。
工作有著比薪水更為豐富的內(nèi)涵。
成長比薪水更重要，不只為薪水而工作，你會得到比薪水多得多的東西。
企業(yè)的成功是員工的光榮，員工的成長是企業(yè)的希望。
一滴水只有放到大海里才會永不干涸，一個人只有置身于團隊之中才會彌補自己的缺點。
從這一點來說，沒有偉大的個人，只有偉大的團隊。
在一個失敗的團隊里，沒有成功者。
所以，我們要想成長，就要以企業(yè)的成功為前提。
讓企業(yè)成功，讓自己成長，這是員工應(yīng)該具備的職業(yè)理念和生存法則。
關(guān)注“錢”景，更要重視前景。
在當今時代背景下，錢是人類生存不可或缺的東西。
對于員工來講，掙錢是工作的應(yīng)有之義，沒有錢是萬萬不能的。
但錢如同障目之葉，會擋住視野，阻礙我們的成長。
吉姆和戴維不同的成長經(jīng)歷會說明這一點。
常言道“態(tài)度決定一切”。
世界不會因誰而改變，需要改變的是我們面對世界的態(tài)度。
工作不僅是單純的謀生手段，更是我們個人生命價值的體現(xiàn)，而我們的企業(yè)，正是體現(xiàn)我們自我價值的平臺。
以感恩的態(tài)度去面對我們的企業(yè)，在工作中盡心盡力、積極進取，向著自己的目標不懈的努力，在帶給企業(yè)利益和效益的同時也可以大大提升了個人的能力。
當你感受到個人的榮辱和企業(yè)的發(fā)展融為一體，對企業(yè)的感恩成為一種習(xí)慣，對企業(yè)的忠誠成為一種責(zé)任的時候，工作將充滿激情，事業(yè)也會更富成就感。
時刻擁有一顆感恩企業(yè)的心，我們不再抱怨，不再推諉，面對困難，我們不再是單獨奮斗的個體，而集體的力量將遠遠大于個體力量的總和，因為我們感恩、我們團結(jié)；時刻擁有一顆感恩企業(yè)的心，我們明白小我和大我的取舍，在領(lǐng)導(dǎo)面前我們不再對立反抗的情緒，工作做到上行下效，因為我們感恩、我們理解；時刻擁有一顆感恩企業(yè)的心，同事彼此之間關(guān)系會更加融洽，配合更加默契，誤會和埋怨將在理解被淡忘，因為我們感恩、我們信任；時刻擁有一顆感恩企業(yè)的心，我們就不會工作中發(fā)生貪圖私利、損公肥私、損人利已、消極怠工的事情發(fā)生，因為我們感恩、我們自律。
擁有一顆感恩企業(yè)的心，我們便擁有了企業(yè)這個大家庭，我們便成為了企業(yè)真正的主人，一榮俱榮，一衰俱衰。
油田公司重組整合以來，面對新形勢、新任務(wù)，油田領(lǐng)導(dǎo)班子站在新的歷史起點上，提出了實現(xiàn)原油4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，推進油田整體協(xié)調(diào)發(fā)展，切實擔(dān)負起創(chuàng)建百年油田、維護國家石油戰(zhàn)略安全的歷史重任。
實現(xiàn)新的發(fā)展戰(zhàn)略和宏偉目標，不僅需要各級領(lǐng)導(dǎo)精心謀劃，率先垂范，更需要我們油田的每一名員工積極參與和努力拼搏，因為廣大員工才是油田改革發(fā)展的主力軍。
我們必須統(tǒng)一思想，把聰明才智奉獻給本職崗位，把創(chuàng)造活力凝聚到實現(xiàn)新的奮斗目標上來。
歷史發(fā)展到今天，二次創(chuàng)業(yè)的重任擺在我們的面前。
幾番思索，大慶石油人清醒地認識到：大慶精神、鐵人精神是我們永恒的優(yōu)勢，是戰(zhàn)勝一切困難的法寶，是引領(lǐng)我們前進的旗幟
“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”是我們每一個石油人應(yīng)該積極發(fā)揚，積極傳送的；是我們干事創(chuàng)業(yè)，積極進取，勇往直前，奮發(fā)圖強的指導(dǎo)書，是我們用之不竭的精神食糧，是促使我們前進動力的原油
讓我們共同為油田4000萬噸穩(wěn)產(chǎn)傾情傾智，獻計獻策
乘著油田高科技新會戰(zhàn)的東風(fēng)，我與企業(yè)共奮進
no.2讓自己成長,讓企業(yè)成長讀后感 讀《讓企業(yè)成功讓自己成長》心得體會拜讀了公司贈與的《讓企業(yè)成功讓自己成長》這本企業(yè)員工必備的勵志書后，讓我感到如獲至寶，大開眼界，心中的疑慮豁然開朗。
這真是一本難得的好書，作為一名剛到公司不久的員工，這本書給我很多啟發(fā)，帶給我深思，讓我找到了人生的目標，轉(zhuǎn)變觀念，找準自己的位置。
書中講到：“只要在企業(yè)里，我們要想有所作為就必須讓企業(yè)成功，讓自己成長，把自己定格目標與企業(yè)的命運緊緊聯(lián)系在一起，就會取得更快的進步；只要想到我們可能是在為別人打工，但絕不能為別人而活，我們是在為自己而活，而我們活的生活質(zhì)量，取決于我們的工作質(zhì)量；你在為老板打工的時候，你的報酬是薪水；你在為自己打工的時候，你得到的報酬是：命運；用業(yè)績說話，沒市場者沒有舞臺，沒業(yè)績者沒地位……。
成長環(huán)境是大家同一個目標的信念創(chuàng)造出來的，即便是別人的環(huán)境，團隊成員之間只有互相尊重、互相寬容、互相幫助、具備一定團隊協(xié)作精神，才能夠創(chuàng)造合作共贏的局面。
”以前，我認為自己在公司里只是一名短期工，做好做壞都一個樣。
做得好不會被領(lǐng)導(dǎo)重視，做得不好也不會給公司造成多大的損失。
當讀了《讓自己成長，讓企業(yè)成功》以后我有以下幾點體會：一、失敗的團隊里沒有成功者。
一個人無論你有多大的能力，如果不具備強烈團隊協(xié)作精神，單打獨斗是很難成功的。
因此，我認為，一個追求成功的人一定要以自己所在的企業(yè)為依靠，推動企業(yè)走向成功。
每一個成功人物，都依托著一個成功的團隊。
英雄寓其功于團隊之中，時代需要英雄，更需要偉大的團隊。
對于我們來說我們只要用心去做，盡心盡力去做，全力以赴的做好本職工作，我相信與同事們一起努力下我們會成長，企業(yè)也會成功。
只有抱團才打天下，想不成功都難。
二、以企業(yè)為坐標給自己定位。
沒有定位，就沒有努力的方向。
也就是要選好屬于自己那把“椅子”，并在此基礎(chǔ)上確立適合自己的發(fā)展目標，并為之兒不懈努力，你才能夠一步步地獲得成功和進步。
有一個故事讓我震動：只受過很少學(xué)校教育、一貧如洗的少年施瓦伯，在鋼鐵大王卡耐基所屬的一個建筑工地打工，一踏進建筑工地，施瓦伯就抱定了要做最優(yōu)秀員工的決心。
當其他人抱怨工作辛苦，薪水低而怠工的時候，施瓦伯卻默默地積累著工作經(jīng)驗，刻苦自學(xué)建筑知識。
一天晚上，工友們都在閑聊，唯獨施瓦伯躲在角落里看書。
那天恰巧公司經(jīng)理到工地檢查工作，經(jīng)理看了看施瓦伯手中的書，又翻看了一下他平時筆記本，什么也沒說走了。
第二天，公司經(jīng)理把施瓦伯叫到辦公室，問：“你學(xué)那些東西干什么
”施瓦伯說：“我想我們公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作經(jīng)驗，又有專業(yè)知識的技術(shù)人員或管理者，對嗎
”經(jīng)理點了點頭。
不久，施瓦伯被升任為技師。
隨后，又一步步升到了總工程師的位置上，25歲當上了公司的總經(jīng)理，再后來被任命為鋼鐵公司的董事長。
從這個故事看出只要把自己的追求目標與企業(yè)的命運聯(lián)系在一起，在企業(yè)里找準自己的位置，找準自己的坐標，并時刻為去也發(fā)展做積累，為自己的進步做準備，你總有一天會有發(fā)揮潛能的機會的。
三、企業(yè)靠員工發(fā)展，員工靠企業(yè)生存。
書中強調(diào)：“不管你在哪里工作，都別把自己當員工，應(yīng)該把企業(yè)看做是自己開的一樣，雖然我們不是老板，但我們都是企業(yè)的一員，都要依靠企業(yè)來生存。
雖然崗位不同，但我們共同享受企業(yè)的榮譽，共同推進企業(yè)的發(fā)展”。
不要多說什么，靠實力說話，用業(yè)績定位。
不論在企業(yè)里，還里在社會現(xiàn)實中，每個崗位都有相應(yīng)崗位的地位，都有相應(yīng)價值的崗位。
找到自己定義體現(xiàn)崗位價值和意義，你就找到了自己的發(fā)光點。
只有把企業(yè)看著是自己的企業(yè)，才能全身心地融入其中，才能心無旁騖地為企業(yè)的發(fā)展出謀獻策，才能全身心地為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力。
當我們做到了和企業(yè)同一條心時，整個企業(yè)的員工就形成了強大合力，企業(yè)就有了克服任何艱難險阻的巨大能量。
四、為誰工作，為誰而活。
“你在為老板打工的時候，你的報酬是薪水；你在為自己打工的時候，你得到的報酬是：命運。
命運掌握在自己的手里，當你不想為自己負責(zé)的時候，你的命運就只能任人擺布。
要想得到你要想的東西，你必須付出對等的代價，并且要得到對方的認可，換名話說，就是要你自己滿足，必須先讓對方滿足，在對方的認可中實現(xiàn)自己的價值。
”我們工作并不是僅僅為了薪水，還有比薪水更無價的，就是讓顧客滿意，讓老板滿意，實現(xiàn)自己人身的價值。
只有認識到工作是為了實現(xiàn)自身價值時，對工作才會有激情，才會把工作做得更好。
“激情是工作的靈魂。
”只有熱愛工作，對工作充滿激情，才能真正把工作做到最好。
在工作中最巨大的獎勵不是來自財富的積累和地位的提升，而是由激情帶來的創(chuàng)造，以及精神上的滿足和快樂。
所以，我們正確解決了為誰工作，為誰而活，就能夠隨時點燃心中的激情，從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜。
五、以成事為務(wù)，辦法總比問題多。
做事要堅守承諾，以成事為務(wù)，不辱使命，這樣才能贏得別人的尊敬，夯實做人的根基。
作為一名公司的員工，凡事都站在顧客的角度去想，想顧客所想，急顧客所急，再加上真誠的服務(wù)態(tài)度，讓顧客實實處處感受到這里的員工都值得信賴，讓顧客真正的認可、相信你，做不到的事情不要隨便承諾，要承諾必須做到，這樣才能贏得別人的尊敬。
對于我來說這就是我該做到的。
這不僅僅是銷售幾本書那么簡單而是體現(xiàn)你的人品，得到顧客的認可信任這才是無價的。
同時，要認真負責(zé)。
做好工作就是要負責(zé)，每一個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任。
有了責(zé)任感，我們就有了勇氣排除萬難、爭取成功，所以，既然我們選擇了現(xiàn)在的職業(yè)，就應(yīng)該擔(dān)負起責(zé)任——盡心盡力、盡職盡責(zé)干好工作。
六、變壓力為動力，把工作當享受。
現(xiàn)在，隨著生活節(jié)奏的加快，隨著競爭的日趨激烈，人們普通面臨著生活的和工作上的壓力。
作為一名公司的員工本來我們所處的地理位置偏僻，顧客很難光顧我們這里，有時候聽顧客抱怨：“我想到正規(guī)書店買書，都念半年了，實在是那些私營書店都沒有了，才會想到來你們這里看看。
”鑒于這種情況，我們只能與比私營書店更熱情的服務(wù)，更專業(yè)的知識，更周到的售后服務(wù)來贏得顧客，想顧客所想，憂顧客所憂，把顧客當自己的老板，讓老板滿意，讓顧客認可我們誠信，認可我們書店正版書籍。
把壓力當挑戰(zhàn)，不斷地挑戰(zhàn)我們自身潛能的極限，我們就會在這種挑戰(zhàn)中不斷精進。
同時也把工作當樂趣，當顧客買到滿足的正版書籍，顧客會欣慰的告訴你我就相信你們，當你微笑面對每一位顧客你會收獲一份微笑，你會贏得顧客的認可和贊許。
如果把工作當作一種樂趣，工作會越做越好，如果你能找到工作的樂趣，那么，再苦，再累也是心甘情愿的。
這不僅僅是工作而是收獲了一份自信，收獲一份喜悅，這是用金錢所無法衡量的。
《讓企業(yè)成功讓自己成長》我應(yīng)該怎么做呢
我將拋棄以前那種舊有的觀念，和企業(yè)凝聚在一起，事事為企業(yè)著想，把自己的目標和企業(yè)緊緊的聯(lián)系在一起，踏踏實實，認認真真做好自己本職工作，盡心盡力為公司分憂。
讓公司成功，讓自己成長努力做出應(yīng)有的貢獻。
