49日里的調(diào)度員是誰演的
中文名：丁一宇 其他譯名：鄭日宇 英文名：Jung il woo 出生日期：1987年9月9日 地點：韓國首爾 血型：O型 星座：處女座 身高：184cm 體重：63kg 學(xué)歷：漢陽大學(xué) 首爾藝術(shù)大學(xué)放送演藝系 興趣：網(wǎng)絡(luò)沖浪、看電影、聽音樂、收集衣服、游泳 專長：游泳 性格：羞怯 怕生 內(nèi)向的性格遺傳自父母。
家庭：爸爸.媽媽.姐姐.小雪 宗教：天主教 睡相：沒有,就那樣靜靜睡覺 座右銘：只有謙遜的人才能成功。
所屬公司：NOA entertainment 職業(yè)：演員 教育背景：畢業(yè)于首爾藝術(shù)大學(xué)放送演藝系 2008.3 順利升入首爾漢陽大學(xué) 最喜歡的藝人：全智賢、2NE1 圈中好友：李敏鎬、金范、金彗星、黃燦成、樸敏英、徐敏靜、寂熏、申智、尹恩惠、李泰蘭、樸海鎮(zhèn)、 樸素妍、尹尚賢、文彩媛、高雅拉、李孝利、羅文姬 粉絲名：雨滴 代表作品：電影:《我的愛》、《寂靜的世界》;電視劇:《拜托小姐》等 電視作品 2006.11.06 MBC 情景劇《無法阻擋的Highkick 》（搞笑一家人）飾 李允浩 2008.07.21 MBC 情景劇《可可島的秘密》飾 李允浩（客串第1集） 2009.01.21 MBC 水木劇《一枝梅歸來》飾 一枝梅 2009.08.19 KBS2 水木劇《拜托小姐》（Lady Castle）》飾 李泰倫 2011.3.16 SBS 水木劇 《49天》（《49日》）飾 調(diào)度員 電影作品 2006 《寂靜的世界》(金相慶童年角色) 2007 《我的愛》 （飾演志宇學(xué)長） 舞臺劇 2010.2.4首演《美麗星期天》（飾演男同性戀情侶中的一人） MV 2006 SAT-這就是我 mv 2006 GoodBye Sadness-如此難過 mv 2009 該死的家伙（配音 with李敏貞）
管理者應(yīng)具備哪些素質(zhì)
具體點的，結(jié)合實際點的
管理者的素質(zhì)包括管理者的思想、品德、氣質(zhì)、性格、能力、知識、風(fēng)度等等。
是管理者內(nèi)存品格和外在能力的綜合體現(xiàn)。
一個優(yōu)秀的管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì)如下：1、品質(zhì)素質(zhì)：政治上要堅強。
必須有高度的事業(yè)心，必須有高度的為事業(yè)獻(xiàn)身的崇高精神。
維護(hù)自己的人格、國格，不故意破壞他人的。
不故意為同行或競爭對手使絆。
工作要勤奮。
辦事公道，作風(fēng)正派，不謀私利，不徇私情，不利用工作之便為個人打小算盤；堅持真實、準(zhǔn)確的原則，不傳播虛假的、引人步入歧途的容易使人產(chǎn)生誤解的信息。
品德要高尚。
管理者要對待自己的公眾不論其地位高低、財力大小、堅持一視同仁，公平地對待過去和現(xiàn)在的客戶，公正地對待下屬、同事、同行等；所作所為，要符合企業(yè)、公眾、社會的利益。
2、知識素質(zhì)方面，主要有以下幾部分組成：（1）、相關(guān)的學(xué)科知識。
包括政治法執(zhí)、社會學(xué)、心理學(xué)、廣告學(xué)、管理學(xué)、營銷學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人際關(guān)系理論、大眾傳播學(xué)、新聞學(xué)、企業(yè)文化等等學(xué)科知識。
（2）、管理學(xué)的基本理論與實務(wù)知識。
包括管理學(xué)原理、企業(yè)形象設(shè)計、市場調(diào)查與預(yù)測、傳播效果評估、危機處理、商業(yè)談判、演講技巧以及會議組織等等。
3、能力素質(zhì)。
能力是指能夠積極向上地影響人的行為的心理因素。
必須具備有一定的組織能力、交際能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、分析判斷能力和用人能力等等。
（1）、組織能力。
指策劃、指揮、安排、調(diào)度的能力。
包括把個體，組織成為善戰(zhàn)的團(tuán)體。
（2）、社交能力。
具體到社會交往中是善于待人接物，善于領(lǐng)會別人的意愿，要知己知彼，客觀、公道、正派。
（3）、決策能力。
指對未來活動的方向，目標(biāo)、原則，以及程序、途徑，手段、措施所做出的選擇的決定。
必須要善于判斷，善于分析、善于創(chuàng)造。
（4）、創(chuàng)新能力。
指管理者以超常或反常規(guī)的眼界、方法去觀察、思考問題，提出與眾不同的解決問題的方案、程序或重新組合已有知識、技術(shù)、經(jīng)驗，獲取創(chuàng)造性的思維成果。
（5）、 用人能力。
就是管理者按照決策及其實施計劃組織人力、財力、物力，協(xié)調(diào)它們之間的關(guān)系，實現(xiàn)管理目標(biāo)的能力。
主要有三方面：a、廣納賢士。
b、用人所長。
c、任人唯賢。
4、心理素質(zhì)。
主要有：A,較完善的人格。
表現(xiàn)為：a有敏銳準(zhǔn)確觀察力;b對自己和生活有正確的理解。
c有很強的寬容力；d尊重他人；e、不嫉妒她人的成功。
不訕笑別人的失敗。
B 、善于轉(zhuǎn)換角色。
C、外緊內(nèi)松的防衛(wèi)心理。
D、富有使命感和同情心。
一個現(xiàn)代管理者，應(yīng)能勝任不斷變化的外界環(huán)境和日益加重的業(yè)務(wù)負(fù)擔(dān)，因此，還必須具有強壯的身體、充沛的精力，以及勇于承擔(dān)風(fēng)險的魄力。
有關(guān)方靜間諜門
【方靜-基本資料】 姓名：方靜 生日：6月 出生地：北京籍貫：北京 星座：雙子 民族：漢族 身高：163cm 血型：A 座右銘：精誠所至，金石為開 最喜歡的眼色：白 最喜歡的食品：辣椒 最喜歡的飾物：耳環(huán) 主持特點或希望達(dá)到的風(fēng)格：敏銳、理性、客觀 【方靜-簡介】 方靜，1971年6月出生，研究生學(xué)歷，中央電視臺《焦點訪談》欄目主持人。
23歲成為《中國新聞》欄目主播，先后擔(dān)任《東方時空》、《焦點訪談》、《國際觀察》等名牌欄目主持人。
在中央電視臺首次72小時直播報道——香港回歸報道和人類進(jìn)入新紀(jì)元全球直播報道中，分別擔(dān)任總主持人和中國區(qū)總主持人。
曾應(yīng)邀在哈佛大學(xué)、福克斯新聞臺作訪問學(xué)者和亞洲新聞分析員。
“非典”肆虐時，毅然提前回國，參與非常時期的報道。
以深厚的知識功底，清新的主持風(fēng)格，深刻的分析評論，務(wù)實的工作作風(fēng)，贏得觀眾喜愛，走出了一條從播音員到主持人成功轉(zhuǎn)型之路。
作為青年志愿者形象大使，義務(wù)主持公益晚會和活動近百場，并行程數(shù)萬公里，赴貴州等地看望志愿者和困難群眾，設(shè)立方靜專項助學(xué)獎學(xué)金，使上百名失學(xué)兒童重返校園。
獲國際華語主持人金獎、中國播音主持作品獎、彩虹獎等[1][2]。
【方靜-有關(guān)方靜的文章】 方靜：看上去很美 其實，方靜并不是那種長得十分明艷的女孩兒。
但不知為什么她出現(xiàn)時，卻能讓人直覺眼前一亮--某種淡定自若而又生動無比的氣韻似乎在她周身流溢不止，在熙熙攘攘、千人一面的人群中顯得分外獨立突出。
再近距離仔細(xì)觀察她的外貌穿著--一張干凈的素臉，一頭濃黑的長發(fā)，淡灰的襯衫長褲，看似隨意自在實則細(xì)致講究，如此遠(yuǎn)離張揚、自然妥帖、卻又張顯個性的裝束，看上去更襯出她的與眾不同。
沒想到，方靜絕不僅僅是看上去很美那么簡單，她的談吐比她的服飾更為自然引人。
不過，初接觸時我冷不防被這種久違的率真嚇了一跳。
聽?wèi)T了“名人”滔滔不絕、充滿“傳奇”色彩的自述，到了方靜這里全變成輕描淡寫、甚而帶些自我調(diào)侃味道的言論；采訪知名媒體人士慣用的一些常規(guī)問題都在她的爽然笑語間碰了“軟釘子”：她說自己現(xiàn)在是個很“乏味”的人，生活中只有兩件事--工作、學(xué)習(xí)，無暇顧及其他所謂業(yè)余愛好，全然不與風(fēng)花雪月的事沾邊；至于自己的成長經(jīng)歷，也與他人一般無二，不足為外人道也......乍一聽聞如此率直不羈的言辭，我甚至有難以招架的感覺--再問些什么好呢
一切在別人看來可以大大炫耀一番的事，在方靜那兒都被當(dāng)成微不足道或理所當(dāng)然的事一筆帶過。
為什么不多講講兒時的她是如何被郭蘭英收作最小的徒弟的故事呢
還有她那富于挑戰(zhàn)精神的抉擇自身命運的經(jīng)歷--學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的她放棄保送北京外國語大學(xué)英語系的機會，與上千名各路好手經(jīng)幾番角逐最終入選北京廣播學(xué)院播音系；為什么不細(xì)細(xì)描述一番有關(guān)她在各重大文藝晚會（如97年多倫多華人華僑春節(jié)晚會、98年中央電視臺抗洪賑災(zāi)義演）客串主持的輝煌業(yè)績呢
還有她對九七香港回歸、克林頓訪華、世界乒乓球錦標(biāo)賽等重大歷史事件的采訪報道情況……1994年到中央電視臺開始她的新聞播音、采訪工作，五年的時間，她本有太多精彩的故事可以講，但任憑我百般“盤問” 、誘導(dǎo)，她仍是笑言“不提也罷”。
漸漸地我意識到：方靜是我接觸過的同齡女孩中最富于思辨色彩的；不過二十七、八的年紀(jì)，卻有著絕不浮躁且極具知性的言行：在中文節(jié)目主持人當(dāng)中方靜的英文水平是相當(dāng)好的，甚或不遜于某些科班出身的英語節(jié)目主持人，沒有人要求她一定要具備優(yōu)秀的英語聽說能力，但她自覺這是必備的素質(zhì)之一，于是便長期不間斷地苦練；同樣一條新聞，她播音的效果決然不同于他人，能給觀眾留下極深的印象。
方靜說：每一次播新聞的時候，她都會問自己“我此刻說的事件意味著什么
為什么會發(fā)生
如果進(jìn)一步發(fā)展下去會有怎樣的結(jié)果
”在一切都了然于心的情況下，她就會選擇最適當(dāng)?shù)恼Z態(tài)來表述一條新聞，并將自己對其間蘊含的深層含義的認(rèn)知傳達(dá)給觀眾；鏡頭前，她從無大悲大喜的表情，因為她覺得新聞播音需要的不是“會煽情的人”，而是一個不從個人好惡出發(fā)，多做客觀評價和思考的，表現(xiàn)得更為冷靜理智的主持人。
想來，這就是方靜何以在屏幕上看起來總是“冷冷”的原因吧
但私底下，方靜卻是個很愛笑的人，而且由于那笑容是如此坦蕩、率真，54jq.com所以極富感染力。
工作這般忙碌，方靜仍然沒有放棄充實自我的機會，業(yè)余時間又在北京大學(xué)進(jìn)修社會學(xué)的研究生課程，兩年間樂此不疲地奔波于電視臺和學(xué)校間。
現(xiàn)在，她已為六月的論文答辯做好了一切準(zhǔn)備，那是一個探討有關(guān)中國傳媒社會職能變遷的命題，題目長得我記也記不住。
我只想知道她是如何做到工作、學(xué)業(yè)樣樣出色的，方靜再次展開一臉盎然的笑意：“說真的，我是一個完美主義者，我希望在力所能及的范圍內(nèi)盡量做好每件事。
年輕時，我要傾力工作、學(xué)習(xí)，將來在事業(yè)上能有所成；而后半生，我會給自己留出二十年的時間，好好享受生活：聽古典音樂會、看畫展、旅游等等，做一切我曾期望有時間做的事
”笛卡爾說：“我思故我在”，對于方靜，我想倒不如說是“我思故美麗”。
中性的知性女性方靜 一個從《中國新聞》到《東方時空》，如今又走進(jìn)《焦點訪談》和《國際觀察》的主持人，一個生活中隨和、風(fēng)趣、愛笑的她卻以冷靜、理性、深刻走進(jìn)了高端新聞節(jié)目，這就是方靜。
不因喜歡而選擇 卻因熱愛而執(zhí)著 高中學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的方靜放棄了保送北京外國語大學(xué)英語系的機會，與上千名各路好手經(jīng)幾番角逐最終入選北京廣播學(xué)院播音系，如果不是因為喜歡是很難做出這樣的選擇的，畢竟15年前播音員遠(yuǎn)沒有現(xiàn)在這么風(fēng)光。
但是方靜卻說在做主持人之前其實不知道主持人究竟有什么意思，也許是從小唱民歌給她的一副好嗓子將她帶進(jìn)了這個行當(dāng)，她直到上了大學(xué)才知道將來很有可能要當(dāng)主持人了。
十年后，當(dāng)有人問到：“你認(rèn)為在30年后的某一天，你還會自信地說一句：我永遠(yuǎn)熱愛主持嗎
”方靜的回答卻是：“我想我會，盡管30年后也許我已經(jīng)成了一個老師，或是做別的事，但是不管我在做什么，我想主持這個職業(yè)，是我非常熱愛的。
”作為一名主持人，方靜認(rèn)為熱愛這門職業(yè)，這就是她最大的優(yōu)勢。
不因喜歡而選擇，卻因熱愛而執(zhí)著，“我選擇自己的這個職業(yè)完全是盲目的，工作之后才知道這是一個非常神圣的職業(yè)，值得你用一生的時間，用一生中的每一天去學(xué)習(xí)和工作”。
簡單的生活 不簡單的人生 據(jù)說叫“靜”的人都不靜，但方靜卻是真的能靜下來，業(yè)余的多半時間她都在家躺著看書。
“我喜歡讀書，各種各樣的，尤其是社會科學(xué)方面”。
方靜說自己現(xiàn)在是個很“乏味”的人，生活中只有兩件事——工作、學(xué)習(xí)，無暇顧及其他所謂業(yè)余愛好，全然不與風(fēng)花雪月的事沾邊，有很多時尚的東西好像都不太能吸引她我，比如：上網(wǎng)、開車、炒股，關(guān)鍵是她不想學(xué)。
“所有人見到我本人，都說我不是電視里的那個人，電視里的人太嚴(yán)肅，太刻板。
生活中人比較隨和，愛說笑，大部分人說更喜歡我生活中的樣子。
”開朗的方靜將自己的簡單生活描寫得甚至有些單調(diào)，但是人生的經(jīng)歷卻告訴我們她并不簡單。
她是郭蘭英收的最小的徒弟，從小就是一個民歌手，小時候的她比現(xiàn)在更有名；學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的她放棄保送北京外國語大學(xué)英語系的機會，與上千名各路好手經(jīng)幾番角逐最終入選北京廣播學(xué)院播音系； 1994年到中央電視臺開始她的新聞播音、采訪工作，她做的第一期節(jié)目，就被當(dāng)時的臺長看中。
在《中國新聞》六年幾乎拿到了新聞播音方面所有的獎項； 2002年被公派美國學(xué)習(xí)，四個月在?？怂剐侣勁_做訪問交流，四個月在哈佛大學(xué)做訪問學(xué)者。
回國之后又先后成為《焦點訪談》、《國際觀察》這樣的高端新聞節(jié)目主持人……一切在別人看來可以大大炫耀一番的事，在方靜那兒都被當(dāng)成微不足道或理所當(dāng)然的事一筆帶過，用她的話說是“不說也罷”。
作為《焦點訪談》的女性主持人，敬一丹給人溫柔、關(guān)懷和貼近的親切感，而方靜卻更顯示出新聞的中性和冷靜。
鏡頭前，她從無大悲大喜的表情，因為她覺得新聞需要的不是“會煽情的人”，而是一個不從個人好惡出發(fā)，多做客觀評價和思考的，表現(xiàn)得更為冷靜理智的主持人。
豐富的閱歷和社會學(xué)的背景使方靜具有了同齡女性所少有的思辨色彩和絕不浮躁且極具知性的言行。
她認(rèn)為新聞類型的主持人所要具備的最重要的素質(zhì)是好奇心和實事求是的精神。
談到作為主持人，她是否是一個對時事有獨到見解的人，方靜說：“獨到談不上，但是我痛恨人云亦云，痛恨盲目跟風(fēng)，凡事總要問個究竟。
” 方靜的“中性”還有一部分來自她像男人一般的率性：坦陳自己是個“乏味的人”54jq.com；以前喜歡看自己的節(jié)目，有自戀傾向；自己干不好的事情很多，“李詠的煽情，白巖松的滔滔不絕，這都是我所不具備的，不具備的就不要往那個方向去努力，找準(zhǔn)自己適合的事去做”；說起自己的學(xué)習(xí)階段，坦言“上學(xué)的幾個階段其實我都不喜歡，因為始終是非常被動的在學(xué)習(xí)，直到上了大學(xué)才開了竅，覺得學(xué)習(xí)是對自己好的一件事，但是大學(xué)又學(xué)得太苦，要說喜歡的話，也許還是哈佛的四個月”。
具有一種理性男人特有的冷幽默應(yīng)該是知性女性“修煉”到一定程度才能透出的味道，方靜能給你這樣的感覺。
精誠所至，金石為開 “精誠所至，金石為開”是方靜的人生格言。
在播音系同學(xué)和電視臺同事的眼中，方靜一直是一個對自己要求很高的人，對自己的理想有著不懈的追求。
在中文節(jié)目主持人當(dāng)中方靜的英文水平是相當(dāng)好的，甚或不遜于某些科班出身的英語節(jié)目主持人，沒有人要求她一定要具備優(yōu)秀的英語聽說能力，但她自覺這是必備的素質(zhì)之一，于是便長期不間斷地苦練。
方靜挺著急自己的英語始終沒有用上，“因為你投入了很多經(jīng)歷學(xué)習(xí)，我如果把它扔了，就覺得我以前的時間和精力都白費了，所以就接著往下學(xué)吧。
后來對于我來說也找到了一種比較好的方式，學(xué)英語不單單是學(xué)語言了，比如說我可以看CNN，可以聽廣播，同時也了解一些新聞事件。
在這個過程中，一邊強化自己的英語，一邊開闊了視野。
我當(dāng)然希望有這個工具可以很好地用在工作中，但是學(xué)英語不單單是為了工作，它能使你有很多其他方面的收獲。
”機會總是光顧有準(zhǔn)備的人，她出現(xiàn)在《國際觀察》的主持中，一個向來由英語很好、對國際問題有相當(dāng)研究的水均益獨自主持的節(jié)目，這無疑是對她的肯定。
工作忙碌，方靜仍然沒有放棄充實自我的機會，她曾用業(yè)余時間在北京大學(xué)進(jìn)修，在選擇研究方向時，卻選擇了社會學(xué)的研究生課程，在大學(xué)的時候就喜歡看社會學(xué)方面的書的方靜認(rèn)為，新聞學(xué)和社會學(xué)本是一家，有淵源。
至于說到她是如何做到工作、學(xué)業(yè)樣樣出色的，方靜再次展開一臉盎然的笑意：“說真的，我是一個完美主義者，我希望在力所能及的范圍內(nèi)盡量做好每件事。
年輕時，我要傾力工作、學(xué)習(xí)，將來在事業(yè)上能有所成；而后半生，我會給自己留出二十年的時間，好好享受生活：聽古典音樂會、看畫展、旅游等等，做一切我曾期望有時間做的事
” 談到對自己未來的期望和打算，方靜說：“因為我總是去做一個已經(jīng)形成自己固定風(fēng)格和收視群的節(jié)目，我總是面臨著別人對我的裁判是像還是不像，我從業(yè)以來最大的幸福是總是能夠做一些優(yōu)秀的名牌欄目，無論是《中國新聞》、《東方時空》，還是《焦點訪談》、《國際觀察》，但是最大的痛苦是從來沒有做過一個讓我自己來確立它的風(fēng)格的節(jié)目。
”未來的熒屏我們期待著一個精彩的個性方靜，一個知性的主持方靜[1]。
【方靜-主持欄目之《東方時空》】 中央電視臺《東方時空》欄目開辦于1993年5月1日，這個45分鐘的雜志型新聞節(jié)目播出伊始就產(chǎn)生了廣泛影響，改變了中國大陸觀眾早間不收看電視節(jié)目的習(xí)慣，被譽為是“開創(chuàng)了中國電視改革的先河”。
經(jīng)過2000年11月27日的一次大改版，《東方時空》從45分鐘擴(kuò)為150分鐘，以演播室為調(diào)度中心，用直播方式將新聞、實用資訊、新聞專題等諸多內(nèi)容有機串聯(lián)，更加突出信息的時效性和服務(wù)性，還推出了《東方時空》所獨有的周末版節(jié)目，構(gòu)成渾然一體的大型早間新聞雜志型節(jié)目，被兄弟媒體評價為 “中國新聞晨報”，中國“新世紀(jì)傳媒新動向的代言人”和“電子媒體發(fā)展的趨勢”。
2001年10月，《東方時空》再次改版，將新聞及資訊節(jié)目分離出去，在保留原有的《東方之子》、《百姓故事》、《世界》、《紀(jì)事》各子欄目的基礎(chǔ)上，推出新的子欄目《時空連線》。
2004年9月1日，《東方時空》移師晚間黃金時段，聯(lián)手央視一套新聞聯(lián)播、焦點訪談，推出晚間強檔新聞版塊。
面對難得的機遇和空前的挑戰(zhàn)，《東方時空》要以新的起點，新的面貌，新的高度打造電視新聞雜志第一高度。
黃金時間的《東方時空》繼續(xù)堅持其一貫的主流性和新聞性，堅持對新聞事件和人物進(jìn)行全面、深度、個性化報道，在原有的各個版塊基礎(chǔ)上，新增《時空看點》、《時空調(diào)查》和《媒體觀點》三個新元素。
整合后的《東方時空》將實現(xiàn)各部分彈性互動，風(fēng)格更加一致。
《時空連線》——第一時間直擊新聞事件，為觀眾帶來快速深入的現(xiàn)場報道。
我們的目標(biāo)是成為CCTV當(dāng)天國內(nèi)重大新聞最權(quán)威、最及時的專題報道窗口。
在過去十一年的成長過程中，《東方時空》在節(jié)目形式和內(nèi)容上不斷推陳出新，努力提高節(jié)目內(nèi)在品質(zhì)。
在將來的日子里，《東方時空》將一如既往地真誠面對觀眾，內(nèi)容上加強新聞性，更加貼近民生，形式上更加鮮活互動，風(fēng)格更加統(tǒng)一，以全新的面孔翻開中國電視新聞雜志嶄新的一頁[3]。
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1、我對這份工作比較有興趣，認(rèn)為自己可以做好這份工作。
2、這問題由你自己回答。
3、認(rèn)為自己有能力做好工作，也希望我的加入能夠給公司代來更好的服務(wù)。
4、責(zé)任心強、執(zhí)行力比較強、有學(xué)習(xí)意識等5、剛進(jìn)入社會，可能處世是自己的弱項，但自己有好自己的心態(tài)問題。
6、充沛的精力、熱心的服務(wù)、積極的團(tuán)隊配合。
7、按照公司規(guī)定，根據(jù)我的能力定崗。
9、更好的工作環(huán)境、更好的培訓(xùn)機會、更好的發(fā)展前景。
10、克服浮躁、耐住寂寞。
11、公司的發(fā)展史，你自己回答。
12、始終讓自己保持中等以上的標(biāo)準(zhǔn)。
13、對工作熱情、對他人低調(diào)、時刻保持強的責(zé)任心。
15、80分吧，自己還有需要不足需要彌補。
關(guān)于地鐵面試自我介紹范文
從我負(fù)責(zé)單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考， 1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。
帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預(yù)先料到這一點并準(zhǔn)備好會顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。
用眼神交流，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣。
3、初步印象和最后印象。
最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。
最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡歷。
即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。
你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。
你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。
面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對公司的價值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。
7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。
人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。
要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄埽滥愕膬?yōu)勢。
你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。
談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。
9、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。
你要必須通過強調(diào)自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu)。
10、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。
你能在以往業(yè)績的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎
談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。
11切忌侃侃而談，用事先準(zhǔn)備好臺詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的不要裝懂。
表示出謙虛的樣子。
即使答對，也不要盛氣凌人。
因為你的經(jīng)歷比考官差得很遠(yuǎn)。
祝你成功 下面有幾個問題是公司 面試 人員常常會提出的，針對這些問題好好準(zhǔn)備，在 面試 時也就不會啞口無言，無言以對了， (1)為什么想進(jìn)本公司? 這通常是面試官最先問到的問題。
此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補口才不足的部幀? 回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學(xué)習(xí)等等?此時可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!對于社會新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
(2)喜歡這份工作的哪一點? 相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
(3)自己的優(yōu)缺點為何? 有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優(yōu)點的部分，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求，強調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發(fā)揮，造成面試上的困難。
(4)對公司的了解有多少? 這時準(zhǔn)備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧!至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，不然面試官一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備! (5)對工作的期望與目標(biāo)何在? 這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。
對于工作有確實學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績成效;為了達(dá)到這個目標(biāo)，我一定會努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個目標(biāo)。
”其他類的工作也可以比照，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了? (6)為什么要離職? 回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負(fù)面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
(7)選擇這份工作的原因為何? 這是面試官用來測試應(yīng)聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是確實的興趣來應(yīng)征這份工作，此時之前所強調(diào)的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應(yīng)以個人的興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì)，表現(xiàn)出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。
(8)你認(rèn)為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何? 這也是事前準(zhǔn)備的功夫，多閱讀一些相關(guān)的報章雜志，做一些思考，表現(xiàn)出自己對此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認(rèn)識，如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，可強調(diào)以自己的經(jīng)驗為基礎(chǔ)所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠意為最高指導(dǎo)原則。
(9)你希望的待遇為多少? 這是一個非常敏感的問題，其實在目前，一般大型企業(yè)在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業(yè)有許多仍以個人能力，面試評價做作為議薪的標(biāo)準(zhǔn)，所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技查詢薪資定位的相關(guān)資料，配合個人的價值觀，經(jīng)驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經(jīng)驗者應(yīng)采取保守的態(tài)度為準(zhǔn)，以客觀資料作為最主要考量重點，“依公司規(guī)定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對于工作的自信程度不高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。
(10)在工作中學(xué)習(xí)到了些什么? 這是針對轉(zhuǎn)職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據(jù)來回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關(guān)了。
另外注意：盡量講述你曾做過的某個成功的個案，以此來表現(xiàn)你的卓越才能。
因為個案的說服力是最強的，但這要很有技巧地引導(dǎo)主考官認(rèn)真地聽你講完才能發(fā)揮其最大的作用。
如何才能做到這一點呢? ?、?、在保持真實性的前提下，事先要盡量將該個案編得有故事性、情節(jié)性。
?、?、在講述前應(yīng)先引起對方對你要講的個案產(chǎn)生濃厚的興趣。
例如，可能對此個案做一個簡要的介紹，或者對它的曲折性、困難性、傳奇性做一個概括，使對方自動問你這個個案的詳細(xì)經(jīng)過是怎么樣的，然后你就可以說這樣可能要花你多些時間，這時對方在好奇心的驅(qū)動下，就顧不得那么多了，會叫你盡快講出來。
?、?、在講述時注意保持與對方目光適當(dāng)?shù)慕佑|，這樣一方面可表示對對方的重視，是一種禮貌，另一方面則能起觀顏察色，時刻注重對方的反應(yīng)的作用。
⑷、一旦對方表現(xiàn)出有些不耐煩的情緒，你可以在適當(dāng)?shù)臅r候運用一些技巧使對方再次提起興趣。
比如在講到一個廣告?zhèn)€案在實施的過程時，你可以嘆一口氣，略作停頓，吊一吊對方的胃口，等對方問你為什么嘆氣時，你才繼續(xù)講那時遇到了很大的因難，但你還是想出了一個絕妙的辦法將它解決了。
總之，為使對方能聽完你的故事，應(yīng)盡量運用技巧，這樣才能取得預(yù)期的效果。
記住，講述一個成功的個案并讓對方認(rèn)認(rèn)真真地聽完比任何的說服方式都有效。
問題一：“請你自我介紹一下” 思路：1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個人 簡歷 相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 思路：1、 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調(diào)父母對自己教育的重視。
5、 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好?” 思路：1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰?” 思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么?” 思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問題六：“談?wù)勀愕娜秉c” 思路：1、 不宜說自己沒缺點。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。
3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路：1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題八：“你為什么選擇我們公司?” 思路：1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
” 問題九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難?” 思路：1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。
2、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。
” 問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 思路：1、 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作。
” 問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦?” 思路：1、 一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。
” 2、 如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。
” 問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?” 思路：1、 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、 招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。
我十分希望能為貴 公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁!” 問題十三：“你能為我們做什么?” 思路：1、 基本原則上“投其所好”。
2、回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。
3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。
問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作?” 思路：1、 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。
2、 對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。
3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。
我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。
但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。
請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。
” 問題十五：“你希望與什么樣的上級共事?” 思路：1、 通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
2、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、 如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。
” 問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么?” 思路：1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、 避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。
3、 不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、 但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。
5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
6、 盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。
7、 如“我離職是因為這家公司倒閉。
我在公司工作了三年多，有較深的感情。
從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。
到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。
”
國家電網(wǎng)面試會卡下去很多人嗎
他的名字叫丁一宇 丁一宇（1987年9月9日—），亦譯作鄭日宇，出生于韓國首爾，韓國男演員。
父親是一位商人，母親是大學(xué)研究設(shè)計的教授。
有一位大他五歲的姐姐。
可以說他是在一個物質(zhì)生活優(yōu)裕而又富有文化藝術(shù)氛圍的家庭中長大。
看了丁一宇最近參加的一個綜藝節(jié)目《Happy together》，主持人說，看丁一宇的臉就知道他是一個得到父母很多愛的人。
這是丁一宇接受搜狐09年采訪時自己寫的名字 血型：O型 身高：184cm 體重：63kg 星座：處女座 學(xué)歷：首爾藝術(shù)大學(xué)放送演藝系肄業(yè)、漢陽大學(xué)戲劇電影學(xué)系 屬相：兔 興趣：網(wǎng)路沖浪、看電影、聽音樂、收集衣服、游泳 專長：游泳 家庭：爸爸.媽媽.姐姐 性格：羞怯 怕生 內(nèi)向的性格遺傳自父母。
宗教：天主教 睡相：沒有,就那樣靜靜睡覺 座右銘：只有謙遜的人才能成功。
理想型：像全智賢一樣的野蠻女友，那樣會很吸引人的眼球 粉絲：雨滴（中國） 昵稱：小宇 宇娃 兒子 丁青蛙 丁糖果 丁白兔 拍的電視劇 MBC情景劇【無法阻擋的Highkick （搞笑一家人）】 ——飾 李允浩 2008. 07.21 MBC情景劇【可可島的秘密】 ——飾 李允浩（客串第一集） 2009.01.21—2009.04.09 MBC水木劇【一枝梅歸來】一枝梅歸來(17張) ——飾 一枝梅 2009.08.19—10.08 KBS2水木劇【拜托小姐】 ——飾 李泰云 2009.10 李泰倫 MBC【穿透屋頂?shù)膆ighkick】 ?。痛谌寮? 在本劇中出演黃靜音的前男友，狗狗海利的前主人， 讓海利促成了與黃靜音的緣分，知道自己要死了， 不想讓靜音擔(dān)心說自己去環(huán)游世界，把海利托付給靜音。
2011 SBS【49日】 —— 飾 調(diào)度員 簡介: 《49日》講述南奎麗飾演大婚在即的女子，但卻在婚禮前一 星期發(fā)生意外靈魂離開身體，并被死神告之若言能在49天內(nèi)找到除親人外三個愿意為自己流淚的人就能還魂的事實。
而丁一宇則飾演掌管人類死亡日期和抓拿死后靈魂的使者，在與南奎麗相處中產(chǎn)生微妙的感情并破例協(xié)助她重新返回人間。
