面試店長(zhǎng)都問(wèn)什么

面試過(guò)程中會(huì)向應(yīng)發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要。

對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。

以下是對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。

請(qǐng)大家無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。

問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下” 思路：1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與相一致。

3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 思路：1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的。

4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛好

” 思路：1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、 最好不要說(shuō)自己沒有業(yè)余愛好。

3、 不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)

” 思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、 不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。

3、 不宜說(shuō)崇拜自己。

4、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

5、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

7、 最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問(wèn)題五：“你的座右銘是什么

” 思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。

2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。

4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)” 思路：1、 不宜說(shuō)自己沒缺點(diǎn)。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。

3、 不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

5、 可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路：1、 不宜說(shuō)自己沒有失敗的經(jīng)歷。

2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。

3、 不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、 宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、 說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、 失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司

” 思路：1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。

” 問(wèn)題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難

” 思路：1、 不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。

2、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。

” 問(wèn)題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 思路：1、 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開展工作的具體辦法， 2、 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。

” 問(wèn)題十一：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦

” 思路：1、 一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見。

” 2、 如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。

” 問(wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?/p>

” 思路：1、 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。

2、 招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。

我十分希望能為貴 公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁

” 問(wèn)題十三：“你能為我們做什么

” 思路：1、 基本原則上“投其所好”。

2、回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。

3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

問(wèn)題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作

” 思路：1、 如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。

2、 對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。

我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。

但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。

請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。

” 問(wèn)題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事

” 思路：1、 通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。

2、 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。

3、 如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。

” 問(wèn)題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么

” 思路：1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

2、 避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。

3、 不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

4、 但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。

5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

6、 盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。

7、 如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。

我在公司工作了三年多，有較深的感情。

從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。

到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。

” 同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。

我是一名買衣服的店長(zhǎng)，公司為我頒獎(jiǎng)，我要怎樣發(fā)言

這邊有 你自己參考下可以根據(jù)你自己的情況做下修改店獎(jiǎng)感言店長(zhǎng)獲獎(jiǎng)感言感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)榮譽(yù)，這次獲得十佳金牌店長(zhǎng)，首先我認(rèn)為是市場(chǎng)部對(duì)我們工作的認(rèn)可。

感謝公司對(duì)我們的培養(yǎng)教育及各部門對(duì)我們的大力支持和幫助。

感謝XX店這支團(tuán)隊(duì)的同志們辛勤的付出和通力合作，因?yàn)閮?yōu)秀的團(tuán)隊(duì)才能創(chuàng)造優(yōu)良的業(yè)績(jī)。

我自己做了店長(zhǎng)應(yīng)該做的工作，身上還存在很多不足，今后市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，經(jīng)濟(jì)蕭條會(huì)給我們帶來(lái)新的沖擊。

我們將繼續(xù)努力、積極面對(duì)，想盡辦法、客服困難，迎接新的挑戰(zhàn)，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和員工的期望。

相信在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，我們會(huì)度過(guò)冬天迎來(lái)春天，相信陽(yáng)光總在風(fēng)雨后。

往事歷歷在目，入公司一年來(lái)，有太多的感慨，在這一年里，有喜有憂、有笑有淚、多少個(gè)默默白日、發(fā)單、記賬、打掃衛(wèi)生、勞累疲憊勇往直前;多少個(gè)融融黎明，做飯、盤貨、服務(wù)顧客，坎坎坷坷仍一如既往.忘不了與顧客相伴的快樂時(shí)光，揮不去與同事一起培訓(xùn)的短暫的日子。

每次聆聽老師和各位經(jīng)理那富有哲理性的話語(yǔ)時(shí)，倍感知識(shí)之匱乏，沐浴在知識(shí)的陽(yáng)光之中，倍感滿足與暢然，一次次培訓(xùn)，如同雨露滋潤(rùn)著我干枯的大腦。

點(diǎn)點(diǎn)滴滴早已深深印在大腦之中。

獎(jiǎng)金是有價(jià)的，而成長(zhǎng)是無(wú)價(jià)的。

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，感謝我曾經(jīng)的顧客對(duì)我個(gè)人成長(zhǎng)的教育。

擁有不知珍惜，別離方顯情重。

店長(zhǎng)獲獎(jiǎng)感言店長(zhǎng)獲獎(jiǎng)感言。

雖然在此次會(huì)上沒有你們?cè)冢韫究镂蚁雽?duì)你們說(shuō)：你們永遠(yuǎn)在我心中。

大浪淘沙方顯英雄本色，挑戰(zhàn)自我才是真正人生。

我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下在你們的支持下，我會(huì)在接下來(lái)走得更快更好

在此我再次對(duì)你們說(shuō)聲：感謝

守住昨天的輝煌將失去明天的燦爛，這是鞭策我不斷進(jìn)取的座右銘。

今天有幸榮獲優(yōu)秀店長(zhǎng)，這不僅是一種榮耀，更是一種責(zé)任，而且這種責(zé)任因?yàn)檫@沉甸甸的榮譽(yù)而更加厚重。

在今后的歲月里，我將更加勤奮努力地工作，以回報(bào)公司同仁和各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛。

對(duì)自己充滿自信，對(duì)員工充滿信任，對(duì)公司發(fā)展充滿信心，進(jìn)而培養(yǎng)積極主動(dòng)的工作習(xí)慣，并將這種習(xí)慣長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，必將取得成功。

我覺得能獲這么多榮譽(yù)不是靠聰明，而是靠勤快，與其說(shuō)我貢獻(xiàn)XX公司，倒不如說(shuō)科XX公司成就了我的精彩，讓我在XX公司這個(gè)大舞臺(tái)大展拳腳，我熱愛這個(gè)大家庭，以后還會(huì)繼續(xù)努力工作為XX公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

店長(zhǎng)獲獎(jiǎng)感言非常榮幸地參加了這次的連鎖年會(huì)，并參加了金牌店長(zhǎng)的頒獎(jiǎng)儀式，聽到了金牌店長(zhǎng)的演講和真實(shí)案例。

這對(duì)我以后的店長(zhǎng)生涯有了很大的幫助，使我會(huì)更加自信并在零售行業(yè)努力奮斗，學(xué)習(xí)并為我們本土的企業(yè)奉獻(xiàn)終生。

作為一個(gè)店長(zhǎng)要銘記：業(yè)精于勤這是立國(guó)之本，凡事要做一名優(yōu)秀的店長(zhǎng)更要有強(qiáng)烈的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)精神和敢為人先的氣魄。

鑒此才能立于不敗之地。

今天的成績(jī)?cè)从谇捌诘呐εc機(jī)遇，明天的發(fā)展前景在本次的峰會(huì)上給予我以充分描繪，使我壓力與信心備增

感謝連鎖協(xié)會(huì)提供這份機(jī)遇。

我將以比能力更好地完成一名金牌店長(zhǎng)所要完成的，所要努力創(chuàng)造的價(jià)值。

店長(zhǎng)獲獎(jiǎng)感言這次，能被評(píng)為年度優(yōu)秀店長(zhǎng)榮譽(yù)稱號(hào)，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對(duì)我的厚愛與信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)愛，感謝同事們對(duì)我的認(rèn)可。

加入公司近五年來(lái)，我從一個(gè)門店的理貨員、店長(zhǎng)、盤點(diǎn)員、信息員到今天財(cái)務(wù)部的一員，整個(gè)過(guò)程離不開上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真教導(dǎo)和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經(jīng)理，是他們培養(yǎng)了我，給予我機(jī)會(huì)和自我發(fā)揮的空間!與易站一起走過(guò)了五年多的風(fēng)風(fēng)雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過(guò)不斷的實(shí)踐與提升，我對(duì)現(xiàn)有的工作充滿了自信!在工作當(dāng)中，我都把公司當(dāng)作自己的家,才把公司的工作當(dāng)做自己的事業(yè)來(lái)做,與公司同甘共苦!看到公司不斷的發(fā)展壯大，我感到很驕傲和自豪。

這次能夠當(dāng)選優(yōu)秀店長(zhǎng)，更是對(duì)我以后工作的一種鞭策，我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，把自己的工作做得更好，維護(hù)好優(yōu)秀店長(zhǎng)的形象。

成績(jī)只能代表過(guò)去,新的一年即將來(lái)臨，要想趕上經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的潮流,在金融危機(jī)的逆勢(shì)中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)層的周圍, 踏踏實(shí)實(shí),勤勤懇懇的干好本職工作,為公司的事業(yè)做大做強(qiáng),貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。

優(yōu)秀店長(zhǎng)的獲獎(jiǎng)感言我于去年9月來(lái)到XX店擔(dān)任店長(zhǎng)，來(lái)之前我也簡(jiǎn)單了解了一下這個(gè)店鋪的情況，銷售業(yè)績(jī)并不太好，可這又是全國(guó)的重點(diǎn)店鋪，所以我的壓力也是相當(dāng)大的。

我當(dāng)時(shí)給自己制定了一個(gè)目標(biāo)，未來(lái)半年內(nèi)的銷售一定要有所提升。

我不斷的跟店員探討以前銷售不好的原因，從以下幾點(diǎn)入手。

對(duì)于店員的管理-俗話說(shuō)，欲望是一種無(wú)形的巨大力量，因此店員工作欲望的高低是一件不可忽視的事，它將直接影響到店員工作的質(zhì)量，所以我就要不斷的激勵(lì)店員，比如每天交接班時(shí)會(huì)表?yè)P(yáng)昨天銷售好的店員，讓她講一下銷售大單的技巧、連單的技巧和成交率的技巧，并給予鼓掌祝賀，這樣可以使她在今后的工作中保持高昂的工作熱情，同樣也使其他同事得到了學(xué)習(xí)。

對(duì)于貨品的管理，每周一都會(huì)與商品部聯(lián)系，補(bǔ)足缺失的貨品，賣場(chǎng)的貨品一周會(huì)做一次陳列（最佳新人獲獎(jiǎng)感言）調(diào)整，把暢銷款及形象款多做展示，來(lái)吸引顧客進(jìn)店，對(duì)于滯銷款每天會(huì)給每一位員工制定銷售件數(shù)的目標(biāo)，做一個(gè)激勵(lì)政策，一周之內(nèi)銷售滯銷款最多的店員可以得到一個(gè)小禮物，長(zhǎng)期下來(lái)滯銷款都會(huì)變成平銷款。

對(duì)于賣場(chǎng)的視覺美觀，每周四下班前我會(huì)把櫥窗的模特及正掛形象款進(jìn)行更換，為周末三天的銷售做準(zhǔn)備，讓顧客進(jìn)店有視覺的新鮮感。

繁忙的周末結(jié)束后，我們會(huì)在周一把賣場(chǎng)重新調(diào)整一遍，保證賣場(chǎng)的清潔與整齊。

一個(gè)店鋪業(yè)績(jī)的提升，老顧客的回頭率果然重要。

所以針對(duì)老顧客我是這樣管理的：會(huì)員資料我在電腦里做了表格，同一個(gè)月生日的放在一起，當(dāng)會(huì)員生日時(shí)我們會(huì)發(fā)個(gè)祝福的短信，并告知生日買衣服會(huì)有5折優(yōu)惠，店里只要有活動(dòng)都會(huì)及時(shí)通知顧客，方便顧客購(gòu)買，所以在我們店里會(huì)員生日消費(fèi)的是很多的。

競(jìng)品銷售一直是我們關(guān)注的，古人云：知己知彼方能百戰(zhàn)百勝。

店長(zhǎng)獲獎(jiǎng)感言獲獎(jiǎng)感言-作文獲獎(jiǎng)感言-征文獲獎(jiǎng)感言-標(biāo)兵獲獎(jiǎng)感言-紅旗手獲獎(jiǎng)感言-護(hù)士獲獎(jiǎng)感言。

了解競(jìng)品的銷售品類，就可以補(bǔ)充我們的不足。

比如今年7,8月份正是銷售夏季商品的時(shí)候，我們集中做了一個(gè)銷售春裝的區(qū)域，貼了大的驚爆價(jià)pop牌，銷售一直不錯(cuò)。

這是我們做了與競(jìng)品的不同，才能吸引顧客。

通過(guò)我們5個(gè)人的努力，比去年同期提升了很多。

在今年10周年店慶的活動(dòng)中，所有商戶的店長(zhǎng)都參加了優(yōu)秀店長(zhǎng)的評(píng)選，我很慶幸在數(shù)百個(gè)店長(zhǎng)中我能獲得這個(gè)榮譽(yù)。

店里的收銀員許桂蓮，曹希蘭同時(shí)都被評(píng)為優(yōu)秀收銀員。

我們得到的這些榮譽(yù)是離不開公司對(duì)我們的培養(yǎng)，現(xiàn)在的金源派克蘭帝是一只朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)，在我們的共同努力下，銷售業(yè)績(jī)同期增長(zhǎng)48%。

我們5人小團(tuán)隊(duì)會(huì)不斷的努力再創(chuàng)銷售佳績(jī)。

富蘭克林的小故事

老板只能給一個(gè)位置，不能給一個(gè)未來(lái)學(xué)識(shí)不如知識(shí)，知識(shí)不如做事，做事不如做人沒有目標(biāo)的人永遠(yuǎn)為有目標(biāo)的人去努力做人處事，待人接物：重師者王，重友者霸，重己者亡。

讓夢(mèng)想成真的最好辦法就是醒來(lái)。

吸引力法則

今天無(wú)論發(fā)生什么，明天太陽(yáng)依然會(huì)升起今日無(wú)論如何，明日仍當(dāng)出今無(wú)論如何，明朝仍當(dāng)日升

胡歌說(shuō)劉詩(shī)詩(shī)是云在青天水在瓶是什么意思，還有云在青天水在瓶是胡歌的座右銘，他用這句話來(lái)評(píng)價(jià)詩(shī)詩(shī)啊

在青天的云，和在瓶中的水本是一物。

只是形態(tài)不同。

　　這就說(shuō)明：你是什么樣的形態(tài)修為，就決定了你在什么位置。

　　又或者，你不以在瓶悲，以平常心態(tài)對(duì)待。

　　而這種心態(tài)，其實(shí)也是一種修為。

胡歌是在夸詩(shī)詩(shī)淡然，不爭(zhēng)名奪利，出淤泥而不染我也希望歌詩(shī)在一塊呢

歌頌急診護(hù)士的詩(shī)歌

劉恩橋劉恩橋，女，漢族，山東省濟(jì)南市人，生于1982年。

歡喜品牌創(chuàng)始人，現(xiàn)任山東歡喜合一電子商務(wù)有限公司董事長(zhǎng)、山東省女企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、山東省母嬰?yún)f(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、山東樂橄兒智障人士服務(wù)中心理事。

中文名 劉恩橋國(guó)籍 中國(guó)民族 漢族出生地 山東濟(jì)南出生日期 1982年 6月 職業(yè) 企業(yè)家、慈善家畢業(yè)學(xué)院 武漢大學(xué)法學(xué)系碩士座右銘 感恩一切，為人做橋遇見恩橋，改變一生主要成就 擔(dān)任山東省女企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、山東省母嬰?yún)f(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng) 、山東樂橄兒智障人士服務(wù)中心理事。

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