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          你說的話別人聽不懂樊登整理100條

          時間:2018-12-27 21:09

          一、基本要求

          1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

          2.成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心??偨Y(jié)的目的就是要肯定成績,找出缺點(diǎn)。成績有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)講清楚。

          3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事,總會有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作,須對以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來認(rèn)識。

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          二、注意事項

          1.一定要實(shí)事求是,成績不夸大,缺點(diǎn)不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

          2.條理要清楚??偨Y(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。

          3.要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質(zhì)的,有現(xiàn)象的;有重要的,有次要的,寫作時要去蕪存精??偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分,該詳?shù)囊?,該略的要略?/p>

          -------------------------------------------------------------------------------------------------

          三、年度思想工作總結(jié)30篇

          第1篇:年度思想工作總結(jié)600字

          在這里,我對自己現(xiàn)階段在線上的思想工作作出一個總結(jié):

          1、工作流程上,通過操作員師傅的教導(dǎo),對于一些基本的工作步驟已大致熟悉,如交接班、隨工單以及其他表格的填寫上可以自己處理;機(jī)器的一些常見故障,如jam等也可以獨(dú)立處理;對操作,如抽檢等也可以按照要求做到。

          2、操作方面。在操作方面,對于d/b上的操作已基本熟悉,比如換片、測高等都可以自己處理,在一些機(jī)器常見報警上也可以自己處理。但在w/b上,處理一些小問題、報警都還行,但對于機(jī)器設(shè)置方面真的動手太少,比如它的圖像識別就一直沒有機(jī)會動手做過,因?yàn)樽非螽a(chǎn)量也不好停機(jī)讓我練習(xí),而且機(jī)器比較順。每次換產(chǎn)品都是其他班換,我們都負(fù)責(zé)換wafer,對它的基本操作都記得到,但因缺乏實(shí)際動手印象并不是很深刻,在這里有點(diǎn)缺憾。

          3、對于以后要做的技術(shù)員工作,我從各位技術(shù)員師傅的日常作業(yè)中也了解到一些,通過觀看技術(shù)員師傅的工作過程以及從其他同事那兒了解,也大概知道以后的工作情況,同時也開始學(xué)習(xí)一些基本的維護(hù)技能。同時我也希望早一點(diǎn)拿到關(guān)于機(jī)器的一些基本資料,因?yàn)樵谟^看技術(shù)員師傅工作的時候都是一頭霧水,只知道工作步驟,對于所要達(dá)到的目的是什么卻不知道,雖然師傅會告訴我這樣做是為了怎樣,但我覺得還需要從原理上了解到才能記得牢靠。

          4、在工作適應(yīng)性上,我覺得我很適合這樣的工作安排,可以做到全精力的投入到工作中,至此還沒有發(fā)生過打瞌睡的情形,就像同線同事說的那樣:“年輕就是好?!?/p>

          到此,我現(xiàn)階段所學(xué)到的這些可能并不是很多,所以在以后還會加緊學(xué)習(xí),爭取快速進(jìn)入自己的角色,能夠在最短時間內(nèi)滿足公司對我的要求。

          第2篇:年度思想工作總結(jié)700字

          思想是行動的先導(dǎo)。實(shí)踐充分證明,解放思想是掃除障礙、引領(lǐng)發(fā)展的法寶。解放思想,要求密切聯(lián)系當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢、聯(lián)系本單位工作實(shí)際、聯(lián)系黨員干部思想實(shí)際,要深刻審視所處的環(huán)境變化、深刻分析優(yōu)勢與不足、深刻反思思想精神狀態(tài),把思想認(rèn)識從違背科學(xué)發(fā)展觀要求的觀念、做法和體制機(jī)制的束縛中解放出來;要開闊眼界、開闊思想、開闊胸襟,努力轉(zhuǎn)變影響和制約科學(xué)發(fā)展的思想觀念、方式方法和體制機(jī)制,繼而轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的辦法和措施,做到認(rèn)識不斷提高、實(shí)踐不斷有新創(chuàng)造、工作不斷有新成效。

          科學(xué)發(fā)展觀是一把理論鑰匙。學(xué)習(xí)和實(shí)踐好這一理論,說到底就是要掌握和運(yùn)用這把鑰匙來發(fā)現(xiàn)和解決發(fā)展中的問題。樹立重在解決問題的活動觀,我們就找到了著力點(diǎn),對于達(dá)到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的預(yù)期效果至關(guān)重要。重在解決問題,要求我們具備發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識問題的理論素養(yǎng),必須先學(xué)深學(xué)透科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)容,只有經(jīng)過深入系統(tǒng)學(xué)習(xí),深刻把握其科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求,才能有效地運(yùn)用這一鑰匙來分析和化解現(xiàn)實(shí)中的問題。重在解決問題,要求我們必須以對黨和人民事業(yè)、對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展高度負(fù)責(zé)的精神,且要以科學(xué)態(tài)度、理性的精神、堅韌的毅力去解決面臨的問題。人民群眾是推動科學(xué)發(fā)展的主體。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的全部過程、各個環(huán)節(jié),我們都應(yīng)當(dāng)請群眾參與進(jìn)來。請群眾參與,須得誠懇、虛心、細(xì)致,這樣就能對群眾提出的合理意見和建議充分吸收,就能對人民群眾的要求和期待把握得準(zhǔn)確,就能得到人民群眾的擁護(hù)和支持。落實(shí)科學(xué)發(fā)展任務(wù)時要靠人民群眾一道努力,必須請群眾全程參與。

          我們學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀要結(jié)合自身思想實(shí)際,不斷豐富,提高認(rèn)識。學(xué)習(xí)中,結(jié)合自身思想實(shí)際,要認(rèn)真反思我的思想認(rèn)識在哪些方面是不符合科學(xué)發(fā)觀的、哪些認(rèn)識影響著科學(xué)發(fā)展,通過對自己思想的審視,把不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想清除掉,這樣才能讓科學(xué)發(fā)展觀的新理論、新理念、新主張、新知識入腦、入心。我們還要勇于不斷開拓創(chuàng)新。只要有利于改革開放、發(fā)展創(chuàng)新、推動工作就放手去干,大膽去創(chuàng),對待問題要積極化解。

          第3篇:年度思想工作總結(jié)800字

          通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,使我對黨的認(rèn)識水平有了更深一層的提高,更進(jìn)一步理解黨的基本路線、方針、政策等的真正含義。使我在工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面有了更加明確的方向和目標(biāo),更加堅信共產(chǎn)黨的最終目標(biāo)――共產(chǎn)主義的社會制度終將實(shí)現(xiàn)。下面我將忠誠、老實(shí)地向黨匯報近期的工作、學(xué)習(xí)、思想等方面情況。

          我一直以為,一個人要在社會上實(shí)現(xiàn)他的人生價值,必須不斷地付出努力,工作兢兢業(yè)業(yè),為社會創(chuàng)造財富。作出的努力不能是盲目的,必須有正確的方向指引。爭取加入中國共產(chǎn)黨,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義,全心全意為人民服務(wù),是我在高中時就已經(jīng)明確了的人生方向。經(jīng)過大學(xué)的學(xué)習(xí),我更加堅定了這一信念。參加工作以來,我更是不斷地以這一目標(biāo)鞭策、鼓勵自己,使自己對工作始終保持信心和干勁。雖然會計工作與大學(xué)時所學(xué)的財會專業(yè)在理論與實(shí)際知識結(jié)構(gòu)的要求上有所不同,令我起初擔(dān)任會計工作有一定的困難。但我并不因此而感到灰心或氣餒,而是虛心地向同事請教,并利用業(yè)余時間鉆研專業(yè)書,加強(qiáng)學(xué)習(xí),注意積累經(jīng)驗(yàn)。很快我就熟悉了業(yè)務(wù),能夠獨(dú)立承擔(dān)會計統(tǒng)計、上報會計信息、工程會計等工作。同同事一起承擔(dān)財務(wù)收支會計、經(jīng)濟(jì)責(zé)任會計等工作得到了局領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評。我認(rèn)為只有這樣勤奮工作、不恥下問,才能進(jìn)一步提高自己的工作能力,體現(xiàn)出黨“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。

          我工作在一個非常平凡的崗位上,不能象許多著名的科學(xué)家、政治家那樣轟轟烈烈的干一番大事業(yè),但我始終堅信,在平凡的工作崗位上也一樣能發(fā)光、發(fā)熱。關(guān)鍵就在于我們個人是否能夠堅持信念,是否能夠保持兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度。工作不忘學(xué)習(xí),要邊工作邊學(xué)習(xí),我很贊成這個觀點(diǎn),且一直也是這樣做的。至此,我利用業(yè)余時間報考了本科段會計的自學(xué)考試,已通過一半的科目。積極接受本局或省局舉辦的一系列培訓(xùn):如辦公自動化、財務(wù)會計理論與實(shí)踐、基建會計等。進(jìn)一步提高了會計工作的理論水平和系統(tǒng)知識的實(shí)際運(yùn)用能力。這些對實(shí)際工作有很大的幫助,較大地提高了效率。另外,我還經(jīng)常閱讀有關(guān)本專業(yè)的雜志、報紙。不斷學(xué)習(xí)的主要目的是為了更加充實(shí)自己的業(yè)務(wù)理論知識,使自己不會在飛速發(fā)展的信息社會中落后,能夠在工作中發(fā)揮自己更大的潛能,不斷提高。

          第4篇:年度思想工作總結(jié)1000字

          一、適應(yīng)環(huán)境融入新團(tuán)體

          20xx年七月來總公司報道的第一天,我站在新建好的辦公樓前仰望北京湛藍(lán)的天空,開始了一段新的人生旅程。一百多位和我一樣剛畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)入了中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司,接受公司領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)并且了解了公司的各方面情況,滿懷期待的走向了全國各地的工作崗位。

          剛到中鐵建設(shè)集團(tuán)武漢分公司恒大綠洲項目部,正好碰上項目部的周末聚餐,領(lǐng)導(dǎo)同事們和樂融融的氛圍深深的感染了我,內(nèi)心的不安一下子冰釋在大家熱情的笑臉和溫馨的問候中。在各位同事前輩的關(guān)心和照顧中,我很快的熟悉了項目部的工作生活環(huán)境,也開始參與預(yù)算室的簡單基礎(chǔ)性工作。

          二、心態(tài)從學(xué)生到職業(yè)人

          畢業(yè)后的第一份工作與學(xué)生時代最大的區(qū)別是自主性。曾經(jīng)每學(xué)期有課表排課,上完課有老師布置作業(yè)等任務(wù),現(xiàn)在就是因?yàn)楣ぷ餍枰⑶以陬I(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,自主且配合各方共同推進(jìn)工作。自我管理和自我成長是很大的主導(dǎo)部分,事無巨細(xì)都靠自己主動的了解和擔(dān)當(dāng)。

          獨(dú)立工作更加凸顯了成熟穩(wěn)重和承擔(dān)的重要性。職業(yè)人要對自己的工作負(fù)責(zé),也要以成熟穩(wěn)重的姿態(tài)待人處事,處理工作。

          工作和生活協(xié)調(diào)發(fā)展。高效的高質(zhì)量的完成工作需要精神高度集中和運(yùn)用智慧,生活則是輕松自在的,能協(xié)調(diào)好這兩者的關(guān)系能更好的完成工作,也生活愉快。在項目部里,同事們的工作和生活都十分緊密,能夠和每一位同事和諧共處才能完滿的勝任工作和開心的生活。

          三、工作基本情況

          參加工作半年,工作內(nèi)容為基本的預(yù)算算量、辦理簽證、材料基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計核對和購買管理辦公用品等。

          從開始做基礎(chǔ)的算量工作和復(fù)印等輔助性工作,然后開始辦理簽證,到近期統(tǒng)計核對材料數(shù)據(jù)金額和購買管理辦公用品。工作量不斷增加,接觸的范圍也不斷加大。工作有長期持續(xù)性的,也有短時間急需的,依據(jù)工作的輕重緩急理出做事順序,每天積極的推進(jìn)工作,另外,需要配合其他部門及協(xié)助甲方的辦理施工許可證等。工作較為繁雜,需要細(xì)心和承擔(dān)圓滿的完成工作。

          工作中待改進(jìn)的問題是:工作效率、周全考慮和不夠穩(wěn)重成熟。正是因?yàn)楣ぷ鞅容^繁雜,需要周全的思考和計劃,同時提高工作效率,將工作一項項的完成好。由于年紀(jì)、資歷等因素成熟穩(wěn)重一個急待改進(jìn)的主題,遇事需要冷靜,全方位思考后,在自己的權(quán)職范圍內(nèi)做出合適的決策。成熟是從日常的語言、行動中體現(xiàn)的,從心理到言行的成熟還需要時間的磨礪。

          四、未來半年的工作計劃

          基于預(yù)算員的基本工作能力,我需要盡快脫離手工算量,熟練使用廣聯(lián)達(dá)軟件算量、計價和抽鋼筋。借助辦理簽證的工作盡快熟悉定額內(nèi)容。在工作之余,學(xué)習(xí)或復(fù)習(xí)預(yù)算相關(guān)知識,對自己的工作有個理論上的系統(tǒng)認(rèn)識,在工作實(shí)踐之后再次從理論的角度能夠更加深刻的理解和認(rèn)識工作,從而更好的勝任工作。同時,依托工作中歷練個人,增加人生經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),也拓展生命的寬度。

          第5篇:年度思想工作總結(jié)1600字

          工作一年來,在局班子領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的關(guān)心和指導(dǎo)下,在全體同事的幫忙下,我緊緊圍繞辦公室的中心任務(wù),服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉,認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作潛力和綜合素質(zhì),力爭做好各項工作任務(wù)。現(xiàn)將半年來的工作狀況總結(jié)如下:

          一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),牢固政治思想基礎(chǔ)。

          及時了解和學(xué)習(xí)黨和國家出臺的一系列路線、方針和政策,緊跟形勢更新思想,不斷加強(qiáng)黨性鍛煉,確保在思想上、政治上與行動上始終同黨中央持續(xù)高度一致。用心參加局里組織的樹立科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神等各項學(xué)習(xí)活動,并結(jié)合工作和思想實(shí)際做好會議筆記。工作之余,我透過網(wǎng)絡(luò)、報紙等渠道時刻關(guān)注國內(nèi)外時事大事及環(huán)保新動態(tài),使自己對當(dāng)今國內(nèi)國際形勢和發(fā)展有更為理性的分析。

          二、虛心好學(xué),努力提高辦公技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

          為盡快適應(yīng)工作環(huán)境,弄清工作的方向、目標(biāo)和任務(wù),我堅持“向人學(xué),向書本學(xué)”的思路。一方面吃透上級精神,及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、區(qū)、市有關(guān)環(huán)保和社會發(fā)展的指示精神;收集各行信息,多方積累素材把握局里的工作動態(tài);多與各股(室)、站、大隊聯(lián)系,更多地了解和熟悉各方面的狀況,注重與同事們團(tuán)結(jié)協(xié)作,努力做好各項工作。另一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)各種環(huán)保相關(guān)法律法規(guī),虛心向局里的前輩們請教,并跟隨領(lǐng)導(dǎo)和同事深入企業(yè)現(xiàn)場執(zhí)法,了解整個執(zhí)法過程。透過理論與實(shí)際相結(jié)合,進(jìn)一步提高了我運(yùn)用環(huán)保法律法規(guī)解決實(shí)際問題的潛力,豐富和鞏固了專業(yè)知識。

          三、腳踏實(shí)地,勤懇工作。

          辦公室是對外聯(lián)系的重要紐帶,工作比較繁雜,不論在工作安排還是在處理問題時,都得慎重思考。為此,我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想,盡職盡責(zé),努力工作。半年來主要工作資料及工作效果有:

          一是較好地完成了必須量的文字材料工作。為了提高自己的寫作潛力,我認(rèn)真向辦公室主任請教,從研究已經(jīng)成型的材料入手,細(xì)心揣摩,邊寫邊改,并請有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)和同志提出意見和推薦

          二是配合領(lǐng)導(dǎo)做好“生態(tài)縣建設(shè)規(guī)劃編制”工作。作為聯(lián)絡(luò)員,我參加了自治區(qū)舉辦的“生態(tài)市、生態(tài)縣建設(shè)規(guī)劃編制”工作培訓(xùn)。透過培訓(xùn),我對生態(tài)縣的建設(shè)有了全新的認(rèn)識,意識到這項工作的重要性、緊迫性和艱巨性。回到單位,我耐心聯(lián)系需要帶給相關(guān)材料的縣各直屬機(jī)關(guān)部門的職責(zé)人,一一解答職責(zé)人的疑問,并上門收發(fā)相關(guān)材料和通知,確保及時收集各種所需材料。對于收集的材料歸檔整理,有利于推動整個編制工作的順利進(jìn)行。目前,編制工作已完成初稿。

          三是配合領(lǐng)導(dǎo)按要求及時給環(huán)保手續(xù)完善并合法排污企業(yè)編寫、打印、頒發(fā)排污許可證。

          四是單位文件管理及綜合工作。①負(fù)責(zé)文件收發(fā)、歸檔管理及會議材料歸檔工作,按照相關(guān)規(guī)定對歸檔材料分別進(jìn)行歸類、整理;及時、準(zhǔn)確向單位領(lǐng)導(dǎo)上報重要或急需處理的文件。②按時完成辦公室的其他綜合性事務(wù)工作。

          五是完成單位網(wǎng)絡(luò)公開信息的錄入工作——按照自治區(qū)《平臺和政府信息共享平臺的通知》的文件要求,以較快的速度按質(zhì)按量完成單位信息在這兩個“平臺”的錄入工作,并定期對兩個“平臺”的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行維護(hù)和管理。

          四、存在的缺點(diǎn)與不足。

          盡管這段時間透過勤奮,做了一些力所能及的工作,取得了一些成績,但也存在一些問題,主要表此刻以下幾個方面:

          一是現(xiàn)有的業(yè)務(wù)知識對新形勢下的工作需求還有差距,還需加強(qiáng)學(xué)習(xí);二是辦公經(jīng)驗(yàn)不足,在社交場合不夠成熟,交際潛力、應(yīng)變潛力尚待提高,工作方法上也還有待改善。三是工作收上還存在必須惰性,偶爾還會有遲到現(xiàn)象,吃苦潛力也不夠。四是各類公文的寫作底子仍然比較薄弱,總體寫作水平還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉。五是工作細(xì)心度不夠,有時會在小問題上出現(xiàn)錯漏。

          五、今后工作努力方向。

          1、做好辦公室工作,加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)處事潛力。一方面做好日常工作,全面圍繞全局工作計劃開展工作;另一方面在對上協(xié)調(diào)、對內(nèi)協(xié)調(diào)上要增強(qiáng)主動性,爭取領(lǐng)導(dǎo)和各股(室)、站、大隊的理解和支持,促進(jìn)機(jī)關(guān)和諧發(fā)展。

          2、繼續(xù)做好“生態(tài)縣建設(shè)規(guī)劃工作”,努力推進(jìn)生態(tài)建設(shè)。

          3、努力配合局領(lǐng)導(dǎo)完成力所能及的工作。

          4、勤于動筆,增強(qiáng)文字功底和思維潛力,盡快提高寫作潛力;努力完成局里的新聞信息報送任務(wù)。

          5、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實(shí)際問題的潛力,并在工作中克服急躁情緒,用心、熱情、細(xì)致地的對待每一項工作。

          總之,這半年的鍛煉,我有進(jìn)步,但也有不足。在今后的工作中,我將努力改善不足,提高自身涵養(yǎng)與綜合素質(zhì),更好的勝任工作,為環(huán)保局的建設(shè)和環(huán)保事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量!

          第6篇:年度思想工作總結(jié)

          一、思想政治方面

          熱愛社會主義祖國,堅持四項基本原則,擁護(hù)中國共產(chǎn)dang的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“三個代表”思想。積極參加學(xué)校組織的各項政治學(xué)習(xí),認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄。利用各種渠道如電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等,了解國家大事,提高自己的思想政治覺悟。團(tuán)結(jié)同事、遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度。

          二、陶冶情操、修身養(yǎng)性

          作為一名幼兒教育工作者,要想完成教書育人的責(zé)任,首先必須具備良好的政治思想素質(zhì),樹立正確的世界觀和人生觀。在這一年中我認(rèn)真參加每次政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。作為一名年青教師,我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙,不甚妥當(dāng)。當(dāng)意見、建議來臨時,現(xiàn)在的我不再不悅,不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己,努力告誡自己:換個角度靜心仔細(xì)想想如何能的好一些。讓別人滿意,自己高興。

          三、全身心的投入,熱愛尊重理解幼兒

          20xx年,我擔(dān)任小小班班主任,這個班有26個小朋友而且年齡還很小,還很不懂事。別說自理能力了,就連一點(diǎn)的紀(jì)律概念都沒有。針對這一情況,我認(rèn)為我們班的紀(jì)律及自立能力要一起抓、同時抓。經(jīng)過努力,我們班小朋友可以說進(jìn)步很快,家長反映也不錯。自立能力方面:我們堅持正面教育,對幼兒以表揚(yáng)為主,強(qiáng)化他們的自我服務(wù)意識,改變他們的依賴思想。對幼兒好的行為或表現(xiàn)給予肯定,贊賞和鼓勵,使幼兒能夠更信心,更積極地做好事情,完成任務(wù)。而我們老師做到適時幫助,以提高幼兒的自立能力,并及時與家長溝通,爭取家長配合。就紀(jì)律方面:對少部分幼兒出現(xiàn)的不良行為,我采取的是及時分析原因,該批評的批評,并給予適度的教育,引導(dǎo)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,慢慢的做到遵守紀(jì)律。

          在我們的努力下,幼兒開始喜歡上幼兒園了,喜歡與小朋友一起上課、做游戲了,也結(jié)實(shí)了許多好朋友。他們還學(xué)會了不少禮貌用語,有了初步的生活自立能力。在教學(xué)方面,幼兒更是在原來的基礎(chǔ)上有了不同程度的提高,特別是念兒歌、唱歌方面,有了很好的成績。幼兒在身心愉快的氣氛中,幼兒的生長也特別好,出勤率較高,體重也獲得全級第一名。

          下學(xué)期擔(dān)任小三雙語班的班主任,由于幼兒大部分都是從小小班升上來的,針對我們班的弱點(diǎn),著重開展以下活動來促使班級常規(guī)良好風(fēng)氣的形成:一、創(chuàng)設(shè)良好的區(qū)角,供幼兒分區(qū)活動,在活動中,教師有針對性對個別幼兒進(jìn)行教育,做到“三輕”即:說話輕、拿玩具輕、玩玩具輕;二、教師積極配合,使各項工作目的、步調(diào)一致,目前已有一定的效果;三、是抓好班級的隊伍工作,為安全打下良好的基礎(chǔ),在小班是幼兒跨入集體生活的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn),也是關(guān)鍵時期,通過一學(xué)期的培養(yǎng),班級常規(guī)初見成效。

          作為“雙語班”的教師,首先我對自己嚴(yán)格要求,在“一日生活”環(huán)節(jié)中努力做到將兩者——漢語(普通話)與英語有機(jī)地融合在一起,靈活的運(yùn)用于課堂之上、日常交談中,甚至于游戲活動當(dāng)中去。除了創(chuàng)設(shè)大膽的英語氛圍外,我努力使我班英語教學(xué)突出本班特色,本著小班幼兒的年齡特點(diǎn),我同李教師采取一些行之有效的教學(xué)手段。一是在“一日生活”的空隙階段來學(xué)習(xí)一些日常中要用到的短語、問候語,因?yàn)檫@部分時間較短,幼兒注意力較容易集中,這些短語較枯燥,這樣學(xué)習(xí)往往會取得良好效果;二是利用各種手段,各種形式,各種感官來學(xué)習(xí)英語。

          四、鉆研業(yè)務(wù),悉心育人

          作為一名教師不僅要管理好班級,有一顆愛孩子的心,還要有扎扎實(shí)實(shí)的業(yè)務(wù)水平和能力。為了提高自身素質(zhì),在工作之余,我經(jīng)常翻閱一些有關(guān)幼教方面的書籍,看到好的信息及時摘錄下來,不斷為自己充電。同時向有經(jīng)驗(yàn)的老教師請教,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷積累經(jīng)驗(yàn),使自己在授課水平上有所提高。我制作的課件獲得幼兒園課件比賽二等獎。

          五、認(rèn)識不足,努力進(jìn)步

          通過這一年的工作中,我很幸運(yùn)學(xué)到了不少東西,業(yè)務(wù)上也努力做了一些。但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,尤其在在環(huán)境的創(chuàng)設(shè)上有時會安于現(xiàn)狀,對自己缺乏高要求,在環(huán)境為教學(xué)的服務(wù)上還缺乏主動性。我將在新的一年里繼續(xù)多學(xué),多思、多試努力把工作做的更好。

          第7篇:年度思想工作總結(jié)

          本年來,我從事學(xué)校總務(wù)管理工作。在工作中,我能積極主動、認(rèn)真細(xì)致地完成任務(wù),全力為學(xué)校教育教學(xué)工作服務(wù)?,F(xiàn)將一年的工作簡要總結(jié)如下:

          一、堅持學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、積極工作。

          1、平時注意收看電視,閱讀報刊,及時了解國家方針政策。領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì),認(rèn)真學(xué)習(xí)知識理論和“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議。學(xué)習(xí)黨的基本知識,學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識。使自己的政治思想鮮明,信念堅定,牢固樹立了主動為師生服務(wù)意識,扎實(shí)細(xì)致地完成本職工作。

          2、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),充實(shí)自己的業(yè)務(wù)知識,提高工作。平時自修有關(guān)總務(wù)綜合管理知識。今年八月份參加了《計算機(jī)二級培訓(xùn)》及《寶雞市學(xué)校餐飲管理人員培訓(xùn)班培訓(xùn)》,忙前還參加文教系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算及管理培訓(xùn)。使自己在工作中,政策清、業(yè)務(wù)熟、工作精練,保證后勤服務(wù)及時到位、正確。

          二、在工作中做到嚴(yán)、細(xì)、勤三字策略

          1、嚴(yán):就是嚴(yán)格管理。嚴(yán)格按照有關(guān)法規(guī)和學(xué)校制度辦事,不徇私枉法,使后勤管理工作按章辦事,按需供給。在灶務(wù)管理中,嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。并定期細(xì)查,隨時抽查,每天巡查。發(fā)現(xiàn)問題,現(xiàn)場處理,限期改正。保證了食品安全與飯菜質(zhì)量。使我校兩次通過縣防疫站的定級驗(yàn)收及灶務(wù)評估驗(yàn)收。在財務(wù)工作中,嚴(yán)格執(zhí)行管理制度,依照《會計法》和《審計法》的要求,嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)管理制度。做到帳務(wù)真實(shí),票據(jù)規(guī)范,核算準(zhǔn)確,支出合理,經(jīng)費(fèi)預(yù)算明確,執(zhí)行到位,使我校財務(wù)管理規(guī)范運(yùn)做。

          2、細(xì):就是細(xì)心,管理細(xì)致,分工明確。如周末或節(jié)假日必需叮囑和檢查教師、學(xué)生宿舍門窗是否鎖好,用電器是否關(guān)閉,火源是否熄滅,各部門是否執(zhí)班手續(xù)接交到位。為保證校產(chǎn)安全不厭其煩,不怕惹人。

          3、勤:就是發(fā)現(xiàn)問題,隨時解決。做到腳勤、手快、眼尖,后勤管理方面出現(xiàn)漏洞及時和管理人員聯(lián)系,督促馬上解決。在衛(wèi)生管理中,勤檢查、勤指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生死角及時督促解決。通過長期工作,學(xué)校衛(wèi)生制度得到落實(shí),學(xué)生衛(wèi)生習(xí)慣基本養(yǎng)成。在緑化、美化、硬化和勤工儉學(xué)工作中,實(shí)現(xiàn)節(jié)資多、效益高、辦事多的原則。做到,勤指導(dǎo)、勤檢查,并且親自參與,使我校順利通過創(chuàng)縣級緑色示范校驗(yàn)收。為師生工作學(xué)習(xí)創(chuàng)設(shè)了良好環(huán)境。

          面對未來,我更要嚴(yán)以律己,堅持集體利益高于一切的原則,勤奮學(xué)習(xí),努力工作。為我校的教育教學(xué)工作做出新的更大的貢獻(xiàn)。

          第8篇:年度思想工作總結(jié)

          時間飛逝,轉(zhuǎn)眼20XX年年已接近尾聲,回想一年的工作,有很多感觸,現(xiàn)將一年來的思想工作總結(jié)如下:

          一、師德方面:

          認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神,積極準(zhǔn)時參加黨的組織生活,按時參加學(xué)校的升旗儀式,積極參加學(xué)校、級部和教研組組織的各種學(xué)習(xí)活動。遵守職業(yè)道德,顧全大局、服從安排、愛崗敬業(yè)、關(guān)心學(xué)生、廉潔從教。

          二、教學(xué)方面:

          上半年,文理分科后,我擔(dān)任XX級分校8個班的歷史教學(xué)工作。其中,為準(zhǔn)備學(xué)業(yè)水平測試,6個理科班每周三節(jié)課。下半年擔(dān)任分校兩個文科班的歷史教學(xué)工作。一年來在如何有效的落實(shí)基礎(chǔ)知識方面進(jìn)行了認(rèn)真的思考和實(shí)踐。平時和張老師、孟老師通力合作,認(rèn)真研究教材,積極參加聽課、評課和集體備課,充分做到了備課充分,授課認(rèn)真,反思及時,因而取得了良好的教學(xué)效果。在高一期末的學(xué)業(yè)水平測試中,分校歷史基本全部過關(guān);文科班的各項考試歷史成績均名列一二名;兩個學(xué)期各開了研究課一節(jié),受到組里老師好評;另外,本學(xué)期還承擔(dān)了岳麓書社編寫歷史必修一的修改意見的任務(wù),代表附中參加了濟(jì)南市歷史年會。

          三、教育方面:

          本年度,我擔(dān)任了XX級28班的班主任工作和值班工作。改正學(xué)生的不良習(xí)慣,養(yǎng)成和諧的班風(fēng)與良好的學(xué)風(fēng),培養(yǎng)學(xué)生積極向上的信心和勇氣,增強(qiáng)班級凝聚力,是我高一下學(xué)期的主要工作;簡單來說就是“抓養(yǎng)成”。通過努力,學(xué)生對高中階段的學(xué)習(xí)有了明確的心理定位,工作目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn),組班以后歷次年級統(tǒng)考,28班均穩(wěn)居普通班第一位,我在學(xué)期末也有幸成為校級優(yōu)秀班主任之一。進(jìn)入高二學(xué)年,部分學(xué)生新鮮感已過,學(xué)習(xí)上惰性意識抬頭,這一學(xué)年也是學(xué)生心理最復(fù)雜的一個時期;鑒于此,一方面主要采取了主題班會、個別談話等手段,讓學(xué)生明確高二學(xué)年的基本任務(wù)與面臨的壓力,塑造學(xué)生的進(jìn)取精神與責(zé)任意識,提高學(xué)生的主動性與自覺性,班級保持了良好的班風(fēng)與學(xué)風(fēng),學(xué)生在原來的基礎(chǔ)上穩(wěn)步前進(jìn);另一方面,通過統(tǒng)一認(rèn)識,建立了班級量化管理制度,實(shí)行班干部責(zé)任制,既解放了班主任又加強(qiáng)了學(xué)生的紀(jì)律、競爭意識,總體來看,本學(xué)期,班級在晚休、兩操、衛(wèi)生等一系列檢查中均表現(xiàn)良好,在學(xué)校組織的體育節(jié)、12·9演講等活動中均表現(xiàn)出了團(tuán)結(jié)、積極的精神風(fēng)貌。此外,工作中抱定“讓每一個孩子成才”,加強(qiáng)與任課老師及家長的通力配合始終是我工作的基本原則。本學(xué)期,我還參加了在萊山一中進(jìn)行的全國班主任培訓(xùn),收益良多。

          作為一名教師,不光要教書,還要育人。要走的路還很長,要學(xué)的東西還很多,做一名優(yōu)秀的教師使自己的學(xué)生保持積極正確的人生航向是我始終不變的志向,我會一如既往的堅持下去,努力求索。

          第9篇:年度思想工作總結(jié)

          本學(xué)期以來,我一直嚴(yán)格要求自己,刻苦學(xué)習(xí),努力工作,兢兢業(yè)業(yè),在德、能、勤、績四個方面表現(xiàn)良好,能真正做到為人師表、教書育人,較好的完成教育教學(xué)工作任務(wù),做到了一個優(yōu)秀教師應(yīng)有的職責(zé)。

          一、思想方面。

          俗話說:“活到老,學(xué)到老”,本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策,時刻與黨中央保持一致。熱愛黨的教育事業(yè),熱愛本職工作,加強(qiáng)自我修養(yǎng),做到學(xué)高為師、身正為范,熱愛學(xué)生,真誠對待學(xué)生。積極參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并做了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和筆記。積極參加各種培訓(xùn)和考核,在培訓(xùn)和考核中學(xué)到了很多。

          二、教育工作方面。

          在教學(xué)工作方面為了把自己的教學(xué)水平提高,我堅持經(jīng)??唇逃龝?,還經(jīng)常網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的教案課件學(xué)習(xí),還爭取機(jī)會多出外聽課,從中學(xué)習(xí)別人的長處,領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)。平時還虛心請教有經(jīng)驗(yàn)的老師。在備課過程中認(rèn)真分析教材,根據(jù)教材的特點(diǎn)及學(xué)生的實(shí)際情況設(shè)計教案。一學(xué)期來,認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課,廣泛收集學(xué)習(xí)各種知識,形成比較完整的知識結(jié)構(gòu),嚴(yán)格要求學(xué)生,尊重學(xué)生,發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主,使學(xué)生學(xué)有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟,并順利完成教育教學(xué)任務(wù)。

          三、個人學(xué)習(xí)

          積極學(xué)習(xí)各種教育理論,以充實(shí)自己,以便在工作中以堅實(shí)的理論作為指導(dǎo),更好地進(jìn)行教育教學(xué)。積極進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修學(xué)習(xí),爭取三年之內(nèi)拿下本科。我還利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)知識,學(xué)習(xí)制作多媒體課件,為教學(xué)服務(wù),也積極撰寫教育教學(xué)論文。

          四、努力方向

          1、加強(qiáng)自身基本功的訓(xùn)練,課堂上做到精講精練,注重對學(xué)生能力的培養(yǎng)。

          2、對差生多些關(guān)心,多點(diǎn)愛心,再多一些耐心,使他們在各方面有更大進(jìn)步。

          3、利用各種方法,訓(xùn)練學(xué)生提高、集中注意力。

          4、在教學(xué)上下功夫,努力使班級學(xué)生的成績在原有的基礎(chǔ)上有更大的進(jìn)步。

          我深深地懂得教育工作,是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展,時代在前進(jìn),學(xué)生的特點(diǎn)和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責(zé)任感的教育工作者,必須以高度的敏感性和自覺性,及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況、新問題,掌握其特點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律,盡職盡責(zé)地做好工作,以完成我們肩負(fù)的神圣歷史使命。

          一份春華,一份秋實(shí),在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水,然而我收獲的卻是那一份份充實(shí),那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學(xué)生,我用我的情去培育我的學(xué)生,我無愧于我心,我無悔于我的事業(yè)。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學(xué)生的一團(tuán)火,將自己最珍貴的愛奉獻(xiàn)給學(xué)生,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛開絢麗的花朵。

          第10篇:年度思想工作總結(jié)

          公司黨支部對廣大員工定期舉行座談、并通過給員工宣講當(dāng)前社會形勢和“五五”普法工作,員工的法律教育程度得到了提高,工作積極性也顯著提升,無違法亂紀(jì)的事情發(fā)生。并且,公司從員工的解度來看待問題,建立員工思想狀況定期分析制度的目的,就是調(diào)動公司員工的積極性,加強(qiáng)員工隊伍的建設(shè),增強(qiáng)公司內(nèi)部的凝聚力。同時,還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍。由公司中層黨政干部向上級黨政領(lǐng)導(dǎo)及時反映員工的思想情況。由此增強(qiáng)了員工思想教育的針對性、實(shí)效性,穩(wěn)定了廣大員工隊伍,改善了干群關(guān)系。

          一、明確員工思想動態(tài)分析任務(wù)和重要性

          及時掌握解決員工思想動態(tài),是應(yīng)對危機(jī)、做好管理工作首要條件。員工思想動態(tài)分析工作實(shí)質(zhì)就是企業(yè)為了解和掌握員工思想狀況,根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢及員工發(fā)展需要,對員工不斷變化思想進(jìn)行實(shí)時信息收集和分析,找到產(chǎn)生問題原因,通過問題解決,統(tǒng)一員工思想,堅定發(fā)展信心,凝聚所有力量,戰(zhàn)勝“寒冬”,實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展的新跨越。

          科學(xué)發(fā)展觀核心是“以人為本”?!耙匀藶楸尽本褪且獜娜说奶攸c(diǎn)或?qū)嶋H出發(fā),尊重員工主體意識,滿足合理需求,提升自我價值,激發(fā)創(chuàng)新精神,永葆企業(yè)生機(jī)活力。通過員工思想動態(tài)分析等手段,認(rèn)真了解和分析員工所思、所想、所為,切實(shí)關(guān)心員工疾苦,傾聽員工呼聲,努力辦實(shí)事、辦好事,把廣大員工力量和智慧集中起來,把積極性、主動性調(diào)動起來,以員工滿意促進(jìn)企業(yè)生存發(fā)展。由于全球金融危機(jī)影響,企業(yè)利潤水平急劇下降,甚至出現(xiàn)巨額虧損,員工工資及獎金等收入相應(yīng)減少,直接影響到員工正常工作生活;而在精神上,企業(yè)為降低生產(chǎn)經(jīng)營成本,各種業(yè)務(wù)指標(biāo)、財務(wù)指標(biāo)相對偏緊,落實(shí)到每個單位、每個人,員工倍感市場壓力,特別是面對可能的裁員給員工造成心理壓力,員工對市場壓力和未來不確定性產(chǎn)生恐懼感和厭倦感,在心理上極易產(chǎn)生焦慮、煩躁和悲觀等情緒。通過員工思想動態(tài)分析工作,企業(yè)可以向員工傳遞企業(yè)“以人為本”管理理念,對統(tǒng)一思想、緩解壓力、增強(qiáng)企業(yè)歸屬感和忠誠度,充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力將起到十分重要作用。

          二、建立員工思想動態(tài)分析閉環(huán)管理模式

          通過員工思想動態(tài)分析工作,在企業(yè)內(nèi)部搭建良好的員工溝通平臺,可以及時了解員工思想,通過調(diào)研反映問題——提出解決方案——反饋意見——落實(shí)跟蹤等四個閉環(huán)管理流程,為開展思想政治工作提供方向和思路,達(dá)到解決問題目的,提升企業(yè)思想政治工作實(shí)施性和影響力。

          思想動態(tài)分析工作是涉及面較廣的系統(tǒng)工作,既需要明確分工,規(guī)范程序,建立定期分析制度,又需要信息整合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),形成各部門相互配合、上下聯(lián)動機(jī)制。在建立員工思想動態(tài)分析工作機(jī)制前,首先落實(shí)相關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人,為此項工作推進(jìn)提供組織保障,如明確責(zé)任部門,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、匯總整理和督辦溝通等工作,其他部門根據(jù)自身職責(zé)范圍,負(fù)責(zé)解決員工反映的問題。主要抓好以下關(guān)鍵工作:

          廣泛收集員工思想動態(tài)信息,建立員工反映、訴求問題渠道,深入了解員工在危機(jī)中“想什么、關(guān)心什么、需要什么”是上下溝通、形成共識重要途徑,也是幫助員工通過宣泄減輕壓力的一種方式。如果了解不完全、不充分就很難做好工作,就有可能把影響企業(yè)生存發(fā)展關(guān)鍵問題落在企業(yè)思想政治工作之外。因此,要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集,從班組一級開始,到分廠、部門,逐級上報,最后到公司思想政治工作部門,以員工座談會、日常訪談、專題調(diào)研以及意見箱、接待日等形式作為必要補(bǔ)充。還可以通過基層調(diào)研、面對面溝通等方式獲得信息。

          同時,員工思想動態(tài)分析會議形成的解決方案和意見,黨群部門牽頭制定責(zé)任分解表,以電話、電子郵件等方式,追蹤落實(shí)情況。各單位對所涉及及需落實(shí)整改內(nèi)容,在下一次思想動態(tài)分析會上,以書面形式匯報,發(fā)揮各級黨組織協(xié)調(diào)作用,推動問題落實(shí)整改。

          三、保證各項控虧增盈措施順利實(shí)施

          企業(yè)所有決策如果不能落實(shí)到員工身上,不能化為員工自覺行動,就不可能形成動力效應(yīng)。因此,對于員工思想情緒、情感、意愿要給予關(guān)心照顧;對于員工正當(dāng)利益、合理要求要盡量予以滿足;對于員工不合理要求應(yīng)加以引導(dǎo),使員工能正確地對待個人需要;對確實(shí)屬于正當(dāng)要求而又一時難以解決的實(shí)際問題要說明情況,明確解決問題時間,以得到員工理解和體諒。

          把解決員工思想問題與解決員工實(shí)際問題相結(jié)合,是極為重要要的事情,在某種程度上只有解決實(shí)際問題,才能解決好思想問題,因此,要從尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人角度出發(fā),用解決員工實(shí)際問題方法不斷完善思想動態(tài)分析工作。

          針對各級領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,要把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作為加強(qiáng)思想政治建設(shè)重要內(nèi)容,著力提應(yīng)對復(fù)雜局面、破解發(fā)展難題能力和水平,真正在抵御金融危機(jī)挑戰(zhàn)中發(fā)揮主心骨和領(lǐng)頭人作用。進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀自覺性和堅定性,進(jìn)一步堅定戰(zhàn)勝金融危機(jī)挑戰(zhàn)信心和決心,為推動公司科學(xué)發(fā)展提供思想引領(lǐng)和動力支持。

          針對黨員群體尤其是黨員自身反映的先進(jìn)性如何體現(xiàn),先進(jìn)性如何與企業(yè)應(yīng)對危機(jī)實(shí)際工作相聯(lián)系的問題,開展“黨員、支部雙向承諾”、“黨員五帶頭”、“黨員先鋒標(biāo)準(zhǔn)崗,黨員責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)區(qū)”等主題實(shí)踐活動,強(qiáng)化黨員參與性,增強(qiáng)基層黨組織在應(yīng)對金融危機(jī)、抵御風(fēng)險挑戰(zhàn)過程中的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為推動公司科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。

          針對基層員工群體,真心實(shí)意地將解決員工的思想問題與解決員工心理、工作、生活等實(shí)際問題結(jié)合起來,充分調(diào)動員工尤其是基層員工在應(yīng)對金融危機(jī)挑戰(zhàn)中的積極性、主動性和創(chuàng)造性,不斷增強(qiáng)員工主動迎接挑戰(zhàn),共同戰(zhàn)勝困難的自覺性和堅定性,共同為公司科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,貢獻(xiàn)力量。

          四、創(chuàng)造公平、公正的制度環(huán)境

          首先,建立和健全各項規(guī)章制度的程序要公開和公正。規(guī)章制度的建立既要符合國家的政策法規(guī),又要從群眾中來到群眾中去,自下而上地廣泛采納和征求教職員工的意見,特別是涉及到員工切身利益的規(guī)章制度,更要充分發(fā)揚(yáng)民主,經(jīng)過工會或職代會討論審議,確保制定規(guī)章制度時,人人享有公平的發(fā)言權(quán)和制度的知情權(quán),以達(dá)到程序上的公開和公正。

          其次,各項規(guī)章制度的內(nèi)容要充分體現(xiàn)公平和公正。例如:制訂勞動合同必須具備勞資雙方法律地位平等,相互協(xié)商,自愿簽訂,既不能有違反國家政策法規(guī)的條款,也不能有持強(qiáng)欺弱、顯失公平的內(nèi)容,要依法管理,用制度管人,對事不對人,要保護(hù)和保障勞資雙方的合法權(quán)益。

          再次,執(zhí)行規(guī)章制度要堅持公開和公正。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的具體表現(xiàn)就是公開和公正,公開有助于公正,公正促進(jìn)公平,創(chuàng)造公平、公正的制度環(huán)境,促進(jìn)和諧校園建設(shè)。

          營造輕松、愉快的民主氛圍。一是強(qiáng)化民主監(jiān)督和民主管理程序,對涉及黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)以及事關(guān)單位重大發(fā)展和師生員工切身利益的重大情況,都要及時通報或在校園網(wǎng)和廣告欄上公開公布,實(shí)行校務(wù)和財務(wù)公開,要充分發(fā)揮工會和職代會的作用,明確高校后勤決策機(jī)構(gòu)的議事規(guī)則和程序,提升決策和管理水平。

          第11篇:年度思想工作總結(jié)

          一、注重學(xué)習(xí),努力提升思想認(rèn)識

          剛步入新的工作崗位,任務(wù)重,難度大,困難多,在部門領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下,虛心求教。一是不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養(yǎng),提高自己的洞察力、判斷力;二是堅持“三注重”,即:注重培養(yǎng)自己的工作能力,注重和同事溝通交流,注重虛心向他人學(xué)習(xí);三是結(jié)合本職工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)市政管理知識、業(yè)務(wù)技能、政策法規(guī),努力接受新思想、新觀念、新環(huán)境。

          二、踏實(shí)肯干,不斷提高工作能力

          辦公室人員不僅要舞“筆桿子”,還要會耍“嘴皮子”,我認(rèn)為工作之初,做比說更重要,因此,便在“寡言”中干好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。一是修改完善養(yǎng)護(hù)中心崗位說明書。自我來到管理處,在張?zhí)庨L、李主任的指導(dǎo)下,反復(fù)修改更正《安康市市政設(shè)施養(yǎng)護(hù)中心主要職能內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案》、《安康市市政設(shè)施養(yǎng)護(hù)中心崗位說明書》5次,在修改中我逐漸了解到養(yǎng)護(hù)中心設(shè)置情況;二是堅持每周、月報送維護(hù)工作進(jìn)展和計劃報表。堅持每周五給張?zhí)庨L報送維護(hù)工作進(jìn)展和計劃報表,不斷完善、詳細(xì)報表內(nèi)容,截止現(xiàn)在共報表7次,每月向辦公室報送月工作進(jìn)展和計劃報表共2次;三是積極協(xié)助李主任做好業(yè)務(wù)上報材料的整理、打印、報送工作;四是認(rèn)真做好來電來文督辦工作。專門印制了來文來電登記薄,詳細(xì)登記時間、對象、內(nèi)容,及時督促人員辦理,兩個月來共督辦來電60余個、來文50余個;五是做好處上下發(fā)的文件分類歸檔,保管好重要文件資料;六是保管好物資財產(chǎn)。5月初,根據(jù)處上要求,對養(yǎng)護(hù)中心物資財產(chǎn)進(jìn)行清查,登記造冊,妥善保管好門鑰匙;七是做好養(yǎng)護(hù)中心各種會議的通知、會務(wù)、記錄工作;八是管好養(yǎng)護(hù)中心職工考勤,每月按時如實(shí)上報;九是按照“一張笑臉相迎,一把椅子相讓,一杯熱茶相送“的標(biāo)準(zhǔn),做好來訪人員的接待;十是工作兩邊兼顧,做好養(yǎng)護(hù)中心辦公室工作和背街小巷綜合改造工程項目組內(nèi)勤工作。

          三、認(rèn)真反思,爭取早日干出成績

          認(rèn)真總結(jié)、反思兩個月來的思想、工作表現(xiàn),雖然忙忙碌碌、加班加點(diǎn),不敢有絲毫的懈怠,但成績卻不是很明顯,歸結(jié)起來,我認(rèn)為自身還存在以下問題:一是業(yè)務(wù)知識還欠缺,需加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí);二是工作上沒有完全放開,還顯拘束;三是工作兼顧力度還不夠,常有顧此失彼的情形。

          “路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”。只有不斷的探索改進(jìn),工作才能干好。我有信心干好這份工作,這份信心源自領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,同事的支持,自身的努力。

          第12篇:年度思想工作總結(jié)

          一年的過去,亦是下一年的開始。轉(zhuǎn)眼又要過年了,轉(zhuǎn)眼一下畢業(yè)就要四年了。轉(zhuǎn)眼一下到外海這個大家庭已有了5月久之余。轉(zhuǎn)眼……

          曾今何時,不經(jīng)意的開始發(fā)現(xiàn)。發(fā)現(xiàn)自己少了多許本應(yīng)屬于年輕人的“癡狂”,多了幾份惆悵。真的“時間太快,指縫太寬”,時間會不經(jīng)意的流失,不管你追與不追,快于不快,慢與不慢,他會一直規(guī)律的流動。從我們的天干、地支,到現(xiàn)在我們的24小時。日起日落,月現(xiàn)月隱,一天又完了。常和人說,讀書的時候,只覺得一個星期過了星期三,就似差不多了?,F(xiàn)如今,一個星期只過了星期一,就覺得已經(jīng)差不多了。

          應(yīng)公司要求,個人必須寫寫年終總結(jié)。其實(shí),這個要求挺不過份的。也許是件好事情,人就是這樣,有點(diǎn)小毛病,愛偷懶,嫌麻煩。許久不寫東西,發(fā)現(xiàn)思維混亂,提筆忘字,更不用說能把文字精華融入其中。所以也要感謝公司?!坝袎毫?,才有動力”,有動力才有戰(zhàn)斗力。這是個人工作總結(jié),貌似我寫了很多廢話,嚴(yán)重跑題。不過我個人以為:總結(jié)應(yīng)該可以多元化。談工作,也談個人所思、所慮、所行。本來就是生活離不開工作,工作不脫離生活。不然我們的總結(jié)就像學(xué)生寫作文,很多的時候變成了機(jī)械行文。當(dāng)然總結(jié)下來,也要有一定的效果,使得自己有“省過”之后的收獲,公司亦能對個人有個認(rèn)知和更多的了解,也算是溝通的一大步。以下進(jìn)入正題:

          本人系屬于株洲外海房產(chǎn)開發(fā)有限公司預(yù)算部。到今天精確算至已到公司5個月零5天。在短短的這幾個月內(nèi)。感觸良多,收益良多。由于以前的工作性質(zhì)和職能,與現(xiàn)在的有一定的區(qū)別,再加上專業(yè)知識方面的欠缺。做起事情來,還是有很大壓力的。幸得部門的前輩和公司其它領(lǐng)導(dǎo)同事的淳淳教誨,才能使得基本能勝任此項工作。

          對于目前手頭的工作,我盡量理清頭緒。對項目的資料進(jìn)行了分類管理。原始收方記錄、簽證單和設(shè)計變更等技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料都做了分類。重要事情做了工作記錄。以便于自己能“在其位,謀其政”,在其職,知其事。

          說句實(shí)在話,做這個專業(yè)挺辛苦的。不是年輕人舍不得吃苦,我是做起事情來,可以忘記吃飯,不睡覺的時候也是有的。當(dāng)然還沒有到廢寢忘食那種境界。以前在事務(wù)所,遇到很趕的事情,常會調(diào)侃:又要死不少腦細(xì)胞。不過話說回來,不吃苦,哪能知甜不易。每個人有每個人的痛處?!凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”,很多時候,事情做好了,良好的秉性也就養(yǎng)成了。

          常說“做人,做事”。這是我覺得需要“活到老,學(xué)到老”的。在公司,在一個制度完善,有自己的企業(yè)文化的公司。就如進(jìn)入了另一所“高等學(xué)府”,尋到一個良師益友。畢業(yè)這幾年里,我再不斷的嘗試,尋找。只為有一個更好的平臺使得自身能力、德性等各方面都有大的進(jìn)步及提升。

          不寫多了,剛好到了上班時間,抓緊工作了。期望自己在外海今后的工作過程中,能有不斷的突破與創(chuàng)新。為公司也為自己的未來做一份最大的努力。

          第13篇:年度思想工作總結(jié)

          第一,要提高學(xué)習(xí)馬克思主義理論的自覺性。“認(rèn)真學(xué)習(xí)知識理論和”三個代表“重要思想”,是黨章規(guī)定的共產(chǎn)黨員義務(wù)的第一條。共產(chǎn)黨員必須懂得:理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ),政治上的清醒來源于理論上的堅定。有的同志在重大問題上政治不敏銳,甚至失去辨別能力,重要原因就是缺乏應(yīng)有的馬克思主義理論素養(yǎng)。理論上貧乏,政治上就不清醒。只有刻苦學(xué)習(xí)馬克思主義理論,才能在復(fù)雜多變的國際環(huán)境中,在深化改革、擴(kuò)大開放、大力發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下,堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,始終堅持黨的基本路線不動搖,永葆一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的共產(chǎn)主義純潔性。

          第二,要堅持理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用。理論聯(lián)系實(shí)際,是馬克思主義一個基本原則。必須堅持理論聯(lián)系實(shí)際,堅持學(xué)以致用。最重要的是運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法來改造主觀世界,端正自己的世界觀、人生觀、價值觀,提高為人民謀福利的自覺性。評價一個共產(chǎn)黨員重要的是看他做的怎么樣,看他能不能在端正自己的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫,實(shí)現(xiàn)學(xué)于用、知與行、說與做的統(tǒng)一。

          第三,掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng)。黨章中對“學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識,努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)”,作為共產(chǎn)黨員的一項義務(wù)作了明確的規(guī)定。當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn),科學(xué)技術(shù)對社會,對經(jīng)濟(jì)影響愈來愈大。因此,我們要把學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識,掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng),提高到保持黨的先進(jìn)性的高度來認(rèn)識,從而增強(qiáng)學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識的自覺性和緊迫感。共產(chǎn)黨員要掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng),一靠學(xué)習(xí),二靠實(shí)踐。要干一行,愛一行,學(xué)一行,鉆一行,精通一行,努力成為本職崗位上的內(nèi)行、能手和專家。

          一個人要在社會上實(shí)現(xiàn)他的人生價值,必須不斷地付出努力,工作兢兢業(yè)業(yè),為社會創(chuàng)造財富。做出的努力不能是盲目的,必須有正確的方向指引。爭取加入中國共產(chǎn)黨,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義,全心全意為人民服務(wù),是我明確的人生方向。

          第14篇:年度思想工作總結(jié)

          半年時間已經(jīng)過去了我堅持學(xué)習(xí)理論知識、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)自身思想修養(yǎng),努力提高綜合素質(zhì),遵守公司的各項規(guī)章制度,完成了自己崗位的各項職責(zé),在這里將自己的思想、工作、學(xué)習(xí)情況簡要的總結(jié):

          一、我一直在加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),努力為公司的壯大獻(xiàn)出微薄的力量。

          我先后在不同的崗位上工作,無論在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作,勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的本職工作。在銷售部我積極的配合總部的業(yè)務(wù)員宣傳公司的產(chǎn)品;在開發(fā)辦認(rèn)真的整理產(chǎn)品報批資料并熟悉報批程序;到維護(hù)部我盡快的熟悉市場,并與各地市的藥檢、藥監(jiān)處好關(guān)系,掌握處理質(zhì)量、醫(yī)患糾紛的技巧,有條不紊地做好各項工作,努力起到表率作用,協(xié)助大家開展各項工作。我想自己的工作經(jīng)驗(yàn)一方面是自己工作的積累,更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機(jī)會,是領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任和支持的結(jié)果!正因如此,我將更加珍視自己的崗位,以無比的熱情與努力爭取更大的進(jìn)步!

          我想自己在政治思想上進(jìn)步、成熟的重要標(biāo)志是,自己在工作期間從一名普通職工成為了一名積極分子!我的轉(zhuǎn)變與進(jìn)步,是公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、同事們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己要入黨,還有很多方面政治思想、理論知識、工作水平等需要不斷的學(xué)習(xí),注意加強(qiáng)政治修養(yǎng),進(jìn)一步提高自己的黨性認(rèn)識。我也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們一如既往的給與我指導(dǎo)和幫助,我也將加倍努力,爭取更大的進(jìn)步! 積極參加各項學(xué)習(xí),以兩個《條例》的學(xué)習(xí)為契機(jī),深入領(lǐng)會《條例》的精神,在政治思想覺悟和對黨的認(rèn)識上均得到了進(jìn)一步提高。通過系列的學(xué)習(xí),我的思想得到了凈化,工作的責(zé)任心得到了加強(qiáng)。

          二、缺點(diǎn)與不足。

          我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn),自我的總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同志們的批評和指導(dǎo),對我今后的提高是十分必要的,我的缺點(diǎn)與不足自己總結(jié)可有以下幾點(diǎn):

          1、在工作過程中,缺乏大膽管理的主動性,今后我應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自己的管理水平,工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

          2、有好人現(xiàn)象,對一些不正之風(fēng)不會直接提出與制止。

          回顧這一段時間的工作我基本完成了本職工作,這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助是分不開的,以上是我對半年來思想、工作情況的總結(jié),不全面和不準(zhǔn)確的地方,請批評、指正。

          第15篇:年度思想工作總結(jié)

          本人于XX年8月入職##公司,任倉庫主管一職。在過去的4個月工作中,我逐漸熟悉了公司概況,產(chǎn)品特點(diǎn)及倉庫管理工作流程。在這農(nóng)歷新年即將到來之際,我寫下工作小結(jié),總結(jié)過去并展望XX年,力爭在XX年做得更好。

          一、保證倉庫各項工作流程的順利開展

          在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,我們倉庫全體人員做好如下工作:

          1、產(chǎn)品入庫會把好驗(yàn)收關(guān),對產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、包裝進(jìn)行驗(yàn)收,如發(fā)現(xiàn)本次入庫產(chǎn)品不符,倉庫人員會迅速反映給產(chǎn),采取相應(yīng)措施。

          2、產(chǎn)品出庫會把好復(fù)核關(guān),對于出庫產(chǎn)品,倉庫必須嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,對客戶要所發(fā)貨逐項復(fù)核,做到數(shù)量準(zhǔn)確,質(zhì)量定好,標(biāo)志清楚,并向送貨員(司機(jī))移清交貨,以免造成客戶收到貨物不相符的問題出現(xiàn)。

          3、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌龅那闆r,合理化利用備貨計劃、進(jìn)出庫計劃、編制客戶暢銷產(chǎn)品的儲存計劃,保證客戶第一時間里拿到貨物,有個滿意的服務(wù)發(fā)貨工作。

          4、按照安全、方便、節(jié)約的原則,合理利用倉容、庫房,貨物有必要的道路和產(chǎn)品適當(dāng)?shù)膲?、垛距、分層。產(chǎn)品出庫按照先進(jìn)庫的先出,有效期在前的先出的原則辦理。

          5、對于客戶的退貨產(chǎn)品回倉,以對應(yīng)的采購?fù)素泦螢槭論?jù)收貨,倉庫核對貨單無誤后開具標(biāo)準(zhǔn)的退貨單,注明原采購單號,并經(jīng)辦事處主管審核生效后返回總部調(diào)換或退貨,保持客戶能在第一時間里收到新的產(chǎn)品。

          6、倉庫會根據(jù)產(chǎn)品性質(zhì)和倉儲條件,對儲存的產(chǎn)品安排適宜的場所,合理堆碼,妥善苫墊,易碎品輕拿輕放。注意操作安全,保證產(chǎn)品在倉庫全年無事故,對客戶提供一流的服務(wù)。

          二、發(fā)貨和努力提高自身的管理

          1、協(xié)調(diào)好客戶定貨所發(fā)貨的時間控制,與柳市倉庫協(xié)調(diào)好所發(fā)貨物的周期。

          2、倉庫嚴(yán)格管理火種、火源、電源、水源。安全工作實(shí)行分區(qū)管理,分級負(fù)責(zé)的制度,明確各級安全負(fù)責(zé)人對所在區(qū)域的倉庫安全,嚴(yán)格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度,掌握各種安全知識和技能。

          3、加強(qiáng)對產(chǎn)品的進(jìn)出庫驗(yàn)收及清潔,安全工作,確保準(zhǔn)確無誤,加深對公司所生產(chǎn)產(chǎn)品的了解,對客戶所咨詢的問題所提必答。

          4、往后加大對倉庫每周、月的清潔力度,保持庫容整潔,美觀、防潮。

          5、努力提高自身的管理業(yè)務(wù)水平及加深對產(chǎn)品各型號的認(rèn)識,爭取做到成為優(yōu)秀的管理隊伍成員之一。

          6、提點(diǎn)小建議:

          ①是否可以少量訂購兩種托盤,一種1。2x1。2的,一種就是現(xiàn)在用的,

          ②公司生產(chǎn)比較量大的產(chǎn)品時,是否可以不把所有的領(lǐng)料單都打出來,象113b的,可以打出一張在上面寫1x15這樣,然后單據(jù)整理也方便。

          第16篇:年度思想工作總結(jié)

          回顧這一年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)和科長及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作?,F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:

          一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。注意政治理論的學(xué)習(xí),能夠深刻領(lǐng)會黨的重要思想的精神實(shí)質(zhì),身體力行地踐行并將其溶合到實(shí)際工作中去,并積極向黨組織靠攏。由于感到自己現(xiàn)在的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí),向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),這樣下來感覺自己還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),熱愛本職工作。

          二、積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強(qiáng)的專業(yè)心,責(zé)任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。在擔(dān)任檢驗(yàn)員期間,嚴(yán)把入庫糧食質(zhì)量關(guān)。在把握既堅持原則又靈活地處理實(shí)際問題的能力上有了長足的進(jìn)步。當(dāng)班過磅時能夠堅守崗位,保證糧食的及時出入庫。對大米廠的出廠產(chǎn)品,總是按時檢驗(yàn),及時出具檢驗(yàn)報告,保證了米廠的正常生產(chǎn)。在11月份的續(xù)聘調(diào)整中,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,擔(dān)任倉儲保管組長。剛好趕上一年一度的冬季倉儲安全檢查,撿殘渣、平糧面、搞衛(wèi)生,自己主動完成各項工作任務(wù)。整整一個月的時間,與同事們一道,放棄了雙休日,整天蹲在倉內(nèi)。功夫不負(fù)有心人,在這次檢查中,我?guī)飓@得了一等獎的好成績。

          三、存在的問題和今后的努力方向。一年來,本人能夠敬業(yè)愛崗,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,倉儲保管組長對我而言是一個新的崗位,雖然以前在糧校學(xué)習(xí)的是糧油儲藏與檢驗(yàn)專業(yè),但還未擔(dān)任過倉儲保管員,許多工作我都是邊干邊學(xué)習(xí),工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,平時工作只想到本科室范圍內(nèi)的事情,對糧庫其他科室的工作沒有留心了解。

          在下一年里,自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)工作水平,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我想應(yīng)該努力做到:第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)儲藏專業(yè)知識。加強(qiáng)對糧食行業(yè)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,加強(qiáng)對同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二,注重與相關(guān)科室及同事的工作配合,團(tuán)結(jié)一致,勤奮工作,形成良好的工作氛圍。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護(hù)公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。

          第17篇:年度思想工作總結(jié)

          XX年,在領(lǐng)導(dǎo)的教育和領(lǐng)導(dǎo)下、在同事們的幫助和支持下,我堅持不斷地學(xué)習(xí)理論知識和各項規(guī)章制度、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),使我很快適應(yīng)了倉庫管理工作?,F(xiàn)在,我已能夠熟練掌握倉庫的發(fā)貨流程、產(chǎn)品入出庫交接,并能夠在細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題,堅決杜絕小的安全隱患漫延。當(dāng)然,在這段學(xué)習(xí)的時間里,我也對自己出現(xiàn)的錯誤,以及倉庫中已經(jīng)發(fā)生的錯誤中吸取了教訓(xùn)。在這里,我將這段時間的學(xué)習(xí)、思想和認(rèn)識總結(jié)如下:

          一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)化流程操作

          進(jìn)入倉庫工作,我首先在高溫庫房學(xué)習(xí)六天,之后在股二成品庫學(xué)習(xí)。我對高效、專業(yè)化的流程操作感觸很深。剛開始,看到同事們不停地忙碌,忙著發(fā)貨、備貨、做記錄,每個人都分派有自己的任務(wù),緊張而有序地進(jìn)行著。高溫庫的來往業(yè)務(wù)復(fù)雜,但是有一套長期以來積累的經(jīng)驗(yàn),幫助了同事們把工作分成幾個步驟,最后總能把工作圓滿地完成,不出一點(diǎn)差錯。

          通過一段時間的學(xué)習(xí),我開始試著發(fā)貨,先是查詢備貨(按照先進(jìn)先出原則),做好記錄(包括位置、日期、數(shù)量),出庫,最后核對票據(jù)和出門證的完整性,做好發(fā)貨過程的記錄,在入調(diào)存報表上調(diào)出,這樣,整個發(fā)貨流程就基本做完了。學(xué)習(xí)階段,對于任何一種細(xì)節(jié)我都小心翼翼,認(rèn)真觀察,并有了獨(dú)到的見解。最近兩天,我開始試著頂崗,在當(dāng)班同事的指導(dǎo)下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高了工作效率,并將各種流程牢記在心,指導(dǎo)我今后的工作。以后,我也會加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力把自己訓(xùn)練成為出色的倉庫管理人員。

          二、要對數(shù)據(jù)敏感、負(fù)責(zé),票據(jù)與實(shí)物相符,不得有絲毫懈怠

          在工作中,對數(shù)據(jù)(包括票據(jù)數(shù)據(jù)和實(shí)物數(shù)據(jù))敏感是一個庫管員工作者必備的素質(zhì),發(fā)貨、出入庫交接以及貨物的周轉(zhuǎn),都是實(shí)物的運(yùn)動,在庫管員的監(jiān)督下負(fù)責(zé)票據(jù)與實(shí)物相對統(tǒng)一,沒有誤差。在我進(jìn)入倉庫工作時,第一件事便是學(xué)習(xí)產(chǎn)品碼放信息,對于不同產(chǎn)品的碼放形勢和數(shù)量以及注意要點(diǎn)熟悉于心,打好了這個基礎(chǔ),之后的工作就好做了許多。

          在數(shù)據(jù)的管理上,不允許有絲毫的誤差。工作中,同事經(jīng)常教導(dǎo)我說,我們的工作沒有‘可能’‘大概’‘好像’,只有‘是’與‘不是’,在我們對某種數(shù)據(jù)有一絲的懷疑時,就要立即查詢,這樣往往能夠避免錯誤的發(fā)生,同時也消除了存在的隱患。

          三、存在的不足及今后努力的方向

          在管理工作過程中,我雖然工作認(rèn)真、積極主動、不斷與同事聯(lián)系與交流、仔細(xì)地觀察和學(xué)習(xí),但我感覺還不夠;今后我將加強(qiáng)學(xué)習(xí),做好個人工作計劃,使自己的工作做到更好、更精,不斷提高自己的管理水平,不斷總結(jié)前人的經(jīng)驗(yàn)。同時,我也認(rèn)為輪崗帶來的好處,能夠加強(qiáng)各成員和各環(huán)節(jié)的緊密性和協(xié)調(diào)性,使每個人都成為全才,成為專業(yè)的倉庫管理人員。我還希望得到同事們和領(lǐng)導(dǎo)們的批評和指導(dǎo)。

          第18篇:年度思想工作總結(jié)

          20xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和關(guān)心下,在各部門的密切協(xié)助配合下,原料倉的各項工作始終圍繞“庫存物料安全、進(jìn)出數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化、收發(fā)配料高效率、熱情服務(wù)高質(zhì)量”的目標(biāo)開展工作,一年來倉庫整體面貌煥然一新。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高自己,以至于把工作做的更好,我現(xiàn)對過去一年的工作進(jìn)行簡要的總結(jié):

          一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),努力適應(yīng)工作

          原料倉是一個公司連接生產(chǎn),供應(yīng),銷售的中轉(zhuǎn)站,自始自終貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程,倉庫管理在整個生產(chǎn)體系中起著舉足重輕的作用。由于工作的需要,10月份,公司將我從采購部調(diào)至原料倉兼任倉儲主管一職,負(fù)責(zé)原材料進(jìn)貨,發(fā)放和管理三個方面的工作。雖然公司沒有正式任命我為倉儲主管,但我就感到自己身上的責(zé)任重大。因?yàn)樵蟼}管理工作是一項重要的基礎(chǔ)性工作崗位,雖然技術(shù)性并不高,但需要勤勞、心細(xì),作業(yè)強(qiáng)度大。而我自身的學(xué)識、能力和閱歷有限,面對倉庫產(chǎn)品原料種類多、工作頭緒雜、人員編制少、管理范圍廣的實(shí)際情況,使得我不免有些迷茫。廠長語重心長地開導(dǎo)我,鼓勵我,讓我放下思想包袱,大膽、自信地接受了這份挑戰(zhàn)。為了使自己盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境,我平時自覺加強(qiáng)倉儲理論學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,現(xiàn)已基本勝任本職。一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉,較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點(diǎn),把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

          二、樹立服務(wù)意識,主動融入集體

          原料倉是一個事務(wù)繁雜的部門,也是一個重在配合的部門。加強(qiáng)溝通,營造團(tuán)隊協(xié)作氛圍尤其重要。一年來讓我深深體會到團(tuán)隊協(xié)作精神才是工作取勝的要害。原料出入庫工作偶然會因同事之間缺乏溝通而導(dǎo)致工作出錯或效率低。為此在平時工作中,我主動加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流與溝通,每次不懂的、不知道的、不會的,我都會謙虛地向他們請教,他們都會耐心幫助我,教我如何去做,如何去解決問題。就是這樣,慢慢在同事的幫助和引領(lǐng)下,我熟悉了這里的工作環(huán)境,然而我也就這樣很快的融入到大家的工作中去了。我在這段時間的工作相處中,我感覺到了我們公司有人性化的管理、強(qiáng)大的團(tuán)隊精神和凝聚力、高效率的工作方法和實(shí)事求是的工作態(tài)度。公司的同事都很好相處,而且大家都很是熱情,也善于幫助他人。公司的領(lǐng)導(dǎo)都很關(guān)心下屬,現(xiàn)在覺得在這里的工作環(huán)境較輕松,即使工作有點(diǎn)繁忙有點(diǎn)累,但是和同事之間的相處是那樣的融洽,那樣的愉快,工作起來就得心應(yīng)手。

          三、心系本職工作,認(rèn)真履行職責(zé)

          雖然原料倉的工作看似簡單,用三個字來慨括:收、管、發(fā)。但是要真正的做到位,做齊全,使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化,還需要下點(diǎn)功夫,每個倉管員在工作當(dāng)中必須要保持清晰的頭腦。為此,我根據(jù)公司及倉庫的實(shí)際情況,借助以往在倉庫工作的管理實(shí)踐,制定和實(shí)施相應(yīng)的改進(jìn)和創(chuàng)新計劃,實(shí)現(xiàn)倉庫管理工作的持續(xù)改進(jìn),實(shí)現(xiàn)卓越。

          第一,嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度,防止收發(fā)原料差錯出現(xiàn)。入庫及時登帳,手續(xù)檢驗(yàn)不合要求不準(zhǔn)入庫;發(fā)料時手續(xù)不全不配料,特殊情況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批,做到以公司利益為重,愛護(hù)公司財產(chǎn)入庫、出庫工作,遵守先進(jìn)后出原則,嚴(yán)禁造成呆料、廢料;按庫位擺放物料,或移動物料,禁止造成無法找到相關(guān)物料。按標(biāo)準(zhǔn)操作程序和標(biāo)準(zhǔn)管理制度做好各項工作及記錄。積極配合各部門的領(lǐng)料工作,及時填寫進(jìn)、入賬,核準(zhǔn)現(xiàn)場物料等,做到庫存物料的清晰,可查,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,改正。對日常賬目與物料做到確認(rèn)再確認(rèn),為確保一致:沒有領(lǐng)料單,不能發(fā)放物料;手續(xù)不符合要求的,不能發(fā)放物料;未辦理入庫手續(xù)的物料,不能發(fā)放;完成一件工作后要做自我檢查,以發(fā)現(xiàn)問題及時解決;對每天的工作進(jìn)行總結(jié)和反思,以提高工作質(zhì)量;有強(qiáng)烈的時間觀念,凡事及時處理,不說“等一下”;工作主動,而不是被動等待安排;對工作現(xiàn)場管理做到“眼到手到”,預(yù)防倉庫材料的丟失和破壞。

          第二,合理安排物料在倉庫內(nèi)的存放次序。按產(chǎn)品種類、規(guī)格、等級及其產(chǎn)品的特殊性進(jìn)行分區(qū)編碼和存放,不得混和亂堆,保持庫區(qū)的整潔。能正確掌握產(chǎn)品的進(jìn)、出、存的工作流程,同時也真正做到了物盡其用、人盡其才的作用。

          第三,定期盤點(diǎn),積極配合工作。定期對庫存物料盤點(diǎn)清倉,做到賬、物相符。對領(lǐng)出的物料必須及時登記入賬,確保物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤,做好《進(jìn)銷存明細(xì)帳》,使電腦帳目能及時反映當(dāng)前庫存數(shù)量,對各類庫存材料不定期進(jìn)行抽盤,使帳目和實(shí)物的誤差減少到最低,特別是比較重要的原料,力求無誤。一是為各部門提供庫存依據(jù),防止材料的不足造成拖單,或者庫存積壓而造成的占用資金。二是給采購部提供準(zhǔn)確的庫存數(shù)據(jù),并提供合理化的建議,與采購配合,努力降低庫存量,加速庫存周轉(zhuǎn)率。三是配合財務(wù)部門做好倉庫庫存盤盈、盤虧的處理;對庫存呆滯物品的積壓進(jìn)行整改,避免了原材物料的浪費(fèi)。四是完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總,保證庫存報表的上交時間和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性。第四,加強(qiáng)安全管理,注重防火、防潮安全工作。平時注重強(qiáng)調(diào)倉管員的防火安全意識,要求必須掌握各種基本的安全知識和技能,對吸煙者堅決禁止,防患于未然。每周、每月加大對倉庫的清潔力度,保持庫容美觀、整潔。合理利用有限的庫容,做好庫存數(shù)量的管理,防止不必要的損耗發(fā)生。不能退換的物料經(jīng)過相關(guān)部門確認(rèn)后申請報廢,清理出倉庫。

          20xx年工作存在以下不足:

          一是倉管員崗位執(zhí)行力低,工作被動性,存在換崗思想;

          二是和各部門的溝通還需加強(qiáng)和提高;

          三是部分工作不夠細(xì)致,不夠深入;

          四是創(chuàng)造性的工作思路還不是很多。

          20xx年度的工作計劃目標(biāo):

          1,倉儲管理作業(yè)流程達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化要求。

          2,庫容庫貌、現(xiàn)場管理符合5S標(biāo)準(zhǔn)。

          3,強(qiáng)化倉管員專業(yè)知識水平、崗位技能達(dá)到中級(結(jié)合崗位績效考核,應(yīng)知應(yīng)會程度)。

          4,專注時間管理。分揀、復(fù)核、出庫、配送時間控制在30分鐘之內(nèi)。

          5,庫存數(shù)據(jù)的核算進(jìn)人實(shí)施階段,完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、上報,為公司經(jīng)營提供必要的決策依據(jù)。

          6,倉庫定位為效率年,效益年。將倉庫作業(yè)成本核算鈉入績效考核,細(xì)化進(jìn)、銷、存系統(tǒng)中倉庫的工作量,向管理、效率要效益。

          7,增強(qiáng)與各部門的溝通學(xué)習(xí),多請示、多交流、多動腦,建立有效溝通、商務(wù)禮儀執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

          經(jīng)過了一年的考驗(yàn)與磨練,其間有喜樂,也有哀愁,但更多的是對公司心存感激。在新的一年里,我將立足本部門,配合好其他部門,完成各部門的生產(chǎn)任務(wù)。同時服從工作安排,加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉,認(rèn)真履行職責(zé),全方面提高完善了自己的思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì),克服不足,以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,爭取做得更好。

          第19篇:年度思想工作總結(jié)

          回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千,在一年里,我在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下及同事們的關(guān)心與幫助下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,并能堅持以馬克思、列寧主義,思想,理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的精神,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作,在同志們的關(guān)心、支持和幫助下,思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步,現(xiàn)總結(jié)如下:

          一、嚴(yán)于律已,自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高

          一年來,我始終堅持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法論,運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,明辨是非,堅持真理,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐,在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國,熱愛中國共產(chǎn)黨,熱愛社會主義,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)改革開放,堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義,對社會主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

          二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)

          (1)是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵,增強(qiáng)自己實(shí)踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的精神,自覺堅持黨的方針。

          (2)是加強(qiáng)自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育。是否廉潔自律和職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護(hù)士的素質(zhì)和形象,因此,在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后,我理解了要堅持“廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的方針,把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點(diǎn),通過深入開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育、職業(yè)道德教育、思想品德教育,做到始終把黨和人民的利益放在首位,牢固樹立愛民為民的思想,在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強(qiáng)“四自”修養(yǎng),即“自重、自省、自警、自勵”,發(fā)揮護(hù)士的主動精神,在自己內(nèi)心深處用職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)反省、告誡和激勵自己,以便真正培養(yǎng)自己的道德品質(zhì)。

          (3)是我還很注意護(hù)士職業(yè)形象,在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),堅持文明用語,工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動,豐富了法律知識,增強(qiáng)了安全保護(hù)意識。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下,我在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高,整理平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周二的晨會,堅持危重病人護(hù)理查房,護(hù)理人員三基訓(xùn)練,在護(hù)理部組織的每次技術(shù)操做考試中,均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中,能始終堅持愛崗敬業(yè),貫徹“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

          三、努力工作,按時完成工作任務(wù)

          我先后在ICU、呼吸科、綜合外科輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)。自我感覺要想將以前學(xué)到的理論知識與實(shí)際臨床工作相結(jié)合,就必須在平時的工作中,一方面嚴(yán)格要求自己并多請教帶教老師,另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù),體會要領(lǐng)。過去的一年,我主要在呼吸內(nèi)科和綜合外科工作,而這兩個科是臨床工作的重點(diǎn)。內(nèi)科著重觀察病情變化,而外科要冷靜對待突發(fā)事件,比如胸管脫落的緊急處理等,所以外科的節(jié)奏要比內(nèi)科快,工作要比內(nèi)科忙,瑣碎。記得剛?cè)ネ饪茣r我還不適應(yīng),但我不怕,以前沒做過的,為了搞好工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,我不怕麻煩,向老師請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐,在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作,了解了各班的職責(zé),明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

          我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,親人,經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,危重病人護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,每月進(jìn)行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正,“醫(yī)者父母心”,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,默默地祈禱他們早日康復(fù)。熱愛自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現(xiàn)象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點(diǎn),保證工作能按時完成。

          在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達(dá)到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進(jìn)步,開創(chuàng)了工作的新局面,為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

          當(dāng)然,我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如,在學(xué)習(xí)上,有時仍有浮躁的情緒,感覺要學(xué)的東西太多,心浮氣躁,尤其是在遇到挫折時,不能冷靜處理。在工作上,有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高,這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里,要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的教育、指導(dǎo)、批評和幫助,感謝同事們給予的關(guān)心和支持?;仡欉^去,有許多進(jìn)步和提高,同時也存在一些不足;展望未來,應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長處,克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻(xiàn)自己的一份力量!

          第20篇:年度思想工作總結(jié)

          20xx年是不平凡的一年,護(hù)理部緊緊圍繞質(zhì)量、安全、服務(wù)的宗旨,繼續(xù)引申醫(yī)院管理年活動,進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度,改進(jìn)服務(wù)流程,改善住院環(huán)境,把追求社會效益,維護(hù)群眾利益,構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系放在第一位,加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制,加大護(hù)理監(jiān)督力度,重視護(hù)理骨干的培養(yǎng),優(yōu)化護(hù)理隊伍,強(qiáng)化三基三嚴(yán)訓(xùn)練,狠抓業(yè)務(wù)管理,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外塑形象創(chuàng)造性地開展工作。一年來,在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)關(guān)心支持下,在各科室的密切配合下,圓滿完成各項工作,現(xiàn)將全年護(hù)理工作做如下總結(jié):

          一:強(qiáng)化法律意識,嚴(yán)格制度落實(shí),保障護(hù)理安全

          1:增強(qiáng)護(hù)理人員的法律意識、證據(jù)意識、防范風(fēng)險意識,新的《護(hù)士條例》頒布后,及時組織全員護(hù)士進(jìn)行專項培訓(xùn)及解讀,5月份選派專人(護(hù)理部急診室2人)參加衛(wèi)生部在省廳組織的條例培訓(xùn),使護(hù)理人員進(jìn)一步了解了自己的權(quán)力和義務(wù),為更好地履行職責(zé),依法行醫(yī),提供了依據(jù),做到知法守法,更好地應(yīng)用法律武器維護(hù)自身及他人利益,目前全院護(hù)士持證上崗率達(dá)100%。

          2:嚴(yán)格核心制度的落實(shí)今年以來,護(hù)理部重點(diǎn)在查對制度、執(zhí)行醫(yī)囑制度、交接班制度、護(hù)理質(zhì)量缺陷登記報告制度、分級護(hù)理制度五項核心制度的執(zhí)行上下功夫,護(hù)理部深入科室嚴(yán)格考核,現(xiàn)場抽查,實(shí)地進(jìn)行醫(yī)囑查對和交接,掌握制度落實(shí)情況,通過兩周的檢查落實(shí),使護(hù)理人員真正理解了核心制度的內(nèi)涵,懂得了如何用制度指導(dǎo)實(shí)際工作。認(rèn)真落實(shí)護(hù)理質(zhì)量缺陷登記報告制度,鼓勵護(hù)理人員及時上報護(hù)理不良事件,展開缺陷文化分享,結(jié)合借鑒護(hù)理不良事件典型案例,緊密聯(lián)系工作實(shí)際,組織進(jìn)行討論,查找原因,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出整改措施。今年護(hù)理部對分級護(hù)理制度執(zhí)行不嚴(yán)導(dǎo)致的缺陷、護(hù)理文書記錄不真實(shí)所引起的缺陷、病人在轉(zhuǎn)科及輔助檢查途中存在的缺陷、醫(yī)囑查對環(huán)節(jié)上的缺陷這四件案例,組織召開護(hù)理質(zhì)量缺陷討論會,全院護(hù)士都受益非淺。

          3:在醫(yī)院組織的醫(yī)療質(zhì)量百日安全整治活動中,制定安全目標(biāo)及考核細(xì)則,嚴(yán)格落實(shí),層層簽訂護(hù)理安全責(zé)任書,責(zé)任到人,更進(jìn)一步增強(qiáng)了大家的法律意識、安全意任意識。

          二:強(qiáng)化管理,提升護(hù)理質(zhì)量

          1:加強(qiáng)護(hù)理管理隊伍建設(shè),努力提高護(hù)理管理水平,充分發(fā)揮護(hù)士長的主觀能動性,鼓勵年輕護(hù)士長開拓思維,勇于創(chuàng)新,做到科科管理有特色。各科根據(jù)自己的特色,制定了長期醫(yī)囑治療、處置、執(zhí)行明細(xì)表,設(shè)計了化驗(yàn)單收送交接表格,責(zé)任護(hù)士建立起隨身攜帶記錄本,在觀察、治療和溝通時,隨時發(fā)現(xiàn)問題做記錄,使書寫病例既避開治療高峰期,又能保證文書記錄的真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確性,保證了護(hù)理工作的有序無誤。

          2:強(qiáng)化護(hù)士長的管理意識堅持護(hù)士長例會和護(hù)士長夜查房制,將年計劃、月重點(diǎn)、周安排及時安排部署,組織實(shí)施,今年在以往護(hù)士長常規(guī)夜查房基礎(chǔ)上制定“一日查房一重點(diǎn)”,做到重點(diǎn)突出,督促有力,加大了例會精神的貫徹執(zhí)行力度,有效提高了護(hù)理質(zhì)量,確保了護(hù)理安全。加大了對護(hù)士長目標(biāo)管理的考核,明確護(hù)士長工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn),確立其在科室質(zhì)量管理中的關(guān)鍵作用,有效提高了護(hù)士長預(yù)測—控制—改進(jìn)工作的能力,同時悉心指導(dǎo)新上任護(hù)士長工作,幫助她們在較短的時間內(nèi)承擔(dān)起科室的護(hù)理管理工作,護(hù)理部深入科室督促引導(dǎo)護(hù)士長合理安排每日工作,制堅持一日四查房,重點(diǎn)對新入院、手術(shù)前后和危重及生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人,進(jìn)行督導(dǎo)檢查,掌握護(hù)理工作落實(shí)到位情況,加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,減少了護(hù)理缺陷的發(fā)生。

          3:加強(qiáng)護(hù)理人力資源管理護(hù)理人力資源管理實(shí)行全院一盤棋,護(hù)理部圍繞“挖掘員工潛能、發(fā)揮最高效能、創(chuàng)造最大價值”的管理理念,科學(xué)合理調(diào)配人力資源。工作上嚴(yán)要求,生活上細(xì)照顧,實(shí)施人性化管理,指導(dǎo)科室彈性排班,加強(qiáng)節(jié)假日、休息日、中午及夜間值班期間,繁忙、易疲勞時間的護(hù)理人力配備,排班做到新老搭配,相互協(xié)作兼顧人員素質(zhì)和技術(shù)水平高低的合理分配,發(fā)揮其互補(bǔ)性,對一些家庭有特殊情況,健康狀況差,待產(chǎn)和哺乳期的年輕護(hù)士,班次上給于照顧,使她們能工作家庭兩不誤。充分調(diào)動護(hù)士的積極性和主觀能動性,創(chuàng)造工作的和諧氛圍,增強(qiáng)了管理效能,有效提高了護(hù)理群體質(zhì)量。面對上半年我院外科病人居多不下,下半年內(nèi)科病人持續(xù)增加,護(hù)理人員緊缺的狀況,,護(hù)理部統(tǒng)籌調(diào)配護(hù)理人員10余次,使有限的人力資源得到優(yōu)化組合,滿足了臨床工作需要,確保了護(hù)理安全。

          4:強(qiáng)化護(hù)士長開源節(jié)流的管理理念今年美國的金融危機(jī)已波及到中國,醫(yī)院不可避免地受到?jīng)_擊,護(hù)理部要求護(hù)士長開拓思維,創(chuàng)新理念,開源節(jié)流,樹立安全責(zé)任和危機(jī)意識,尋求科室發(fā)展之路,團(tuán)結(jié)一心,共度難關(guān)。

          第21篇:年度思想工作總結(jié)

          過去一年,是我院高舉“三個代表”重要思想偉大旗幟,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會精神,解放思想,開拓進(jìn)取的一年。在這一年里,我院得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界人士的大力幫助和支持,在全院職工的努力拼搏下,醫(yī)院各項工作取得了長足的進(jìn)展,獲得了社會效益與經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收?,F(xiàn)就我在20xx年里的思想工作情況總結(jié)如下:

          一、履行本職工作情況

          (一)以創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”為契機(jī),著力加強(qiáng)全院職工的服務(wù)意識,品牌意識。

          今年4月份,省衛(wèi)生廳倡導(dǎo)在全省醫(yī)療衛(wèi)生單位,開展創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”活動,該項活動對于提高服務(wù)質(zhì)量,樹立醫(yī)院形象,促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展是一個非常好的舉措。為了扎實(shí)有效地開展這項活動,推動醫(yī)院各項工作上臺階,我們主要在以下四個方面下功夫:

          一是在提高醫(yī)療質(zhì)量上下功夫,努力提高醫(yī)療質(zhì)量意識,形成“質(zhì)量興院”的良好風(fēng)氣。建立健全了“層次分明、職責(zé)清晰、功能到位”的必備醫(yī)療質(zhì)量管理組織,完善了各項醫(yī)療制度并形成了嚴(yán)格的督查獎懲機(jī)制,實(shí)施了一系列保證醫(yī)療質(zhì)量的措施和方法。業(yè)務(wù)院長每周至少到一個臨床科室進(jìn)行業(yè)務(wù)查房,有關(guān)職能科室每周下病房,查醫(yī)療質(zhì)量制度落實(shí)情況。活動開展以來,醫(yī)療質(zhì)量明顯提高,全年未發(fā)生一起醫(yī)療事故。醫(yī)院業(yè)務(wù)量也有較快的增長,今年門診、住院人次分別比去年同期增長10%和21%。

          二是在改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)上下功夫,為使創(chuàng)建活動認(rèn)識到位、措施到位和效果到位,醫(yī)院把創(chuàng)建活動作為一項“民心工程”和“實(shí)事工程”來抓,為病人提供最溫馨的“人性化服務(wù)”,展開了換位思考,把自己置身于病人的角度,從病人的思維出發(fā),提倡醫(yī)患零距離接觸,推出了40多項便民利民措施,將人性化服務(wù)貫穿于醫(yī)療服務(wù)的全過程。同時每月進(jìn)行一次服務(wù)質(zhì)量調(diào)查、召開一次患者親屬座談會,廣泛了解病友及家屬的要求和意見,自覺接受社會監(jiān)督,醫(yī)院聘請了10名義務(wù)監(jiān)督員,并在醒目位置設(shè)立投訴箱、意見箱,公布投訴電話,本著“聞過則喜”的態(tài)度,虛心接受,只要要求可行,意見合情,醫(yī)院就全力解決,認(rèn)真整改,直至病人和家屬滿意。

          三是在控制醫(yī)療費(fèi)用上下功夫,使患者以最低的費(fèi)用享受到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),今年我們將一百多個價格高,有普通藥品可以替代的新藥品種清理出醫(yī)院藥架,同時對所有藥品實(shí)行了竟價采購,有效地降低了藥品成本,降低了藥品價格,平均降價幅度達(dá)到40%,據(jù)不完全統(tǒng)計,醫(yī)院讓利群眾達(dá)160多萬元。同時要求各科室堅持合理檢查、合理用藥、合理治療,提倡成本低、效果好的“樸素治療”,糾正濫開檢查、開大處方的行為,為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》,在用藥結(jié)構(gòu)和用藥范圍上,對臨床用藥進(jìn)行指導(dǎo)和控制,建立臨床用藥三線三級管理制度,嚴(yán)格控制進(jìn)口、貴重藥品的使用,使藥品在醫(yī)院總收入比例由20xx年的62%降到50%以下,有效控制了藥品費(fèi)用的不合理增長。

          為了規(guī)范醫(yī)院的收費(fèi)行為,成立了醫(yī)院內(nèi)部審計科,對醫(yī)院各科室收費(fèi)進(jìn)行不定期的專項審計,對超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、分解項目收費(fèi)的,除費(fèi)用退回患者外,給當(dāng)事人予以經(jīng)濟(jì)處罰,并實(shí)行了醫(yī)院收費(fèi)電腦管理及住院病人費(fèi)用一日清單制,通過一年來的努力,醫(yī)院每門診人次費(fèi)用和每住院床日費(fèi)分別比去年同期下降7.6%和11%。

          四是在加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)上下功夫,按照衛(wèi)生部的“八項行業(yè)紀(jì)律”和省衛(wèi)生廳的“六個不準(zhǔn)”的要求,完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度,考評結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的工資、職稱晉升和評先評優(yōu)掛鉤,加大了對違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度,對群眾反映醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不好的實(shí)行“一次投訴待崗”制度。今年醫(yī)院處理了5起違規(guī)違紀(jì)的人和事,其中有2人次受到待崗處理。

          自活動開展以來,群眾的投訴逐漸減少,滿意度逐漸提高,省、市、縣群眾滿意醫(yī)院創(chuàng)建活動督查組分別來我院進(jìn)行了全面的督查。通過采取聽匯報、看資料、現(xiàn)場考評、走訪科室、調(diào)查患者、召開座談會等形式的檢查,對我院的創(chuàng)建工作給予了充分肯定,綜合測評中門診患者的滿意度為90%,住院患者的滿意度為95%。10月底我院已順利通過縣衛(wèi)生局評審,榮獲縣級“群眾滿意醫(yī)院”,12月底市級“群眾滿意醫(yī)院”考評組到我院進(jìn)行了驗(yàn)收。

          (二)突出重點(diǎn),加強(qiáng)學(xué)科建設(shè),著力打造醫(yī)院的人才結(jié)構(gòu)。

          抓好學(xué)科建設(shè)是提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ),是醫(yī)院發(fā)展的重要保證。針對我院目前學(xué)科建設(shè)不甚規(guī)范,??苾?yōu)勢和特色尚不明顯,人才出現(xiàn)斷檔的現(xiàn)象,根據(jù)當(dāng)代醫(yī)學(xué)技術(shù)發(fā)展方向和各科室的實(shí)際情況,充分發(fā)揮市場的調(diào)節(jié)作用,對學(xué)科進(jìn)行了結(jié)構(gòu)性調(diào)整,突出重點(diǎn),發(fā)展強(qiáng)項,扶持特色。在人才培養(yǎng)上,醫(yī)院采取多種形式提升醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平,并把重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到培養(yǎng)專科人才和學(xué)科帶頭人上來。今年己選派10余名業(yè)務(wù)精、工作能力強(qiáng)的年輕醫(yī)生到北京、上海等地的著名醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),為完善我院人才結(jié)構(gòu),提高我院??萍夹g(shù)水平和醫(yī)療管理水平打下了一定的'基礎(chǔ),同時,正籌備年內(nèi)將外科由兩個科分為三個科,婦產(chǎn)科分為婦科和產(chǎn)科,逐步形成人有專業(yè),科有重點(diǎn)的格局,提升醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)的核心競爭力。

          (三)加大科技投入,進(jìn)一步完善醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施。

          要在醫(yī)療市場激烈競爭中占有一席之地,不但應(yīng)該擁有一支高素質(zhì)、高水平、高質(zhì)量的醫(yī)療隊伍,而且醫(yī)療設(shè)備配套應(yīng)緊跟臨床需要。今年,在醫(yī)院資金異常緊張的情況下,想方設(shè)法籌措資金,投資200余萬元,購置美國產(chǎn)貝克曼全自動生化儀、韓國產(chǎn)立斯特C臂機(jī)、日本產(chǎn)東芝B超等一大批先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備。使醫(yī)院的科技含量得到進(jìn)一步提升。

          (四)未雨綢繆,拓展醫(yī)院發(fā)展空間。

          由于歷史的原因,我院目前業(yè)務(wù)用地面積僅有23畝,已經(jīng)不能滿足醫(yī)療需要,且周邊已無拓展可能,更制約了今后醫(yī)院的發(fā)展。為使人民群眾醫(yī)療保健的環(huán)境得到進(jìn)一步改善,也為醫(yī)院的發(fā)展奠定基礎(chǔ),今年醫(yī)院審時度勢,從長遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合城市建設(shè)、方便群眾就醫(yī)角度出發(fā),自籌資金350萬元,在于銀大道旁購置土地65畝,用于籌建人民醫(yī)院分院。目前征地工作已接近尾聲,正準(zhǔn)備開山修路及平整土地。

          (五)創(chuàng)新服務(wù)思路,拓寬醫(yī)療服務(wù)市場。

          本著“以人為本”的理念,創(chuàng)新思路,在全縣首創(chuàng)了集醫(yī)保、社區(qū)服務(wù)、健康體檢三位一體的健康服務(wù)中心。把醫(yī)療服務(wù)延伸到社區(qū),以社區(qū)為基礎(chǔ),家庭為單位,居民個人為中心,以健康促進(jìn)為目標(biāo),向社區(qū)提供一體化服務(wù)。形成了社區(qū)為醫(yī)院發(fā)掘病人,住院病人康復(fù)期轉(zhuǎn)到社區(qū)中心的新型醫(yī)療模式,初步探索了一條既能滿足社會健康需求,又能節(jié)約醫(yī)療資源的發(fā)展道路,目前建康服務(wù)中心為群眾體檢咨詢3000余人次,取得了良好的社會效益,得到了群眾的好評。

          (六)積極參加我縣創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市活動

          為策應(yīng)“對接長珠閩、融入全球化、呼應(yīng)新贛州、建設(shè)新于都”的發(fā)展戰(zhàn)略,積極投入到省級文明衛(wèi)生城市活動,醫(yī)院成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,成立創(chuàng)建辦公室,配備專職人員二名,制定了具體工作方案。醫(yī)院投入2萬余元,完善了院內(nèi)及院外責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施,如:鋪設(shè)地磚、疏通下水道、地面硬化及綠化等,對院外責(zé)任區(qū)的臟亂差進(jìn)行了全面治理,創(chuàng)建工作達(dá)到了上級的要求。

          二、政治學(xué)習(xí)與廉潔自律情況

          堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會精神,把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想與改造主觀世界和改造客觀世界結(jié)合起來,堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,堅持自重、自省、自警、自勵,堅持深入基層,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,廣泛發(fā)揚(yáng)民-主,堅持民-主集中制原則,積極開展批評與自我批評。

          (一)帶頭搞好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。一方面團(tuán)結(jié)和依靠醫(yī)院黨支部去做工作,充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院改革和建設(shè)中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,并在工作中注重尊重黨支部領(lǐng)導(dǎo),做到“思想上多交流,工作上多通氣,決策上多商量”。另一方面,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)副職領(lǐng)導(dǎo)努力工作,充分發(fā)揮副職領(lǐng)導(dǎo)的作用,與班子領(lǐng)導(dǎo)相處做到平時多交心,工作先交底,同時根據(jù)副職領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)和專長分配其分管具體工作,并且做到權(quán)力下放,日常工作中注意維護(hù)他們的威信,讓他們在各自的職責(zé)范圍內(nèi),獨(dú)立自主地大膽開展工作。

          (二)是帶頭執(zhí)行“四大紀(jì)律八項要求”,堅持民-主決策。對重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用都經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。我院所有萬元以上設(shè)備的購置,均先由使用科室申請并附可行性報告,以避免盲目性,經(jīng)院務(wù)會批準(zhǔn)后,由有關(guān)科室進(jìn)行論證考察,聽取有關(guān)專家及使用人員的意見,然后報政府采購辦組織招標(biāo)。在藥品的采購方面,醫(yī)院實(shí)行藥事管理委員會、藥劑科、采購人員逐級把關(guān)的做法,所有新藥購入均由藥事委員會討論審批,醫(yī)院每半年進(jìn)行一次藥品競爭性尋價采購,按最低價采購的原則購入,避免采購中的不正之風(fēng)。其它大宗物品的購置也由專門的采購領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行,采取定點(diǎn)購置、公開招標(biāo)的辦法。為把好物資采購關(guān),設(shè)立了內(nèi)部審計科,專門負(fù)責(zé)了解市場行情,增加監(jiān)督環(huán)節(jié)。

          (三)是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中,始終嚴(yán)格自律,注重人格修養(yǎng),不,強(qiáng)化表率作用,凡是要求別人做到的,自己帶頭做到,凡是要求別人不做的,自己堅決不做。作為人民醫(yī)院的院長,平時面對的誘-惑很多,自律、自省、自愛非常重要,為此上任伊始便自己給家人定下規(guī)矩,公事一律在辦公室談,凡到家里拜訪的,一律不開門,從而減少了許多不必要的麻煩。

          在新的一年里,我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神,帶領(lǐng)導(dǎo)全院職工搶抓機(jī)遇、開拓進(jìn)取,以加快發(fā)展為第一要務(wù),以改革創(chuàng)新為動力,以人才隊伍建設(shè)為重點(diǎn),以學(xué)科建設(shè)為主線,全面提高醫(yī)院綜合實(shí)力和辦院水平。

          第22篇:年度思想工作總結(jié)

          回顧20xx年上半年的工作,護(hù)理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,圍繞醫(yī)院“二甲”重新評審的中心工作,結(jié)合護(hù)理部的工作計劃和目標(biāo),積極開展工作?,F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

          一、積極完成醫(yī)院的各項中心工作

          護(hù)理部作為職能部門,能較好地做好上情下達(dá)、下情上遞工作。圍繞醫(yī)院的中心工作,較好地完成醫(yī)院布置的各項任務(wù)。護(hù)理人員積極參加醫(yī)院組織的各項文體活動和公益活動,完成了縣衛(wèi)生局抽調(diào)的護(hù)理人員,參加手足口病防治工作,確保了我縣手足口病防治工作順利進(jìn)行。

          二、圍繞再次創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院的工作重心,積極開展工作

          1、為落實(shí)“二甲”評審的各項準(zhǔn)備工作,護(hù)理部按照“二甲”護(hù)理管理評審標(biāo)準(zhǔn),就相關(guān)各項工作進(jìn)行分解安排,要求各部門在完成日常工作的前提下,確保質(zhì)量地按照日程安排完成各項工作。護(hù)理定期對各科室的準(zhǔn)備情況進(jìn)行檢查和考核,并對存在的問題作相應(yīng)的指導(dǎo)。

          2、護(hù)理部多次召開護(hù)士長會議,學(xué)習(xí)“二甲”評審標(biāo)準(zhǔn),研究部署護(hù)理工作,要求更新管理理念、管理方法,彌補(bǔ)工作中的不足,為創(chuàng)建等級醫(yī)院做準(zhǔn)備。

          三、繼續(xù)狠抓護(hù)理質(zhì)量,保障護(hù)理安全

          1、根據(jù)河北省等級醫(yī)院考核標(biāo)準(zhǔn)及邢臺市衛(wèi)生局護(hù)理質(zhì)量控制檢查標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)院實(shí)際,護(hù)理部在原有的護(hù)理質(zhì)量檢查基礎(chǔ)上重新制定了新的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定了《護(hù)理部目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》、《護(hù)理質(zhì)量檢查表》。護(hù)理部每月一次按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對各科室進(jìn)行檢查、打分,并將科室的護(hù)理質(zhì)量與績效工作掛鉤,大大的促進(jìn)了各科的積極性,提高了護(hù)理質(zhì)量。

          2、為更好地規(guī)范臨床護(hù)理工作,護(hù)理部重新完善制定了護(hù)理制度,并以制度為準(zhǔn)則對臨床護(hù)士進(jìn)行規(guī)范、考核。

          3、半年來護(hù)理查房10余次。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求科室及時整改,護(hù)理部進(jìn)行反饋性檢查,取得了較理想的成績。

          4、護(hù)理部每季度組織召開護(hù)理質(zhì)控及護(hù)理安全會議,對檢查過程中經(jīng)常發(fā)生的突出問題進(jìn)行分析,提出整改措施并督促落實(shí)。

          5、護(hù)理部上半年對各級護(hù)士進(jìn)行了培訓(xùn),有計劃、有組織地落實(shí)護(hù)理人員理論和操作培訓(xùn)。組織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)6次,護(hù)理業(yè)務(wù)查房2次,進(jìn)行護(hù)理三基理論考核2次(分兩批進(jìn)行考試),考核率100%,合格率100%;完成全院護(hù)士護(hù)理操作(靜脈輸液)的培訓(xùn)和考核,培訓(xùn)率達(dá)92%,考核合格率達(dá)100%。

          四、改進(jìn)服務(wù)流程,改善服務(wù)態(tài)度,切實(shí)做到“以病人為中心”

          1、為進(jìn)一步促進(jìn)我院行業(yè)作風(fēng)建設(shè),營造醫(yī)院內(nèi)部良好的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)環(huán)境,提高服務(wù)水平,樹立醫(yī)院良好的社會形象,把“一切為了病人,為了病人一切,為了一切病人”的人性化服務(wù)理念轉(zhuǎn)化為醫(yī)療服務(wù)實(shí)踐,于20xx年3月,在全院范圍內(nèi)廣泛開展以為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變護(hù)理服務(wù)觀念,建立xxx統(tǒng)一的新型現(xiàn)代護(hù)患關(guān)系,充分體現(xiàn)以病人為中心,貫徹“全員、全程、全面”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念為主題的優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動,通過活動提高護(hù)理人員的服務(wù)意識和服務(wù)理念。

          2、為適應(yīng)廣大患者的要求,改進(jìn)了血液透析室,上半年醫(yī)院對血液透析室進(jìn)行了裝修和改造,從硬件設(shè)施上改善血液透析室的面貌,護(hù)理部也積極地從軟件設(shè)施上著手對血液透析室進(jìn)行改造。優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、合理配置護(hù)理人員。改善服務(wù)態(tài)度,加強(qiáng)醫(yī)院感染管理防控和人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

          3、各科室今年以來面對住院病人劇增,克服人員緊缺,實(shí)行了彈性排班,增加高峰期上班人數(shù),圓滿完成了護(hù)理任務(wù),上半年沒出現(xiàn)護(hù)理事故。

          4、上半年護(hù)理部完成護(hù)理滿意度調(diào)查2次,參與滿意度調(diào)查的病人數(shù)達(dá)164人次,平均滿意度為95、6%。對調(diào)查中病人認(rèn)為不滿意內(nèi)容,要求科室提出整改意見并作為下一輪考核的重點(diǎn)。

          5、半年來,在全院護(hù)理人員的共同努力下,我們的護(hù)理質(zhì)量有了較明顯的提高,護(hù)理過失和缺陷比去年同期下降,投訴較去年同期下降,護(hù)理滿意度比去年提升,受到病人及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的好評。

          五、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

          護(hù)理部立足于現(xiàn)有的護(hù)理人員,抓好人才梯隊培養(yǎng),鼓勵和支持在職人員參加學(xué)歷教育,繼續(xù)教育。繼教參考率、合格率達(dá)100%,其中一人完成本科學(xué)歷。

          六、紀(jì)念“5、12”護(hù)士節(jié),開展豐富多彩的慶?;顒?/strong>

          為了慶祝5、12國際護(hù)士節(jié),弘揚(yáng)“南丁格爾”精神,豐富醫(yī)院護(hù)理人員的文化生活,圍繞今年護(hù)士節(jié)的主題,護(hù)理部組織全院護(hù)士舉辦了一系列豐富多彩的慶?;顒?。

          1、為迎接醫(yī)院“二甲”評審,進(jìn)一步提高護(hù)理操作技能,于(個人教育教學(xué)工作總結(jié))4月底舉行了全院護(hù)理操作比賽;同時對全院護(hù)理人員進(jìn)行了“三基”理論考核。評出了比賽和理論考核前5名。

          2、于護(hù)士節(jié)前夕在全院范圍內(nèi)開展了“優(yōu)秀護(hù)士”的評選活動,XX被市衛(wèi)生局授予邢臺市優(yōu)秀護(hù)士,XXX被授予邢臺市優(yōu)秀護(hù)理管理者,張平等十名護(hù)士被醫(yī)院授予了20xx年度“優(yōu)秀護(hù)士”稱號,這對全院護(hù)士都是一種激勵和鼓舞。

          3、20xx年5月11日下午,在醫(yī)院三樓會議室,舉辦了慶祝“5、12”護(hù)士節(jié)表彰暨文藝聯(lián)歡會。會上對在工作中涌現(xiàn)的優(yōu)秀護(hù)士和技術(shù)競賽崗位技術(shù)能手、理論考核優(yōu)秀個人進(jìn)行了表彰和頒獎,會后全院護(hù)理人員舉行了豐富多彩的文藝聯(lián)歡。

          3、由于護(hù)理人員較少,基礎(chǔ)護(hù)理不到位,如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù),僅次于日常工作。

          4、病房管理尚不盡人意。

          半年來護(hù)理工作由于院長的重視、支持和幫助,內(nèi)強(qiáng)管理,外塑形象,在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,但也存在一定缺點(diǎn),有待進(jìn)一步改善。

          第23篇:年度思想工作總結(jié)

          一、思想教育工作:

          在上學(xué)期成立紀(jì)檢小組和分團(tuán)委學(xué)生會工作質(zhì)量評估小組取得初步成績的基礎(chǔ)上,繼續(xù)加強(qiáng)分團(tuán)委學(xué)生會干部的思想教育,進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生干部的紀(jì)律意識、集體意識、協(xié)作意識、奉獻(xiàn)意識、大局意識,使我院的廣大學(xué)生干部在思想意識過關(guān)的前提下創(chuàng)新性地開展各部門工作,為我院分團(tuán)委承辦的XX經(jīng)濟(jì)學(xué)院第四屆外語藝術(shù)節(jié)及各項日?;顒映鲋\劃策,貢獻(xiàn)力量。

          充分利用并結(jié)合中國傳統(tǒng)節(jié)日、社會熱點(diǎn)問題、同學(xué)們普通關(guān)心的話題等,廣泛開展教育活動。如利用節(jié)日契機(jī)到陵園掃墓、到敬老院關(guān)心年老一輩,為困難地區(qū)兒童獻(xiàn)愛心,在全國“兩會”期間開展形式政策報告會等活動,弘揚(yáng)中華民族精神,發(fā)揚(yáng)時代精神,完善自身素養(yǎng),普遍提高我院團(tuán)員青年的思想素質(zhì)和理論水平。

          繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)組織生活的檢查,嚴(yán)格考核程序,注重團(tuán)日活動質(zhì)量的提高和形式的創(chuàng)新。擬于本學(xué)期四月中旬在全校范圍內(nèi)開展“外國語學(xué)院團(tuán)組織生活展示”,利用此窗口向校內(nèi)各分團(tuán)委基層組織展示我院團(tuán)員青年的精神風(fēng)貌和思想素養(yǎng)。

          開辦外國語學(xué)院首屆分團(tuán)校,邀請在學(xué)生教育管理工作過程中有經(jīng)驗(yàn)和感受的領(lǐng)導(dǎo)、老師對我院優(yōu)秀團(tuán)員進(jìn)行培訓(xùn)教育,為黨組織輸送優(yōu)秀、可靠的青年團(tuán)員,充實(shí)黨的隊伍,提高黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

          在上學(xué)期網(wǎng)站取得顯著成績的基礎(chǔ)上,繼續(xù)強(qiáng)化我院學(xué)生教育管理工作領(lǐng)域新聞的采寫、編輯、網(wǎng)絡(luò)上傳和相關(guān)圖片新聞的采集,號召全院學(xué)生關(guān)注、關(guān)心我院學(xué)生工作成長的腳印,提高外院網(wǎng)站的點(diǎn)擊率,增強(qiáng)全院學(xué)生的歸屬感,樹立“內(nèi)宣”和“外宣”同步前進(jìn)的思想,為我院學(xué)生工作塑造一個良好的形象,通過網(wǎng)絡(luò)平臺提高我院學(xué)生教育管理方面的影響力。

          利用學(xué)?!敖ㄐN逯苣?,辦學(xué)一百周年慶?;顒印钡碾y得機(jī)遇,開展專業(yè)知識、院系歷史講述活動,以講座形式牢固樹立我院學(xué)生對院系和專業(yè)的雙重?zé)釔?,進(jìn)而提升到對經(jīng)院的眷戀,向廣大歸校校友展現(xiàn)外語學(xué)院學(xué)生的風(fēng)采。

          二、文化建設(shè)

          遵照校團(tuán)委20xx年文化活動要點(diǎn),在積極支持日常文化活動的同時,注重與院學(xué)生會的合作,共同著力于XX經(jīng)濟(jì)學(xué)院第四屆外語節(jié)的籌備和組織工作,辦好本屆分團(tuán)委學(xué)生會所承辦的大型節(jié)日。

          (一充分利用共青團(tuán)組織的宣傳優(yōu)勢,在全校范圍內(nèi)按照宣傳部擬定的方案,加大對外語節(jié)的宣傳力度,使飽含異域氣息、彰顯外語魅力的節(jié)日深入同學(xué)們心中,吸引更多同學(xué)參加節(jié)日賽事和觀看外語節(jié)活動。

          (二發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息陣地的功能,對外語節(jié)活動進(jìn)行連續(xù)、滾動報道,使同學(xué)們及時了解活動進(jìn)程。創(chuàng)新稿件形式和內(nèi)容,鼓勵一些與同學(xué)們?nèi)粘I铌P(guān)系密切、深受大家喜愛的新聞作品的出現(xiàn),當(dāng)好外國語學(xué)院學(xué)生的喉舌。

          繼續(xù)推行分團(tuán)委理論學(xué)習(xí)制度,提高我院團(tuán)干的工作能力和水平。增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、凝聚能力、服務(wù)能力、合作能力,使我院的共青團(tuán)工作呈現(xiàn)出實(shí)事求是、朝氣蓬勃的良好態(tài)勢。

          嚴(yán)格按照民主原則,保質(zhì)保量完成學(xué)期“推優(yōu)”工作,向黨組織推薦政治過硬、素質(zhì)全面、同學(xué)信服的優(yōu)秀青年團(tuán)員,做好使黨放心,使同學(xué)滿意。

          慎重對待同學(xué)們各種方式的批評和建議并及時做出相關(guān)回應(yīng),增強(qiáng)真誠服務(wù)同學(xué)的使命感和工作中的危機(jī)意識。

          冬去猶留詩意在,春來身入畫圖中,嶄新的子年昭示著嶄新的事業(yè)。分團(tuán)委各部門和全院各班級團(tuán)支部要在校團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在校團(tuán)委2011年工作要點(diǎn)的指導(dǎo)下,在外國語學(xué)院分團(tuán)委張艷書記的帶領(lǐng)下,為提高外國語學(xué)院共青團(tuán)組織建設(shè)和管理的水平,為向全校師生奉獻(xiàn)一屆特色鮮明、精彩紛呈、印象深刻的外語藝術(shù)節(jié)付出我們的汗水和辛勞!

          第24篇:年度思想工作總結(jié)

          新年伊始,礦業(yè)公司黨委宣傳部及早安排部署xx年宣傳思想工作。xx月xx日,公司黨委副書記唐書記,三個礦黨委副書記,公司宣傳系統(tǒng)的50余名宣傳工作者共同參加了這次會議。

          唐書記就做好xx年宣傳思想工作提出3點(diǎn)要求。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會黨的十七屆五中全會精神和公司六屆四次職代會精神,以“保安全、重調(diào)整,轉(zhuǎn)變方式起好步;強(qiáng)管理、惠民生,科學(xué)發(fā)展譜新篇”為主要內(nèi)容,結(jié)合礦區(qū)實(shí)際,扎實(shí)有效開展形勢任務(wù)教育,把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到十七屆五中全會和公司職代會精神上來,唱響礦區(qū)“調(diào)整振興、科學(xué)發(fā)展”主旋律,打好“弘揚(yáng)正氣、創(chuàng)先爭優(yōu)”主動仗,著力用社會主義核心價值觀體系和優(yōu)秀企業(yè)文化武裝思想,指導(dǎo)實(shí)踐,推動工作,明理以共鑄理想,明道以振興企業(yè),明責(zé)以造福職工,在礦區(qū)營造團(tuán)結(jié)創(chuàng)業(yè)、積極肯干、敢打敢拼、奮發(fā)有為的輿論環(huán)境,為礦區(qū)“十二五”開好局、起好步,提供強(qiáng)有力的精神動力和智力支持。

          二是總結(jié)經(jīng)驗(yàn),把握規(guī)律,以深化“新聞季賽”活動和開展“十佳雙優(yōu)”評選活動為抓手,進(jìn)一步提高礦區(qū)新聞宣傳隊伍素質(zhì),通過在全公司新聞宣傳系統(tǒng)創(chuàng)建精品崗位,實(shí)現(xiàn)崗位價值,提高韓城礦業(yè)對外宣傳的質(zhì)量和水平。

          三是以文化人,以人化文,在經(jīng)濟(jì)文化一體化上下大功夫、下苦功夫,高度重視企業(yè)文化建設(shè),迎接企業(yè)文化的春天。把文化深度融入安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、黨建管理,以制定實(shí)施韓城礦區(qū)“十二五”企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、《韓城礦業(yè)公司企業(yè)文化手冊》換版和開展企業(yè)文化主題活動為契機(jī),進(jìn)一步提煉富有韓城礦區(qū)特色的企業(yè)精神、企業(yè)核心理念、企業(yè)價值觀,不斷完善韓城礦區(qū)企業(yè)文化體系,真正使新?lián)Q版的《企業(yè)文化手冊》成為塑造員工信念、統(tǒng)一員工思想、協(xié)調(diào)員工行動的指南。實(shí)現(xiàn)企業(yè)調(diào)整振興和“文化揚(yáng)企”的目標(biāo)。

          公司黨委宣傳部部長李部長對xx年度宣傳思想工作作了簡要回顧,充分肯定了所取得的成績,重點(diǎn)對xx年的宣傳思想工作作出安排部署。明確了xx年宣傳思想工作的指導(dǎo)思想和總體部署。提出xx年要實(shí)施“強(qiáng)隊伍、創(chuàng)水平、出精品、邁大步”的“1346”工程。即:加強(qiáng)“一個建設(shè)”強(qiáng)隊伍,突出“三個重點(diǎn)”創(chuàng)水平,拓展“四個陣地”出精品,爭創(chuàng)“六個目標(biāo)”邁大步。加強(qiáng)一個建設(shè),就是加強(qiáng)新聞宣傳隊伍自身建設(shè),培訓(xùn)提高,競賽激勵,努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、一專多能、樂于奉獻(xiàn)的新聞宣傳工作精品隊伍。突出三個重點(diǎn),就是突出對外新聞宣傳、企業(yè)文化建設(shè)和形勢任務(wù)教育三個重點(diǎn)工作,在繼承好的傳統(tǒng)做法的基礎(chǔ)上,不斷創(chuàng)出新水平。拓展四個陣地,就是拓展電視、報紙、網(wǎng)站、刊物四個輿論主陣地,出精品,出佳作,唱響主旋律。爭創(chuàng)六個目標(biāo),就是在電視、報紙、企業(yè)文化、對外宣傳、政研會和統(tǒng)戰(zhàn)等六個方面,分別爭創(chuàng)集團(tuán)公司行業(yè)評比第一的目標(biāo),從而實(shí)現(xiàn)宣傳思想工作整體邁上新臺階。要重點(diǎn)抓好六項工作,即:突出形勢任務(wù)教育,強(qiáng)勢做好對外宣傳,鞏固拓展四大陣地,深化提升企業(yè)文化,加強(qiáng)政研統(tǒng)戰(zhàn)工作,打造精品宣傳隊伍。

          會議還對開展“十佳雙優(yōu)”評選活動作出具體安排,明確了xx年全公司新聞宣傳報道工作要點(diǎn),分解落實(shí)了xx年新聞報道任務(wù)指標(biāo);通報了xx年對外報道、報紙、電視、網(wǎng)站任務(wù)的完成情況及存在問題;重新聘任了礦工報、電視臺的特約記者。

          會議對xx年度新聞宣傳工作、政研會工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作中涌現(xiàn)出的5個先進(jìn)單位、31名先進(jìn)個人和xx年第四季度“新聞季賽”評選出的優(yōu)秀作品和先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。

          第25篇:年度思想工作總結(jié)

          近年來,我們始終把典型宣傳作為提升宣傳思想工作整體水平的有效抓手,堅持在實(shí)踐中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展,逐步探索積累了一套行之有效的工作機(jī)制,推出了一批閃爍時代精神的先進(jìn)典型,在全社會產(chǎn)生了廣泛深遠(yuǎn)的影響。

          一、把握客觀性,創(chuàng)新典型發(fā)現(xiàn)機(jī)制

          典型在工作全局中的重要地位要求對典型的發(fā)現(xiàn)必須規(guī)范化、系統(tǒng)化。一是建立了責(zé)任機(jī)制??h委高度重視典型的發(fā)現(xiàn)和抓取,要求各個行業(yè)、部門都要注意發(fā)現(xiàn)和抓取自己的典型,并把這一要求納入崗位目標(biāo)責(zé)任制,作為全方位目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。二是建立了典型儲備庫。通過重要典型隨時報、每月集中報和每季度召開聯(lián)席會議研究相結(jié)合的方式,及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)典型,豐富優(yōu)化資源,強(qiáng)化動態(tài)管理,增強(qiáng)了典型選樹的前瞻性和科學(xué)性。目前,儲備各類典型500余個。三是建立完善了推薦機(jī)制。制定了《xx縣勞動模范評選和管理實(shí)施細(xì)則》等典型評選機(jī)制,通過民主推薦、群眾監(jiān)督、組織審查等程序,把那些時代氣息濃郁、事跡過硬、生命力強(qiáng)、有培養(yǎng)前途的先進(jìn)典型推薦上來。

          二、體現(xiàn)先進(jìn)性,創(chuàng)新典型培養(yǎng)機(jī)制

          培育和宣傳先進(jìn)典型,是要為時代樹立旗幟,為群眾樹立樣板。一是提煉先進(jìn)典型的時代主題。進(jìn)入新世紀(jì)以來,我們緊緊圍繞打造“溫泉之鄉(xiāng)、養(yǎng)生天堂”這一重大命題,針對地?zé)釡厝碧健㈤_發(fā)和利用的不斷深入,每年都確定宣傳重點(diǎn),精心謀劃首屆溫泉節(jié)、我是泉城主人等10個宣傳戰(zhàn)役,形成了全縣上下關(guān)注地?zé)衢_發(fā)、各級領(lǐng)導(dǎo)支持地?zé)衢_發(fā)的濃厚氛圍。2009年,在建市30周年100個最具影響力事件評選活動中,我縣溫泉發(fā)現(xiàn)開發(fā)名列第16位,“溫泉之鄉(xiāng)”的城市名片功能越來越強(qiáng)大。二是深入挖掘典型的本質(zhì)內(nèi)涵。多年來,推出一個重大典型之前,做好充分調(diào)研、考察、分析、論證,多角度、多側(cè)面地升華先進(jìn)典型所體現(xiàn)的時代精神,確保典型鮮活的生命力。對“捐獻(xiàn)器官第一人”劉艷華、“xx縣榮譽(yù)公民第一人”陳達(dá)允,著力提煉其無私奉獻(xiàn)精神和執(zhí)著無畏精神。正是在總結(jié)提煉典型的過程中突出了鮮明個性,典型的時代特色和精神價值得以凸現(xiàn),其生命力、影響力得以彰顯。三是多方關(guān)注典型的成長提升。在政治上維護(hù)他們的形象,保持他們的榮譽(yù)感;在進(jìn)行重大工作部署時,提前同他們溝通思想;在生活上關(guān)心他們,幫助解決實(shí)際困難;在遇到社會發(fā)生敏感問題時,向他們打招呼、提希望,使典型健康成長。人稱“活地圖”的我縣國土局干部汪新強(qiáng),就是憑借自身過硬素質(zhì),在各級組織呵護(hù)下,逐漸成長起來的科學(xué)發(fā)展觀的杰出代表,是展示全縣公務(wù)員隊伍良好形象的一張名片。

          三、堅持多樣性,創(chuàng)新典型宣傳機(jī)制

          采用各種形式,多層次、立體式、高密度進(jìn)行宣傳,形成典型宣傳的強(qiáng)勢。一是建好宣傳平臺。既注重發(fā)揮縣屬新聞媒體的作用,又借助縣外媒體的力量;既注重發(fā)揮傳統(tǒng)媒體的作用,又借助網(wǎng)絡(luò)新興媒體的力量,近三年分類分批對先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳報道180余人次,取得了良好的宣傳效果。二是打好“組合拳”。強(qiáng)調(diào)常規(guī)方式與新穎手段相結(jié)合,“規(guī)定動作”和“自選動作”相結(jié)合,新聞宣傳和文藝宣傳相結(jié)合,提高了典型宣傳的吸引力和感染力。2008年以來,我們連續(xù)兩年開展了“鑫隆杯”和“雙鵬杯”情系和諧、感動林甸人物評選活動,舉辦大型頒獎典禮,制作宣傳畫冊,擴(kuò)大了典型的社會影響。2008年此項活動被市委宣傳部授予品牌獎。三是辦好報告會。對事跡突出、適合以報告會形式宣傳的先進(jìn)典型,我們精選報告人,錘煉報告稿,舉辦先進(jìn)事跡報告會。2008年在省國土廳舉辦了汪新強(qiáng)同志先進(jìn)事跡報告會;2009年汪新強(qiáng)先進(jìn)事跡報告團(tuán)赴省內(nèi)國土部門作巡回報告,汪新強(qiáng)的精神在全省國土系統(tǒng)和林甸大地大放光芒,激勵著更多的人建功立業(yè)。

          四、注重實(shí)踐性,創(chuàng)新典型帶動機(jī)制

          能否推動實(shí)踐,是衡量一個典型培養(yǎng)成功與否的重要標(biāo)志。一是注重“學(xué)習(xí)效應(yīng)”。通過舉辦報告會、座談會、表彰會等多種形式和手段,引導(dǎo)廣大干部群眾深刻認(rèn)識先進(jìn)典型的時代意義和深刻內(nèi)涵。如“學(xué)汪新強(qiáng)”活動、“學(xué)習(xí)勞?!被顒拥龋h各部門、各單位都以典型為榜樣,以創(chuàng)一流工作成績?yōu)槟繕?biāo),努力改進(jìn)自身工作,創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗(yàn)。二是注重“理論效應(yīng)”。在“十佳公仆”、“感動人物”、“十大女杰”等典型宣傳工作中,我們及時組織專家學(xué)者和社會各界開展理論研討,對典型產(chǎn)生的社會背景、精神內(nèi)涵、基本經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)實(shí)意義、發(fā)展方向以及社會定位等,形成了比較清晰深刻的認(rèn)識,使社會各界增強(qiáng)了學(xué)習(xí)運(yùn)用先進(jìn)典型指導(dǎo)工作的自覺性。三是注重“實(shí)踐效應(yīng)”。我們在組織好宣傳學(xué)習(xí)的同時,組織開展實(shí)踐活動,對照先進(jìn)找差距,干事創(chuàng)業(yè)爭一流,在實(shí)踐中深化對先進(jìn)典型的認(rèn)識。重大典型推出后,縣里及時發(fā)出學(xué)習(xí)決定,在全縣推廣典型經(jīng)驗(yàn),起到了樹立旗幟、確立導(dǎo)向、推動工作的作用。

          第26篇:年度思想工作總結(jié)

          2019年度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)、同事們的幫助和支持下,我繼續(xù)嚴(yán)格要求自己,較好的完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)將一年來的思想、工作情況簡要總結(jié)如下:

          一、思想上,積極向黨組織靠攏,培養(yǎng)黨性,政治思想覺悟進(jìn)一步提高。一年來,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和總書記系列講話精神,深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵。始終堅持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法論,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義,堅定共產(chǎn)主義信念,與黨組織保持高度一致。

          二、工作上,不斷向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),努力提高自己的理論和實(shí)踐水平。積極調(diào)整心態(tài),快速適應(yīng)新崗位、新工作,兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責(zé),努力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識、工作方法和工作經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步加深對各項工作的理解和認(rèn)識,同時自己不斷總結(jié)合適的工作方法,提高工作效率。

          2019年,自己收獲了很多,各個方面都有了一定的進(jìn)步。不管是好的工作經(jīng)驗(yàn),還是教訓(xùn),都是寶貴的人生財富。在今后的工作當(dāng)中,自己務(wù)必還會繼續(xù)尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,繼續(xù)保持積極進(jìn)取的學(xué)習(xí)精神,飽滿的工作態(tài)度,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作,在平凡的崗位上貢獻(xiàn)自己的一份力量。

          第27篇:年度思想工作總結(jié)

          回顧一年的工作,對如何踏踏實(shí)實(shí)地履行自己的職責(zé),不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,是我的工作得到師生們的認(rèn)可。這是我經(jīng)常思考的問題,同時也深感身上的擔(dān)子不輕,為更好地完成今后的工作,把一年來的思想工作向大家匯報如下:

          一、自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),努力提高政治思想素質(zhì),積極上進(jìn)。

          加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),首先是從思想上重視。在過去的一段時間里,我能夠加強(qiáng)對政治理論知識的學(xué)習(xí),并思考“我如何在自己的崗位上實(shí)踐三個代表的重要思想”?我還深入細(xì)致的學(xué)習(xí)了“十六大”報告和十六屆五中全會建議,同時注重加強(qiáng)對世界時事政治的了解,通過學(xué)習(xí),提高了自己的政治鑒別能力,在大是大非問題面前,能夠始終保持清醒的頭腦。

          加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),其次是在行動上落實(shí)。在工作中針對自己的本職工作,系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)。我深知要教育好學(xué)生是我的目標(biāo),也是理論與實(shí)踐相結(jié)合的體現(xiàn)。我要求自己必須做好表率,時時做到教書育人、言傳身教、為人師表,努力使學(xué)生接受我、喜歡我,家長相信我、認(rèn)可我。

          加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)第三就是注重對實(shí)踐的指導(dǎo)意義,就是能夠掌握并能熟悉運(yùn)用理論知識,幫助自己在復(fù)雜多變的社會現(xiàn)象中認(rèn)識事物的本質(zhì)。

          當(dāng)然加強(qiáng)學(xué)習(xí)仍將是我今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),以適應(yīng)社會發(fā)展的需要,不斷地提高自己的政治理論素質(zhì),以適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。

          二、積極努力,力求更好的完成自己的教學(xué)工作。

          在工作中,我嚴(yán)格要求自己,踏實(shí)肯干,并能夠完成學(xué)校給予我的各項任務(wù),組織學(xué)生參加各種活動。為了提高自身的素質(zhì),我不但積極參加教研組活動,還經(jīng)常上網(wǎng)查閱資料學(xué)習(xí),認(rèn)真?zhèn)浜?、上好每一?jié)課,同時經(jīng)常在課外與學(xué)生聯(lián)系,時時關(guān)心他們。

          在工作中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,能夠正確面對挫折,辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài),努力開展工作。特別是在品德教學(xué)方面,促使我養(yǎng)成更加嚴(yán)謹(jǐn)、更加細(xì)致的工作作風(fēng)。

          三、盡職盡責(zé)一絲不茍完成處室工作

          嚴(yán)以律己,樹立良好形象。嚴(yán)格遵守辦公室的各項規(guī)章制度,做到不遲到,不早退,時時處處以工作為先,大局為重,遇有緊急任務(wù),加班加點(diǎn),毫無怨言。盡努力體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)意圖。工作中,始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,聽從領(lǐng)導(dǎo)、服從分配,對于領(lǐng)導(dǎo)和辦公室安排的每一份工作,不論大小,都高度重視,總是盡職盡責(zé)、認(rèn)認(rèn)真真地去完成,從不計較個人得失、打折扣、講條件。經(jīng)常自省自勵,開展批評與自我批評,嚴(yán)格約束自己的一言一行、一舉一動,樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

          工作中雖然取得了一定成績,但仍然存在著一些問題和不足,今后,我要一如既往地向領(lǐng)導(dǎo)同志們學(xué)習(xí),發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服不足,與時俱進(jìn),積極進(jìn)取,力爭使自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在較短的時間內(nèi)再上新臺階,以適應(yīng)現(xiàn)代社會飛速發(fā)展的需要,從而更好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。

          下一步,重點(diǎn)搞好以下幾方面工作:

          一、抽出時間,深入調(diào)查研究,努力掌握第一手資料,為更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

          二、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅持謙虛謹(jǐn)慎,不驕不躁的工作作風(fēng),發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)他人、謙虛學(xué)習(xí)的精神,虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向辦公室同事學(xué)習(xí),不斷提高自身素養(yǎng)。

          三、強(qiáng)化服務(wù)意識,增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。持作到身體力行。以更加飽滿的工作熱情,以更加積極的精神面貌,開展工作;還需要進(jìn)一步加大對思想政治理論的學(xué)習(xí),不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強(qiáng)對人生觀、世界觀、價值觀的改造,爭做一名優(yōu)秀的黨員。

          第28篇:年度思想工作總結(jié)

          一年來,在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和同事們的熱心幫助下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)方針政策,努力熟悉業(yè)務(wù)技能,嚴(yán)以律己,勤勉工作,較好地完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)總結(jié)如下:

          一、積極學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)

          自今年四月參加工作以來,我始終將學(xué)習(xí)放在重要位置,努力提高自身綜合素質(zhì)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策方針,努力提高自己的政治理論水平;二是了解了一些實(shí)用的法律法規(guī)知識,努力使自己成為法律法規(guī)的宣傳者和落實(shí)者;三是積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),努力學(xué)以致用;四是不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能知識,努力使自己工作上臺階,得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

          二、踏實(shí)工作,完成各項任務(wù)

          工作中,我正確定位、認(rèn)識自己,從工作的需要出發(fā)。

          (一)端正工作態(tài)度。本著以服務(wù)為宗旨,積極主動,探索方法,任勞任怨。年內(nèi)努力完成單位交辦的各項臨時性工作,積極探索殘保金征收工作相關(guān)業(yè)務(wù),認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)理論知識,刻苦學(xué)習(xí)文秘相關(guān)知識,認(rèn)真完成年報等相關(guān)統(tǒng)計工作。

          (二)遵守各項制度。遵守各項規(guī)章制度,主動接受監(jiān)督。

          三、提升自我,適應(yīng)工作需要

          我對自身嚴(yán)格要求,以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一言一行,及時總結(jié)工作,查缺補(bǔ)漏,對新分配的工作主動銜接、積極研究,力爭做到盡快適應(yīng)工作、盡早投入工作、盡力完成工作。

          我深知,雖然參加工作才幾個月,在本年的學(xué)習(xí)、工作、思想作風(fēng)等方面,自己與組織要求的差距還很大,很多工作做的還不夠完善等,在許多的方面都需要加強(qiáng)。在今后工作中,我定會虛心學(xué)習(xí)、長遠(yuǎn)規(guī)劃,以飽滿的熱情、踏實(shí)的作風(fēng)、努力把各項工作做得更好。

          第29篇:年度思想工作總結(jié)

          20XX年,在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任、護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了產(chǎn)科各項護(hù)理工作?,F(xiàn)將本人本年度工作完成情況總結(jié)如下:

          一、認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)理新知識,加強(qiáng)護(hù)理人員在職培訓(xùn)及三期護(hù)士、實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)工作,落實(shí)??谱o(hù)理常規(guī)及護(hù)理操作規(guī)范。

          1、本人認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)理管理新知識,不斷提高自身??浦R及管理水平。不定期通過網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)護(hù)理書籍學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)理管理知識。今年6月外出參加了婦產(chǎn)兒循證護(hù)理學(xué)校班,學(xué)習(xí)后回科室向護(hù)理人員傳達(dá)了會議內(nèi)容。

          2、對新上崗護(hù)理人員采取個案培訓(xùn)計劃、2014年新上崗護(hù)理人員2名,通過新上崗護(hù)士強(qiáng)化培訓(xùn),兩名護(hù)理人員現(xiàn)在均能夠獨(dú)立上崗?fù)瓿勺o(hù)理各項工作。

          3、認(rèn)真落實(shí)產(chǎn)科護(hù)理人員在職培訓(xùn)計劃。每月定期進(jìn)行??浦R護(hù)理常規(guī)、護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理操作、制度職責(zé)等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)后每季度對低年資護(hù)士理論及操作考試兩次,高年資護(hù)士及責(zé)任組長理論及操作考試一次。

          4、每次理論及操作考試后及時對考試情況進(jìn)行錯題分析,并落實(shí)到個人。要求個人將錯題重做并自我分析原因,通過不定期抽問的方式了解護(hù)理人員對錯題的掌握情況并及時進(jìn)行效果評價。

          5、每月對三期護(hù)士及實(shí)習(xí)生進(jìn)行入科培訓(xùn)一次,教學(xué)查房一次,小講課一次,每次小講課后及時進(jìn)行學(xué)員效果評價,了解三期護(hù)士及實(shí)習(xí)生對課題的掌握情況及建議。操作培訓(xùn)一次。轉(zhuǎn)科前對三期護(hù)士及實(shí)習(xí)生進(jìn)行理論及操作考核一次。帶教老師及實(shí)習(xí)生相互進(jìn)行評價,了解護(hù)理帶教情況。科室教學(xué)管理小組每季度教學(xué)工作改進(jìn)討論會議對產(chǎn)科教學(xué)工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

          二、加強(qiáng)績效管理,提高護(hù)理人員工作積極性。

          1、根據(jù)護(hù)理部績效分配方案協(xié)助護(hù)士長制定本科室護(hù)理績效分配方案。

          2、科室成立了護(hù)理績效管理小組,每月護(hù)理績效按照護(hù)理工作量、工作質(zhì)量、崗位指標(biāo)、加分項目(承擔(dān)科室的護(hù)理管理及各項護(hù)理工作來計算)。

          3、每季度按照{(diào)護(hù)理人員相互滿意度、醫(yī)生對護(hù)理人員滿意度、日評價(11月改為周評價)、護(hù)理工作滿意度}評選護(hù)理明星及護(hù)理小組明星一次。被選為護(hù)理明星及護(hù)理明星小組者當(dāng)月獎勵200元。

          4、每月護(hù)理績效分配由敖萍護(hù)士長來監(jiān)督,樊登萍護(hù)士來統(tǒng)計護(hù)理各項指標(biāo),由本人來計算績效額,最后由科主任審核。

          5、采取民主投票的方式來制定科室績效方案大部分護(hù)理人員表示滿意。

          三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),提升護(hù)理滿意度。

          1、切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理,落實(shí)??平】到逃C刻鞂ξV?、手術(shù)、分娩、新人病員的護(hù)理工作落實(shí)情況及健康教育反饋情況進(jìn)行督查,對未落實(shí)或母乳喂養(yǎng)及用藥反饋差的立即向責(zé)任組長及責(zé)任護(hù)士提出并要求立即整改。

          2、堅持巡視病房,多與患者溝通及時了解護(hù)理落實(shí)情況及患者的意見。

          3、增加了乳房護(hù)理,有效控制了乳漲的現(xiàn)象,提高了母乳喂養(yǎng)率。

          4、按照基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)并要求落實(shí),加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)的督查。

          5、教會產(chǎn)婦在母嬰分離下如何保持泌乳及擠奶的手法。對乳頭凹陷的產(chǎn)婦要教會如何矯正的方法及喂奶的方法。

          6、堅持進(jìn)行出院病人電話隨訪工作,不定期督查電話回訪情況。對電話回訪有意見的及時溝通處理。協(xié)助護(hù)士長針對醫(yī)院隨訪的問題及時分析原因并提出整改措施。

          7、每月按時進(jìn)行護(hù)理人員滿意度調(diào)查及護(hù)患溝通率的調(diào)查,對存在的問題及時分析并制定整改措施,次月進(jìn)行效果評價。

          8、每周按計劃進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量評價。

          四、工作中存在的問題及未達(dá)到的目標(biāo):

          1、實(shí)習(xí)生管理不到位:個別實(shí)習(xí)生有曠工及遲到現(xiàn)象。

          2、護(hù)理質(zhì)量管理不到位:10月毛麗萍提前書寫護(hù)理記錄。

          五、今后的打算及目標(biāo):

          1、加強(qiáng)對實(shí)習(xí)護(hù)士的培訓(xùn)工作,加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的管理,入科宣教時要著重強(qiáng)調(diào)組織紀(jì)律方面內(nèi)容,帶教老師對實(shí)習(xí)生要再次強(qiáng)化培訓(xùn)。

          2、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,特別是護(hù)理文件書寫,要求護(hù)理人員書寫護(hù)理記錄時要客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時。不得提前書寫護(hù)理記錄。

          以上就是我在已過的一年中所做的點(diǎn)點(diǎn)成績和存在的缺點(diǎn)和不足。成績只能代表過去,我要面對的是未來的繼續(xù)工作。同時要克服自身存在的缺點(diǎn)和不足,內(nèi)強(qiáng)管理,外塑形象,為醫(yī)院的發(fā)展出一份力!

          第30篇:年度思想工作總結(jié)

          一年的工作和學(xué)習(xí)已接近尾聲,雖然我剛到特診科,但在主任和同事們的幫助和指導(dǎo)下,使我的工作很快上手,現(xiàn)將我一年來思想、工作、生活上總結(jié)如下:

          1、思想上:我熱愛黨,具有堅定的政治立場,在大是大非問題上我能與黨中央保持一致,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針,以三個代表的思想鞭策自己。時刻牢記人民的利益為第一,能為每個患者解除痛苦是我們每個護(hù)理人員的神圣使命。

          2、工作上:我安心工作,積極參加醫(yī)院和科室的理論學(xué)習(xí)和政治教育活動,并認(rèn)真做好記錄,作為一名醫(yī)護(hù)人員,不應(yīng)該好高騖遠(yuǎn),要立足本職,專心工作,作到需患者所需,急患者所急。在工作中我從不遲到早退,值班時從不擅離崗位及外出不歸等。能全心全意為病員服務(wù),對待病員我能像對待親人一樣,從不跟病員吵架。每一天上班,我能夠保持甜蜜的笑容,對軍、地方病員,我都一視同仁,不弄虛作假;對發(fā)生差錯和糾紛,從不欺瞞,積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報,從不接受患者吃請,不收紅包。

          3、生活上:我對待病員真誠熱心,不嫌貧愛富、唯利是圖,生活作風(fēng)嚴(yán)肅,無對外不純潔交往,從不與地方不三、不四的人員交往。

          今后的目標(biāo):我決心進(jìn)一步振奮精神,加強(qiáng)個人世界觀的改造,努力克服自己存在的問題,作到:

          1、扎實(shí)抓好理論學(xué)習(xí),保持政治上的堅定性。

          2、在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下,順利完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù),真履行職責(zé),愛崗敬業(yè)。

          3、以科室為家,工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需要。

          《干法》讀后感1

          “人為什么要工作?”許多人把“努力工作”、“拼命工作”看得毫無意義,他們甚至對積極工作的人抱以冷笑和鄙視。但我讀了被稱為日本的“經(jīng)營四圣”之一所寫的《干法》,領(lǐng)悟到了“工作”的真正蘊(yùn)含工作是“醫(yī)治百病的良藥”。 在《干法》的字里行間中,我們能夠明白如何成就商業(yè)階層事業(yè)與生活的夢想——如何投入有趣的工作之中,如何持續(xù)付出不亞于任何人的努力,如何才能出色地工作。

          人的一生是短暫的,難道我們就要這樣白白的浪費(fèi)嗎?我們要知道:驚自己的一生奉獻(xiàn)給一門職業(yè),孜孜不倦,這樣的人最有魅力。凡是功成名遂的人毫無例外,都是不懈努力,歷盡艱辛,埋頭于自己的事業(yè),才取的了巨大的成功。通過了艱苦卓絕的努力,在成就偉大功績的同時,他們也造就了自己完美的人格。其實(shí),勞動的意義不僅在于追求業(yè)績,更在于完善人的內(nèi)心。就是說,聚精會神、精益求精地投入工作中,就是在耕耘自己的心田。每當(dāng)一個在職業(yè)戰(zhàn)場上遇到困難與挫折時,只要“極度”認(rèn)真地工作就能扭轉(zhuǎn)你的人生。稻盛和夫曾經(jīng)就這樣做,使自己所在即將倒閉的公司重拾希望與光明,從而扭轉(zhuǎn)了他的一生,點(diǎn)燃了他的生命之火,結(jié)果研發(fā)了“鎂橄欖石”,取得了人生的第一大成功。

          不過,我們怎樣才能真正地投入工作中呢?首先,只要我們改變“心態(tài)”,每個人周圍的世界就會發(fā)生戲劇性的變化。我們要慢慢明白工作是一種興趣愛好,能從中尋找到快樂;而不是一種苦役。但是,與其尋找自己喜歡的工作,不如先喜歡已有的工作:與其追求夢想,還不如愛上眼前的工作?!盁釔酃ぷ鳌保掚m如此,但做起來就像僧人艱苦修行,并非易事。所以,若是當(dāng)苦行僧,一位強(qiáng)調(diào)在吃苦耐勞而沒快樂,是很難持之以恒。

          因此,還必須要從工作中快樂。稻盛和夫的經(jīng)驗(yàn)是:當(dāng)工作進(jìn)展十分順利時,就要直率地表達(dá)快樂;當(dāng)工作成果受到別人的夸獎時,就要誠摯地表達(dá)感謝。繼而將這種喜悅當(dāng)作精神食糧,然后繼續(xù)投入艱苦的工作中。 即使非常熱愛自己的工作,但我們更想出色的工作,可是怎樣才能達(dá)到這個目標(biāo)呢?最重要的就是追求“完美主義”。不管多么細(xì)小的工作都要用心去做,要投入100%的力量,一個差錯、一絲疏忽、一點(diǎn)馬虎都不允許。同時,我們也要注重細(xì)節(jié)。因?yàn)楣ぷ鞯耐昝罒o缺,都是由細(xì)節(jié)構(gòu)成的。

          這就是《干法》中的精華。

          《干法》讀后感2

          最近閱讀了稻盛先生的《干法》這本書,是本好書,讀了一遍實(shí)體書,又讀了一遍電子版。讀著讀著就感覺自己對工作的熱情減少太多了,工作之外的時間,都變成了海量的閱讀,尤其來滿足自己的愛好方面的書。

          在我對這本書中閱讀之后,我覺得稻盛先生的愛好就是工作,然后從工作中,提煉出了工作的哲學(xué),然后寫成了書。

          工作中,經(jīng)過長期努力后,達(dá)成目標(biāo)的成就感,讓人心生奮進(jìn)的力量。

          在社會上,有各種各樣的成功學(xué)心靈雞湯,既然是雞湯,那也是一種營養(yǎng),最重要是把得到的營養(yǎng),得到的知識完美的應(yīng)用在自己的工作和生活中。如果只是看過了,沒有把好的東西吸收進(jìn)來,變成自己的意志力來克服自己的不好習(xí)慣,那么一切都是白搭。

          我之前學(xué)習(xí)過一個清華大學(xué)的一個學(xué)生的看書方法,學(xué)習(xí)過來確實(shí)得到了很多收獲。這次從稻盛先生的書中我也收獲了很多。

          工作是磨煉心志、修煉人格的手段,而不是苦役。持續(xù)付出不亞于任何人的努力,讓自己喜歡上工作。遇到困難,把問題放到潛意識中,持續(xù)不斷的攻克,努力專研,反省。

          人生工作的結(jié)果=思維方式X熱情X能力。

          稻盛先生說,要想度過一個充實(shí)的人生,你只有兩種選擇:一種是“從事自己喜歡的工作”,另一種則是“讓自己喜歡上工作”。一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率很小,甚至可以說很渺茫。而且,即使進(jìn)入自己所期望的職位,從事自己所期望的工作,這樣幸運(yùn)的機(jī)會基本沒有。與其尋找自己喜歡的工作,不如先喜歡上自己已有的工作。只有先喜歡上自己現(xiàn)有的工作,才能在遇到困難時堅持下去;只有堅持下去并且不斷努力,才能有機(jī)會將工作做好并獲得其他人的認(rèn)可。也許這項工作一開始并不是你喜歡的,但是既然選擇了這份工作這個崗位,就必須無條件地接受它的全部,包括所有好的和不好的。起碼要對得起薪水。

          書中給出了答案:不管自己在什么職位,都要抱著積極的心態(tài)努力,不要被消極的情緒影響自己。持續(xù)不斷的努力,付出不亞于任何的努力,每日反省,自己的意志力是否能控制自己的行動,把時間花在自己應(yīng)當(dāng)花的地方。對于別人指出來的錯誤,要積極修正。通過工作來磨煉心志,提升工作能力。

          我現(xiàn)在工作還是做得不好,但是我應(yīng)當(dāng)像稻盛先生一樣,力圖“完美”,同時自己的知識和技能能不斷的提高,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),克服自己的惰性,只要堅持下去,總有一天能把工作和技能做到“完美”。

          《干法》讀后感3

          當(dāng)代社會浮躁的心理環(huán)境下,靜下心讀讀書,非常必要的,好書就要反復(fù)讀用心讀,每讀一次都會有不同的體會和心得。

          “我們?yōu)槭裁炊ぷ??”這個問題盡管有時會覺得已經(jīng)很清楚了,可是每當(dāng)工作、生活中遇到困難、挫折時,就會變得彷徨,是為了生存需要,為了家庭責(zé)任,為了提升自己,為了夢想?稻盛和夫告訴我們:工作是一種修行。一心一意投身于工作,聚精會神,孜孜不倦,精益求精,就是一種修行。工作磨練我們的人格,提升我們的心志,鑄就美好的心靈,實(shí)現(xiàn)人生的價值,回饋社會。工作的意義不僅在于追求業(yè)績,更在于完善人的內(nèi)心。

          稻盛和夫告訴我們:先埋頭工作,不管是順境還是逆境,都要抱著積極的心態(tài)朝前看。只有拼命積極的進(jìn)入工作,才會找到工作的樂趣。即使你討厭工作但又不得不努力工作,那么在努力工作的過程中,你脆弱的心靈就能得到錘煉,你的人格就能得到提升,你就能抓住幸福人生的契機(jī)。人生能夠遇上自己喜歡的工作的機(jī)會可能只有用千載難逢來形容了,與其盲目的尋找自己喜歡的工作,還不如先喜歡上自己已有的工作,當(dāng)你熱愛甚至迷戀上自己的工作時,幸福生活的大門就已經(jīng)向你打開了,你會為自己的工作成果感到自豪,以此而獲得社會和周圍的人們肯定,使你產(chǎn)生自信并形成動力,你會更努力的投入工作之中,你的人生就將碩果累累。

          工作中常會發(fā)現(xiàn)很多人都說自己已經(jīng)很努力了,卻得不到應(yīng)有的回報,于是產(chǎn)生抱怨,失去工作熱情。稻盛和夫問:你真的付出了不亞于任何人的努力了嗎?如果你只付出普通人一樣的努力,是很難取得成功的。當(dāng)代社會競爭如此激烈,如果不能比別人更加努力,沒有竭盡全力,想取得驕人的成績是不可能的。每天堅持認(rèn)真的,應(yīng)該是我們做人最基本的、必要的條件。《干法》強(qiáng)調(diào)了持續(xù)努力的重要性!持續(xù)就是力量!抓住每一刻前行的時間。專心致志干一行,不厭煩,不焦躁,埋頭苦干,會有意外的驚喜和收獲。

          讀《干法》后,自己受益匪淺,態(tài)度決定想法,想法決定干法,干法決定活法,活法決定人生,每日勤奮、用心工作,尋找工作的存在缺陷,讓自己的工作充滿樂趣感,讓大家都成為工作、生活中的幸運(yùn)者。

          《干法》讀后感4

          讀完稻盛和夫?qū)懙摹陡煞ā罚闹泻苁芄奈?,被書中闡述的哲理所折服。稻盛和夫說“想好好活,就得好好干。工作就是提升心志、磨煉人格的“修行”。全身心投入當(dāng)前自己該做的事情中去,聚精會神,精益求精。這樣做就是在耕耘自己的心田,可以造就自己深沉厚重的人格。”所以要熱愛自己的工作,即使不喜歡它,也要變成喜歡它,并熱愛它,同時能夠?qū)W⒌娜プ鍪?,只有這樣才能夠修行自己的人格,磨煉自己的靈魂,鑄煉自己的心靈,成為一個有力量的人。

          即使在苦難當(dāng)中,只要拼命工作,就能帶來不可思議的好運(yùn)。冬天越寒冷,櫻花就開得越爛漫。人也是一樣,不體驗(yàn)痛苦和煩惱,就很難有大的發(fā)展,就不會抓住真正的幸福。其實(shí)在銷售工作中,問題往往伴隨著機(jī)會一起來,有時候往往沒有任何問題比有問題還可怕。所以我們市場營銷人員不要害怕困難,不要恐懼出現(xiàn)的問題,而是用積極的心態(tài)來審視困難,解決問題,把問題中潛藏的機(jī)會挖掘出來,找到業(yè)績的增長點(diǎn)。

          不管是順境也好、逆境也好---不管自己處在何種境遇,都要抱著積極的心態(tài)超前看,任何時候都要拼命工作,持續(xù)努力,這才是最重要的。我們做的銷售工作比較難,同時正因?yàn)檫@個事情難做,太凸顯出我們銷售人員的價值。所以當(dāng)我們經(jīng)過辛苦的努力,攻克了一個個難關(guān),將項目拿下時勝利的喜悅感,是一種自我的認(rèn)同和驕傲,是用金錢無法衡量的榮譽(yù)感,這就是我為什么熱愛銷售工作的重要原因。所以在我們遇到困難時,要懷揣一個積極的心態(tài),沒有條件創(chuàng)造條件也要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

          平平常常的努力,不關(guān)是企業(yè)還是個人,都不可能獲得理想的成果,只有付出“不亞于任何人的努力”才是人生和事業(yè)成功的最強(qiáng)動力。我一直認(rèn)為自己不屬于聰明的人,所以在工作學(xué)習(xí)上,我都屬于笨鳥先飛的人,得多下功夫才能夠取得成功。只有付出了才可能有回報,不付出是絕對不可能有回報的。所以今后我要以“不亞于任何人的努力”去做我熱愛的市場營銷工作,并繼續(xù)堅持的去做,一定會取得成功!

          《干法》讀后感5

          雞湯有毒,那稻盛和夫《干法》到底是雞湯還是管理哲學(xué)?五一長假,一口氣把稻盛和夫先生的《干法》讀完,有雞湯的甘甜,其中對工作的態(tài)度、干法更像是哲學(xué),值得一讀,值得細(xì)讀,反復(fù)讀,并消化到日常工作中。

          為什么要工作?稻盛和夫開篇便拋出了這個問題?工作十多年,關(guān)于這個問題,不同時期,不同情緒,不同環(huán)境,會有不同的答案。剛開始工作時,我覺得我工作是為了母親,貧困的家庭中成長起來的孩子,想必都有同樣的體驗(yàn),寒窗十年,終于畢業(yè)走上工作崗位,終于可以回報父母,改善家庭生活,改善父母的生活環(huán)境,仍記得,工作第一個月,拿到1000多塊的工資,很興奮的告訴母親,自己沒有花錢的地方,可以往家寄回500塊,那時500塊在農(nóng)村每月還可以過體面的生活:可以自由的去集市買點(diǎn)自己想買的東西,有點(diǎn)財務(wù)自由的感覺。隨著母親離世,自己組建家庭,為父母工作的目的性越來越淡化,工作的目的開始變成改善自己的物質(zhì)生活:為了能去超市自由購物,為了買房子,為了買車子,為了老婆財務(wù)自由的目標(biāo),為了子女能有更好的教育環(huán)境.......

          稻盛先生給了我們一個不同的答案:工作其實(shí)是一種修行,工作其實(shí)可以磨練靈魂,提升意志,早就人格,工作中種種的困難,其實(shí)是對我們意志品質(zhì)的磨練,如果無法堅持而放棄,就會離成功越來越遠(yuǎn)。想想桃花源中的隱士吧,隱居生活是修煉,如果有一天,隱士對隱居的生活也厭倦了,他們還能去哪里?所以面對工作中的困難,正確的態(tài)度是把不幸當(dāng)作幸事,當(dāng)上級安排新的工作時,真心的理解為“公司最大的獎賞就是給機(jī)會”,堅持愚直的,認(rèn)真的,誠實(shí)的工作。西方人的意識中工作時間越短越好,工作強(qiáng)度越輕越好,這個可以從圣經(jīng)中一窺端倪,亞當(dāng)和夏娃因?yàn)橥敢暳私员粦土P“勞動”,東方人的意識中,勞動時美德,是能帶來喜悅感、自豪感,并能讓人明白生活的意義,勞動是高貴的行為。

          附上作者中第一章中的感悟:全神貫注于自己的工作,只要做到這一點(diǎn),就可以磨練自己的靈魂,鑄就美好心靈。有了美好心靈就自然的去想好事,做好事,為社會,為他人著想,并落實(shí)到行動中,你的命運(yùn)就一定會想好的方向轉(zhuǎn)變。

          《干法》讀后感6

          《干法》一書是日本稻盛和夫經(jīng)營之圣又一力作,這本書體現(xiàn)的工作觀和《活法》完全相反,但并不矛盾,東方和西方管理理念的差別。

          誰來拯救我們的工作?現(xiàn)在就《干法》一書體會我自身的感想,本書前言幸福的工作法,稻盛和夫把工作當(dāng)成一件幸福的事情,工作中的思考和體驗(yàn),給我的人生帶來了巨大的收獲,讓我每一天的生活充滿價值,同時工作又是萬病良藥,可以克服各種困難和考驗(yàn),工作中體會樂趣,就向人們常說的樂在工作。

          人為什么要工作?我以前的理解就是能有口飯吃,能有衣穿,能有房住,得他人認(rèn)可的價值。《干法》書中說人生的工作是最尊貴的,最重要最有價值的行為,日復(fù)一日的工作鍛煉了我們的心志,提升了人性,磨礪了人的思想。

          在人生中想要提高自己的信心,說起來很容易,做起來很難,不管人怎樣一心思善,行善,但不知不覺仍會做出出格的舉動,不能把思善,行善始終如一,努力的思善和行善,一但有了不好的念頭,做了不好的事情,就要虛心的自我反省,通過自我反省的不好的念頭消失在萌芽之中,每提反省,時時刻刻反省有利于提高自信心,全身貫注于自己的工作,只要做到這一點(diǎn),就可以磨練自己的靈魂,鑄就美好的心靈,自己的命運(yùn)一定會向好的方面轉(zhuǎn)變。

          如何能夠真心的投入到工作中?就要改變心態(tài),心態(tài)能改變一切是最有道理的,每天對自己的心態(tài)的調(diào)整有利于一天的工作,無論任何事情都要向良性最好的方面去想,不要把工作當(dāng)成一種苦差事,與其找喜歡的工作,不如先喜歡上現(xiàn)有的工作,與其追求幻想,更不如愛上眼前的工作,只要是喜歡上了,就能不辭辛苦的工作,不把困難當(dāng)做困難,一心去想怎樣工作,自然就會有好的收獲,一定能做出成績,有了成績就會獲得身邊人的好評,你就會更加愛上自己的工作良性循環(huán)也就開始了。

          挑戰(zhàn)自己是生命中的動力,在公司每年每季度每月每周都會有銷售計劃和任務(wù),前幾年為了提升業(yè)績,公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭表態(tài),如果完不成任務(wù)會如何如何懲罰自己,我相信自己能做到什么什么等等,外人看來這是一群瘋子,但是我相信這是對自己的挑戰(zhàn),向更高目標(biāo)更高理想嚴(yán)格要求自己努力工作。

          《干法》讀后感7

          1、書名是什么,是關(guān)于哪方面的?作者是什么背景?

          書名:《干法》從這個名字猜測應(yīng)該是講工作方法的,作者稻盛和夫是知名企業(yè)家,曾經(jīng)讓幾個瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)起死回生,在日本享有很高的聲望。由這樣的企業(yè)家來講工作方法,價值很高。

          2、看目錄,理清整本書的結(jié)構(gòu);

          從目錄來看,本書的結(jié)構(gòu)很簡單,為分-總結(jié)構(gòu),先分兩個大部分闡述為什么要努力工作和如何努力工作,其中如何努力工作這個部分又分為心態(tài)、高目標(biāo)、堅持、完美主義以及創(chuàng)新五個部分,再在最后的結(jié)語進(jìn)行總結(jié)。

          3、看序言,看這本書談了些什么問題;

          序言很短,沒有多少信息,就是告訴我們本書將會講到工作的目的、意義以及方法。

          4、選擇本書的核心章節(jié)或自己最感興趣的章節(jié)進(jìn)行閱讀;

          根據(jù)本書的結(jié)構(gòu)以及自己的興趣,我選擇了第一章和最后一章進(jìn)行閱讀,中間的方法論部分,看到標(biāo)題就知道大概內(nèi)容內(nèi)容了,所以略過。

          第一章:人為什么要努力工作?

          本章的主旨是為了破除大家對工作的負(fù)面看法,從以前“工作就是為了生存”的消極想法中走出來。為此稻盛和夫提出了一個觀點(diǎn):人工作的目的就是為了提升自己的心志,也就是說,我們工作不應(yīng)當(dāng)只是為了謀生而已,而且還必須為了自己的成長而工作。所以在本章里,他提倡要認(rèn)真對待工作,在工作中磨礪自己,從而達(dá)到自我成長。

          最后一章:結(jié)語

          稻盛和夫在這里提出了一個公式:人生結(jié)果=思維方式X熱情X能力,也就是說,要想有一個好的人生結(jié)果,思維方式、熱情、能力三者缺一不可。他認(rèn)為人的能力是天生的,而熱情決定了你能發(fā)揮出多少的能力。而思維方式,即品行則是最重要的:好的品行能夠使熱情、能力得到好的運(yùn)用,對社會有貢獻(xiàn)。如果品行不好的話,能力和熱情越高,越有害。

          5、看完書之后總結(jié):這是一本什么樣的書?作者寫這本書想達(dá)到什么目的?想表達(dá)什么?

          這是一本表面是工作方法,其實(shí)最主要講的還是工作態(tài)度的書。作者寫這本書是為了激勵讀者能夠努力工作,從“為生存而工作”轉(zhuǎn)變到“為磨礪自己而工作”。

          對于稻盛和夫的這本書,我是持部分接受的態(tài)度,積極向上的工作態(tài)度確實(shí)能夠讓自己在工作中獲得好的表現(xiàn),這點(diǎn)我是接受的。但工作方法中的高目標(biāo)、完美主義這些做法還是有待商榷,目標(biāo)太高達(dá)不到會讓自己有挫敗感,而過度追求完美又會讓自己糾結(jié)于細(xì)節(jié)而忘記了審視全局。不過總體來說,這是一本值得一看的書。

          《干法》讀后感8

          讀《干法》的時候,我心里感觸頗深,首先是被稻盛和夫本人對于工作的精神所感動,毫無疑問,他是一位“工作狂”,他對工作有一種真誠的坦直的執(zhí)著,并且有著必勝的信念。

          同時,我注意到,他是一位有神論者,并簡單查閱他的生平,發(fā)現(xiàn)他在退休后,未出任日航統(tǒng)帥及日本內(nèi)閣顧問前,曾到寺廟中修行,這讓我釋然他在書中對于基督教的扭曲論述。但他在《干法》一書中多次提到“神”,并用“仁慈的主”、“萬能的神”來稱呼,很多都顯示出基督教的要義,他提到“無論遇到什么事情都要感謝!”的論述,也正是基督對于門徒的教導(dǎo)。無論他真正是何種信仰,他對于“當(dāng)你竭盡全力時神將會現(xiàn)身”的理論,我完全同意,當(dāng)人事全部盡到,剩下的只有神的旨意。

          稻盛和夫?qū)τ凇陡煞ā芬粫某晌?,有一定的背景,是在他的企業(yè)成功之后。他在書中多次提到他創(chuàng)業(yè)之初時,面對公司無法完成的訂單,所做的讓很多人“匪夷所思”的決定,他會對顧客說“我們能做!”,他會對員工說“我們能做”,他的這種強(qiáng)大的自信(能強(qiáng)烈影響別人的),來源于他大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入松風(fēng)工業(yè)研究新型材料并大獲成功的經(jīng)歷,他說那個研究,他是全世界第二家,并且他成功了,也就是說他在創(chuàng)建自己的公司時,雖然年輕,但他已是專業(yè)領(lǐng)域的頂級權(quán)威專家。

          稻盛和夫?qū)τ凇白匀夹汀比?,“必須得想(你目前能力達(dá)不到,但卻要去做)”,“潛意識”、“能力要用將來進(jìn)行時”、“創(chuàng)造性的工作”、“敢于走別人沒走過的路”等等,給我的啟發(fā)很大,也是《干法》一書我覺得對于我意義最大的地方!我的性格過于謹(jǐn)慎,因此限制了我創(chuàng)造力、能量發(fā)揮和膽量,面對事情時,我常想到的都是“保守打法”,要盡量不出錯,但是正是這種不愿意出錯的謹(jǐn)小慎微,反而使我無論在生活還是工作中受到了嚴(yán)重的束縛!太過規(guī)矩,確時常忘記規(guī)矩是人所創(chuàng)造的,()規(guī)矩不是約束的條框,而是雙方達(dá)成共同目標(biāo)的橋梁?,F(xiàn)在我自己已逐漸認(rèn)識到這個問題,并且有意識的去思考、打破固有的束縛,用全新的思維思考問題,而《干法》給了我啟示與例子。

          最后,我用《干法》中給我啟示最大的一段話來結(jié)束“你說你也想讓自己的經(jīng)營有余裕,但是怎樣做才能使經(jīng)營有余裕,方法千差萬別。 …… 你必須自己認(rèn)真去想,認(rèn)真去思考,這種思考是一切的開始”,當(dāng)讀到這段時,我特別想說“感謝上帝”!

          《干法》讀后感9

          今年是個特殊的年,因?yàn)橐咔殚_始兩個多星期不能正常到辦公室上班,所以公司上班第一個星期是網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部培訓(xùn),第二個星期是網(wǎng)絡(luò)日常上班,我們第一天內(nèi)部培訓(xùn)的時候,周總給我們推薦的書籍就是稻盛和夫的干法,估計是想讓我們每一個人首先要知道為什么要工作?工作到底是為了什么?怎么去工作?這本書籍不是電子書,所以我領(lǐng)悟的不是很好,因?yàn)槲疫@人一看書就有點(diǎn)想睡覺,加上又是在手機(jī)上看,以后沒事的時候再到書本上好好看看。但是這篇文章我還是堅持看了好幾篇,也反復(fù)把第一天培訓(xùn)的課程聽了好多次(主要是樊登老師講述的),因?yàn)檫@篇文章給我的感觸很大,特別是稻盛和夫下面說的幾段話非常值得我來學(xué)習(xí)。

          一、工作到底是為了什么

          理解工作的意義,然后全身心投入工作,如果你還不肯拋棄“工作是別人要我做的”這種不恰當(dāng)?shù)囊庾R,就無法從工作的“苦難”中解脫出來。

          二,改變心態(tài)才能認(rèn)真工作

          只要改變“心態(tài)”,每個人周圍的世界就會發(fā)生戲劇性的變化。只要拼命工作,就能帶來不可思議的好運(yùn)。即使做不到很快就熱愛工作,但至少‘厭惡工作’這種負(fù)面情緒能從心中排除,讓自己喜歡上自己的工作。

          三,成為“自燃型”的人

          物質(zhì)有“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三種。同樣,人也可以分為三種:第一種是點(diǎn)火就著的“可燃型”的人;第二種是點(diǎn)火也燒不起來的“不燃型”的人;第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人。想要成就某項事業(yè),就必須成為能夠自我燃燒的人。要成為“自燃型”的人,在熱愛自己工作的同時,必須持有明確的目標(biāo)。

          四,堅持“愚直地、認(rèn)真地、誠實(shí)地”工作

          人很容易驕傲自大,因?yàn)槿耸且环N充滿煩惱的動物。人若想要提升心志,重要的是要抑制自己的邪惡之心。

          稻盛和夫的課程讓我想起我的工作,從開始我也是因?yàn)槲乙妫晕乙ぷ?,但是現(xiàn)在想想,其實(shí)很多時候也是因?yàn)橄矚g這份工作,所以才會認(rèn)真去做,有時候明明想放棄,但是最后還是要去把它做好,其實(shí)這也是因?yàn)橄矚g。還有就是工作的時候不要只把自己當(dāng)成可燃性,不只是按著上面領(lǐng)導(dǎo)說的按部就班的去做,自己應(yīng)該想想怎么會能做的更好,怎么可以給公司帶來更好的效益,還有就是不管今年會怎么樣,我都要更加努力的去工作,因?yàn)橹芸偵习嗟谝惶斓恼f的一句話就是,今年再差,我都不會對你們不放棄不拋棄,比任何一年更認(rèn)真去做。

          《干法》讀后感10

          喜歡《干法》這本書,一是因?yàn)槠渥髡叩臼⒑头虻膫€人成就,二是他并沒有想象般像教科書似的講大道理,而是運(yùn)用一些顯而易見的,樸素的觀點(diǎn)和具體的實(shí)踐方法,結(jié)合自己幾十年事業(yè)經(jīng)歷所獲得的`工作經(jīng)驗(yàn),與人們探討工作真正的意義,以及如何在工作中取得成績。

          仔細(xì)想來我好像沒有認(rèn)真的思考過為什么要工作,只是作為生活的一部分按部就班的進(jìn)行著。《干法》給出了一個簡單的答案——因?yàn)楣ぷ髂軌蝈憻捜诵?、磨礪心志,工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點(diǎn)啊,我們?nèi)諒?fù)一日,年復(fù)一年,不辭辛苦地工作,不只是為了滿足物質(zhì)上的需要,更是為了磨礪個人心志,完善自己的內(nèi)心,進(jìn)而提升個人境界。

          當(dāng)我們遇到困難的時候,一般會選擇逃避或另辟蹊徑,但稻盛和夫卻并不那么消極。在一家連年虧損的公司,在同伴都陸續(xù)選擇離開的情況下,在被分配到研究陶瓷新材料的冷門部門后,他并沒有抱怨,而是選擇了主動面對,于是他抓住了機(jī)會,通過勤奮的工作,發(fā)明了一種新型絕緣體,這個制造電視機(jī)顯像管必不可少的部件,從而獲得松下公司的大訂單,使所在企業(yè)起死回生。從此,自己的命運(yùn)也同時被改變。

          如何才能讓工作做出成績?在稻盛和夫看來,首先就是運(yùn)用自己堅強(qiáng)的意志去喜歡我們的工作,熱愛我們的工作,癡迷我們的工作,把工作當(dāng)成我們的愛人一樣去呵護(hù)。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣,我們也不能輕易對我們現(xiàn)有的工作說“不”,所以我們就能長期堅持工作。做到像上述那樣,當(dāng)然不是一件容易的事情,尤其在遇到一些我們不能控制的外力影響時,我們很難用我們自身的力量去完成。

          當(dāng)工作遇到挫折的時候,我們一定不能放棄;當(dāng)工作進(jìn)展順利時,就要直率地表達(dá)出工作中體驗(yàn)到的快樂;當(dāng)工作成果受到別人的褒獎時,就要誠摯地表示感謝。繼而將這種快樂和感動當(dāng)作精神食糧,然后繼續(xù)投入到工作中去。把工作當(dāng)成是一個生命體,傾聽來自工作的聲音,和工作談心,對工作進(jìn)行仔細(xì)的審視和思考就能自然而然地明白問題的所在,從而找到問題的解決方法。

          東易的事業(yè)正在步入一個新的階段,從傳統(tǒng)家裝到整體家居的轉(zhuǎn)型,過程中注定要遇到諸多的阻力和困難,《干法》能給我們的也許并不是如何解決具體問題的方法,但他卻給了我們面對挑戰(zhàn)時應(yīng)有的心態(tài)。

          《干法》讀后感11

          短短的兩年時間,稻盛和夫竟然將一個申請破產(chǎn)保護(hù)的企業(yè)實(shí)現(xiàn)盈利并且重新上市,他究竟有著怎樣的管理魔法和人格魅力?我對這位80歲高齡的老人產(chǎn)生了濃厚的興趣。于是,我找到了稻盛和夫出任日航CEO之后推出的第一本書《干法》。

          打開本書,內(nèi)容簡介里是這樣寫道:這是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得,稻盛先生結(jié)合自己70余年切身經(jīng)歷所獲得的工作經(jīng)驗(yàn),與讀者探討工作的真正意義以及如何在工作中取得成績,《干法》為身在職場的讀者點(diǎn)燃了指路明燈,這是他不可動搖的信念,也是被他實(shí)踐且證明了的正確的工作哲學(xué)。

          “指路明燈”,“工作哲學(xué)”,這兩個詞深深地吸引了我。于是,通篇沒有停頓的讀了下來。

          合上書本的那一刻,我的腦海中縈繞著兩個問題:我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎课覀冇衷撛鯓庸ぷ鳎?/p>

          我們?yōu)槭裁垂ぷ??工作能夠造就人格,工作能夠扭轉(zhuǎn)人生,工作能夠?qū)崿F(xiàn)夢想,努力工作的彼岸是美好的人生。這些道理我們都明白,所謂“知易行難”,我們又該怎么做昵?

          我覺得首先是心態(tài),要喜歡上自己現(xiàn)在所從事的工作,要迷戀上自己現(xiàn)在所從事的職業(yè),就像稻盛和夫所說的那樣成為一個抱著產(chǎn)品睡覺,傾聽產(chǎn)品哭泣,勇于在漩渦中工作的“自燃型”的人。他指出熱愛是點(diǎn)燃工作激情的火把,無論什么工作,只要全力以赴去做,就能產(chǎn)生很大的成就感和自信心,而且會產(chǎn)生向下一個目標(biāo)挑戰(zhàn)的積極性,成功的人往往是那些沉醉于自己所做的事的人。

          有了積極的心態(tài),就要為實(shí)現(xiàn)夢想去付出不亞于任何人的努力,并堅持下去,全力過好今天這一天,把昨天的平凡變成今天的非凡,把今天的不可能變成明天的可能,哪怕險峻高山,也要垂直登攀。

          稻盛和夫還認(rèn)為要通過不斷的創(chuàng)新,去追求完美?!耙?yàn)槟鞘强赡艿?,所以我們就去做”,這不是稻盛和夫,不是因?yàn)槭强赡茏龅降牟湃プ?,而是因?yàn)槲覀兊恼鎸?shí)本性,我們的初衷要我們這樣去做。稻盛和夫堅信,在這個過程中,無論遭遇什么困難,都不能有瞬息迷茫,要相信自己有無限的可能,只有持續(xù)付出無止境的努力的人,才能突破困境,享受創(chuàng)造的喜悅,成敗取決于最后1%的努力。如果每個人都能付出最后1%的努力,就能夠收到1+1>2的效果。

          稻盛和夫在日航危難之際到來,3萬名員工6萬雙眼睛盯得死死的,就看你稻盛和夫?yàn)槭裁醋觯趺礃尤プ?。而稻盛和夫硬氣的是:他?0歲高齡,還處于全身心投入工作的生命狀態(tài)中。由此才會點(diǎn)燃和感召一顆顆不甘平庸的靈魂。

          《干法》讀后感12

          《干法》是稻盛和夫的新著,是《活法》一書的姐妹篇,該書在日本一經(jīng)出版就成為新的超級暢銷書,一年內(nèi)再版19次。作者稻盛和夫先生在日本被人譽(yù)為“經(jīng)營之圣、人生之師”,是唯一一位同時創(chuàng)建和經(jīng)營京瓷和KDDI兩家“世界500強(qiáng)”企業(yè)的傳奇式人物。

          該書從開篇的序言開始就點(diǎn)出了一個在當(dāng)今社會具有警示意義的命題——什么是正確的勞動觀或者工作觀,并從作者自身的實(shí)踐認(rèn)知和西方宗教對勞動的原始觀念等方面進(jìn)行闡述對比,最終得出了“工作是對萬病都奏效的靈丹妙藥,通過工作你可以克服各種困難和考驗(yàn),讓自己的人生時來運(yùn)轉(zhuǎn)”這一經(jīng)典結(jié)論,可以說全書都是圍繞這這一論點(diǎn)來展開論述的?!肮ぷ髂苣ゾ氺`魂,提升心志”,“勞動的意義不僅在于追求業(yè)績,更在于完善人的內(nèi)心”,對這些樸實(shí)無華的觀點(diǎn)的認(rèn)同對我們許多年輕人來說絕對是一種心靈的升華。一個人只有對一件事情從開始就抱著崇高的目標(biāo)去做的時候收獲也才能更多,而工作就是這種事情之一,能讓我有這種認(rèn)識上的提高使我不得不對稻盛和夫先生從內(nèi)心充滿了感激和尊敬。然后先生又從如何才能出色的完成自己的工作并獲得成功出發(fā)通過自身和他人的實(shí)際事例生動而又富有理性的告訴我們“如何投入工作”,“要以高目標(biāo)為動力付出不亞于任何人的努力”,“要追求創(chuàng)新”,“要抓緊每一天,讓每天都進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”,“對工作要抱有‘完美主義’的精神”,并最終提出了“人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力”這一“人生方程式”。從而告訴我們?nèi)绻氆@得一個好的人生或者工作的結(jié)果除開熱情和能力這兩個重要因素外,正確而又積極的思維方式(也可說是工作觀)是起決定性作用的,這也是我讀本書最大的收獲。

          看完本書,聯(lián)系到自身的工作實(shí)際,我對自己提出以下幾點(diǎn)建議:

          1,通過認(rèn)真踏實(shí)的工作,培養(yǎng)自己求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度;

          2,抓緊時間學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高專業(yè)技能;

          3,給自己樹立清晰具體的目標(biāo),爭取做到每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn);

          4,在工作中面對問題要積極思考,在常規(guī)方法不能奏效的時候多學(xué)會從“外行”的角度去想解決問題的方法;

          5,用更為積極的思維方式去審視自己在人生和工作中面臨的困難,將之看成是磨礪心性,提升能力的機(jī)會。

          《干法》讀后感13

          人的一輩子,按照8小時工作制來算,工作時間應(yīng)該是僅次于睡眠時間,工作占據(jù)了約我們?nèi)松种坏臅r間,而中國的國情下,還有更多人的工作時間比睡眠時間還要久的,工作時間有可能占據(jù)了快二分之一的時間。趙本山的小品有句話說的精辟,生活生活,生下來就得干活,這個干活,便是工作,有的人對待工作,首先的反饋就是無聊,不是自已喜歡的工作,一上班就是折磨,工作中粗心大意,充滿了抱怨,甚至把怨氣出在產(chǎn)品身上;有的人對待工作,認(rèn)為就是混口飯吃,公司的制度我遵守,公司的規(guī)定我執(zhí)行,堅決不犯錯,退休這一天總會來;還有的人微笑著工作,視工作為自已的事業(yè),用努力和勤奮不斷提升自已的能力,用行動感恩企業(yè),回饋社會。這三類人在我們周圍都能找到原型。

          人都有惰性,在制造業(yè)中工作久了會感到疲倦,遇到解決不了的難題會傷心,在周圍同齡人快速成功的光環(huán)下會感到迷茫,會懷疑自已是否真正的喜歡這份工作,自已人生的意義又在哪里。在品讀完稻盛和夫先生所著“干法”后,感覺自已的人生目的和意義變得清晰,誰的工作不是從平淡開始,稻盛先生進(jìn)入京都公司時,該企業(yè)正處于日益衰敗,周邊同事先后離職,他對前途也是迷茫的很,也想過要離職。但他最終沒有,他做了一個看起來很愚蠢的決定:埋頭工作,不去想別的,把所有的心思,所有的精力聚焦于本職工作,付出比任何人都要努力的全力以赴,克服任何困難并且堅持的去克服,終于,工作回報給他驚喜,從極度熱愛他的工作中獲得了成功,他的科研項目獲得巨大成功,領(lǐng)導(dǎo)同事無一不重視他。我們?nèi)松晒χ窇?yīng)該從熱愛工作開始。

          細(xì)讀稻盛和夫先生的“干法”,最喜歡這兩句:“要想度過一個充實(shí)的人生,只有兩種選擇。一種是‘從事自己喜歡的工作’,另一種是‘讓自己喜歡上工作’。能夠碰上自己喜歡的工作這種幾率,恐怕不足幾千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作,不如先喜歡上自己已有的工作,從這里開始?!?、“熱戀中的戀人,在旁人看來目瞪口呆的事情,他們卻處之泰然。工作也一樣,只有迷戀工作、熱愛工作,才能長期堅持艱苦的工作,一以貫之,無怨無悔?!弊屛覀儫釔圩约旱墓ぷ?,用堅持和努力來不斷靠近成功。

          《干法》讀后感14

          《干法》一書是日本稻盛和夫經(jīng)營之圣又一力作,這本書體現(xiàn)的工作觀和《活法》完全相反,但并不矛盾,東方和西方管理理念的差別。

          誰來拯救我們的工作?此刻就《干法》一書體會我自身的感想,本書前言幸福的工作法,稻盛和夫把工作當(dāng)成一件幸福的事情,工作中的思考和體驗(yàn),給我的人生帶來了巨大的收獲,讓我每一天的生活充滿價值,同時工作又是萬病良藥,能夠克服各種困難和考驗(yàn),工作中體會樂趣,就向人們常說的樂在工作。

          人為什么要工作?我以前的理解就是能有口飯吃,能有衣穿,能有房住,得他人認(rèn)可的價值?!陡煞ā窌姓f人生的工作是最尊貴的,最重要最有價值的行為,日復(fù)一日的工作鍛煉了我們的心志,提升了人性,磨礪了人的思想。

          在人生中想要提高自己的信心,說起來很容易,做起來很難,不管人怎樣一心思善,行善,但不知不覺仍會做出出格的舉動,不能把思善,行善始終如一,努力的思善和行善,一但有了不好的念頭,做了不好的事情,就要虛心的自我反省,透過自我反省的不好的念頭消失在萌芽之中,每提反省,時時刻刻反省有利于提高自信心,全身貫注于自己的工作,只要做到這一點(diǎn),就能夠磨練自己的靈魂,鑄就完美的心靈,自己的命運(yùn)必須會向好的方面轉(zhuǎn)變。

          如何能夠真心的投入到工作中?就要改變心態(tài),心態(tài)能改變一切是最有道理的,每一天對自己的心態(tài)的調(diào)整有利于一天的工作,無論任何事情都要向良性最好的方面去想,不要把工作當(dāng)成一種苦差事,與其找喜歡的工作,不如先喜歡上現(xiàn)有的工作,與其追求幻想,更不如愛上眼前的工作,只要是喜歡上了,就能不辭辛苦的工作,不把困難當(dāng)做困難,一心去想怎樣工作,自然就會有好的收獲,必須能做出成績,有了成績就會獲得身邊人的好評,你就會更加愛上自己的工作良性循環(huán)也就開始了。

          挑戰(zhàn)自己是生命中的動力,在公司每年每季度每月每周都會有銷售計劃和任務(wù),前幾年為了提升業(yè)績,公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭表態(tài),如果完不成任務(wù)會如何如何懲罰自己,我相信自己能做到什么什么等等,外人看來這是一群瘋子,但是我相信這是對自己的挑戰(zhàn),向更高目標(biāo)更高理想嚴(yán)格要求自己努力工作。

          《干法》讀后感15

          文字,是人類發(fā)展至今取得驕人成績的首席功臣,正因?yàn)橛形淖?,人類祖先們遺留下來的各個領(lǐng)域的寶貴經(jīng)驗(yàn)才得以傳承。書本,則是把浩瀚知識海洋中的精要以一種分類的方式記載。難能可貴,稻盛先生作為一位成功的先行者,他以他自己的人生書寫著傳奇般的經(jīng)歷與信念,指導(dǎo)我們做人做事的真諦。

          人們?yōu)槭裁匆ぷ??這個問題在當(dāng)代的年輕人口中大概只能得出幾種荒唐的答案。賺錢生存、打發(fā)他剩余的青春、努力過上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛先生則認(rèn)為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為,工作能夠給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事,就這樣在痛苦中徘徊,到最后青春燃盡,終將一事無成。

          《干法》一書教導(dǎo)我們,首先要喜歡并愛上自己的工作、改變自己原有的心態(tài)、不管工作差異、職位高低。都務(wù)必喜歡上,就如你喜歡女孩子一樣喜歡,愛上了,她在你心中就是最美的,旁人無可代替。當(dāng)工作遇到困難時,必須不能放下,放下了就等于前面所做的一切都白做了;當(dāng)工作進(jìn)展順利時,就要直率地表達(dá)出工作中所獲得的歡樂;激勵自己繼續(xù)努力來獲得更多的快樂;當(dāng)工作做到有人褒獎時,就要誠心的表示感謝。把這種快樂和感動當(dāng)做前進(jìn)路上的精神糧食,然后繼續(xù)全心聲地投入到艱苦的工作中去。從此刻起為自己設(shè)立一個高的目標(biāo),當(dāng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后,繼續(xù)更新增進(jìn)目標(biāo),以此類推孜孜不倦。要勇于創(chuàng)新,敢走別人走不通的路,要相信任何事物都還能夠有創(chuàng)新的階梯,充滿熱情對待身邊的每一件大事小事,只要信念還在,夢想就在。

          只可惜,大多數(shù)年輕人已經(jīng)被現(xiàn)有的復(fù)雜生活圈感染玷污了圣潔的心靈。無法擺脫金錢、名利、愛慕虛榮所下的圈套。依靠、攀比這些都是阻擋人進(jìn)步的最大惡魔。也許會有那么些時候觸動靈魂認(rèn)真想到過要改變一下自己??涩F(xiàn)實(shí)還是現(xiàn)實(shí),那完美的想法就這么被它摧毀。導(dǎo)讀中的一段話寫得很透徹“稻盛先生開出的藥方雖好,但這個藥方好像只對一小部分人管用?!睂τ谶@一小部分人來說《干法》只是增強(qiáng)了他們的信心和動力,因?yàn)樗麄儽緛砭瓦@么想。而對于至今尚未明白認(rèn)真工作對自己到底意味著什么的人,如果他們看懂并能運(yùn)用好《干法》,則能改變他們的命運(yùn)。

          之前的我和大多數(shù)年輕人一樣,并不了解日本文化,只明白日本有一流的電子產(chǎn)品、和強(qiáng)勢的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)。讀完干法以后,不得不對日本人的經(jīng)濟(jì)頭腦、哲學(xué)典故所震撼。相比之下,自己此刻的工作狀態(tài),簡直就是一團(tuán)糟,真為自己汗顏。

          《溝通的藝術(shù)》讀后感1

          工作之余,在領(lǐng)導(dǎo)的眷顧下我有幸讀了《溝通的藝術(shù)》這本書,從中受益匪淺,它讓我認(rèn)識到了和諧的人際關(guān)系,在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息化飛速發(fā)展的道路上產(chǎn)生的重要作用。作為現(xiàn)代社會的一員只有和同事之間建立一種互相尊重、彼此接納和理解的關(guān)系,并處理好人際關(guān)系,已成為事業(yè)成功的重要環(huán)節(jié)。

          "良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒。"想想自己在一路走來的工作生涯中,也希望領(lǐng)導(dǎo)能理解我,關(guān)心我,希望領(lǐng)導(dǎo)能做我的朋友。更期望同事間能和睦相處,成為親切的兄弟姐妹。今天我做為一位基層管理者也深切感受到,我何嘗又不是時時刻刻關(guān)注著員工的一舉一動呢。平時關(guān)注他們的工作狀態(tài),看重員工工作能力和技巧。尤其是新員工為了讓他們能盡快進(jìn)入工作狀態(tài),掌握工作流程和技巧,我?guī)缀醪辉仕麄兎稿e誤,隨時隨地的糾正,有時很嚴(yán)厲,也許他們感到我太嚴(yán)厲有點(diǎn)不可思議,可我心里理解他們的抱怨,其實(shí)我很想讓他們在一個新的工作環(huán)境中剛開始就建立一種嚴(yán)謹(jǐn)有序的工作習(xí)慣,把一切做的更周全更完美一些,讓他們在以后的道路上少走彎路。也許是我要求太完美了,感覺同事之間不是很自然,看了這本書我正確的認(rèn)識到了,在與同事之間不僅要樹立良好的工作關(guān)系,更要建立上下級之間和諧相處的人際關(guān)系。員工才能想我所不能想,做我所不能做的。隨時站在員工的角度上理解員工,要懂得換位思考,只有領(lǐng)導(dǎo)設(shè)身處地的為員工著想,并有效地把這些感受傳遞給員工,讓他們感受到理解和尊重,獲得心理上的滿足感,這樣才能喚起領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的相互體諒和關(guān)心愛護(hù)的溝通氛圍,以便達(dá)到心靈與效益的共贏。

          建立良好上下級關(guān)系還要我們用一顆真誠的心來尊重接納每個人,一視同仁不會因?yàn)樗麄兊娜秉c(diǎn)和不足就討厭他們,領(lǐng)導(dǎo)必須承認(rèn)員工是一個有潛力,有價值的人,不管這種潛力與價值的體現(xiàn)需要多長時間,領(lǐng)導(dǎo)都始終有信心地相信員工有向好的方向去發(fā)展的可能性,其實(shí)這是領(lǐng)導(dǎo)對員工關(guān)愛的表現(xiàn)。我想今后應(yīng)該以一顆寬大的心去接納他們,把他們當(dāng)成我的朋友,尊重他們,學(xué)著去愛他們,給他們樹立信心,多聽聽他們的想法,多多溝通,要讓他們感受到"自己即使有缺點(diǎn)和不足,但是領(lǐng)導(dǎo)仍然關(guān)注我,仍然接納我"。只有這樣,我才可以走進(jìn)他們的心靈深處,才能創(chuàng)造一種良好的上下級關(guān)系。

          看來上下級之間要建立一種和諧的關(guān)系還真不是一件容易的事情,需要我不斷的積累經(jīng)驗(yàn),不斷完善領(lǐng)導(dǎo)方法,不斷向更上級領(lǐng)導(dǎo)求教,在以后的教育領(lǐng)導(dǎo)中,我會努力改善我與員工之間的關(guān)系,真正成為員工成長道路上的良師益友。

          對于我們每個人來說,主動與人多接觸多溝通,讓對方有個好心情是建立良好人際關(guān)系的最大秘訣。在閱讀《溝通與藝術(shù)》這本書后,深感欣喜,真本書里章節(jié)條理清晰,內(nèi)容豐富全面,開闊了我的視野,改善了我的溝通障礙。特別是客服封閉式的人性弱點(diǎn),有非常寶貴的啟示和借鑒作用。這本書給我感觸最深的是:動之以情,容之以理。來建立和諧的人際關(guān)系。

          情感使我們感知自己,以及同事,朋友情親人際關(guān)系之間的相互作用,相互影響的能力,如果我們可以通過控制自己的消極情緒,控制自己的情感表露方式及程度,就容易了解別人的需求。建立正面的形象以及提高互交能力。用情商去思考,以《溝通》一書為工具,建立和諧人際關(guān)系,我總結(jié)了幾點(diǎn)如下:

          1、溝通的基本問題——心態(tài)。

          溝通不僅是一種講話技巧,更要保持一種好的心態(tài),不要以我為中心,要縱觀大局。學(xué)會控制自己的情緒,微笑待人,管住自己的舌頭,從而掌握溝通的主動權(quán)。

          2、溝通的基本原理——關(guān)心。

          關(guān)心是一種發(fā)自內(nèi)心的真摯情感。學(xué)會關(guān)心就學(xué)會了做人,學(xué)會了生存。尊重他人,以禮待人。人與人之間很微妙,大多人際沖突是因?yàn)殡p方?jīng)]有贏得足夠尊重的緣故。如果用友善的方式說話,讓他人享受到被尊重的感覺,在人際交往中稱呼上要總重對方,說話要符合場合,有諾必誠,尊重他人的人格,用謙虛的態(tài)度待人即使不同意的觀點(diǎn),也應(yīng)保持禮貌,要實(shí)事求是的評論事情,對事不對人,不要任意攻擊對方的人品和道德。

          3、溝通的基本要求——主動。

          不管是與同事,還是上下級之間都要主動與對方溝通,及時反映情況,并認(rèn)真學(xué)會做一個忠實(shí)的聽眾,分場合分時機(jī)有適度的溝通,注重交談的細(xì)節(jié)和技巧,站在別人的角度看問題。使自己的談話充滿社交藝術(shù),交談目的是與人建立關(guān)系,交流思想和信息,而且讓對方感覺到主題明確,觀點(diǎn)突出。

          4、溝通的目的——利益共贏。

          溝通不是說服,而是一種感染,一種形象展示,人與人共處于世,對不同的人采取不同的`方法,順應(yīng)時勢,依情況需要去做事,既能做到明智審慎,又能掌握處事藝術(shù),這才是人海戰(zhàn)場上最聰明的操縱者。學(xué)會溝通技巧,這世界就會變得更美好,社會更和諧,團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力會不斷增強(qiáng),事業(yè)會更進(jìn)步。

          在我的管理生涯中,對于性格剛烈的我來說。處理人際關(guān)系并不是特長,因?yàn)闇贤芰Σ粔驈?qiáng),自己在處理人際關(guān)系方面不是很到位,是我在工作中經(jīng)歷了不少挫折和困難,經(jīng)歷之后使我知道創(chuàng)造雙贏的溝通對企業(yè)和個人是何等重要,,尤其是我看完這本書后,更是深有體會,更加懂得在日常工作中溝通的重要,,我也無時無刻不在感受著溝通對工作產(chǎn)生的便利,一切良好的工作都需相互之間的溝通搭橋,如果沒有很好的溝通,沒有其他部門積極的配合和支持,任何一個部門的工作就不能順利完成。

          讀完真本書后,我會在日常生活和工作中,時刻樹立良好溝通這種理念,因?yàn)槲覀兠總€人都出在非常復(fù)雜的社會關(guān)系網(wǎng)中,需要和上下級溝通。讓他們了解我的想法,并接受上級領(lǐng)導(dǎo)給我們的建議,去促進(jìn)相互了解和學(xué)習(xí),共同進(jìn)步,豐富我們的經(jīng)驗(yàn),是我們的工作變得更輕松,也是我們的生活變得更加美好。

          《溝通的藝術(shù)》讀后感2

          在職工書屋里拜讀了《溝通的藝術(shù)》這本書,從中受益匪淺。在現(xiàn)實(shí)生活中,每個人都會說話,但語言是帶有情緒的,你所說的每個字串聯(lián)起來有可能給別人帶去溫暖,也可能帶來傷害?!傲佳砸痪淙瑦赫Z傷人六月寒”要善于駕馭自己的情緒,而且也得關(guān)心別人,才能表現(xiàn)出良好的狀態(tài)與個人修養(yǎng),知道該怎么合理表達(dá)自己的情感和訴求,如何去洞察別人的內(nèi)心世界,善于溝通,精于表達(dá),有著不錯的口碑與良好的人脈關(guān)系。

          在日常工作生活中,很多時候都在試圖展現(xiàn)自己,希望樹立良好個人形象,所以體現(xiàn)了說話的重要性,語言表達(dá)是一項極其重要的能力,許多時候,他們不需要和別人比拼技能、資歷、學(xué)識,只要一開口,就占了先機(jī),就贏在了起跑線。

          在閱讀《溝通與藝術(shù)》這本書后,深感欣喜,整本書里章節(jié)條理清晰,內(nèi)容豐富。全書給我感觸最深的是:動之以情,容之以理來建立和諧的人際關(guān)系,以及同事、朋友、親人之間的相互作用,相互影響的能力,如果我們可以通過控制自己的消極情緒,控制自己的情感表露方式及程度,就容易了解別人的需求。建立正面的形象以及提高互交能力。用情商去思考,建立和諧人際關(guān)系,我總結(jié)了幾點(diǎn)如下:

          一、高情商的人生,從會說話開始

          尊重所有人的人權(quán)和人格尊嚴(yán),不將自己的價值觀強(qiáng)加于他人,對自己有清醒的認(rèn)識,能承受壓力,自信而不滿,人際關(guān)系良好和朋友或同事能夠友好相處,善于處理生活中所遇到的各方面問題,從而認(rèn)真對待每一件事。

          二、別輸在說話上,表達(dá)要讓人覺得舒服

          身體是一張不會說謊的嘴。實(shí)驗(yàn)證明,一個人內(nèi)外傳遞信息時,只有23%通過語言傳遞的,另外的77%是通過聲調(diào),語氣這些來表達(dá)的。一個善于表達(dá)的人,往往是在人群中輕松贏得別人的信任與好感。

          三、以幽默開頭,到哪都是主場

          一個具有幽默感的人,能時時發(fā)掘事情有趣的一面,并欣賞生活中輕松的一面,建立起自己獨(dú)特的風(fēng)格和幽默的生活態(tài)度。更能豐富我們生活的這個社會,使工作生活更具魅力,更能豐富藝術(shù)。

          說話不只是一種“感覺”,還是門“技術(shù)”,正如書中所說:“想掌握技巧,就得先懂得方法,然后實(shí)踐。”在今后的工作生活中,通過反復(fù)看、反復(fù)總結(jié)、反復(fù)練習(xí)不斷的運(yùn)用這些技巧,相信一定能保持獨(dú)立之人格的同時融入社會。

          《溝通的藝術(shù)》讀后感3

          寒假里,我有幸讀了《溝通的藝術(shù)》這本書,從中受益匪淺,它讓我認(rèn)識到了和諧的師生關(guān)系在教育效能產(chǎn)生中的重要作用。作為教師只有和學(xué)生之間建立一種互相尊重、彼此接納、理解的關(guān)系,學(xué)生才會對我們的教學(xué)感興趣。

          想想自己在學(xué)生時代,也希望老師能理解我,關(guān)心我,希望老師能做我的朋友。但今天我成為了教師,卻忽略了學(xué)生的感受。平時一味地看重學(xué)生的學(xué)習(xí),為了成績、分?jǐn)?shù),甚至侮辱學(xué)生。為了讓班級成為優(yōu)秀班級體,為了所謂的常規(guī),我不允許孩子犯一點(diǎn)錯誤,有的孩子學(xué)習(xí)的積極性越來越低,卻一再的埋怨是家長管教不嚴(yán),而我卻忘了,孩子是天真、爛漫、活潑、好動的。正因?yàn)槿绱?,他們才能想我們所不能想,做我們所不能做的。我為什么要一再的約束他們呢?這本書中提到了一個“同理心”,它讓我知道了今后自己應(yīng)該怎樣做。同理心是師生之間溝通的一個基本條件,它的意思是說要我們站在學(xué)生的角度去理解學(xué)生,要懂得換位思考,只有教師設(shè)身處地的為學(xué)生著想,并有效地把這些感受傳遞給學(xué)生,讓他們感受到理解和尊重,獲得心理上的滿足感,這樣才能喚起師生之間的相互體諒和關(guān)心愛護(hù)的溝通氛圍。

          建立良好師生關(guān)系還要我們用一顆真誠的心來尊重接納學(xué)生,不會因?yàn)樗麄兊娜秉c(diǎn)和不足就討厭他們,教師必須承認(rèn)學(xué)生是一個有潛力,有價值的人,不管這種潛力與價值的體現(xiàn)需要多長時間,教師都必須始終無條件地相信學(xué)生自己有著朝向好的方向去無限發(fā)展的可能性,其實(shí)這是教師對學(xué)生愛的表現(xiàn)。反思自己的教育教學(xué),對待后進(jìn)生,對待班級上個性突出,調(diào)皮搗蛋的學(xué)生,開始時充滿激情,信誓旦旦要改變他們,但在與他們對招的過程中,我的耐心磨盡,激情消退,剩下的就只有冷漠和粗暴的話語,根本談不上尊重。我想今后應(yīng)該以一顆寬大的心去接納他們,把他們當(dāng)成我的朋友,尊重他們,學(xué)著去愛他們,給他們樹立信心,多聽聽他們的想法,多多溝通,要讓他們感受到“自己即使有缺點(diǎn)和不足,但是老師仍然喜歡我,仍然接納我”。只有這樣,我才可以走進(jìn)學(xué)生的心靈深處,才能創(chuàng)造一種良好的師生關(guān)系。

          看來師生之間要建立一種和諧的關(guān)系還真不是一件容易的事情,需要我不斷的積累經(jīng)驗(yàn),不斷完善教育方法,不斷向他人求教,在以后的教育教學(xué)中,我會努力改善我與學(xué)生之間的關(guān)系,真正成為學(xué)生成長道路上的良師益友。

          《溝通的藝術(shù)》讀后感4

          最近我看了卡耐基的《溝通的藝術(shù)》一書,他說:“只要站起來的次數(shù)比倒下去的數(shù)多一次,就是成功”。“成功是給能夠堅持到最后的人的”。這些話使我深受啟示。作為一線教師的我,怎樣才能成功呢?我想必須要從讀書開始。

          讀書就是要求進(jìn)步,讀書就是要求成功,讀書就是與持有某些觀點(diǎn)的人進(jìn)行心靈的交流。其實(shí),人每天都在交流,你我面對面的交流是淺層次的交流,這樣的交流可以讓我們相互認(rèn)識對方、產(chǎn)生感情、做成朋友。而讀書也是這樣,書就是人。讀誰的書,就是在和誰交流,這種交流是屬于深層次的交流,也就是與某些高層次的人交流。學(xué)習(xí)他們那種高尚的品質(zhì),學(xué)習(xí)他們做人的精髓。用他們的熏陶、用他們的影響,來提高自我、充實(shí)自我、塑造自我。

          記得蘇聯(lián)教育學(xué)家蘇霍姆林斯基說過這樣一句話:“教師進(jìn)行勞動和創(chuàng)造的時間好比一條大河,要靠許多小的溪流來滋養(yǎng)它。教師時常要讀書,平時積累的知識越多,上課就越輕松。”。由此可以看出,走進(jìn)書本,就是完善生命。教師的快樂來自讀書。教師的成功也來自讀書。

          一、提升道德形象,追求人格完美

          教師是人類靈魂的工程師,是太陽底下最光輝的職業(yè)。我作為一名教師能出現(xiàn)在三尺講臺上真的很高興,也很激動。所以我很珍惜我的職業(yè)、在意我的稱謂。要讓自己無愧于教師的稱號、無愧于人民的厚望,做一名合格的人民教師。所以,我在平時的工作中總是嚴(yán)格要求自己的一言以行、一舉一動。時刻樹立自己的形象、時刻做學(xué)生的表率。

          二、強(qiáng)化知識內(nèi)涵,無私奉獻(xiàn)學(xué)生

          作為一名教師最重要的是要具有淵博的知識,在課堂上才會得心應(yīng)手、妙筆生花。而我們還是用自己原有的那點(diǎn)陳舊的知識來迎接今天新時代學(xué)生的挑戰(zhàn),那不是自找苦吃嗎!原來說:要想給學(xué)生一滴水,教師要有一桶水??涩F(xiàn)代的學(xué)生他要管你要一桶水,你卻只有一桶水怎么辦?這就需要我們教師要不斷更新自己的知識、充實(shí)自己的知識,把自己的一桶水變成一潭之水,乃至大海之水。讓自己的知識淵博起來,去奉獻(xiàn)給學(xué)生,去實(shí)現(xiàn)我們的人生價值。

          通過讀書學(xué)習(xí),完全改變了我的認(rèn)識,讓我真正理解了“書到用時方恨少,事非經(jīng)過不知難”的含義。所以,從今以后我要養(yǎng)成愛讀書的好習(xí)慣,發(fā)奮讀書、多讀書、讀好書。讓書凈化我的心靈,讓書充實(shí)我的知識,讓書改變我的人生。也讓書把我?guī)У匠晒Φ谋税叮?/p>

          《溝通的藝術(shù)》讀后感5

          《溝通的藝術(shù)》這本書我買了很久,但這書厚的像教科書,知識點(diǎn)生澀難懂,所以一直沒有堅持看完。而通過這次共讀,把這本書啃完了,不過經(jīng)典的書需要反復(fù)看,每一次看都會有不一樣的感受。

          首先,我們?yōu)槭裁匆M(jìn)行溝通?從生理、認(rèn)同、社交等各個方面都需要溝通,書中有一個很鮮明的例子:給嬰兒吃喝拉撒,可就是不和嬰兒溝通,嬰兒最后走向死亡的道路。一個人即使再內(nèi)向,也是需要溝通的,得了抑郁癥的人沒有把自己的想法說出來,整天都很憂郁,得不到其他人的勸解和及時的治療,最后走向死亡的道路,他們認(rèn)為死了才會解脫。

          溝通實(shí)現(xiàn)了社交需求,娛樂、解悶、發(fā)泄自己的情緒,工作和生活都需要溝通,眉毛,眼睛轉(zhuǎn)、瞪等非語言傳遞信息給對方,也是屬于溝通。

          而馬斯洛提出的五種需求:生理需求、安全需求、社交需求、自尊需求、自我實(shí)現(xiàn)的需求,無不例外不需要溝通。

          既然溝通如此重要,我們該如何培養(yǎng)溝通能力?培養(yǎng)溝通能力,首先要了解什么是溝通能力?溝通能力是一種既要留心他人又要考慮自己來獲取平衡的能力。并不是為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)而不擇手段。為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)而損害別人的利益并不具有溝通的能力,而這種溝通往往是有害的,會損壞雙方的關(guān)系的。溝通是有單向和雙向的,好的溝通能力是雙向的,帶有反饋的。

          了解自我,在溝通中會有不同的行為特征,高自尊的人會表現(xiàn)出對方是很厲害的,值得我們向他們學(xué)習(xí)的,并期待自己被他們接受,和高手進(jìn)一步溝通。而低自尊的人會認(rèn)為對方看不起、批判他,于是產(chǎn)生反叛心里,蔑視對方。

          因此在溝通中需要有同理心。

          ①觀點(diǎn):站在對方的角度來理解對方的觀點(diǎn),用同理心并非贊同自己的觀點(diǎn)而放棄自己的觀點(diǎn),用同理心僅僅是把自己的觀點(diǎn)和對方的觀點(diǎn)里找到共同點(diǎn),從而更好的進(jìn)行分析。

          ②情感:體會對方的感受,恐懼,難受,痛苦,失望。有些感受是需要經(jīng)歷過才會真正懂那種撕心裂肺的感受。但可以為對方的利益著想,關(guān)心對方。

          溝通者對于外在信息的傳遞和接收,并不是語言才算溝通,非語言傳遞出信息也是一種溝通,可以從非語言中接收信息。傾聽并不是只是聽對方講話,而是在聽的過程中留意對方的面部表情或是肢體動作,從而用不同的方式來回應(yīng)對方。

          因面貌、性格,興趣,利益等各種原因和別人建立了關(guān)系,既然建立了關(guān)系,就肯定是會因?yàn)闇贤ǚ諊绊戨p方的溝通。氛圍有正向和負(fù)向,正向可以讓溝通順暢,達(dá)到溝通的目的,而負(fù)向可能會讓對方一種防衛(wèi)心理,書中提出用吉布的支持性行為來降低對方的防衛(wèi)。從而能夠?qū)崿F(xiàn)正向溝通。

          意見不合會及其容易發(fā)生沖突,爭論、斗毆、抵觸等。無論雙方關(guān)系多么友好,都會發(fā)生沖突,而發(fā)生沖突之后如何化解要看溝通雙方的溝通能力,如果處理不當(dāng),會讓雙方的關(guān)系破裂,老死不相往來的局面。所以對于處理沖突的方式很重要、批評對方,回避問題只會引起更大的沖突,并不會緩和雙方的關(guān)系。只有達(dá)到雙贏才是真理。

          可雙贏真的可以做到嗎?很多人認(rèn)為雙贏的模式是趨向于理想化,很難做到,因?yàn)楫?dāng)我爭執(zhí)、矛盾時會很容易說出沖動的話語上到對方,在非理性的時候確實(shí)是很容易沖動,不經(jīng)大腦就做一些后悔的事情或說一些話。當(dāng)自己處于非理性的時候,一定要及時把自己抽離出來,不能越陷越深,不然關(guān)系會弄得很僵,沒有挽回的余地。很多夫妻的關(guān)系就是吵吵鬧鬧,說一些氣話,做一些非理性的行為,最后感情破裂,導(dǎo)致分開。

          溝通能力強(qiáng)的人能夠了解自己,控制好自己的行為,同時了解別人,洞察別人的行為,所謂察言觀色,做出恰當(dāng)?shù)男袨?。和別人相處很愉快的人有一個共同點(diǎn):能夠在自己的看法和考慮別人的感受之間平衡。

          《溝通的藝術(shù)》讀后感6

          在三月閑暇之余,我讀了《溝通的藝術(shù)》這本書,也從中學(xué)習(xí)到了很多與人溝通方面的知識。書中讓我們了解到了再現(xiàn)代社會中,擁有和諧的人際關(guān)系的重要性。學(xué)會如何和陌生人交流,和陌生人交流的好處舉不勝舉,通過和陌生人結(jié)交為朋友,可以不斷的擴(kuò)大社交圈子。和陌生人交流的好處如此之多,但是現(xiàn)實(shí)生活中,我們卻還是多陌生人敬而遠(yuǎn)之。在《溝通的藝術(shù)》中正是教我們怎樣建立于陌生人的關(guān)系,如何正確的與陌生人溝通。

          溝通的基本要求就是主動。不管是與同學(xué)還是同事,都要主動與對方溝通,及時反映己方觀點(diǎn),并學(xué)會做一個忠實(shí)的聽眾,分場合分時機(jī)有適度的溝通,注重交談的細(xì)節(jié)和技巧,站在別人的角度看問題。使自己的談話充滿社交藝術(shù),交談目的是與人建立關(guān)系,交流思想和信息。

          尊重,是交流的前提。溝通是彼此的事,一個巴掌拍不響。只有學(xué)會尊重他人,意識到對方也有充分的潛能,能夠從他人的角度理解問題,才會有真正意義上的溝通。你喜歡別人,別人也會喜歡你;你尊重別人別人也會尊重你。實(shí)際上,在人際交往中尊重別人是一個很重要的因數(shù)。人格對每個人來說都是重要的、最寶貴的。每個人都希望自己被了解、沒尊重。

          生活是簡單的,與人溝通也是簡單的,有的時候是我們把它想得太復(fù)雜。只需堅持自己的原則——簡簡單單做人,簡簡單單溝通。所謂的簡單,就如出生的嬰兒一般,沒有心機(jī),沒有世俗的煩擾,沒有太多的顧慮,看了就讓人很愉快,那就是生命的開始,溝通的本源。做人、溝通真的很簡單,簡單如一杯純凈的白開水,不摻雜任何的雜質(zhì),從容平淡,真實(shí)快樂。

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