離退休干部黨支部的主要職責(zé)

離退休干部黨支主要職責(zé)（一）1、宣執(zhí)行路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中各級黨組織的決議、決定，組織離退休干部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論、路線、綱領(lǐng)，學(xué)習(xí)黨章和黨的基本知識，組織、引導(dǎo)離退休干部黨員發(fā)揮好先鋒模范作用。

2、加強黨員教育管理，嚴(yán)格黨的組織生活，認(rèn)真開展批評和自我批評，結(jié)合離退休干部黨員特點開展形式多樣的主題實踐活動，加強黨性鍛煉，牢記黨的宗旨，永葆共產(chǎn)黨員的本色。

3、結(jié)合離退休干部黨員的思想和生活實際，采取家訪、談心等多種方式，及時掌握離退休干部黨員思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作。

4、對離退休干部黨員反映的意見、建議和要求，要如實向上級黨組織和有關(guān)部門反映，并協(xié)助黨委和有關(guān)部門落實好離退休干部的政治、生活待遇，幫助解決離退休干部的實際困難，維護他們的正當(dāng)權(quán)益。

5、支持離退休干部黨員自愿量力在構(gòu)建社會主義和諧社會建設(shè)中發(fā)揮作用；組織和引導(dǎo)離退休干部黨員開展適合自身特點的文體活動，科學(xué)健身，豐富他們的精神文化生活。

6、做好發(fā)展黨員工作。

離退休干部黨支部組織生活制度（二）1、黨支部委員會每屆任期兩年或三年，支部委員出現(xiàn)空缺時，應(yīng)及時補選；2、支部黨員大會一般每季度召開一次，支部委員會、黨小組會,每月召開一次，黨課每年組織一至兩次。

3、黨支部民主生活會一般每半年召開一次，民主評議黨員每年進行一次。

4、黨支部要根據(jù)離退休干部黨員的實際情況，合理組織安排離退休干部黨員參加

國家機關(guān)工作人員及離退休人員是指哪些人

1、國家機關(guān)工作人員指國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體中從事公務(wù)的人員和國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體從事公務(wù)的人員，以及其它依照法律從事公務(wù)的人員。

　　2、離退休人員中不僅有國家機關(guān)工作人員也包括事業(yè)單位的人員。

　　男職工60歲退休，女干部55周歲退休，女職工50周歲退休。

　　《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 （國發(fā)〔1978〕104號）文件所規(guī)定的退休年齡。

即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人：　　（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；　?。ǘ┠心隄M五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；　?。ㄈ┠心隄M五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

對在新形勢下如何做好離退休工作的幾點思考

離退休職工的服務(wù)工作，雖是中心但影響中心，不是大局牽動大局。

護穩(wěn)定，重視離退休人員的管理工作是一個重要方面。

所以堅持“以服務(wù)為中心，以穩(wěn)定為重點，以和諧為根本”的工作目標(biāo)，想離退休老同志之所想，幫離退休老同志之所需，解離退休老同志之所難，盡一切可能為他們辦好事、辦實事，才能維護企業(yè)穩(wěn)定。

　　1、健全管理體系，完善規(guī)章制度，創(chuàng)新活動載體，堅持以人為本用情服務(wù)。

　　健全服務(wù)管理體系，堅持“三個到位”，思想認(rèn)識到位、機構(gòu)人員設(shè)置到位、資金落實到位確保離退休管理服務(wù)各項工作落到實處。

　　2．完善工作制度，確保離退休老同志待遇和訴求的落實　　重視安排好離退休老同志政治學(xué)習(xí)，使他們“學(xué)習(xí)充電有書報，活動娛樂有場所，生老病死有人管”。

形成了一系列制度并不斷創(chuàng)新完善。

比如學(xué)習(xí)制度、團拜會、座談會、生病探視、慰問金慰問品發(fā)放、組織外出游覽活動等。

從領(lǐng)導(dǎo)到工作人員都始終堅持“工作要熱心，接待要誠心，辦事要細心，解釋要耐心”的管理服務(wù)理念，自覺去遵守去實施，用真情帶去組織的溫暖，為離退休職工提供周到服務(wù)，用愛心豐富他們的晚年生活。

　　3．創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮離退休老同志在社區(qū)精神文明建設(shè)中的積極作用　　始終堅持“以人為本”的思想，堅持“服務(wù)細致化，服務(wù)個性化，服務(wù)親情化”原則，不斷創(chuàng)新服務(wù)形式，豐富服務(wù)內(nèi)容，對困難離退退休職工晚年生活中可能遇到的困難和問題的每個細節(jié)，都用心去排查，認(rèn)真對待，妥善解決，最大可能提供便利。

　　定期走訪老同志家庭、生病住院探視看望，及時掌握他們的各種訴求。

　　推行為80歲以上老同志送生日蛋糕、照長壽像、舉辦集體生日喜宴、舉辦金婚鉆石婚慶典的敬老舉措。

　　為單身孤寡老人和行動不便的老同志制作“愛心救助卡”（寫清姓名、家庭電話及住址、電話等信息），讓老同志隨身攜帶，在外萬一出現(xiàn)病倒或遇到困難時，能讓好心人及時聯(lián)系到單位或家人。

　　利用“七一”、“中秋”、“重陽節(jié)”、“春節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日舉行座談會、茶話會，主要領(lǐng)導(dǎo)親自到場，向老同志通報全局改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營情況，并聽取大家的意見和建議。

　　大力支持離退休職工組織太極劍隊、秧歌隊、健美操隊、合唱隊、秦腔自樂班等等群眾喜聞樂見的文化娛樂團隊，既展示了離退休職工的精神風(fēng)貌，也極大地豐富了小區(qū)居民的業(yè)余文化生活。

　　組織了全局“五好文明家庭”、“文明和諧模范”評選表彰、社區(qū)慶祝建國六十周年文藝匯演、“九九重陽”文藝匯演、社區(qū)居民運動會。

　　組織離退休職工的外出參觀游覽活動。

通過這些活動，為離退休職工提供了一個相互交流的機會和空間，受到了老同志普遍歡迎和稱贊。

　　充分發(fā)揮老干部、老職工帶頭學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)、教育群眾、維護穩(wěn)定的作用，在各生活基地的“平安小區(qū)”、“和諧小區(qū)”等精神文明建設(shè)中做出了顯著的貢獻成績。

　　4．圍繞中心工作，發(fā)揮離退休人員在經(jīng)濟建設(shè)工作中的積極作用　　采取六項措施：進老同志的門、解老同志的困、知老同志的需、安老同志的心，把他們的憂慮困難時刻掛在心上，把他們的呼聲作為“第一信號”，不遺余力做好離退休服務(wù)工作，用貼心服務(wù)換取理解，贏得支持、創(chuàng)造和諧，真正實現(xiàn)對離退休同志“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所為，老有所樂”。

離退休處主要工作是干什么

平時都干什么事

人員狀態(tài)：離退休。

包含兩個意思，也是該人員現(xiàn)在可能是離休或退休，兩者的區(qū)別如下：　　離休　　指對建國前參加中國共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命戰(zhàn)爭、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部，達到離職休養(yǎng)年齡的 ，實行離職休養(yǎng)的制度。

已經(jīng)退休的干部，符合上述條件的，應(yīng)當(dāng)該為離休。

具體說來，享受離休待遇的老干部的條件如下：　?。?）1949年9月30日前參加中國共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命軍隊的；在解放區(qū)參加革命工作并脫產(chǎn)享受供給制待遇的；在敵占區(qū)從事地下革命工作的。

　?。?）在東北和個別老解放區(qū)，1948年底以前享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅母刹浚部梢韵硎茈x休待遇。

　?。?）1949年1月1日至9月30日參加革命工作，實行部分供給、部分工資制（含包干制）的，或既享受過供給制待遇、又享受過薪金制待遇的干部。

　?。?）建國前是解放區(qū)機關(guān)工勤人員和公營企業(yè)、事業(yè)單位的工人，享受供給制待遇，以及1948年底以前在東北和個別老解放區(qū)，享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅墓と?，在達到國家規(guī)定的退休年齡前提拔為干部的。

　　（5）建國前參加革命工作的干部，現(xiàn)在是工人的，須同時具備下列條件：建國前在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下提拔為脫產(chǎn)干部、享受供給制待遇的，或從事地下革命工作的；當(dāng)干部（含從事地下革命工作）的時間必須長于當(dāng)工人的時間；不屬于因犯錯誤、受處分而安排當(dāng)工人的。

　　（6）建國前參加革命工作，因工作需要由上級主管部門調(diào)派到集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的國家干部（包括軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部）。

　?。?）1948年底以前在根據(jù)地、解放區(qū)入黨的農(nóng)村黨員，建國前被提拔為享受薪金制待遇的干部。

　?。?）在1949年9月21日中國人民政治協(xié)商會議第一屆全體會議召開以前，加入中國國民黨革命委員會（包括三民主義同志聯(lián)合會、中國國民黨民主促進會）、中國民主同盟、中國民主建國會、中國民主促進會、中國農(nóng)工民主黨、中國致公黨、九三學(xué)社、臺灣民主自治同盟等民主黨派的成員，一直擁護中國共產(chǎn)黨，堅持革命工作的。

　　（9）抗日戰(zhàn)爭時期，在根據(jù)地、解放區(qū)加入中國共產(chǎn)黨，1953年底以前提拔為脫產(chǎn)干部，一直堅持革命工作的。

　?。?0）按中央組織部組通字[1986]8號文件規(guī)定，將參加革命工作時間改為建國前的半脫產(chǎn)鄉(xiāng)干部。

　　（11）建國前來我國參加革命工作，建國后一直在我國從事革命和建設(shè)事業(yè)，符合干部離休條件的外國籍干部。

　　所謂“離休”就是人退下來后，依然享受和原職位相同的所有工資福利待遇，就和上班一樣。

該漲工資就得漲工資，該發(fā)東西就得發(fā)東西。

　　退休　　所謂退休，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位。

　　根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：　　（1）男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

　?。?）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

　?。?）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。

　　（4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)）完全喪失工作能力的。

根據(jù)《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

　　PS：　　那就是退休了。

離退休工作

由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放退休費，社區(qū)管理的離退休人員。

退休人員社會化管理，是指職工辦理退休手續(xù)后，采取管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實行屬地管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)管理服務(wù)。

退休人員社會化管理，也是完善社會保障體系的重要內(nèi)容，既有利于進一步保障企業(yè)退休人員晚年生活和提高生活質(zhì)量，又有利于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)安心生產(chǎn)經(jīng)營。

我國自本世紀(jì)初開展退休人員社會化管理工作，當(dāng)前社會管理措施已經(jīng)基本完善。

勞動和社會保障部等部門《關(guān)于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的意見》中辦發(fā)〔2003〕16號二、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的主要內(nèi)容企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后，采取管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實行屬地管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)管理服務(wù)。

街道和社區(qū)的社會化管理服務(wù)工作主要包括：配合社會保險經(jīng)辦機構(gòu)做好確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作，保障企業(yè)退休人員的基本生活；為企業(yè)退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務(wù)；跟蹤了解企業(yè)退休人員生存狀況，協(xié)助社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證；幫助死亡企業(yè)退休人員的家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼；集中管理企業(yè)退休人員的人事檔案；組織企業(yè)退休人員中的黨員經(jīng)常開展組織活動，加強企業(yè)退休人員的思想政治工作；建立企業(yè)退休人員健康檔案，有計劃地開展健康教育、疾病預(yù)防控制和保健工作，提供方便的醫(yī)療、護理和康復(fù)服務(wù)；組織企業(yè)退休人員開展文化體育健身活動，指導(dǎo)和幫助他們通過各種形式的社會公益活動發(fā)揮余熱，開展自我管理和互助服務(wù)。

企業(yè)退休人員中由中央管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的移交、管理問題，另行規(guī)定。

由縣(市)以上各級黨委管理的企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部，在納入街道和社區(qū)管理時，人事檔案暫不移交，街道和社區(qū)可先建立這些退休人員基本情況的信息庫。