誰能幫我想一下，我想表揚(yáng)一個(gè)同事在工作方面很積極，很盡職盡責(zé)。

要怎么寫

該職員態(tài)度端正，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn)，沉穩(wěn)努力，在平時(shí)表現(xiàn)出色，受到同事和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)

贊揚(yáng)老師盡職盡責(zé)的話語

1、到死絲方盡，蠟炬成始干。

2、老師像通向知岸的長橋。

3發(fā)銀絲映日月，丹心熱血沃新花。

4、老師像一棵大樹，為我們遮風(fēng)擋雨。

5、老師就像蠟燭，燃燒自己，照亮別人。

6、老師，您是美的耕耘者，美的播種者。

7、您——老師的愛，天下最偉大，最高潔!8、太陽底下最光輝的職業(yè)，人類靈魂的工程師。

9、老師像一支蠟燭，燃燒了自己，照亮了我們。

10、您像一支紅燭，為后輩獻(xiàn)出了所有的熱和光!11、對于您教誨的苦心，我無比感激，并將銘記于心!12、啊，有了您，花園才這般艷麗，大地才充滿春意!13、愿我這小溪的樂音，永遠(yuǎn)在您深邃的山谷中回響。

14、園丁，崇高的稱號(hào)，祝您桃李滿天下，春暉遍四方。

15、老師，如果把您比作蚌，那么學(xué)生便是蚌里的砂粒。

16、老師，感謝您用自己的生命之光，照亮了我人生的旅途。

17、天黑了，我得到了您的眼睛。

天亮了，我離不開您的眼睛。

18、如果沒有您思想的滋潤，怎么會(huì)綻開那么多美好的靈魂之花啊!19、老師，我們身上散發(fā)的智慧之光，永遠(yuǎn)閃爍著您親手點(diǎn)燃的火花。

20、老師，您是真誠的善良的美好的。

愿所有同學(xué)的心扉都向您敞開。

論語中，贊揚(yáng)老師盡職盡責(zé)的句子有哪些

一、贊揚(yáng)老師的句子：1、仰之彌高，鉆之彌堅(jiān)。

――《論語?子罕》 2、三人行，必有我?guī)熝伞?/p>

擇其善者而從之，其不善者而改之。

——《論語·述而》3、不患人之不己知，患其不能也。

——《論語·憲問》4、古之學(xué)者為己，今之學(xué)者為人。

——《論語·憲問》5、博學(xué)而篤志，切問而近思，仁在其中矣。

——《論語·子張》二、簡介：《論語》由孔子弟子及再傳弟子編寫而成，至漢代成書。

主要記錄孔子及其弟子的言行，較為集中地反映了孔子的思想，是儒家學(xué)派的經(jīng)典著作之一。

以語錄體為主，敘事體為輔，集中體現(xiàn)了孔子的政治主張、倫理思想、道德觀念及教育原則等。

與《大學(xué)》、《中庸》、《孟子》并稱“四書”，與《詩》、《書》、《禮》、《易》、《春秋》等“五經(jīng)”，總稱“四書五經(jīng)”。

全書共20篇、492章，首創(chuàng) “語錄體” 。

是中國現(xiàn)傳揚(yáng)并學(xué)習(xí)的古代著作之一。

《論語》在古代有3個(gè)版本，包括《古論》《魯論》和《齊論》。

現(xiàn)在通行的《論語》是由《魯論》和《古論》整理形成的版本，而《齊論》則在漢魏時(shí)期失傳。

關(guān)于工作評(píng)價(jià)的一些語句，比如工作積極、有責(zé)任心等等

勞動(dòng)類比于五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)挛逡粍趧?dòng)獎(jiǎng)?wù)率强偣?huì)為獎(jiǎng)勵(lì)在社會(huì)各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)中做出突獻(xiàn)的職工而頒發(fā)的榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

頒發(fā)范圍包括工業(yè)交通、基本建設(shè)、農(nóng)林水利、財(cái)貿(mào)金融、文化、教育、新聞、出版、政法、衛(wèi)生、科研、體育、機(jī)關(guān)團(tuán)體等各行各業(yè)的職工。

一般由省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)和全國產(chǎn)業(yè)工會(huì)申報(bào)，經(jīng)全總審定批準(zhǔn)。

本獎(jiǎng)?wù)轮饕性凇拔逡弧眲趧?dòng)節(jié)期間頒發(fā)，平時(shí)也有少量頒發(fā)。

五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、五一勞?dòng)獎(jiǎng)狀的推選過程中，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)，推薦的企事業(yè)單位和企事業(yè)負(fù)責(zé)人，要經(jīng)過工商、稅務(wù)、紀(jì)檢、審計(jì)、安全等部門的審查。

各地和各產(chǎn)業(yè)工會(huì)推薦上報(bào)的個(gè)人和集體，都在當(dāng)?shù)匦侣劽襟w進(jìn)行了公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

只要為國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了貢獻(xiàn)，都可以當(dāng)選。

只要私營企業(yè)有工會(huì)組織，無嚴(yán)重侵犯職工權(quán)利行為，不管是國有企業(yè)，還是非國有企業(yè)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)都一樣。

五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆ⅹ?jiǎng)狀評(píng)選作為一項(xiàng)對全國勞動(dòng)者進(jìn)行褒獎(jiǎng)的活動(dòng)，其評(píng)選對象理當(dāng)是所有為國家和經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者，其中也包括私營企業(yè)的勞動(dòng)者。

如何在工作崗位上做好自己的本職工作

一、 嚴(yán)肅認(rèn)工作態(tài)度 在工作中，需要解問題就是思想觀念問題，具體就是對待工作的態(tài)度。

首先應(yīng)該明確工作責(zé)職，增強(qiáng)工作責(zé)任感、盡職盡責(zé)地去做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作。

這種嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度對于任何一個(gè)人來講，都是不可忽視的首要因素。

二、團(tuán)結(jié)協(xié)作的互助精神在工作中，我們每個(gè)員工并不是獨(dú)立的個(gè)體，部門與部門之間的往來，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。

所以，心中必須應(yīng)具共同協(xié)作、相互依存的整體關(guān)系意識(shí)。

作為一個(gè)單位或部門的員工，我們不僅要對自己的工作負(fù)責(zé)，同樣還要對他人、對單位的各項(xiàng)事業(yè)負(fù)具責(zé)任。

比方說我們工作的單位就像似一臺(tái)大機(jī)器，而每一個(gè)員工就是這臺(tái)機(jī)器上的任一個(gè)齒輪，假如其中有一個(gè)齒輪松動(dòng)了，產(chǎn)生運(yùn)轉(zhuǎn)困難的話，都會(huì)引起其他齒輪的不正常運(yùn)轉(zhuǎn)，而且還會(huì)影響到整臺(tái)機(jī)器設(shè)備的操作運(yùn)作。

因此，這就要求我們廣大員工團(tuán)結(jié)友愛、團(tuán)結(jié)協(xié)力的去做好本職工作，才不會(huì)影響整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。

三、努力提高自身的綜合素質(zhì)做好本職工作，不但要以大局為重，以企業(yè)的利益為重；還應(yīng)把提高自身綜合素質(zhì)放在前列。

一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低，對做好本職工作起決定性的作用。

即人的素質(zhì)是做好所有事情的主導(dǎo)、保證。

只有自身綜合素質(zhì)提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會(huì)影響他人的工作，不影響企業(yè)的發(fā)展。

社會(huì)在突飛猛進(jìn)的發(fā)展，科技在日新月異的進(jìn)步，這就要求我們要做“終身學(xué)習(xí)型”的員工，只有加強(qiáng)知識(shí)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，著實(shí)提高文化理論水平，不停開拓視野，不斷提高自己的修養(yǎng)；強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能，用正確而又科學(xué)的方法去投入到工作中，才能適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要，以致將工作做到盡善盡美。

四、較強(qiáng)的工作責(zé)任心所謂的責(zé)任心：就是每一個(gè)人對自己的所作所為，敢為負(fù)責(zé)的心態(tài)；是對他人、對集體、對社會(huì)、對國家及整個(gè)人類承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。

工作時(shí)中，要時(shí)刻牢記責(zé)任心的含義，把責(zé)任作為一種強(qiáng)烈的使命感，把責(zé)任作為自己必須履行的最根本的義務(wù)，應(yīng)對工作懷有高度的責(zé)任心。

只有對工作忠誠、守信，才能把對工作的責(zé)任心，作為一種習(xí)慣落實(shí)到自己的實(shí)際工作之中去。

五、發(fā)揚(yáng)高超的敬業(yè)精神 所謂敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的事。

其具體表現(xiàn)為：忠于職守、盡職盡責(zé)、盡心盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一心一意、一絲不荀、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業(yè)道德。

在工作中，做到以敬業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，努力發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，一切從企業(yè)的利益出發(fā)，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位，以主人翁的姿態(tài)把敬業(yè)的精神，貫穿到自己工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)中去。

六、具有強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神奉獻(xiàn)精神的作用就是：你要從內(nèi)心驅(qū)使自己，全力以赴地去工作、去勞動(dòng)、去服務(wù)、去做到無私；也就是去做到100%地獻(xiàn)出你的智力和體力。

以奉獻(xiàn)精神的作用內(nèi)涵激勵(lì)我們自己樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，努力培養(yǎng)自己為企業(yè)工作奉獻(xiàn)的精神和品質(zhì)，把工作和企業(yè)的利益放在第一位，不計(jì)較個(gè)人得失，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的去工作。

在工作中充分發(fā)揮自己的聰明才智，在實(shí)踐中不斷增長自己的智慧，不斷提升自己的人格魅力和生存價(jià)值。

七、要有平和細(xì)致的心境一個(gè)人在一生的工作中，難免會(huì)犯什么錯(cuò)誤，出什么大、小差錯(cuò)，但只要適時(shí)的調(diào)整心態(tài)，及時(shí)的去總結(jié)教訓(xùn)、悔過改新，也不失為明智之舉。

千萬不可因?qū)以馀霰诙鴨适Ф分荆谀窃固煊热?，停滯不前，從而坐失了良機(jī)。

所以我們必須用一種平靜的心態(tài)去正視工作中的失誤，總結(jié)錯(cuò)在哪了，又何以會(huì)出這樣的錯(cuò)誤，最后再加以認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，不放過任一個(gè)微小的犯錯(cuò)的細(xì)節(jié)，努力改正工作方法，就會(huì)把工作做得完美。

八、謙受益、滿遭損想要把工作干好，就必須做到謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教、不恥下問、博采眾長。

只有廣泛聽取不同見解人群的意見，特別是同行中對方的反對意見，就更有必要認(rèn)真的去分析分歧的原因，找出持反對意見的內(nèi)在因素，然后再去對癥下藥，才能解決實(shí)際工作中所存在的問題。

同時(shí)必須認(rèn)真總結(jié)，逐步提高自己的認(rèn)識(shí)水準(zhǔn)，只有這樣才能把本職工作做好

什么是盡心盡力，盡職盡責(zé)

如何履行崗位職責(zé)首先，要保持講政治顧大局的清醒頭腦。

從事任何一項(xiàng)工作，想問題、辦事情、作決策，最關(guān)鍵的就是講政治、守紀(jì)律、顧大局。

在工作中，要進(jìn)一步堅(jiān)持正確的政治立場、方向和觀點(diǎn)，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，始終做到立場堅(jiān)定、旗幟鮮明。

要堅(jiān)決維護(hù)和切實(shí)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律;要牢固樹立大局意識(shí)、全局觀念，自覺把工作放在科學(xué)發(fā)展的大局來把握，不折不扣地貫徹落實(shí)好上級(jí)部門的各項(xiàng)工作部署，不折不扣地履行好工作職責(zé)。

其次，要保持學(xué)以致用的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。

學(xué)習(xí)是一個(gè)人增長才干、提高素質(zhì)的必由之路，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。

不管是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是一般干部，都必須以更加積極的態(tài)度、更加緊迫的使命感，去努力學(xué)習(xí)，去深入思考，堅(jiān)持不懈地提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。

自覺把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種立身之本。

工作中，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，尤其是要牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀解決實(shí)際問題的能力;要自覺學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向同志學(xué)、向?qū)＜覍W(xué)，不斷豐富做好本職工作的知識(shí)武裝和知識(shí)儲(chǔ)備;要學(xué)以致用，以學(xué)習(xí)提高能力，把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、干好工作的本領(lǐng)。

第三，要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的工作水平。

有什么樣的工作思路，就有什么樣的工作成效。

當(dāng)前，隨著國情和世情的深刻變化，作為一名干部，只有樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，才能共同完成發(fā)展的重任。

在工作中，要保持“三種情感”，這就是要保持干事的激情、服務(wù)的熱情、敬業(yè)的癡情。

保持干事的激情，就是要以一名干部而自豪，以為基層發(fā)展盡職盡責(zé)而光榮，帶著感情、帶著責(zé)任、帶著追求去工作;保持服務(wù)的熱情，就是要實(shí)實(shí)在在為人民服務(wù)，認(rèn)認(rèn)真真為百姓做事，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);保持敬業(yè)的癡情，就是要講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，抓好每一天、干好每件事。

第四，要保持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

職責(zé)面前，態(tài)度決定一切。

履職之道，貴在實(shí)干。

始終堅(jiān)持不拒絕、不妥協(xié)、不推諉和不懈怠的工作原則。

所謂不拒絕，只要群眾提出的要求是合理的，是政策規(guī)定允許的，絕不能拒絕。

有條件的立即辦，沒有條件的，創(chuàng)造條件去辦。

只要政策規(guī)定有一線余地，就要想方設(shè)法去解決，把以人為本落實(shí)到具體的工作實(shí)踐中;所謂不妥協(xié)，就是在剛性原則面前，在百姓權(quán)益面前，絕不含糊，絕不走樣，絕不會(huì)只摘花而不拔刺，絕不回避矛盾;所謂不推諉，就是在責(zé)任面前，在問題面前，不推卸責(zé)任，不回避矛盾，把原則性和靈活性有機(jī)結(jié)合在一起，想方設(shè)法去化解那些看似無解的難題;所謂不懈怠，就是從每一天做起，從每一項(xiàng)工作做起，從每一件小事做起，腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)去工作。

第五，要保持清正廉潔的自律意識(shí)。

黨的紀(jì)律是每個(gè)黨員干部的行為準(zhǔn)則，必須嚴(yán)格執(zhí)行并帶頭遵守。

細(xì)節(jié)決定成敗，小節(jié)決定榮辱。

在工作中，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，時(shí)刻算好“經(jīng)濟(jì)賬”、“政治賬”、“名譽(yù)賬”、“親情賬”和“健康賬”;要時(shí)時(shí)處處對自己從嚴(yán)要求，從小事、小節(jié)、小處做起;要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，堅(jiān)守做人做事準(zhǔn)則，堅(jiān)守道德底線;要學(xué)會(huì)拒絕，不被人情和面子所累，嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

在抓好廉潔自律的同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行好一崗雙責(zé)職責(zé)。

“業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”。

認(rèn)真做好“五個(gè)保持”，努力提升自身素質(zhì)，切實(shí)履行好崗位職責(zé)。

　　 篇2：如何履行崗位職責(zé)首先，要有責(zé)任心。

這是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度。

沒有積極正確的工作態(tài)度，沒有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，是無法干好本職工作的。

無論處于什么樣的工作崗位，擔(dān)任什么樣的工作職務(wù)，都只有安心工作崗位，熱愛本職工作才能對自己的工作有責(zé)任心。

當(dāng)然，人人都希望擁有一個(gè)能夠得到充分尊重、安全舒適、薪水豐厚、稱心如意的工作崗位，既沒有上司的呼來喚去，也沒有下級(jí)瑣事的打擾;既沒有工作壓力，也沒有失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

然而，這種理想的工作崗位，在現(xiàn)實(shí)生活中是不可多得的，特別是在中國社會(huì)主義初級(jí)階段的經(jīng)濟(jì)體制改革的歷史條件下，更是少而又少。

人盡其才，這是理想化的用人之道，也是現(xiàn)代人力資源管理追求努力的方向目標(biāo)，而現(xiàn)實(shí)中這種恰如其分的匹配是很少的。

那么，面對這種現(xiàn)實(shí)情況應(yīng)該怎么做呢?不妨嘗試一下“即來之，則安之”的自寬做法，從心里上消除對你個(gè)人工作崗位的成見，靜下心來，傾注你的感情，使自己逐漸去適應(yīng)崗位工作，而不是要工作來適應(yīng)你。

一分耕耘，一分收獲。

從完成的工作中尋找成功的滿足感和成就感，也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的崗位并不那么令人厭煩，你的工作又是多么的讓人心動(dòng)。

這時(shí)你會(huì)后悔自己當(dāng)初的想法又是多么稚嫩可笑。

安心自己的工作崗位，對本職工作有了感情，那么自然而然就有了工作的責(zé)任心。

其次，應(yīng)有工作技能。

這是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。

要想履行好崗位職責(zé)，除必須具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任感以外，還必須要有一定的知識(shí)水平和工作能力。

沒有金剛鉆無法攬下瓷器活。

光有工作熱情，而不具備工作能力，是無法適應(yīng)崗位需要干好工作的。

工作能力是干好工作的必要條件。

正因?yàn)槿绱?，所以每位工作人員都應(yīng)該具備適應(yīng)自己工作崗位的知識(shí)水平和工作技能。

也許你的知識(shí)水平和工作能力應(yīng)對你目前從事的工作得心應(yīng)手、游刃有余，也可能確實(shí)是有點(diǎn)的大材小用。

但也不應(yīng)好高騖遠(yuǎn)，這山望著那山高，豈不知有“三百六十行，行行出狀元”的道理。

你能力出眾，工作更應(yīng)出色。

也許你原來具備適應(yīng)崗位工作需要的知識(shí)水平和工作能力，但也必須考慮到社會(huì)形勢的發(fā)展變化，考慮到科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的日新月異，原有的知識(shí)可能早已被淘汰，原有的技能早已落伍，所以無論誰都沒有理由一勞永逸，不思進(jìn)取。

居安思危，未雨綢繆，不斷豐富充實(shí)自己才是應(yīng)有的態(tài)度。

第三，要有紀(jì)律觀念。

這是履行好崗位職責(zé)的重要條件。

沒有規(guī)矩不成方圓。

沒有紀(jì)律觀念只要生活在現(xiàn)代社會(huì)上，就必須受一定紀(jì)律的約束，特別是對于現(xiàn)代企業(yè)制度下的員工，更需要具有牢固的紀(jì)律觀念。

紀(jì)律觀念和責(zé)任感是緊密聯(lián)系的,沒有紀(jì)律觀念就不可能有什么工作責(zé)任感，同樣沒有工作責(zé)任感也就表現(xiàn)不出好的紀(jì)律觀念。

對于每個(gè)員工來說只有樹立了牢固的紀(jì)律觀念，才能自覺遵守單位的規(guī)章制度和各項(xiàng)管理規(guī)定，工作中才能照章辦事按規(guī)程操作，才能表現(xiàn)出對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度即工作責(zé)任感。

遠(yuǎn)的不說，就看看近在我們身邊的采油集訓(xùn)班指導(dǎo)教師和學(xué)員，他們自開始以來所表現(xiàn)出的進(jìn)取精神和紀(jì)律觀念實(shí)在令人佩服。

我們應(yīng)該好好向他們學(xué)習(xí)，可以說有了他們的干勁和積極性，什么困難也有辦法克服，干什么工作就不再會(huì)叫苦叫累，感到委屈。

第四，要有安全意識(shí)。

安全意識(shí)是履行好崗位職責(zé)的前提保證。

安全是為了工作,工作必須安全。

假若一名職工沒有安全意識(shí)，不管有多高的工作熱情，有多強(qiáng)的工作能力，這樣的職工也是不稱職、不合格的職工。

因?yàn)殡x開了安全意識(shí)，無論對個(gè)人，還是對企業(yè)都是一種很大的潛在威脅，意味著時(shí)刻有發(fā)生安全事故的可能性，一旦釀成事故，就會(huì)給企業(yè)與個(gè)人造成不可估量的生命財(cái)產(chǎn)損失。

特別是在大力提倡以人為本的今天，更是把安全意識(shí)擺在了十分重要的位置。

安全意識(shí)也是工作責(zé)任感的本質(zhì)要求。

所以要想切實(shí)履行好崗位職責(zé)，就必須有安全意識(shí)。

同時(shí)，第五，要有實(shí)干精神。

干好工作必須有實(shí)干精神，空談只能誤事。

假設(shè)沒有撲下身子、放下架子的實(shí)干精神，無論干什么樣的工作，從事什么樣的職業(yè)都會(huì)一事無成。

光說不做等于不說。

在實(shí)際工作中應(yīng)該是少說多做。

講究實(shí)干要從小事做起、點(diǎn)滴做起，小事做多了就成了大事。

我們都清楚這樣的道理，現(xiàn)實(shí)中不論在哪個(gè)領(lǐng)域成就事業(yè)的人，都不是一開始就干出石破天驚的大事，都不會(huì)一鳴驚人的。

包括偉人、等，他們也是基礎(chǔ)做起的。