鼓勵扎根基層的格言，關(guān)于扎根大山的名言，為什么要
“扎根基層”意指干部能下到基層，親臨工作最前線，敢于面對矛盾，善于與基層的干部群眾交朋友，且有解決棘手問題或突發(fā)性事件的能力。
在浮躁之風(fēng)日盛的今天，一名干部能夠在基層“扎住根”，聚精會神抓工作，一心一意謀發(fā)展，實屬難能可貴。
黨員干部“扎根基層”，是踏實苦干作風(fēng)的體現(xiàn)。
因為只有兩腳踏地，埋頭苦干，耐住寂寞，敢于負(fù)責(zé)，能解難題，這樣的干部形象才好，滿意度才高。
尤其是在鄉(xiāng)街社區(qū)和農(nóng)村基層工作，接觸的是最普通的老百姓，面對的是很具體甚至是非常棘手的糾紛和矛盾，需要去的是門洞樓院、村頭田頭，遇到下雪防汛抗旱穩(wěn)控等工作，簡直就是風(fēng)里來雨里去，一身泥一身灰，工作不分節(jié)假日，忙碌不論早中晚。
此時，若沒有扎下身子，踏實肯干的優(yōu)良作風(fēng)，而是像浮萍一樣一天到晚飄在上面，習(xí)慣憑老經(jīng)驗辦事，不肯或者不敢與群眾照面，遇到矛盾繞著走，就摸不到實情，就難以掌握群眾的真實想法，就開不出解決問題的方子，當(dāng)然也就不可能實現(xiàn)又好又快的發(fā)展目標(biāo)。
對于這樣的干部，群眾不認(rèn)可，組織不滿意，口碑自然也好不到哪里，有的還會影響到班子的形象，削弱基層政權(quán)的戰(zhàn)斗力。
而因為不能“扎根基層”錯失機(jī)遇和時間，因此增加了解決矛盾和問題的難度，導(dǎo)致進(jìn)一步的升級，惡化了干群關(guān)系，這樣的例子在實際工作中也是舉不勝舉，足以引起深刻的反省。
黨員干部“扎根基層”，是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、密切干群關(guān)系的重要途徑。
現(xiàn)在一些干部尤其是年輕干部，一方面，因為在基層的歷練少，對群眾的疾苦知之甚少，對老百姓的民風(fēng)民俗全然不熟。
另一方面，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，不少同志有了車，固然辦事是方便了，但也造成了一些作風(fēng)的飄浮，與群眾感情的隔閡,他們下基層總是一溜煙地跑，習(xí)慣坐在車?yán)锔糁嚧?，望望看看多，聽聽走走少，生怕別人不把自己當(dāng)干部。
對于這樣一些干部，群眾是不歡迎的。
但有些基層干部卻做得很好，他們有一股樸實奉獻(xiàn)，任勞任怨的工作作風(fēng)，不思“向上爬”，只顧“往下走”，他們始終把心思放在工作上，放在群眾身上，經(jīng)常性地步行下社區(qū)下村搞調(diào)查，長期包保幫扶，沒日夜地維穩(wěn)督查等等。
正是有了這種愛民、親民、敬民的情懷，他們贏得了群眾的敬重，獲得的是上下的認(rèn)可，在群眾中留下了好的口碑。
總之，扎根基層是群眾的期盼，是務(wù)實的表現(xiàn)，真心希望扎根基層、奉獻(xiàn)基層的精神在我們身邊蔚然成風(fēng)
扎根基層 奉獻(xiàn)意識強(qiáng)不強(qiáng)
下基層調(diào)研，基部交流的時候，經(jīng)到有些基層干部特別是村干部抱怨基層工作太苦累，每天疲于奔命、疲于應(yīng)付，但工資待遇卻低得可憐，而且辛辛苦苦工作多少年，也得不到晉升，能堅持的基本都是一些老同志，年輕人根本不愿當(dāng)基層干部，導(dǎo)致農(nóng)村基層干部隊伍出現(xiàn)嚴(yán)重的青黃不接現(xiàn)象，基層政權(quán)的狀況令人堪憂。
上面千條線，下面一根針。
基層工作苦和累，是正常的。
但是，如果忙的不是為民謀福祉的正事，而是應(yīng)付各種各樣的檢查評比或勞民傷財?shù)男蜗蠊こ?、面子事業(yè)，就是不正常的了。
因此，為基層干部松綁，給基層干部減負(fù)，乃是關(guān)心基層干部的重要內(nèi)容。
一方面，要堅決杜絕各種沒有實質(zhì)內(nèi)容的檢查評比，少給基層添麻煩；另一方面，要減少文件旅行和會議頻率，少做務(wù)虛之事，多練務(wù)實之功，讓基層干部騰出更多的時間去思考、謀劃、落實富民安民之策，讓基層干部多干正事，多干實事，干有干頭。
有為必須有位。
基層干部身處基層一線，沒有功勞還有苦勞。
對于那些在基層一線默默奉獻(xiàn)、埋頭苦干、不事張揚(yáng)的基層干部，要特別關(guān)注，并通過公推直選、面向基層干部招考等形式，為那些特別優(yōu)秀的基層干部鋪設(shè)晉升的梯子。
要注重在基層一線培養(yǎng)鍛煉干部，選派年富力強(qiáng)、看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部到基層一線去經(jīng)受鍛煉，充實基層干部隊伍，并有意識地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)從基層一線成長起來的年輕干部。
對于那些長期扎根基層并且工作業(yè)績突出但年齡偏大的基層干部，可以分批分次考慮將其調(diào)整進(jìn)機(jī)關(guān)工作或在行政級別上予以適當(dāng)提高，逐步解決基層老同志的后顧之憂，讓基層干部看到希望，干有奔頭。
誠然，基層干部要提倡講奉獻(xiàn)，但是工資待遇也是不得不考慮的實際問題。
尤其是在當(dāng)前子女教育、醫(yī)療、購房等壓力比較大的社會背景下，基層干部也有提高工資待遇的訴求和愿望。
當(dāng)然，將基層干部的工資提高到縣處級的標(biāo)準(zhǔn)不太可能，但是適當(dāng)提高還是很有必要的。
一要建立基層干部特別是村干部績效考核機(jī)制，將工作實績與工資待遇掛鉤，并逐年有所提高。
二要經(jīng)常性地深入基層、深入群眾，與基層干部談心交心，多為基層干部做一些雪中送炭的好事，解決基層干部在生活上的實際困難。
三要建立以獎代補(bǔ)、一事一議等專項目標(biāo)考核等制度，激勵基層干部爭先創(chuàng)優(yōu)，適當(dāng)改善基層干部的收入結(jié)構(gòu)，讓基層干部干有甜頭。
黨的執(zhí)政基礎(chǔ)在基層。
只有讓基層干部有干頭、有奔頭、有甜頭，才能從根本上激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的激情和動力，從而夯實執(zhí)政基礎(chǔ)，服務(wù)人民群眾，鞏固黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心的地位，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”。
扎根基層是什么類型短語
【短語類型】“扎根基層”是動補(bǔ)短語。
【結(jié)構(gòu)分析】動詞+補(bǔ)語。
“扎根”是動作，“基層”是補(bǔ)語。
補(bǔ)語部分為補(bǔ)充說明動作發(fā)生的空間位置(地點(diǎn)、環(huán)境)。
有的公務(wù)員扎根基層一輩子，你能否理解，談?wù)勀愕目捶?/h2>
腳踏實地，扎根土層悠悠亙古以來，徜徉在歷史的長河里，不經(jīng)意便會發(fā)現(xiàn)，每個人的人生都并非如詩一般寧靜雋永。
一些人被淹沒于時間的洪流中，而一些人則如被烈火淬過的鑠金，流光溢彩，熠熠生輝。
時光流逝，間或一輪，又是一個春秋。
我們一邊喟嘆著自己的平庸，仰望星空，目光如炬，殊不知讓自己閃耀的不二法門便是腳踏實地，如樹根一般深深地扎進(jìn)地層，努力讓自己成長，讓自己強(qiáng)大。
誠然，我們需要腳踏實地，不會意仰望星空時那灑脫又無依無附的自由，我們才能堅定信念，取得成功。
有些人扎根基層工作了一輩子，對此，你能理解嗎
不是有些人，是很多人。
中國的社會結(jié)構(gòu)決定我們很多工作要在基層鞏固。
浮躁的年代只能說更可貴，沒有理由不感動
關(guān)于宣傳扎根基層的人物美文
過往，不過轉(zhuǎn)眼之間。
花開花落去秋來子總在波瀾不驚中得過且過。
逝水流年，如花美眷，一切都顯得太過于唯美，太過于略帶浪漫，其實，生活平平淡淡才是真，所謂的天崩地裂，所謂的至死不渝在時間的洗滌下，都是如此的蒼白無力，經(jīng)不起任何的打擊，只有在平靜中，才能得以延續(xù)，一旦遭受小波小浪便如同歷經(jīng)生死，到頭來，才發(fā)現(xiàn)原來誓言是如此的易碎，原來誓言和諾言真的都是有口無心的。
很多事情，總要經(jīng)歷，才能明白其中的道理，任別人說得再多，對于你，那都只是一種閱歷罷了。
最后，才覺悟，原來平凡的生活才能承受得住歲月的洗滌與考驗。
總是不明白既然在一起何必分開，既然相愛何必相離。
命運(yùn)總是如此的捉弄人，似乎每一段從校園的戀情都不能完完全全的走到最后，最初的柯景騰和沈佳宜到后面的鄭微林靜在到前不久的林一周小梔，難道真是應(yīng)了那句話“有些路，只能一個人走。
那些邀約好同行的人，一起相伴雨季，走過年華，但有一天終究會在某個渡口離散。
紅塵陌上，獨(dú)自行走，綠蘿拂過衣襟，青云打濕諾言。
山和水可以兩兩相忘，日與月可以毫無瓜葛。
那時候，只一個人的浮世清歡，一個人的細(xì)水長流。
”如若真是如此，我們到底是改悲亦或是喜呢
如若真是如此，那顆跳動的心為何不等能攜手到老的人呢
曾看過這樣一句話“分手只是因為不合適，分手只是因為下一個更好。
”既然不合適，為什么要在一起呢，既然在一起，為什么又不合適呢；如果下一個會更好，為什么在這一段中你要選擇路過他人的曾經(jīng)呢，你要選擇暫且停留呢。
都說如果你的男人對你很好，說明在你之前已經(jīng)有很多女人教過他這一點(diǎn)呢，而他能記住的往往是教會他改變的那個，所以當(dāng)你男人對你很好時，那你不可能是他的唯一，所以，每個女孩請記住，善待你身邊的愛情小白，他們只是經(jīng)歷太少罷了。
