出師表中建議后主要賞罰分明的句子是

宮中府中，俱為一體，陟罰臧否，不宜異同。

出師表中表明賞罰分明標(biāo)準(zhǔn)一致的句子

默寫填這個就可以了：陟罰臧否，不宜異同完整句子是：宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。

若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。

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出師表 諸葛亮勸劉禪賞罰分明句子

三國演義里面是，賞賜姜維，因為他投靠蜀國，雖然官不大，但是對當(dāng)時的戰(zhàn)局有幫助斬馬謖，馬謖是他的愛將，但是丟失街亭，導(dǎo)致后路被切斷。

實際上是，馬謖是被其他人逼迫諸葛亮殺得，三國志說的，馬謖也沒那么傻，他是被優(yōu)勢魏國軍隊偷襲打敗的，罪不至死，但是其他所有反對諸葛亮的勢力聯(lián)合起來要殺，才被殺的。

姜維這個人，品格用一個人就可以體現(xiàn)出來，就是徐庶，徐庶為劉備軍師，但是曹操用其母親的一封偽造的書信就把徐庶從劉備身邊弄走。

而姜維，呵呵呵呵了，姜維母親在三國志里記載在西涼一帶，結(jié)果姜維再也沒提接母親的事了，相反有過一句話，男兒建功立業(yè)志在四方，我不知道他爹媽把他養(yǎng)出來時知不知道會發(fā)生這樣的事。

諸葛亮賞罰分明

倚靠荊州利益集團，瘋狂排擠益州本土勢力，導(dǎo)致三國后期無人可用，只能用廖化作先鋒，有劉備的錯誤，難道就沒諸葛亮的事了

描寫友善的句子

友善是我們走向成功最基本的道德品質(zhì)，沒了友善，那么對手就多了很多，下面是小編整理的關(guān)于友善的句子，歡迎大家閱讀!　　1、你必須對你自己忠實;正像有了白晝才有黑夜一樣，對自己忠實，才不會對別人欺詐。

——莎士比亞《哈姆萊特》　　2、最光明的天使也許會墮落，可是天使總是光明的;雖然小人全都貌似忠良，可是忠良得一定仍然不失他的本色。

——莎士比亞《麥克白》　　3、純樸的忠誠所呈獻(xiàn)的禮物，總是可取的。

我們不必較量那可憐的忠誠所不能達(dá)到的成就，而應(yīng)該重視他們的辛勤。

——莎士比亞《仲夏夜之夢》　　4、如果你想要過的快活，想要禱告上帝，做一個誠實的人，那你就得遵守諾言。

——狄更斯《荒涼山莊》　　5、如果你做事缺乏誠意，或者遲遲不愿動手，那你即使有天大本事，也不會有什么成就。

——狄更斯《荒涼山莊》　　6、人們傾訴衷腸的聲音更溫柔，更真實，可以絕對信賴，并且可以十分肯定它除了給人以最親切的勸告之外，再無別的。

——狄更斯《圣誕故事集》　　7、誠實，像我們所有的情操一樣，應(yīng)當(dāng)分成消極的與積極的兩類。

消極的誠實沒有發(fā)財?shù)臋C會時，是誠實的。

積極的誠實是每天受著誘惑而毫不動心的。

——巴爾扎克《邦斯舅舅》　　8、當(dāng)一個人是一個真正的人的時候，他就應(yīng)當(dāng)在大言不慚和矯揉造作之間保持等距離。

既不夸夸其談，也不扭捏取寵。

——雨果《悲慘世界》　　9、一個誠實的人絕不會白用人家的東西，也決不會白拿人家的東西……——高爾基《崔可夫一家》　　10、有些人相信誠實總是上策。

其實這是迷信;有時候假裝誠實要比真正的誠實強好幾倍。

——馬克?吐溫《赤道環(huán)游記》　　11、你們以誠實獲得了悠久和崇高的聲譽，當(dāng)然你們是以此自豪的——那是你們的寶中之寶，簡直是你們的心肝寶貝。

——馬克?吐溫《敗壞了赫德萊堡的人》　　12、善良的心就是太陽。

(雨果《笑面人》)　　13、一只小小的蠟燭，它的光照耀得多么遠(yuǎn)!一件善事也正像這支蠟燭一樣，在這罪惡的世界上發(fā)出廣大的光輝。

——莎士比亞《威尼斯商人》　　14、愛與善是幸福，亦是真理，世界上唯一可能的幸福與真理。

——羅曼?羅蘭《托爾斯泰傳》　　15、文明是善，野蠻是惡;自由是善，束縛是惡。

但正是這種臆想的知識把人類天性中的那種本能的、最幸福的、原始的對于善的需要給消滅了。

——托爾斯泰《盧賽恩》　　16、如果一切皆善，就一切皆美。

——《托爾斯泰作品研究》　　17、人類最不道德訂戶，是不誠實與懦弱。

——高爾基　　18、人生百年以誠為貴，國家興旺依法則靈。

　　19、人無信不立，國無法不安。

　　20、人在智慧上應(yīng)當(dāng)是明豁的，道德上應(yīng)該是清白的，身體上應(yīng)該是清潔的。

——契訶夫　　21、人之相識，貴在相知;人之相知，貴在知心。

(孟子)　　22、如果道德敗壞了，趣味也必然會墮落。

——狄德羅　　23、如果要別人誠信，首先要自己誠信————莎士比亞　　24、善良——這是天才者的偉大品質(zhì)之一。

——安格爾　　25、賞罰分明，市場經(jīng)濟講誠信假一罰十;寬嚴(yán)適度，法制社會護穩(wěn)定懲教結(jié)合。

　　26、生活是需要誠信的，有了誠信才會有幸?？裳浴?/p>

　　27、生命不可能從謊言中開出燦爛的鮮花。

　　28、失去了誠信，就等同于敵人毀滅了自己。

——莎士比亞　　29、我深信只有有道德的公民才能向自己的祖國致以可被接受的敬禮。

——盧梭　　30、我要求別人誠實，我自己就得誠實。

　　31、我愿證明，凡是行為善良與高尚的人，定能因之而擔(dān)當(dāng)患難。

——貝多芬　　32、無信則人危，無法則國亂。

　　33、信達(dá)于誠，方能勤政。

法精于治，方能諧民。

　　34、信用是難得失的，費十年功夫積累的信用，往往由于一時的言行而失掉。

——池田大作　　35、行必誠，言必信;法必依，治必嚴(yán)。

　　36、言不信者，行不果————墨子　　37、言而有信。

　　38、揚誠信風(fēng)帆同度文明人生，樹法制大旗共展和諧社會。

　　39、要我們買他的誠實，這種人出售的是他的名譽。

——沃夫格　　40、有朋自遠(yuǎn)方來,不亦樂乎——孔子　　41、友誼是一種溫靜與沉著的愛,為理智所引導(dǎo),習(xí)慣所結(jié)成,從長久的認(rèn)識與共同的契合而產(chǎn)生,沒有嫉妒,也沒有恐懼——荷 麥　　42、友誼永遠(yuǎn)是一個甜柔的責(zé)任,從來不是一種機會——紀(jì)伯倫　　43、真友誼象磷火——在你周圍最黑暗的時刻顯得最亮——DM　　44、真正的友情,是一株成長緩慢的植物——華盛頓　　45、親善產(chǎn)生幸福,文明帶來和諧——雨 果　　46、摯友如異體同心——亞里士多德　　47、世間最美好的東西,莫過于有幾個頭腦和心地都很正直的嚴(yán)正的朋友——愛因斯坦　　48、生活中的善越多，生活本身的情趣也越多。

二者水乳交融，相輔相成。

——托爾斯泰《伊凡?伊利奇之死》　　49、功利是一部機器的目的和檢驗機器價值的根據(jù)，而善良只是人的目的和意愿。

——泰戈爾《民族主義》　　50、善良的、忠心的、心里充滿著愛的人兒不斷地給人間帶來幸福。

——馬克?吐溫《鍍金時代》　　51、良心這玩意兒，它譴責(zé)起人來，是夠叫我害怕的，對大人是這樣，對小孩也是這樣。

——狄更斯《遠(yuǎn)大前程》　　52、人心是廣漠寥廓的天地，人在面對良心、省察胸中抱負(fù)和日常行動的時候，往往黯然神傷!——雨果《悲慘世界》　　53、不要相信良心的責(zé)備，它會帶你走得很遠(yuǎn)。

不合理的忠貞像地下屋的樓梯一樣落下去。

走下一級，兩級，再到目前為走一級，就走進黑暗中。

聰明人就回頭走上去，天真的人留在那里。

——雨果《笑面人》

形容領(lǐng)導(dǎo)精明的成語

嚴(yán)的成 ：嚴(yán)陣以待義正詞嚴(yán)懲不貸、父嚴(yán)子孝、嚴(yán)己，寬以待人、戒備森嚴(yán)、嚴(yán)母掃墓、嚴(yán)于鈇鉞、嚴(yán)師畏友、壁壘森嚴(yán)、嚴(yán)于律己、門禁森嚴(yán)、嚴(yán)嚴(yán)實實、嚴(yán)霜夏零、嚴(yán)霜烈日、嚴(yán)絲合縫、嚴(yán)氣正性、嚴(yán)嚴(yán)翼翼、刁斗森嚴(yán)、冰雪嚴(yán)寒、尊嚴(yán)若神、嚴(yán)如鈇鉞、莊嚴(yán)寶相、東馬嚴(yán)徐、嚴(yán)家餓隸、不惡而嚴(yán)、嚴(yán)限追比、師道尊嚴(yán)、重賞嚴(yán)誅

從出師表看,諸葛亮提出賞罰分明的依據(jù)是

企理員工時往往會遇到這樣一個難是以激勵為主還是處為主。

這涉及理學(xué)中的X理論和Y理論，即把人的本性看作是向善的還是向惡的，如果認(rèn)為是向善的就會以激勵為主，通過激勵來達(dá)到激發(fā)員工的工作熱情、提高工作效率的目的。

您如果認(rèn)為是向惡的就會以懲罰為主，通過嚴(yán)懲來達(dá)到規(guī)范員工行為、使員工在外在制度規(guī)范的約束下，集中精力工作，提高工作效率。

事實上，在具體的操作中往往是二者并用，做到賞罰分明，激勵和懲罰并用。

豁達(dá)的領(lǐng)導(dǎo)能把懲罰變成激勵。

馴服叛逆員工，化懲罰為激勵恃才傲物是有普遍性的，因為有才者一般都認(rèn)為自己比他人比領(lǐng)導(dǎo)聰明，所以當(dāng)他的頂頭上司管理他時，他內(nèi)心有一種逆反情緒，這就是管理者常說的不服管。

進而經(jīng)理人也往往帶著情緒和偏見來管理這樣的員工。

　　一位業(yè)績一直第一的員工，認(rèn)為一項具體的工作流程是應(yīng)該改進的，她也和經(jīng)理提出過，但沒有受到重視，領(lǐng)導(dǎo)反而認(rèn)為她多管閑事。

一天，她就私自違犯工作流程。

主管發(fā)現(xiàn)了就帶著情緒批評了她。

而她不但不改，反而認(rèn)為主管有私心，于是就和主管吵翻了，并退出了工作崗位。

主管反映到部門經(jīng)理那里，經(jīng)理也帶著情緒嚴(yán)肅批評了她，她置若罔聞。

于是經(jīng)理和主管就決定嚴(yán)懲，認(rèn)為開除她的也有、扣當(dāng)月業(yè)績獎金的也有。

這位員工拒不接受，于是部門經(jīng)理就把問題報告到我這里。

您部門經(jīng)理以及主管交換了意見和看法，經(jīng)理和主管也都認(rèn)同了“人才有用不好用，奴才好用沒有用”的道理，大家討論決定以該位員工自己認(rèn)為應(yīng)受的罰金減半罰款，讓她在班前會上公開做了自我檢討，并補一個工作日。

她十分愉快地甚至可以說是懷著感激之情接受了處罰。

事情過后，發(fā)現(xiàn)這位員工一下子改變了原來的傲氣和不服的情緒，并積極配合主管的工作，工作熱情大增，大家說她好像變了個人似的。

　　關(guān)注處罰單的設(shè)計問題，在制作處罰單的時候，加上一句話，以達(dá)到減弱處罰在員工心理上造成的負(fù)面影響——“糾錯是為了更好地正確前行。

”再把單子由“處罰單”改為“獎勵與改進單”，獎與罰兼并，有獎勵的同時就有待改進的地方。

改動后加上了富有人情味、文化味、教育性、啟迪性非常強的一句話，處罰單的面孔立即由嚴(yán)肅、冷酷、無情，變得慈祥、安靜、企盼和充滿著希望；當(dāng)員工接到處罰的時候，您看到了這句話，心理上會發(fā)生一系列的變化，由本能的反感、抵觸、反抗到理解、認(rèn)知、到接受、到改進錯誤。

這就是處罰的藝術(shù)，這就是企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)的魅力所在。