表示規(guī)章制度的重要性的名人名言

制度建設(shè)的重要性規(guī)范理是一項(xiàng)艱巨的、需要持續(xù)改進(jìn)的工作，它是企業(yè)各項(xiàng)工作正常有效開展的基礎(chǔ)，是企業(yè)健康有序發(fā)展的有力保障。

規(guī)范化管理同時(shí)也是提高工作效率和工作質(zhì)量，降低業(yè)務(wù)運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)的重要管理手段，缺少規(guī)范管理的企業(yè)其經(jīng)營(yíng)管理工作必將一盤散沙。

規(guī)范化管理涵蓋的內(nèi)容很廣，按照當(dāng)今比較權(quán)威的解釋，它主要包括以下幾個(gè)層面，一是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)管理的規(guī)范化，二是企業(yè)組織流程設(shè)計(jì)的規(guī)范化，三是組織構(gòu)架設(shè)計(jì)的規(guī)范化，四是制度建設(shè)（指制度的編制、執(zhí)行、修訂完善）的規(guī)范化，五是信息化建設(shè)的規(guī)范化。

而制度建設(shè)是企業(yè)規(guī)范化管理的一個(gè)極其重要的部分，各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理水平則直接體現(xiàn)在制度的建設(shè)上。

制度建設(shè)的基本流程為制度的編制、制度的執(zhí)行、制度的修訂完善，三個(gè)環(huán)節(jié)工作的規(guī)范性與系統(tǒng)性對(duì)是否能逐步形成適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需求的規(guī)范制度體系有著決定性的作用，也是能否進(jìn)一步提高公司規(guī)范化管理水平的關(guān)鍵所在。

下面筆者就制度建設(shè)三個(gè)環(huán)節(jié)的一些思路方法談?wù)勛约旱囊恍┯^點(diǎn)。

第一部分制度的編制一、制度編制的基本原則一個(gè)企業(yè)編制的制度必須是規(guī)范的，必須符合企業(yè)科學(xué)管理原理和企業(yè)行為涉及到的每一個(gè)事物的發(fā)展規(guī)律和規(guī)則，沒有規(guī)范的制度，就沒有規(guī)范的制度執(zhí)行過程。

企業(yè)編制的制度應(yīng)具有可操作性、系統(tǒng)性、合法性、平等性——四大基本原則。

制度的可操作性是指，在編制制度時(shí)應(yīng)從業(yè)務(wù)實(shí)際需求和管理規(guī)律出發(fā)，以現(xiàn)有體系和制度為基礎(chǔ)逐步地進(jìn)

制度的重要性的名言

1、法律和制度務(wù)必跟上人類思想進(jìn)步。

——杰弗遜2、天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效。

——張居正3、世界上的一切都必須按照一定的規(guī)矩秩序各就各位。

——萊蒙特4、道有因有循，有革有化。

因而循之，與道神之。

革而化之，與時(shí)宜之。

——揚(yáng)雄5、我認(rèn)為，與制度結(jié)合的自由才是唯一的自由。

自由不僅要同制度和道德并存，而且還須臾缺不了它們。

——伯克

有關(guān)遵循制度的重要性的名言

不以規(guī)矩，不成方圓 ------子》世界上的一切都必須按照一規(guī)矩秩序各位 ------萊蒙特人們厭煩了寂靜，就希望來一場(chǎng)暴風(fēng)雨；厭煩了規(guī)規(guī)矩矩氣度莊嚴(yán)地坐著，就希望鬧出點(diǎn)亂子來。

------契訶夫你掙得了安適的睡眠，你就會(huì)睡得好；你掙得了很好的胃口，你吃飯就會(huì)吃得很香。

這兒的情形和人間是一樣的——你得規(guī)規(guī)矩矩，老老實(shí)實(shí)地掙一樣?xùn)|西，然后才能享受它。

你決不能先享受，然后才來掙得。

------馬克·吐溫地獄是一個(gè)爐灶，上面放著僧侶的熱鍋。

它是教士的專用灶。

天父教士的大廚師，很關(guān)心改善僧侶的營(yíng)養(yǎng)，他把自己的那些不規(guī)規(guī)矩矩地注意僧侶的誡命的孩子放在烤鍋上。

------霍爾巴赫求必欲得，禁必欲止，令必欲行。

——《管子.版法》仲景諸方，實(shí)萬世醫(yī)門之規(guī)矩準(zhǔn)繩也，后之欲為方圓平直者，必于是取則焉。

------元朱震亨《局方發(fā)揮》天網(wǎng)恢恢，疏而不漏。

——《管子》立法令者以廢私也，法令行而私道廢。

——《韓非子。

有度》言無二貴，法無兩適。

——《韓非子。

問辯》圣王者不貴義而貴法，法必明，令必行，則已矣。

——《韓非子。

八說》天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效。

——張居正

請(qǐng)你簡(jiǎn)述制定公司規(guī)章制度的重要性和必要性

1、企業(yè)的規(guī)章制度是企業(yè)行為規(guī)則的總和，是一種顯現(xiàn)的企業(yè)文化。

2、完善的規(guī)章制度對(duì)于企業(yè)和員工來說都具有極其重要的作用。

企業(yè)不僅需要制定完善的規(guī)章制度，而且企業(yè)的管理者更應(yīng)當(dāng)帶頭的去遵守，以自己的一言一行，一品一貌去教育員工，正如“子帥已正，孰敢不正”。

也只有這樣，企業(yè)才能真正的建立整套穩(wěn)定成熟的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，使企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地。

規(guī)章制度的重要性及應(yīng)該怎樣遵守

俗話說“沒有規(guī)矩，不成”。

規(guī)矩也就是制度。

要有法律法規(guī)制度此約束公民的行為，樹立價(jià)準(zhǔn)；對(duì)于我們企業(yè)來說，規(guī)矩也就是規(guī)章制度，是企業(yè)內(nèi)部的“法律”。

首先，規(guī)章制度能夠保障公司管理的有序化、規(guī)范化，最大程度的降低運(yùn)營(yíng)成本；其次，規(guī)章制度可以防止管理的任意性，充分保護(hù)員工的合法權(quán)益；同時(shí)，它也是規(guī)范員工行為的規(guī)則，建立評(píng)判對(duì)錯(cuò)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范職業(yè)道德，使公司與員工雙方的利益得以保障。

每個(gè)人首先有他的社會(huì)性，而成為一個(gè)企業(yè)的員工，職業(yè)身份和職業(yè)操守是第一位的。

我們的每一個(gè)規(guī)章制度都是依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，結(jié)合公司管理特點(diǎn)和企業(yè)文化來制定的。

它的目的不是為了懲罰和控制，而是為了實(shí)現(xiàn)管理的公平性，使企業(yè)和員工始終保持在同一價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，為了同一目標(biāo)努力，實(shí)現(xiàn)雙方更好的可持續(xù)的發(fā)展。

我們的每一個(gè)規(guī)章制度都是建立在一視同仁的基礎(chǔ)上，制度面前人人平等，每位員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行，這也是一個(gè)員工具有職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)。

作為新員工，初入一個(gè)陌生的職場(chǎng)環(huán)境，學(xué)習(xí)和執(zhí)行規(guī)章制度尤為重要。

它是讓你全面了解一個(gè)公司最直接的途徑和手段。

它不僅僅是向你陳述公司的價(jià)值觀，了解企業(yè)文化，同時(shí)讓你更直觀更清晰的了解在公司所擁有的基本權(quán)利、應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)，能夠幫助你更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境，迅速地融入團(tuán)隊(duì)，愉快地開展工作。

作為入職后的老員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守規(guī)章制度，可以明晰工作流程和工作權(quán)限

規(guī)章制度的重要性及應(yīng)該怎樣遵守?

機(jī)關(guān)單位規(guī)章制度的重要性及意義：第一，對(duì)于一家公司來說，如果沒有可行的規(guī)章制度來管理約束員工，那這家公司的壽命不會(huì)長(zhǎng)久，也不會(huì)有好收益，因?yàn)橐?guī)章制度是應(yīng)用于標(biāo)準(zhǔn)化管理的重要手段，這樣才能規(guī)范員工的行為和規(guī)范管理企業(yè)。

企業(yè)中員工之間的公平制度就是靠規(guī)章制度實(shí)現(xiàn)的。

所謂“多勞多得”就是一條很簡(jiǎn)單但是很重要的制度。

第二，公司也需要規(guī)章制度作為企業(yè)發(fā)展的標(biāo)桿，即明確的提出企業(yè)的發(fā)展方向指出打到此目標(biāo)的需要做出的努力。

其三，政策應(yīng)對(duì)也是一個(gè)很重要的方面，我們房地產(chǎn)項(xiàng)目也很受政策的影響，擁有正確且可靠的公司制度可以用來考核和評(píng)估。

最后，良好的公司制度有利于吸引更好的或作伙伴，大大利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。