就要學(xué)生會常委第一輪面試了，我上臺該怎么說，怎么做呢

求經(jīng)驗

首先要自信，面帶微笑，自我介紹，然后說明為什么面試職位。

要有信心和勇氣。

很簡單的。

記住微笑

學(xué)生會常委啥意思

指的是主席團成員，學(xué)生會主席、副主席、書記、副書記，各種委員會老大（比如學(xué)風(fēng)促進委員會、自律管理委員會。

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做學(xué)生會常委與普通部長的區(qū)別

負責(zé)日常工作的，比其他部長高一點兒。

負責(zé)學(xué)生會日常工作的運轉(zhuǎn)，上傳下達一類的。

學(xué)姐一開始感覺我可以勝任學(xué)生會常委，后來我在玩手機，學(xué)姐就失望了，完全忽略了我，我最開始沒想競選

在學(xué)生組織里想要留任部長，都會經(jīng)過一個重要的環(huán)節(jié)：面試。

主席和上一屆的部長們會通過一些問題來了解你的能力、情商等各方面綜合情況。

橙砸收集了下面這些非常經(jīng)典的部長競選問題，希望對你能有幫助

1.為什么要競選部長

你認(rèn)為當(dāng)上部長后你能得到什么

可以強調(diào)學(xué)生組織帶給自己的具體成長，以及當(dāng)上部長后有什么意義。

回答樣本：在學(xué)生組織里的工作讓我覺得自己各方面能力都得到了提升，我對自己的部門及工作也有了熟悉感和情感，我認(rèn)為當(dāng)上部長后自己的領(lǐng)導(dǎo)力，組織協(xié)調(diào)等能力會得到進一步提升，能把自己所學(xué)的教給干事，幫助他們成長，讓自己所在的部門越來越好，自己也能收獲到更多的友誼和付出后的快樂。

2.你覺得你有什么缺點

①不宜說出嚴(yán)重影響工作的缺點②不宜說出令人不放心、不舒服的缺點③可以說一些對于工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作角度看卻是優(yōu)點的缺點。

3.工作中有什么難忘的經(jīng)歷嗎

說出具體的經(jīng)歷，強調(diào)經(jīng)歷中的難點以及最終你是如何克服的，側(cè)面反映你的能力。

4.你認(rèn)為部門有什么不足的地方

可從三個方面講：①在組織舉辦的活動上，本部門有哪些不足的地方②在部門的日常工作上，有哪些可改進或優(yōu)化的地方③在部門的內(nèi)部凝聚力上，可以采取什么措施增強部門凝聚力。

5.說說上任部長的優(yōu)缺點一般你面試的時候你的部長就在下面坐著，所以這是一道送命題。

用平時的觀察認(rèn)真說其優(yōu)點，缺點跟說自己的缺點原則一樣，說一些跟工作無關(guān)緊要的缺點。

6. 如何平衡工作和學(xué)習(xí)

主要強調(diào)不會影響工作和集體，強調(diào)在有沖突時采取什么措施解決。

回答樣本：大學(xué)的首要任務(wù)是學(xué)習(xí)，工作能使我們得到更多的鍛煉。

我會多利用學(xué)習(xí)之余做好部門工作，如果有時間沖突我會和部門其他同學(xué)商量調(diào)整時間，不能因為個人原因影響整體。

7. 怎樣提高部門凝聚力

①領(lǐng)導(dǎo)者要樹立榜樣②部門內(nèi)部要有經(jīng)常性的娛樂活動。

③努力幫助成員實現(xiàn)自我價值。

④完善相關(guān)考核制度，適時激勵。

⑤讓人有儀式感的小技巧。

8. 怎樣理解責(zé)任心

①首先把自己分內(nèi)的事情做好，對自己所在的集體負責(zé)，對需要幫助的人予以幫助。

②說到做到，樹立良好的信譽。

答應(yīng)別人事之前要想清楚，但答應(yīng)之后困難與否也要盡自己所能堅持做完。

③負責(zé)，對事情敢于負責(zé)主動負責(zé)，一個人的責(zé)任心決定著他工作的態(tài)度，做事的好壞與成敗。

一個有能力的人如果沒有責(zé)任心也不一定能做出好的成績。

9. 如果你和你的搭檔有了分歧，你會怎么處理

如果是正部長，可以說認(rèn)真了解搭檔的想法，一起討論，認(rèn)真權(quán)衡之后自己要做好決策，努力讓搭檔信服；如果是副部長，可以說積極向正部長表達自己的觀點看法，一起討論，在正部長做出決策后全身心配合，即使內(nèi)心并不十分認(rèn)可還是要好好完成工作。

10. 你對部門未來的發(fā)展怎么看

要營造一個共同進步共同學(xué)習(xí)的工作環(huán)境，在工作中大家都能得到成長，團結(jié)內(nèi)部做一個有凝聚力的團隊，部門成員之間成為彼此的好朋友，也能在工作的同時交到更多朋友，多與其他院共同舉辦聯(lián)誼活動。

希望有留任想法的同學(xué)們都能順利通過面試

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