統(tǒng)一穿工作服的通知

關(guān)于統(tǒng)一著工作服的通知（范文）：　　全體員工：　　為了樹立公司統(tǒng)一、規(guī)范的企業(yè)員工形象，提升企業(yè)文化，強(qiáng)化企業(yè)管理，規(guī)范員工行為，保障員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康，按照總公司的要求，結(jié)合公司的實(shí)際情況，公司現(xiàn)實(shí)行上班時(shí)間統(tǒng)一著裝的要求，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定通知如下：　　1、從*月*日（本周三）起，全體員工工作時(shí)間必須著工作服，穿與工作服相稱的鞋襪，不得穿拖鞋進(jìn)入廠區(qū)，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。

　　2、凡是進(jìn)入車間的人員，必須做到“兩穿一戴”（穿工作服、工作鞋、戴安全帽），確保人身安全，做到安全生產(chǎn)。

　　3、員工要愛護(hù)、妥善保管工作服，注意儀容儀表，務(wù)必保持工作服整潔、得體、正常穿著，并且做到經(jīng)常換洗。

　　4、在規(guī)定時(shí)間及要求場(chǎng)合內(nèi)未著規(guī)定工作服的，除通報(bào)批評(píng)外，每次罰款50元，一個(gè)月內(nèi)違反規(guī)定3次及以上的，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資。

　　5、公司將派專人對(duì)員工著裝行為規(guī)范進(jìn)行不定期抽查，請(qǐng)大家積極配合。

　　　　 XXXX公司　　 綜合管理部　　 *年*月*日參考文獻(xiàn)：

關(guān)于員工統(tǒng)一穿著工作服通知怎么寫

為提高公司及個(gè)人形象，提高企業(yè)知名度及專業(yè)性，現(xiàn)通知全體員工穿統(tǒng)一著裝，請(qǐng)全體員工提前準(zhǔn)備，如有違反，會(huì)相應(yīng)處罰

公司要求員工穿工作服的通知怎么寫 啊 誰能幫幫我啊 謝謝啦

通知為樹立公司形象，現(xiàn)決定要全部員工穿工作服以下略去，樓主自己想去吧

公司要求員工穿工作服的通知怎么寫

公部各部門：為更好的展示公司整體形增強(qiáng)員工團(tuán)識(shí)，根據(jù)工作要求，公司總體員工在下列情況下統(tǒng)一穿著工作服：1、每周一至周五所有員工統(tǒng)一穿著工作服上班；2、進(jìn)入各生產(chǎn)基地按規(guī)定應(yīng)穿著工作服；3、重要的會(huì)議（如在公司召開的會(huì)議、公司辦公例會(huì)等）、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來公司檢查指導(dǎo)工作、團(tuán)體參觀等特定時(shí)間和場(chǎng)合必須穿著工作服；4、其他要求應(yīng)該統(tǒng)一穿著工作服的。

公司將對(duì)員工穿著工作服情況進(jìn)行檢查考核，將檢查結(jié)果納入個(gè)人績(jī)效考核范圍。

上述規(guī)定從xxxx年x月x日起執(zhí)行。

xxxxxx人力資源部xxxx年x月x日

工作服的管理規(guī)定

一、目的 為樹立和保持良好的公眾形象，進(jìn)規(guī)范化管理，特本規(guī)定。

二、工間著裝及儀表要求 （一） 所有員工著裝要求 1、 所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。

2、 工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

3、 著工作裝時(shí)，應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、襪子和鞋類；鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?/p>

4、 著西裝時(shí)，須著襯衣，系打領(lǐng)帶；襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

5、 工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。

6、 工作時(shí)間應(yīng)保持口腔清潔、雙手整潔；勤剪指甲，指甲不得留的過長(zhǎng)，不得涂指甲油。

7、 工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴在左胸前適當(dāng)位置。

（二） 男員工著裝要求 1、 頭發(fā)梳理整齊、大方；頭發(fā)前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領(lǐng)；不得剔光頭；不得留胡須。

2、 工作時(shí)間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。

（三） 女員工著裝要求 1、 工作時(shí)間著裝以保守為宜。

2、 頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型（包括發(fā)式、顏色）不得太夸張；提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng)。

3、 工作時(shí)間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服；著裙裝時(shí)，外露襪子須穿肉色絲襪。

4、 盡量避免用過濃的香水。

三、工裝配制說明 1、 員工試工期滿后，可發(fā)放工作牌；試用期滿后，可發(fā)放工作裝。

2、 離職（辭退）收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算（詳見附表一）。

（1） 自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。

（2） 自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時(shí)，收取服裝70%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取服裝 50%費(fèi)用。

（3） 自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時(shí)，收取服裝100%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取服裝 70%費(fèi)用。

四、處罰措施 1、 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

2、 工作時(shí)間不著工作裝者，視為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日日工資。

3、 非工作時(shí)間，不得著工作裝，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

4、 工作時(shí)間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個(gè)月連續(xù)違反3次以上者，除罰款外調(diào)離工作崗位。

5、 各部門在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過3人次或該部門職員總數(shù)20%的，該部門負(fù)責(zé)人罰款100元。

6、 罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。

7、 員工損壞工作裝的，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自行承擔(dān)。

五、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施；由行政辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。

1、 配備兩套工作裝的部門： （1）4月1日—9月30日統(tǒng)一著淺色工作服，著襯衣時(shí)，需按公司規(guī)定統(tǒng)一顏色著裝。

（2）10月1日—3月30日統(tǒng)一著深色工作服； 2、配備一套工作裝的部門，視具體情況而定。

3、如有特殊情況視情況而定。

六、本規(guī)定開始執(zhí)行日期為：2006年4月1日

工作中，為什么一定要穿工作服

公司總部各部門：好的展示公司整體形增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，根據(jù)工作，公司總部全體員工在下列情況下統(tǒng)一穿著工作服： 1 、每周一至周五所有員工統(tǒng)一穿著工作服上班； 2 、進(jìn)入各生產(chǎn)基地按規(guī)定應(yīng)穿著工作服； 3 、重要的會(huì)議（如在公司召開的會(huì)議、公司辦公例會(huì)等）、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來公司檢查指導(dǎo)工作、團(tuán)體參觀等特定時(shí)間和場(chǎng)合必須穿著工作服； 4 、其他要求應(yīng)該統(tǒng)一穿著工作服的。

公司將對(duì)員工穿著工作服情況進(jìn)行檢查考核，將檢查結(jié)果納入個(gè)人績(jī)效考核范圍。

上述規(guī)定從xxxx年x月x日起執(zhí)行。

xxxxxx 人力資源部 xxxx 年x月x日

關(guān)于統(tǒng)一著工作服上班的通知

關(guān)于統(tǒng)一著工作服上班的通知公司各部門：公司目前進(jìn)入快速發(fā)展階段，新的企業(yè)文化也已經(jīng)全面推廣，作為企業(yè)文化載體之一的工作服是企業(yè)形象的標(biāo)志，代表我們的職業(yè)化、專業(yè)化，象征一種專業(yè)而優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

目前工作服已發(fā)放到位，為統(tǒng)一形象，展現(xiàn)公司良好精神面貌，提升公司整體形象，現(xiàn)就統(tǒng)一著工作服上班的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：1、公司總部員工及門店員工從5月22日（下周一）起統(tǒng)一著工作服上班。

2、公司在外舉辦的大型會(huì)議、培訓(xùn)或其他集體活動(dòng)需要統(tǒng)一著工作服時(shí)，由公司另行通知。

5、有關(guān)事項(xiàng)1）員工著工作服上班時(shí)應(yīng)注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

2）著工作服時(shí)，應(yīng)搭配深色皮鞋；皮鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損；在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿夾腳拖鞋等。

3）工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。

4）有以下情況的應(yīng)著與工作服顏色相仿的服裝：A、新進(jìn)員工未來得及制作工作服的；B、因懷孕導(dǎo)致工作裝尺寸不符的員工，可申請(qǐng)便裝；C、工作服未及時(shí)換洗，或出現(xiàn)破損，無法正常穿著的；5）因接待、出差不便穿著工作服時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以臨時(shí)著便裝；6、違規(guī)處罰參照《員工工作裝管理規(guī)定》，由綜合事業(yè)部負(fù)責(zé)員工著裝的監(jiān)督和處罰。

發(fā)現(xiàn)第一次，罰款10元；發(fā)現(xiàn)第二次，罰款30元；發(fā)現(xiàn)第三次，罰款50元；此后每發(fā)現(xiàn)一次，則罰款100元；7、公司將對(duì)員工著裝行為規(guī)范進(jìn)行不定期抽查，請(qǐng)大家積極配合。

8、如有特殊情況視情況而定。

特此通知

酒店換了工作服統(tǒng)一的包臀短裙，工作時(shí)候非常不方便，蹲下時(shí)候特別容易走光，但領(lǐng)導(dǎo)卻不以為然

作為職業(yè)形象，酒店堅(jiān)持原則是有道理的。

至于走光，蹲下時(shí)小心點(diǎn)，采取個(gè)適當(dāng)優(yōu)雅的姿勢(shì)就可以避免的。

再說，女孩子平時(shí)規(guī)范一下日常行為，修養(yǎng)提升自身氣質(zhì)，不也是件很有益的事嗎