校長德能勤績個人總結(jié)
德能勤績個人總結(jié)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：一揮間，我在中心小學(xué)任職的第二年度即將結(jié)束，因工作需要，現(xiàn)將2018 2018學(xué)年度的工作狀況從德、能、勤、績、廉五個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志匯報如下。
一、德這一年，我依然堅持自己做人做事的準則，那就是誠心對人，真心做事。
誠心對人使我團結(jié)了同志，尤其是團結(jié)了學(xué)校的班子成員。
團結(jié)，增強了我們學(xué)校這個大團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
同時因為誠心對人使我的學(xué)生喜歡我，家長和社會認可我，社會的認可也為學(xué)校的發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部關(guān)系。
真心做事讓我更加熱愛我的工作，并用實際行動踐行著。
作為校長和總支部書記，毫不動搖地擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終帶領(lǐng)全體教職工認真貫徹國家的教育方針，努力辦人民滿意的教育。
作為一名教育工作者，在社會上也較好地維護了自己的形象。
二、能近一年來，學(xué)校工作總體上穩(wěn)中有進，領(lǐng)導(dǎo)班子分工清楚，職責明確，在抓常規(guī)管理的基礎(chǔ)上，著力突出以下幾個方面的工作：一是進一步明確了學(xué)校的發(fā)展思路，那就是立足自身，搶抓機遇，充實內(nèi)涵，提升質(zhì)量二是加強對全體教職工在思想意識方面教育，強化大家的責任、憂患、大局、服務(wù)等方面意識;三是繼續(xù)加強隊伍建設(shè)。
首先為甘于奉獻的年輕人提供機會，讓他們參與到學(xué)校的管理
公務(wù)員在德能勤績廉五方面分別要具備哪些
德能勤績廉五方面考核標準即內(nèi)容解釋“德”的考核，主要是看其是否堅持黨的基本路線，是否忠于國家，是否遵紀守法，辦事公道、行為廉潔，品德是否高尚。
政治品德。
即指辨證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀，以及建立在這個世界觀基礎(chǔ)上的政治立場等。
具體表現(xiàn)為政治立場堅定、堅持四項基本原則，廉潔奉公、辦事公道、品德高尚等方面。
職業(yè)道德。
是指在從事職業(yè)活動中，用高尚的道德指導(dǎo)本職崗位職業(yè)活動的具體實踐。
包括職業(yè)上的原則性、事業(yè)心、責任感、政策性等。
能，即能力或才能、才干、本領(lǐng)。
通常是指完成一定活動的本領(lǐng)。
能力是有效的認識、改造和控制客觀世界的綜合力量。
能力是對工作人員的才識和業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)水平方面的要求。
能力決定了工作人員是否承擔得起某項工作任務(wù)的工作能力。
工作能力由一般能力和特殊能力兩方面的能力組成。
1.一般能力，是指各類工作人員完成一切活動都必須具備的能力。
包括：①分析判斷能力(準確性、周密性、敏感性、預(yù)見性、．果斷性、條理性、靈活性)；②基本工作能力(口頭表達能力、文字表達能力、說服能力、歸納能力等)；③身體能力(年齡、健康狀況等因素)。
2.特殊能力，是指為適應(yīng)一定活動需要而形成的具有專業(yè)和綜合特征的能力。
包括：①業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)能力。
②領(lǐng)導(dǎo)能力(決策能力、用人能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力、計劃能力等)。
③創(chuàng)造能力(管理工作及高層次的職位人選、尤其需要具備創(chuàng)造能力)。
④執(zhí)行能力（執(zhí)行力的好壞對工作的成功推進有舉足輕重的作用）⑤經(jīng)驗?zāi)芰Α?/p>
經(jīng)驗是能力的一種表現(xiàn)形式，是在管理實踐和業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)工作實踐過程中培養(yǎng)出來的能力。
在考核工作人員之“能”的過程中，關(guān)鍵是考核其本職崗位的業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)能力和管理能力的運用和發(fā)揮．業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)提高情況和知識更新情況。
而且重要的還在于，即使一個人具備了適合其崗位的能力，并且發(fā)揮了，然而還要看其能力運用的目的性是否明確、得當，手段方式是否合理、規(guī)范。
勤，指的是工作盡力盡責，勤奮不怠，甘于奉獻。
古語說“勤能補拙”，從某種意義上是說，勤奮的工作可以彌補能力上的不足。
勤是工作態(tài)度的基本體現(xiàn)。
也是一個人有沒有良好道德素養(yǎng)的體現(xiàn)。
勤是由組織紀律上的勤、工作態(tài)度上的勤、工作積極性上的勤、本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)和出勤率等方面組成。
或者說勤包括積極性、紀律性、責任心和出勤率四個方面組成。
具體地說，勤是指工作人員是否具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心；工作中是否一絲不茍；平時是否肯學(xué)肯鉆、任勞任怨，是否達到了規(guī)定的出勤率。
勤的內(nèi)涵是比較好理解的，重要的是在實踐中真正做到勤。
通常人們用“勤勤懇懇”四個字來評價工作人員在“勤”上做得好的人。
在考核工作人員之“勤”的過程中，關(guān)鍵是考核其工作態(tài)度在本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)精神和勞動工作紀律情況。
德能勤績廉是什么意思
【詞：德能勤績廉【注音】：d néng qín jì lián【釋：德：思想品行。
能：。
勤：工作表現(xiàn)。
績：業(yè)績（成績）。
廉：廉潔。
德能勤績廉：指評價、考察和任用干部工作上涉及的五個方面。
德、能、勤、績、廉、各方面的地位是：“德”是核心，即政治思想品德是核心，德的地位處在“首要”位置。
“能”是本領(lǐng)，能的地位處在“重要”位置；“勤”是態(tài)度，是對本職崗位事業(yè)勤奮敬業(yè)的態(tài)度。
勤是不可缺少的必要條件，勤的地位處在“必要”位置；績是成果．是考核的重點，績的地位處在“重點”位置，或者說處在“落腳點”位置；“廉”是操守，是開展工作的人格保障。
考察一個干部從德，能，勤，績，廉怎么敘述
能：能力。
勤：工現(xiàn)：業(yè)績（成績）。
廉：廉潔。
德能勤績廉：指評價、考察用干部工作上涉及的五個方面。
德能勤績基本要求 遵守法律法規(guī)。
尊重領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，團結(jié)協(xié)作，廉潔自律，謙虛謹慎，注重禮儀。
不說不該說的話，不表不該表的態(tài)，不吃不該吃的請，不受不該受的禮，不做不該做的事，不建不該建的議，不逾不該逾的矩。
不推過，不扯皮，不耍橫，不張狂，不說情，擺正位置，找準角色。
為人寬容厚道好相處，做事公正廉明能周全。
能夠時刻維護集體形象，維護政府形象，維護個人形象。
學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)方針政策，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，學(xué)習(xí)為人之道，學(xué)習(xí)謀事之術(shù)，學(xué)習(xí)歷史，學(xué)習(xí)技能。
用知識武裝自己，大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷提高自身綜合素質(zhì)和辦文事辦會能力，能講會說，善于協(xié)調(diào)，靠水平和能力樹形象，求進步。
勤奮工作，勤儉節(jié)約。
把事業(yè)當天職，視懶惰為恥辱。
積極做到手勤、腿勤、嘴勤、腦勤。
以勤補拙、以勤養(yǎng)德、以勤修身，以勤求績，以勤立信，以勤做人。
績乃成果和功業(yè)。
靠成績展示能力，表現(xiàn)水平，塑造自我。
不僅愿想愿說愿做，而且敢想敢說敢做，還要會想會說會做，更要正想正說正做。
用拿得出、看得見、摸得著、感得到的績效，取得受人信任、支持、理解、尊重的資格，用領(lǐng)導(dǎo)肯定、同事認可、下級滿意、群眾擁護打造自己工作、學(xué)習(xí)、生活的發(fā)展空間。
一、德為首、為綱 古語說：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。
概括地說，德的內(nèi)涵是指工作人員的政治思想品德以及遵紀守法、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德的情況。
德在不同的歷史時期有不同的內(nèi)涵。
不同的階級有不同的標準，但不論哪個階級都把“德”作為考核和用人的首要標準。
現(xiàn)階段對工作人員之“德”的考核，主要是看其是否堅持黨的基本路線，是否忠于國家，是否遵紀守法，辦事公道、行為廉潔，品德是否高尚。
具體的說，“德”由四個方面構(gòu)成： 1、政治品德。
即指辨證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀，以及建立在這個世界觀基礎(chǔ)上的政治立場等。
具體表現(xiàn)為政治立場堅定、堅持四項基本原則，廉潔奉公、辦事公道、品德高尚等方面。
2、倫理道德。
即指在處理個人與社會之間關(guān)系，在處理人與人之間關(guān)系時所表現(xiàn)出的思想品德。
包括大公無私、犧牲精神、相容性等。
3、職業(yè)道德。
是指在從事職業(yè)活動中，用高尚的道德指導(dǎo)本職崗位職業(yè)活動的具體實踐。
包括職業(yè)上的原則性、事業(yè)心、責任感、政策性等。
4、心理品德。
是指個性心理傾向、動機、興趣、理想品德是否高尚。
包括：行為動機、性格特征、志趣愛好等方面。
以上構(gòu)成“德”的四個方面，政治品德：是最重要的，因為政治品德是決定工作人員的成長及發(fā)展方向的根本因素。
政治品德是核心，政治品德對整個社會的發(fā)展方向起作用；倫理道德對交往對象產(chǎn)生作用；職業(yè)道德對社會勞動起作用；心理品德對個人成長起作用。
在考核工作人員之“德”過程中，關(guān)鍵是考核其政治思想品德和職業(yè)道德。
二、能為勝任工作的基本條件 能，即能力或才能、才干、本領(lǐng)。
通常是指完成一定活動的本領(lǐng)。
能力是有效的認識、改造和控制客觀世界的綜合力量。
能力是對工作人員的才識和業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)水平方面的要求。
能力決定了工作人員是否承擔得起某項工作任務(wù)的工作能力。
工作能力由一般能力和特殊能力兩方面的能力組成。
1.一般能力，是指各類工作人員完成一切活動都必須具備的能力。
包括：①分析判斷能力(準確性、周密性、敏感性、預(yù)見性、．果斷性、條理性、靈活性)；②基本工作能力(口頭表達能力、文字表達能力、說服能力、歸納能力等)；③身體能力(年齡、健康狀況等因素)。
2.特殊能力，是指為適應(yīng)一定活動需要而形成的具有專業(yè)和綜合特征的能力。
包括：①業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)能力。
②領(lǐng)導(dǎo)能力(決策能力、用人能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力、計劃能力等)。
③創(chuàng)造能力(管理工作及高層次的職位人選、尤其需要具備創(chuàng)造能力)。
④執(zhí)行能力（執(zhí)行力的好壞對工作的成功推進有舉足輕重的作用）⑤經(jīng)驗?zāi)芰Α?/p>
經(jīng)驗是能力的一種表現(xiàn)形式，是在管理實踐和業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)工作實踐過程中培養(yǎng)出來的能力。
實踐證明，能力具有以下特點：①能力具有潛在性。
也就是說能力只有在工作中才能表現(xiàn)出來，能力不能離開一定的社會環(huán)境和社會實踐而孤立存在。
②能力具有變化性。
能力是不斷發(fā)展變化的。
③能力具有綜合性的特征。
在考核工作人員之“能”的過程中，關(guān)鍵是考核其本職崗位的業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)能力和管理能力的運用和發(fā)揮．業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)提高情況和知識更新情況。
而且重要的還在于，即使一個人具備了適合其崗位的能力，并且發(fā)揮了，然而還要看其能力運用的目的性是否明確、得當，手段方式是否合理、規(guī)范。
三、勤為擔負工作的基本要求 勤，指的是工作盡力盡責，勤奮不怠，甘于奉獻。
古語說“勤能補拙”，從某種意義上是說，勤奮的工作可以彌補能力上的不足。
勤是工作態(tài)度的基本體現(xiàn)。
也是一個人有沒有良好道德素養(yǎng)的體現(xiàn)。
勤是由組織紀律上的勤、工作態(tài)度上的勤、工作積極性上的勤、本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)和出勤率等方面組成。
或者說勤包括積極性、紀律性、責任心和出勤率四個方面組成。
具體地說，勤是指工作人員是否具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心；工作中是否一絲不茍；平時是否肯學(xué)肯鉆、任勞任怨，是否達到了規(guī)定的出勤率。
勤的內(nèi)涵是比較好理解的，重要的是在實踐中真正做到勤。
通常人們用“勤勤懇懇”四個字來評價工作人員在“勤”上做得好的人。
在考核工作人員之“勤”的過程中，關(guān)鍵是考核其工作態(tài)度在本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)精神和勞動工作紀律情況。
四、績?yōu)楣ぷ鲀?yōu)劣的集中體現(xiàn) 績，指的是一個人的工作實績．是綜合反映個人工作能力、水平和努力程度的一個標志，是業(yè)務(wù)活動和管理過程中表現(xiàn)出來的改造客觀世界的物質(zhì)或精神的成果。
績一般由以下四個方面構(gòu)成： 1、工作指標上的績。
即在履行職責、完成工作任務(wù)時質(zhì)量好、數(shù)量多。
這就是工作質(zhì)量指標成績和數(shù)量指標成績。
2、工作效率上的績。
即完成工作任務(wù)過程中體現(xiàn)出來的組織效率、管理效率和機械效率高。
3、工作效益上的績。
即完成工作任務(wù)的經(jīng)濟效益、社會效益、時間效益等方面的效益好，取得的成果績效就好。
4、工作方法上的績。
是指采取了什么樣的好方法、什么樣的好措施、什么樣的好手段勝利地完成了任務(wù)。
實踐證明、績有三個明顯的特點： 1、績的大小與德、能、勤成正相關(guān)關(guān)系。
2、績的表現(xiàn)形式不同。
不同層次、不同性質(zhì)和不同類別的工作崗位，有各自的績的表現(xiàn)形成。
3、績受復(fù)雜多樣的客觀因索的影響。
在考核中，要充分考慮各種客觀因素對績的影響，才能正確評價工作人員的真正才干和作用。
在考核工作人員之“績”的過程中，關(guān)鍵是考核其履行職責情況、完成工作任務(wù)情況，數(shù)量、質(zhì)量、效益、成果的水平等情況。
五、廉是工作的道德操守 古語說：“公生明，廉生威”，又有“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”，主要講的就是道德操守對于人的重要性。
廉潔奉公、嚴格自律, 是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,能否保持廉潔, 關(guān)系到人心向背, 關(guān)系企業(yè)的成敗。
一個單位工作狀況好壞與工作人員的素質(zhì)密切相關(guān), 對于領(lǐng)導(dǎo)人員來講清正廉潔，對于普通干部來說應(yīng)該珍視自己的清白。
從這個意義上說, 在考核中要加強考廉, 既是堅持德才兼?zhèn)錁藴实男枰? 又是堅決、持久地開展反腐敗斗爭的客觀要求。
在實際的考核工作中，對于廉的判斷，主要考核執(zhí)行黨和國家清正廉潔的有關(guān)規(guī)定和嚴格要求自己情況，有無違紀現(xiàn)象；自身修養(yǎng)，愛好是否健康向上，能否積極參加一些公益活動，自覺抵制不健康行為，遵紀守法、克己奉公、廉潔自律等狀況。
六、健是工作的精神靈魂 健，不是人們望文生義所理解的健康。
健的含義來自于《周易·乾卦·象》中：天行健，君子以自強不息，其含義是：天總是剛勁強健而運行不止的，君子觀此象而感同身受，因而發(fā)奮圖強，奮斗不息。
健、自強，在一定程度上體現(xiàn)了中華民族的民族精神，落實在工作中，主要體現(xiàn)在以下方面 1.務(wù)實精神：講求實用，追求事功，而輕浮華，貶空談，鄙玄虛，以務(wù)實的精神開展工作。
2.自強精神：自強不息，剛健有為，反映出朝氣蓬勃、努力向上的頑強生命力，表現(xiàn)百折不撓的開拓精神，斗爭精神，完善自我的進取精神，以及在日常生活中的勤勞節(jié)儉美德。
3.寬容精神：解放思想、兼容并包兼容并蓄的精神，胸襟闊廣，寬容大度，能夠合理地對待大自然，能夠團結(jié)各個方面的人，容納各種不同的意見。
德、能、勤、績、廉、健各方面的地位是：“德”是核心，即政治思想品德是核心，德的地位處在“首要”位置。
“能”是本領(lǐng)，能的地位處在“重要”位置；“勤”是態(tài)度，是對本職崗位事業(yè)勤奮敬業(yè)的態(tài)度。
勤是不可缺少的必要條件，勤的地位處在“必要”位置；績是成果．是考核的重點，績的地位處在“重點”位置，或者說處在“落腳點”位置；“廉”是操守，是開展工作的人格保障；“健”的地位處于精神層面，貫穿于“德、能、勤、績、廉”的整體之中。
“德、能、勤、績、廉、健”六個方面有著密切的關(guān)系，六者之間的關(guān)系是：德是統(tǒng)帥、能是將領(lǐng)、勤是士兵、績是戰(zhàn)果、廉是保障、健是靈魂。
保持健的作風、有德、有能、有勤、再加廉，一般說來，就能創(chuàng)造績。
績，尤其是工作成績．是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下，在改造客觀世界中獲得的物質(zhì)和精神成果。
德、能、勤、績、廉、健缺一不可，這就是德、能、績、廉、健的關(guān)系。
綜上所述，對于每位干部，了解德、能、勤、績、廉的內(nèi)涵都是必要的。
這樣一來，將會有利于員工個人的發(fā)展，同時，時時刻刻以創(chuàng)新發(fā)展為己任，銳意創(chuàng)新，不斷進取，取得更大的成績。
怎樣從德能勤績四個方面寫個人年終總結(jié)
一、 德為首、為綱 說:“德之源，才若水之，德，即品德、道德。
概括，德的內(nèi)涵是指工作人員的政治思想品德以及遵紀守法、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德的情況。
德在不同的歷史時期有不同的內(nèi)涵。
不同的階級有不同的標準，但不論哪個階級都把“德”作為考核和用人的首要標準。
現(xiàn)階段對工作人員之“德”的考核，主要是看其是否堅持黨的基本路線，是否忠于國家，是否遵紀守法，辦事公道、行為廉潔，品德是否高尚。
具體的說，“德”由四個方面構(gòu)成: 1、政治品德。
即指辨證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀，以及建立在這個世界觀基礎(chǔ)上的政治立場等。
具體表現(xiàn)為政治立場堅定、堅持四項基本原則，廉潔奉公、辦事公道、品德高尚等方面。
2、倫理道德。
即指在處理個人與社會之間關(guān)系，在處理人與人之間關(guān)系時所表現(xiàn)出的思想品德。
包括大公無私、犧牲精神、相容性等。
3、職業(yè)道德。
是指在從事職業(yè)活動中，用高尚的道德指導(dǎo)本職崗位職業(yè)活動的具體實踐。
包括職業(yè)上的原則性、事業(yè)心、責任感、政策性等。
4、心理品德。
是指個性心理傾向、動機、興趣、理想品德是否高尚。
包括:行為動機、性格特征、志趣愛好等方面。
以上構(gòu)成“德”的四個方面，政治品德:是最重要的，因為政治品德是決定工作人員的成長及發(fā)展方向的根本因素。
政治品德是核心，政治品德對整個社會的發(fā)展方向起作用;倫理道德對交往對象產(chǎn)生作用;職業(yè)道德對社會勞動起作用;心理品德對個人成長起作用。
在考核工作人員之“德”過程中，關(guān)鍵是考核其政治思想品德和職業(yè)道德。
二、能為勝任工作的基本條件 能，即能力或才能、才干、本領(lǐng)。
通常是指完成一定活動的本領(lǐng)。
能力是有效的認識、改造和控制客觀世界的綜合力量。
能力是對工作人員的才識和業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)水平方面的要求。
能力決定了工作人員是否承擔得起某項工作任務(wù)的工作能力。
工作能力由一般能力和特殊能力兩方面的能力組成。
1.一般能力，是指各類工作人員完成一切活動都必須具備的能力。
包括:①分析判斷能力(準確性、周密性、敏感性、預(yù)見性、.果斷性、條理性、靈活性);②基本工作能力(口頭表達能力、文字表達能力、說服能力、歸納能力等);③身體能力(年齡、健康狀況等因素)。
2.特殊能力，是指為適應(yīng)一定活動需要而形成的具有專業(yè)和綜合特征的能力。
包括:①業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)能力。
②領(lǐng)導(dǎo)能力(決策能力、用人能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力、計劃能力等)。
③創(chuàng)造能力(管理工作及高層次的職位人選、尤其需要具備創(chuàng)造能力)。
④執(zhí)行能力(執(zhí)行力的好壞對工作的成功推進有舉足輕重的作用)⑤經(jīng)驗?zāi)芰Α?/p>
經(jīng)驗是能力的一種表現(xiàn)形式，是在管理實踐和業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)工作實踐過程中培養(yǎng)出來的能力。
實踐證明，能力具有以下特點:①能力具有潛在性。
也就是說能力只有在工作中才能表現(xiàn)出來，能力不能離開一定的社會環(huán)境和社會實踐而孤立存在。
②能力具有變化性。
能力是不斷發(fā)展變化的。
③能力具有綜合性的特征。
在考核工作人員之“能”的過程中，關(guān)鍵是考核其本職崗位的業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)能力和管理能力的運用和發(fā)揮.業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)提高情況和知識更新情況。
而且重要的還在于，即使一個人具備了適合其崗位的能力，并且發(fā)揮了，然而還要看其能力運用的目的性是否明確、得當，手段方式是否合理、規(guī)范。
三、勤為擔負工作的基本要求 勤，指的足工作盡力盡責，勤奮不怠.甘于奉獻。
古語說“勤能補拙”，從某種意義上說，勤奮的工作可以彌補有些能力上的不足。
勤是工作態(tài)度的基本體現(xiàn)。
也是一個人有沒有良好道德素養(yǎng)的體現(xiàn)。
勤是由組織紀律上的勤，工作態(tài)度上的勤，工作積極性上的勤，本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)和出勤率等方面組成。
或者說勤包括積極性、紀律性、責任心和出勤率四個方面組成。
具體地說，勤是指工作人員是否具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心;工作中是否一絲不茍;平時是否肯學(xué)肯鉆、任勞任怨，是否達到了規(guī)定的出勤率。
勤的內(nèi)涵是比較好理解的，重要的是在實踐中真正做到勤。
通常人們用“勤勤懇懇”四個字來評價工作人員在“勤”上做得好的人。
在考核工作人員之“勤”的過程中，關(guān)鍵是考核其工作態(tài)度在本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)精神和勞動工作紀律情況。
四、績?yōu)楣ぷ鲀?yōu)劣的集中體現(xiàn) 績，指的是一個人的工作實績.是綜合反映個人工作能力、水平和努力程度的一個標志，是業(yè)務(wù)活動和管理過程中表現(xiàn)出來的改造客觀世界的物質(zhì)或精神的成果。
績一般由以下四個方面構(gòu)成: 1、工作指標上的績。
即在履行職責、完成工作任務(wù)時質(zhì)量好、數(shù)量多。
這就是工作質(zhì)量指標成績和數(shù)量指標成績。
2、工作效率上的績。
即完成工作任務(wù)過程中體現(xiàn)出來的組織效率、管理效率和機械效率高。
3、工作效益上的績。
即完成工作任務(wù)的經(jīng)濟效益、社會效益、時問效益等方面的效益好，取得的成果績效就好。
4、工作方法上的績。
是指采取了什么樣的好方法、什么樣的好措施、什么樣的好手段勝利地完成了任務(wù)。
實踐證明、績有三個明顯的特點: 1、績的大小與德、能、勤成正相關(guān)關(guān)系。
2、績的表現(xiàn)形式不同。
不同層次、不同性質(zhì)和不同類別的工作崗位，有各自的績的表現(xiàn)形成。
3、績受復(fù)雜多樣的客觀因索的影響。
在考核中，要充分考慮各種客觀因素對績的影響，才能正確評價工作人員的真正才干和作用。
在考核工作人員之“績”的過程中，關(guān)鍵是考核其履行職責情況、完成工作任務(wù)情況，數(shù)量、質(zhì)量、效益、成果的水平等情況。
五、廉是工作的道德操守 古語說:“公則生明，廉則生威”，又有“其身正，不令則行;其身不正，雖令不行”，主要講的就是道德操守對于人的重要性。
廉潔奉公、嚴格自律, 是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,能否保持廉潔, 關(guān)系到人心向背, 關(guān)系企業(yè)的成敗。
一個單位工作狀況好壞與工作人員的素質(zhì)密切相關(guān), 對于領(lǐng)導(dǎo)人員來講清正廉潔，對于普通員工來說應(yīng)該視企業(yè)的資產(chǎn)為自己的財富，企業(yè)的振興與發(fā)展才有希望。
從這個意義上說, 在考核中要加強考廉, 既是堅持德才兼?zhèn)錁藴实男枰? 又是堅決、持久地開展反腐敗斗爭的客觀要求。
在實際的考核工作中，對于廉的判斷，主要考核執(zhí)行黨和國家清正廉潔的有關(guān)規(guī)定和嚴格要求自己情況，有無違紀現(xiàn)象;自身修養(yǎng)，愛好是否健康向上，能否積極參加一些公益活動，自覺抵制不健康行為，遵紀守法、克己奉公、廉潔自律等狀況。
六、健是工作的精神靈魂 健，不是人們望文生義所理解的健康。
健的含義來自于《周易·乾卦·象》中:\\\\天行健，君子以自強不息\\\\，其含義是:天總是剛勁強健而運行不止的，君子觀此象而感應(yīng)身受，因而發(fā)奮圖強，奮斗不息。
健、自強，在一定程度上體現(xiàn)了中華民族的民族精神，落實在工作中，主要體現(xiàn)在以下方面 1.務(wù)實精神:講求實用，追求事功，而輕浮華，貶空談，鄙玄虛，以務(wù)實的精神開展工作。
2.自強精神:自強不息，剛健有為，反映出朝氣蓬勃、努力向上的頑強生命力，表現(xiàn)百折不撓的開拓精神，斗爭精神，完善自我的進取精神，以及在日常生活中的勤勞節(jié)儉美德。
3.寬容精神:解放思想、兼容并包兼容并蓄的精神，胸襟闊廣，寬容大度，能夠合理地對待大自然，能夠團結(jié)各個方面的人，容納各種不同的意見。
德、能、勤、績、廉、健各方面的地位是:“德”是核心，即政治思想品德是核心，德的地位處在“首要”位置。
“能”是本領(lǐng)，能的地位處在“重要”位置;“勤”是態(tài)度，是對本職崗位事業(yè)勤奮敬業(yè)的態(tài)度。
勤是不可缺少的必要條件，勤的地位處在“必要”位置;績是成果.是考核的重點，績的地位處在“重點”位置，或者說處在“落腳點”位置;“廉”是操守，是開展工作的人格保障;“健”的地位處于精神層面，貫穿于“德、能、勤、績、廉”的整體之中。
“德、能、勤、績、廉、健”六個方面有著密切的關(guān)系，六者之間的關(guān)系是:德是統(tǒng)帥、能是將領(lǐng)、勤是士兵、績是戰(zhàn)果、廉是保障、健是靈魂。
保持健的作風、有德、有能、有勤、再加廉，一般說來，就能創(chuàng)造績。
績，尤其是工作成績.是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下，在改造客觀世界中獲得的物質(zhì)和精神成果。
德、能、勤、績、廉、健缺一不可，這就是德、能、績、廉、健的關(guān)系。
綜上所述，對于每位企業(yè)成員來說，了解一下德、能、勤、績的內(nèi)涵都是必要的。
這樣一來，將會有利于員工個人的發(fā)展，同時，時時刻刻以企業(yè)發(fā)展為己任，銳意創(chuàng)新，不斷進取，取得更大的成績。
公務(wù)員德能勤績廉個人工作總結(jié)(一)
公務(wù)員德能勤績廉個人工作總結(jié)(一) 一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，完成了各項工作任務(wù)。
現(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面作如下總結(jié)： 一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì) 理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，成事之基。
近年來，我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，自覺做到勤學(xué)多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。
較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了理論和三個代表重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，并身體力行三個代表重要思想，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。
在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記胡錦濤同志八榮八恥的偉大教導(dǎo)，全心全意為人民服務(wù)，始終以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為吉安的進一步發(fā)展盡職盡責。
二、注重求真務(wù)實，不斷提高自身的工作能力 自己在目前的工作崗位上已工作了6年，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，具備了比較豐富的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了
