贊美工人的詩句
，您可以參考; 1、【王之渙登鸛雀樓】白山盡，黃河入海流。
欲窮更上一層樓。
建筑裝飾裝修的魅力在于與自然合二為一! 2、【滕王閣序】落霞與孤鶩齊飛，秋水共長天一色。
漁舟唱晚，響窮彭蠡之濱;雁陣驚寒，聲斷衡陽之浦。
礦山作業(yè)對職工身體素質(zhì)的要求是什么
礦山勞動強(qiáng)度大業(yè)條件比較差，對的身體素質(zhì)要求比較 (1)新工人人礦前須經(jīng)過身體健康檢查，不適合從事礦山作業(yè)者不得錄用。
有職業(yè)禁忌者，不得從事相應(yīng)的作業(yè)。
(2)接觸粉塵及其他有毒有害物質(zhì)的作業(yè)人員，必須定期進(jìn)行健康檢查。
應(yīng)按照職業(yè)病范圍和診斷標(biāo)準(zhǔn)定期對職工進(jìn)行職業(yè)病鑒定和復(fù)查，并建立職工健康檔案。
體檢鑒定患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者，應(yīng)按國家規(guī)定及時(shí)給予治療、療養(yǎng)，確診不適合原工種的，應(yīng)及時(shí)調(diào)離。
(3)有下列病癥者，不得從事接塵作業(yè)或井下作業(yè)： 1)各種活動性肺結(jié)核。
2)上呼吸道或支氣管疾病嚴(yán)重，如萎縮性鼻炎、鼻腔腫瘤、氣管喘息及支氣管擴(kuò)張。
3)顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變，如肺硬化、肺氣腫、嚴(yán)重胸膜肥厚與粘連。
4)心、血管器質(zhì)疾病，如動脈硬化癥，Ⅱ、Ⅲ期高血壓癥及其他器質(zhì)性心臟病。
5)經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適合接塵作業(yè)的其他疾病。
(4)有下列病癥者，不得從事井下作業(yè)： 1)風(fēng)濕病(反復(fù)活動者)。
2)癲癇癥。
3)精神分裂癥。
4)經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適合從事井下作業(yè)的其他疾病。
(5)血液常規(guī)檢查不正常者，不得從事放射性礦山的井下作業(yè)。
速求一篇贊美礦山的文章
我是煤礦工人，我熱愛礦山建設(shè)，熱愛礦區(qū)的一草一木，更愛地下溫藏的“烏金”。
“黑寶石”是全球能源的生靈，人民生活少不了它，現(xiàn)代化建設(shè)更需要它。
我對煤礦工人十分的了解，他們是多么的樸實(shí)，為人類開采出熱騰騰的太陽，他們的心永遠(yuǎn)緊貼大地母親，從而加深了我對煤礦的熱愛，每一塊煤炭都在我心里珍藏。
礦山企業(yè)職工代表大會提案內(nèi)容寫什么
安全第一
內(nèi)容全圍繞這四個(gè)字寫
優(yōu)秀礦山企業(yè)員工管理制度
建立健全崗位安全管理制度，是規(guī)范職工在生產(chǎn)活動中站標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、減少或避免危險(xiǎn)因素、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要措施之一。
崗位安全管理制度主要有：崗位安全職責(zé)、交接班制度、安全確認(rèn)制度、安全活動日制度、設(shè)備點(diǎn)檢制度、防火制度、地下礦山出入井掛牌制度等。
(一)崗位安全職責(zé)(1)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及其他各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅自脫崗、離崗、串崗。
(2)認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，不違章作業(yè)，拒絕違章指揮。
發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)、冒險(xiǎn)蠻干的行為，要立即制止；發(fā)現(xiàn)隱患，自己能處理的自己及時(shí)處理，不能處理的問題要立即報(bào)告班組長或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
若隱患危及自身安全時(shí)，可立即停止工作，撤離到安全地點(diǎn)。
(3)愛崗敬業(yè)，應(yīng)熟知本崗位生產(chǎn)工藝、機(jī)械設(shè)備的技術(shù)性能、安全操作規(guī)程，會使用、維護(hù)設(shè)備，并能處理常見故障。
(4)機(jī)械設(shè)備實(shí)行專人專機(jī)，除特殊情況外，不得任意轉(zhuǎn)借他人操作。
特種作業(yè)人員必須持證上崗。
(5)認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備、工具和作業(yè)地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并向班組長匯報(bào)，在設(shè)備檢查時(shí)要設(shè)置明顯的檢修標(biāo)志牌。
(6)認(rèn)真做好機(jī)械設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，使設(shè)備處于良好狀態(tài)。
(7)嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真履行交接程序，填寫好各種記錄，交接班必須在崗位上進(jìn)行。
(8)團(tuán)結(jié)互助，積極參與事故搶險(xiǎn)救災(zāi)，搶救傷員。
(9)按時(shí)參加班組安全活動。
(10)不準(zhǔn)帶病作業(yè)。
(11)關(guān)心愛護(hù)新工人，指導(dǎo)新工人進(jìn)行安全生產(chǎn)。
(二)交接班制度交班人應(yīng)提前半小時(shí)做好交班準(zhǔn)備，接班人應(yīng)提前15分鐘到達(dá)交班現(xiàn)場做好準(zhǔn)備。
接班人未按時(shí)到達(dá)，交班人不能離崗。
交班人在交班前，應(yīng)將生產(chǎn)現(xiàn)場和設(shè)備運(yùn)行狀況填寫好，做好交接班記錄；清點(diǎn)好材料、工具和備件；做好生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生。
準(zhǔn)備交接班。
交班人應(yīng)交如下內(nèi)容：(1)本崗位生產(chǎn)及安全情況；(2)存在的問題；(3)其他有關(guān)應(yīng)說明的事項(xiàng)； (4)填寫好交接班記錄。
接班人應(yīng)和交班人一起在工作現(xiàn)場交接班。
接班人在聽取了交班人員的情況介紹后，應(yīng)對設(shè)備進(jìn)行啟動試車，確認(rèn)設(shè)備正常和現(xiàn)場環(huán)境良好后，向交班人了解上一班安全情況和下一班應(yīng)注意的事項(xiàng)。
交接班實(shí)現(xiàn)“五不交”： (1)生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行情況不清不交； (2)機(jī)械設(shè)備潤滑不良不交； (3)工具擺放不整潔、數(shù)量不清不交； (4)事故隱患和設(shè)備故障未排除不交；(5)記錄填寫不清不交。
交接班經(jīng)雙方認(rèn)可一致，并在交接班記錄本上簽字后，交班人方可離崗。
磅房稱重管理可以適應(yīng)單磅房企業(yè)、兩磅房企業(yè)和多磅房企業(yè)的各種需求也可以適合集團(tuán)型企業(yè)的需求，特別適合于煤礦企業(yè)的經(jīng)營管理模式，主要具有以下特點(diǎn)：1、自動讀取磅表數(shù)值，并可以打印裝卸貨通知單和采購（銷售）調(diào)運(yùn)單，避免手工填寫的人為漏洞；2、自動計(jì)算凈重，避免人工計(jì)算出錯(cuò)； 3、車輛上下磅過程中不允許稱重操作，避免車輛不完全上磅就進(jìn)行稱重；4、結(jié)合視頻采集可以查看稱重一剎那的車輛狀態(tài)：磅上是否有人、車輛是否完全上磅、重車和空車是否為同一車輛等信息； 5、磅表為負(fù)值狀態(tài)不允許過磅，避免人為減少磅的基數(shù)（正常應(yīng)當(dāng)是空磅時(shí)為“0”）；6、車輛上磅過程中司磅員如果進(jìn)行“置零”操作，則系統(tǒng)不允許過磅； 7、隨時(shí)顯示每個(gè)客戶的銷售剩余量，當(dāng)剩余數(shù)量不足一車時(shí)，系統(tǒng)自動進(jìn)行提示，并阻止司磅員進(jìn)行繼續(xù)操作； 8、可以有效地處理各種過錯(cuò)業(yè)務(wù)：磅單撤銷等；值班管理制度1、值班室值班人員嚴(yán)格按照班室值班人員《員工排班表》的順序值班，不得私自換班、倒班。
如不能按時(shí)到崗值班，應(yīng)提前一天通知維修中心主管批準(zhǔn)后，方可換班。
2、值班室值班人員嚴(yán)格按照《礦山管理》程序完成值班工作。
3、值班人員應(yīng)提前十五分鐘到崗，與當(dāng)值人員進(jìn)行交接,交接時(shí),接班人員要查看《值班記錄表》是否規(guī)范，是否有未完成的工作。
4、當(dāng)值人員在接班人員未到崗時(shí),不得離崗,并與接班人員主管聯(lián)系,在有人接班且辦理好交接班手續(xù)后,方可離崗.5、值班人員接停電話要文明用語,態(tài)度和藹.6、值班電話不準(zhǔn)外借,不準(zhǔn)打私人電話或聊天.礦長責(zé)任制度 ?。?）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。
（2）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)范。
?。?）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。
?。?）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。
?。?）組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
?。?）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故
女職工能從事礦山井下作業(yè)嗎，具體有哪些規(guī)定呢
律師解答：\ 一、用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規(guī)定。
\ 用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。
\ 女職工禁忌從事的勞動范圍由本規(guī)定附錄列示。
\ 國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務(wù)院行政部門、國務(wù)院根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，對女職工禁忌從事的勞動范圍進(jìn)行調(diào)整。
\ 二、女職工禁忌從事的勞動范圍：\ （一）礦山；\ （二）標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)；\ （三）每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)，或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)。
\ 因此，你工地的做法是違法的。
按照法律規(guī)定，女職工是不能從事礦山井下的作業(yè)的。
\ 以上是相關(guān)問題的解答，希望您能滿意。
優(yōu)秀礦山企業(yè)員工管理制度
給您提供一份《員工管理制度》范本，希望對您有所幫助
為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。
二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
《好好學(xué)習(xí)社區(qū)》資料很多，您可以自己去下載。
礦山企業(yè)對職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)、幾小時(shí)是對的
金屬非金屬從業(yè)人員培時(shí)安排表培容 地下礦山（單位小時(shí)）培第一單元安全生產(chǎn)法4訓(xùn)第二單元礦山安全管理4內(nèi)第三單元地下開采安全24容第四單元爆破安全2第五單元排土場和尾礦庫安全2第六單元機(jī)電安全4第七單元礦山職業(yè)衛(wèi)生4第八單元事故應(yīng)急處置、自救與現(xiàn)場急救6第九單元現(xiàn)場參觀教學(xué)16復(fù)習(xí)4考試2合計(jì)72
國家規(guī)定礦山井下工作人員的退休年齡的具體法律法規(guī)是哪些
根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：（1）男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
基本法律是《中華人民共和國勞動法》：國家法律規(guī)定的正常退休年齡，即男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。
從事高空和特別繁重體力勞動工作累計(jì)滿10年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年、從事其他有害健康的工作累計(jì)滿8年，男職工滿55周歲，女職工滿45周歲。
這個(gè)是《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知（國務(wù)院發(fā)）》：累計(jì)從事特殊工種時(shí)間符合特殊工種退休條件的，即從事高空和特別繁重體力勞動工作累計(jì)滿10年；從事井下、高溫等工作累計(jì)滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。
曾從事兩個(gè)及兩個(gè)以上特殊工種的，可將從事幾個(gè)特殊工種時(shí)間相加。
但按最高特殊工種退休條件掌握。
比如某職工從事繁重體力勞動5年，從事有毒有害工種3年，從事礦山井下工種3年，該職工特殊工種年限可以累加為11年，可按從事繁重體力勞動特殊工種退休。
符合法定提前退休年齡，男需年滿55周歲，女需年滿45周歲。
符合上述特殊工種條件，本人從事特殊工種累計(jì)工作年限符合上述規(guī)定，且到達(dá)上述退休年齡的職工應(yīng)該退休。
希望可以幫到你。
記得給最佳啊~
礦山職工該多少歲退休(井下作業(yè))
工齡滿二十年或年滿四十五歲均可退休
