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          用世聯(lián)組成企業(yè)格言

          時(shí)間:2019-01-04 04:39

          柬埔寨語翻譯

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          轉(zhuǎn)載以下資料供參考員工宿舍管理制度第一條、目的:為解決異地工作員工的生活住宿問題,最大化利用公司現(xiàn)有的宿舍資源,更好的吸引異地人才流動(dòng)到我公司工作,同時(shí)為鼓勵(lì)員工到異地基層鍛煉,解決其后顧之憂,特制定本制度。

          第二條、條件:本單位在職職工,凡本人及配偶戶口所在地與本人工作地均不在一地的,可以享受公司提供的宿舍住宿。

          原則上,外單位人員不允許住宿公司提供的免費(fèi)宿舍,特殊情況下,在完成相關(guān)審批手續(xù)的前提下,可以允許外單位人員住宿我公司免費(fèi)宿舍,但同等條件下,應(yīng)優(yōu)先保障本單位職工的住宿需求。

          第三條、范圍:本制度適用于泰合隆興集團(tuán)總部及下屬分子公司全體員工。

          第四條、程序:凡符合公司住宿條件的員工,均可向集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部提出住宿申請。

          經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人、集團(tuán)員工發(fā)展中心或分子公司行政人事部確認(rèn)、集團(tuán)辦公室進(jìn)行登記、集團(tuán)行政總經(jīng)理或分子公司總經(jīng)理簽批后可由集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部安排進(jìn)行住宿。

          申請住宿時(shí),已婚員工應(yīng)同時(shí)提交本人及配偶的身份證復(fù)印件。

          第五條、管理規(guī)定:由集團(tuán)辦公室統(tǒng)一對集團(tuán)范圍內(nèi)宿舍使用情況進(jìn)行調(diào)配與管理,并不定期進(jìn)行宿舍檢查,對違反公司住宿管理規(guī)定的員工,依照管理規(guī)定進(jìn)行處理。

          5.1宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn),每個(gè)職工必須愛護(hù),不得任意搬遷,更不準(zhǔn)損壞和拆改,否則照價(jià)賠償,并視其情節(jié)輕重給予罰款。

          5.2職工住宿舍必須服從集團(tuán)辦公室及分子公司行政人事部的安排和調(diào)整,每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。

          不滿者,宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿,任何人不得拒絕。

          5.3各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生整潔的環(huán)境。

          5.4注意節(jié)約用水、用電,杜絕長明燈、長流水等浪費(fèi)現(xiàn)象,室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。

          (從制度下發(fā)之日起,凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具,視為使用處理,除沒收器具外,并處以50-200元的罰款)。

          5.5禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng),凡是賭博,除沒收賭具外,每人處以100-500元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,送交公安機(jī)關(guān)處理,并予除名。

          5.6嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人,違者視其情節(jié)輕重處以10-100元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,送交公安機(jī)關(guān)處理,并予除名。

          5.7提高警惕,搞好防火、防盜工作,嚴(yán)防火警,火災(zāi)事故的發(fā)生,宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜,除保護(hù)好現(xiàn)場外,應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部,否則不予處理;對于人為造成的火警、火災(zāi)事故,一經(jīng)查實(shí),給予責(zé)任者一次處以10-1000元的罰款。

          5.8單身宿舍人員,在住宿期間,無故在外租賃房屋者或無特殊情況,當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過7天者,按自動(dòng)放棄住宿權(quán)利,宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出,同時(shí)安排他人住入。

          5.9原則上,公司為每名符合住宿條件的員工提供一個(gè)宿舍床位,特殊情況下,一人需經(jīng)常在兩地辦公的,可向集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部提交申請,經(jīng)集團(tuán)行政總經(jīng)理簽批后為其安排住宿。

          5.10已確定離職的員工,應(yīng)至少在正式離職之日前三天到集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部辦理退舍手續(xù),經(jīng)集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部簽批后,員工發(fā)展中心再辦理其他離職手續(xù)。

          5.11集體宿舍床位僅限符合住宿條件的員工本人使用,住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其住宿資格,由宿舍管理人員勒令其辦理退舍手續(xù)。

          5.12貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng),盡量不要存放于宿舍,否則出現(xiàn)丟失等情況后果自負(fù)。

          第六條、住宿標(biāo)準(zhǔn):集團(tuán)中五級(jí)(含)以上管理人員,按集團(tuán)租房補(bǔ)貼管理辦法執(zhí)行;集團(tuán)及分子公司部門副經(jīng)理(含)以上管理人員,每個(gè)房間4人住宿;集團(tuán)基層員工,每個(gè)房間6人住宿;

          世界人民大團(tuán)結(jié)聯(lián)盟是世界人民大團(tuán)結(jié)聯(lián)盟執(zhí)行委員會(huì)嗎

          世界人民大團(tuán)結(jié)聯(lián)盟(英譯:Great Alliance of thePeoples of the World、簡英:UGUWP)、簡稱世聯(lián)(SJLM).是全球范圍內(nèi)各個(gè)國家具備法人資格的團(tuán)體、組織、企業(yè)和個(gè)人,志愿組成的大團(tuán)結(jié)、大聯(lián)合、大聯(lián)盟等自發(fā)性人民群眾協(xié)作組織。

          由華人著名社會(huì)活動(dòng)家、人類幸福未來學(xué)者、無黨派民主愛國領(lǐng)袖周子先生發(fā)起。

          “國際視野、全球服務(wù)、弘揚(yáng)中華文明、推動(dòng)世界和平與發(fā)展,增進(jìn)世界人民福祉”是世界人民大團(tuán)結(jié)聯(lián)盟的宗旨。

          世界人民大團(tuán)結(jié)聯(lián)盟將在全球各個(gè)國家既主要城市設(shè)立總部既辦事處依法開展工作。

          積極為所在國執(zhí)政黨和國家、組織、企業(yè)和個(gè)人提供咨詢決策指導(dǎo),為駐在國國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化提高服務(wù),為全人類幸福與發(fā)展久久為功。

          成為世界各個(gè)國家、執(zhí)政黨、企業(yè)、組織和人民不可缺失的高端智庫。

          世界人民大團(tuán)結(jié)聯(lián)盟總部設(shè)在中國,支持配合中國共產(chǎn)黨和中國政府的中心工作世界人民大團(tuán)結(jié)聯(lián)盟設(shè)在中國,支持配合中國共產(chǎn)黨和中國政府的中心工作。

          按照中共對非公組織和新興社會(huì)組織“政治性、先進(jìn)性、群眾性”的要求,指導(dǎo)重組完善中國農(nóng)建聯(lián)盟、中國新農(nóng)村建設(shè)兵團(tuán)、中華民族偉大復(fù)興聯(lián)盟、人民監(jiān)督調(diào)查委員會(huì)、全民健康專家指導(dǎo)委員會(huì)、大公關(guān)智庫戰(zhàn)略聯(lián)盟等組織。

          遵照中國憲法和法律,依法開展工作,積極支持、參與中國“一帶一路建設(shè)”,為人類命運(yùn)共同體建言獻(xiàn)策。

          世界人民大團(tuán)結(jié)聯(lián)盟常設(shè)機(jī)構(gòu)是世界人民大團(tuán)結(jié)聯(lián)盟執(zhí)行委員會(huì),下設(shè)辦公室、秘書處、信息情報(bào)中心、事業(yè)發(fā)展中心、世界和平與發(fā)展智庫研究院、世界人民幸福理事會(huì)、人民健康與安全理事會(huì)、華盟(中華民族偉大復(fù)興聯(lián)盟)智庫專家指導(dǎo)委員會(huì)、大中華人民幸福理事會(huì)、大公關(guān)智庫戰(zhàn)略聯(lián)盟專家指導(dǎo)委員會(huì)等。

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