如何正確對待組織，對待同志，對待個人
作為黨組織的成員，我們身在組織中，時時面對組織，如何擺正與組織的關系，是一個需要認識的問題。
我體會，我們黨之所以有力量、得民心、有今天，是因為有廣大黨員、干部與黨同心同德、高度統(tǒng)一，與民同甘共苦、血肉相連，為黨和人民的事業(yè)英勇奮斗、不懈開創(chuàng)才實現(xiàn)的。
同時，也正是有了黨的組織才有我們的今天，只有在黨的組織中，黨員個人的聰明才智與個性潛能才能得到全面發(fā)展和充分發(fā)揮，也就是說，只有在黨的組織中才可能實現(xiàn)黨員個人的價值。
我們一定要時刻牢記，是黨培養(yǎng)了我們，給了我們今天，沒有黨的組織就沒有我們的今天，如果黨失去了執(zhí)政地位，我們的今天也就失去了。
所以，作為黨員干部對待組織必須要有忠誠的心態(tài)、服從的心態(tài)、感恩的心態(tài)、維護的心態(tài)。
這里面需要著重把握好這樣幾點： 一是正確對待組織的決策部署。
對于組織的決策部署，最重要的是要從大局的高度認真理解、主動宣傳、堅決貫徹、積極維護，這是最基本的組織原則，也是忠誠于組織的集中表現(xiàn)。
要善于通過深入的宣傳發(fā)動，將組織的決策部署化為廣大干部群眾的統(tǒng)一認識和自覺行動。
對組織的決策部署如有不同意見要按正常渠道反映，切不可散布不滿情緒、評頭品足、消極應付，否則極易傷害組織的權威，擾亂干部群眾的思想，也損傷自己的形象，必將影響工作推進和事業(yè)發(fā)展。
二是正確對待組織的人事任用。
現(xiàn)實中，由于種種原因，有少數(shù)同志對組織的人事安排不滿意，意見大，主要源于個人心態(tài)不佳。
或者過高地估計自己，看不到自己的不足，看不到別人的長處，心里就容易委屈；或者官本位思想嚴重，總是想著提拔，內(nèi)心就容易浮躁不安；或者自己的期望值過高，愿望不能達成，就容易心生牢騷怨言。
帶著這樣的心態(tài)看組織人事工作，就很難做到客觀冷靜，很難得出正確結(jié)論、做出正確的判斷，這樣也必然導致自己心態(tài)更為不佳。
所以，我們強調(diào)以平常的心態(tài)正確看待干部任用是很必要的。
應該充分看到，隨著干部人事制度改革的不斷深化，各級組織的干部人事工作有著越來越嚴格的制度和程序保證，任何個人想隨意插手、干預是很難實現(xiàn)的。
同時也要看到，組織人事安排，除了對干部進行全面深入的考察以外，還要統(tǒng)籌全局的情況，綜合考慮工作的需要、班子結(jié)構(gòu)如何做到優(yōu)勢互補等多重因素。
更要看到，干部工作說到底是為黨的事業(yè)發(fā)展服務的，個人的發(fā)展必須服從事業(yè)的需要。
因此，對組織人事工作一定要多從大局上思考，一定要多一些理解、多一些信任、多一些正面解讀和宣傳，一定要擺脫個人雜念和認識局限的影響，加強組織紀律性，做到不亂加猜測、濫發(fā)議論。
對干部工作的隨意推測、以訛傳訛，不僅干擾自己心態(tài)，影響自己上進，更易歪曲正確的用人導向，誤導一些干部，傷害群眾感情，敗壞黨風政風社會風氣，損害組織和干部隊伍形象。
三是要有嚴格的紀律觀念。
正確對待組織還突出地表現(xiàn)在嚴格遵守紀律上。
領導干部在組織中扮演著紀律的遵守者和紀律的執(zhí)行者雙重角色，首先應成為嚴守紀律的模范。
要自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、人事紀律、財經(jīng)紀律、保密紀律、群眾工作紀律以及本地區(qū)本單位的規(guī)章制度。
領導干部帶頭遵守紀律，是對組織成員無聲的命令，是對組織紀律最有力的執(zhí)行，也是對組織權威最有力的維護。
四是要有清醒的民主集中制意識。
民主集中制不僅是黨的根本組織制度，也是黨的根本工作制度，是貫穿于、滲透于所有組織和所有工作的根本規(guī)則，也是規(guī)范個人與組織關系的根本規(guī)則。
正確對待組織，最重要的就是嚴格遵循民主集中制，自覺做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央；既要按程序積極發(fā)表個人意見，又要按原則自覺維護集中統(tǒng)一，認真負責地貫徹執(zhí)行集體的決定。
要在集體領導下，努力進取，盡職盡責，防止“一言堂”、個人說了算，防止各自為政、自由主義。
每個同志尤其是領導干部從自身做起，全面貫徹黨的民主集中制，才能造成又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢這樣一種生動活潑的政治局面，在這樣的局面里每個人也都較易擁有良好的心態(tài)。
為什么說全心全意為人民服務是公務員職業(yè)道德的基本要求
（四業(yè)道德規(guī)范 1．公務員職業(yè)道德規(guī)范的與作用 公務員職業(yè)道德規(guī)專指國家公務員職業(yè)范圍內(nèi)的特殊道德要求，是行使國家行政職權的政府工作人員應遵循的，與行政工作和公務活動緊密聯(lián)系的，具有公務員的職業(yè)特征并反映公務員自身特殊要求的道德準則和行為規(guī)范。
所謂公務員的職業(yè)特征，就是公務員和職業(yè)活動具有自身的特殊性，主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是強烈的政治性。
公務員在執(zhí)行公務時，必須服從國家的意志，按照國家的法律和政策辦事，處處考慮國家的利益。
二是重大的責任性。
公務員的職責，是行使國家行政權力，執(zhí)行國家公務，其主要任務是制定和執(zhí)行政策，領導和管理國家行政事務，協(xié)調(diào)社會各方面的關系，保證社會分工體系中各行業(yè)的正常運行。
三是國家公務員掌握著一定的權力，并借以領導和管理國家行政事務，履行自己的職責。
國家公務員職業(yè)活動的特殊性，要求有相應的職業(yè)道德規(guī)范來約束其行為，因此，這一規(guī)范對調(diào)整公務員在其職業(yè)活動中具有重要： （1）對公務員順利完成工作任務的保證作用。
公務員在執(zhí)行公務、處理內(nèi)外關系的過程中，涉及到各方面利益，經(jīng)常會發(fā)生矛盾。
尤其是剝削階級意識的影響，舊官僚爭權奪利的惡習還會侵蝕某些公務員，使公務員隊伍雖然對此也可能通過行政、經(jīng)濟、法律等手段加以約束，但職業(yè)道德規(guī)范具有不可替代的特殊的調(diào)節(jié)作用。
職業(yè)道德規(guī)范可以通過評價、命令、教育、指導、示范、激勵、溝通等方式和途徑來調(diào)節(jié)職業(yè)內(nèi)部各種關系，協(xié)調(diào)各級公務員和行為，職業(yè)道德規(guī)范還可以從公務員的內(nèi)心信念、良心、義務和榮譽感等方面，調(diào)整公務員的外部關系，即調(diào)整公務員與其他社會成員的關系，調(diào)整公務員職業(yè)與其他職業(yè)關系，調(diào)整公務員與國家和社會的關系，使公務員自覺做到個人利益服從國家和人民的利益，廉潔奉公，勤政為民。
（2）對激勵公務員努力做好工作的精神動力作用。
公務員職業(yè)道德規(guī)范是一種巨大的精神動力，它激勵公務員以鮮明的政治態(tài)度，飽滿的工作熱情，空前的積極性和創(chuàng)造性，崇高的獻身精神，去開拓、創(chuàng)新，提高效率，高標準、高質(zhì)量地完成本職工作，推動社會主義現(xiàn)代化建設飛速發(fā)展。
（3）對實現(xiàn)公務員自身完善的基礎作用。
按照公務員職業(yè)道德規(guī)范的要求，強化每個公務員的道德觀念、道德修養(yǎng)、道德行為，是提高公務員素質(zhì)的重要途徑。
因為職業(yè)道德是職業(yè)生活的指南，可以培養(yǎng)公務員的優(yōu)良品質(zhì)，從道德上塑造自己，完善自己，發(fā)展自己，明確對自己、對他人負有的道德責任。
公務員的品質(zhì)，美國強調(diào)樂觀主義、勇氣、公正；英國強調(diào)紀律、可信賴性，公平、職業(yè)上的道義；我國強調(diào)忠誠、公正、廉潔、熱忱。
（4）對提高社會精神文明水平的影響作用。
社會主義精神文明建設，說到底，就是抓“人”的建設，提高人的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。
公務員在社會生活中占據(jù)特殊位置，其一言一行、一舉一動對社會風氣的影響極大。
孔子曾說：“政者，正也，子帥以正，孰敢不正”。
就是說，領導帶頭走正道，誰還敢走歪門邪道
正所謂“夫風化者，自上而行于下者也，自先而行于后者也”。
因此，公務員職業(yè)道德規(guī)范也為社會樹立起一面旗幟，激勵和引導著社會成員，對改善民風，優(yōu)化社會風氣，具有巨大的影響力。
2．公務員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求 （1）忠于職守，一心為公。
一是要維護國家尊嚴，衷心擁護政府，勇于獻身。
作為公務員，無論何時何地，都應為國效力，不僅自己不得有損害國家和政府利益與尊嚴的言行，而且要同這些現(xiàn)象進行堅決的斗爭。
二是要將高度的工作熱情和科學的工作態(tài)度與實干精神結(jié)合起來，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作。
凡是自己職責內(nèi)的事務，必須親自處理，不得由他人代理，遇有緊急情況，不得擅離職守。
公務員責任重大，如果對工作不負責任、玩忽職守，必然會給國家和人民帶來不應有的損失，自己也必將受到懲罰。
三是要增強對本職業(yè)的高度責任感。
榮譽感、自豪感，各司其職，各盡其責。
只要于國于民有益，就應不怕困難和風險。
當前，世界各國綜合國力的競爭十分激烈，我們能否奮起直追，事關社會主義祖國的興衰成敗。
抓住時機，敢于挑戰(zhàn)，增強一些敢于“冒風險”的意識，邁開大步盡快趕上去，這個重大課題呼喚著每一個公務員。
（2）實事求是，秉公執(zhí)政。
為此，要注重調(diào)查研究，尊重客觀事實；辦事老實，不夸大不縮??；正確用權，不徇私情；堅持真理，修正錯誤。
（3）艱苦奮斗，廉潔奉公。
一是要勤儉節(jié)約，生活質(zhì)樸。
古人云：“儉，德之共也；侈，惡之大也”，即節(jié)約儉樸是一切美德的共同標志，奢侈是最大的惡行。
二是要吃苦在前，享受在后，必須“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，做到少一點索取，多一點奉獻，任何時候都吃苦在前，享受在后；先公后私，先人后己。
三是要清正廉潔，不謀私利，毫不利己，專門利人，主動把方便讓給別人，把困難留給自己，一身正氣，兩袖清風，潔身自好，同特權現(xiàn)象、不正之風和腐敗現(xiàn)象作斗爭。
（4）關心群眾，平等待人。
這是全心全意為人民服務道德原則的具體體現(xiàn)。
為此，要熱愛人民，尊重人民，相信人民。
要聯(lián)系群眾，關心百姓疾苦，為民辦實事。
要反對官僚主義和主觀主義，尊重和保障人民群眾的民主權利，自覺接受人民群眾的批評監(jiān)督。
另外，要寬厚待人，團結(jié)合作，不斤斤計較個人得失，善于采納不同意見，善于團結(jié)和自己意見不同、甚至反對過自己的人一道工作，樹立互相信任、互相支持、互相諒解和批評的良好風氣，齊心協(xié)力地做好工作。
（5）以身作則，遵紀守法。
公務員必須加強個人的思想道德修養(yǎng)，以高于一般群眾的標準嚴格要求自己，凡是要求群眾做到的，自己首先做到；凡是要求群眾不做的，自己堅決不做；說話要算數(shù)，不能信 口雌黃，要一言九鼎，一諾千金，講究信用。
生活要檢點，對個人的物質(zhì)消費要注意節(jié)儉合理。
要自尊自愛，保持自己的人格和尊嚴，維護自己信仰的獨立性和堅定性。
高風亮節(jié)，正氣凜然，始終不忘自己的“公仆”地位，做廉潔奉公、勤政為民的表率。
努力使自己成為“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。
要培養(yǎng)遵紀、依法辦事的高度責任感，并使之成為自覺的道德義務，敢于同違法亂紀行為作斗爭。
（五）保密行為規(guī)范 1．公務員保密行為規(guī)范的含義與作用 保密行為規(guī)范是國家公務員在執(zhí)行公務過程中必須保守國家秘密的基本規(guī)定和行為準則。
這一規(guī)范較為完整地反映在黨政干部的《保密守則》中，其具體內(nèi)容有：（1）不該說的機密，絕對不能說；（2）不該問的機密，絕對不問；（3）不該看的機密，絕對不看；（4）不該記錄的機密，絕對不記錄；（5）不在非保密本上記錄機密；（6）不在私人通信中涉及機密；（7）不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論機密；（8）不在不利于保密的地方存放機密文件、資料；（9）不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項；（10）不攜帶機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出人公共場所。
國家公務員執(zhí)行國家公務，不僅在其業(yè)務范圍內(nèi)涉及許多國家機密，而且還有機會可能接觸到其他業(yè)務范圍的國家機密。
尤其在當前深化改革、擴大對外開放的形勢下，對公務員實施保密行為規(guī)范更有重大意義：（1）有利于加強對敵斗爭，鞏固國防。
（2）有利于發(fā)展經(jīng)濟，進一步改革開放，促進科學技術發(fā)展。
（3）有利于保障社會安定。
2．公務員保密行為規(guī)范的基本要求 （l）在會議工作中的保密要求，主要是：重申保密紀律；對會址和擴音設備進行安全檢查；控制機密文件印發(fā)；管理保密文件、資料、筆記本、錄音帶和錄像帶。
（2）在文書工作中的保密要求主要是：保密文件的負責制、分發(fā)、傳閱、清點、移交、銷毀均應嚴格保密、履行程序。
（3）在涉外工作中的保密要求主要是：內(nèi)外有別，不泄露機密；嚴防竊聽、竊照；不帶機密文件及保密資料等。
（4）在經(jīng)濟工作中的保密要求主要是：提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)，應嚴格審批；提供測繪資料，要堅持原則，要有批辦手續(xù)；對外經(jīng)濟活動，不泄露具體政策、計劃、數(shù)字、措施等；引進資金、技術，注意方式，確保渠道暢通；內(nèi)部研究的事宜，不得擴大外傳。
（5）在科學技術工作中保密要求主要是：要明確科學技術工作中的保密范圍；明確科學技術保密等級及其審批權限；按照具體保密要求，負責專利保密；不得有泄密行為，防止外國竊取我國科技秘密。
（6）在通訊和計算機信息工作中的保密要求主要是：嚴格遵守傳送密電要求，保證通訊設備安全；重視計算機房安全，謹防計算機秘密信息磁盤失竊。
（六）外事行為規(guī)范 隨著改革開放的深入發(fā)展，我國已與世界上絕大多數(shù)國家建立了外交關系或合作關系，我國公務員的外事活動越來越頻繁。
而各種外事活動，一般都有一定的慣例，并且各國都有各自的特點，情況比較復雜。
我國公務員掌握涉外活動原則、熟悉外事紀律、通曉外事禮節(jié)，使自己的行為適應外事交往，是一個十分重要的問題。
1．外事活動中應堅持的原則 （1）堅持和平共處五項原則。
互相尊重主權和領土完整、互不侵犯、互不干涉內(nèi)政、平等互利、和平共處五項原則，是公務員涉外工作中應堅持的基本立場和重要原則。
當今世界正處在國際形勢劇變的新的歷史條件下，我國更重視、強調(diào)和平共處五項原則的作用和意義。
（2）不卑不亢，內(nèi)外有別。
公務員在外事活動中要堅持獨立自主的和平外交政策。
在外事場合中，既要做到熱情友好、文明禮貌，又要堅持內(nèi)外有別的原則，嚴格遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》。
（3）嚴格執(zhí)行外事紀律。
外事紀律應該成為公務員涉外活動的重要原則。
公務員要想很好地執(zhí)行這項原則，就必須認真學習和研究黨和國家關于外事活動的一系列方針、政策和國家的有關法律、法令、法規(guī)，以及一定歷史時期內(nèi)某些重大問題的對外統(tǒng)一表態(tài)。
（4）維護國格人格。
公務員不論是出訪還是國內(nèi)接待，從廣泛的意義上講是代表中國政府的。
公務員要以國家和人民的利益為重，在任何外事場合中，都要維護國家和民族的尊嚴，維護國格、人格。
2．公務員出訪時的行為要求 對出國訪問或出國執(zhí)行公務的公務員的行為，有兩方面規(guī)范性要求。
（1）熟悉外事禮儀，尊重各國習俗。
一是要注重日常交往禮節(jié)，它包括尊重出訪國風俗習慣、守時守約、尊重老人和婦女、注意言行、注意吸煙場合。
二是要適時理發(fā)，經(jīng)常梳理，胡須要刮凈，指甲要修剪，鼻毛應剪短，頭皮屑太多時應將頭皮洗凈；衣著要注意清潔、整齊，特別是衣領和衣袖，要經(jīng)常清洗；出席隆重的活動一般應穿深色服裝，上下身顏色要一致，參加吊唁活動一般要穿黑色服裝；參加活動時，進門后應把大衣、帽子、圍巾、手套、雨衣脫下，送存衣處存放。
三是要注意見面時的禮節(jié)，它包括介紹、握手、致意等方面。
四是要在談話時注意禮貌，即社交場合談話時，先弄清對方身份；談話要自然，態(tài)度要和藹；談話的內(nèi)容一般不要涉及疾病、死亡等不愉快的事情，不徑直詢問對方履歷、工資收入、家庭財產(chǎn)、衣飾價格等私人生活方面的問題；自己講話要給別人發(fā)表意見的機會；別人說話也應適時發(fā)表個人看法，但不要隨便插話，對方發(fā)言時，要注意傾聽，不要分神或看手表，也不要只談兩人知道的事情而冷落第三者。
五是在宴請活動中應注意禮貌，它包括應邀、掌握出席時間、人座、交談、祝酒、寬衣等方面。
六是要做到稱呼有禮貌，即一般對男子稱先生，對女子稱夫人、女士、小姐；已婚女子稱夫人，未婚女子稱小姐，不了解婚姻情況的女子可稱女士。
（2）遵守外事紀律。
一是要嚴格執(zhí)行請示報告制度，嚴格遵守外事紀律，一切行動聽指揮，對重大國際問題，對外表達要符合我國對外政策。
二是要嚴守國家機密，嚴防竊照、竊聽、泄露國家機密。
三是出國一般不得攜帶內(nèi)部機密文件（包括本單位打印材料）、內(nèi)部報刊或記有內(nèi)部情況的筆記本。
四是不得出入不正當?shù)膴蕵穲鏊?/p>
五是應主動向?qū)Ψ浇榻B我國對外一般不接受禮品的規(guī)定，對不便拒絕而收下的禮品應妥善保管，回國后按規(guī)定統(tǒng)一處理。
六是要執(zhí)行外事經(jīng)費開支制度，注意節(jié)約，防止浪費，不得用外匯。
3．外事接待的要求 （1）必須堅持外事接待原則。
第一，要根據(jù)國情和需要安排接待。
對外國國家元首、政府首腦的正式訪問，往往都舉行隆重的歡迎儀式。
對軍方領導人的訪問，也舉行一定的歡迎儀式，對其他人員的訪問，一般不舉行歡迎儀式。
然而，對應邀前來的訪問者，無論是官方人士、專業(yè)代表或民間團體、知名人士，均要安排相應身份的人員前往機場（車站、碼頭）迎送。
第二，尊重各國風俗，體現(xiàn)平等精神。
如天主教徒忌諱“13”這個數(shù)字。
所以我們對外服務的賓館、辦公大樓的房號、層次往往都不用“13”這個數(shù)。
用“14’取而代之。
遇上“13”的日子，一般不舉行宴請活動。
（2）外事接待中的禮儀要求。
第一，對外國來訪的客人，通常視其身份和來訪的性質(zhì)，以及兩國關系等因素，安排相應的迎送活動。
一般來說，我方迎送外賓的人員，其身份（主要指其職務）應與外賓相當。
迎送外賓應按預定的時間到達迎送的地點。
第二，會見要提前聯(lián)系；談話態(tài)度要熱情，不得左顧右盼以及詢問外賓的工資收入、年齡和婚姻情況；不得將保密文件帶到談判桌上。
第三，宴會、酒會上，主人不要顯得太謙遜，倘若我們請歐美國家的朋友進餐，一般只需對客人說：“但愿您吃得對胃口”或“請自己用餐”。
與外賓接觸時，要注意文明衛(wèi)生，咳嗽、打噴嚏、打哈欠應用手帕掩住口、鼻，面向一邊，避免發(fā)出大聲，不要隨地吐痰，應將痰吐在手帕或紙巾里。
（七）語言行為規(guī)范 1．公務員語言行為規(guī)范的含義與作用 國家公務員在執(zhí)行公務和進行其他社會活動中所表現(xiàn)出來的行為，主要包括兩個基本的方面：一是舉止行為；二是語言行為。
語言行為是指公務員在執(zhí)行公務過程中，通過口頭表達的方式，傳播各種信息，以表明態(tài)度，行使職權，處理公務。
國家公務員在執(zhí)行公務時，說話要講究方式方法，運用語言要力求科學和藝術。
語言運用得當，就能收到預期的效果；反之，則會引起誤會或招致不快，甚至造成不良后果。
因此，研究語言科學，掌握語言藝術，應該成為每個公務員的必修課之一。
在社會生活中，人們常常以談吐取人，不良的談吐會影響一個人的社交生活以致事業(yè)前程；動人的語言幫助你啟開成功之門。
在交往中，談吐障礙會使人缺乏活力，降低權威和說服力。
公務員如果能教好地掌握語言這個工具，同時又具有敏捷的思維能力，那么在現(xiàn)代社會，就會成為溝通信息的行家里手。
能言善辯，對答如流，就能更好地適應改革開放交際場合的需要。
我國從1988年開始建立了黨政領導干部年度工作考核制度，考核從十個方面進行評鑒，其中一項就是“口頭表達能力”。
考核語言表達能力已形成制度，每個公務員更應該在運用語言方面下一番苦功。
2．公務員語言規(guī)范的基本要求 （1）標準、適用。
所謂標準和適用，是指公務員所掌握的語種要能兼顧標準和適用，要根據(jù)施用對象合理選擇語種，以便收到良好的語言效果，在漢族人口眾多的地區(qū)，公務員要努力學習和鉆研漢語普通話，力求標準化、規(guī)范化。
在此基礎上，還應根據(jù)需要和可能，練習并掌握一些有關的漢語方言，力求運用自如。
總之，在追求語言標準化的同時，還要強調(diào)語言的適用性，做到因人而異、因民族而異。
（2）確切、簡潔。
公務員語言確切、簡潔，是行政機關處理日常繁雜事務的需要，既有利于提高政府機關工作效率，又有利于提高政府威望。
它要求說話節(jié)奏的快慢比較適當；對音量控制要視談話的地點、場合以及聽眾數(shù)量多少而定，但都必須強調(diào)說話要清晰有力，避免發(fā)出沙啞、沉悶、令人生畏的聲音。
（3）邏輯、文雅。
指公務員在解答問題、表達思想、闡明政策等具體情況下，要符合一定的語言邏輯規(guī)則，即思維要嚴謹細密，表達要條理清楚，以便提高行政工作效率；在內(nèi)容上要具有充實、深刻、鮮明、新穎等特征；在表現(xiàn)形式上要求能體現(xiàn)出嚴、情、意、美的文雅特色，“嚴”指語言的嚴肅性、莊重性；“情”指語言要以情感人；“意”指語言要能恰當?shù)乇砬檫_意；“美”指語言要言辭優(yōu)美。
（4）克服語病和語禁。
一是要克服語言方面的毛病，主要有沙啞、尖音、斷音，以及沉悶的鼻音等；二是要克服動作方面的毛病，主要有談話時鎖眉、用手拉耳朵、摸下巴、搔頭皮、摳鼻孔、搓汗泥、咬嘴唇、搖腿等；三是要克服談話時的禁忌，即用手指指點對方或手摸聽者的頭部，用質(zhì)問式的語氣談話，眼睛不看聽者，邊談邊看表，或邊干其他事，談他人的缺點和隱私等等。
（5）運用語言的藝術性。
指公務員在運用語言執(zhí)行公務的過程中，要講究藝術，要探討并遵循語言科學的客觀規(guī)律和應用法則，根據(jù)談話的不同場合、對象、內(nèi)容而靈活處理，使談話得體而生動，語言入理而高效。
（八）儀表舉止行為規(guī)范 1．公務員儀表舉止行為規(guī)范的含義與作用 公務員儀表舉止行為規(guī)范是公務員在執(zhí)行公務過程中體現(xiàn)出來的禮節(jié)、儀態(tài)、容貌、舉止的總稱。
儀表舉止行為規(guī)范淵源于眾多的理論領域深厚的社會基礎。
其具體內(nèi)容有：（1）禮貌和禮節(jié)。
禮貌是人與人之間在接觸相互表示敬重和友好的行為規(guī)范；禮節(jié)則是人們在日常工作和生活中，特別是公務交往場合中，相互問候、祝愿、慰問，以及給予必要的協(xié)助與照料的慣用形式。
（2）儀式。
指公務員在執(zhí)行某些屬于團體活動的公務時應遵循的行為規(guī)范。
（3）容貌姿態(tài)。
指執(zhí)行公務時的修飾、姿態(tài)的基本要求。
（4）服裝。
在這里是指公務員在執(zhí)行公務時對著裝的基本要求。
（5）舉止。
指公務員在執(zhí)行公務時的舉動或行動的基本規(guī)范要求。
國家公務員的良好儀表舉止，能調(diào)整人與人之間、人與社會之間的關系，維護社會生活的正常運轉(zhuǎn)和正確執(zhí)行國家行政職能等，因此具有重要意義： （1）有利于體現(xiàn)政府的形象。
公務員的一切公務活動，無論是政治的、經(jīng)濟的、法律的、行政的，均具有嚴肅性。
為了體現(xiàn)這種嚴肅性，對公務員除具有其他要求之外，還要求有端莊的儀表舉止，以體現(xiàn)全心全意為人民服務的形象。
（2）有利于提高公務員素質(zhì)修養(yǎng)。
公務員良好的素質(zhì)修養(yǎng)，不僅包括較高的理論修養(yǎng)、較高的才能、高尚的品德和充實的精神世界，而且包括講究儀表舉止，使其內(nèi)在的修養(yǎng)與外在的儀表相一致。
（3）對提高社會的道德水準，改善社會風氣具有重要的示范作用。
公務員不同于以物為工作對象的職業(yè)，其工作對象十分廣泛，包括社會的各領域、各層次的人們，因而影響大，表率作用要求也高，所以，公務員講究儀表舉止，對于改善社會風氣，提高社會的道德修養(yǎng)，具有重要意義。
2．公務員儀表舉止的基本要求 （1）執(zhí)行公務時的儀表舉止。
一是要在日常工作交往中做到，開會準時到，拜訪要先約會，約定要守信用，坐態(tài)文雅，站態(tài)自然，對待同事有禮貌。
二是要在彼此介紹或告別時，尊重習俗，自我介紹要謙虛，稱謂他人要適當。
三是要在服飾方面，衣著樸素大方，符合個人特點和場合要求，有一定的莊重感。
四是要在接待活動中，熱情好客，彬彬有禮，舉止大方而靈活。
（2）其他時間的儀表舉止，如在公共場所著裝要因地制宜，講究儀態(tài)，自我約束，不聲喧嘩；就餐時要氣氛友好，不勸酒，防止失態(tài)的事情發(fā)生；吸煙時也要注意禮貌和清潔，凡是在貼有“禁止吸煙”或“不吸煙室”字樣的地方，要自覺禁煙。
軍人以服從命令為天職
這個問題曾經(jīng)難倒多少熱血青年啊。
從軍十載，略有體會，談談吧： 1：軍人以服從為天職，這個毫無疑問的。
2：對于戰(zhàn)士來說，上級的命令分為兩種，一個是直接
