做事忌不敢承擔(dān)責(zé)任
金無足赤，人無完人。人生在世沒有人會不犯錯誤，有的人甚至還一錯更錯，既然錯誤是無法避免，那么可怕的不是錯誤本身，而是怕錯上加錯、不敢承擔(dān)責(zé)任。
人非圣賢，孰能無過，知錯能改，善莫大焉。發(fā)現(xiàn)錯誤的時候，不要采取消極的逃避態(tài)度。而是應(yīng)該想一想自己應(yīng)怎樣做才能最大程度地彌補過錯。只要你能以正確的態(tài)度對待它，勇于承擔(dān)責(zé)任，錯誤不僅不會成為你發(fā)展的障礙，反而會成為你向前的推動器，促使你不斷地、更快地成長。任何事情都有它的兩面性，錯誤也不例外，關(guān)鍵就在于你從什么樣的角度去看待它，以怎樣的態(tài)度去處理它。
王磊是某化工廠的財務(wù)人員。一天，他在做工資表時，給一個請病假的員工定了個全薪，忘了扣除其請假那幾天的工資。于是王磊找到這名員工，告訴他下個月要把多給的錢扣除。但是這名員工說自己手頭正緊，請求分期扣除，但這么做的話，王磊就必須得請示老板。
王磊認為，老板知道這件事后一定會非常不高興的，但王磊認為這混亂的局面都是因自己造成的，他必須負起這個責(zé)任，于是他決定去老板那兒認錯。
當(dāng)王磊走進老板的辦公室，告訴他自己犯的錯誤后，沒想到老板竟然說這不是他的責(zé)任，而是人事部門的錯誤。王磊強調(diào)這是他的錯誤，老板又指責(zé)這是會計部門的疏忽。當(dāng)王磊再次認錯時，老板看著王磊說：“好樣的，你能在做錯事情的時候主動承認，不推到別人的身上，這種勇氣和決心很好。好了，現(xiàn)在你去把這個問題解決掉吧?！笔虑榫瓦@樣解決了。從那以后，老板更加器重王磊了。
如果只是顧全面子，不敢承擔(dān)責(zé)任的話，那最后吃虧的只能是你自己。假如你犯了錯且知道免不了要承擔(dān)責(zé)任，搶先一步承認自己的錯誤，不失為最好的方法。自己譴責(zé)自己總比讓別人罵好受得多。如果勇于承認錯誤，并把責(zé)備的話說出來，十有八九會寬大處理。作為一個平凡的人，在辦事過程中難免會犯一些錯誤。雖然有些人認識到了自己的錯誤，但沒有勇氣承認，或把犯錯的理由歸結(jié)于別的因素。只有極少數(shù)人能夠站出來，勇敢地坦白，在他們看來承認錯誤就意味著要受到責(zé)罰，卻不知道領(lǐng)導(dǎo)則認為沉默和狡辯的托辭意味著逃脫責(zé)任。
小劉在一家工廠任技術(shù)員。經(jīng)過幾年的實踐鍛煉，在老同志的幫助下取得了一定的成績，并且被提拔成車間副主任，負責(zé)車間的生產(chǎn)技術(shù)工作。
有一次，車間的生產(chǎn)線發(fā)生了一些問題，產(chǎn)品質(zhì)量也受到了影響。他看過之后，便立即斷言是原料的配比不合適，認為在投放新的一家企業(yè)提供的原材料后，原有的配比必須改變。但調(diào)整之后，情況仍不見好轉(zhuǎn)。此時，另一位技術(shù)人員提出了不同的見解，認為問題的癥結(jié)并不是新的原料或原料配比不合適，而在于設(shè)備本身的問題。對此，小劉從內(nèi)心覺得技術(shù)員的看法很合理，但是，他覺得自己是負責(zé)全車間技術(shù)與工藝的領(lǐng)導(dǎo)，如今自己的判斷出現(xiàn)了失誤，就必須承擔(dān)一定的責(zé)任。
為了避免責(zé)任，他一方面繼續(xù)堅持自己的看法，另一方面也布置專人對設(shè)備進行必要的維修和調(diào)整。但是由于貽誤了時機，問題最終還是爆發(fā)了，給公司造成了巨大損失。小劉在羞愧之中提出辭職。
有很多人喜歡好高騖遠，不能踏踏實實地工作，工作中出現(xiàn)一些小問題也不愿深究。他們的觀點是：如果我所犯的錯誤性質(zhì)十分嚴重，我一定會承認的；如果是芝麻大的一點小錯，那么再認真地計較，難免有點小題大做，依我看根本沒有這個必要。如果你也是這樣看待錯誤的，那就大錯特錯了。工作無小事，更無小錯，1％的錯誤往往就會帶來100％的失敗。
面對犯錯的最佳對策便是勇敢承擔(dān)責(zé)任。對待失誤的態(tài)度從某種程度上可以說是一個人的敬業(yè)精神和道德品行的體現(xiàn)。是自己的責(zé)任就要全力承擔(dān)，一定不能推卸，要誠懇地承認錯誤，并積極地尋求補救的辦法。如果不是由于自己的過失造成的，也不要急于替自己辯白，應(yīng)首先著眼于公司的利益，等事情得到了妥善處理，事情的真相自然會浮出水面。如果你確實被誤會了，你的同事和上司也會在事實中看到，還你一個清白。你一定要相信，只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能做成大事。
人的一生所可能犯的最大錯誤，是因為怕犯錯而不敢嘗試。贏家不怕犯錯，只怕因為怕犯錯而不敢承擔(dān)。有的人成功了，只因為他們敢于承擔(dān)責(zé)任并吸取教訓(xùn)。遇到問題不要畏懼，要勇敢地去面對，只有抱有這種想法的人才不會永遠與失敗相伴。
執(zhí)行不只是做事，還要做成事
執(zhí)行不只是做事，還要做成事?！白鍪隆辈坏扔凇白龀墒隆?，僅僅停留在“做”事情上，不僅難以達到預(yù)定目標(biāo)，還會浪費資源，麻痹自己，久而久之還會形成責(zé)任感缺失的習(xí)慣。如果你做事，那就把它做好，如果你不會或不愿做它，那最好不要去做。如果只是簡單地做事，不用心，不細致，不注重結(jié)果，敷衍了事，做了跟沒做一樣，那就等于在浪費時間。執(zhí)行某項工作，不是做了就可以，而是要做成，只有做成了才會獲得最理想的結(jié)果。
做事是人生的基本生存方式，也是一個人的基本要求和愿望，做事只是走向成功的基礎(chǔ)，做成事才是成功的必要。只做事，而沒有做成事，這樣的現(xiàn)象并不少見，很多人看起來一天到晚都是很忙，似乎有做不完的事，卻忙而無效，事情沒有任何結(jié)果。只講做事，而不講做成事，執(zhí)行力就達不到，這又有什么意義呢？只講做事而不講做成事，只講出勤出力，不講效果和共享，這是很難發(fā)展的，而且還會養(yǎng)成那種萎靡渙散、懶于思考、缺乏實際能力的風(fēng)氣和做派。
在工作中，有許多人只管上班而不問貢獻，只管接受指令而不管不顧結(jié)果，在他們心里，只要做了就夠了，至于做沒做成，根本就不在他們考慮的`范圍內(nèi)，所以就養(yǎng)成了得過且過、敷衍了事的局面和風(fēng)氣。在這樣的狀態(tài)下工作的人們，往往覺得只要自己把事情做了就可以，至于有沒有做成，他們是不會在意的。殊不知，工作有沒有做成，不僅是體現(xiàn)自己能力的時候，同時也是考驗?zāi)愕膱?zhí)行力的時候。能否讓領(lǐng)導(dǎo)對你刮目相看，就看你的執(zhí)行力夠不夠。
領(lǐng)導(dǎo)讓安娜去買書，安娜先到第一家書店，書店老板說：“真抱歉，剛賣完?！敝?，她又去了第二家書店，營業(yè)人員說已經(jīng)去進貨了，要過幾天才會有。安娜又去了第三家書店，這家書店根本沒有她要的那本書?？斓街形缌?，安娜只好回公司。見到領(lǐng)導(dǎo)后，安娜說：‘“跑了三家書店，都沒有。過幾天我再去看看！”領(lǐng)導(dǎo)看著滿頭大汗的安娜，欲言又止。在這里，買書是安娜做的事，買到書是安娜要做成的事，安娜去買書了，但是她沒有買到。也就是說，她去做了，但是她沒做成。不僅如此，她還浪費了半天時間，這半天的時間，她根本沒有創(chuàng)造出效益，沒有做成老板交代的事情，而這半天時間老板必須給她支付工資。對于這樣沒有執(zhí)行力的員工來講，只會給公司的發(fā)展拉后腿，老板會允許阻礙公司發(fā)展的員工在這里得過且過嗎？
俗話說，牽牛要牽牛鼻子，抓兔要抓耳朵，做事就要做“到位”，做到位了，事情就成了。我們要追求“做成事”，就要找到最佳辦法，要學(xué)會適時、順勢、任人、通事，追求事半功倍的功效。同時，要做成事，還必須不怕失敗，不要因為這件工作或者這件事情因為困難而不敢做，或者做了一半放棄，或者敷衍了事。正確執(zhí)行，不只是做還要做對，做成，做好。只滿足于完成任務(wù)的員工不是好員工，好員工應(yīng)該得到做事的結(jié)果，這才算得上真正完成的任務(wù)。
我們需求把做成事當(dāng)作我們工作的出發(fā)點和落腳點，當(dāng)作我們?nèi)松闹粮咦非?。人生在世不容易，不管我們樹立了十個、八個宏偉目標(biāo)，我們總得達到四五個，哪怕是一兩個。這樣，當(dāng)我們回首往事時，就不會因為碌碌無為而感到羞愧。執(zhí)行要保證成效，一切以做成事為最終目的。一名員工如果懂得了這一點，就會積極想辦法，既看過程又看結(jié)果，不僅把事情做了，還把事情做成。因此，我們一定既要勤于做事，又要善于成事，用我們的汗水和智慧實現(xiàn)我們的理想，創(chuàng)造我們美好新生活。
職場上，改變拖拉的毛病
大家或許知道，做事拖拉是一個毛病。如果你作為經(jīng)理，你肯定不會喜歡做事拖拉的下屬。然而，我們許多人自覺不自覺地形成了這樣的習(xí)慣，染上了這樣的毛病?；蛟S我們每個人都有一種不良的習(xí)慣———拖延時間，這種現(xiàn)象我們不時遇見，以至于看見或者自然發(fā)生時都不以為然了。
然而，拖延時間卻是一種極其有害的惡習(xí)。魯迅先生說過：耽誤他人的時間等于謀財害命。那么你呢?是否經(jīng)常拖延時間?你也許已經(jīng)討厭這種毛病，并希望在生活中改變它。但是，你總是無法將自己的愿望付諸切實的行動，其實，有了這樣的想法而沒有實施，這又是一種拖拉。
也許其中確實存有某種“原因”。
我們每個人都知道，拖延時間的確是一種不正確的行為，然而卻很少有人能夠說他自己從不拖延時間。這本身就是一種無可奈何。事實上，對大多人來講，拖延時間不過是讓自己避免投身現(xiàn)實生活而采取的一種手段。
造成拖延惡習(xí)的原因有很多，其中的主要原因是缺乏信心，缺乏責(zé)任感、安全感，害怕失敗，或無法面對一些有威脅性、艱難的事。潛意識也是導(dǎo)致人們拖延的因素。他們知道該做些什么事情，但原因不明，就無法去做。有的時候是因為某些潛意識的恐懼，拖住了他們行動的腳步。
停止拖延的最好時機就是現(xiàn)在。那么，就讓我們現(xiàn)在開始改變自己!
首先，你要有一顆快樂的心。你對自己所從事的工作的感覺，會大大地影響你做事的方式。你如果十分快樂地接受實施某件事，這事就會更好更順利地完成，而且你的愉悅心情可以與別人一起分享。相反，如果你對工作感到生氣和不滿的話，工作就會變得冗長，你也更有可能犯下許多錯誤，而周圍的人也會慢慢疏遠你。
其實快樂是很簡單的事情。你想讓自己有多快樂，你就會有多快樂。只要你一開始就想些快樂的事情，把恐懼、憤怒、挫折感全部從心中除去，即使面對諸多困難，也會陽光滿面?？鞓菲饋?，周圍的事情就會變得輕松，有時候還會讓你感動。盡量找些快樂的事，看些令人快樂的書，看些喜劇片，碰到好笑的事就開懷大笑。假如你能養(yǎng)成快樂的習(xí)慣，腳步就會加快一些。
養(yǎng)成一種快樂、健康的態(tài)度，然后開始去做你所擱下的工作，你會發(fā)現(xiàn)以往的拖延是多么的不必要，你會發(fā)現(xiàn)你的生命充滿了生機和活力，你會發(fā)現(xiàn)自己能輕易地感染別人。
學(xué)會了解你自己。假如你對自己做了什么都很了解的話，那么要改變自己的行為就容易多了，把你的情緒記錄下來，找出哪一種情緒對你的幫助最大，正如找出你拖延的原因一樣，假如你好好記錄，并常拿來看的話，你會更加了解自己。這樣可以增加你自身的力量，克服自己的缺點。你越了解自己，也許會越害怕發(fā)現(xiàn)些什么。這種恐懼感也會導(dǎo)致你的拖延，除非你學(xué)會如何去克服它。
克服你心中的畏懼感。對于那些導(dǎo)致你拖延的因素，你要敢于面對。假如你怕自己會犯某些錯誤，就把它寫下來，然后寫下你準(zhǔn)備如何去解決這些頭痛的問題。如此一來，你的恐懼就會消失得無影無蹤，但你一定要訓(xùn)練自己做這些練習(xí)。
恐懼總是躲在黑暗的角落里，慢慢地消磨你的意志。但如果你把它們挖出來，迎頭痛擊，它們就會枯萎而死。
訓(xùn)練你的心智。每天你都必須訓(xùn)練自己的心智，不能讓它一直處于休眠狀態(tài)。假以時日，你就會培養(yǎng)出一種好習(xí)慣，并使你從拖延的陷阱中跳出來，而找到另一個充實而有價值的人生。這種心理訓(xùn)練要盡可能多做。下面是一些具體的訓(xùn)練方式：
（1）體驗———把自己的思想集中于精神方面的體驗。用點時間去聞聞花草，看看夕陽、日出，充分享受景物、聲音、味道，體驗這些感覺的樂趣。
（2）學(xué)習(xí)———每天讓自己學(xué)點新鮮東西，以保持心智的新鮮成分。
（3）回想———想想過去所發(fā)生的事情，它們會對現(xiàn)在和將來具有一定指導(dǎo)意義。
（4）開始行動———做些需要有責(zé)任感和想象力的工作。
（5）完成———把一件工作，或生活中的某些事加以完成，尤其是那些你忽略過的東西。
（6）創(chuàng)造———給予這個世界一些東西，這些東西也許在你離開這個世界后仍能有用。
此外，你還可以自己設(shè)想很多練習(xí)方式，這些練習(xí)不僅能幫助你行動，而且能幫助你完成你以前所不可能完成的工作。
學(xué)會自我激勵。你也許因為缺乏動力，或是感到灰心，覺得自己無用而拖延工作，假如確是如此，你就必須改造自己，并且克服你的弱點。
不妨自夸一點，那樣會增加你的信心，并且增加你對工作的熱情。你越是相信自己，你所能完成的工作就越多，做得也越好。
找個記事本來，記錄下這些積極的刺激方法。你可以把你想到的靈感，或別人給予你的認可和獎勵都記上去。幽默感也有難以想象的治療效果。所以一定要畫上一些插圖，還有些什么秘史之類的，任何能讓你發(fā)笑的都可以。只要能讓你保持精神振奮，并給你自信，就多用它來幫助你達到目標(biāo)。
你也可以偶爾給自己所做的好事一個最高的評價，這樣可以使你的自我感覺充分得到滋潤。
改變某些習(xí)慣。在你不再拖延之前，你必須除掉一些習(xí)慣或改變一下你的行為方式，只要你開始去工作，就給自己一些獎勵，即使稍后你氣餒不干了，也沒關(guān)系，這總比你為了氣餒不干，而懲罰自己要好多了。這樣一直做下去，你會養(yǎng)成許多重要的好習(xí)慣。
你所有的習(xí)慣中，有一個是你必須馬上革除的，那就是拖延的惡習(xí)。一種好的態(tài)度可以在你改變自己時給你沖勁，但同時你也要了解，你想完成的是什么。
分析你的行為。試著去分析你必須要做的每件事情，這點做起來很容易，而且往往也很有用。對于自己的行為，要仔細地研究。因為你越了解自己的工作，你就越容易去完成它。如果你對你的行為一無所知，就會對它漠不關(guān)心，而漠不關(guān)心正是導(dǎo)致拖延的先頭部隊，如果你對自己的行為多加認識，你就可以克服這二者。
全身心投入到你的事業(yè)中去。假如它值得你去做，它也就值得你去研究。假如你不清楚某些具體情況，就多加觀察，收集更多的
職場上最微妙的人際關(guān)系學(xué)
職場，不僅僅要“會做事”，還要“會為人”，在所有可能的人際關(guān)系中，與上司的關(guān)系是最為微妙又最為重要的，今天我們就來談?wù)勅绾胃愣ㄉ纤镜脑掝}。
一、是否把老板當(dāng)人看？
HR的工作需要鏈接老板和員工，久了就會發(fā)現(xiàn)一個很有意思的現(xiàn)象。從員工嘴里聽到的老板要么是八卦，要么是神話，少有客觀評價，企業(yè)越大越是如此。這也是為什么媒體喜歡把職場戲劇化的原因，但生活畢竟不是瓊瑤劇，老板們其實也是人，他們聚在一起也會吐苦水，他們和員工一樣，甚至更需要被肯定，被關(guān)懷，被理解。
二、是否了解老板的期望？
平時工作跟各部門經(jīng)理接觸較多，我經(jīng)常會問他們一個問題—“什么是好員工”，總結(jié)起來很簡單：能出活，尤其是超預(yù)期出活。所謂能出活就是領(lǐng)導(dǎo)交辦一項工作時，你要讀懂他的目的、看清他的用意，按時保質(zhì)地完成任務(wù)。
所以，站在老板的角度，發(fā)現(xiàn)最好的前途。
三、是否清楚自己的目標(biāo)？
一個不明確自己職業(yè)目標(biāo)、不對自己職業(yè)生涯負起責(zé)任的員工，到哪都只能抱著“自己就是給老板打工”的心態(tài)；即使換若干家公司，發(fā)現(xiàn)自己永遠都是受氣包，久而久之成了一個只會抱怨、甘愿平庸的loser（失敗者）。
彼得·德魯克曾說過：“你不必喜歡或崇拜你的老板，你也不必恨他。但你得管理他，好讓他為組織成效、成果，以及你個人的成功，提供資源?！本W(wǎng)絡(luò)上關(guān)于“向上管理”的書和文章一大堆，但如果不明確自己的職業(yè)目標(biāo)，不掌控自己的職業(yè)生涯而盲目去學(xué)習(xí)所謂的技巧，只能是本末倒置，越走越遠。
四、遇上真的奇葩老板怎么辦？
其實職場上大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都是正常的領(lǐng)導(dǎo)，很多人誤以為遇上了奇葩其實是不清楚領(lǐng)導(dǎo)圈的運行規(guī)則，無法走進領(lǐng)導(dǎo)的圈子，這個問題單獨可寫篇文章，在此不做論述。即便是真的點兒背遇上滅絕師太（特點是脾氣特大、心細如發(fā)，一點小事就肆意發(fā)作），與其到處抱怨，不妨想想自己的職業(yè)目標(biāo)，思考在他（她）手下對自己目標(biāo)達成是否有幫助，有，能忍則忍；沒有，不能忍，閉嘴走人?！耙慈蹋礉L”是職場中殘酷又現(xiàn)實的生存法則，無論如何，都好過在抱怨和消極中喪失工作的激情。
學(xué)會與老板相處，把自己的職場期望與老板的價值期望建立在彼此激勵相容的基礎(chǔ)上，是每個職場人發(fā)揮自身價值的前提。從職場新人到閱人無數(shù)的企業(yè)高管概莫能外，希望大家內(nèi)外兼修，找到自己的光明前途。
個人態(tài)度影響效率
有些人做事，是一步接一步，走了第一步，再來想如何走第二步，都是走一步看一步。這種做事的方式通常是因為第一次，沒有經(jīng)驗的時候。
有些人做事，是事先想好幾步，然后在做的過程當(dāng)中，再想未來的幾步，這種做事的方式通常是做過了第一次了，但還不太熟悉，經(jīng)驗不足所致。
有些人做事，是事先想好了所有的路，想好了所有的步伐，然后才做。這種做事的方式通常是熟悉了，經(jīng)驗足夠的時候。
重復(fù)同樣步伐
有些人做事的態(tài)度，不管做了幾次同樣的事，還是走一步看一步。這已經(jīng)與經(jīng)驗無關(guān)，而是和態(tài)度有關(guān)。做事前沒有事先想好，只是重復(fù)每天一樣的步伐，完全沒有想辦法改進，完全不思考如何把同樣的事，用更簡單更有效的方法去做好。這種人的效率通常是最差的。
有些人做事的態(tài)度，雖然每天都重復(fù)同樣的工作，可是每一次都嘗試用不同的方法，一直思考如何將同樣的事，用最簡單最有效的方法做好。這種人的效率通常是最好。
與自己比較
做事有效率與否，通常第一次是看不出來。
第一次沒有效率的原因通常是經(jīng)驗不足，可是如果同樣事做了一次、二次，得到的結(jié)果和成績還是與第一次一樣，用的時間也是與第一次相同，那可以肯定的是，效率有問題。
個人效率好不好，是需要用比較的方式。個人效率最重要的是和自己比，然后與周邊的人比，再和競爭對手比，最重要是與自己比。在做同樣的事情時，自己是否做得比上一次好，用的時間是否更短，結(jié)果和成績是否更好？這就是個人追求進步的態(tài)度。如果繼續(xù)思考下一次應(yīng)如何做得更好，這就是個人效率進步的開始。
與周邊的人比……同樣的事由別人來做，別人是否比我們更快完成，而且完成得更好？別人為什么比我們更有能力，更有效率？如何做到比別人更好，更有效率，這就是衡量個人效率好不好最好的方法。
思考如何進步
與競爭對手比？除了要研究競爭對手在做著與自己相同的事情或產(chǎn)品時，是否更好，大家是否擁有同樣的資源，但競爭對手卻比我們更有效率？這就能從中知道公司效率好不好的最好方法。
個人對做事情的態(tài)度是影響效率最大的因素。做事的態(tài)度如果是得過且過，且不會思考如何進步，這不可能擁有效率的。個人做事的態(tài)度如果是認真，用心和積極，那就一定會思考如何進步，只有不斷思考如何進步，那效率才有可能更好，個人效率才有可能不斷提高。
做事：個人態(tài)度影響效率
有些人做事，是一步接一步，走了第一步，再來想如何走第二步，都是走一步看一步。這種做事的方式通常是因為第一次，沒有經(jīng)驗的時候。
有些人做事，是事先想好幾步，然后在做的過程當(dāng)中，再想未來的幾步，這種做事的方式通常是做過了第一次了，但還不太熟悉，經(jīng)驗不足所致。
有些人做事，是事先想好了所有的路，想好了所有的步伐，然后才做。這種做事的方式通常是熟悉了，經(jīng)驗足夠的時候。
重復(fù)同樣步伐
有些人做事的態(tài)度，不管做了幾次同樣的事，還是走一步看一步。這已經(jīng)與經(jīng)驗無關(guān)，而是和態(tài)度有關(guān)。做事前沒有事先想好，只是重復(fù)每天一樣的步伐，完全沒有想辦法改進，完全不思考如何把同樣的事，用更簡單更有效的方法去做好。這種人的效率通常是最差的。
有些人做事的態(tài)度，雖然每天都重復(fù)同樣的工作，可是每一次都嘗試用不同的方法，一直思考如何將同樣的事，用最簡單最有效的方法做好。這種人的效率通常是最好。
與自己比較
做事有效率與否，通常第一次是看不出來。
第一次沒有效率的原因通常是經(jīng)驗不足，可是如果同樣事做了一次、二次，得到的結(jié)果和成績還是與第一次一樣，用的時間也是與第一次相同，那可以肯定的是，效率有問題。
個人效率好不好，是需要用比較的方式。個人效率最重要的是和自己比，然后與周邊的人比，再和競爭對手比，最重要是與自己比。在做同樣的事情時，自己是否做得比上一次好，用的時間是否更短，結(jié)果和成績是否更好？這就是個人追求進步的態(tài)度。如果繼續(xù)思考下一次應(yīng)如何做得更好，這就是個人效率進步的開始。
與周邊的人比……同樣的事由別人來做，別人是否比我們更快完成，而且完成得更好？別人為什么比我們更有能力，更有效率？如何做到比別人更好，更有效率，這就是衡量個人效率好不好最好的方法。
思考如何進步
與競爭對手比？除了要研究競爭對手在做著與自己相同的事情或產(chǎn)品時，是否更好，大家是否擁有同樣的資源，但競爭對手卻比我們更有效率？這就能從中知道公司效率好不好的最好方法。
個人對做事情的態(tài)度是影響效率最大的因素。做事的態(tài)度如果是得過且過，且不會思考如何進步，這不可能擁有效率的。個人做事的態(tài)度如果是認真，用心和積極，那就一定會思考如何進步，只有不斷思考如何進步，那效率才有可能更好，個人效率才有可能不斷提高。
1、任何歷史現(xiàn)象都不會是簡單的重復(fù)。
2、重復(fù)出現(xiàn)的事物不會使人吃驚。
3、他重復(fù)的說一句話，讓我心煩。
4、行星的軌跡呈現(xiàn)出規(guī)律重復(fù)的環(huán)形。
5、商業(yè)周期是經(jīng)濟活動重復(fù)發(fā)生的周期。
6、我們都在重復(fù)著父母的一生。
7、老師多次重復(fù)講了這個知識點。
8、已經(jīng)重復(fù)說了好多遍，小明還是記不住。
9、這句話我已經(jīng)重復(fù)說了很多遍了，不要讓我在提醒你了。
10、我重復(fù)叫了他幾聲，他也沒理我。
11、她總是重復(fù)做一件事，可是都做不會。
12、我之所以一次一次的重復(fù)是因為這個真實的并且我希望你能夠理解這點。
13、您可以對網(wǎng)絡(luò)中所有的主機重復(fù)這個過程。
14、對流程中的所有開始節(jié)點重復(fù)此步驟。
15、他老是重復(fù)這些陳詞濫調(diào)。
16、我真不好意思重復(fù)這些話。
17、他把那個詞重復(fù)了幾遍。
18、這個話我已經(jīng)重復(fù)了好多遍了。
19、這張試卷我重復(fù)檢查了好幾遍。
20、這個實驗已經(jīng)重復(fù)做了好幾次，都沒有成功。
21、那塊可以重重復(fù)復(fù)使用的長方體橡膠，沾滿了我引以為豪的污點：血，汗和淚水，這些都印證了我在瑜伽練習(xí)中取得的進步。
22、先確定一些電影里你會用到的“扳機”——重復(fù)說的話和重復(fù)做的動作等。每次電影中說到那些話或者做了那些動作，那你就親吻你的搭檔。
23、英語為擺脫贅述而傾向于避免重復(fù)，除非是為了特別的修辭效果。漢語為求語義突出、音韻和諧及句式的平衡與對稱而不避重復(fù)。
24、你可以簡單地以一個詞或詞組開始，重復(fù)著這些并加上第二個詞和詞組，接著又重復(fù)第三個詞和詞組，依此一直重復(fù)下去。
25、有時候，他的故事講得很成功，他會非常歡喜雀躍地把故事的笑點又重復(fù)一遍，然后掃視每一個聽眾的臉龐，收集他們的喝彩，然后再重復(fù)一遍。
26、這將引入對聚合的需求，并且在這種情況需要使用嵌套聚合。因為批處理請求消息是以分店為基礎(chǔ)重復(fù)的，然后以訂單為基礎(chǔ)重復(fù)。
27、所得資料以百分比、平均值、標(biāo)準(zhǔn)差、相關(guān)檢定、重復(fù)量數(shù)事后比較、重復(fù)量數(shù)變異數(shù)分析等統(tǒng)計方法處理。
28、通過創(chuàng)建可重用的宏，可以避免重復(fù)輸入相同的代碼段；這不但可以避免重復(fù)，而且可以減少代碼量，從而提高代碼的可讀性。
29、我的留言本上慢慢都是重重復(fù)復(fù)的語句，重重復(fù)復(fù)的祝福，很感動。
30、如果容許我再過一次人生，我愿意重復(fù)我的生活。因為，我向來就不后悔過去。
31、秋日的陽光的美妙，從不單調(diào)的重復(fù)，你每時瞥見陽光下的畫面，襯托的自然音樂都會成為你一生和它相遇的唯一機緣，令你心馳神往。
32、電視一打開，盡是會議。會議多，文章太長，講話也太長，而且內(nèi)容重復(fù)，新的內(nèi)容并不很多。
33、重復(fù)的事情要創(chuàng)造性地做。
34、如今快餐時代，一切都在速成。謊言只需重復(fù)三遍就成了真理；惡人做了兩件好事就成了偉人；在媒體上露幾次臉就成了名人。注意力經(jīng)濟時代，只要引起人們注意，便可迅速擁有一切。包括聲譽；還包括罵名。
35、學(xué)習(xí)很辛苦，但并不痛苦；學(xué)習(xí)沒有什么捷徑，苦學(xué)才是根本；在你沒有找到“不用重復(fù)就可以學(xué)習(xí)好”的方法之前，請不放棄“重復(fù)”這種最簡單、最有效的學(xué)習(xí)方法。
36、關(guān)注現(xiàn)象就會變得消極。修正直覺需要兩次以上的重復(fù)。
37、曾有人對我說過，跑步是最簡單的運動，只是一直一直重復(fù)著相同的動作罷了。而我則一臉輕快地贊同，他說的的確沒錯，但每當(dāng)我跑完步累得氣喘吁吁癱坐在草地上，總會對當(dāng)初他那種輕松不屑的語氣咬牙切齒。
38、春天農(nóng)民辛辛苦苦的插種，播種等的'工作，夏天又要殺蟲，秋天又要忙著收獲，跟著再種別的農(nóng)作物。一年四季，這樣的順序重重復(fù)復(fù)，為的就是種出蔬菜，然后賣到批發(fā)市，再到市場，最后被我們烹調(diào)成美味佳肴。
39、盡管每一刻是如此的短暫，卻不可以重復(fù)來過。如果你不充分利用這一刻，那么你荒廢的或許是你整個的生命。
40、愚昧就是你在重復(fù)過去的錯誤，無知就是你記不住過去的教訓(xùn)。
41、錯誤是不可避免的，但是不要重復(fù)錯誤。
42、由許多方面來看，一次美好的沉思過程，相當(dāng)于一次愉快的肢體運動；兩者均需要重復(fù)困難的工作。
43、不明白，別人都說痛苦的記憶可以隨著時間慢慢改變，可它在我心里，總是在這樣的深夜，悄悄襲上心頭，不斷的蔓延，不斷的重復(fù)。
44、謠言重復(fù)多遍就成了事實。民諺
45、論敵總以為他們在反駁我們，其實他們只是在重復(fù)自己的觀點，對我們的想法卻絲毫未予注意。
46、遇到學(xué)習(xí)障礙和難點千萬不能急，也不可硬耗功夫，只求每遍混個臉熟，重復(fù)多學(xué)幾遍你和那些知識點就是老朋友了。
47、我聽見回聲，來自山谷和心間以寂寞的鐮刀收割空曠的靈魂不斷地重復(fù)決絕，又重復(fù)幸福終有綠洲搖曳在沙漠我相信自己生來如同璀璨的夏日之花不凋不敗，妖治如火承受心跳的負荷和呼吸的累贅樂此不疲。
48、那些不能牢記著自己的過去的人，命中注定要一再地重復(fù)自己的過去。
49、父親是一口礦井，風(fēng)雨中，疲勞的脊背在晨曦中縮短又被落日拉長；母親是一柱火把，黑暗中，輕柔的的嗓音在歌謠中，沙啞又在半夜里重復(fù)；我是一粒小胚胎，晴空下，稚嫩的手臂在沃野上破土又在火光中挺立。
50、簡單的事情重復(fù)做，就是專家；重復(fù)的事情用心做，就是贏家。
【1】 每一個重復(fù)的脾氣都是習(xí)慣的養(yǎng)成，脾氣愈久，動作就愈成熟，直到你無難以控制。
【2】 今天應(yīng)做的事沒有做，明天再早也是耽誤了。
【3】 憎恨是靈魂的瘋狂，邪惡的生長。
【4】 恨是一支箭，最后會射向自己。
【5】 名望只是別人眼中的你;品格才是真正的你。
【6】 融和是一種容人的雅量，一種平等的對待，一種尊重的言行。
【7】 去寬容你的朋友，并不能說明你的大量;能正確地去諒解你的敵人，那才算是到達了‘寬容’的真諦。
【8】 美不是出現(xiàn)在自己的鏡子里，而是出現(xiàn)在別人的眼睛里。
【9】 在書本里可以尋找知識，但不能找到‘智慧與真理’，因為智慧和真理只能自己親身去體驗。
【10】 如果你能知足，并擁有豐富的內(nèi)在美，雖然沒有財物，你仍擁有至寶。
【11】 生活上有一個重要的幸福原則，就是千萬不要去跟別人比較，也不要與人計較。
【12】 心好處處好，心壞處處壞。
【13】 關(guān)心自己的靈魂，從來不早，也不會晚。
【14】 一個今天抵得上兩個明天。撕一張日歷，很簡單，把握住一天，卻不容易。
【15】 憤怒是吹熄心靈明燈的狂風(fēng)。
【16】 原諒是學(xué)習(xí)放下，不允許怨恨再控制你的生活。
【17】 努力不一定會成功，成功卻一定要努力。
【18】 世上沒有所謂的小事，宇宙是由‘小事’環(huán)環(huán)相接而成。
【19】 外在美可以贏得贊美，但必須有內(nèi)在美支撐。
【20】 工作就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在。
【21】 用心過每一天，就像那是你生命中的最后一天。
【22】 無過是一種想象，思過是一種成熟，改過是一種美德。
【23】 溝通心靈的橋是理解，連接心靈的路是信任。
【24】 生活本是痛苦，是思想和哲理使其升。
【25】 背對太陽，陰影一片;迎著太陽，霞光萬丈。
【26】 錢財象水一樣，一點沒有會渴死，多了就會被淹死。
【27】 對別人好不是一種責(zé)任，它是一種享受，因為它能增進你的健康與快樂。
【28】 生命的美，不在它的絢爛，而在它的平和;生命的動人，不在它的激情，而在它的平靜。惟平和，才見生命的廣大;惟平靜，才見生命的深遠。
【29】 只為了賺錢而工作的人，永遠不可能像那些愛好工作的人一般投入。
【30】 有些人學(xué)習(xí)了一生，而且也學(xué)會了一切，但卻沒有學(xué)會怎樣思想。
【31】 有所成是因為用心。如果有很多機會，但不用心，就不會成長。
【32】 人生中最美的時刻就是-現(xiàn)在。不要浪費生命!
【33】 不埋怨，就是對自己的行為負責(zé)。
【34】 想過快樂幸福的人生，應(yīng)該從認識自己、關(guān)心別人開始努力。
【35】 自己喜歡的，不一定是好的;不喜歡的，也不一定就是不好。人生在世，有時要犧牲自己的喜好，把興趣轉(zhuǎn)為責(zé)任，去做利益大眾的事情。
【36】 求知要進一步想，處事要退一步想。
【37】 慈悲的人，言語中只有原諒，只有希望，只有喜悅。
【38】 慈悲自然就會創(chuàng)造一種正面的氣氛，結(jié)果會覺得平和與滿足。只要是一個慈悲的人所在之處，那里就會有一種快樂的氣氛，甚至連狗和小鳥都很容易親近那個人。
【39】 不要計較別人給自己多少掌聲，先給自己一些掌聲吧!
【40】 驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱;而且，這個陷阱是我們自己親手挖掘的。
【41】 我們不能一有成績，就像皮球一樣，別人拍不得，輕輕一拍，就跳得老高。成績越大，越要謙虛謹慎。
【42】 昂著頭出征，夾著尾巴回家，是庸駑而又好戰(zhàn)的人的常態(tài)。
【43】 凡是有良好教養(yǎng)的人有一禁誡：勿發(fā)脾氣。
【44】 禮儀的目的與作用本在使得本來的頑固變?nèi)犴槪谷藗兊臍赓|(zhì)變溫和，使他尊重別人，和別人合得來。
【45】 要留心，即使當(dāng)你獨自一人時，也不要說壞話或做壞事，而要學(xué)得在你自己心靈面前比在別人面前更光明磊落。
【46】 謙虛的學(xué)生珍視真理，不關(guān)心對自己個人的頌揚;不謙虛的學(xué)生首先想到的是炫耀個人得到的贊譽，對真理漠不關(guān)心。思想史上載明，謙虛幾乎總是和學(xué)生的才能成正比例，不謙虛則成反比。
【47】 對人要和氣，但不要狎昵。
【48】 凡事只要看得淡些，就沒有什么可憂慮的了;只要不因憤怒而夸大事態(tài)，就沒有什么事情值得生氣的了。
【49】 思而后行，以免做出蠢事。因為草率的動作和言語，均是卑劣的特征。
【50】 缺少謙虛就是缺少見識，缺少尊敬就是缺少德性。
