黨員干部踐行三嚴三實要怎樣嚴格要求自己
“三嚴三實”是新時期加強和改進黨風建設的指南，是黨員干部修身立業(yè)的根本，是學習弘揚焦裕祿精神的時代要求。
我們要按照習總書記的敦囑，自覺踐行“三嚴三實”要求，爭當“三嚴三實”的好干部。
“三嚴三實”是黨性修養(yǎng)的標尺。
無論革命、建設還是改革年代，我們黨始終高度重視作風建設和黨性修養(yǎng)。
抗日戰(zhàn)爭時期，劉少奇同志《論共產(chǎn)黨員修養(yǎng)》，系統(tǒng)論述了共產(chǎn)黨員加強馬列主義理論修養(yǎng)、思想意識修養(yǎng)和組織紀律修養(yǎng)的重要意義和根本方法，并指出要警惕有些黨員“在勝利中昏頭昏腦，因而放肆、驕傲、官僚化，以至動搖、腐化和墮落，完全失去他原有的革命性”的問題。
今天，重溫《論共產(chǎn)黨員修養(yǎng)》，使我們更加深刻領會“三嚴三實”的重大現(xiàn)實意義。
“三嚴三實”直指為人為政根本，切中干事創(chuàng)業(yè)要害，是領導干部的為政之道、成事之要、做人準則。
她融合中國傳統(tǒng)文化的政治智慧，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，把握思想道德修養(yǎng)的時代脈搏，豐富發(fā)展了黨的干部隊伍建設的思想，呈現(xiàn)出鮮明的理論特色和時代特征，彰顯了我們黨與時俱進的馬克思主義理論品質。
踐行“三嚴三實”，要增強黨性自覺。
堅定理想信念，增強宗旨意識，堅持用黨和人民利益高于一切的原則，同發(fā)生在黨內、發(fā)生在自己身上的“四風”作斗爭，同社會歪風邪氣作斗爭，揚浩然正氣，筑精神高地，聚社會發(fā)展的正能量。
要把握辯證。
從嚴著眼、從實著力，修心正身、律己求實，內化于心、外化于行，不斷加強理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、能力修養(yǎng)和組織紀律修養(yǎng)，不斷激發(fā)工作熱情、錘煉過硬作風，更好地帶領一方群眾干事創(chuàng)業(yè)。
也要時常照鏡。
把“三嚴三實”作為座右銘，用好焦裕祿精神這面鏡子，照出自己思想境界、素質能力、作風形象方面存在的問題和不足，真正“省吾身”、“志于道”、“精于業(yè)”，始終不渝保持共產(chǎn)黨人的本色。
“三嚴三實”是立身做人的本分。
加強自身修養(yǎng)是自我教育、自我改造和自我完善的過程，貴在自覺、堅持、實踐，貴在適應客觀世界變化、防微杜漸。
有人說，做官是“高危崗位”。
這其實也是在提醒我們，當官做領導，手中握有一定的權力，在錢財、名利問題上犯錯誤的可能性比一般人大，平時如果不把“修身”作為人生基點，不刻意“慎獨”，不注意防范“找上門來”的錯誤，老是懷著僥幸心理為不可為之事，非栽跟頭不可。
總書記當年在正定縣提出改進作風“六項規(guī)定”、焦裕祿同志發(fā)現(xiàn)自己孩子看戲沒買票而起草蘭考縣“干部十不準”等，都是高標準嚴要求的躬身示范。
這些都提醒我們，小事小節(jié)中有黨性、有原則、有人格;在日常生活中，要扎緊作風細節(jié)“籬笆”，不僅要對自己、對子女乃至對親屬嚴一點、狠一點，還要注重凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，下決心減少應酬，多安排時間學習提高，多和普通群眾交朋友，謹記自己永遠是勞動人民的普通一員。
要把“三嚴三實”作為作風建設的動員令，從“學、查、改”各個環(huán)節(jié)抓起，聯(lián)系個人成長經(jīng)歷、工作實際，以“群眾觀念怎么樣、求實作風怎么樣、擔當精神怎么樣、勤政廉政怎么樣”的“四問”，深入反省自己是否存在做群眾工作能力退化、深入基層蹲點研究問題不多，做決策針對性不強、抓落實不到位，愛拼敢贏精神有所懈怠、貪圖安逸滋長，執(zhí)行八項規(guī)定不夠動真碰硬等“四風”問題，真正問出自責，問出滿身大汗，問出整改的動力和方向，問出整治“四風”的思想行動自覺，以實實在在的成效取信于民。
“三嚴三實”是為政成事的要領。
謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，就是一切從實際出發(fā)，尊重客觀規(guī)律、群眾意愿，努力做出經(jīng)得起人民、歷史檢驗的實績。
這要求我們在經(jīng)濟社會“雙轉型”時期，要深刻認識到“發(fā)展起來以后的問題不比不發(fā)展時少”，敢于直面社會治理遇到的矛盾和問題，不回避經(jīng)濟創(chuàng)新轉型遇到的困難和挑戰(zhàn)，始終以“功成不必在我”的胸懷、滴水穿石的韌勁，堅持一任接著一任干，多做打基礎、利長遠的事。
要深刻領會習總書記對福建的重要指示精神、省委省政府對泉州的期待，充分調動干部群眾、企業(yè)家的智慧力量，緊緊抓住推動科學發(fā)展跨越發(fā)展的改革創(chuàng)新重點、項目載體、工作抓手，不務虛功，只求實效，努力把中央的支持和民營經(jīng)濟、區(qū)位、對臺、生態(tài)、港口、改革開放等優(yōu)勢凸顯出來，推動泉州更好地發(fā)揮新時期福建“東部”作用。
要始終聚焦民生熱點、難點問題，時刻把群眾安危冷暖記掛在心，真心、用心為群眾辦事。
在開展農(nóng)村“三訪四解”、社區(qū)“四進五服務”等活動中，不僅要解決好一件件具體實事，更要善于運用法治思維、政策體制、改革措施等，幫助基層干部找出化解矛盾、減少糾紛、維護群眾利益的有效辦法，并建立和完善長效機制。
領導干部無論在什么崗位、在什么職位，都要像焦裕祿同志那樣服務群眾、忠誠組織、執(zhí)著事業(yè)，倍加珍惜黨和人民的信任，倍加珍惜為民造福的機會，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)、銳意進取的干事激情、清正廉潔的政治本色，努力做“一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人”。
基層黨員干部應怎樣踐行兩學一做
圍繞一個“民”字,把血脈相連的群眾放在心中。
“群眾利益無小事，一枝一葉總關情”。
作為黨的基層干部，要在踐行“兩學一做”活動中堅定為民服務的信念，將宗旨烙在心中，視群眾為衣食父母，千方百計為民謀利，想方設法解民之憂，在服務群眾時掏出心窩子與群眾交流，用真心去觸摸群眾的脈搏、用真誠去感受群眾的溫度、用行動去叩開群眾的心扉，從而增強基層組織的凝聚力，將民心匯聚成實現(xiàn)偉大“中國夢”的正能量。
抓緊一個“實”字,將改善民生的責任扛在肩上。
心中為念農(nóng)桑苦，耳里如聞饑凍聲”。
作為基層黨員干部除了要做好日常工作、完成上級交辦的任務、解決群眾反映的問題，還要深入調研把握情況，積極地思考怎樣提高工作效率和效能，謀富民之策、找發(fā)展之路。
牢記一個“廉”字，把功名誘惑拋到身后。
和城里相比，基層工作任務繁雜、條件艱苦、待遇較差，許多基層黨員干部因抵不住功利的誘惑而忘記了理想信仰、忘記了黨性原則，要么渾水摸魚謀點私利，要么得過且過、怨天尤人,把自己對現(xiàn)狀的不滿發(fā)泄在群眾身上，動輒給群眾看臉色、使絆子。
基層黨員干部的一言一行都在群眾的眼皮子底下，如不能涵養(yǎng)身心，慎行、慎微、慎權，必將嚴重影響黨委政府的公信力。
基層黨員干部必須要堅定理想信念，把群眾利益放在心中，把名利遠遠拋到身后，將自己的言行關進制度的籠子里，恪守為政底線，不為利所誘、不為權所動，耐得住清貧、守得住寂寞。
高中政治：黨員干部自覺踐行為人民服務的宗旨
這句話是對的，但是加上比不加上要好，因為這是一個形容詞，形容詞就是加強語氣以及突出感情的。
就像：我們黨必須要始終代表廣大人民群眾的根本利益，如果和：我們黨要代表人民群眾的利益相對比，語氣上就強烈了很多，引起人的心靈震撼感也會強烈得多。
政治，講究的就是震撼人的心靈，引起傾聽者、閱讀者的共鳴感，給人的歸屬感和認同感，因此，最好，還是加上去吧
基層黨員干部應怎樣踐行“兩學一做”
兩學一做，基層在學，關鍵在做。
作為一名基層黨員干部，筆者有幸適逢其會，見證并參與了這次學習教育，但同時也發(fā)現(xiàn)了不少的問題：下村調研總會聽見有村社干部反映“兩學一做”學習教育開展以來，會太多，資料太雜，讓人疲于應付，甚至影響了正常工作；也有群眾抱怨村干部天天都開會，找人辦事都困難，整再多也是形式主義，有開會的心思還不如想想怎么把村道社道修通、怎么引進資金搞發(fā)展。
老百姓的話是一面鏡子，的確有很多基層黨員干部誤解了“兩學一做”的初衷，忙于應付文山會海而忽略了真學真做，使活動虛有其形，成了老百姓眼中“陽春白雪”式的“上層建筑”。
基層黨員干部要怎樣做才算是真正踐行了“兩學一做”
筆者的答案就是——為民、務實、清廉。
圍繞一個“民”字,把血脈相連的群眾放在心中。
“群眾利益無小事，一枝一葉總關情”。
記得在為老黨員辦理養(yǎng)老保險時，一位老黨員沒有二代身份證、機打戶口本也沒有錢，筆者便按照程序為其辦理了各種證件，并親自上門勸說其兒女湊錢給他買保險。
本是分內之事，筆者辦完也就忘了，可那位老人牢牢記在心里，無論在哪里碰見都會熱絡地和筆者聊天，逢人便夸黨的干部好。
基層工作近五年，筆者最大的感觸就是大多數(shù)群眾都是淳樸、善良的，只要在上門辦事時，我們的干部能盡了咨詢解釋、業(yè)務指導等份內之職，群眾便會非常滿意，如果能給群眾一些笑臉、一句問候，他們更會感激不盡。
作為黨的基層干部，要在踐行“兩學一做”活動中堅定為民服務的信念，將宗旨烙在心中，視群眾為衣食父母，千方百計為民謀利，想方設法解民之憂，在服務群眾時掏出心窩子與群眾交流，用真心去觸摸群眾的脈搏、用真誠去感受群眾的溫度、用行動去叩開群眾的心扉，從而增強基層組織的凝聚力，將民心匯聚成實現(xiàn)偉大“中國夢”的正能量。
抓緊一個“實”字,將改善民生的責任扛在肩上。
“心中為念農(nóng)?？?，耳里如聞饑凍聲”。
中國的農(nóng)村還不夠發(fā)達，有些地方甚至還沒有擺脫貧困，帶領群眾實現(xiàn)全面小康，我們任重而道遠。
筆者工作的地方是西南一個小城鎮(zhèn)，和大多數(shù)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一樣，基礎設施薄弱、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢、群眾增收困難。
改善環(huán)境、發(fā)展經(jīng)濟、助農(nóng)增收是所有基層黨員干部的第一要務。
基層面臨的問題紛繁復雜，作為基層黨員干部除了要做好日常工作、完成上級交辦的任務、解決群眾反映的問題，還要深入調研把握情況，積極地思考怎樣提高工作效率和效能，謀富民之策、找發(fā)展之路。
有一位基層黨委書記在談到他的工作時說：“干了近三十年的基層工作，思想從來沒空過一刻，每天都在想著哪里的路還沒修，得去要政策，哪家的產(chǎn)業(yè)發(fā)展又缺資金缺技術，得去找?guī)头觥?/p>
看見老百姓發(fā)展困難，我急啊，急得睡不著覺，總盼著能找出條出路。
”基層黨員干部必須敢于擔當，將發(fā)展的責任穩(wěn)穩(wěn)地扛在肩上，以務實的精神將發(fā)展緊緊抓在手中，最大限度地集中民智、匯聚民力，發(fā)展經(jīng)濟，助農(nóng)增收，以實實在在的成績取信于民。
牢記一個“廉”字，把功名誘惑拋到身后。
和城里相比，基層工作任務繁雜、條件艱苦、待遇較差，許多基層黨員干部因抵不住功利的誘惑而忘記了理想信仰、忘記了黨性原則，要么渾水摸魚謀點私利，要么得過且過、怨天尤人,把自己對現(xiàn)狀的不滿發(fā)泄在群眾身上，動輒給群眾看臉色、使絆子。
基層黨員干部的一言一行都在群眾的眼皮子底下，如不能涵養(yǎng)身心，慎行、慎微、慎權，必將嚴重影響黨委政府的公信力。
基層黨員干部必須要堅定理想信念，把群眾利益放在心中，把名利遠遠拋到身后，將自己的言行關進制度的籠子里，恪守為政底線，不為利所誘、不為權所動，耐得住清貧、守得住寂寞。
我們就是要通過學習《黨章》、《黨規(guī)》和系列講話，對標合格黨員的要求，查找問題，并正視問題、挺直腰桿，不斷強化廉潔自律，以良好的精神面貌和形象作風，增強群眾對黨和政府的信心。
愛民不是嘴邊話，親民更在行動中。
“兩學一做”不是走走過場、搞搞形式，其根本出發(fā)點和歸宿都是教育黨員干部做一心為民的合格黨員、當清正廉潔的有為干部，更好地服務民生、服務發(fā)展。
基層黨員干部要緊跟改革發(fā)展的步伐，高舉為民務實清廉的大旗，扛責任、謀出路，深入踐行“兩學一做”，在推動改革發(fā)展、實現(xiàn)中華民族偉大復興中踐行“護航一方，守土有責”的錚錚誓言
黨員干部如何踐行黨的群眾教育實踐活動
“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”，是我們黨的群眾路線。
黨的十八大報告明確提出，要“圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做新形勢下群眾工作的能力”。
我們的權力是人民群眾賦予的，作為新時期的黨員干部如何踐行黨的群眾路線教育實踐活動，以一個嶄新的形象贏得人民群眾的支持十分重要。
第一，在工作思想上，黨員干部要時刻樹立群眾意識，把人民群眾的利益放在第一位。
堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，從群眾中汲取智慧和力量，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，要始終站在最廣大人民的立場上說話辦事。
我們的工作要以群眾答不答應、群眾滿不滿意作為檢驗標準。
第二，在工作方式上，黨員干部要轉變工作作風，深入基層，深入實際，認真傾聽群眾的呼聲，真實反映群眾愿望，真心關心群眾疾苦，真誠接收群眾監(jiān)督批評。
不斷學習汲取新的知識豐富自我，努力探索尋找適合人民發(fā)展的路線，勇于創(chuàng)新開辟新的道路讓我們早日實現(xiàn)中國夢。
第三，在工作實效上，黨員干部要著力解決當前突出問題，為群眾辦實事好事。
針對不同時期群眾反映最普遍、最強烈的問題，盡心盡力幫助解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，讓人民群眾學有所教，勞有所得，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)，住有所居，努力讓人民過上更好的生活。
如何自覺踐行黨的宗旨，做一名合格黨員
堅定理想信念，做到有黨。
干部要做到“心中有黨”，首理想信念站得穩(wěn)。
要尊崇黨章、學章，在黨言黨、愛黨、護黨、為黨，把黨章作為自己必須遵循的行為規(guī)范。
其次要紀律規(guī)矩守得住。
黨員干部嚴守政治紀律、嚴明政治規(guī)矩，必須做到政治上講忠誠，守住政治規(guī)矩底線，不碰政治紅線，在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，自覺同黨中央保持高度一致；在行動上講規(guī)矩，做到嚴于律己，嚴格遵守黨章和廉潔自律準則、紀律處分條例，工作上高標準、生活上嚴要求，在各種誘惑面前管住自己，自覺將清正廉潔、無私奉獻、艱苦樸素這些高尚的情操內化為個人品質，任何時候任何情況下都要與黨同心同德，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
牢記黨的宗旨，做到勤政為民。
基層黨員干部身處一線，是具體工作落實者和服務群眾的最后一步，每天都同群眾面對面打交道。
這就要求黨員干部自覺地主動地按照黨性原則進行自我教育、自我鍛煉、自我改造，在學習、工作和生活的各個方面體現(xiàn)和實踐黨的宗旨，用黨和人民的利益高于一切的原則規(guī)范自己的言論和行動。
因此，首先要強化宗旨意識。
全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執(zhí)政為民是黨一切工作的最高標準。
要強化政治意識、公仆意識，保持政治本色，自覺按照黨員標準規(guī)范言行，心存敬畏，手握戒尺，筑牢拒腐防變的防線。
其次要踐行黨的宗旨。
要增強群眾觀念、服務意識，深入實際、深入基層、深入群眾，深入開展調查研究，真實反映群眾意愿，真情關心群眾疾苦，回應人民群眾新期待。
勇于擔當作為，做好先進表率。
學黨章黨規(guī)、學系列講話，基礎在學，關鍵在做。
只有學做互進、知行合一，學習教育才能收到實效。
黨員干部不僅要帶頭學，而且要帶頭做，應該在實際工作中做好三個表率。
一要做為民服務的表率。
二要做務實重干的表率。
三要做清正廉潔的表率。
清正廉潔是黨員干部必備的思想作風和道德品質。
要按照黨章黨規(guī)要求，用紀律條規(guī)約束自己，用先進人物激勵自己，用反面典型警示自己，把黨的政策作為生命線、法律作為高壓線、紀律作為底線，不管任何時候、任何環(huán)境，始終堅持做到自重、自省、自警、自勵，真正做一名合格的共產(chǎn)黨員。
黨員干部如何模范踐行黨的群眾路線
在全黨深入開展群眾路線教育實踐活動,是中央在黨面臨新形勢、新任務下作出的重大決策，是順應群眾期盼、加強執(zhí)政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)、奠定偉大“中國夢”堅強基石的重大舉措。
在全黨群眾路線教育實踐活動開展之際，作為黨員干部隊伍中“旗幟”、“標桿”群體的黨員干部，更要堅持大局為先、黨性至上，以身作則、率先垂范，以實際行動帶頭進行自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，自覺摒棄形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，用最強的黨性、最硬的作風、最正的品行來展現(xiàn)組工干部的先進性、維護組工干部的良好形象。
黨性體現(xiàn)在對黨忠誠上。
無論何時，黨員干部都要始終在思想和行動上與黨中央保持一致，做黨的路線方針政策最堅定的支持者、擁護者、執(zhí)行者。
在群眾路線教育實踐活動中，黨員干部要秉承對黨、對人民、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，以堅定的思想、過硬的本領、扎實的作風開展群眾工作、踐行群眾路線，在各自崗位上精益求精、務求實效、爭創(chuàng)一流、再立新功，向黨和人民交一份滿意的答卷。
黨性體現(xiàn)在為民服務上。
黨員干部要始終堅持全心全意為人民服務的宗旨不動搖，與人民同呼吸、共命運的立場不錯位，真心誠意為人民辦實事的目標不偏差。
在工作實際中，要增強服務意識，把群眾的所思所盼作為一切工作的出發(fā)點和落腳點；要堅持親民作風，多到群眾中去,多聽群眾訴求,多察民間疾苦，尤其要深入到困難多、矛盾大、群眾意見大的地方去；要站在群眾的立場去觀察、思考和分析，著力解決好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
黨性體現(xiàn)在嚴格自律上。
黨員干部一方面要注重生活品行，做到情趣健康、擇善而交、淡泊名利、平和心態(tài)，增強抵御各種誘惑和歪風邪氣的能力；另一方面要注重工作品行，強化紀律觀念，嚴守組織紀律，不拿原則做交易、不用公權謀私利，履行好為民掌權的職責，為黨和人民把好選人用人關，用忠誠、正直、坦蕩、樸實的言行維護組工干部公道正派、清正廉潔的形象，為組織部門和組工干部的純潔黨性加分。
黨員干部如何踐行“為民務實清廉”
從調研情況看，群眾普遍認為，在縣委、縣政府的堅強領導下，吉安縣廣大黨員干部能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，黨員干部隊伍總體上是好的，特別是通過開展萬名黨員干部直接聯(lián)系服務群眾等活動，保持了密切聯(lián)系群眾優(yōu)良傳統(tǒng)和求真務實、開拓進取工作作風，表現(xiàn)出了很強的事業(yè)心和責任感，為縣域經(jīng)濟發(fā)展作出了較大貢獻。
調研同時發(fā)現(xiàn)，我縣黨員干部中也存在一些不容忽視的問題，有些問題還比較突出，影響了縣域經(jīng)濟發(fā)展和辦事效率，損害了黨和政府形象，亟待改進。
一、黨員干部隊伍中存在的主要問題 1.黨員干部隊伍建設有待進一步加強。
一是抓黨員干部隊伍學習培訓力度不夠。
有的單位極少組織黨員干部學習，在經(jīng)濟大潮沖擊下，一些黨員干部自身也放松了世界觀的改造，理想信念發(fā)生動搖，滋長了拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想，導致違紀違法行為的發(fā)生。
二是黨員干部隊伍教育管理跟不上形勢。
教育管理制度不完善，干部領導經(jīng)濟發(fā)展、管理各項事務能力不強，服務“三農(nóng)”意識欠缺。
三是干部選拔任用機制改革不到位。
近年來，吉安縣在干部制度改革上進行了積極的探索，實行了公開選拔、公開選調、競爭上崗、票決制等，但是改革的力度還不夠大，步子不夠快。
民主選拔干部的程度還不夠，群眾參與面還比較小，選人用人的范圍還不夠寬。
尤其是對優(yōu)秀年輕干部選拔任用的力度不大，影響了領導班子整體更新速度，造成黨員干部隊伍整體素質提高慢。
四是對黨員干部隊伍監(jiān)督不到位。
缺乏進行日常監(jiān)督和評價的機制，對黨員干部特別是“一把手”的監(jiān)督和制約力度不足。
2.村干部尤其是村黨支部書記隊伍管理難度較大。
一是村干部后備力量不足。
農(nóng)村大部分年輕人外出務工，求學畢業(yè)回來的很少，致使現(xiàn)任、后備銜接不上。
一些村多年沒有發(fā)展新黨員，沒有培養(yǎng)新生力量，導致后備干部不足。
二是政策水平較低。
一些村干部執(zhí)行政策不力，搞土政策，甚至歪曲黨的政策，損害群眾利益。
如少數(shù)村干部無視中央政策，在農(nóng)村土地開發(fā)過程中變相買賣集體土地，侵占集體土地所得資金。
三是對村支書監(jiān)督不夠。
少數(shù)村務不公開，財務不清，群眾意見大。
有的村支書缺乏民主意識，獨斷專行，遇事不與其他村干部商量。
四是廉潔自律意識差。
個別村干部以權謀私，與民爭利，違紀違法。
有的村支書在批地建房、基礎設施建設、計劃生育等工作中搞親親疏疏，吃拿卡要，勒索群眾，中飽私囊。
3.群眾反映最強烈的問題不少。
一是違紀違法占用耕地。
農(nóng)村違紀違法占用耕地建房問題較嚴重，削弱糧食生產(chǎn)能力。
二是村集體經(jīng)濟薄弱。
村集體沒有經(jīng)濟來源，在一定程度上制約著農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)70、80年代所建造的山塘水庫多為病險水庫，無資金維修。
三是“三亂”現(xiàn)象仍存。
變相收費、強制收費等不正之風仍存，黨員干部在行政執(zhí)法中仍有態(tài)度粗暴、方法簡單、辦事不公、濫用職權、假公濟私，“以罰代收”、違規(guī)處罰，借年檢驗照之機“搭車收費”等行為。
四是對水利工程安全、小型水利工程維養(yǎng)、灌溉保障、水環(huán)境污染、飲水安全、水源質量等問題反映比較突出。
五是房價高，物價高，看病貴，就業(yè)困難。
4.黨員干部特別是領導干部在作風建設上存在的突出問題較多。
一是學習風氣不濃。
有的領導干部以工作忙為借口，沒有堅持學習，導致理論水平不高，工作效果不佳。
二是思想僵化保守。
有的干部安于現(xiàn)狀，不求發(fā)展、不思進取，缺乏開拓創(chuàng)新精神。
三是工作作風不實。
工作作風漂浮，缺乏實干精神，熱衷于搞形式主義，不深入基層調查和解決問題，工作浮在面上，沒有實效。
四是生活作風不正。
有的領導干部鋪張浪費，講排場、比闊氣，用公款大吃大喝，公車私用，公款旅游；極少數(shù)領導干部思想道德滑坡，貪圖享樂，生活情趣不健康，經(jīng)不住“權力、金錢、美色、利益”的誘惑，以權謀私、腐化墮落。
五是紀律觀念淡化。
有的上班遲到早退、玩游戲、辦私事，單位規(guī)定和制度形同虛設。
六是公仆意識不強。
有的干部“牛氣”十足，對群眾態(tài)度蠻橫，語言生硬，對群眾反映的問題或要求辦理的事項置之不理，能推就推，能避就避，群眾觀念淡薄，嚴重傷害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
七是民主意識欠缺。
一些領導干部把單位作為自家的“自留地”、“后花園”，自己想干什么就干什么，聽不進不同意見、不同聲音，習慣于“一言堂”，獨斷專行。
二、產(chǎn)生問題的原因 1.學習不夠深入。
有的領導干部學習只是為了裝點門面，滿足于一知半解，不聯(lián)系本單位的實際學習，只會照搬照套書本上的經(jīng)驗做法，業(yè)務上靠吃老本，不適應形勢變化的要求，導致處理復雜問題能力不強。
2.宗旨意識淡化。
少數(shù)黨員干部思想上放松了對世界觀、人生觀和價值觀的改造，對共產(chǎn)主義的信念和對建設有中國特色社會主義道路的信心不堅定，甚至產(chǎn)生了動搖和懷疑。
理想信念動搖，革命意志衰退，黨的宗旨意識、公仆意識、責任意識、奉獻精神衰退，享樂主義惡性膨脹。
3.群眾觀念淡薄。
不少黨員干部的群眾觀念非常淡薄，想問題時沒有把群眾放在心里，干事情時沒有把群眾放在眼里，導致決策不合民意，做出損民利已的事情來。
4.法制意識不強。
有的黨員干部法制意識不強，在實際工作中違紀違法，不依法辦事，不按政策辦事。
有的執(zhí)法人員甚至執(zhí)法違法，超越法律規(guī)定的權限或不按法律程序行使權力，損害群眾利益。
5.制度建設不完善。
一是有些制度缺乏可操作性。
一些制度對不執(zhí)行制度或違反制度怎么辦，缺乏具體強制性的約束機制。
二是有的制度執(zhí)行不到位。
一些單位也制訂了關于怎樣處理問題的制度，但是沒有及時進行查處或處理得不到位。
三是長效機制沒有真正建立。
沒有從根本上建立齊抓共管、常抓不懈的長效工作機制。
6.管理監(jiān)督不到位。
對干部管理監(jiān)督缺乏系統(tǒng)性、規(guī)范性和實效性，注重使用，輕視管理，“一把手”權力過于集中，權力運行過程沒有得到有效監(jiān)督。
三、治理對策 1.加大黨員干部教育培訓力度。
要教育黨員干部樹立全心全意為人民服務觀念，進一步密切黨同人民群眾的關系，把教育實踐活動和維護人民群眾根本利益相結合，認真貫徹黨的群眾路線，始終將“為人民謀利益”貫徹到各項工作中，按照“群眾利益無小事”的要求，把維護社會公平，解決群眾實際問題作為執(zhí)政為民的基礎工作。
2.完善干部選拔任用機制。
堅持正確的用人導向，鼓勵創(chuàng)業(yè)者，啟用開拓者。
進一步深化干部制度改革，在干部工作中引入競爭機制，實行優(yōu)勝劣汰，對一些較長時間安心在艱苦或邊遠地區(qū)工作并作出成績的領導干部要予以提拔重用，對一些工作浮夸、群眾反映較差的領導干部要及時予以調整，直至從領導崗位上調整下來，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。
3.加強作風建設。
加強機關效能建設，出重拳、下大力，促作風大轉變，不斷提高服務效率，優(yōu)化投資環(huán)境。
嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，規(guī)范黨員干部行為。
圍繞群眾反映強烈的熱點難點問題扎實開展民主評議政風行風工作，深入治理“三亂”行為。
集中力量重點整治一批群眾反映強烈、危害大、影響壞的行業(yè)不正之風，堅持對損害群眾利益的“老虎”、“蒼蠅”一起打。
4.建章立制規(guī)范管理。
把權力關進制度的籠子里，搞好黨的建設，制度建設是根本。
實踐證明，從嚴治黨，端正黨風的關鍵在于建立和鞏固一整套便利、管用、有約束力的制度和機制，建立健全制度體系，靠制度規(guī)范領導干部的行為，從制度上保證領導干部的良好作風。
努力形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。
5.強化監(jiān)督檢查。
重點加強土地、節(jié)能減排和環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、財政性資金、轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、水利改革和發(fā)展改革等落實情況的監(jiān)督檢查，繼續(xù)抓好工程建設領域突出問題專項治理工作，確保政令暢通。
開展“為民務實清廉，密切聯(lián)系群眾”主題教育實踐活動，要同推進吉安縣“中心城區(qū)融入工程、科學發(fā)展示范工程和吉泰走廊崛起工程”三大工程建設緊密結合起來，切實提高新形勢下做好群眾工作的能力，相信群眾、依靠群眾、凝聚群眾、發(fā)動群眾，以新姿態(tài)、新作為，為吉安縣經(jīng)濟社會發(fā)展“全市領先、全省爭先、全面創(chuàng)先”做出新貢獻。
（作者單位：江西省吉安縣紀委）
