勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖毅?/title> <meta name="keywords" content="勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖毅?> <meta name="description" content="勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖毅?管理者的素質(zhì)包括管理者的思想、品德、氣質(zhì)、性格、能力、知識、風(fēng)度等等。是管理者內(nèi)存品格和外在能力的綜合體現(xiàn)。一個優(yōu)秀的管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì)如下：1、品質(zhì)"> <link rel="canonical" href="http://jinzzs.com/"/> <link href="http://jinzzs.com/static/css/article.css" type="text/css" rel="stylesheet">  <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /> <script>var V_PATH="/";window.onerror=function(){ return true; };</script> </head> <body> <h1><a href="http://jinzzs.com/">日韩AV午夜在线观看不卡|自拍偷在线精品自拍偷|欧美激情综合在线三区|亚洲综合精品在线</a></h1> <div style="position:fixed;left:-9000px;top:-9000px;"><meter id="fsfwt"></meter><dl id="fsfwt"><li id="fsfwt"><input id="fsfwt"></input></li></dl><div id="fsfwt"><style id="fsfwt"><acronym id="fsfwt"><li id="fsfwt"></li></acronym></style></div><label id="fsfwt"><dfn id="fsfwt"><big 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<p>管理者的素質(zhì)包括管理者的思想、品德、氣質(zhì)、性格、能力、知識、風(fēng)度等等。</p><p>是管理者內(nèi)存品格和外在能力的綜合體現(xiàn)。</p><p>一個優(yōu)秀的管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì)如下：1、品質(zhì)素質(zhì)：政治上要堅(jiān)強(qiáng)。</p><p>必須有高度的事業(yè)心，必須有高度的為事業(yè)獻(xiàn)身的崇高精神。</p><p>維護(hù)自己的人格、國格，不故意破壞他人的。</p><p>不故意為同行或競爭對手使絆。</p><p>工作要勤奮。</p><p>辦事公道，作風(fēng)正派，不謀私利，不徇私情，不利用工作之便為個人打小算盤；堅(jiān)持真實(shí)、準(zhǔn)確的原則，不傳播虛假的、引人步入歧途的容易使人產(chǎn)生誤解的信息。</p><p>品德要高尚。</p><p>管理者要對待自己的公眾不論其地位高低、財(cái)力大小、堅(jiān)持一視同仁，公平地對待過去和現(xiàn)在的客戶，公正地對待下屬、同事、同行等；所作所為，要符合企業(yè)、公眾、社會的利益。</p><p>2、知識素質(zhì)方面，主要有以下幾部分組成：（1）、相關(guān)的學(xué)科知識。</p><p>包括政治法執(zhí)、社會學(xué)、心理學(xué)、廣告學(xué)、管理學(xué)、營銷學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人際關(guān)系理論、大眾傳播學(xué)、新聞學(xué)、企業(yè)文化等等學(xué)科知識。</p><p>（2）、管理學(xué)的基本理論與實(shí)務(wù)知識。</p><p>包括管理學(xué)原理、企業(yè)形象設(shè)計(jì)、市場調(diào)查與預(yù)測、傳播效果評估、危機(jī)處理、商業(yè)談判、演講技巧以及會議組織等等。</p><p>3、能力素質(zhì)。</p><p>能力是指能夠積極向上地影響人的行為的心理因素。</p><p>必須具備有一定的組織能力、交際能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、分析判斷能力和用人能力等等。</p><p>（1）、組織能力。</p><p>指策劃、指揮、安排、調(diào)度的能力。</p><p>包括把個體，組織成為善戰(zhàn)的團(tuán)體。</p><p>（2）、社交能力。</p><p>具體到社會交往中是善于待人接物，善于領(lǐng)會別人的意愿，要知己知彼，客觀、公道、正派。</p><p>（3）、決策能力。</p><p>指對未來活動的方向，目標(biāo)、原則，以及程序、途徑，手段、措施所做出的選擇的決定。</p><p>必須要善于判斷，善于分析、善于創(chuàng)造。</p><p>（4）、創(chuàng)新能力。</p><p>指管理者以超常或反常規(guī)的眼界、方法去觀察、思考問題，提出與眾不同的解決問題的方案、程序或重新組合已有知識、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)，獲取創(chuàng)造性的思維成果。</p><p>（5）、用人能力。</p><p>就是管理者按照決策及其實(shí)施計(jì)劃組織人力、財(cái)力、物力，協(xié)調(diào)它們之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的能力。</p><p>主要有三方面：a、廣納賢士。</p><p>b、用人所長。</p><p>c、任人唯賢。</p><p>4、心理素質(zhì)。</p><p>主要有：A,較完善的人格。</p><p>表現(xiàn)為：a有敏銳準(zhǔn)確觀察力;b對自己和生活有正確的理解。</p><p>c有很強(qiáng)的寬容力；d尊重他人；e、不嫉妒她人的成功。</p><p>不訕笑別人的失敗。</p><p>B 、善于轉(zhuǎn)換角色。</p><p>C、外緊內(nèi)松的防衛(wèi)心理。</p><p>D、富有使命感和同情心。</p><p>一個現(xiàn)代管理者，應(yīng)能勝任不斷變化的外界環(huán)境和日益加重的業(yè)務(wù)負(fù)擔(dān)，因此，還必須具有強(qiáng)壯的身體、充沛的精力，以及勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的魄力。</p><h2>如何做一名忠誠于企業(yè)的員工</h2> <p>優(yōu)秀的員工有一個共同的特點(diǎn)，那就是具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識和團(tuán)隊(duì)精神，忠誠于企業(yè)，工作積極主動，不墨守成規(guī)，富有創(chuàng)造力，勇于擔(dān)當(dāng)工作重任，并不斷追求完美去獲得自己所期望的成功。</p><p>董事長在本次月例會上提出：“人可以有點(diǎn)小毛病，也可以做事不夠圓滑，但絕對不能不忠誠</p><p>我們要把忠誠于企業(yè)作為個人發(fā)展的座右銘，與企業(yè)同甘共苦，共謀發(fā)展。</p><p>”那么怎么做才算忠誠于企業(yè)，</p><p>本人談幾點(diǎn)粗淺看法：一、命運(yùn)相依性。</p><p>就是把自己的前途、命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。</p><p>通俗地講，企業(yè)發(fā)展我進(jìn)步，企業(yè)興旺我幸福；反之，企業(yè)退步我受阻，企業(yè)倒閉我失業(yè)。</p><p>我們的企業(yè)是多元化的聯(lián)合體，員工來自不同地區(qū)、不同層面，年齡、閱歷各有差異，從進(jìn)入豐達(dá)這個大家庭的那天起，就注定個人的前途、命運(yùn)要與公司的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。</p><p>長相依、緊相聯(lián)，不管你是初涉職場還是有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，豐達(dá)都給我們提供了新的天地、新的機(jī)遇，提供了廣闊的發(fā)展空間，也我們帶來物質(zhì)上的滿足和精神上的寄托以及美好的未來。</p><p>因此，在我們每個員工面前，多發(fā)揮主觀能動性，比少講客觀原因顯得非常重要。</p><p> 當(dāng)一個人真正把自己的前途、命運(yùn)融入于一個大家庭、一個單位、一個集體之中，他就會始終充滿信念，充滿希望，充滿熱愛。</p><p>二、言行一致性。</p><p>就是要做到表里如一。</p><p>自覺執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo) 在與不在一個樣，說的和做的一個樣。</p><p>正如董事長所言：忠誠于企業(yè)，不是看你說得怎樣，重要的是看你行動上是否與企業(yè)保持一致，為企業(yè)的發(fā)展所思所想所干，為企業(yè)盡心盡責(zé)。</p><p>該說的一定要說，不該說的必須要三緘其口。</p><p>在日常生活中，我們也許因?yàn)槟承┎槐M人意的事發(fā)過牢騷，也許因?yàn)橐粫r情緒低落說過違心的話、不合實(shí)際的話，但是對于公司來說，我們沒有理由去說三道四。</p><p>背后說有利于企業(yè)發(fā)展的話，比在公開場合說顯得更加難能可貴。</p><p>這也是衡量一名員工是否忠誠企業(yè)，是否言行一致的基本準(zhǔn)則。</p><p>切不可為了“迎合”領(lǐng)導(dǎo)說好話做表面文章，更不可在背后對領(lǐng)導(dǎo)、對同事、對企業(yè)發(fā)展信口開河，吹毛求疵。</p><p> 背后有意識的說一些不利于企業(yè)發(fā)展的話，比無意識或某些場合為了“迎合”說，顯得更加不利于團(tuán)結(jié)協(xié)作、不利于企業(yè)發(fā)展。</p><p>作為一名企業(yè)的員工應(yīng)該襟懷坦白，對企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)的決策有不同意見可以當(dāng)面說出來，闡明自己的觀點(diǎn)，或者保留起來以后選擇合適的場合再溝通，決不能表面去“迎合”，背后發(fā)牢騷，行動使“絆子”。</p><p>三、工作主動性。</p><p>發(fā)揮主觀能動性，積極干好本職工作，這是對員工的起碼要求，也是衡量一名員工是否忠誠于企業(yè)的具體體現(xiàn)。</p><p>工作主動性表現(xiàn)在著眼公司大局，認(rèn)識到自己崗位的重要性。</p><p>在完成領(lǐng)導(dǎo)交給任務(wù)的前提下，發(fā)揮自己的聰明才智，為本崗位多做些工作，多干一些有意義的事。</p><p>工作主動性表現(xiàn)在有較強(qiáng)的動手能力。</p><p>作為管理人員要身體力行，該自己能干事的不交給一線員工，該自己舉手之勞的事不讓員工辦，做到“己所不欲，勿施于人”，為員工做好榜樣。</p><p> 工作主動性表現(xiàn)在不推諉扯皮、拖延應(yīng)付。</p><p>拖延，可以把企業(yè)拖垮。</p><p>人生短暫，一個美貌的少女也會在無休止的拖延中變成老太婆，今天的工作拖延就會成為明天的拖累。</p><p>該你主動辦的，你就應(yīng)該主動辦好；該你協(xié)調(diào)的，你就應(yīng)該主動協(xié)調(diào)好、配合好。</p><p>工作主動性還表現(xiàn)在做事不聲張、不張揚(yáng)，默默無聞。</p><p>干工作的目的不是讓領(lǐng)導(dǎo)知道，不是讓周圍人知道，而是在完成公司大目標(biāo)下一個很小、很具體的內(nèi)容。</p><p>你的工作也許很重要，但是你的工作不是孤立的，你所做的一切都涵蓋于公司的大局之下，離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和大家的協(xié)作。</p><p>做一名忠誠于企業(yè)的合格員工，體現(xiàn)在具體行動中，體現(xiàn)在平凡工作中。</p><p>大力弘揚(yáng)“與自己較勁”的工作理念，保持昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，努力工作，不找任何借口，在本職工作之外，積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡力地做好每一件力所能及的事。</p><p> 入黨培訓(xùn)心得體會范例敬愛的黨組織：自從參加黨校學(xué)習(xí)，接受黨的教育以來，我系統(tǒng)地了解了黨的歷史、性質(zhì)、奮斗目標(biāo)、建黨宗旨、組織制度和組織原則等基本知識，自成為預(yù)備黨員至今半年以來，通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我對黨的認(rèn)識水平有了更深一層的提高，更進(jìn)一步理解了黨的基本路線，政策的真正含義，在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面有了更加明確的方向和目標(biāo)，更加堅(jiān)信***的最終目標(biāo)——****的社會制度終將實(shí)現(xiàn)，下面我將忠誠、老師地向黨匯報(bào)近期的工作，學(xué)習(xí)思想等方面的情況：我一直以為，一個人要實(shí)現(xiàn)他的人生價值，必須不斷付出努力，工作兢兢業(yè)業(yè)。</p><p>作出的努力不能是盲目的，必須有正確的方向指引，爭取加入中國***，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，為實(shí)現(xiàn)****，全心全意為人民服務(wù)是我在高中時期就已經(jīng)明確了的人生方向，經(jīng)過大學(xué)兩年多學(xué)習(xí)，我更加堅(jiān)定這一信念。</p><p>在工作方面：自擔(dān)任班級學(xué)習(xí)委員以來我總是抱著對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來完成班級交給我的每一項(xiàng)任務(wù)，努力解答同學(xué)門在學(xué)習(xí)方面提出的一些問題，互相幫助，組織大家積極參加自學(xué)考試，從不脫集體，以班級利益為重，做到答應(yīng)人家的事，一定盡自己最大的努力辦到。</p><p>我工作在一個非常平凡的崗位上，雖然做不出轟轟烈烈的一番大事業(yè)，但我始終堅(jiān)信，在平凡的工作崗位上也一樣能發(fā)光、發(fā)熱，關(guān)鍵就在于我們個人是否能夠堅(jiān)持信念，是否能夠保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。</p><p> 工作不忘學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)方面：我從未放松自己的專業(yè)課程，以嚴(yán)格的學(xué)習(xí)態(tài)度要求自己，以優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績?yōu)槟繕?biāo)勉勵自己。</p><p>在認(rèn)真學(xué)習(xí)本專業(yè)知識之余，積極參加實(shí)踐，做到理論聯(lián)系實(shí)際，利用業(yè)余時間參加全國高等教育自學(xué)考試，到目前為止，我已通過十門自考科目，不斷學(xué)習(xí)的主要目的是為了更加充實(shí)自己的業(yè)務(wù)理論知識，使自己不會在飛速發(fā)展的信息中落后，能夠在工作中發(fā)揮自己更大的潛能，不斷提高學(xué)業(yè)水平和工作質(zhì)量，更加順應(yīng)時代發(fā)展的需求。</p><p> 工作與學(xué)習(xí)固然重要，但要保證兩者能沿著正確的目標(biāo)和方向前進(jìn)，就必須不斷加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)，進(jìn)入大學(xué)以來，除自覺學(xué)習(xí)黨章外，我還經(jīng)常到圖書館翻閱有關(guān)資料，上網(wǎng)閱讀有關(guān)黨建、黨史及黨員先進(jìn)事跡的書籍和報(bào)刊，查閱十六的準(zhǔn)備工作，學(xué)習(xí)“三個代表”思想的理論知識，不斷加強(qiáng)對黨的路線，方針政策、根本宗旨的認(rèn)識和理解，通過不斷的加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)，使我在工作和學(xué)習(xí)等各方面都有了更大的動力，更加明確工作和學(xué)習(xí)目的，而不盲目;使我在改革開放的浪潮中能分清好與壞，正與邪;自覺抵制了不良意識的侵害，從而樹立起正確的人生觀，價值觀。</p><p> 但是，在另一些方面，我還是存在著某些不足，在上學(xué)期的期末考試中，我的成績并不是很突出，而且有一門專業(yè)課程還參加了補(bǔ)考，這可能是主觀上對時間觀念的淡忘，所以，以后應(yīng)加強(qiáng)自己的時間觀念，合理調(diào)整時間的分配比例，做到更好地去迎接學(xué)習(xí)和工作。</p><p>其次，我的膽子不夠大參加系院活動不夠多。</p><p>以后也應(yīng)加強(qiáng)在這方面的鍛煉，提高自己的組織管理能力。</p><p> 此致敬禮!</p><h2>誰有關(guān)于員工對企業(yè)忠誠度的心得總結(jié)，從員工角度寫的，400字左右</h2> <p>如何做一名忠誠于的　　優(yōu)秀的員工有一個共同的特點(diǎn)，那就是具有強(qiáng)烈任意識和團(tuán)隊(duì)精神，忠誠于企業(yè)，工作積極主動，不墨守成規(guī)，富有創(chuàng)造力，勇于擔(dān)當(dāng)工作重任，并不斷追求完美去獲得自己所期望的成功。</p><p>董事長在本次月例會上提出：“人可以有點(diǎn)小毛病，也可以做事不夠圓滑，但絕對不能不忠誠</p><p>我們要把忠誠于企業(yè)作為個人發(fā)展的座右銘，與企業(yè)同甘共苦，共謀發(fā)展。</p><p>”那么怎么做才算忠誠于企業(yè)，如何做一名忠誠于企業(yè)的員工</p><p>本人談幾點(diǎn)粗淺看法：一、命運(yùn)相依性。</p><p>就是把自己的前途、命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。</p><p>通俗地講，企業(yè)發(fā)展我進(jìn)步，企業(yè)興旺我幸福；反之，企業(yè)退步我受阻，企業(yè)倒閉我失業(yè)。</p><p>我們的企業(yè)是多元化的聯(lián)合體，員工來自不同地區(qū)、不同層面，年齡、閱歷各有差異，從進(jìn)入豐達(dá)這個大家庭的那天起，就注定個人的前途、命運(yùn)要與公司的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。</p><p>長相依、緊相聯(lián)，不管你是初涉職場還是有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，豐達(dá)都給我們提供了新的天地、新的機(jī)遇，提供了廣闊的發(fā)展空間，也我們帶來物質(zhì)上的滿足和精神上的寄托以及美好的未來。</p><p>因此，在我們每個員工面前，多發(fā)揮主觀能動性，比少講客觀原因顯得非常重要。</p><p>　　當(dāng)一個人真正把自己的前途、命運(yùn)融入于一個大家庭、一個單位、一個集體之中，他就會始終充滿信念，充滿希望，充滿熱愛。</p><p>二、言行一致性。</p><p>就是要做到表里如一。</p><p>自覺執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，說的和做的一個樣。</p><p>正如董事長所言：忠誠于企業(yè)，不是看你說得怎樣，重要的是看你行動上是否與企業(yè)保持一致，為企業(yè)的發(fā)展所思所想所干，為企業(yè)盡心盡責(zé)。</p><p>該說的一定要說，不該說的必須要三緘其口。</p><p>在日常生活中，我們也許因?yàn)槟承┎槐M人意的事發(fā)過牢騷，也許因?yàn)橐粫r情緒低落說過違心的話、不合實(shí)際的話，但是對于公司來說，我們沒有理由去說三道四。</p><p>背后說有利于企業(yè)發(fā)展的話，比在公開場合說顯得更加難能可貴。</p><p>這也是衡量一名員工是否忠誠企業(yè)，是否言行一致的基本準(zhǔn)則。</p><p>切不可為了“迎合”領(lǐng)導(dǎo)說好話做表面文章，更不可在背后對領(lǐng)導(dǎo)、對同事、對企業(yè)發(fā)展信口開河，吹毛求疵。</p><p>　　背后有意識的說一些不利于企業(yè)發(fā)展的話，比無意識或某些場合為了“迎合”說，顯得更加不利于團(tuán)結(jié)協(xié)作、不利于企業(yè)發(fā)展。</p><p>作為一名企業(yè)的員工應(yīng)該襟懷坦白，對企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)的決策有不同意見可以當(dāng)面說出來，闡明自己的觀點(diǎn)，或者保留起來以后選擇合適的場合再溝通，決不能表面去“迎合”，背后發(fā)牢騷，行動使“絆子”。</p><p>三、工作主動性。</p><p>發(fā)揮主觀能動性，積極干好本職工作，這是對員工的起碼要求，也是衡量一名員工是否忠誠于企業(yè)的具體體現(xiàn)。</p><p>工作主動性表現(xiàn)在著眼公司大局，認(rèn)識到自己崗位的重要性。</p><p>在完成領(lǐng)導(dǎo)交給任務(wù)的前提下，發(fā)揮自己的聰明才智，為本崗位多做些工作，多干一些有意義的事。</p><p>工作主動性表現(xiàn)在有較強(qiáng)的動手能力。</p><p>作為管理人員要身體力行，該自己能干事的不交給一線員工，該自己舉手之勞的事不讓員工辦，做到“己所不欲，勿施于人”，為員工做好榜樣。</p><p>　　工作主動性表現(xiàn)在不推諉扯皮、拖延應(yīng)付。</p><p>拖延，可以把企業(yè)拖垮。</p><p>人生短暫，一個美貌的少女也會在無休止的拖延中變成老太婆，今天的工作拖延就會成為明天的拖累。</p><p>該你主動辦的，你就應(yīng)該主動辦好；該你協(xié)調(diào)的，你就應(yīng)該主動協(xié)調(diào)好、配合好。</p><p>工作主動性還表現(xiàn)在做事不聲張、不張揚(yáng)，默默無聞。</p><p>干工作的目的不是讓領(lǐng)導(dǎo)知道，不是讓周圍人知道，而是在完成公司大目標(biāo)下一個很小、很具體的內(nèi)容。</p><p>你的工作也許很重要，但是你的工作不是孤立的，你所做的一切都涵蓋于公司的大局之下，離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和大家的協(xié)作。</p><p>做一名忠誠于企業(yè)的合格員工，體現(xiàn)在具體行動中，體現(xiàn)在平凡工作中。</p><p>大力弘揚(yáng)“與自己較勁”的工作理念，保持昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，努力工作，不找任何借口，在本職工作之外，積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡力地做好每一件力所能及的事。</p><h2>關(guān)于勇于擔(dān)當(dāng)?shù)拿?，事?/h2> <p>大學(xué)生如果能對自己的未來及時作好規(guī)劃，有所設(shè)計(jì)，現(xiàn)實(shí)的學(xué)習(xí)和生活就會指向這一目標(biāo)，每一天就會過得很有意義，就會成為對未來已經(jīng)有所準(zhǔn)備的人。</p><p>目標(biāo)的設(shè)計(jì)應(yīng)科學(xué)合理。</p><p>目標(biāo)應(yīng)具體，是可以衡量的；目標(biāo)應(yīng)適當(dāng)，既不好高騖遠(yuǎn)，不切實(shí)際，又不因循保守，影響發(fā)揮，應(yīng)該是蹦一蹦能夠得著的；目標(biāo)應(yīng)體現(xiàn)階段性，既有短期目標(biāo)和中期目標(biāo)，又有長期目標(biāo)。</p><p>大學(xué)實(shí)行專業(yè)教育，目的是培養(yǎng)高級專門人才。</p><p>和中學(xué)生不同，大學(xué)生與自己將來要從事的事業(yè)更加接近。</p><p>所以，從事業(yè)的需要和自己的志向出發(fā)，大學(xué)的學(xué)習(xí)目標(biāo)應(yīng)更具體、更明確。</p><p>不同學(xué)科有不同的目標(biāo)，工科的學(xué)生大多以成為一名合格的工程師為目標(biāo)，將來要在工程領(lǐng)域有所造就；學(xué)經(jīng)濟(jì)的學(xué)生以成為一名經(jīng)濟(jì)師為目標(biāo)，將來能夠在金融領(lǐng)域獲得成功；學(xué)藝術(shù)的學(xué)生以成為美術(shù)師為目標(biāo)，將來應(yīng)該在藝術(shù)領(lǐng)域發(fā)揮自己的才能。</p><p>總之，不同專業(yè)的學(xué)生其目標(biāo)指向應(yīng)該有所不同。</p><p>即使同一專業(yè)，每個學(xué)生的情況不同，其具體的志向和目標(biāo)也應(yīng)有所不同。</p><p>無論什么目標(biāo)，只要適合自己，有益社會，就可以確立。</p><p>有了奮斗的目標(biāo)，還要為自己制訂科學(xué)可行的規(guī)劃，這個規(guī)劃是針對自己的大目標(biāo)，包括大學(xué)生活規(guī)劃、職業(yè)生涯規(guī)劃以至人生規(guī)劃。</p><p>為了實(shí)現(xiàn)這樣的大目標(biāo)，就要制訂一系列的行動計(jì)劃，明確一系列的小目標(biāo)，并且從今天做起，通過學(xué)習(xí)獲得知識，通過實(shí)踐鍛煉能力，通過學(xué)校教育和自我修養(yǎng)提高素質(zhì)，認(rèn)真對待每一個學(xué)期的每一個學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)和每一項(xiàng)活動，努力做好每一件事，爭取每一天都做最好的自己，由今天一個又一個小的成功奔向明天大的成功---成功的事業(yè)和成功的人生。</p><p>選擇合適的模式在發(fā)展模式上，應(yīng)該有自己的設(shè)計(jì)和選擇，并且按所選擇的模式學(xué)習(xí)與成長。</p><p>復(fù)合型模式是一種可供選擇的模式。</p><p>按照“不可一業(yè)不專，不可只專一業(yè)”的原則，在學(xué)好自己專業(yè)的基礎(chǔ)上，擴(kuò)展自己的知識面，例如，學(xué)機(jī)械的，懂一點(diǎn)兒電；學(xué)電的，懂一點(diǎn)兒機(jī)械；學(xué)工的，懂一點(diǎn)兒經(jīng)濟(jì)和管理，這是將來工作的需要。</p><p>文科的學(xué)生，更應(yīng)該按復(fù)合型模式，擴(kuò)展知識領(lǐng)域，或者選擇輔修，或者攻讀雙學(xué)位，以便畢業(yè)后能夠順利就業(yè)。</p><p>同時，還可以選擇“合格+特長”模式，即在基本方面都合格的基礎(chǔ)上，突出自己的愛好和優(yōu)勢，發(fā)展個性，向自己最有靈感、最有興趣的領(lǐng)域進(jìn)軍，發(fā)揮特長，以特取勝。</p><p>復(fù)合型模式與“合格+特長”模式并不矛盾，可以兼顧。</p><p>在具體一些的模式上，還存在著設(shè)計(jì)和選擇問題。</p><p>例如，選擇研究型還是工程技術(shù)型，或者管理型，要根據(jù)自己的條件和志向來確定。</p><p>選定了具體的模式，還要選擇相應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容與方法。</p><p>研究型模式應(yīng)該側(cè)重于打好理論基礎(chǔ)，努力做到又寬又厚，瞄準(zhǔn)學(xué)科前沿的某個方向進(jìn)行探索和鉆研，重視改進(jìn)分析與研究的方法；工程技術(shù)型模式應(yīng)該側(cè)重于學(xué)好學(xué)科基礎(chǔ)，注重理論與工程實(shí)際的結(jié)合，注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練，重視設(shè)計(jì)與綜合的方法；管理型模式應(yīng)該在學(xué)好本專業(yè)理論知識的基礎(chǔ)上擴(kuò)展知識面，特別是人文社會科學(xué)的知識，同時積極承擔(dān)班級、學(xué)生會或社團(tuán)的有關(guān)職務(wù)，多組織和參加各類活動，重視鍛煉和提高自己的交流能力和組織協(xié)調(diào)能力。</p><p>社會對人才的需求是多樣化的，每個學(xué)生的個性與追求也是不盡相同的，所以發(fā)展模式應(yīng)該是多樣化的。</p><p>每個學(xué)生都應(yīng)選擇最適合自己的模式，做最好的自己，而不必刻意地模仿他人，重復(fù)別人的道路。</p><p>持續(xù)地激勵自己這個世界上所有成功者，雖然成功的情況各不相同，但是有一點(diǎn)卻是高度一致的，那就是他們都具有明確的奮斗目標(biāo)和積極的人生態(tài)度，能夠持續(xù)地激發(fā)自己內(nèi)心成功的欲望和奮斗的激情。</p><p>現(xiàn)代成功學(xué)奠基人拿破侖·希爾有一段精彩的論述：“人與人之間只有很小的差別，但這種很小的差別卻往往造成巨大的差異。</p><p>這很小的差別就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，這巨大的差異就是成功與失敗。</p><p>”青年學(xué)生處于血?dú)夥絼偟臅r期，對未來充滿憧憬。</p><p>只要樹立了遠(yuǎn)大的理想，確立了明確的目標(biāo)，制訂了相應(yīng)的規(guī)劃，就容易產(chǎn)生動力和激情，激勵自己為實(shí)現(xiàn)既定的理想和目標(biāo)而不懈地努力奮斗。</p><p>使每一個學(xué)生都能夠成人、成才、成功，既是學(xué)校的根本任務(wù)，也是大學(xué)生們共有的目標(biāo)。</p><p>成人重在內(nèi)化與養(yǎng)成，體現(xiàn)做人的道理，讀書明理，并按照這些道理來規(guī)范自己的行為，自覺地把這些道理內(nèi)化為自身的素質(zhì)，養(yǎng)成良好的做人習(xí)慣和為人處世的態(tài)度，執(zhí)行統(tǒng)一，積善成德。</p><p>成才重在學(xué)習(xí)與實(shí)踐，掌握做事的本領(lǐng)，學(xué)習(xí)和掌握相應(yīng)的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，通過實(shí)踐來鍛煉和提高各種能力。</p><p>成功重在追求與奮斗，要以成人和成才為基礎(chǔ)。</p><p>《易經(jīng)》中有這樣兩句話：“天行健，君子以自強(qiáng)不息”，是說人要像天的運(yùn)行那樣不懈不怠、不屈不撓，生命不息，奮斗不止，以這樣的態(tài)度來要求自己；“地勢坤，君子以厚德載物”，是說人要像大地那樣，以寬厚包容的態(tài)度來對待別人，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度來承載事務(wù)，以這樣的態(tài)度來為人、做事。</p><p>這是我們中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓，應(yīng)該成為當(dāng)代大學(xué)生自立自強(qiáng)的座右銘。</p><p>(長春工業(yè)大學(xué)校長張德江)</p><h2>《心靈的鐘聲》給你什么啟示</h2> <p>如何做一名合格員工合格的員工是企業(yè)發(fā)展的動力，是推進(jìn)改革與發(fā)展，創(chuàng)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。</p><p>一個企業(yè)的發(fā)展依賴于每一名員工的努力，而員工的前途又依賴于企業(yè)的發(fā)展。</p><p>固然，企與員工是一個命運(yùn)共同體，有著相輔相成的緊密聯(lián)系。</p><p>當(dāng)前，在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，企業(yè)的競爭達(dá)到了白熱化的程度，對于電業(yè)企業(yè)來講，擁有一批合格的員工隊(duì)伍是企業(yè)求得長遠(yuǎn)發(fā)展的根本保證。</p><p>一、做合格員工，必須具有堅(jiān)定的理想信念。</p><p>理想是人們在實(shí)踐中形成的具有現(xiàn)實(shí)可能性的對未來的向往和追求，是人們的政治立場和世界觀在奮斗目標(biāo)上的集中體現(xiàn)。</p><p>二、做合格員工，必須做到為人正直。</p><p>正直是指一個人的正氣，做人最基本的道德準(zhǔn)則。</p><p>正直使你長出一雙智慧的翅膀，正直使你增添一雙明亮的眼睛；正直使你懂得：做人首先要挺直腰桿，堂堂正正。</p><p>作為員工，要繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約，不奢侈、不浪費(fèi)、不貪虛榮、不圖享樂，以儉勵志，與廉潔誠信同在，與公正儉樸同行，從自己做起，從現(xiàn)在做起，真誠待人。</p><p>在與同事的交往中，我們要堅(jiān)持按嚴(yán)責(zé)辦事，按制度辦事，堅(jiān)持說真話、不說假話，光明磊落，信守諾言、誠實(shí)做人，凡做事做人不欺心，我們才能保持內(nèi)心的安寧和生命的清澈。</p><p>以正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷凈化我們自己的心靈、陶冶高尚的情操，促使我們做一個正直的人，做一個人格健全完善的人，做一個受人崇敬的人。</p><p>三、做合格員工，必須遵紀(jì)守法。</p><p>遵紀(jì)守法是我們每個公民應(yīng)盡的社會責(zé)任和道德義務(wù)</p><h2>“人之云，非知之難，行之惟難；非行之難，終之斯難。</p><p>”的出處</h2> <p>非知之難之惟難；非行之難，終之斯難”出自魏十漸不疏》，希望唐能以此自省自勉，保持在位之初的執(zhí)政風(fēng)格。</p><p>年青干部同樣當(dāng)以“非知之難，行之惟難；非行之難，終之斯難”為工作座右銘，不僅博覽叢書，更要理論聯(lián)系實(shí)際，勇于實(shí)踐，善于行動；做事不可虎頭蛇尾，而要持之以恒，慎始敬終。</p><p>只有這樣年青干部才能大有作為，有所成就。</p><p>“非知之難，行之惟難”強(qiáng)調(diào)知行合一。</p><p>年青干部要擺正姿態(tài)，注重學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)成為一種生活方式，從而提高履職能力，勝任崗位要求。</p><p>同時，還要向班子里其他同志學(xué)習(xí)工作方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；向老同志和基層同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良作風(fēng)、豐富經(jīng)驗(yàn)與奉獻(xiàn)精神。</p><p>工作方法、履職能力，更重要的是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)積累。</p><p>年輕干部一定要有很強(qiáng)的爭先意識，勇挑重?fù)?dān)、勇于任事，做到面對問題不回避、不推托，面對困難沖在前、敢迎戰(zhàn)，在基層工作中理論聯(lián)系實(shí)際，想問題、作決策、辦事情，從群眾的立場出發(fā)，多干一些利民惠民的實(shí)事好事，多干一些群眾期盼的急事難事，真正做到敢擔(dān)當(dāng)、有激情、能負(fù)重、能辦事、辦好事，真正做到知行合一。</p><p>“非行之難，終之斯難” 強(qiáng)調(diào)慎始敬終。</p><p>年輕干部要求真務(wù)實(shí)、力戒浮躁、持之以恒。</p><p>對于年輕干部而言，腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)是進(jìn)步的階梯，心浮氣躁、急功近利是成長的陷阱。</p><p>年輕干部一定要嚴(yán)格要求自己，一步一個腳印，踏踏實(shí)實(shí)地做人做事，持之以恒的保持良好的工作作風(fēng)，保持不計(jì)名利、甘于奉獻(xiàn)的高尚品格。</p><p>要說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，切不可搞“形象工程”、“政績工程”。</p><p>對自己負(fù)責(zé)的工作，要親自抓操作、抓督查，確保落地有聲、見到實(shí)效。</p><p>“行”比“知”難，但“行”而“終之”更難。</p><p>年輕干部當(dāng)敢為人先、知行合一、慎始敬終，努力踐行執(zhí)政理念，爭取有所作為。</p> </div> </div> <div id="ovhphmy" class="related_article_img"> <div id="nwdqejx" class="related_top"><code>座右銘圖文推薦</code></div> <ul> <li><a target="_blank" title="勇于嘗試座右銘" href="http://jinzzs.com/article/post-1477504.html"><img src="http://jinzzs.com/uploads/img/2858.jpg" alt="勇于嘗試座右銘"><span>勇于嘗試座右銘</span></a></li><li><a target="_blank" title="勇于嘗試古代座右銘" href="http://jinzzs.com/article/post-1477503.html"><img src="http://jinzzs.com/uploads/img/6051.jpg" alt="勇于嘗試古代座右銘"><span>勇于嘗試古代座右銘</span></a></li><li><a target="_blank" title="勇于嘗試的座右銘" 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