如何提升黨員干部執(zhí)行力
一要牢固樹確的執(zhí)行理念，不斷提升執(zhí)行首先要樹立立黨，執(zhí)政為理念。
提高執(zhí)行力，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，既是黨員干部增強(qiáng)工作核心競爭力的關(guān)鍵所在，也是切實(shí)做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的必然要求。
執(zhí)行力是各級黨委政府工作的生命力，它關(guān)系到黨的意志和主張能否得到有效實(shí)現(xiàn)。
當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)文明和黨的建設(shè)等各項(xiàng)社會事業(yè)都需要提高黨員干部尤其是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力。
黨員干部作為黨的意志和主張的執(zhí)行者，本身也存在著醞釀、決策、執(zhí)行、監(jiān)督四個(gè)環(huán)節(jié)。
所以說，提高各級黨委政府和黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，就必須從根本上強(qiáng)化群眾路線，正確樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，只有這樣我國各項(xiàng)社會事業(yè)才能在更高層次上又好又快發(fā)展。
其次要樹立率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的理念。
提高執(zhí)行力就必須深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持黨的基本路線，為科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)定正確的政治保證；積極構(gòu)建社會主義和諧社會，為科學(xué)發(fā)展提供良好的社會環(huán)境；繼續(xù)深化改革并擴(kuò)大開放，為發(fā)展中國特色社會主義提供強(qiáng)大的力量支撐。
具體工作中，要緊密結(jié)合深化改革擴(kuò)大開放和全面建成高水平小康社會的偉大實(shí)踐，堅(jiān)持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，落實(shí)工作；要認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會、全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，牢固確立科學(xué)發(fā)展觀在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)文明和黨的建設(shè)等各項(xiàng)社會事業(yè)中的重要指導(dǎo)地位，不斷提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀理論分析和解決實(shí)際問題的能力；要努力成為實(shí)踐社會主義核心價(jià)值體系的模范，爭做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅(jiān)定信仰者、科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實(shí)踐者、社會和諧的積極促進(jìn)者，團(tuán)結(jié)和帶動廣大人民群眾高起點(diǎn)高標(biāo)準(zhǔn)地抓好黨的各項(xiàng)方針政策貫徹落實(shí)。
再次要樹立實(shí)事求是，真抓實(shí)干的理念。
提高黨員干部執(zhí)行力，就必須始終堅(jiān)持以發(fā)展為執(zhí)政興國的第一要務(wù)，不斷提高人民群眾的生活水平，不斷提升我國國際競爭力。
這就要求廣大黨員干部必須樹立正確的政績觀，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，既要積極進(jìn)取，又要量力而行，不盲目攀比；堅(jiān)持辦實(shí)事，求實(shí)效，不搞勞民傷財(cái)所謂政績工程；堅(jiān)持察實(shí)情，講真話，不搞華而不實(shí)的虛報(bào)浮夸；堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，不搞急功近利“豆腐渣”工程。
廣大黨員干部堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終把為人民服務(wù)作為人生最高的理想和事業(yè)來追求，無論遇到多大的困難，都要忍受壓力、自我調(diào)節(jié)、自我激勵(lì)，為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國不懈努力。
二要加強(qiáng)黨員干部自身建設(shè)，不斷提升執(zhí)行力。
首先要在加強(qiáng)思想政治建設(shè)中提升執(zhí)行力。
廣大黨員干部要始終堅(jiān)持用中國特色社會主義理論體系武裝自己，指導(dǎo)實(shí)踐，開展工作，提升執(zhí)行力。
要進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，深入開展學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、“講黨性、重品行、作表率”等黨的最新理論精神活動，通過各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動的有效開展，進(jìn)一步教育廣大黨員干部深刻把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市、縣、鄉(xiāng)等各級黨委政府的戰(zhàn)略部署上來。
進(jìn)一步強(qiáng)化標(biāo)桿意識，爭先進(jìn)位意識，高效執(zhí)行意識，對各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)堅(jiān)決執(zhí)行、狠抓落實(shí)、一抓到底，在全社會全體黨員干部中形成抓落實(shí)、抓執(zhí)行力的濃厚氛圍。
其次要在加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)中提升執(zhí)行力。
曾說過：“黨的政治路線確定之后，干部就是決定的因素。
”黨的宏偉目標(biāo)的實(shí)施離不開堅(jiān)強(qiáng)有力的黨員干部隊(duì)伍。
所以要切實(shí)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍。
各級黨員干部特別是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力的要求，切實(shí)增強(qiáng)審時(shí)度勢、把握規(guī)律的能力，增強(qiáng)總攬全局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力，增強(qiáng)凝心聚力、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的能力，增強(qiáng)化解矛盾、促進(jìn)和諧的能力，增強(qiáng)破解難題、狠抓落實(shí)的能力。
再次要在加強(qiáng)組織建設(shè)中提升執(zhí)行力。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，要進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，把落實(shí)黨建工作責(zé)任制作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的首要任務(wù)。
進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，提升黨政機(jī)關(guān)的服務(wù)效能，營造優(yōu)良的政務(wù)環(huán)境。
各級黨委和組織部門在抓黨員隊(duì)伍建設(shè)中必須樹立正確的用人導(dǎo)向，敢于和善于任用知識型、務(wù)實(shí)型、事業(yè)型、開拓型、創(chuàng)新型的干部，推動事業(yè)不斷取得新進(jìn)展新突破。
要注重建立健全科學(xué)、合理、務(wù)實(shí)、管用的“選人用人管人”機(jī)制，做到既健全決策機(jī)制，提高執(zhí)行水平，又健全責(zé)任機(jī)制，提高執(zhí)行意識；既健全督導(dǎo)機(jī)制，提高執(zhí)行效率，又健全激勵(lì)約束機(jī)制，嚴(yán)肅執(zhí)行紀(jì)律，從而確保各級黨委政府和黨員干部勤政務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)高效。
三要加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷提升執(zhí)行力。
提高執(zhí)行力就是要把復(fù)雜事情簡單化；把簡單事情數(shù)量化；把量化事情流程化；把流程化的事情制度化，從法律法規(guī)和規(guī)章制度等方面構(gòu)建執(zhí)行力的制度體系。
用制度來規(guī)范、約束和激勵(lì)，確保正確的決策得到強(qiáng)有力的貫徹和落實(shí)。
一是建立健全科學(xué)決策機(jī)制。
好的決策系統(tǒng)，需要建立廣開言路、充分聽取社情民意的決策服務(wù)平臺和信息支持網(wǎng)絡(luò)平臺，能夠及時(shí)糾偏糾錯(cuò)，努力把決策的偏差降到最低限度。
要確認(rèn)決策背后的關(guān)鍵因素，明確短期、中期和長期的重點(diǎn)任務(wù)是什么做什么，確認(rèn)計(jì)劃所依據(jù)的假設(shè)和條件是否科學(xué)、合理和正確，弄清執(zhí)行人的能力是否能夠落實(shí)戰(zhàn)略部署，準(zhǔn)備好環(huán)境變化時(shí)的備選方案或調(diào)整方案。
二是建立健全聯(lián)調(diào)互動機(jī)制。
執(zhí)行力是一個(gè)動態(tài)過程，它并不是靜止或者個(gè)體的行為，它的發(fā)生、發(fā)展、變化與方方面面有著千絲萬縷的聯(lián)系。
執(zhí)行力需要發(fā)揮強(qiáng)大的綜合聯(lián)動的力量，通過建立高效靈敏的執(zhí)行指揮制度、資源配置制度、執(zhí)行協(xié)調(diào)制度等，使決策層能夠?qū)?zhí)行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題做出迅速靈敏的反應(yīng)。
三是建立健全監(jiān)管責(zé)任機(jī)制。
在執(zhí)行任務(wù)過程中，明確各部門、各執(zhí)行者之間的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，通過建立行之有效的執(zhí)行督查制度、執(zhí)行反饋制度和責(zé)任追究制度等，使制度“強(qiáng)硬”，責(zé)任“歸位”，監(jiān)督“到位”，從而使黨員干部牢固樹立高度的責(zé)任意識和危機(jī)意識，處理好權(quán)與責(zé)的關(guān)系，促使執(zhí)行過程中每一個(gè)細(xì)節(jié)得到有效落實(shí)。
四是建立健全績效考核機(jī)制。
運(yùn)用提高執(zhí)行力的科學(xué)方法，對執(zhí)行前期、執(zhí)行過程、執(zhí)行結(jié)果以及綜合素質(zhì)進(jìn)行全面監(jiān)測、考核、分析和評價(jià)，為有關(guān)部門提供及時(shí)有效的執(zhí)行情況反饋，不斷改善黨政部門的執(zhí)行手段，進(jìn)一步提高黨員干部的主動性、創(chuàng)造性和執(zhí)行力。
五是建立健全輿論宣傳機(jī)制。
在提高執(zhí)行力過程中，要充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、政治、行政、法律、法規(guī)等多種手段和方法，確立執(zhí)行的目標(biāo)，樹立良好的執(zhí)行意識，發(fā)揮好廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科技媒體的作用，加強(qiáng)輿論教育宣傳，在全社會營造求實(shí)效、重行動、負(fù)責(zé)任、抓細(xì)節(jié)的執(zhí)行工作新局面。
黨的偉大事業(yè)成敗在于執(zhí)行力，執(zhí)行力是黨的生命力，更是參與國際社會競爭的競爭力。
提高執(zhí)行力，人是決定因素，而在人的集合中，黨員干部尤其是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部又是關(guān)鍵。
提升執(zhí)行力已事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局，是繼續(xù)解放思想，爭當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀排頭兵的具體行動。
當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展已站在新的歷史起點(diǎn)上，在更高層面上推進(jìn)我國新時(shí)期新階段經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和又快又好發(fā)展，就很自然地要求黨員干部尤其是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部既承擔(dān)著直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，又承擔(dān)著具體推進(jìn)的政治責(zé)任。
我們必須以小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步樹立大局觀念，在全面建成高水平小康社會的偉大進(jìn)程中，不斷提升執(zhí)行力，不斷推進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)向更高層次發(fā)展。
如何為建設(shè)優(yōu)秀黨支部貢獻(xiàn)自己的力量
公務(wù)員考試申論公文寫作范文：工作方案貫徹執(zhí)行類題目歷來是廣大考生成“公”路上的攔路虎，如何準(zhǔn)確把握貫徹執(zhí)行的格式、邏輯、語言表達(dá)風(fēng)格對考生來說至關(guān)重要，貫徹執(zhí)行類題目以類目龐雜為主要特征，涵蓋范圍廣，體裁不限，導(dǎo)致考生復(fù)習(xí)難度加大。
在此，中公教育老師為各位考生整理了常見的貫徹執(zhí)行類文種范文，供考生積累和參考，本文為工作方案。
【工作方案】×× 局開展 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動工作方案為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，積極踐行“科學(xué)發(fā)展觀” ，進(jìn)一步提高人事部門自身建設(shè)水平，根據(jù)全市人事系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作會議的安排部署，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本方案。
我局將堅(jiān)持以黨的十八大精神和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標(biāo)，以培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”人事干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，扎實(shí)有效開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。
以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)人事工作新局面，為我區(qū)全面建設(shè)小康社會提供堅(jiān)強(qiáng)的人事人才保證。
此活動的終目標(biāo)為：1.把局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治立場堅(jiān)定、工作作風(fēng)務(wù)實(shí)、堅(jiān)持民主集中制、廉潔勤政、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體和學(xué)習(xí)好、團(tuán)結(jié)好、作風(fēng)好、紀(jì)律好、政績好的領(lǐng)導(dǎo)班子。
2.建設(shè)一支政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、進(jìn)取心強(qiáng)的人事干部隊(duì)伍。
3.各項(xiàng)人事人才工作任務(wù)按時(shí)全面完成。
重點(diǎn)工作有創(chuàng)新、出經(jīng)驗(yàn)、 出成果; 單項(xiàng)工作有特色， 每年至少要有 1～2 項(xiàng)人事人才工作在市或省有影響、有位次。
為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，我局將從“抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì);抓管理，樹形象;抓創(chuàng)新，創(chuàng)佳績”著手去做。
同時(shí)為了保證活動效果，我局也會加強(qiáng)組織。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒有Ч?。
將“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動作為一項(xiàng)長期的事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務(wù)，納入重要議事日程(二)建立激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)爭創(chuàng)動力。
以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標(biāo)，以培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，建立激勵(lì)機(jī)制。
(三)加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，注重培養(yǎng)典型。
加強(qiáng)對爭創(chuàng)活動的宣傳，引導(dǎo)全體干部適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，更新思想觀念，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，樹立本局的學(xué)習(xí)典范。
員工執(zhí)行力、技能水平要考核哪些
所謂執(zhí)行力，就是實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的具體過程，是完成任務(wù)的態(tài)度和精神，是抓落實(shí)的手段和能力，是對目標(biāo)和方法的認(rèn)真研究、執(zhí)著跟進(jìn)和責(zé)任明確的規(guī)則及程序，是目標(biāo)和結(jié)果之間不可缺少的一環(huán)。
執(zhí)行力包括對事業(yè)執(zhí)著追求的情感和堅(jiān)韌、工作能力和工作水平的提高、顧全大局和齊心協(xié)力完成目標(biāo)任務(wù)的團(tuán)隊(duì)合作精神以及責(zé)任、激勵(lì)機(jī)制的建立和明確。
執(zhí)行力是一切組織成功的關(guān)鍵，沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
《執(zhí)行力》一書的作者保羅·托馬斯和大衛(wèi)·伯恩通過對世界上眾多著名公司、企業(yè)興衰成敗的分析，指出沒有執(zhí)行力的企業(yè)注定不會長久，必然在激烈的競爭環(huán)境中敗下陣來，只有那些建立了執(zhí)行力文化的組織才可能長久發(fā)展，基業(yè)長青。
執(zhí)行力意味著政策的落實(shí)和事業(yè)的成敗。
實(shí)際工作中，我們各部門、各單位工作之所以有差距，往往不是戰(zhàn)略問題、思路問題，而是關(guān)鍵在于工作中執(zhí)行力強(qiáng)弱程度，因此，要有效提高執(zhí)行力，促進(jìn)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，縮短貧困山區(qū)縣與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，必須從以下幾方面狠下功夫。
一、提高執(zhí)行能力，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)是提高、充實(shí)自我的關(guān)鍵，是提高執(zhí)行能力的前提和基礎(chǔ)。
一要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)。
努力學(xué)習(xí)馬列主義、思想、理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，用科學(xué)的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。
二要加強(qiáng)對各種新知識的學(xué)習(xí)。
當(dāng)前，新技術(shù)革命席卷全球，知識經(jīng)濟(jì)初露端倪，各種新思想、新觀念、新知識紛至沓來，知識更新的節(jié)奏大大加快，必須及時(shí)了解和掌握各種新的知識信息，充分借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，加快自身發(fā)展，才不會被時(shí)代所淘汰。
三要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。
業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，是提高我們工作效率的重要途徑。
要立足本職崗位，干一行、愛一行、鉆一行，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力使自己成為本職業(yè)務(wù)的行家里手。
四要加強(qiáng)綜合素質(zhì)的培訓(xùn)。
“腹有詩書氣自華”。
唯有多讀書，大力提倡加強(qiáng)歷史知識、科技知識、文學(xué)藝術(shù)知識的學(xué)習(xí)，才能增強(qiáng)文化底蘊(yùn)，提高綜合素質(zhì)。
五要加強(qiáng)實(shí)踐知識的學(xué)習(xí)。
據(jù)調(diào)查，不少機(jī)關(guān)工作人員閑暇時(shí)間大多忙于應(yīng)酬和娛樂，很少自覺學(xué)習(xí)，這是一種很危險(xiǎn)的現(xiàn)象。
必須抓好干部職工培訓(xùn)教育，大興調(diào)查研究之風(fēng)，加快破舊立新步伐，融理論于實(shí)踐之中，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政府、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，努力增強(qiáng)執(zhí)行意識。
二、提高執(zhí)行能力，必須增強(qiáng)合力團(tuán)結(jié)協(xié)作是有效執(zhí)行的保證。
團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)才有執(zhí)行力。
只有提高戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，才能齊心協(xié)力搞好工作，超前完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
一要提高班子的牽引力。
古人講，“其身正，不令而行，其身不正，雖令不行”。
一把手作為班子“主心骨”，必須做政治上的明白人，工作上的老實(shí)人，作風(fēng)上的清白人。
堅(jiān)持民主集中制，制定政策、做出決策前廣泛發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見，一旦拍板，就要堅(jiān)定不移地執(zhí)行。
只要各級領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒，帶頭勤政廉潔，我們各項(xiàng)工作的執(zhí)行力就會大大增強(qiáng)。
二要提高班子的凝聚力。
切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，善于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和作用，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍，做到相互信任，坦誠相待。
對極個(gè)別長期不團(tuán)結(jié)的班子，采取組織的、紀(jì)律的措施加以整頓和解決；對影響團(tuán)結(jié)，妨礙發(fā)展的人和事嚴(yán)肅查處。
三要提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
充分調(diào)動和激發(fā)各方面的積極性，培育團(tuán)隊(duì)精神，形成團(tuán)隊(duì)合力，把心思用在發(fā)展上，把力量凝在事業(yè)上，把干勁用在落實(shí)上，真正做到心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，著力營造政通人和的為政環(huán)境、近悅遠(yuǎn)來的投資環(huán)境、安居樂業(yè)的治安環(huán)境和正氣浩然的輿論環(huán)境，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境。
三、提高執(zhí)行能力，必須改進(jìn)方法只有良好的愿望，沒有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和靈活的執(zhí)行藝術(shù)，再好的思路也只能僅僅停留在口頭上。
當(dāng)前，正處于體制改革的轉(zhuǎn)型期，各方面的協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌矛盾較多，既要堅(jiān)定不移的貫徹執(zhí)行上級的決策部署，不折不扣地完成目標(biāo)任務(wù)，又要從實(shí)際出發(fā)，恰到好處地掌握改革的力度、發(fā)展的速度和社會承受的程度，聚精會神謀發(fā)展，千方百計(jì)保穩(wěn)定。
南江作為國定貧困縣，縣委、縣政府根據(jù)省委“推進(jìn)三大轉(zhuǎn)變”的要求，立足于豐富的資源優(yōu)勢，提出了經(jīng)營“山頭、水頭、石頭”三大資源，發(fā)展“綠色、民營、旅游”三大經(jīng)濟(jì)的發(fā)展思路。
要確?？h委、縣政府的宏觀決策落到實(shí)處，確保執(zhí)行實(shí)效，必須統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展。
具體在城市建設(shè)中，要克服投入不足的矛盾，善于用經(jīng)營的理念、經(jīng)營的措施、經(jīng)營的手段解決投入，千方百計(jì)加快建設(shè)步伐，確保各項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施；在城市經(jīng)營管理中，既要推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程，又要妥善解決好征地拆遷、安置補(bǔ)償?shù)纫幌盗芯唧w問題；在深化國有企業(yè)改革中，既要堅(jiān)定不移地實(shí)現(xiàn)“三個(gè)百分之百”的目標(biāo)，又要解決下崗職工的社會保險(xiǎn)和再就業(yè)等問題；在加快工業(yè)發(fā)展中，要突出比較優(yōu)勢，依托豐富的礦產(chǎn)資源，大力發(fā)展特色工業(yè)，努力構(gòu)建以民營經(jīng)濟(jì)為主體的工業(yè)經(jīng)濟(jì)格局，走出了一條可持續(xù)發(fā)展的新型工業(yè)化路子；在處理群眾來信來訪中，要做好過細(xì)的工作，防止簡單化，防止激化矛盾。
日常工作中，由于個(gè)別同志方法不當(dāng)，有的甚至只是一兩句話不“投機(jī)”，導(dǎo)致簡單問題復(fù)雜化，短時(shí)間就能解決的事變成久拖難辦的“老大難”。
因此，只有不斷改進(jìn)工作方法，提高工作藝術(shù)，才能使我們的工作更加富有成效。
四、提高執(zhí)行能力，必須強(qiáng)化保障任何一項(xiàng)工作，在落實(shí)、執(zhí)行中不可能一帆風(fēng)順，不可能一蹴而就。
一要有一抓到底的執(zhí)著精神。
在我們的工作中，有的布置了，沒有回音；有的規(guī)劃了，沒有行動；有的開頭了，沒有結(jié)果；有的安排了，沒有檢查；有的啟動了，沒有跟蹤，缺乏一種執(zhí)著追求和堅(jiān)韌不撥的精神；有的工作熱鬧了一陣子，沒有堅(jiān)持下來，加以鞏固發(fā)展提高。
南江有國家級光霧山風(fēng)景名勝區(qū)和米倉山森林公園，有不少國家級綠色產(chǎn)品品牌和豐富的礦產(chǎn)資源，但在整合資源做大做強(qiáng)方面抓得不夠。
只有咬定發(fā)展不放松，持之以恒創(chuàng)造性地開展工作，才能把產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，把老區(qū)的建設(shè)不斷推向前進(jìn)。
二要有敢于碰硬的認(rèn)真態(tài)度。
增強(qiáng)執(zhí)行力，必須敢于碰硬。
比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)問題、信訪“老大難”問題、安全生產(chǎn)管理問題、招商引資軟環(huán)境問題以及一些長期遺留的疑難問題等等，必須用碰硬的精神和措施去解決。
對那些作風(fēng)飄浮、工作不落實(shí)、說假話匯假報(bào)心術(shù)不正的，要堅(jiān)決抓出典型，公開曝光，嚴(yán)肅查處。
三要建立多渠道的投入機(jī)制。
貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要依靠項(xiàng)目支撐，抓項(xiàng)目就是抓資金投入，就是抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
要緊緊抓住西部大開發(fā)機(jī)遇，加大項(xiàng)目爭取力度，奮力爭取國家在基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)建設(shè)、特色資源開發(fā)、社會發(fā)展、扶貧開發(fā)等方面對南江投資上的支持。
要善于運(yùn)用經(jīng)營的手段，努力盤活存量，激活增量。
要積極主動爭取金融部門對縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展支持，增加經(jīng)濟(jì)總量。
要加大招商引資力度，多渠道、寬領(lǐng)域吸納外資，加強(qiáng)與周邊和沿海縣市的經(jīng)濟(jì)交流與協(xié)作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，促進(jìn)共同發(fā)展，提高對外開放水平。
四要有科學(xué)嚴(yán)格的執(zhí)行制度。
圍繞“城鎮(zhèn)抓工業(yè)、農(nóng)村抓產(chǎn)業(yè)、增收富民促發(fā)展”的工作重點(diǎn)，按照“重點(diǎn)工作求成效，日常工作創(chuàng)特色”的要求加強(qiáng)督促檢查和目標(biāo)考核，建立健全一套科學(xué)合理的執(zhí)行機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，把目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到單位、落實(shí)到部門、落實(shí)到責(zé)任人，逗硬實(shí)行責(zé)任追究，努力增強(qiáng)執(zhí)行效果，提供落實(shí)保障。
執(zhí)行力是決定企業(yè)成效的一個(gè)重要因素，也是我們各級各部門工作成效的重要保障。
各級干部務(wù)必牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀，努力形成你追我趕、奮力爭先、風(fēng)正心齊抓執(zhí)行促落實(shí)的嶄新局面，促進(jìn)社會全面進(jìn)步，推進(jìn)跨越式發(fā)展。
如何發(fā)揮黨員表率作用 做好基層黨建工作
指導(dǎo)思想 基層黨組織建設(shè)搞不好和基層黨員同志的素養(yǎng)高與直接 關(guān)系到黨能否聯(lián)系和發(fā)動群眾，關(guān)系到黨組織和黨員能否發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和 先鋒模范作用，關(guān)系到黨的路線、方針、政策能否貫徹落實(shí)。
做好基層黨 建工作，是社會主義發(fā)展的需要，是實(shí)踐“三個(gè)代表”的需要，是保證執(zhí) 政地位的需要。
具體如何做好基層黨建工作我認(rèn)為必須做好以下幾項(xiàng)工作 目標(biāo)。
二、工作目標(biāo) （一）基層領(lǐng)導(dǎo)班子好。
基層領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，能模范地貫徹實(shí)踐 科學(xué)發(fā)展觀，自覺學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護(hù)黨章，高度重視 黨建工作，認(rèn)真宣傳、貫徹、執(zhí)行上級下達(dá)的各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，務(wù)實(shí) 創(chuàng)新，廉潔勤政，具有較強(qiáng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
（二）黨員隊(duì)伍好。
思想政治建設(shè)好，黨員個(gè)體和整體政治素質(zhì)高； 教育培訓(xùn)力度大，黨員隊(duì)伍專業(yè)人才多，工作能力強(qiáng)；素質(zhì)優(yōu)良，作風(fēng)過 硬，黨員先鋒模范作用和骨干作用發(fā)揮好；勤政廉政文化建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)， 形成愛崗敬業(yè)、誠信服務(wù)、廉潔奉公的良好風(fēng)尚；爭先創(chuàng)優(yōu)意識強(qiáng)，崇尚 先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的風(fēng)氣濃厚作用發(fā)揮良好。
（三）工作機(jī)制好。
基層黨支部議事、決策等各項(xiàng)制度完善，組織機(jī) 構(gòu)健全，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，工作規(guī)范；建立一套適應(yīng)黨支部特點(diǎn)的黨內(nèi)學(xué)習(xí)、生 活和工作制度；黨支部組織活動場地規(guī)范，必要的活動經(jīng)費(fèi)有保證；“三 會一課”記錄規(guī)范，檔案資料規(guī)范，組織工作開展規(guī)范。
（四）工作業(yè)績好。
基層黨支部組織作用發(fā)揮充分，圍繞各項(xiàng)經(jīng)營業(yè) 績指標(biāo)，促進(jìn)基層基礎(chǔ)管理，使黨建工作有特色，有創(chuàng)新，有影響，能夠 代表基層黨建工作先進(jìn)水平。
（五）群眾反映好。
基層黨支部組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián) 系群眾的優(yōu)勢發(fā)揮好，并通過創(chuàng)建工作更好地服務(wù)于群眾，黨員干部要求 真務(wù)實(shí)，廉潔自律，工作措施和方法達(dá)到群眾滿意，樹立良好的黨員干部 形象。
三、創(chuàng)建措施 （一）創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，注重實(shí)踐與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合 1、保證學(xué)習(xí)時(shí)間：基層黨支部黨員干部中心組學(xué)習(xí)規(guī)范，堅(jiān)持個(gè)人 學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合。
2、注重理論學(xué)習(xí)質(zhì)量：每月底基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子通過集體議事方 式及時(shí)確定和提出下月的新任務(wù)、新要求，新計(jì)劃； 3、提高理論學(xué)習(xí)效率：通過不斷地進(jìn)行黨員干部及廣大群眾的政治 理論學(xué)習(xí)和各種方式的個(gè)人素質(zhì)教育培訓(xùn)工作，使廣大群眾能夠?qū)W以致 用，全民提高。
（二）加強(qiáng)民主管理，促進(jìn)基層黨組織建設(shè) 1、加強(qiáng)對黨員的管理工作，黨員干部嚴(yán)格堅(jiān)持“三會一課”制度， 堅(jiān)持每年進(jìn)行一次民主評議黨員工作，堅(jiān)持每年一次民主生活會，堅(jiān)持每 季度一次支部活動和組織生活，要認(rèn)真聽取群眾意見，接受群眾的監(jiān)督。
2、嚴(yán)格黨員發(fā)展考察，加強(qiáng)黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)。
試行組織預(yù)先考 察與黨員群眾民主推薦相結(jié)合的發(fā)展對象確定機(jī)制，切實(shí)提高發(fā)展黨員的 工作質(zhì)量。
3、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)努力發(fā)掘身邊的先進(jìn)典型，積極開展選 樹“鐵人”活動，引導(dǎo)廣大黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極完成社 會主義建設(shè)中的“急、難、險(xiǎn)、重”任務(wù)。
（三）強(qiáng)化基層黨支部功能，夯實(shí)管理基礎(chǔ) 四標(biāo)建設(shè)、促發(fā)展（建標(biāo)、對標(biāo)、追標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)） 一是建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化基層黨組織，健全基層黨組織工作制度，組織機(jī)構(gòu)完 善，分工明確。
二是開展對標(biāo)檢查，基層黨員干部每月定期對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，嚴(yán)格 按制度整改，在基層黨組織之間進(jìn)行達(dá)標(biāo)互查，積極開展批評與自我批評。
三是認(rèn)真解決存在問題，逐步消除基礎(chǔ)管理短板。
根據(jù)問題的性質(zhì)， 分別對待，提高基層黨組織管理水平。
四是加強(qiáng)典型引導(dǎo)，不以達(dá)標(biāo)為目的、要以創(chuàng)標(biāo)（創(chuàng)造標(biāo)準(zhǔn)）為榮譽(yù)， 堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、分類指導(dǎo)，對有一定工作基礎(chǔ)、有發(fā)展?jié)摿?、具有可學(xué)性 和代表性的黨組織和黨員，加強(qiáng)支持。
從整體工作到特色發(fā)展，從文化理 念到重點(diǎn)規(guī)劃，最終打造作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明的基層黨組織。
3、強(qiáng)化考核，促提高。
堅(jiān)持黨組織工作業(yè)績和黨員工作態(tài)度和能力融為一體，建立黨員績效 考核管理平臺，依照《黨章》對黨員進(jìn)行全過程、全方位的考核評價(jià)。
在 黨員中形成了“崗位站排頭，奉獻(xiàn)爭一流”你追我趕的良好局面，提升黨 員自我管理的水平。
基層黨組織擔(dān)負(fù)著上傳下達(dá)的重要職責(zé)，黨員靠基層組織去聚合，群 眾靠基層組織去引領(lǐng)，任務(wù)靠基層組織去實(shí)現(xiàn)。
方針、政策工作部署，都 要靠基層組織來宣傳、貫徹，才能落到實(shí)處，收到實(shí)效。
離開了基層黨組 織的實(shí)干，理想和藍(lán)圖就不可能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
基層黨組織擔(dān)負(fù)著樹立形象的 特殊使命，黨組織的活動、廣大黨員的言論和行為，為群眾了解黨、認(rèn)識 黨提供了窗口。
一個(gè)支部一盞燈，一個(gè)黨員一面旗，基層組織和黨員得力， 就能增強(qiáng)人民群眾對黨的信任和擁戴。
反之，就會給黨抹黑，讓群眾失望。
基層黨組織的建設(shè)，直接關(guān)系到黨的戰(zhàn)斗力，是黨的一切工作的落腳點(diǎn)。
我們只有把基層黨組織建設(shè)好了，黨才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。
如何提高執(zhí)行力心得體會
（一）構(gòu)建真抓實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。
領(lǐng)導(dǎo)班子是隊(duì)伍的核心，班子成員的素質(zhì)決定班子的執(zhí)政能力。
領(lǐng)導(dǎo)班子要做到“三抓”：一是抓率先垂范。
對各項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)干部必須親自謀劃、親自參與、親自督辦。
二是抓聯(lián)系實(shí)際。
領(lǐng)導(dǎo)要親臨業(yè)務(wù)一線，聯(lián)系工作實(shí)際，決不能當(dāng)甩手掌柜，瞎指揮，不作為。
三是抓凝聚實(shí)干力。
領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮一班人的凝聚、團(tuán)結(jié)、實(shí)干的能力，要完善謀大事，常辦實(shí)事，形成同步同調(diào)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍。
（二）打造愛崗敬業(yè)的干部隊(duì)伍是根本。
要以尊重干部、理解干部、愛護(hù)干部為基點(diǎn)，強(qiáng)化隊(duì)伍干部的“三心”：一是責(zé)任心。
要教育和激勵(lì)干部職工銘記責(zé)任心。
二是事業(yè)心。
要從內(nèi)心深處熱愛農(nóng)發(fā)行的事業(yè)。
三是進(jìn)取心。
干部隊(duì)伍要有積極向上的進(jìn)取心，要真正地做到：不讓上級行的精神在自己手中延誤；不讓經(jīng)辦的事情在自己手中積壓；不讓工作失誤在自己身上發(fā)生；不讓來辦事的顧客在自己這里冷落；不讓不良習(xí)氣在自己身上出現(xiàn)；不讓行業(yè)形象在自己這里受損。
（三）認(rèn)真履行三個(gè)“盡職手冊”是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。
如果一個(gè)員工在工作中不能做到盡職履責(zé)的話，那么提高執(zhí)行力是一句空話。
而執(zhí)行力的提高，又能進(jìn)一步使員工盡職履責(zé)，從而增強(qiáng)我行防范風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)經(jīng)營的能力，兩者是相輔相成，相互促進(jìn)的。
因此，在實(shí)際工作中，客戶經(jīng)理和財(cái)會人員對自己所做的工作和事情，要分別在三個(gè)“盡職手冊”上詳細(xì)記載，作為自己盡職記錄，履行職責(zé)的依據(jù)。
（四）規(guī)范執(zhí)行業(yè)務(wù)流程是提高執(zhí)行力的重要途徑。
業(yè)務(wù)流程已經(jīng)細(xì)化到每一項(xiàng)具體的業(yè)務(wù)工作，而每一項(xiàng)具體的業(yè)務(wù)工作都有一個(gè)統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，誰應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任，應(yīng)該具有什么權(quán)限，這些內(nèi)容已在業(yè)務(wù)流程的描述中體現(xiàn)出來，每個(gè)部門、每個(gè)崗位、每個(gè)人在業(yè)務(wù)流程中的職能都有明確定位。
因此，規(guī)范地執(zhí)行業(yè)務(wù)流程，將會極大的提高每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和每個(gè)員工的執(zhí)行力。
（五）強(qiáng)化教育培訓(xùn)是提高執(zhí)行力的有效措施。
培訓(xùn)不能簡單的把員工召集到一起，念念文件，學(xué)習(xí)制度。
而是要立足長遠(yuǎn)，結(jié)合本行員工實(shí)際，制訂一整套針對不同層次的培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施方案，以思想觀念、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、操作流程、法律法規(guī)等為主要內(nèi)容，分批、分層次、有重點(diǎn)的進(jìn)行培訓(xùn)。
唯有保持不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷提高自身綜合能力，才能正確的領(lǐng)會上級行的指導(dǎo)思想和工作思路。
（六）落實(shí)責(zé)任是提高執(zhí)行力的重要方法。
執(zhí)行力不僅僅是員工的事情，也是領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)者必須有執(zhí)行能力，承擔(dān)執(zhí)行責(zé)任。
一是要承擔(dān)制訂計(jì)劃責(zé)任。
二是要承擔(dān)組織實(shí)施責(zé)任。
三是要承擔(dān)全面落實(shí)責(zé)任。
同時(shí)，在執(zhí)行過程中要加大責(zé)任追究力度，增強(qiáng)執(zhí)行的約束性。
建設(shè)一套“錯(cuò)必查、查必糾、糾必嚴(yán)”的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的行為要嚴(yán)肅處理，不能講人情、講面子、大事化小、小事化了，要真正起到震懾作用，發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的有效性。
總之，執(zhí)行力的提高，不是一個(gè)短期內(nèi)能夠完成的工作，是一項(xiàng)長期的，系統(tǒng)的工程，要上下聯(lián)動，全員參與。
只有全員認(rèn)識到提高執(zhí)行力的重要性，才能保障農(nóng)發(fā)行改革，業(yè)務(wù)經(jīng)營得到有效發(fā)展。
求部隊(duì)對照檢查主要有五個(gè)方面的思想品德，作風(fēng)紀(jì)律，管理能力，骨干作用
自連隊(duì)開展作風(fēng)紀(jì)律整頓以來，我采取多種形式組織連隊(duì)積極開展批評與自我批評，對連隊(duì)現(xiàn)時(shí)存在的問題開展了自查和剖析，同時(shí)也對照“五查五看”對自身在思想觀念、帶兵理念、工作作風(fēng)、執(zhí)行落實(shí)、履職盡責(zé)、工作效能等方面存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真查擺和剖析。
通過學(xué)習(xí)上級黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，檢查出了自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗(yàn)及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的許多不足。
作為一名連隊(duì)的軍事主官，在做好專項(xiàng)整改綜合協(xié)調(diào)工作的同時(shí)，結(jié)合自己大半年的工作進(jìn)行了認(rèn)真的回頭看，深入查擺自己在思想上、工作當(dāng)中存在的問題，并制定相應(yīng)的整改措施，為今后的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，力求做到有則改之，無則加勉，現(xiàn)將個(gè)人自查情況向首長匯報(bào)如下：一、存在不足一、在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)不夠深入，導(dǎo)致理想信念有所動搖。
具體表現(xiàn)為對參與政治理論學(xué)習(xí)態(tài)度不如以前認(rèn)真，對待重要政治活動不夠細(xì)心，黨員的先進(jìn)性意識淡化，黨員的榮譽(yù)感和自豪感丟失，服務(wù)意識、奉獻(xiàn)精神都不如從前。
與基層連隊(duì)的管理要求有差距。
作為部隊(duì)的基層主官，缺乏較高的政策理論水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能知識。
我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下幾個(gè)方面的不足。
一是對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識不足，認(rèn)為身處基層，只要把連隊(duì)安排的各項(xiàng)工作做好，把公差勤務(wù)任務(wù)完成，確保不出安全問題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng)，沒有擠出一定的時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，片面的只做具體事，搞自己分管的實(shí)際工作；抓訓(xùn)練，確保崗哨制度落實(shí)到位，現(xiàn)在認(rèn)識到這樣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
三是學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過；、四是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，側(cè)重于應(yīng)付連隊(duì)目前的實(shí)際情況和軍事訓(xùn)練中的難題，而不注重學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及連隊(duì)帶兵管理方面的知識。
由于放松學(xué)習(xí)，使自己的綜合素質(zhì)，沒有得到全面的提高，與一名基層的軍事主官的要求有一定的差距。
二、在思想上，政治思想意識不夠強(qiáng)。
表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。
不善于運(yùn)用馬列主義、思想和理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。
導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。
對待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。
有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。
在應(yīng)付檢查時(shí)還有弄虛作假現(xiàn)象。
三、工作方法不靈活，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不足。
我自工區(qū)的一名排長到現(xiàn)任警通連的連長僅僅2年的時(shí)間，警通連和教導(dǎo)隊(duì)合并也才半年多的時(shí)間，由于崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來在教導(dǎo)隊(duì)隊(duì)長崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)已不適應(yīng)現(xiàn)在的形勢，在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)（轉(zhuǎn)載自評價(jià)網(wǎng) ，請保留此標(biāo)記。
）工作方法簡單、不靈活的現(xiàn)象，工作經(jīng)驗(yàn)明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負(fù)面影響。
同時(shí)在狠抓落實(shí)、真抓實(shí)干方面的積極性不高。
缺乏進(jìn)取心，沒有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和使命感，由于平時(shí)營建工作抓得較多，對上級安排的部分階段性和臨時(shí)性工作不同程度存在一定性的松弛，重視不夠，在落實(shí)過程中疏于管理，應(yīng)付了事，以致很多工作沒有真正抓落實(shí)，對連隊(duì)的少數(shù)黨員士官也疏于管理，懶得管理，得過且過的思想仍然存在，以至于很多工作成效浮于表面，經(jīng)不起仔細(xì)檢查。
四、驕傲自滿，調(diào)查研究的主動性不夠。
在工作和學(xué)習(xí)的過程中，無數(shù)的反面典型事例對自己有極大的警示作用，無數(shù)的先進(jìn)典型對自己也有很大的激勵(lì)作用，但隨著時(shí)間的流失，在思想和行動上又回到了以前的自己，致使工作局面難以打開，難以獲得大的進(jìn)步。
認(rèn)為自己在警通連大半年的時(shí)間，對一些情況非常熟悉，因而目前在布置工作時(shí)，常有先入為主的想法，覺得不需要到去過多調(diào)查了解、聽取意見，由于“滿”字作怪，因此出現(xiàn)了對具體工作了解不夠、組織落實(shí)工作不力等工作作風(fēng)問題。
再一個(gè)就是從事一些日常性的工作的激情有所減退，尤其是政治工作。
具體表現(xiàn)為工作方法創(chuàng)新少、思路窄、思想惰性增強(qiáng)，對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就般，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。
同時(shí)，在鍛煉個(gè)人才干上，最近我從政治主官的角色轉(zhuǎn)換為了軍事主官，在思想上對政治工作的熱情有所減退。
僅從事軍事主官的日常性工作，不夠全面，要想帶領(lǐng)警通連在團(tuán)隊(duì)的建設(shè)中發(fā)揮更大的作用，必須各方面的能力素質(zhì)更加全面。
從政治指導(dǎo)員的角色轉(zhuǎn)換為連長，已經(jīng)在說明我自身對政治工作的熱情有所減退。
作為一名黨員干部，沒有從部隊(duì)工作大局出發(fā)考慮問題，思想比較狹隘。
五、抓“兩支隊(duì)伍”建設(shè)管理力度不夠。
上半年以來，由于連隊(duì)干部缺乏，連隊(duì)的工作都是我一步一個(gè)腳印走過來的，組織上給予了一定的評價(jià)，但自從知道自己要擔(dān)任連長一職以來，為了搞好各項(xiàng)工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，理應(yīng)抓好“兩支隊(duì)伍”建設(shè)，加強(qiáng)管理力度和執(zhí)行力度，樹立警通連的新形象。
但由于自己覺得經(jīng)驗(yàn)不足，只認(rèn)真抓軍事工作，對一些老士官、老黨員思想上產(chǎn)生的問題淡然處之。
當(dāng)然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就聽之任之。
少數(shù)人員安全意識不強(qiáng)，駕駛員習(xí)慣性違章時(shí)有發(fā)生，更有個(gè)別黨員，不能與黨支部保持一致，甚至對立消極，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴(yán)，處罰從輕”，沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，有留面子、照顧情緒的想法，但是一部分人根本沒有從本質(zhì)上去認(rèn)識問題，改正過錯(cuò)，我也就“聽之任之”，保證不出現(xiàn)原則性的問題就夠了；再有就是，沒有擺正自身的位置，總認(rèn)為只要自己的工作盡職盡責(zé)就行了，往往是談的多，督辦的少，認(rèn)為誰人出問題他自己負(fù)責(zé)，導(dǎo)致了黨性不純，宗旨淡化，事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，沒以連隊(duì)的全面建設(shè)大局為重，只是片面地考慮到大多數(shù)士官和黨員平時(shí)工作任務(wù)重，只要不犯大的 原則錯(cuò)誤也就算了，造成“兩支隊(duì)伍”形成合力不夠，影響開拓進(jìn)取，缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，沒有從長遠(yuǎn)的角度認(rèn)識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會嚴(yán)重影響到機(jī)關(guān)直屬隊(duì)的形象，大大削弱隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。
六、工作落實(shí)不夠徹底。
其主要表現(xiàn)有三個(gè)方面：一是部隊(duì)管理工作發(fā)展上視野不廣、思路不寬、步子不大、發(fā)展意識不強(qiáng)，在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠；二是沒有從局部利益的小圈子里跳出來，注重連隊(duì)的利益太多，全局眼光不夠；三是在某些工作落實(shí)過程中，與上級溝通協(xié)調(diào)不夠，理解不夠，存在牢騷和抵觸情緒，執(zhí)行不積極、不主動。
二、原因分析以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學(xué)習(xí)和積極參加這次整頓的自查自糾活動，自己充分認(rèn)識到，所存在的問題和不足，是作為一名軍隊(duì)基層的軍事主官不應(yīng)具有的差距和不足。
通過這次整頓，我開始能夠用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高認(rèn)識，修正錯(cuò)誤，首先是認(rèn)真分析和剖析形成不足的根源。
（一）放松學(xué)習(xí)是第一根源。
客觀地認(rèn)為自己天天忙于搞實(shí)際工作，抓好具體事，沒有時(shí)間搞學(xué)習(xí)，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，沒有在工作之余擠時(shí)間搞學(xué)習(xí)，不求進(jìn)取，認(rèn)為在基層工作只要把上級首長安排的各項(xiàng)工作搞好，不出安全問題就行了，沒有考慮到應(yīng)該提高自身的綜合素質(zhì)。
（二）缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。
自己雖然走上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位時(shí)間不長，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗(yàn)不夠，在常人眼中是正?，F(xiàn)象，都認(rèn)為每一個(gè)初走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的人都有這個(gè)過程，但是我認(rèn)為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應(yīng)該多與各個(gè)層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實(shí)中的客觀存在的矛盾，要學(xué)習(xí)怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復(fù)雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在基層主官的崗位上呆的時(shí)間再長那也會一事無成。
（三）怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。
作為一名機(jī)關(guān)的直屬隊(duì)主官，上要對機(jī)關(guān)和團(tuán)黨委負(fù)責(zé)，下要對連隊(duì)的戰(zhàn)士負(fù)責(zé)，不加強(qiáng)管理，不把部隊(duì)的全面建設(shè)搞好是不行的。
但我覺得造成自己工作有時(shí)被動的一點(diǎn)很重要的原因，還是我覺得自己年紀(jì)輕、職務(wù)低怕得罪人，怕對自己的前途有影響，干脆當(dāng)個(gè)“好好人”。
（四）工作方法簡單。
只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
（五）事業(yè)心責(zé)任感減退，自身要求不夠嚴(yán)格。
跟前兩年相比，自己在近期的工作上的確有放松的跡象，主要是因?yàn)樵诠芾砩洗嬖谖冯y情緒，受了一點(diǎn)小挫折就心灰氣短，不能沉下心來想辦法。
警通連的管理情況相對特殊，關(guān)系兵多，機(jī)關(guān)下放（轉(zhuǎn)載自評價(jià)網(wǎng) ，請保留此標(biāo)記。
）兵多，又地處市區(qū)，一直以來管理難點(diǎn)和重點(diǎn)較多。
領(lǐng)導(dǎo)讓我來警通連任職是對我能力的充分信任和肯定，去年十二月份和教導(dǎo)隊(duì)剛合并時(shí)，我也的確下了一番決心要在這個(gè)特殊的崗位干出特殊的成績，不讓領(lǐng)導(dǎo)失望。
但因?yàn)榻衲甏蟀肽?，先是連隊(duì)的連長被抽調(diào)去了基層擔(dān)任軍事主官，連隊(duì)干部嚴(yán)重缺乏，我個(gè)人連續(xù)集訓(xùn)三次，連隊(duì)又抽調(diào)了大部分同志去五營，現(xiàn)時(shí)又迎來了大批剛畢業(yè)的集訓(xùn)士官。
繁瑣的事務(wù)導(dǎo)致我沒有真正沉下心來摸清部隊(duì)底數(shù)，進(jìn)行部隊(duì)正規(guī)化的管理。
同時(shí)心里也有一些“等、靠、慢”的情緒，想等忙完手頭這批工作后再來重新整理過吧，所以放松了對部隊(duì)的要求，只顧得個(gè)大局。
三、整改措施 努力方向通過這次整頓所暴露出來的自身存在的問題，結(jié)合連隊(duì)整頓的成果，自己提高了思想認(rèn)識，明確了今后的努力方向。
為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，針對整頓中所反映的不足，今后要努力做好以下幾個(gè)方面： 1、深入學(xué)習(xí)有關(guān)理論，抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)工作的新突破。
圍繞工作中心，開展政治理論學(xué)習(xí)、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)、軍事業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、微機(jī)應(yīng)用技能學(xué)習(xí)以及各種先進(jìn)的文化的學(xué)習(xí)。
在學(xué)習(xí)當(dāng)中本著學(xué)以致用的原則，把理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為工作成果，努力用學(xué)習(xí)推動工作的發(fā)展。
繼續(xù)把加強(qiáng)連隊(duì)的中心工作為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)引向深入。
通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身的黨員意識、先進(jìn)意識、責(zé)任意識、全局意識、奉獻(xiàn)意識和發(fā)展意識，努力使自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀不斷得到改造，使自己的帶兵理念、管兵模式得到進(jìn)一步的增強(qiáng)，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念。
2、進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求。
用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以書本為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時(shí)期軍隊(duì)基層工作的需要。
3、加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓，提高綜合素質(zhì)。
始終保持積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵(lì)，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同團(tuán)隊(duì)全局聯(lián)系起來，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次作風(fēng)整頓，努力做好本職工作，圓滿完成上級首長交給的各項(xiàng)任務(wù)。
4、再修條令條例和規(guī)章制度課，切實(shí)從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于部隊(duì)管理的錯(cuò)誤想法，確立以警衛(wèi)、通信為連隊(duì)中心工作的思想，確立求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的思想，確立依法治軍、從嚴(yán)治軍的思想，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，做一名真正合格的基層帶兵干部。
5、勤請示，多匯報(bào)，當(dāng)好上級領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮主觀能動性。
6、以成效為目標(biāo)，部署好連隊(duì)下一階段的工作。
要從連隊(duì)工作大局出發(fā)，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，不管份內(nèi)份外，不管輕重大小，只要是對連隊(duì)的全面建設(shè)有幫助提高，都要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做實(shí)做好。
要進(jìn)一步強(qiáng)化對弱項(xiàng)政治工作的熱情，多出新思路、多用新方法、多出新成績，在落實(shí)首長的指示時(shí)，以高效、優(yōu)質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)，以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，扎實(shí)工作，積極進(jìn)取，繼續(xù)開創(chuàng)連隊(duì)工作的新局面。
