運維工程師可以做到幾歲

同是運維工程師，憑什么差距這么大運維工程師是干什么的

主要就是對Linux下各種網(wǎng)絡服務、應用系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等進行自動化腳本開發(fā)的工作，并根據(jù)項目對系統(tǒng)進行性能優(yōu)化。

運維工程師分哪幾種

其實運維與運維有著不同的技術境界，有些運維人員只會裝機器，裝應用；有些能力稍微強的可以做Python，PHP基礎頁面開發(fā)，但凡涉及研發(fā)類的工作就遜色多了，知識面欠缺，在考慮事情和解決問題也有局限性；一個優(yōu)秀的運維工程師會從具體的技術問題如安裝、配置、工具、原理、腳本等轉向業(yè)務、架構、優(yōu)化、成本、管理、流程、質量等方面的思考，這類人往往會得到企業(yè)的重用。

一個優(yōu)秀的運維工程師到底什么樣

簡單說：你們?yōu)槠髽I(yè)為老板解決關鍵問題，且有不可替代性。

具體點：企業(yè)的網(wǎng)絡架構一團糟，只有你可以弄清楚，你就是大家眼里的優(yōu)秀運維。

在公司里老板把采購機器這樣的重任交給你，說明老板信任你，你是老板眼里的優(yōu)秀運維。

老板電腦存在公司重要機密和部分個人隱私，不能找別人，只能讓你來維修，你絕對是老板器重的優(yōu)秀運維。

舉例雖然不太恰當，逼格稍微低點兒，但說明道理還是很具體的。

一般企業(yè)規(guī)模越大（互聯(lián)網(wǎng)公司）就會對運維工程師的要求越精準和苛刻，例如BAT,能勝任的都是頂級運維工程師。

我們以百度和阿里兩個互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司對運維工程師的招聘要求為例：百度—高級運維工程師崗位職責：1.大規(guī)模集群的系統(tǒng)運維、服務監(jiān)控分析、故障排查，以及緊急情況下的應急處理； 2.研究服務架構，發(fā)現(xiàn)潛在問題，制定系統(tǒng)調整和優(yōu)化方案，提高系統(tǒng)的效率；3.對IDC、硬件、網(wǎng)絡等資源進行規(guī)劃和部署、管理和維護 ，配置安全策略；4.負責部門工作流程的建立和優(yōu)化，負責監(jiān)控、報警、事件、配置、性能容量等流程和管理平臺的建設與維護；5、研究服務架構、實現(xiàn)性能優(yōu)化，提高系統(tǒng)的健壯性；6、對相關新技術進行調研，并嘗試新的系統(tǒng)解決方案。

任職要求：1、從業(yè)經(jīng)歷要求： 本科或以上學歷，計算機相關專業(yè)，有2年以上主流UNIX、Linux、Windows系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡管理及相關網(wǎng)絡應用的跨平臺部署經(jīng)驗；2、知識技能：1）了解 Apache\\\/Lighttpd\\\/Nginx\\\/Squid\\\/Varnish、Iptables 通用交互App等配置、管理 ，了解CDN架構；2）精通Windows和Linux的系統(tǒng)管理、安全管理，相關服務和應用的配置管理、安全加固，熟悉shell編程；3）熟悉TCP\\\/IP 協(xié)議，了解常規(guī)網(wǎng)絡設備，精通各類軟硬件負載均衡產(chǎn)品，有很強的網(wǎng)絡管理和項目建設的經(jīng)驗，技術功底扎實、技術洞察力強；4）熟悉H3C，cisco，F(xiàn)5等相關網(wǎng)絡產(chǎn)品，能夠熟練操作和維護；5）精通LAMP架構的部署、運維和調優(yōu)，有大型群集服務部署經(jīng)驗；3、素質要求：1）良好的溝通、推動能力。

2）高度的工作責認心，工作認真、細心、 虛心好學、溝通能力強。

阿里健康-運維工程師崗位描述：1、負責系統(tǒng)穩(wěn)定性工作；2、生產(chǎn)系統(tǒng)部署、上線；3、維護生產(chǎn)系統(tǒng)網(wǎng)絡安全、穩(wěn)定、可靠；4、維護生產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份；5、負責定期安全自檢、自查。

崗位要求：1、深入理解運維體系結構，精于容量規(guī)劃、架構設計、性能優(yōu)化；2、熟悉服務管理、單元部署、自動擴容等運維系統(tǒng)建設，對成本控制和效能提升有深刻的理解和實踐；3、熟悉故障、監(jiān)控、限流、降級、預案、擴容工作原理；4、深入理解Linux、apache,tomcat,jboss,nginx系統(tǒng)原理，具備問題分析和快速處理能力；5、熟悉SHELL,PYTHON,PERL等腳本類編程工具，并有使用提升效率案例；6、熟悉java虛擬機，對java應用的部署及系統(tǒng)優(yōu)化有一定的經(jīng)驗；7、熟悉Java,Php，C++等編程語言優(yōu)先；8、熟悉自動化發(fā)布工具、熟悉虛docker技術優(yōu)先；9、熟悉天貓共享技術體系架構優(yōu)先；10、本科或以上學歷，計算機或電信電子相關專業(yè)。

從百度和阿里的招聘需求來看，不難發(fā)現(xiàn)巨頭的需求共同點：除了對工作經(jīng)驗有要求外，對Linux系統(tǒng)的理論基礎要求也很高，“精通”一詞頻頻出現(xiàn)，那些只“了解”Linux的人群被直接打回“三線”，根本沒有“上位”的可能了。

還有對技術的要求不僅局限于應用層面，對于體系和流程的技能要求也是蠻高的。

我知道你也默默的嘆了口氣，有一種望塵莫及的悲涼感，但你一定對自身的技能進階有了明確的方向。

隨著云計算技術的發(fā)展和成熟，低技術水平的運維工程師很容易被替代，互聯(lián)網(wǎng)+時代市場對于高水準的運維工程師的需求急迫，且需求量不斷增加。

可以說運維工程師從來都不缺，缺的是精英級別，干同一行，技術差的只能在小公司拿6k左右的薪資，而技術強大的會被大企業(yè)追寵，月薪高達30k。

也許你還年輕沒有積累工作經(jīng)驗，但你有學習的資本?。贻p就是最好的資本）把Linux學好做到“精通”，相信可以在互聯(lián)網(wǎng)的大時代里分得一杯羹。

運維部項目經(jīng)理用英文怎么說啊

很急。

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一、運維管理員的定義：　　運維管理員是指負責公司辦公信息和有效運行、維護和管理的技術人員。

　　二、運維管理員的工作的主要內容：　　1、負責公司辦公設備和網(wǎng)絡的日常維護及管理，能兼職公司網(wǎng)絡產(chǎn)品的推廣，網(wǎng)店的運維；　　2、負責處理各種計算機應用軟件、、病毒殺毒等，同時為其他部門提供軟硬件技術支持；　　3、負責電腦周邊設備（打印機、掃描儀、傳真機、復印機、等）安裝；　　4、負責公司IT設備的采購和驗收；　　5、負責設備和軟件的安裝；　　6、負責公司內部業(yè)務系統(tǒng)的運維；　　7、優(yōu)化，規(guī)劃調整設備配置，完成路由器\\\/交換機\\\/防火墻的配置施工，參與服務器與應用系統(tǒng)的管理，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠運。

#駐場網(wǎng)絡運維工程師#運維月薪多少才算高

個人認為駐場運維如果高于業(yè)內平資3成最好別去，因為你會非常沒有歸屬感，沒有升職空間，再好還是這個職位，如果連錢都沒有，那為何不去更有前途的甲方，哪怕工資低一些 來自職Q用戶：用戶基礎運維，高級運維，高級運維開運維經(jīng)理，總監(jiān)。

都不一樣 來自職Q用戶：董先生

作為一名合格的運維人員，需要具備哪些素質和能力

其實IDC公司的運維工程師什么太多做，機房穩(wěn)定沒什么事情的時閑死，機房出來故障或者外來攻擊的時候你就忙死，一般要幫數(shù)據(jù)中心或者客戶處理下網(wǎng)絡連通性，硬件故障，系統(tǒng)故障，軟件應用，防火墻策略設置等等，另外有的大型一點的IDC公司中的運維人員還要撰寫和評估數(shù)據(jù)中心的各種參數(shù)運行情況報告等內容

運維經(jīng)理是什么

易維幫助臺，工程師可以在線服務，你可以在線分派任務,還可以分析服務。

運維部組織架構崗位說明及工作流程

運維部組織架構一、部門組織架構圖.附件二：運維部崗位設置運維部下設傳輸交換室、基礎網(wǎng)絡室、綜合調度室、業(yè)務支撐室四個機構，具體崗位設置和人員編制如下：運維部崗位設置｜室｜崗位名稱｜人員編制｜總監(jiān)｜1｜秘書｜1｜傳輸交換室｜經(jīng)理｜1｜傳輸主管\\\/高工｜1｜IP主管\\\/高工｜1｜機房主管\\\/高工｜1｜動力主管\\\/高工｜1｜綜合調度室｜經(jīng)理｜1｜資源調度主管\\\/高工｜4｜基礎網(wǎng)絡室室｜經(jīng)理｜1｜資源調度主管\\\/高工｜4｜業(yè)務支撐室 ｜經(jīng)理｜1｜主管\\\/高工｜3｜各室職責如下：一、綜合調度室1、負責綜合性管理工作，包括收發(fā)、文秘、內務、公關、接待等；2、負責編制各種規(guī)章制度及本部門年度工作計劃、總結、預算等；3、協(xié)助制定、匯總運行維護考核指標，并參與實施；4、負責補缺配套、大修、更新改造計劃、維護成本管理及其配合實施工作；5、負責網(wǎng)絡資源數(shù)據(jù)的維護管理、資源調配管理、網(wǎng)絡資源優(yōu)化管理；6、負責接收工程建設、維護生產(chǎn)、業(yè)務發(fā)展、網(wǎng)元出租等資源需求，并組織調配；7、負責全網(wǎng)具體網(wǎng)絡組織、設備端口、傳輸電路、光纖等資源日常通信組織調度工作；8、負責全網(wǎng)光纜、傳輸、接入網(wǎng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)、動力、管線等設備資源動態(tài)調整組織工作；2

it運維工程師和實施工程師有什么區(qū)別?

個人更傾向與實施工程師。

運維主要工作為維護與技術支持，相對要被動一點。

而實施更具有主動性。

很多小型公司會出於成本等額考慮，一般會將這兩者綜合在一起的“復合型人才”

比如運維的網(wǎng)絡工程師：1. 負責Linux業(yè)務服務器的配置，維護，監(jiān)控，調優(yōu)，故障排除等； 　　2. 大用戶量下高性能服務器系統(tǒng)部署方案的制定及實施； 　　3. 保障服務器與數(shù)據(jù)庫安全，檢查并消除安全漏洞； 　　4. 數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)監(jiān)控、應急響應、故障排除、編寫等。

而實施：更主要負責整體的網(wǎng)絡規(guī)劃、建置、設備調試等等。