黨員干部如何踐行“為民務(wù)實(shí)清廉”
從調(diào)研情況看，群眾普遍認(rèn)為，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，吉安縣廣大黨員干部能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，黨員干部隊(duì)伍總體上是好的，特別是通過開展萬名黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾等活動(dòng)，保持了密切聯(lián)系群眾優(yōu)良傳統(tǒng)和求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取工作作風(fēng)，表現(xiàn)出了很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了較大貢獻(xiàn)。
調(diào)研同時(shí)發(fā)現(xiàn)，我縣黨員干部中也存在一些不容忽視的問題，有些問題還比較突出，影響了縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和辦事效率，損害了黨和政府形象，亟待改進(jìn)。
一、黨員干部隊(duì)伍中存在的主要問題 1.黨員干部隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
一是抓黨員干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度不夠。
有的單位極少組織黨員干部學(xué)習(xí)，在經(jīng)濟(jì)大潮沖擊下，一些黨員干部自身也放松了世界觀的改造，理想信念發(fā)生動(dòng)搖，滋長了拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義思想，導(dǎo)致違紀(jì)違法行為的發(fā)生。
二是黨員干部隊(duì)伍教育管理跟不上形勢。
教育管理制度不完善，干部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、管理各項(xiàng)事務(wù)能力不強(qiáng)，服務(wù)“三農(nóng)”意識(shí)欠缺。
三是干部選拔任用機(jī)制改革不到位。
近年來，吉安縣在干部制度改革上進(jìn)行了積極的探索，實(shí)行了公開選拔、公開選調(diào)、競爭上崗、票決制等，但是改革的力度還不夠大，步子不夠快。
民主選拔干部的程度還不夠，群眾參與面還比較小，選人用人的范圍還不夠?qū)挕?/p>
尤其是對優(yōu)秀年輕干部選拔任用的力度不大，影響了領(lǐng)導(dǎo)班子整體更新速度，造成黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)提高慢。
四是對黨員干部隊(duì)伍監(jiān)督不到位。
缺乏進(jìn)行日常監(jiān)督和評價(jià)的機(jī)制，對黨員干部特別是“一把手”的監(jiān)督和制約力度不足。
2.村干部尤其是村黨支部書記隊(duì)伍管理難度較大。
一是村干部后備力量不足。
農(nóng)村大部分年輕人外出務(wù)工，求學(xué)畢業(yè)回來的很少，致使現(xiàn)任、后備銜接不上。
一些村多年沒有發(fā)展新黨員，沒有培養(yǎng)新生力量，導(dǎo)致后備干部不足。
二是政策水平較低。
一些村干部執(zhí)行政策不力，搞土政策，甚至歪曲黨的政策，損害群眾利益。
如少數(shù)村干部無視中央政策，在農(nóng)村土地開發(fā)過程中變相買賣集體土地，侵占集體土地所得資金。
三是對村支書監(jiān)督不夠。
少數(shù)村務(wù)不公開，財(cái)務(wù)不清，群眾意見大。
有的村支書缺乏民主意識(shí)，獨(dú)斷專行，遇事不與其他村干部商量。
四是廉潔自律意識(shí)差。
個(gè)別村干部以權(quán)謀私，與民爭利，違紀(jì)違法。
有的村支書在批地建房、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、計(jì)劃生育等工作中搞親親疏疏，吃拿卡要，勒索群眾，中飽私囊。
3.群眾反映最強(qiáng)烈的問題不少。
一是違紀(jì)違法占用耕地。
農(nóng)村違紀(jì)違法占用耕地建房問題較嚴(yán)重，削弱糧食生產(chǎn)能力。
二是村集體經(jīng)濟(jì)薄弱。
村集體沒有經(jīng)濟(jì)來源，在一定程度上制約著農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)70、80年代所建造的山塘水庫多為病險(xiǎn)水庫，無資金維修。
三是“三亂”現(xiàn)象仍存。
變相收費(fèi)、強(qiáng)制收費(fèi)等不正之風(fēng)仍存，黨員干部在行政執(zhí)法中仍有態(tài)度粗暴、方法簡單、辦事不公、濫用職權(quán)、假公濟(jì)私，“以罰代收”、違規(guī)處罰，借年檢驗(yàn)照之機(jī)“搭車收費(fèi)”等行為。
四是對水利工程安全、小型水利工程維養(yǎng)、灌溉保障、水環(huán)境污染、飲水安全、水源質(zhì)量等問題反映比較突出。
五是房價(jià)高，物價(jià)高，看病貴，就業(yè)困難。
4.黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題較多。
一是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。
有的領(lǐng)導(dǎo)干部以工作忙為借口，沒有堅(jiān)持學(xué)習(xí)，導(dǎo)致理論水平不高，工作效果不佳。
二是思想僵化保守。
有的干部安于現(xiàn)狀，不求發(fā)展、不思進(jìn)取，缺乏開拓創(chuàng)新精神。
三是工作作風(fēng)不實(shí)。
工作作風(fēng)漂浮，缺乏實(shí)干精神，熱衷于搞形式主義，不深入基層調(diào)查和解決問題，工作浮在面上，沒有實(shí)效。
四是生活作風(fēng)不正。
有的領(lǐng)導(dǎo)干部鋪張浪費(fèi)，講排場、比闊氣，用公款大吃大喝，公車私用，公款旅游；極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德滑坡，貪圖享樂，生活情趣不健康，經(jīng)不住“權(quán)力、金錢、美色、利益”的誘惑，以權(quán)謀私、腐化墮落。
五是紀(jì)律觀念淡化。
有的上班遲到早退、玩游戲、辦私事，單位規(guī)定和制度形同虛設(shè)。
六是公仆意識(shí)不強(qiáng)。
有的干部“牛氣”十足，對群眾態(tài)度蠻橫，語言生硬，對群眾反映的問題或要求辦理的事項(xiàng)置之不理，能推就推，能避就避，群眾觀念淡薄，嚴(yán)重傷害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
七是民主意識(shí)欠缺。
一些領(lǐng)導(dǎo)干部把單位作為自家的“自留地”、“后花園”，自己想干什么就干什么，聽不進(jìn)不同意見、不同聲音，習(xí)慣于“一言堂”，獨(dú)斷專行。
二、產(chǎn)生問題的原因 1.學(xué)習(xí)不夠深入。
有的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)只是為了裝點(diǎn)門面，滿足于一知半解，不聯(lián)系本單位的實(shí)際學(xué)習(xí)，只會(huì)照搬照套書本上的經(jīng)驗(yàn)做法，業(yè)務(wù)上靠吃老本，不適應(yīng)形勢變化的要求，導(dǎo)致處理復(fù)雜問題能力不強(qiáng)。
2.宗旨意識(shí)淡化。
少數(shù)黨員干部思想上放松了對世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，對共產(chǎn)主義的信念和對建設(shè)有中國特色社會(huì)主義道路的信心不堅(jiān)定，甚至產(chǎn)生了動(dòng)搖和懷疑。
理想信念動(dòng)搖，革命意志衰退，黨的宗旨意識(shí)、公仆意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)精神衰退，享樂主義惡性膨脹。
3.群眾觀念淡薄。
不少黨員干部的群眾觀念非常淡薄，想問題時(shí)沒有把群眾放在心里，干事情時(shí)沒有把群眾放在眼里，導(dǎo)致決策不合民意，做出損民利已的事情來。
4.法制意識(shí)不強(qiáng)。
有的黨員干部法制意識(shí)不強(qiáng)，在實(shí)際工作中違紀(jì)違法，不依法辦事，不按政策辦事。
有的執(zhí)法人員甚至執(zhí)法違法，超越法律規(guī)定的權(quán)限或不按法律程序行使權(quán)力，損害群眾利益。
5.制度建設(shè)不完善。
一是有些制度缺乏可操作性。
一些制度對不執(zhí)行制度或違反制度怎么辦，缺乏具體強(qiáng)制性的約束機(jī)制。
二是有的制度執(zhí)行不到位。
一些單位也制訂了關(guān)于怎樣處理問題的制度，但是沒有及時(shí)進(jìn)行查處或處理得不到位。
三是長效機(jī)制沒有真正建立。
沒有從根本上建立齊抓共管、常抓不懈的長效工作機(jī)制。
6.管理監(jiān)督不到位。
對干部管理監(jiān)督缺乏系統(tǒng)性、規(guī)范性和實(shí)效性，注重使用，輕視管理，“一把手”權(quán)力過于集中，權(quán)力運(yùn)行過程沒有得到有效監(jiān)督。
三、治理對策 1.加大黨員干部教育培訓(xùn)力度。
要教育黨員干部樹立全心全意為人民服務(wù)觀念，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的關(guān)系，把教育實(shí)踐活動(dòng)和維護(hù)人民群眾根本利益相結(jié)合，認(rèn)真貫徹黨的群眾路線，始終將“為人民謀利益”貫徹到各項(xiàng)工作中，按照“群眾利益無小事”的要求，把維護(hù)社會(huì)公平，解決群眾實(shí)際問題作為執(zhí)政為民的基礎(chǔ)工作。
2.完善干部選拔任用機(jī)制。
堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者，啟用開拓者。
進(jìn)一步深化干部制度改革，在干部工作中引入競爭機(jī)制，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，對一些較長時(shí)間安心在艱苦或邊遠(yuǎn)地區(qū)工作并作出成績的領(lǐng)導(dǎo)干部要予以提拔重用，對一些工作浮夸、群眾反映較差的領(lǐng)導(dǎo)干部要及時(shí)予以調(diào)整，直至從領(lǐng)導(dǎo)崗位上調(diào)整下來，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。
3.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，出重拳、下大力，促作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，不斷提高服務(wù)效率，優(yōu)化投資環(huán)境。
嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范黨員干部行為。
圍繞群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題扎實(shí)開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，深入治理“三亂”行為。
集中力量重點(diǎn)整治一批群眾反映強(qiáng)烈、危害大、影響壞的行業(yè)不正之風(fēng)，堅(jiān)持對損害群眾利益的“老虎”、“蒼蠅”一起打。
4.建章立制規(guī)范管理。
把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，搞好黨的建設(shè)，制度建設(shè)是根本。
實(shí)踐證明，從嚴(yán)治黨，端正黨風(fēng)的關(guān)鍵在于建立和鞏固一整套便利、管用、有約束力的制度和機(jī)制，建立健全制度體系，靠制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，從制度上保證領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)。
努力形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的有效機(jī)制。
5.強(qiáng)化監(jiān)督檢查。
重點(diǎn)加強(qiáng)土地、節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、財(cái)政性資金、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、水利改革和發(fā)展改革等落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，繼續(xù)抓好工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作，確保政令暢通。
開展“為民務(wù)實(shí)清廉，密切聯(lián)系群眾”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，要同推進(jìn)吉安縣“中心城區(qū)融入工程、科學(xué)發(fā)展示范工程和吉泰走廊崛起工程”三大工程建設(shè)緊密結(jié)合起來，切實(shí)提高新形勢下做好群眾工作的能力，相信群眾、依靠群眾、凝聚群眾、發(fā)動(dòng)群眾，以新姿態(tài)、新作為，為吉安縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“全市領(lǐng)先、全省爭先、全面創(chuàng)先”做出新貢獻(xiàn)。
（作者單位：江西省吉安縣紀(jì)委）
黨員干部如何落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉
只有忠于黨，誠于法，實(shí)心實(shí)意，不搞特權(quán)，干干凈凈做人，誠誠懇懇做事，才能堅(jiān)持忠字當(dāng)頭，廉字托底。
請結(jié)合實(shí)際，談?wù)匋h員領(lǐng)導(dǎo)干部如何帶頭“嚴(yán)守準(zhǔn)則、清廉履職”
【下載本文檔，可以自由復(fù)制內(nèi)容或自由編輯修改內(nèi)容，更多精彩文章，期待你的好評和關(guān)注，我將一如既往為您服務(wù)】黨員干部廉政提醒談話記錄四篇第一篇談話主要內(nèi)容：一是警鐘常鳴，自警自醒，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的意識(shí)。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要清醒地認(rèn)識(shí)到，腐敗必將斷送前途命運(yùn)，腐敗必將導(dǎo)致家破人亡，腐敗必將危及單位的利益，危及全體干部職工的利益。
二是常思常省，防微杜漸，始終堅(jiān)守拒腐防變的底線。
領(lǐng)導(dǎo)干部要常棄非分之想，“千腐敗、萬腐敗，都是思想先腐敗”;要常記親人之囑，在誘惑面前多一分清醒、多一分理智、多一分定力;要常懼法紀(jì)之威，始終牢記《廉政準(zhǔn)則》，遵守黨紀(jì)國法;要常思監(jiān)督之益，視監(jiān)督為別人對自己的幫助，視監(jiān)督為矯正自我的“良師益友”。
三是牢記宗旨，加強(qiáng)修養(yǎng)，不斷提高拒腐防變的能力。
領(lǐng)導(dǎo)干部要思想要純正，要千干凈凈、清清白白保持清廉本色;品行要端正，誘惑再多，自己的人生步子不能亂套;為人要厚道，對生活要積極樂觀，對工作要銳意進(jìn)取，對同事要和睦相處，對得失要寵辱不驚;作風(fēng)要優(yōu)良，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為干部行為準(zhǔn)則，自覺抵御消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕。
四是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一崗雙責(zé)、兩手抓。
實(shí)踐證明，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是督促各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視并切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重任的一項(xiàng)重要的行之有效的制度。
深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須一崗雙責(zé)
如何打造一支為民務(wù)實(shí)清廉實(shí)干的黨員干部隊(duì)伍
1、樹立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，建立持久學(xué)習(xí)的機(jī)制，2、在精神狀態(tài)上保持創(chuàng)新的銳氣，在思想觀念上保持創(chuàng)新的源泉，在組織建設(shè)上保持創(chuàng)新的活動(dòng)，3、堅(jiān)持用科學(xué)的政治理論武裝頭腦，提高理論素養(yǎng)和政治鑒別力
