紀委的案件管理中心是什么部門，具體做什么工作的

你可以了解一有關(guān)網(wǎng)站紀管室的職能。

簡要地說，一以加強對紀察案件的監(jiān)督和管理，提高案件查辦和審理質(zhì)量，現(xiàn)在的案管業(yè)務(wù)各地設(shè)置不同，有的在辦公室，有的在案件檢查室，有的在審理室，因為都是兼任這一任務(wù)，影響了案管效果；二，可以更有效地提高案件管理質(zhì)量，為分管案件的紀委書記或副書記服務(wù)，因為專職，將更加精通業(yè)務(wù)，把案件線索、案件查辦進度、質(zhì)量抓在手上，這是紀委領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該掌握的事情；三，可以促進查辦案件的安全，加強對辦案工作人員的監(jiān)督，確保他們依紀依法辦案，杜絕人情案、夾生案等不良問題，防止濫用兩規(guī)兩指等問題；四，加設(shè)新的機構(gòu)，充實人員，調(diào)整紀委內(nèi)部工作格局，既多安排干部，又強化紀檢監(jiān)察職能。

紀委的紀檢監(jiān)察室、案件管理室具體是干什么的

案件管理工作是反腐敗工作的重要組成部分，對查辦案件工作的事前、事中、事后進行全過程管理。

是查辦案件工作的參謀和助手，是搞好反腐敗工作的一項基礎(chǔ)性、機制性和運籌性工作。

切實做好案管工作，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析調(diào)研、組織協(xié)調(diào)、督查督辦職能，對深入開展反腐敗工作具有重要的意義。

一、當(dāng)前基層紀委案件管理工作的現(xiàn)狀 1、對案件管理工作重視不夠。

大部分基層紀委對案件管理工作的認識不到位，認為案件管理工作就是“對案件處分文件的收集、歸檔、統(tǒng)計、上報、查閱”等簡單性工作，因此，對案件管理工作重視不夠，管理不嚴格，資金保障不足，工作人員配備不到位，素質(zhì)不高，上級要求的工作，下級敷衍了事，工作效率不高，工作作用發(fā)揮不大。

2、案件管理工作體系不健全。

據(jù)調(diào)查，當(dāng)前基層紀委還沒有建立一套很好的案件管理工作制度，沒有配設(shè)專門的案件管理機構(gòu)。

無專門從事案件管理工作的專業(yè)人員，兼任案件管理工作的人員工作雜、事務(wù)多，對工作不夠深入。

案件備案制度、填報制度、考核制度、保密制度、培訓(xùn)制度、獎懲制度等，沒有嚴格按制度落實。

案件管理工作督查、調(diào)研，在工作中方法單一，沒有步入規(guī)范化、程序化的軌道上來。

3、對案管人員培訓(xùn)力度不夠，業(yè)務(wù)不熟悉。

基層紀委負責(zé)案件管理工作的人員更換頻繁，多數(shù)從事案件管理工作的人員從事紀檢監(jiān)察工作時間不長，對案件管理工作不熟悉，在報送案管材料時常出現(xiàn)錯填、漏報、錯報等問題。

4、案件管理工作創(chuàng)新意識較差。

從事案件管理工作的人員對案件管理工作積極性不高，不善于去觀察、思考、調(diào)研，沒有真正從案件管理工作的渠道來發(fā)現(xiàn)苗頭、隱患性、傾向性腐敗問題，提出創(chuàng)新的措施加以預(yù)防和治理。

5、案件管理治本作用發(fā)揮不夠。

多數(shù)基層紀委對案件管理工作方法單一，只是按照上級紀委的要求報送每月的報表，沒有對典型性案件進行分析解剖和提出解決措施。

二、如何解決存在的問題 1、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。

案件管工作能夠為各級領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決策提供有力的科學(xué)依據(jù)。

隨著反腐敗斗爭工作的不斷深入，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度不斷加大，各級各部門對案件管理工作要高度重視。

一是要配設(shè)專門的案件管理機構(gòu)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)及辦公人員，把政治素質(zhì)高、文化功底厚、寫作水平好、分析能力強的紀檢監(jiān)察干部充實到案件管理機構(gòu)中來，以保證案件管理工作高效運轉(zhuǎn)；二是要保障案管工作經(jīng)費辦及辦公設(shè)施，為案管室配備微機、激光打印機、傳真機、文件專柜等設(shè)施使案件管理工作運轉(zhuǎn)正常。

三是要加強對案件管理工作督查、調(diào)研，在工作中不斷改進工作方法，使其發(fā)揮好參謀助手作用。

2、健全工作體系，保障工作順利開展。

案件管理工作是一項系統(tǒng)化工作，必須建立和健全行之有效的案件管理工作體系。

如案件備案制度、填報制度、考核制度、保密制度、培訓(xùn)制度、獎懲制度等，并嚴格按制度落實。

明確工作職責(zé)，明確案件管理工作室在履行各項職能方面的任務(wù)。

不斷加強制度建設(shè)，使各項工作步入規(guī)范化、程序化的軌道上來。

3、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

加強對基層紀檢監(jiān)察系統(tǒng)案件管理人員的培訓(xùn)。

包括全縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)案件管理人員，進行系統(tǒng)培訓(xùn)，使從事案件管理人員提高認識和業(yè)務(wù)水平。

4、增強創(chuàng)新意識，注重作用發(fā)揮。

拒腐防變是紀檢監(jiān)察機關(guān)的一項基本職責(zé)。

通過案件管理渠道來發(fā)現(xiàn)苗頭和隱患，并提出相關(guān)治理措施的建議或意見，是案件管理人員的基本職責(zé)，為此，對案件管理人員要求具有創(chuàng)新意識，既要擅于觀察和分析外界客觀事物的發(fā)展變化，特別是阻礙經(jīng)濟發(fā)展的苗頭性問題必須采取措施及時遏制，從源頭上剎住腐敗之風(fēng)，又要善于查找現(xiàn)行制度存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，與進俱進，加以修正和完善，善于針對一些久治難愈和新出現(xiàn)的苗頭性、傾向性腐敗問題，通過創(chuàng)新加以預(yù)防和治理，才能使案件管理工作更好地服務(wù)于紀檢監(jiān)察工作，并發(fā)揮其積極作用。

5、抓治本發(fā)揮，提高工作實效。

一是要加強個案分析，督促發(fā)案單位建章立制，堵塞漏洞，分析問題產(chǎn)生的原因，形成建議報告；二是對一些典型性問題進行專題分析，挖掘深層次的共性問題，為領(lǐng)導(dǎo)提出從源頭治理和防范腐敗行為的措施和建議；三是強化警示教育，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，擴大辦案作用。

案件監(jiān)督管理部門統(tǒng)一受理哪些單位移交的相關(guān)問題

是人才，永遠不怕不提拔