生活在坎坷曲折磨難中的人的經(jīng)歷100字
戰(zhàn)略：實(shí)現(xiàn)全局目標(biāo)的規(guī)劃；戰(zhàn)術(shù)，只為戰(zhàn)略的手段。
戰(zhàn)略是長遠(yuǎn)的規(guī)劃、目標(biāo)，用于實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的時(shí)間比較長。
爭一時(shí)，用戰(zhàn)術(shù)達(dá)到；爭一世，從全局出發(fā)謀劃。
威懾、恫嚇、施壓、逼迫等，不戰(zhàn)而屈人之兵，乃精神心理勝利，使得敵人內(nèi)心恐懼、抑郁、燥狂等而精神崩潰
陣腳亂了，自然內(nèi)部就敗了
輿論在先，斗爭于后。
兵馬未動(dòng)，攻心先行。
把軟件廢了，硬件就是擺設(shè)，無任何價(jià)值
戰(zhàn)略也可以不必透明，采用模糊法，若隱若現(xiàn)，讓對方不識廬山真面目，使得方丈二和尚莫不著頭腦，不敢貿(mào)然輕舉妄動(dòng)
局面可控了，你離勝利就不遠(yuǎn)了
狼的格言有哪些
寶劍鋒從磨礪出故不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海不如退而結(jié)網(wǎng)松 郁郁澗底松，離離山上苗，以彼徑寸莖，蔭此百尺條。
(晉太康·左思) 有松百尺大十圍，生在澗底寒且卑。
（唐·白居易） 大雪壓青松，青松挺且直。
（陳毅） 苔滑非關(guān)雨，松鳴不假風(fēng)。
（唐·寒山子） 松門風(fēng)自掃，瀑布雪難消。
（唐·皇甫曾） 蒼蒼松檜陰，曉日露西嶺。
（唐·許渾） 松間石上定僧寒，夜半猶溪水聲急。
（唐·陸龜蒙） 穿松渡雙澗，宮殿五峰圍。
（宋·夏竦） 松風(fēng)吹茵露，翠濕香裊裊。
（宋·蘇軾） 兩廊諸岳色，九里亂松聲。
（宋·洪適） 應(yīng)有山神長守護(hù)。
松風(fēng)時(shí)為掃埃塵。
（宋·史太章） 微吟海月生巖桂，長笑無風(fēng)起澗松。
（宋·何孫） 竹 好竹連山覺筍香 （宋·蘇軾） 夜深風(fēng)竹敲秋韻，萬葉千聲皆是恨 （宋·歐陽修） 郎騎竹馬來，繞床弄青梅，同居長干里，兩小無嫌猜 （唐·李白） 詩思禪心共竹閑，任他流水向人間 （唐·李嘉佑） 修竹萬竿松影亂，山風(fēng)吹作滿窗云 （元·薩都拉） 荷風(fēng)送香氣，竹露滴清響 （唐·孟浩然） 新松恨不高千尺，惡竹應(yīng)須斬萬竿 （唐·杜甫） 爆竹聲中一歲除 （宋·王安石） 天寒翠袖薄，日暮倚修竹 （唐·杜甫） 無肉令人瘦，無竹令人俗 （宋·蘇東坡） 新筍已成堂下竹，落花都上燕巢泥 （宋·周邦彥） 因過竹院逢僧話，又得浮生半日閑 （唐·李涉） 竹杖芒鞋輕勝馬，誰怕，一蓑煙雨任平生 （宋·蘇軾） 梅 不是一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香 （唐·黃蘗禪師） 歸來笑拈梅花嗅，春在枝頭已十分 （宋·某尼悟道詩） 郎騎竹馬來，繞床弄青梅，同居長干里，兩小無嫌猜 （唐·李白） 砌下落梅如雪亂，拂了一身還滿 （五代·李煜） 梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香 （宋·盧梅坡） 黃梅時(shí)節(jié)家家雨，青草池塘處處蛙 （趙師秀·宋） 何方化作身千億，一樹梅花一放翁 （宋·陸游） 溪回谷轉(zhuǎn)愁無路，忽有梅花一兩枝 （宋·楊萬里） 數(shù)點(diǎn)梅花天地心 （宋\\\/元·翁森） 尋常一樣窗前月，才有梅花便不同 （宋·杜耒） 一川煙草，滿城風(fēng)絮，梅子黃時(shí)雨 （宋·賀鑄） 有梅無雪不精神，有雪無詩俗了人 （宋·盧梅坡） 詠梅詩句 凝淚眼，杳杳神京路。
斷鴻聲里長天暮。
柳永 夜半樂 重湖疊山巘清嘉，有三秋桂子，十里荷花。
羌管弄晴，菱歌泛夜，嬉嬉釣叟蓮?fù)蕖?/p>
柳永 望海潮 斷鴻聲里，立盡斜陽。
柳永 玉蝴蝶 漸霜風(fēng)凄緊，關(guān)河冷落，殘照當(dāng)樓。
柳永 八聲甘州 沙上并禽池上螟，云破月來花弄影。
張先 天仙子 那堪更被明月，隔墻送過秋千影。
張先 青門引 無何奈何花落去，似曾相識燕歸來。
晏殊 浣溪沙 昨夜西風(fēng)凋碧樹。
獨(dú)上高樓，望盡天涯路。
欲寄彩箋無尺素，山長水闊知何處。
晏殊 蝶戀花 春風(fēng)不解禁楊花，蒙蒙亂樸行人面。
晏殊 踏莎行 池上碧苔三四點(diǎn)，葉底黃鸝一兩聲。
晏殊 破陣子 綠楊煙外曉寒輕，紅杏枝頭春意鬧。
宋祁 玉樓春 平蕪盡處是春山，行人更在春山外。
歐陽修 踏莎行 月上柳梢頭，人約黃昏后。
歐陽修 生查子 人生自是有情癡，此恨不關(guān)風(fēng)和月。
歐陽修 玉樓春 淚眼問花花不語，亂紅飛過秋千去。
歐陽修 蝶戀花 水是眼波橫，山是眉峰聚。
王觀 卜算子 一池萍碎。
三分春色：二分塵土，一分流水。
細(xì)看來，不是楊花點(diǎn)點(diǎn)。
是離人淚。
蘇試 水龍呤 一點(diǎn)浩然氣，千里快哉風(fēng) 蘇試 水調(diào)歌頭 我欲乘風(fēng)歸去，又恐瓊樓玉宇，高處不勝寒。
人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，此事古 難全。
但愿人長久，千里共嬋娟。
蘇試 水調(diào)歌頭 大江東去，浪淘盡，千古風(fēng)流人物。
江山如畫，一時(shí)多少豪杰。
多情應(yīng)笑我，早生華發(fā)，人間如夢，一尊還酹江月。
蘇試 念奴嬌 老夫聊發(fā)少年狂，左牽黃，右擎蒼。
會(huì)挽雕弓如滿月，西北望，射天狼。
蘇試 江城子 十年生死兩茫茫，不思量，自難忘。
料得年年腸斷處，明月夜，短松崗。
蘇試 江城子 枝上柳綿吹又少，天涯何處無芳草。
墻里秋千墻外道，墻外行人，墻里佳人笑。
笑漸不聞聲漸消，多情卻被無情惱。
蘇試 蝶戀花 春無蹤跡誰知
除非問取黃鸝，百囀無人能解，因風(fēng)飛過薔薇。
黃庭堅(jiān) 清平樂 山抹微云，天粘衰草，畫角聲斷譙門。
秦觀 滿庭芳 兩情若是長久時(shí)，又豈在進(jìn)進(jìn)暮暮 秦觀 鵲橋仙 春去也，飛紅萬點(diǎn)愁如海。
秦觀 千秋歲 可堪孤館閉春寒，杜鵑聲里斜陽暮。
郴江幸自繞郴山，為誰流下瀟湘去。
秦觀 踏莎行 流水落花無問處，只有飛云，冉冉來還去。
秦觀 蝶戀花 自在飛花輕似夢，無邊絲雨細(xì)如愁。
秦觀 浣溪沙 生忘形，死忘名，誰論二豪初不數(shù)劉伶。
賀鑄 將進(jìn)酒 試問閑愁都幾許
一川煙草，滿城風(fēng)絮，梅子黃時(shí)雨。
賀鑄 橫塘路 當(dāng)年不肯嫁春風(fēng)，無端卻被秋風(fēng)誤。
賀鑄 踏莎行 葉上初陽乾宿雨，水面清圓，一一風(fēng)荷舉。
周幫彥 蘇幕遮 柳陰直，煙里絲絲弄碧。
漸別浦縈回，津堠岑寂，斜陽冉冉春無極。
周幫彥 蘭陵王 燕子不知何世，尋常巷陌人家相對，如說興亡斜陽里。
周幫彥 西河 晚山千萬疊，別鶴兩三聲。
暮云連極浦，急雨暗長汀。
蘇庠 臨江仙 幾處簸錢聲，綠窗春睡輕。
陳克 菩薩蠻 笛里三弄，梅心驚破，多少春意。
李清照 孤雁兒 天接云濤連曉霧，星河欲轉(zhuǎn)千帆舞。
我報(bào)路長嗟日暮，學(xué)詩漫有驚人句。
九萬里風(fēng)鵬正舉，風(fēng)休住，逢舟吹取三山去。
李清照 漁家傲 興盡晚回舟，誤入藕花深處。
爭渡，爭渡，驚起一灘沙鷺。
李清照 如夢令 昨夜雨蔬風(fēng)驟，濃睡不消殘酒。
試問卷簾人，卻道海棠依舊。
知否
知否
應(yīng)是綠紅肥瘦。
李清照 如夢令 花自飄零水自流，一種相思，兩處閑愁。
此情無計(jì)可消除，才下眉頭，又上心頭。
李清照 一剪梅 猶抱濃愁無好夢，夜闌猶剪燈花弄。
李清照 蝶戀花 莫道不銷魂，簾卷西風(fēng)，人比黃花瘦。
李清照 醉花陰 只恐雙溪舴艋舟，載不動(dòng)許多愁。
李清照 武陵春 尋尋覓覓，冷冷清清，凄凄慘慘戚戚。
梧桐更兼細(xì)雨，到黃昏點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
這次第，怎一個(gè)愁字了得。
李清照 聲聲慢 落日溶金，暮云合碧，人在何處
李清照 永遇樂 到黃昏，雨打梨花深閉門。
李重元 憶王孫 白衣蒼狗變浮云，千古功名一聚塵。
張?jiān)?瑞鷓鴣 欲將心事付瑤瓊，知音少，弦斷有誰聽
岳飛 小重山 三十功名塵與土，八千里路云和月。
莫等閑，白了少年頭，空悲切。
岳飛 滿江紅 紅酥手，黃滕酒，滿園春色宮墻柳。
桃花落，閑池閣，山盟雖在，錦書難托。
陸游 釵頭風(fēng) 無意苦爭春，一任群芳妒。
零落成泥碾作塵，只有香如故、 陸游 卜算子 時(shí)人錯(cuò)把比嚴(yán)光，我自是、無名漁父。
陸游 鵲橋仙 若得山花插滿頭，莫問奴歸處。
嚴(yán)蕊 卜算子 素月分輝，明河共影，表里俱澄澈。
張孝祥 念奴嬌 千金難買相如賦，脈脈此情誰訴。
君莫舞。
君不見、玉環(huán)飛燕皆塵土。
辛棄疾 摸魚兒 落日樓頭，斷鴻聲里，江南游子。
把吳鉤看了，闌干拍遍，無人會(huì)，登臨意。
辛棄疾 水龍呤 舊恨春江流不盡，新恨云山千疊。
辛棄疾 念奴嬌 東風(fēng)夜放花千樹，更吹落、星如雨。
眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。
辛棄疾 青玉案 參考資料： 大雪壓青松，青松挺且直。
要知松高潔，待到雪化時(shí)。
（陳毅《青松》 《苦竹》杜甫 唐 青冥亦自守，軟弱強(qiáng)扶持。
味苦夏蟲避，叢卑春鳥疑。
軒墀會(huì)不重，翦伐欲無辭。
幸近幽人屋，霜根結(jié)在茲。
清晨止亭下，獨(dú)愛此幽篁。
《新栽竹》 韋莊 唐 寂寞階前見此君，繞欄吟罷卻沾巾。
異鄉(xiāng)流落誰相識，惟有叢篁似主人。
梅花 王安石 宋 墻角樹枝梅，凌寒獨(dú)自開。
遙知不是雪，為有暗香來。
山園小梅 林逋 宋 眾芳搖落獨(dú)暄妍，占盡風(fēng)情向小園。
疏影橫斜水清淺，暗香浮動(dòng)月黃昏。
霜禽欲下先偷眼，粉蝶如知合斷魂。
幸有微吟可相狎，不須檀板黃金樽。
〈竹石〉鄭夑 咬定青山不放松，立根原在破巖中。
千磨萬擊還堅(jiān)韌，任爾東西南北風(fēng)。
馮延已 鵲踏枝 梅落繁枝千萬片，猶自多情，學(xué)雪隨風(fēng)轉(zhuǎn)。
虛心竹有低頭葉，梅無傲骨仰面花。
松 郁郁澗底松，離離山上苗，以彼徑寸莖，蔭此百尺條。
(晉太康·左思) 有松百尺大十圍，生在澗底寒且卑。
（唐·白居易） 大雪壓青松，青松挺且直。
（陳毅） 苔滑非關(guān)雨，松鳴不假風(fēng)。
（唐·寒山子） 松門風(fēng)自掃，瀑布雪難消。
（唐·皇甫曾） 蒼蒼松檜陰，曉日露西嶺。
（唐·許渾） 松間石上定僧寒，夜半猶溪水聲急。
（唐·陸龜蒙） 穿松渡雙澗，宮殿五峰圍。
（宋·夏竦） 松風(fēng)吹茵露，翠濕香裊裊。
（宋·蘇軾） 兩廊諸岳色，九里亂松聲。
（宋·洪適） 應(yīng)有山神長守護(hù)。
松風(fēng)時(shí)為掃埃塵。
（宋·史太章） 微吟海月生巖桂，長笑無風(fēng)起澗松。
（宋·何孫） 松竹梅 明月松間照，清泉石上流 衙緝臥聽蕭蕭竹 寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來 詠竹的 荷風(fēng)送香氣，竹露滴清香。
蕭蕭數(shù)竹不勝看，到此方知畫竹難。
誰言中書曾放筆，片時(shí)行盡楚江干。
山月皎如晝，霜風(fēng)時(shí)動(dòng)竹。
夜半鳥驚棲，窗前人獨(dú)宿。
秩秩斯干，幽幽南山。
如竹苞矣，如松茂矣。
急需要罪犯改造格言
鐵窗外的天空依舊明凈 風(fēng)雨后的世界仍然精彩
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1. 安全第一，預(yù)防為主。
生命寶貴，安全第一。
2. 安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。
遵章守紀(jì)，保障安全。
3. 安全是幸福的保障，治理隱患保障安全。
4. 安全創(chuàng)造幸福，疏忽帶來痛苦。
安全就是效益，安全就是幸福。
5. 安全在你腳下，安全在你手中。
安全伴著幸福，安全創(chuàng)造財(cái)富。
6. 安全、舒適、長壽是當(dāng)代人民的追求。
重視安全、關(guān)心安全、為安全獻(xiàn)力。
7. 積極行動(dòng)起來，開展“安全生產(chǎn)周”活動(dòng)。
深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針。
8. 搞好安全生產(chǎn)工作，樹立企業(yè)安全形象。
改善職工勞動(dòng)條件，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。
9. 為了您全家幸福，請注意安全生產(chǎn)。
為了您和他人的幸福，處處時(shí)時(shí)注意安全。
10. 安全是關(guān)系社會(huì)安定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大事。
強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，保護(hù)職工的安全與健康。
11. 反違章、除隱患、保安全、促生產(chǎn)。
創(chuàng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
12. 君行萬里，一路平安。
遵規(guī)守紀(jì)，防微杜漸。
13. 嚴(yán)格規(guī)章制度，確保施工安全。
治理事故隱患，監(jiān)督危險(xiǎn)作業(yè)。
14. 提高全民安全意識，養(yǎng)成遵章守紀(jì)美德。
宣傳安全文化知識，推動(dòng)安全文明生產(chǎn)。
15. 自覺遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是勞動(dòng)者的義務(wù)和職責(zé)。
16. 安全生產(chǎn)常抓不懈，抓而不緊，等于不抓。
17. 加強(qiáng)勞動(dòng)人員保護(hù)工作就是保護(hù)生產(chǎn)力。
保護(hù)職工的安全健康是企業(yè)的頭等大事。
18. 安全生產(chǎn)“五同時(shí)”，各級領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)。
全國人民奔小康，安全文明第一樁。
19. 安全與減災(zāi)關(guān)系到全民的幸福和安寧。
提高全民安全素質(zhì)必須從娃娃抓起。
20. 人命關(guān)天，安全第一。
安全第一，防災(zāi)防損。
力保安全，促進(jìn)安全。
21. 執(zhí)行勞動(dòng)安全法規(guī)，搞好安全生產(chǎn)工作。
加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)，人人學(xué)會(huì)保護(hù)自己。
22. 安全規(guī)程系生命，自覺遵守是保障。
23. 普及消防知識，增強(qiáng)防火觀念。
注意安全用電，防止觸電事故。
24. 提高青少年的安全文化素質(zhì)是具有戰(zhàn)略意義的舉措，繁榮我國安全文化藝術(shù)是安全文化建設(shè)的重要任務(wù)之一。
25. 安全生產(chǎn)必須依靠安全科學(xué)技術(shù)，安全科學(xué)技術(shù)也是第一生產(chǎn)力。
26. 安全文化是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，安全文化是企業(yè)文化的組成部分。
財(cái)務(wù)格言
1、什么單
能夠把簡單情天天做好，就是不簡單；什么叫做不容易
大家的、非常容易的事情。
非常認(rèn)真地做好它，就是不容易。
2、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
4、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
5、世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
6、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。
要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。
7、要給用戶意想不到的驚喜。
8、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
9、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶
第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
10、市場比作一塊蛋糕。
我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
11、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
12、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
13、我們不是“居安思?！?，而是“居危思進(jìn)”。
14、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來。
15、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
16、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
17、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
18、能者上，庸者下，平者讓。
誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
19、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
20、核心競爭力是什么
我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
21、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
22、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
23、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
24、對員工忠誠，員工反過來就會(huì)對你忠誠；對員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會(huì)對你負(fù)責(zé)。
25、上下同欲者，勝。
26、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
27、下棋找高手。
28、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
29、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色
”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師。
”30、盤活企業(yè)，首先盤活人。
如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
31、所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。
上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨(dú)它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。
所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個(gè)靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰、永遠(yuǎn)常青的，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。
32、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。
（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題；日清日高，解決速度問題）。
33、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。
34、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
35、否定自我，創(chuàng)造市場。
即趕在別人之前否定自己。
36、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。
而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
37、市場永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變。
“變易，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
38、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
39、永遠(yuǎn)比對手快一步。
40、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
41、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
42、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。
43、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競爭機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來。
（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。
偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。
秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。
44、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
45、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
46、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才” 。
企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
48、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。
”（老子所言）可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
49、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。
否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。
50、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
51、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
52、有記者問：“您的最終理想目標(biāo)是什么
”張瑞敏回答說：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌。
”53、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
54、80\\\/20原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負(fù)主要管理責(zé)任。
55、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。
智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
56、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
57、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
58、沒有思路，就沒有出路。
59、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
60、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）61、要么不干，要干就要爭第一。
62、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。
提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì)達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
63、海爾的價(jià)值觀是什么
只有二個(gè)字，創(chuàng)新。
創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。
也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個(gè)新的平衡。
64、素質(zhì)究竟是什么
是一種自我的約束能力。
65、周瑜號稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。
計(jì)不在多，而在高。
66、改善是無窮的。
67、佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。
”68、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
69、海爾格言：海爾理念——海爾只有創(chuàng)業(yè)，沒有守業(yè)；海爾精神——敬業(yè)報(bào)國，追求卓越；海爾作風(fēng)——迅速反應(yīng)，馬上行動(dòng)；海爾管理模式——日事日畢，日清日高；海爾人才觀念——人人是人才，賽馬不相馬；海爾用工制度——三工并存，動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換（三工：優(yōu)秀員工，合格員工，試用員工。
三者之比為4\\\/5\\\/1）； 海爾市場觀念——“市場唯一不變的法則，就是永運(yùn)在變” ；“只有淡季的思想，沒有淡季的市場” ；“賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品”“否定自我，創(chuàng)造市場”；海爾名牌戰(zhàn)略——要么不干，要干，就要爭第一；國門之內(nèi)無名牌；海爾質(zhì)量觀念——高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷；優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的；海爾國際戰(zhàn)略——先難后易；海爾資本運(yùn)營——東方亮了，再亮西方；海爾售后服務(wù)——用戶永遠(yuǎn)是對的；海爾發(fā)展方向——?jiǎng)?chuàng)中國的世界名牌；（所有這些格言和口號，表達(dá)了海爾的核心價(jià)值觀，它們代表了海爾的基本信仰和準(zhǔn)則，為所有員工指明了共同的方向，為他們的日常行為提供了指導(dǎo)方針。
它們無休止地在海爾傳播和擴(kuò)散，不斷積累起來，最終深入人心，形成了其強(qiáng)烈而又獨(dú)具特色的企業(yè)文化。
）；70、從某種意義上說，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應(yīng)有靈魂，否則無異于行尸走肉。
71、領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，必須言必行，行必果。
72、祥云瑞雪，慎言敏行。
73、我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
74、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
75、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻(xiàn)自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。
76、歡迎我的是53份請調(diào)報(bào)告。
上班八點(diǎn)鐘來，九點(diǎn)鐘走人，十點(diǎn)鐘時(shí)，隨便往大院里扔一個(gè)手榴彈也炸不死人。
到廠里就只有一條爛泥路，下雨必須要用繩子把鞋綁起來，不然就被爛泥拖走了（指1984年張瑞敏上任之初）。
77、訓(xùn)練一個(gè)日本人，讓他每天擦六遍桌子，他一定會(huì)這樣做；而訓(xùn)練一個(gè)中國人，開始他會(huì)擦六遍，慢慢覺得五遍、四遍也可以；到最后索性不擦了。
中國人做事最大的毛病是不認(rèn)真，做事不到位，每天工作欠缺一點(diǎn)，天長日久，就成為落后的頑癥。
78、首先，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要有善于把握大局的能力。
在眼前一大堆事情里，你能不能找出一個(gè)最關(guān)鍵的問題來,找出制約發(fā)展的根本問題來；在解決這個(gè)問題時(shí)，會(huì)不會(huì)對其它問題產(chǎn)生什么影響。
這種很快抓住主要矛盾的能力，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須具備的。
另一點(diǎn)，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，要有一種對一件事一抓到底的韌勁。
我們的做法是，一件事從頭到尾抓出一個(gè)模式來，再把這個(gè)模式推而廣之，成功率非常高。
有時(shí)候必須抓得非常具體。
當(dāng)然是屬于帶全局性的、趨向性的問題。
79、重要的不是個(gè)別人、一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿了活力才行。
因?yàn)槊總€(gè)人都具有不可估量的能量。
80、不論做什么事，假如有一個(gè)人有抵觸情緒，那么派上10個(gè)人去管他也沒用。
我們追求的是全員自主管理，追求進(jìn)入自覺狀態(tài)，而不是嚴(yán)格地執(zhí)行哪種制度。
變“要我干”為“我要干” 。
81、大不是美，小不是美，能夠從小到大才是美。
82、只有把每個(gè)員工的積極性調(diào)動(dòng)起來，成為噴涌的源頭，企業(yè) 才會(huì)充滿活力。
在市場經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)與員工的關(guān)系應(yīng)該是“源頭噴涌大河滿”。
83、企業(yè)內(nèi)部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。
索酬就是通過建立市場鏈，為服務(wù)對象做好服務(wù)，在市場中取得報(bào)酬；索賠體現(xiàn)出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關(guān)系，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發(fā)揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會(huì)跳閘，“閘”出問題。
84、一小步、一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。
85、預(yù)則立，不預(yù)則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結(jié)果。
86、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的，這就是管理哲學(xué)的核心。
87、消費(fèi)者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚(yáng)，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。
這種美譽(yù)度是無價(jià)的，是最可貴、最可靠的市場資源。
88、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。
”89、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅(jiān)持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會(huì)窒息倒下。
90、要做大事，不要做大官。
91、一個(gè)真正的領(lǐng)導(dǎo)必須同時(shí)是兩種截然不同的大師：他是思想的大師，善于把握高度抽象的思維邏輯；他也是行動(dòng)的大師，善于處理最精細(xì)的實(shí)際事務(wù)。
92、海爾一旦決策失誤，也許就象坦泰尼克號，頃刻沉沒。
“我每時(shí)每刻都存在危機(jī)意識，其強(qiáng)烈的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過那些批評我的和總為我擔(dān)憂的人所提醒的” 。
“詢問任何一個(gè)在微軟工作過的人，他都會(huì)告訴你，如果他們只有一個(gè)優(yōu)秀品質(zhì)的話，那就是他們始終認(rèn)為自己是失敗者。
‘如果我們不堅(jiān)持這種看法，我們的競爭對手就會(huì)吃掉我們的午餐’” 。
孟子云：“無敵國外患者，國恒亡。
”93我們是集體企業(yè)，沒有大山依靠。
事先必須做好心理準(zhǔn)備，提前穿好御寒的衣服。
來了寒流，別人感冒了，我們卻抗過去了，這時(shí)不但身體更強(qiáng)壯，而且抓住機(jī)迂，趁別人“生病”的機(jī)會(huì)，向前緊趕幾步。
94、機(jī)迂和努力是缺一不可的。
機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
95、可以說我一分鐘、一秒鐘都沒有想別的事，就是想企業(yè)的事。
中國沒有一代人的犧牲，辦出優(yōu)秀的企業(yè)不可能。
美國是不是犧牲了一代人
日本是不是犧牲了一代人
德國是不是犧牲了一代人
創(chuàng)業(yè)這一代人都犧牲了。
96、創(chuàng)新，首先是觀念的創(chuàng)新；其次是運(yùn)作模式的創(chuàng)新，包括制度、組織結(jié)構(gòu)等；新技術(shù)的創(chuàng)新排在第三位。
97、目標(biāo)一定要遠(yuǎn)大，既要堅(jiān)定不移地向這個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)，又要有穩(wěn)健的作風(fēng)。
對待每一件事情都認(rèn)為很有可能失敗，才會(huì)有最后的成功。
如果沒有精細(xì)的局部，就不可能有波瀾壯闊的全局。
98、我們的目標(biāo)是成為世界五百強(qiáng)，目前可能差距很大，但只要我們找對了路，就不怕路遠(yuǎn)。
99、我經(jīng)常思考這樣一個(gè)問題：改革開放為海爾帶來的最本質(zhì)、最核心、最打動(dòng)人的東西是什么
想來想去，比來比去，我以為就是四個(gè)字——觀念革命。
就是觀念、思維方式的徹底、全新的變革。
100、面對加人WTO，中國企業(yè)怎么辦
我想講三點(diǎn)：第一是怎么想
笫二是怎么做
笫三是怎么嬴
怎么想
我認(rèn)為必須成為狼；怎么做
應(yīng)該做出一以上內(nèi)容，僅供參考
也可以根據(jù)自己的工作內(nèi)容適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行調(diào)整修改
祝順
關(guān)于新四有的格言警句
要把理想信念在全軍牢固立起來，把堅(jiān)定官兵理想信念作為固本培元、凝魂聚氣的戰(zhàn)略工程，把握新形勢下鑄魂育人的特點(diǎn)和規(guī)律，著力培養(yǎng)有靈魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命軍人。
要把黨性原則在全軍牢固立起來，堅(jiān)持黨性原則是政治工作的根本要求，必須堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到工作各個(gè)環(huán)節(jié)。
要把戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)在全軍牢固立起來，把戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)作為軍隊(duì)建設(shè)唯一的根本的標(biāo)準(zhǔn)，聚焦能打仗、打勝仗，健全完善黨委工作和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)體系。
要把政治工作威信在全軍牢固立起來，引導(dǎo)各級干部特別是政治干部把真理力量和人格力量統(tǒng)一起來，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持公道正派。
