店長(zhǎng)推薦的空調(diào)能要嗎

要看情況而定。

有些時(shí)候店長(zhǎng)推薦的是主流銷(xiāo)售型號(hào)，有些時(shí)候會(huì)故意推薦一些不好賣(mài)的或性價(jià)比偏低的空調(diào)型號(hào)。

所以說(shuō)要購(gòu)買(mǎi)空調(diào)，最好不要單純聽(tīng)店長(zhǎng)的推薦，而應(yīng)該先在空調(diào)官網(wǎng)上看在賣(mài)的主流型號(hào)產(chǎn)品，然后再與店長(zhǎng)推薦型號(hào)進(jìn)行對(duì)比。

當(dāng)一個(gè)人把你的空調(diào)關(guān)掉了 說(shuō)她是店長(zhǎng)哈哈哈。

惡心死了。

。

她不辭退你們 總提你們的缺點(diǎn) 是想要你們能夠有所改進(jìn) 我覺(jué)得只要沒(méi)有什么克扣工資啊 辭退之類的 都沒(méi)什么問(wèn)題 人嘛 都要多相互體諒和理解

我們店是新店，店里只有我和店長(zhǎng)。

現(xiàn)在店里沒(méi)裝空調(diào)。

她說(shuō)她冷，她不干活，她去鄰居家暖和，我就自己在店

人之道，既天之道。

為人我們可以順其自然但是不可以逆來(lái)順受。

1坦然面對(duì)，向店長(zhǎng)說(shuō)說(shuō)你的苦衷，闡述你的觀念。

2如實(shí)匯報(bào)，向店長(zhǎng)訴說(shuō)無(wú)果你可以向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

自己的權(quán)利自己維護(hù)，同時(shí)維護(hù)自己的權(quán)利沒(méi)有錯(cuò)，所以沒(méi)必要形成心理負(fù)擔(dān)。

總之，如果她懂得尊重，那么她就不應(yīng)該這么做。

所以，我們沒(méi)必要顧忌一個(gè)隨意踐踏我們權(quán)利和尊嚴(yán)的人。

本人應(yīng)聘一家：美的中央空調(diào)店長(zhǎng)，老板讓我寫(xiě)下店長(zhǎng)工作計(jì)劃上交，新

店主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成，經(jīng)濟(jì)效標(biāo)包括:年度銷(xiāo)售收入(分解為月份);分店直接費(fèi)用;利潤(rùn)、周轉(zhuǎn)天數(shù)、商品損耗率等;2、負(fù)責(zé)對(duì)公司全部資本金的投入承擔(dān)保護(hù)責(zé)任;公司資本金包括:分店使用(占用)的各種設(shè)施設(shè)備、投店的裝飾、分店合理占用的商品流動(dòng)資金、備用金以及其它收入;3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)技術(shù)資產(chǎn)的保護(hù)和保密承擔(dān)行為責(zé)任;公司經(jīng)營(yíng)技術(shù)資產(chǎn)包括:注冊(cè)(登記)商號(hào)、服務(wù)標(biāo)志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓(xùn)、會(huì)計(jì)操作、信息傳遞等公司營(yíng)運(yùn)系統(tǒng);4、負(fù)責(zé)對(duì)公司銷(xiāo)售管理環(huán)節(jié)上的商品動(dòng)銷(xiāo)狀態(tài)，商圈內(nèi)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣狀態(tài)，商品結(jié)構(gòu)組合實(shí)情作出最佳高效的信息處理并承擔(dān)行為責(zé)任;5、負(fù)責(zé)分店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列與配置、商品質(zhì)量、商品引進(jìn)與滯銷(xiāo)商品的淘汰等的管理等工作;6、根據(jù)總部下達(dá)的商品指導(dǎo)價(jià)格及政策規(guī)定，結(jié)合商圈的實(shí)際確定本店的商品價(jià)格;7、掌握目標(biāo)顧客的消費(fèi)需求，作好商品的管理及要貨;向總部提出新商品引進(jìn)和滯銷(xiāo)商品的淘汰建議;8、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷(xiāo)活動(dòng)，根據(jù)分店實(shí)際提出分店的促銷(xiāo)需求;9、負(fù)責(zé)分店商品損耗管理;10、負(fù)責(zé)分店的設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù)及收銀終端作業(yè)管理;11、負(fù)責(zé)分店員工考勤、儀容、儀表和服飾規(guī)范的執(zhí)行;12、維護(hù)分店的清潔與安全，為顧客營(yíng)造干凈、整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境;13、負(fù)責(zé)顧客投訴與意見(jiàn)的處理。

服裝門(mén)店日常營(yíng)業(yè)流程 店長(zhǎng)每日都要做什么

我想說(shuō)一句大家都身為堂堂正正的中國(guó)人不應(yīng)該天天喊著I love poland 我愛(ài)波蘭這句話。

店長(zhǎng)應(yīng)該有什么規(guī)章制度

美發(fā)店員工管理制度1、 嚴(yán)格執(zhí)行上、下班簽名制度，著工裝簽名，并嚴(yán)格簽署上下班具體時(shí)間。

2、 不能請(qǐng)霸王假，工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行。

臨時(shí)事假須上班時(shí)間前請(qǐng)示店長(zhǎng)或經(jīng)理批準(zhǔn)；請(qǐng)假須真實(shí)反映情況；請(qǐng)假面具一天以上須書(shū)面申請(qǐng)經(jīng)理批準(zhǔn)，超過(guò)批準(zhǔn)期限視為曠工。

3、 工作時(shí)間須束發(fā)，穿著工作服，整齊清潔，佩戴工作牌，擦口紅，劉海不得長(zhǎng)過(guò)眉毛，不能留長(zhǎng)指甲，做護(hù)理時(shí)戴口罩，上班時(shí)間不能在手上佩戴首飾。

4、 努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待素質(zhì)，按規(guī)定禮儀禮貌用語(yǔ)，微笑、親切接待顧客，主動(dòng)問(wèn)候顧客，接待廳內(nèi)見(jiàn)到顧客須起立，主動(dòng)為顧客開(kāi)門(mén)。

為客人換鞋、鋪床，迎三送七，送客人出門(mén)不能少于三步。

不能在上班時(shí)間把個(gè)人消極情緒帶入店內(nèi)，影響同事和顧客。

5、 尊重顧客。

虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，并按情況及時(shí)包饋給店長(zhǎng)或經(jīng)理，無(wú)論如何不準(zhǔn)與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵。

6、 美容師之間互相尊重、關(guān)心和照顧，禮貌用語(yǔ)，嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)場(chǎng)院所內(nèi)講臟話，爭(zhēng)吵、打鬧、發(fā)脾氣，摔物品等言行。

7、 服務(wù)工作安排，工作積極主動(dòng)，主動(dòng)聯(lián)系及預(yù)約顧客，工作不拈輕怕重，挑三儉四，自覺(jué)服務(wù)工作安排。

不經(jīng)店長(zhǎng)或經(jīng)理同意，不能隨意調(diào)斑，和擅自安排工作或休息。

8、 不能在店內(nèi)從事工作業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情。

9、 給顧客作護(hù)理時(shí)，溝通顧客應(yīng)輕聲細(xì)語(yǔ)，美容師之間不允許相互開(kāi)玩笑取樂(lè)，喧嘩、議論事情。

無(wú)論上、下班時(shí)間，均不能躺在美容床或伏在工作臺(tái)上休息、睡覺(jué)（特殊情況須請(qǐng)示店長(zhǎng)同意） 10、 自覺(jué)維護(hù)公司（店）的形象、聲譽(yù)，積極提供有利于公司（店）發(fā)展的方式方法。

不準(zhǔn)在店內(nèi)議論他人是非或與顧客議論公司（店）內(nèi)部是非。

11、 節(jié)約用水用電，杜絕浪費(fèi)行為。

做護(hù)理不準(zhǔn)偷工減料或鋪張浪費(fèi)。

12、 嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生清潔制度。

13、 上班時(shí)間手機(jī)、BP機(jī)關(guān)閉或調(diào)到震動(dòng)檔，給顧客做護(hù)理時(shí)不準(zhǔn)接私人電話，電話內(nèi)容由他人代為轉(zhuǎn)告或改時(shí)間打入，接聽(tīng)時(shí)間不準(zhǔn)超過(guò)3分鐘，顧客預(yù)約電話請(qǐng)他人代為登記。

14、 每天早、晚班必須交接班，清點(diǎn)貨品及營(yíng)業(yè)款。

15、 當(dāng)班時(shí)間必須按規(guī)定填定各類報(bào)表。

16、 不能利用上班時(shí)間從事個(gè)人護(hù)理，從事個(gè)人護(hù)理按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)金結(jié)帳。

美容師個(gè)人購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品僅供本人使用，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便損害公司（店）的利益。

17、 正規(guī)合理的使用美容儀器，愛(ài)護(hù)美容院設(shè)備，產(chǎn)品根據(jù)需要放入冰箱低溫保存。

18、 嚴(yán)格保密顧客資料。

未經(jīng)公司（經(jīng)理）同意，不準(zhǔn)私自借用店內(nèi)資料、物品，不準(zhǔn)對(duì)外泄漏公司（店）內(nèi)技術(shù) 19、 業(yè)務(wù)經(jīng)理（店長(zhǎng)）對(duì)屬下美容師有絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，美容師必須服從安排。

20、 工作時(shí)間不得打私人電話，不得吃零食、吸煙、渴酒、大聲喧嘩、追逐、打鬧、私會(huì)客人和家人。

21、 不得向客人索要小費(fèi)，或利用工作之便假公濟(jì)私，謀取私利。

22、 每周三上午10∶00~11∶00各店例會(huì)（11∶00前不預(yù)約客人），全體員工須準(zhǔn)時(shí)參加。

美發(fā)店長(zhǎng)工作說(shuō)明書(shū)職位名稱:美發(fā)店長(zhǎng)店長(zhǎng)之崗位職責(zé)一、在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分店的經(jīng)營(yíng)與管理工作；二、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)連鎖分店全體員工完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)業(yè)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；三、統(tǒng)籌安排連鎖分店日常營(yíng)業(yè)、培訓(xùn)、員工管理等有關(guān)事務(wù)。

四、按上級(jí)要求開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)，掌控連鎖店的銷(xiāo)售及服務(wù)動(dòng)態(tài)，向上級(jí)建議引進(jìn)新的服務(wù)項(xiàng)目、淘汰滯銷(xiāo)項(xiàng)目。

五、監(jiān)督并控制分店的費(fèi)用及成本開(kāi)支。

六、監(jiān)督并保持分店的清潔衛(wèi)生，保證顧客的人身、財(cái)產(chǎn)安全。

七、負(fù)責(zé)對(duì)員工出勤、儀容、儀表、精神狀態(tài)及服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。

八、向上級(jí)提出各崗位人員的招訓(xùn)、任免和薪酬方面的建議，并執(zhí)行下級(jí)崗位人員的任免。

九、公司各項(xiàng)指令和規(guī)章制度的宣導(dǎo)與執(zhí)行。

十、迅速處理突發(fā)的意外事件，如投訴、糾紛、水電故障、盜竊等。

十一、負(fù)責(zé)對(duì)本分店財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的監(jiān)督審核。

十二、負(fù)責(zé)對(duì)分店300元以下的費(fèi)用開(kāi)支的審核、報(bào)銷(xiāo)單的簽署。

十三、完成上級(jí)交辦的其他工作。

店長(zhǎng)之工作明細(xì)一、經(jīng)營(yíng)政策 1、定期向公司匯報(bào)有關(guān)本店經(jīng)營(yíng)策略方面的意見(jiàn)與建議。

2、就分店經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)改進(jìn)辦法提出具體意見(jiàn)。

二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)1、根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)制定各崗位員工班組的營(yíng)業(yè)計(jì)劃:包括總營(yíng)業(yè)額的預(yù)算，員工業(yè)績(jī)目標(biāo)的分解與跟蹤，促銷(xiāo)的宣傳工作等。

2、帶領(lǐng)下級(jí)人員為達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而組織開(kāi)展必要的準(zhǔn)備工作。

3、監(jiān)督指標(biāo)完成情況，根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行合理調(diào)控。

三、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)1、按時(shí)編制營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)表，對(duì)營(yíng)業(yè)收入按項(xiàng)目分類進(jìn)行營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)對(duì)比與分析，對(duì)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提出改善辦法。

2、負(fù)責(zé)對(duì)分店產(chǎn)品進(jìn)貨、倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存、產(chǎn)品耗用、產(chǎn)品品質(zhì)差異數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查監(jiān)督與分析3、目標(biāo)未達(dá)成時(shí)，及時(shí)制定必要的補(bǔ)救計(jì)劃，確定新的工作方案。

四、購(gòu)買(mǎi)及供應(yīng)1、負(fù)責(zé)參與本店所用產(chǎn)品的選定，根據(jù)所掌握的產(chǎn)品信息，向公司提供引進(jìn)產(chǎn)品的建議。

2、負(fù)責(zé)提出設(shè)備、設(shè)施及需用物品的采購(gòu)申請(qǐng)，價(jià)值100元以下常用物品的確定購(gòu)買(mǎi)。

3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)本店自用產(chǎn)品供應(yīng)商，以保證產(chǎn)品得到及時(shí)供應(yīng)。

五、顧客1、確保本店提供的產(chǎn)品和服務(wù)是受顧客認(rèn)可與歡迎的。

2、經(jīng)常與顧客交流，了解顧客的愿望，并監(jiān)督全體人員認(rèn)真聽(tīng)取顧客意見(jiàn)。

3、處理重大投訴及解決爭(zhēng)端。

六、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)1、根據(jù)店內(nèi)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整服務(wù)項(xiàng)目的價(jià)格或提出建議。

2、隨時(shí)掌握市場(chǎng)變化，采集重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手服務(wù)項(xiàng)目的內(nèi)容和價(jià)格。

3、全權(quán)負(fù)責(zé)本店的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)開(kāi)展，及時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行檢討并調(diào)整工作計(jì)劃。

4、制定外賣(mài)產(chǎn)品每周、每月銷(xiāo)售計(jì)劃。

七、員工管理1、負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)人員進(jìn)行定期考核評(píng)估。

2、制定店鋪培訓(xùn)計(jì)劃并組織執(zhí)行培訓(xùn)工作。

3、定期組織召開(kāi)店面工作會(huì)議，與下屬人員建立通暢的溝通渠道，了解員工思想動(dòng)態(tài)。

4、按時(shí)參加公司組織的會(huì)議，積極陳述各項(xiàng)建議及意見(jiàn)。

5、監(jiān)督分店員工對(duì)外嚴(yán)守公司秘密。

6、保證公司新的政策規(guī)定在分店得到充分落實(shí)。

7、采取相應(yīng)措施保證員工團(tuán)結(jié)并積極進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

8、根據(jù)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的員工休假的審批。

八、安全和保安1、每天檢查安全措施、報(bào)警系統(tǒng)是否工作正常。

2、根據(jù)政府規(guī)定制訂店鋪安全條例并負(fù)責(zé)安全知識(shí)培訓(xùn)。

3、負(fù)責(zé)重大安全事故的處理。

九、與政府部門(mén)的接觸1、負(fù)責(zé)維護(hù)與當(dāng)?shù)氐恼畽C(jī)關(guān)、公安、消防、派出所、勞動(dòng)局、各商業(yè)執(zhí)法機(jī)關(guān)（技監(jiān)、稅務(wù)、衛(wèi)生、工商等）單位的良好關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

店長(zhǎng)之工作流程一、早上開(kāi)店前至開(kāi)店后30分鐘內(nèi)1、巡視店鋪內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生是否清潔。

2、水房、供水、供電系統(tǒng)是否安全正常工作。

3、轉(zhuǎn)燈及照明設(shè)施、排氣扇、空調(diào)、音響是否打開(kāi)或分時(shí)段打開(kāi)（遵循節(jié)約原則）。

4、消毒柜是否打開(kāi)，熱毛巾是否到位。

5、檢核下級(jí)營(yíng)業(yè)前的準(zhǔn)備工作是否達(dá)標(biāo)。

6、營(yíng)業(yè)早會(huì)是否按規(guī)定召開(kāi)（早會(huì)由管理人員分工負(fù)責(zé)）。

二、營(yíng)業(yè)中10:30—11:001、檢核當(dāng)天的出勤情況，處理當(dāng)天的特殊出勤情況（遲到、未出勤及特殊假期）。

2、審核前一天的收入帳單及存銀工作是否到位，查閱營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)及員工業(yè)績(jī)表格。

3、巡視產(chǎn)品展架是否缺貨，是否整齊干凈，檢查倉(cāng)庫(kù)存貨狀況。

4、巡視宿舍安全狀況及是否有非本店鋪員工留宿等現(xiàn)象。

三、營(yíng)業(yè)中11:00—23:001、現(xiàn)場(chǎng)人員工作安排，處理日常營(yíng)業(yè)事務(wù)，監(jiān)控全場(chǎng)員工工作流程是否順暢。

2、監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)控員工紀(jì)律狀況。

3、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查，營(yíng)業(yè)高峰期的顧客接待與公關(guān)。

4、現(xiàn)場(chǎng)糾正并檢核服務(wù)素質(zhì)是否達(dá)標(biāo)。

5、員工工作情緒及餐后服裝儀容檢查。

6、衛(wèi)生監(jiān)控，店容店貌、店內(nèi)設(shè)施的擺放。

7、產(chǎn)品耗料管理。

（廚房物資采購(gòu)、使用的監(jiān)控。

）8、檢查財(cái)務(wù)支出、店內(nèi)賬務(wù)處理情況。

9、設(shè)計(jì)師、燙染師、助理技術(shù)培訓(xùn)及監(jiān)督。

10、執(zhí)行店鋪規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)罰事件。

11、與問(wèn)題員工溝通思想，調(diào)整員工工作心態(tài)。

四、打烊前后23:00—24:001、本日營(yíng)業(yè)狀況及服務(wù)質(zhì)量的研討活動(dòng)。

2、組織技術(shù)員工進(jìn)行技術(shù)研討活動(dòng)。

3、逾時(shí)顧客的服務(wù)人員安排。

4、流水單、營(yíng)業(yè)收入、收銀臺(tái)現(xiàn)金的檢核監(jiān)控。

5、產(chǎn)品及用剩物料的處理。

6、清場(chǎng):全店的水電設(shè)施、毛巾車(chē)、消防等作全面檢查。

7、全店防盜、防火、遺留物品的檢查處理。

世界上有多少種職業(yè)?

《中華人和國(guó)職業(yè)分類》將我國(guó)職業(yè)歸為8個(gè)大類66個(gè)中類，413個(gè)小類，1838個(gè)細(xì)類(職業(yè))8個(gè)大類分別是： 第一大類：國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，其中包括5個(gè)中類，16個(gè)小類，25個(gè)細(xì)類； 第二大類：專業(yè)技術(shù)人員，其中包括14個(gè)中類，115個(gè)小類，379個(gè)細(xì)類； 第三大類：辦事人員和有關(guān)人員，其中包括4個(gè)中類，12個(gè)小類，45個(gè)細(xì)類； 第四大類：商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員，其中包括8個(gè)中類，43個(gè)小類，147個(gè)細(xì)類； 第五大類：農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員，其中包括6個(gè)中類，30個(gè)小類，121個(gè)細(xì)類； 第六大類：生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員，其中包括27個(gè)中類，195個(gè)小類，1119個(gè)細(xì)類； 第七大類：軍人，其中包括1個(gè)中類，1個(gè)小類，1個(gè)細(xì)類； 第八大類：不便分類的其他從業(yè)人員，其中包括1個(gè)中類，1個(gè)小類，1個(gè)細(xì)類。

詳見(jiàn)以下： 職業(yè)分類介紹細(xì)目表大類中類小類一、農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)（一）農(nóng)業(yè) 農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者 農(nóng)機(jī)操作人員 農(nóng)業(yè)技術(shù)人員（二）林業(yè)營(yíng)造林工人林業(yè)技術(shù)工人（三）畜牧業(yè)畜牧業(yè)勞動(dòng)者畜牧、獸醫(yī)技術(shù)人員（四）漁業(yè)水產(chǎn)養(yǎng)殖人員水產(chǎn)捕撈人員（五）水利業(yè)水利技術(shù)工人水利技術(shù)人員二、工業(yè)（六）采掘業(yè)采煤工人采煤工程技術(shù)人員采油工人石油開(kāi)采技術(shù)人員自來(lái)水生產(chǎn)工人自來(lái)水生產(chǎn)技術(shù)人員 （七）食品、飲料制造業(yè)食品、飲料制造工人食品、飲料制造技術(shù)人員 （八）紡織業(yè)紡織工人紡織技術(shù)人員 （九）縫紉業(yè)服裝加工工人服裝設(shè)計(jì)人員 （十）家具制造業(yè)家具制造工人家具設(shè)計(jì)人員 （十一）造紙及紙制品業(yè)造紙工人紙制品工人 （十二）印刷業(yè)28、印刷工人 （十三）工藝美術(shù)品制造業(yè)29、工藝美術(shù)設(shè)計(jì)人員 （十四）化學(xué)工業(yè)30、化工工人31、化工技術(shù)人員 大類 中類小類 （十五）制藥工業(yè)32、制藥工人33、制藥技術(shù)人員 （十六）化學(xué)纖維業(yè)34、化纖工人35、化纖技術(shù)人員 （十七）橡膠制品業(yè)36、香蕉制品工人37、橡膠制品技術(shù)人員 （十八）塑料制品業(yè)38、塑料加工工人39；塑料加工技術(shù)人員 （十九）建筑材料制品業(yè)40、油氈工人41、水泥生產(chǎn)工人42、水泥生產(chǎn)技術(shù)工人 （二十）冶煉及壓延加工業(yè)43、煉鋼工人44、煉鋼技術(shù)人員45、壓延加工工人 （二十一）玻璃及玻璃制品業(yè)46、玻璃生產(chǎn)工人47、平板玻璃工人48、玻璃制品設(shè)計(jì)人員 （二十二）機(jī)械工業(yè)49、金屬切削加工工人50、金屬熱處理工人51、機(jī)械制造工程技術(shù)人員 （二十三）電子工業(yè)52、電子設(shè)備制造工人53、電工54、電氣自動(dòng)化設(shè)計(jì)人員55、電器儀表工人56、一起儀表及其他計(jì)量器具制造設(shè)計(jì)人員三、地質(zhì)普查勘探、建筑業(yè)（二十四）地質(zhì)普查勘探業(yè)57、地質(zhì)普查勘探技術(shù)人員 （二十五）建筑業(yè)58、建筑工人59、電器安裝工人60、勘察技術(shù)設(shè)計(jì)人員61、城市建設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì)人員62、市政過(guò)程技術(shù)和管理人員四、交通運(yùn)輸、郵電通訊業(yè)（二十六）交通運(yùn)輸業(yè)63、汽車(chē)駕駛員64、運(yùn)輸工人65、調(diào)度員 （二十七）郵電通訊業(yè)66、電訊業(yè)務(wù)員五、商業(yè)、公共飲食、物資供銷(xiāo)業(yè)（二十八）商業(yè)67、零售商業(yè)經(jīng)營(yíng)人員68、事業(yè)經(jīng)營(yíng)公里人員69、售貨員70、商業(yè)采購(gòu)員71、商業(yè)供銷(xiāo)員72、外貿(mào)工作人員大類 中類小類 （二十九）飲食業(yè)73、廚師和炊事員74、餐館服務(wù)員 （三十）物資供應(yīng)業(yè)75、物資供銷(xiāo)員76、物資采購(gòu)員77、倉(cāng)庫(kù)保管員六、房地產(chǎn)管理、公用事業(yè)、居民服務(wù)、社會(huì)福利事業(yè)（三十一）房地產(chǎn)管理78、房管員79、房屋維修工人 （三十二）公用事業(yè)80、公交服務(wù)員81、公共場(chǎng)所服務(wù)人員81、園林綠化工作者82、環(huán)衛(wèi)工人 （三十三）居民服務(wù)業(yè)84、理發(fā)、美容員85、導(dǎo)游員86、旅館服務(wù)員87、保育員88、攝影員89、殯葬事業(yè)服務(wù)人員90、家用電器維修服務(wù)人員 （三十四）咨詢服務(wù)和社會(huì)福利事業(yè)91、科技咨詢工作者92、心理咨詢工作者93、職業(yè)咨詢工作者94、社會(huì)福利院工作人員七、財(cái)政、金融和保險(xiǎn)業(yè)（三十五）財(cái)政、金融和保險(xiǎn)業(yè)95、銀行、信貸工作人員96、稅收專管人員97、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)人員98、保險(xiǎn)公司工作人員八、衛(wèi)生、體育、文化和教育事業(yè)（三十六）醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)99、公共衛(wèi)生醫(yī)師100、護(hù)士101、藥劑師 （三十七）體育事業(yè)102、運(yùn)動(dòng)員103、教練員 （三十八）文化事業(yè)104、演員105、導(dǎo)演106、編輯107、圖書(shū)管理人員 （三十九）廣播、電視事業(yè)108、播音員109、廣播、電視過(guò)程技術(shù)人員 （四十）教育事業(yè)110、幼兒園教師111、中小學(xué)教師112、中小學(xué)管理人員113、教學(xué)輔導(dǎo)人員大類 中類小類九、教學(xué)研究和綜合技術(shù)服務(wù)事業(yè)（四十一）科學(xué)研究事業(yè)114、自然科學(xué)研究人員115、社會(huì)科學(xué)研究人員 （四十二）綜合技術(shù)服務(wù)事業(yè)116、科技情報(bào)人員117、電子計(jì)算服務(wù)中心人員118、氣象觀測(cè)預(yù)報(bào)人員119、地震觀測(cè)預(yù)報(bào)人員十、國(guó)家行政機(jī)關(guān)、公安、審判、檢查機(jī)關(guān)（四十三）國(guó)家行政機(jī)關(guān)120、業(yè)務(wù)類公務(wù)員121、打字員122、秘書(shū) （四十四）公安、審判、檢查機(jī)關(guān)123、警察124、律師125、審判員十一、軍隊(duì)（四十五）軍隊(duì)126、人民解放軍指戰(zhàn)員 就業(yè)當(dāng)然需要崗位，不過(guò)崗位可不是現(xiàn)成的。

魯迅不是說(shuō)嘛：世上本無(wú)路，走的人多了也就成了路。

今天勞動(dòng)和社會(huì)保障部就發(fā)布了10個(gè)近期剛剛證明比較成功的新職業(yè)。

這10個(gè)新職業(yè)分別是：會(huì)展設(shè)計(jì)師、珠寶首飾評(píng)估師、創(chuàng)業(yè)咨詢師、手語(yǔ)翻譯員、災(zāi)害信息員、孤殘兒童護(hù)理員、城軌接觸網(wǎng)檢修工、數(shù)控程序員、合成材料測(cè)試員、室內(nèi)裝飾裝修質(zhì)量檢驗(yàn)員。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部2004年8月建立新職業(yè)信息發(fā)布制度以來(lái)，已經(jīng)發(fā)布8批共86個(gè)新職業(yè)，目前我國(guó)職業(yè)種類已經(jīng)達(dá)到1979個(gè)。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布10個(gè)新職業(yè) 會(huì)展設(shè)計(jì)師、珠寶首飾評(píng)估師、創(chuàng)業(yè)咨詢師、手語(yǔ)翻譯員、災(zāi)害信息員、孤殘兒童護(hù)理員、城軌接觸網(wǎng)檢修工、數(shù)控程序員、合成材料測(cè)試員、室內(nèi)裝飾裝修質(zhì)量檢驗(yàn)員。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部新職業(yè)信息發(fā)布制度 已發(fā)布8批共86個(gè)新職業(yè)，我國(guó)職業(yè)種類已達(dá)1979個(gè)