大約一個(gè)4000萬(wàn)的土建工程，有朋友介紹工程的話，一般給朋友多少提點(diǎn)

，你朋友是介紹而不全憑他的關(guān)系拿下工程的話，們關(guān)系如何，一般的接拿一筆錢，直接酬謝就好了。

具體數(shù)額視情況而定，自己權(quán)衡。

如果，是他在這其間起了決定性的作用，你就肯定要給人家按提點(diǎn)了。

不過(guò)這個(gè)你要先做自己的預(yù)算，弄清楚這個(gè)活利潤(rùn)是多少。

利潤(rùn)才4個(gè)點(diǎn)，你給他提5個(gè)，那就賠了。

4000W說(shuō)大不大，說(shuō)小不小的，還看到底能賺多少。

多說(shuō)句，一個(gè)活能賺多少錢，明眼人心里都有數(shù)，你想處好關(guān)系就多給點(diǎn)，非研究幾個(gè)點(diǎn)沒(méi)意思。

外地黨員回鄉(xiāng)建工立業(yè)

夯實(shí)國(guó)企黨建基礎(chǔ)“黨的領(lǐng)導(dǎo)，定向引航”，針對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)存在弱化、淡化、虛化、邊緣化等問(wèn)題，成都市從國(guó)有企業(yè)黨建工作機(jī)構(gòu)、黨建力量、制度建設(shè)三個(gè)方面夯實(shí)基層基礎(chǔ)，進(jìn)一步發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

完善黨建工作機(jī)構(gòu)。

強(qiáng)化市國(guó)資委抓系統(tǒng)黨建工作職能，調(diào)整充實(shí)黨建力量，實(shí)現(xiàn)黨組織覆蓋率達(dá)100%，各國(guó)有企業(yè)均設(shè)有黨委辦公室、黨群部、政工部等黨務(wù)工作部門。

同時(shí)，為加強(qiáng)黨員管理，在國(guó)有企業(yè)中開展了“黨員組織關(guān)系排查”專項(xiàng)清理工作，共排查出黨員人數(shù)74654人，排查出與黨組織失去聯(lián)系黨員611人，進(jìn)一步提升黨員管理科學(xué)化水平。

充實(shí)黨建工作力量。

堅(jiān)持拓寬選人用人視野，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，選拔素質(zhì)過(guò)硬的優(yōu)秀人才擔(dān)任企業(yè)黨委書記,進(jìn)一步明確職能職責(zé)。

建立“內(nèi)部選”“上級(jí)派”“社會(huì)聘”的黨務(wù)干部選用機(jī)制，切實(shí)做到黨建工作專人專責(zé)。

實(shí)施“兩個(gè)80%”培養(yǎng)計(jì)劃，推進(jìn)干部黨務(wù)業(yè)務(wù)雙向培養(yǎng)。

2016年組織舉辦了5期培訓(xùn)班，對(duì)500余名國(guó)資系統(tǒng)企業(yè)黨組織書記、副書記以及黨務(wù)人員進(jìn)行了集中能力素質(zhì)培訓(xùn)。

成都地鐵公司采取黨員部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任基層黨組織書記的方式，確保黨建工作每個(gè)環(huán)節(jié)都有人抓、有人管，并且抓得起、管得住。

嚴(yán)格黨建工作機(jī)制。

結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等契機(jī)，進(jìn)一步抓好三會(huì)一課、固定黨日、民主評(píng)議、雙重組織生活會(huì)等黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳、黨組織按期換屆等規(guī)章制度。

當(dāng)前，統(tǒng)一部署了基層黨組織按期換屆清查工作，58戶企業(yè)黨組織已按期換屆，有效激發(fā)了國(guó)有企業(yè)基層黨組織內(nèi)生活力。

統(tǒng)一開展了黨費(fèi)收繳清理工作，157個(gè)基層黨組織完成黨費(fèi)收繳清理，1053個(gè)基層黨組織正在清理，33戶企業(yè)已初步核清。

成都建工集團(tuán)創(chuàng)新“三會(huì)一課”制度，開辦“農(nóng)民工黨?！保扇〖夹Ｅc黨課相結(jié)合、技能與興趣相結(jié)合“雙結(jié)合”的有效方式，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)民工思想政治素質(zhì)。

目前，已培訓(xùn)農(nóng)民工近千人。

創(chuàng)新國(guó)企干部管理“國(guó)企改革，關(guān)鍵在人”，針對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部重業(yè)務(wù)輕黨建、“一崗雙責(zé)”落實(shí)不力等問(wèn)題，成都市堅(jiān)持黨管干部，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的選人用人機(jī)制，打造一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革向深度發(fā)展。

建好國(guó)企黨委班子。

充分發(fā)揮黨組織確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選等作用，建立起分層分類管理的科學(xué)選人用人機(jī)制。

按照好干部標(biāo)準(zhǔn)和三重用人導(dǎo)向，優(yōu)化企業(yè)黨委書記、專職黨委副書記、紀(jì)委書記等黨的重要職位的選任程序。

全市70%以上的企業(yè)配備了黨建專職副書記。

規(guī)范國(guó)企董事會(huì)。

探索競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè)逐步實(shí)行“外部董事人數(shù)大于內(nèi)部董事人數(shù)”的董事會(huì)結(jié)構(gòu)，功能類和公益類企業(yè)逐步增加外部董事比例，落實(shí)董事會(huì)在經(jīng)理層選聘中的職權(quán)，明確上級(jí)組織部門和國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)黨委發(fā)揮確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選等作用。

配強(qiáng)國(guó)企經(jīng)理層。

遵循市場(chǎng)化選人，著力落實(shí)黨組織“管原則、管標(biāo)準(zhǔn)、管程序、管機(jī)制、管監(jiān)督”的“五管”職責(zé)，成都市研究國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層實(shí)行市場(chǎng)化選聘和契約化管理的辦法，探索黨管干部與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者、經(jīng)營(yíng)管理者依法行使用人權(quán)結(jié)合，組織考察推薦與市場(chǎng)機(jī)制選聘結(jié)合，管資產(chǎn)和管人管事結(jié)合，打造一支高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。

近期，選配職業(yè)經(jīng)理人19名。

推進(jìn)交叉任職。

結(jié)合基層黨組織換屆選舉和黨委領(lǐng)導(dǎo)班子屆中調(diào)整與增補(bǔ)工作，對(duì)進(jìn)入“兩委”人員嚴(yán)格把關(guān)，充分體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨委“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，進(jìn)一步明晰職責(zé)，切實(shí)做到“專兼結(jié)合、一崗雙責(zé)”，有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨組織與董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)職能上的有機(jī)結(jié)合。

目前，市屬20戶國(guó)有企業(yè)148名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員中80%以上人員實(shí)行了“雙向進(jìn)入、交叉任職”。

明晰黨建職能職責(zé)“黨建履職，從嚴(yán)從實(shí)”，針對(duì)國(guó)企黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用體現(xiàn)不明顯，在公司法人治理結(jié)構(gòu)中地位不明確的問(wèn)題，成都市將黨建工作總體要求納入市屬國(guó)有企業(yè)章程，壓實(shí)黨建主體責(zé)任，完善綜合考評(píng)體系，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。

納入企業(yè)章程。

堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理相統(tǒng)一，指導(dǎo)各市屬國(guó)有企業(yè)將黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、規(guī)章制度、工作規(guī)范，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式以及與其他治理主體的關(guān)系，明確權(quán)責(zé)邊界，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。

目前全市市屬國(guó)有企業(yè)正積極開展此項(xiàng)工作，金融城公司、農(nóng)發(fā)投公司、成都地鐵公司、文旅集團(tuán)4戶企業(yè)公司章程的修訂工作已完成。

壓實(shí)主體責(zé)任。

明確市委、市國(guó)資委黨委、企業(yè)黨委、黨委書記、基層黨委班子成員等的黨建職責(zé)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，著力構(gòu)建一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作責(zé)任制，健全縱向到底的層級(jí)責(zé)任體系。

市委強(qiáng)化國(guó)企黨建工作頂層設(shè)計(jì)。

市國(guó)資委黨委定期開展國(guó)企黨建工作研究、召開國(guó)企黨建工作會(huì)。

國(guó)企黨委制定年度黨建工作目標(biāo)任務(wù)，定期開展管黨治黨主體責(zé)任落實(shí)情況自查，切實(shí)發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)作用。

黨委書記充分履行黨建 “第一責(zé)任人”職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮抓班子帶隊(duì)伍的作用。

黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，結(jié)合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作。

完善考評(píng)體系。

將國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員黨建工作履職情況納入國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人綜合考核評(píng)價(jià)體系，細(xì)化考核內(nèi)容，使所占權(quán)重不低于20%。

采取日常檢查與定期考核相結(jié)合、現(xiàn)場(chǎng)檢查與集中匯報(bào)相結(jié)合的方式對(duì)國(guó)企年度黨建工作進(jìn)行考核。

加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用，把抓黨建實(shí)效作為考核黨委書記、副書記的重要內(nèi)容，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整優(yōu)化和領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)、使用、教育、獎(jiǎng)懲緊密掛鉤。

嚴(yán)格履職行權(quán)監(jiān)督“風(fēng)清氣正，改革順暢”，針對(duì)國(guó)企公司制、股份制和混合所有制改革中出現(xiàn)的新問(wèn)題新矛盾，成都市切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督、加強(qiáng)監(jiān)事機(jī)構(gòu)建設(shè)，營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展生態(tài)。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單、問(wèn)題清單、任務(wù)清單，組織開展落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”約談和簽字背書，層層壓緊壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。

開展“違法違紀(jì)黨員未給予相應(yīng)處理”專項(xiàng)排查活動(dòng)，梳理國(guó)企黨員的違法違紀(jì)問(wèn)題，確保應(yīng)處必處，進(jìn)一步強(qiáng)化負(fù)面約束，明確廉政紅線。

充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、審計(jì)等聯(lián)合監(jiān)督作用，堅(jiān)決實(shí)行“一案雙查”，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以嚴(yán)格的責(zé)任追究倒逼責(zé)任落實(shí)。

成都興城集團(tuán)堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同部署、同安排、同檢查、同考核，全集團(tuán)共簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書108份，承諾書766份。

成都商物投集團(tuán)針對(duì)集團(tuán)重點(diǎn)業(yè)務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)創(chuàng)新開展 “點(diǎn)穴式”專項(xiàng)巡查24項(xiàng)，提升了監(jiān)督的專業(yè)性、針對(duì)性和有效性。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督。

堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體研究決策和“一把手”末位發(fā)言制，進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主。

嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、任職和公務(wù)回避、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。

整合出資人監(jiān)管、紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、審計(jì)、監(jiān)事會(huì)和行業(yè)監(jiān)管、職工代表大會(huì)以及公眾監(jiān)督等力量，對(duì)企業(yè)權(quán)力集中、資金密集等重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)決策環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督監(jiān)察。

加強(qiáng)監(jiān)事機(jī)構(gòu)建設(shè)。

推行監(jiān)事會(huì)內(nèi)設(shè)外派運(yùn)行機(jī)制，面向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、社會(huì)各類專業(yè)人士，選任外派監(jiān)事會(huì)主席（監(jiān)事長(zhǎng)）、專職監(jiān)事，暢通監(jiān)事會(huì)作用發(fā)揮渠道，充分發(fā)揮監(jiān)事會(huì)在國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理和企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的重要作用。

浙大建工學(xué)院的黨員屬于什么黨支部

浙江大學(xué)（Zhejiang University），簡(jiǎn)稱“浙大”，坐落于“人間天堂”杭州。

前身是1897年創(chuàng)建的求是書院，是中國(guó)人自己最早創(chuàng)辦的現(xiàn)代高等學(xué)府之一。

1928年更名為國(guó)立浙江大學(xué)。

中華民國(guó)時(shí)期，浙江大學(xué)在竺可楨老校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，崛起為民國(guó)最高學(xué)府之一，被英國(guó)學(xué)者李約瑟譽(yù)為“東方劍橋”，迎來(lái)了浙大百年歷史當(dāng)中最輝煌的時(shí)期。

竺可楨老校長(zhǎng)也因其歷史貢獻(xiàn)，成為了浙大校史上最偉大的人，并為浙大確立了“求是”校訓(xùn)和文言文《浙江大學(xué)校歌》。

浙江大學(xué)直屬于中華人民共和國(guó)教育部，是中國(guó)首批7所“211工程”、首批9所“985工程”重點(diǎn)建設(shè)的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)之一，是九校聯(lián)盟、世界大學(xué)聯(lián)盟、環(huán)太平洋大學(xué)聯(lián)盟的成員，是教育部“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃”、“卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計(jì)劃”改革試點(diǎn)高校，是中國(guó)著名頂尖學(xué)府之一，也是中國(guó)學(xué)科最齊全、學(xué)生創(chuàng)業(yè)率最高的大學(xué)。

[1] 截至2016年6月，浙江大學(xué)擁有紫金港、玉泉、西溪、華家池、之江、舟山、海寧(在建)等7個(gè)校區(qū)，占地面積4503741平方米，校舍總建筑面積2047856平方米；圖書館藏書683萬(wàn)余冊(cè)，并有7家附屬醫(yī)院；國(guó)家重點(diǎn)一級(jí)學(xué)科14個(gè)，國(guó)家重點(diǎn)二級(jí)學(xué)科21個(gè)；一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)58個(gè)，二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)298個(gè)，博士后科研流動(dòng)站52個(gè)；本科專業(yè)123個(gè)，全日制在校學(xué)生46970人，碩士研究生14142人，博士研究生8931人，本科生23897人。

在校留學(xué)生（含非學(xué)歷留學(xué)生）5849人。

[2]

基層黨建工作包括哪些內(nèi)容

要尊重青少年主體地位，堅(jiān)持分層分類引導(dǎo)的理念，緊扣不同青少年群體的思想特點(diǎn)和認(rèn)知規(guī)律，設(shè)計(jì)具體活動(dòng)載體和實(shí)踐項(xiàng)目，開展有針對(duì)性的宣傳教育。

要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“全團(tuán)抓思想引領(lǐng)”，最大限度地發(fā)動(dòng)團(tuán)的各級(jí)組織、各條戰(zhàn)線特別是廣大基層團(tuán)組織普遍開展，努力形成全團(tuán)集中行動(dòng)、青少年踴躍參與的生動(dòng)局面。