國企每天工作12小時全年無休這樣合法嗎

全年無休是合法的，法律規(guī)定優(yōu)先安排調(diào)休，不能安排的可以付加班費，不知道你為什么給我刪除了我的回答，你可以自己去看看法律的規(guī)定。

2014年勞動法對加班的規(guī)定下就知道了，請你看完那一頁，上面有規(guī)定可以付加班費抵消休息時間的，保安服務行業(yè)制造業(yè)就是特殊行業(yè)，全年無休的很多，我自己就是，麻煩你刪的時候摸摸良心，連實話都不讓人說了

基層公務員都是全年無休

基層公務員并不是全年無休，而是全年中星期天上班的時間也特別多

每天工作11小時全年無休

三班倒，全年上班，節(jié)假日也不休息違反了勞動法可以先向勞動監(jiān)察部門匿名投訴如果申請勞動仲裁一定會和單位鬧翻的，以后不好開展工作以下是勞動法法條 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時