管理者激勵(lì)員工的名言 管理者應(yīng)怎樣激勵(lì)員工

1、愛你的員工吧，他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)。

　　——法國企業(yè)界名言 2、管理是一種嚴(yán)肅的愛。

　　——美國國際農(nóng)機(jī)商用公司董事長西洛斯·梅考克 3、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。

　　——美國西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫 4、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資。

　　——日本麥當(dāng)勞董事長藤田田 5、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工。

　　——日本經(jīng)營之神松下幸之助 6、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。

　　——IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森 7、是員工養(yǎng)活了公司。

　　——亞州首富李嘉誠 8、出產(chǎn)品之前先出人才。

——日本松下電器 9、如果你有兩個(gè)思想一致的員工，就需要解雇一個(gè)，你要一個(gè)副本做什么呢

——杰里克勞斯 10、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來說，管理無小事，一個(gè)微小的細(xì)節(jié)，都可能讓員工終生感恩，也可能讓他憎恨到底。

管理上與激勵(lì)有關(guān)的名人名言

1、思路決定出路，觀念決定行動(dòng)。

2、眾人拾柴火焰高。

3、一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)籬笆三個(gè)樁。

4、細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定人生。

5、質(zhì)量是企業(yè)的生命線。

求一工作格言

只有想不到,沒有做不到!

征集管理格言

1. 商業(yè)活動(dòng)的精髓之一就是學(xué)會(huì)如何利用別人的智慧 ——杰克維爾奇 2. 你一生中賣的唯一產(chǎn)品就是你自己——喬*吉拉德 3. 如果把我的廠房，設(shè)備，材料全部燒掉，但只要留下我的全班人馬，幾年 后我仍將是一個(gè)鋼鐵大王——安德魯*卡內(nèi)基 4. 一粥一飯當(dāng)思來之不易，半絲半縷恒念物力維堅(jiān)。

5. 現(xiàn)代的競(jìng)爭(zhēng)，不但是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，還是競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則的競(jìng)爭(zhēng)。

6. 只靠別人告訴你，不會(huì)自己主動(dòng)去想，去做，這事不行地

——E網(wǎng)孤客

哈羅德.科茲納博士關(guān)于項(xiàng)目管理的16條格言 1、接受項(xiàng)目管理理論，并持續(xù)運(yùn)用它。

2、采用促使公司向著成熟的項(xiàng)目管理發(fā)展的管理哲學(xué)，并將其傳達(dá)給每一個(gè)人。

3、在每一個(gè)項(xiàng)目開始時(shí)，制定有效的計(jì)劃。

4、在付諸實(shí)施時(shí)，盡可能小的變動(dòng)范圍。

5、要認(rèn)識(shí)到成本和進(jìn)度是緊密相連的。

6、選擇合適的人做項(xiàng)目經(jīng)理。

7、向高層管理者提供項(xiàng)目發(fā)起人的信息，而不是項(xiàng)目管理的信息。

8、加強(qiáng)直線管理層的參與和支持 9、關(guān)注可交付成果而不是資源 10、培育有效的溝通、合作及相互信任，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理的快速成熟 11、與全部的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員和直線管理層分享項(xiàng)目的成功。

12、消除非生產(chǎn)性會(huì)議。

13、應(yīng)盡可能早而快地愜意有效的成本識(shí)別并解決存在的問題 14、定期測(cè)評(píng)項(xiàng)目進(jìn)展 15、將項(xiàng)目管理軟件作為一種工具，而不是一種計(jì)劃或人際關(guān)系技巧的替代品來使用。

16 、制定全員培訓(xùn)計(jì)劃，讓員工學(xué)習(xí)正規(guī)的，定期更新的課程