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          行政服務中心工作人員格言

          時間:2017-09-21 23:03

          面試時問我行政管理具體工作是什么,怎么回答

          行政管理工體來說是比較瑣碎復。

          它的具體工作職責范圍跟一個企業(yè)規(guī)模的大小,及組織機完善程度緊密相關。

          概括起來說,行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調、服務三大功能;其中管理是主干,協(xié)調是核心,服務是根本。

          究而言之,行政管理的實質就是服務。

          \ 從協(xié)調方面來說,行政管理者不能簡單地以傳達領導的命令、完成領導交辦的任務為滿足;行政部門應主動做好上與下、左與右、里與外的溝通,在充分溝通的基礎上做好協(xié)調。

          \ 從管理方面來說,行政部門不能滿足于在日常事務的層次上做好領導的參謀和助手,還必須在公司的經(jīng)營理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化、用人政策等重大問題上有自己的思考,并且在實際工作中加以貫徹落實,成為領導不可缺少的高參和臂膀。

          \ 從服務上說,行政部門要甘當幕后英雄的角色,以服務于企業(yè)為最終目的,做好后勤服務工作。

          \ 行政人事工作內容:\ 1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執(zhí)行。

          \ 2、國家的相關勞動法律法規(guī)要懂,有一定的了解。

          勞動法、合同法、社會福利等等\ 3、公司各崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執(zhí)行等。

          \ 4、公司內外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化。

          \ 5、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。

          \ 6、公司辦公用品的采購、管理、發(fā)放。

          \ 7、來訪客人接待、對外員工社會保險、營業(yè)執(zhí)照年檢等行政事務辦理。

          \ 8、公司會議布署、記錄,人事檔案、資料管理等。

          \ 9、各部門的管理、監(jiān)督,協(xié)助總經(jīng)理或董事長做好公司各項管理工作。

          \ 10、部門員工的溝通協(xié)調,員工與公司間的溝通協(xié)調。

          \ 搜了些資料,不知你能不能用上。

          參加面試前,最好能自己假設可能會出現(xiàn)的問題并組織好答案,或是把頭腦中與求職意向相關的知識梳理一下,做到思路清晰,有條理性,這樣會心中有數(shù)。

          好運哦

          我要參加某區(qū)的綜合大廳服務窗口工作人員的面試。

          有幾個問題請教

          清正在廉潔在志 身有正氣,不言。

          有公德乃大,無私品自高。

          官多一分廉,民增一。

          勁松立險處,正氣顯人格。

          名節(jié)重于泰山,利欲輕于鴻毛。

          多植荷花塘自清,勤反腐敗政自明。

          莫怨清廉淡滋味,應愁貪婪鐵窗淚。

          清絲要知廉潔早,莫待進牢愁白頭。

          反腐莫論事大小,倡廉不在位高低。

          廉如清風常拂面,貪似毒藥蝕靈魂。

          為官應立公仆志,從政最貴愛民心。

          擋不住今天的誘惑,將失去明天的幸福。

          天天洗臉凈在其外,日日反省明在內心。

          勤政從一言一行做起,廉政從一分一厘拒之。

          布勤,無以成就事業(yè);不廉,難以凝聚人心。

          智者不惑,勇者不懼,勤者不貧,廉者不腐。

          勤以為民,廉以養(yǎng)德,淡以明志,靜以修身。

          一言一行不忘公仆形象,一舉一動常思百姓冷暖。

          一心為公自會寵辱不驚,兩袖清風始能正氣凜然。

          德如深山幽蘭,不言自芳;欲似長堤螻蟻,無孔不入。

          戒貪,貪則無品;戒驕,驕則無知;戒情,情則無進。

          為政重在廉,做人重在誠, 說話重在信,辦事重在實。

          腐敗,只能獲取片刻的享樂; 清廉,卻能換來永久的幸福。

          廉潔方能聚人,律己方能服人, 身正方能帶人,無私方能感人。

          淡泊名利好比清茶一杯靜心正身, 務實為民好比功積如山德載千秋。

          智者,以別人慘痛的教訓警示自己; 愚者,用自己沉重的代價喚醒別人。

          為官當自律,甘心清貧,不觸“高壓線”; 做人須正己,誠信守法,勿打“擦邊球”。

          縱貪欲如落水,不用吹灰之力,終成滅頂之災; 保清廉似上山,定需步步用力,方能攀上巔峰。

          1、病從口入,腐從貪起。

          2、事業(yè)重如山,名利淡如水。

          3、妻賢夫禍少,官廉民益多。

          4、廉潔吃虧一陣子,自律安全一輩子; 5、為官者必先為德,從政者必定從民。

          6、寧可清貧自樂,不可濁富多憂。

          7、眼別花,花必亂;嘴別貪,貪必失;手別伸,伸必捉。

          8、魚為誘餌而吞鉤,人為貪婪而落網(wǎng)。

          9、警鐘長鳴筑防線,防微杜漸保晚節(jié)。

          10、貪一分,百姓惡十分;廉百分,百姓喜萬分。

          11、貪一滴,占一點,點點滴滴是深淵;留份白,留份清,清清白白在人間。

          12、為了一個幸福完整的家庭,請你廉潔自愛,遠離腐敗…… 13、魚為誘餌而吞鉤,人為貪婪而落網(wǎng)。

          14、貪字近乎貧,婪字近乎焚。

          15、戒酒戒色戒貪欲,律己律妻律子女。

          16、廉潔從政三大忌:攬功、貪色、爭名利。

          17、廉潔自律三個我:從我做起,對我監(jiān)督,向我看齊。

          18、寧可清貧自樂,不可濁富多憂。

          19、大節(jié)不可失,小節(jié)不可縱。

          20、識時務清廉政務,通人情不徇私情。

          21、心無私欲,自然會剛;人無邪念,自然會正。

          22、名位利祿皆為身外之物;品格事業(yè)才是立身之本。

          23、功在勤政,威在律己。

          24、賢內助興夫興國蔭及后代; 25、正直坦蕩,表里如一。

          26、 心貪心必黑,心廉心自在。

          27、有官貧過無官日,去任榮于到任時。

          28、 才能濟世何須位,學不宜民枉為官。

          29、 天上鳥死于貪食,水中魚死于誘餌。

          30、 生前博得萬民愛,不喚清風自然來。

          31、百代興盛依清正,千秋基業(yè)仗民心。

          32、毛毛細雨濕衣裳,點點私心毀名節(jié)。

          33、以史為鑒知興衰,以人為鏡明得失。

          34、先天下之憂而憂,后天下之樂而樂。

          35、須應富而兼有德,不該窮得只存錢。

          36、甘守清廉報家國,不為貪贓羞兒孫。

          37、儉以廉之本,奢為貪之源。

          戒之慎之。

          38、作風要樸實,工作要扎實,任務要落實。

          39、草生峰巔不顯偉岸,松長谷底不失高潔。

          40、其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。

          41、為政一德,譬如北辰,居其所而眾星拱之。

          42、欺人如欺天勿自欺也,負民即負我何忍負之。

          43、源潔流清不難成素節(jié),形端影直最易見丹忱。

          44、以勢相交者勢傾則絕,以利相交者利窮則散。

          45、一絲一粟,我之名節(jié);一厘一毫,民之脂膏。

          46、貪似火,無制則燎原; 欲如水,不遏必滔天。

          47、是非明于學習,名節(jié)源于黨性,腐敗止于正氣。

          48、人心如秤稱量誰輕誰重,民意似鏡照出孰貪孰廉。

          49、理事若作真書綿密無間;愛民如保赤子體會入微。

          50、保初節(jié)易,保晚節(jié)難。

          百年養(yǎng)德難,一日喪德易。

          從政 1、官吏,則不過為國民公仆 ——孫中山 2、為人民服務 —— 3、為了國家和集體的利益,為了人民大眾的利益,一切有革命覺悟的先進分子必要時都應當犧牲自己的利益 —— 4、為民貴,社稷次之,君為輕 ——孟子 5、只有代表群眾才能教育群眾,只有做群眾的學生才能做群眾的先生 —— 6、茍利國家生死以,豈因禍福避趨之 ——林則徐 7、為國者以民為基 ——《三國志》 8、廉而自忘其廉,則人高其行而服其德 ——明·格言 9、改善社會風氣要從教育入手 —— 10、我們國家的干部是人民的公仆,應該和群眾同甘苦,共命運 ——周恩來 11、其身正,不令而行;其身不正,雖令不從 ——《論語》 12、正以處心,廉經(jīng)律已 ——《薛文清公公政錄》 13、廉不言貧,勤不言苦;尊其所聞,行其所知 ——格言對聯(lián) 14、勤能補拙,儉以養(yǎng)廉 ——清·金纓 15、我們不要資本主義,但是我們也不要貧窮的社會主義 —— 16、德惟善政,政在養(yǎng)民 ——《尚書》 17、在世一日,要做一日好人;為官一日,要行一日好事 ——清·金蘭生 18、什么叫領導

          領導就是服務 —— 19、才者,德之資也;德者,才之帥也 ——《資治通鑒》 20、君子欲訥于言,而敏于行 ——《論語》 21、公則生明,廉則生威 ——清·朱舜水 22、吏不廉平,則治道衰 ——《資治通鑒》 23、廉恥事大,死生事小 ——《宋史》 24、執(zhí)法如山,守身如玉 ——《格言》 25、流水不腐,戶樞不螻 ——《呂氏春秋》 26、為政者,不賞私勞,不罰私怨 ——《左傳》 27、公生明,偏生暗,端愨生道,詐偽生塞 ——《茍子》 28、令在必信,法在必行 ——宋·歐陽修 29、威與信并行,德與法相濟 ——宋·蘇軾 30、政通人口,百廢俱興 ——宋·范仲淹 31、一年之計,莫如樹谷;十年之計,莫如樹木;終身之計,莫如樹人 ——《管子》 32、九州生氣持風雷,萬馬齊喑究可哀,我勸天公重抖擻,不拘一格降人才 ——清·龔自珍 33、人既盡其才,則百事俱舉;百事舉矣,則家強不足謀也 ——孫中山 34、稱其任,則政立,枉其能,則事乖 ——白居易 35、無故無新,惟賢是親 ——漢·劉安 36、興邦在人材 ——宋·陸游 37、珍視勞動,珍視人才,人才難得呀

          —— 38、尊賢育才,以彰有德 ——孟子 39、疾風知勁草,板蕩識誠臣 ——唐·李世民 40、兼聽則明,偏聽則暗 ——《資治通鑒》 41、集眾思,廣忠益 ——《沿書》 42、言之者無罪,聞之者足以戒 ——漢·毛亨 43、簡能而任之,擇善而從之 ——唐·魏徵 44、沉舟側畔千帆過,病樹前頭萬木春 ——唐·劉禹錫 45、改革是中國發(fā)展生產(chǎn)力的必由之路 —— 46、改革是社會主義制度的自我完善 —— 47、茍利于民,不必法古;茍周于事,不必循舊 ——漢·劉安 48、堅持改革開放是決定中國命運的一招 —— 49、多難可以興邦 ——孫中山 50、不革新,是生存也為難的 ——魯迅 51、什么是路

          就是從沒路的地方踐踏出來的,從只有荊棘的地方開辟出來的 ——魯迅 52、改革是中國的第二次革命 —— 53、變法則民智,變法則民強,變法則民生 ——清·譚嗣同 54、推進改革,促進發(fā)展,保持穩(wěn)定,辦法在實踐中,點子在群眾中 ——胡錦濤 55、履不必同,期于適足;治不必同,斯于利民 ——清·魏源 56、芳林新葉催陳葉,流水前波讓后波 ——唐·劉禹錫 57、天變不足畏,祖宗不足法,人言不足恤 ——《宋史》 58、法者,天下之公器也;變者,天下之公理也 ——清·梁啟超 59、新松恨不高千尺,惡竹應須斬萬竿 ——唐·杜甫 60、物不因不生,不革不成 ——漢·楊雄 001.勿延譽歸己,勿諉過于人;勿徇私廢公,勿貪瀆縱欲。

          002.與聲色犬馬零距離難免失足,同清正廉潔相堅守方可成材。

          003.得志時貴在清醒,失意時重在平衡。

          004.識時務清廉政務,通人情不徇私情。

          005.領導者的角色:在人民面前是公仆,在工作面前是表率,在腐敗面前是利劍。

          006.動搖理想信念,必然迷失方向;追求驕奢浮華,終將逸豫亡身。

          007.立德行善勤為先,富民安邦心所系。

          008.法到嚴時生廉政,官到清時更愛民。

          009.失去監(jiān)督的權力,就像無舵的航船;失去節(jié)制的私欲,就像決堤的洪水。

          010.為官應立“公仆志”,從政最貴“愛民心”。

          011.廉潔奉公公平公正方顯公仆本色;執(zhí)政為民民情民生應是為政所系。

          012.執(zhí)政為民,民心所向;掌權為己,自取滅亡。

          013.在官唯明,理事唯平;處世唯清,待人唯誠。

          014.管涌如不堵,能決防洪之長堤;貪欲如不除,可毀為官之大志。

          015.勤政廉政政通人和,親民愛民民康物阜。

          016.為官禁權力與金錢握手,做人倡正直與廉潔相擁。

          017.懲治腐敗為民心之所向,敢于執(zhí)法乃興國之關鍵。

          018.秉公執(zhí)法威自顯,善聽民言政更廉。

          019.浮華虛榮是墮落的序言,廉政敬業(yè)為成功的寶典。

          020.用好手中的權力靠的是責任,帶好身邊的人員靠的是品行。

          021.誰對腐敗者同情,就是對老百姓絕情。

          022.堂堂正正做人,扎扎實實做事,勤勤懇懇學習,清清白白為官。

          023.維護公平得人心,伸張正義順民意。

          024.任勞任怨,獻身事業(yè)無悔;誠心誠意,服務群眾有情。

          025.忠心獻給祖國,愛心獻給社會,關心獻給同事,孝心獻給父母,信心留給自己。

          026.拒腐蝕永不沾,牢記“兩個務必”;除私心為民眾,甘當人民公仆。

          027.維護公平得人心,伸張正義順民意。

          028.任勞任怨,獻身事業(yè)無悔;誠心誠意,服務群眾有情。

          029.清正廉潔無所畏懼,堅持原則人心凝聚。

          030.視事業(yè)重如山,看名利淡如水。

          031.官為輕,民為重;權為輕,責為重;名為輕,德為重;利為輕,義為重。

          032.位不必尊顯,期于無負國家;功無須豐偉,要在全意為民;才毋望八斗,重乎勤勉力行;德勿求皆碑,惟有不懈修身。

          033.做事當于世有益,為人應求心所安。

          034.從政,應德厚才高身正;治國,當吏清法嚴政明。

          035.好學近乎智,知恥近乎勇;清廉近乎威,公平近乎明;勤勉近乎才,為民近乎忠。

          036.立黨為公貴在公平公正,執(zhí)政為民旨在民富民安。

          037.戒貪,貪則無品;戒驕,驕則無知;戒惰,惰則無進。

          038.與民同樂乃萬樂之本,為民辦事乃萬事之先。

          039.矜持規(guī)矩,慎作方圓。

          040.黨心是旗,民心是尺。

          041.心誠不在酒宴盛,事實何須文墨多。

          042.官以廉生威,人以德立身。

          043.寧做清官甘苦一生,莫當貪官遺臭萬年。

          044.是真公仆當牢記群眾利益無小事,做好黨員切莫忘民族興衰乃大端。

          045.立黨為公樹公心修浩然正氣,執(zhí)政為民聽民聲養(yǎng)魚水情懷。

          046.心里裝著群眾,民聲托起你;心里只有自己,民怨湮沒你。

          047.社會不會無緣無故地厚待一個人,除非他自己向社會證明,他是值得社會對他厚待的。

          048.讀書是修身之道,守廉乃為官之德。

          049.德不善則弊顯,行不儉則禍生;品不端則怨長,言不實則信失。

          050.正黨風要靠鐵面倡廉,合民意更須無私執(zhí)政。

          051.黨員依照“準則”行,不越雷池一步;領導牢記“宗旨”干,莫離民眾半分。

          052.官大品高,心系百姓安危冷暖;位尊情濃,體察民眾酸甜苦辣。

          053.懼法朝朝樂,欺公日日憂。

          054.行政為公莫怕吃虧,為民造福莫怕吃苦。

          055.人無骨氣五尺肉,心不染塵千秋魂。

          056.民有公論,身閑性懶莫從政;法無私情,品劣心貪休做官。

          057.當記蒼生苦,不忘魚水情。

          058.高山流水潔有情,清風明月廉無價。

          059.立德是領導干部執(zhí)政為民之基,有德是領導干部立身為官之本,修德是領導干部潔身自好之源,守德是領導干部建功立業(yè)之方。

          060.筍生瘠土仍懷節(jié),竹攬長空更虛心。

          061.為人謙和智則廣,為官廉潔威自高。

          062.貪婪,是走向腐敗的通行證;自律,是堅持廉潔的安全閥。

          063.功高不泯忠貞志,位尊更堅公仆心。

          064.知取舍,求同存異,志可行也;知明暗,棄惡揚善,品可標也;知偏正,秉公廢私,名可昭也;知清濁,拒腐守德,心可安也。

          065.做人一生,道德是根本,為官一任,廉潔是根本。

          066.勤以為民,廉以養(yǎng)德;淡以明志,靜以修身。

          067.民心似海,應珍惜點滴之水;權重如山,勿濫用半捧之土。

          068.貪心由微而起,貪不遏則害人害己;嗜欲因縱而虐,欲不止則迷心毀身。

          069.做官如航行——當以公正為船,廉政為舵,勤政為帆。

          070.執(zhí)政莫忘本,得志莫驕縱。

          071.正氣是人的形象,骨氣是人的脊梁,朝氣是人的希望,勇氣是人的力量。

          072.智者不惑,勇者不懼;勤者不貧,廉者不腐。

          073.勤以為民,廉以養(yǎng)德;淡以明志,靜以修身。

          074.出于公心自會寵辱不驚,兩袖清風始能正氣凜然。

          075.源清流自潔,身直行始正。

          076.做事最怕生貪欲,為官最難秉公心。

          077.多聞己過,廣達民情。

          078.為政之要,貴在得人;得人之要,貴在用人;為官之要,貴在清廉;清廉之要,貴在礪人。

          079.太陽在選擇中上升,流星在選擇中下沉,人生的輝煌和沉淪,常常取決于一念之間。

          080.為官莫貪婪,貪婪如飛蛾赴火;處世勿僥幸,僥幸是以身試法。

          081.赤膽忠心為黨,廉潔奉公行政,嘔心瀝血為民,鞠躬盡瘁奉獻。

          082.眼睛一旦盯住金錢,心靈便會失去光芒。

          083.一雙鐵肩,一顆義膽,一身正氣,任勞任怨替國肅貪;一副柔腸,一腔熱血,一片真情,全心全意為民謀利。

          084.常思貪欲之害,常戒非分之想,常懷律已之心,常修從政之德。

          085.人以德為本,官以民為基。

          086.謀事之基要實,方成大業(yè)。

          成事之道要正,才能遠行。

          087.做“公仆”情系百姓,當“清官”勤廉為本。

          088.銅臭鑄就鐐銬,清廉閃亮人生。

          089.公生明,廉生威。

          090.不折不扣的反腐倡廉,實實在在的勤政為民。

          091.常聞貪欲丟性命,但能守廉得民心。

          092.正心為本,修身為基,秉公執(zhí)法,勤政為民。

          093.心似秤辦事公平平似水,人如鏡自律廉潔潔如玉。

          094.為政重在廉,做人重在誠,說話重在信,辦事重在實。

          095.誠實不虛偽,敬業(yè)不圖名,坦言不奉承,廉潔不貪利。

          096.一身正氣人品如山,克勤克儉兩袖清風,胸懷似水任勞任怨。

          097.財欲、物欲、人欲、貪欲是腐敗之源;公開、公正、公平、公心乃廉政之基。

          098.剛正不阿,如墨線過木曲也正;清正廉潔,似明礬入水濁亦清。

          099.一身正氣,求真求實求真理;兩袖清風,為黨為國為人民。

          100.做人不失德,從政不失勤,為官不失廉,為首不失嚴。

          101.在職一陣子,做人一輩子。

          102.為官一生不求名,從政一世不圖利。

          103.嘔心瀝血萬次少,貪贓枉法半回多。

          104.廉貪一念之間,榮辱兩個世界。

          105.貪念莫起,貪手莫伸。

          若要人不知,除非已莫為。

          106.生命無價,自由無價,為國家、為人民、為自己、為家人當一個清官、當一名好官。

          107.領導干部要時刻提醒自己:我們只是人民中的一員,權力只能用來為人民服務,絕不能用來為個人謀私。

          108.權力用在為人民服務上是天職,用在立黨為公上是盡職,用在碌碌無為上是失職,用在謀取私利上是瀆職。

          109.為官一時要保持“四個距離”:對待名利,要保持遠距離;對待人民要保持近距離;對待領導,要保持等距離;對待工作,要保持零距離。

          110.從公仆到貪官只是一念之差,從功臣到罪犯只有一步之遙。

          111.貪婪是一劑慢性毒藥,它會侵蝕你的情感、思想和前程。

          去掉貪婪,你便戰(zhàn)勝了自我,即使身處逆境,也能找到幸福與成功。

          112.領導干部是否廉潔,四個時期很關鍵:一是過年過節(jié)時收不收人情禮;政警句 志不可無,傲不可有,財不可貪,欲不可縱。

          (市委常委、市委秘書長程剛)廉政警句 納諫求賢,有容乃大;激濁揚清,無欲則剛。

          (區(qū)委書記壽永年)廉政警句 做人要自醒,從政要自警。

          (區(qū)政協(xié)主席朱禹寶)廉政警句 上不愧黨,下不愧民,磊落從政,正步人生。

          (區(qū)人大副主任唐軍)廉政警句大事一定要清清楚楚,小事也不可馬馬虎虎。

          (區(qū)委副書記陳明志)廉政警句立身以誠為本,處事以公為先。

          (區(qū)委副書記張南芬)廉政警句事權財權人權,貪權是滋生腐敗之源;公開公正公平,公心乃建設廉政之基。

          (區(qū)委常委、副區(qū)長王海國)廉政警句 清水肥水,拿薪水都要廉潔從政;大官小官,凡做官理應清白為民。

          (區(qū)委常委、人武部政委沈月根)廉政警句念由心生,止念當先煉其心志;廉在欲止,倡廉當先去其貪欲。

          (區(qū)委常委、區(qū)委宣傳部部長王國定)廉政警句朝省夕省朝夕自省,上廉下廉上下齊廉。

          (區(qū)人大副主任蔣瑞金)廉政警句于官于民于情于理于己于人全容不得一個貪字。

          (區(qū)人大副主任胡世昌)廉政警句位不在高廉政則名,權不在大為民則靈。

          (副區(qū)長陳振國)廉政警句清清白白為官,認認真真干事,誠誠懇懇待人。

          (副區(qū)長崔秀玲)廉政警句 廉則威,公則明,嚴則正;思則變,勤則精,學則進。

          (副區(qū)長吳勝武)廉政警句團結形成力量,民主帶來智慧,廉潔養(yǎng)成正氣。

          (區(qū)政協(xié)副主席王飛龍)廉政警句一身正氣才能放手從政,兩袖清風方保安逸太平。

          (區(qū)政協(xié)副主席張嘉?。┝涮谷豢词澜?,磊落度人生。

          (原區(qū)人大副主任江順仁)廉政警句 誠信修身,嚴謹治學;清正為官,廉潔做人。

          (原區(qū)政協(xié)副主席陳東白)廉政警句忠于黨,誠于民,嚴于己,盡于職。

          (原區(qū)政協(xié)副主席邱幼華)廉政警句廉政準則牢記心,拒腐籬笆扎得牢。

          廉政警句權是雙刃劍,榮辱兩邊沾。

          廉政警句工作上爭先創(chuàng)優(yōu),永無止境;享受上不貪不占,知足常樂。

          廉政警句事有千變萬化惟求無愧于心,人無十全十美但祈有口皆碑。

          廉政警句愛心不可無,貪心不可有。

          得意莫忘形,失意莫失態(tài)。

          廉政警句枕邊常吹廉政風,一生廉潔保太平。

          廉政警句門后拉屎天要亮,受賄貪污總要破。

          廉政警句做官要為民,為錢莫做官。

          廉政警句身后有余莫伸手,枷鎖架身難回首。

          廉政警句酒肉朋友交不得,花錢要你辦事辦不得,拉不下面子的事做不得。

          廉政警句沒有思想上的清白,不可能有金錢上的廉潔;喪失金錢上的廉潔,會導致道德上的墮落。

          廉政警句權大不忘責任重,位高不移公仆心。

          廉政警句貪如火,不遏則燎原;欲如水,不遏則滔天。

          廉政警句窮奢極欲是通向毀滅的捷徑;貪婪到頭只能落個竹籃打水一場空。

          廉政警句言則必果踏實辦事,為國為民赤膽忠心;言而無信浮而不實,害人害已禍國殃民。

          廉政警句清白之心不可無,貪欲之念不可有。

          廉政警句吃喝嫖賭財,請君莫貪戀:酒是穿腸之箭,色是削骨鋼刀,賭是萬惡之源,財是迷魂毒藥。

          廉政警句不做官時想做官,做了官后不象官;要么一生莫做官,做官要做清白官。

          廉政警句營私舞弊百姓痛恨,清正廉潔大眾稱頌。

          廉政警句無私的人心胸坦蕩,貪婪的人心驚膽虛。

          廉政警句待人接物重在真誠自然,樂善好施貴在心胸寬廣。

          廉政警句秉公辦事為政以德,為官清廉不嚴而治。

          廉政警句好官為國為民以己任,群眾利益銘記心;貪官為名為利以追求,夜朗自大傲視人。

          求名人名言~

          1、 寧可小才大用,不可大材小用; 2、 尺有所短、寸有所長。

          用人之長,不挑人之短。

          善用人者,無不可用之人; 3、 靈活要有原則,原則不可靈活; 4、 不能有活無人做,也不可有人無活做。

          更可怕的是一件事許多人在做

          遇責任則無人承擔,遇功勞則人人有份

          5、 一個好的管理者絕不是靠一張鐵青的臉、一個玄機重重的頭腦,而是靠知識與經(jīng)驗造就的實力、與人為善真誠待人的心腸和人人平等的原則性,威信、威信,信是關鍵,有信自有威。

          6、 沒有任何雇員能讓老板完全滿意,沒有任何下屬能讓上級完全滿意。

          如果有,那么也是暫時的,也是靠拍馬屁得來的,不能長久。

          因為每個人的思維方式、做事方式都不盡相同。

          一個好領導,要能容忍下屬犯錯,更要容忍下屬用自己的方式思考和解決問題。

          因此,做上級的對下屬寬容一些,做下屬的對自己嚴格一些,一個集體才能團結和睦,才能共同做好事業(yè)。

          如果恰恰相反,組織則無戰(zhàn)斗力。

          7、 過程與結果:對基層的職員要重視過程管理,對高層的職員要重視結果管理。

          如果顛倒過來,管理必亂。

          如果一視同仁,集體的效率必下降。

          8、 所謂企業(yè)文化,其實即是老板(最高管理者)的文化。

          (此處的“文化”不是文化程度。

          )一個企業(yè),老板(最高管理者)正直、寬容、敬業(yè)、有遠見,那么所有部門經(jīng)理中也就極少有靠溜須拍馬過日子的人存在,同樣這個企業(yè)自上而下就會形成公正、誠實、靠努力工作獲得進步和利益的風氣,企業(yè)內部必溝通順暢,團結向上,企業(yè)定能興旺。

          如果一個老板(最高管理者)好聽讒言、好聽奉承,那么一個企業(yè)就會培養(yǎng)一批靠打小報告、靠“山呼萬歲”過日子的人。

          企業(yè)內部必勾心斗角,互相玩權謀,四分五裂拉幫結派,企業(yè)必難發(fā)展壯大。

          9、 制度是建立在對人不信任的假設上的,但企業(yè)用人必須建立在信任的基礎上。

          用人莫疑,但制度一定要健全。

          10、 批評是管理必要的手段之一,但不是主要的手段。

          從不批評下屬的領導不是好領導,不會批評的領導也不是好領導。

          批評不是苛責和謾罵,批評應成為一種激勵方式。

          因此批評必須建立在所犯錯誤事件主體的基礎上,不要做任何延伸。

          批評要以指導、校正工作為目的。

          11、 有的老板說,管理越正規(guī),效益越糟糕。

          事實并非如此。

          有的老板認為部門設置多了、人員多了、一套又一套制度、流程建立了就是管理正規(guī)了。

          其實大錯特錯。

          在國內企業(yè)(尤其是民營企業(yè))中,現(xiàn)代化管理程度與西方企業(yè)相比還有一定差距。

          因此,盲目地把組織架構擴大是不明智的,自以為分工明確,工作細化,而事實上,即使你的職務說明書做得很漂亮很詳細,只要部門設置多了,就一定要出亂子。

          國人的劣根性決定我們的企業(yè)暫時無法象西方企業(yè)那樣。

          所以一般企業(yè)應避免貪大求洋,把部門設置的多了,管理環(huán)節(jié)上接口就多了,扯皮推諉現(xiàn)象就多了,管理成本也相應升高。

          信息的暢通度差,天天忙于協(xié)調內部關系,表單量增大,會議增多,各部門的首腦都會站在本位主義的立場維護本部門及個人權益,從而對企業(yè)整體的利益不利。

          建議設立大的事業(yè)部,如一個公司,設立營銷管理中心、生產(chǎn)質量管理中心、行政管理中心、財務管理中心,管理起來要比設立市場部、企劃部、業(yè)務部(或物流部)、客戶訂制部、采購部、開發(fā)部、設計部、信息(IT)部、生產(chǎn)部、技術部、質管部、人事部、行政(后勤)部、辦公室、財務(工業(yè)會計、商業(yè)會計)部、稽核部等等平行部門簡單許多。

          因為設立五個管理中心,也就可以把相關工作需要溝通協(xié)調的部門劃歸一個中心內管理,中心設立總監(jiān)一名即可,整體由總監(jiān)負責,公司協(xié)調會議只需要四個總監(jiān)商討即可,也可以減少許多時間,提高工作效率。

          如:營銷管理中心,下轄:市場、企劃、業(yè)務、信息(IT)、采購、開發(fā)、設計、客戶訂制等部門。

          行政管理中心:下轄人事、行政、后勤等部門。

          生產(chǎn)管理中心下轄:生產(chǎn)管理、質量控制、技術設備等部門。

          財務管理中心下轄:財務稽核、預算核算、工業(yè)會計、商業(yè)會計等部門。

          工作聯(lián)系緊密、工作互相影響、容易造成扯皮的部門組成一個中心。

          部門間相互需要溝通協(xié)調的事情較多,在一個中心內部由總監(jiān)協(xié)調解決即可。

          12、 何為合理的目標

          即是讓他需要跳起來才能摘到的果子。

          也就是說目標不要太容易達到,也不要太高讓他無法達到。

          太容易達到的目標沒有促進作用,無法調動員工的全部工作激情;太高的目標,又會讓其認為反正努力也沒有用從而失去激勵作用,員工心灰意冷,喪失斗志。

          13、 一個企業(yè)的目標(包括企業(yè)各部門目標)制定,最大的忌諱是領導一個人閉門造車異想天開。

          目標制定一定要發(fā)動全員力量與智慧,充分與下屬溝通共同制定。

          讓下屬參預目標的制定有幾大好處:1、加強下屬的被尊重感和主人翁意識。

          調動員工的工作熱情。

          2、下屬參預制定的目標更切合實際,群眾的智慧可以使目標更完善,不會脫離工作現(xiàn)實。

          3、管理者可以借此機會增強與下屬的溝通,并向下屬闡述一些關鍵目標的重要性。

          4、共同制定的目標不再是領導給下屬的任務而是全體人員對工作的鄭重承諾,全體人員會共同協(xié)力奮斗使之達成。

          工作主動性會高漲。

          5、全體人員都能明確每一個具體目標,并有一個清晰的努力的方向,目標達成率高。

          14、 如今是信息爆炸、知識爆炸的時代,不再是一個可以打天下的時代。

          因此,企業(yè)用人寧可用一個專業(yè)能力一般但能凝聚團隊力量的綜合管理型人才,也不用個人的專業(yè)能力很強但溝通力差、配合度差、不懂得團結群眾、不能整合團隊力量的人。

          15、 許多企業(yè)強調用人的忠誠度。

          事實上,忠誠度是企業(yè)培養(yǎng)出來的。

          企業(yè)自上而下氣氛良好,人才在企業(yè)工作既無生存壓力,又能鍛煉自己提高自己,還能在廣闊空間里施展才華,創(chuàng)造成就,老板為人正直坦蕩,任人唯賢,員工忠誠度自然高。

          反之亦然。

          16、 領導者不要做言語的巨人、行動的侏儒。

          言必行、行必果。

          17、 企業(yè)領導者不能憑自己的好惡用人,否則,企業(yè)里的人才會變成“清一色”而缺少活力。

          企業(yè)越大,人才越要多元化。

          人才的多元化反映在不同層面,就是:既有高學歷、理論基礎強的,也有實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富、操作能力強的;既有做事嚴謹、心思縝密的,也有做事麻利、速戰(zhàn)速決的;既有服從度、配合度好的,也有個性飛揚、能有自己主張的;既有求穩(wěn)安定、默默無聞工作的,也有喜歡表達、遇事都要搶著做的;既有務實的、有耐力、能做具體工作的人才,也有務虛的、有好理念、有好方法、能統(tǒng)籌全局管理型人才。

          如此一來,企業(yè)各種人才形成互補優(yōu)勢,整體素質和綜合競爭力將不斷加強。

          企業(yè)領導者如果只“好”一種類型的人才,則企業(yè)如一潭死水,毫無生機。

          18、 企業(yè)流程再造一直是許多企業(yè)想做的一個課題。

          但此項工程浩大,牽一發(fā)則動全身,在此領域也有許多失敗的案例。

          我個人認為,中小型企業(yè)對此要因地制宜、因時制宜,根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展需要,對企業(yè)內部各工作流程進行規(guī)范。

          關健是立足現(xiàn)有操作程序,將其形成書面的、規(guī)范的、標準的流程,并嚴格按此操作。

          流程的設計是一個系統(tǒng)工程,必須經(jīng)過所有關聯(lián)部門的充分溝通,結合實際工作需要進行合理化設計。

          19、 工作標準化、工作表單化、工作流程化、工作細致化、工作合理化是發(fā)展型企業(yè)必要的五化。

          20、 高層管理者最忌諱的是頭腦發(fā)熱。

          所以一個企業(yè)領導或高層管理者必須有自己的參謀。

          此人的選擇至關重要。

          標準為:1、冷靜。

          2、有思想。

          3、直言敢諫。

          4、忠誠。

          5、能系統(tǒng)總結領導思想并將其理論化。

          21、 許多老板在創(chuàng)業(yè)之初是冷靜的,而在企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后,很容易沖動。

          把過去的成功經(jīng)驗一成不變地運用是失敗的誘因。

          (故事提綱:人與猴子,誰沒有爺爺

          賣草帽、脫帽扔掉) 22、 領導者有靈感、有想法是必須的,但一個領導者同樣必須能理清自己的想法,否則,一天一個想法,一天一個思路,下屬將無所適從。

          領導者需要思想清晰,下屬才能執(zhí)行迅速。

          23、 用人后懷疑,不如用人前慎重。

          我們經(jīng)??吹竭@樣的情況,一個企業(yè)請一個年薪十萬二十萬的人才很快,炒一個這樣的人比請的時候更快。

          所以,在聘用人才時,尤其是一些關鍵部門高級人才時,多一些理智,審慎地多方面考察再做決定,一旦認為可以錄用后,就不要再過多過急地要求,相信自己,相信人才,給人才以空間和時間適應、嘗試工作。

          不能急功近利地要求請一個人才三個月內把企業(yè)所有問題解決,一旦有一點不如意,就全盤否定,“炒他魷魚”。

          如此的用人方式,成本絕不是幾個月薪水。

          24、 要讓制度管人,不要讓人管人。

          在許多企業(yè),大都是人管人,而不是制度管人,所以老板不放心中高層管理者,中高層管理者也不放心員工。

          容易出現(xiàn)老板、領導在與不在不一樣的現(xiàn)象。

          企業(yè)必須明確各部門各職位的年度目標、月度目標、周工作計劃、甚至建立工作日志,以目標為導向,以結果為導向,就可以做到制度管人,才能實現(xiàn)老板在與不在一個樣。

          25、 許多人都明白一個道理叫做“知易行難”,可即使明白這個道理以后還是不能改變“知易行難”。

          許多企業(yè)也經(jīng)常講,建立制度易,推行制度難。

          可大家都知道這個道理還是不能改變這種局面。

          為什么呢

          對于許多企業(yè)的經(jīng)理人而言,他們是真心想把自己建立的制度推行下去的,而最終成為“變法者”,被“腰斬”“車裂”,終于不了了之。

          26、 我們必須尊重每個人作為個體的特異性。

          隨著社會的發(fā)展,這一點愈加重要。

          可是一個企業(yè)也有其獨特之處。

          所以當企業(yè)遭遇人才時,該如何處理兩個特定個體的矛盾

          如果過于尊重人才的特異性,那么會出現(xiàn)換一個經(jīng)理就換一個管理模式,企業(yè)始終不能形成規(guī)范的操作模式。

          如果過于拘泥于企業(yè)的固有特性,那么使人才縛住手腳,才華不得施展,同樣,企業(yè)長期沒有新的觀念、方法,就無法革新與進步。

          怎么辦

          27、 企業(yè)的“人才”與“人手”。

          在一個企業(yè)內部,管理人員可能有許多,但些是人才,哪(授權、培養(yǎng)=人才,不授權、不培養(yǎng)=人手) 28、 我們常常教育別人要學會從自己身上找問題。

          可是我們卻無法做到,我常常聽到離職以后的員工說起原來服務的公司,便罵聲不絕;一個老板提及曾經(jīng)為他服務過(后來離職了)的職員也說得一無是處。

          生當作人杰,死亦為鬼雄,至今思項羽,不肯過江東。

          ——李清照 壯心未與年俱老,死去猶能作鬼雄。

          ——陸游 故立志者,為學之心也;為學者,立志之事也。

          ——王陽明 貧不足羞,可羞是貧而無志。

          ——呂坤 我們以人們的目的來判斷人的活動。

          目的偉大,活動才可以說是偉大的。

          ——契訶夫 毫無理想而又優(yōu)柔寡斷是一種可悲的心理。

          ——培根 生活的理想,就是為了理想的生活。

          ——張聞天 人,只要有一種信念,有所追求,什么艱苦都能忍受,什么環(huán)境也都能適應。

          ——丁玲 理想的人物不僅要在物質需要的滿足上,還要在精神旨趣的滿足上得到表現(xiàn)。

          ——黑格爾 一個能思想的人,才真是一個力量無邊的人。

          ——巴爾扎克 一個沒有受到獻身的熱情所鼓舞的人,永遠不會做出什么偉大的事情來。

          ——車爾尼雪夫斯基 共同的事業(yè),共同的斗爭,可以使人們產(chǎn)生忍受一切的力量。

          ——奧斯特洛夫斯基 我從來不把安逸和快樂看作是生活目的本身——-這種倫理基礎,我叫它豬欄的理想。

          —愛因斯坦 我們愛我們的民族,這是我們自信心的源泉。

          ——周恩來 我們是國家的主人,應該處處為國家著想。

          ——雷 鋒 一身報國有萬死,雙鬢向人無再青。

          ——陸 游

          耐心傾心誠心細心貼心,營業(yè)員的五心服務作文

          優(yōu)質服務是服裝企業(yè)的永恒主題。

          一峰企業(yè)積極推出新舉措,把“微笑是最好的語言,優(yōu)質服務從我做起”活動落到實處,為一峰購物中心增添一道靚麗風景。

          為體現(xiàn)“顧客就是上帝”的服務理念,拉近與客戶間的距離。

          “站立式服務”體現(xiàn)尊重客戶和平等待人的深刻服務內涵,體現(xiàn)了服務觀念的轉變。

          解決服務觀念問題,服務人員在服務上會真正以顧客為中心,想顧客之所想、急顧客之所急,圍繞顧客開展各種優(yōu)質的服務,實現(xiàn)“優(yōu)質服務從我做起”的服務要求。

          微笑是最美好的語言微笑是熱情和自信的人必不可少的一個有力工具,是給對方留下親切、友善的好印象的頭號策略。

          當一個人微笑時,表明她是友好的、熱情的和坦率的。

          微笑一下非常容易,但它產(chǎn)生的魅力卻是無窮無盡。

          世界上最偉大的推銷員喬-吉拉德曾說,“當你微笑時,整個世界都在笑。

          ”真誠的微笑服務會讓客戶覺得如沐春風如飲甘泉,“微笑是最美好的語言”。

          開展活動后,利用上班前的準備時間,在衣帽鏡前進行微笑練習,為達到最佳效果,讓自己的微笑停留在最美的“三米微笑”,讓客戶感受到“真誠”。

          積極主動,以誠相待記得有一次,一名男顧客急急忙忙的走到我們精品羊毛衫廳,我急忙走過去向他打招呼,你好,過來啦,看看相中那個款我給你找一件你試試,他說“我前幾天在這買的這個衣服縮水,你看怎么辦

          我忙問:你是不是放在洗衣機里洗啦

          他嚴厲的說;沒有,這是你們的質量有問題。

          他說話的語氣很不友善,我忙說給你換一件新的吧 。

          他說不會再像這個一樣吧。

          我微笑著說:你放心,穿著那不舒服你還拿來,他滿意的笑了,7月3號,我又看到他我以為他的衣服又出現(xiàn)什么質量問題啦 ,走過去說:你好過來啦

          看有我?guī)兔Φ膯?,他說你們的衣服穿上很舒服我過來幫別人帶一件,和我的尺碼一樣,我高興的點點頭,他說:不合適我來調換,你們這的服務真好,在這買衣服有一種親切感,就像到自己家一樣,感覺很好,我下次還來買。

          我欣慰地笑啦 。

          微笑是一種精神狀態(tài),這種狀態(tài)來源于上級對員工的尊重、關心和愛護,來源于對崗位的熱愛,來源于對工作的激情。

          服務行業(yè)的管理者,大凡都會教導自己的員工:優(yōu)質服務是從微笑服務開始的、微笑服務是服務員的基本功讓我們永遠記住并付諸實踐那句名言吧:“你今天對客人微笑了沒有

          ”你做到優(yōu)質服務了嗎

          跪求關于國土工作方面的名言警句或經(jīng)典語錄

          急急急

          2001年6月25日第11個全國“土地日”宣傳口號:  1、6月25日是全國“土地日”  2、規(guī)劃用地、利國利民  3、用地要規(guī)劃、規(guī)劃促發(fā)展  4、保護耕地就是保護我們的生命線  5、土地利用總體規(guī)劃是妥善處理耕地、保護與經(jīng)濟發(fā)展關系的重要手段  6、決不允許擅自將耕地改為非農(nóng)用地,這是一條不可逾越的“紅線”  7、土地利用總體規(guī)劃是城鄉(xiāng)各項土地利用的基本依據(jù)  8、科學規(guī)劃、合理用地  9、嚴肅土地執(zhí)法、維護規(guī)劃權威  10、嚴格執(zhí)行規(guī)劃、實施用途管制   2002年6月25日第12個全國“土地日”宣傳口號:  1、規(guī)范土地市場,促進經(jīng)濟發(fā)展  2、培育土地市場,經(jīng)營城市土地  3、規(guī)范土地市場,保護土地資產(chǎn)  4、嚴格土地執(zhí)法,規(guī)范土地市場  5、整頓和規(guī)范土地市場秩序  6、大力推行土地招標拍賣  7、建設一個穩(wěn)定,公平,安全的土地市場  8、土地是國家和集體的重要資產(chǎn)  9、保護耕地,人人有責  10、保護耕地就是保護我們的生命線  2003年6月25日第13個全國“土地日”宣傳口號:  1、十分珍惜、合理利用土地,切實保護耕地  2、規(guī)范土地市場,促進可持續(xù)發(fā)展  3、大力整頓和規(guī)范土地市場秩序  4、嚴格土地登記,明確土地權屬  5、嚴格土地執(zhí)法,規(guī)范土地市場  6、節(jié)約用地,珍惜資源  7、建設穩(wěn)定、公平、安全的土地市場  8、規(guī)范土地市場,保護土地資產(chǎn)  9、保護耕地,人人有責  10、保護耕地就是保護我們的生命線  11、每年6月25日是全國土地日  2004年6月25日第14個全國“土地日”宣傳口號:  1、十分珍惜、合理利用土地,切實保護耕地   2、建立資源節(jié)約型國民經(jīng)濟體系和資源節(jié)約型社會  3、落實最嚴格的耕地保護制度,堅決遏制亂占耕地現(xiàn)象  4、堅持科學發(fā)展觀,珍惜每一寸土地  5、保護耕地就是保護我們的生命線  6、嚴格按照規(guī)劃使用土地  7、切實保護被征地農(nóng)民的合法權益  8、集約用地,科學發(fā)展  9、堅持科學發(fā)展,規(guī)范土地市場  10、嚴格土地執(zhí)法,規(guī)范土地市場  11、規(guī)范土地市場,保護土地資產(chǎn)  12、土地市場要堅持公平、透明、規(guī)范和法制原則  2005年6月25日第15個全國“土地日”宣傳口號:  1、十分珍惜、合理利用土地和切實保護耕地是我國的基本國策   2、保護耕地就是保護我們的生命線   3、落實最嚴格的耕地保護制度,堅決遏制亂占耕地現(xiàn)象   4、嚴格土地管理,構建和諧社會   5、堅持科學發(fā)展觀,珍惜每一寸土地   6、嚴格按照規(guī)劃使用土地   7、切實保護被征地農(nóng)民的合法權益   8、節(jié)約集約用地,促進科學發(fā)展   9、嚴格用地標準,推行集約用地   10、嚴格土地執(zhí)法,規(guī)范土地市場   11、嚴把土地供應閘門,促進經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展   12、但存方寸地,留與子孫耕   2006年6月25日第16個全國“土地日”宣傳口號:  1、紀念《土地管理法》頒布二十周年  2、十分珍惜、合理利用土地和切實保護耕地是我國的基本國策  3、保護耕地就是保護我們的生命線  4、落實最嚴格的耕地保護制度,堅決遏制亂占耕地現(xiàn)象  5、以依法用地為榮,以違法占地為恥  6、堅持科學發(fā)展觀,珍惜每一寸土地  7、科學規(guī)劃,合理用地  8、切實保護被征地農(nóng)民的合法權益  9、保護耕地是國策,合理用地是職責  10、嚴把土地供應閘門,促進節(jié)約集約用地  11、嚴格土地執(zhí)法,規(guī)范土地市場  12、嚴格保護基本農(nóng)田,確保國家糧食安全  13、統(tǒng)籌規(guī)劃各類土地,支持新農(nóng)村建設  14、依法土地登記,維護合法權益  15、國土資源是民生之本、發(fā)展之基  16、但存方寸地,留與子孫耕  17、土地整理,利國惠民  18、珍惜土地資源,構建和諧社會  19、嚴格執(zhí)行土地計劃,提高土地利用效率  20、依法管理土地,合理利用土地  2007年6月25日第17個全國“土地日”宣傳口號:  1、 十分珍惜、合理利用土地,切實保護耕地  2、 土地利用節(jié)約集約,經(jīng)濟發(fā)展又好又快  3、 堅持科學發(fā)展觀,珍惜每一寸土地  4、堅守全國耕地不少于18億畝紅線  5、 落實最嚴格的耕地保護制度,堅決遏制亂占耕地現(xiàn)象  6、 保護耕地,就是保護我們的生命線  7、嚴格保護基本農(nóng)田,確保國家糧食安全  8、嚴把土地供應閘門,促進節(jié)約集約用地  9、 遵守規(guī)劃計劃,嚴格依法用地  10、節(jié)約集約用地,造福子孫后代  11、 堅決執(zhí)行工業(yè)用地出讓最低價標準  12、 落實建設用地稅費政策,規(guī)范土地出讓收支管理  13、 嚴格落實土地管理和耕地保護責任制  14、 嚴格土地執(zhí)法,規(guī)范土地市場  15 、依法土地登記,明確土地權屬  16 、土地整理,利國惠民  17 、統(tǒng)籌規(guī)劃各類土地,支持新農(nóng)村建設  18、 改革完善征地制度,維護被征地農(nóng)民的合法權益  19、 實施土地督察制度,依法依規(guī)管地用地  20 、嚴格土地管理,構建和諧社會  2008年6月25日第18個全國“土地日”宣傳口號:  1、十分珍惜、合理利用土地和切實保護耕地是我國的基本國策  2、堅守18億畝耕地紅線   3、保護耕地,就是保護我們的生命線   4、嚴格保護基本農(nóng)田,確保國家糧食安全   5、嚴把土地供應閘門,促進節(jié)約集約用地   6、依法土地登記,維護合法權益   7、土地整理,利國惠民   8、推進土地整理,服務新農(nóng)村建設   9、土地復墾,變廢為寶   10、但存方寸地,留與子孫耕   11、依法依規(guī)用地,又好又快發(fā)展   12、加強土地督察,嚴格土地監(jiān)管   13、堅持依法行政,嚴格土地執(zhí)法   14、合理利用土地,構建資源節(jié)約型社會   15、科學規(guī)劃用地,提高利用效益   16、深化征地制度改革,維護農(nóng)民合法權益   17、土地調查,利國利民   18、保障民生用地,促進社會和諧   19、規(guī)范土地市場,合理配置資源 20、珍惜土地資源,堅持可持續(xù)發(fā)展第19個全國土地日宣傳口號  1、十分珍惜、合理利用每寸土地,切實保護耕地是我國的基本國策  2、嚴守18億畝耕地紅線不動搖  3、保護耕地,就是保護我們的生命線  4、保增長保紅線,推動又好又快發(fā)展  5、堅持和落實最嚴格的耕地保護制度和最嚴格的節(jié)約用地制度  6、節(jié)約集約用地,造福子孫后代  7、嚴格保護基本農(nóng)田,確保國家糧食安全  8、土地整治,富國惠民  9、依法依規(guī)用地,保障科學發(fā)展  10、加強土地產(chǎn)權管理,維護群眾土地權益  11、珍惜和合理利用土地,建設美好新農(nóng)村  12、但存方寸地,留與子孫耕  13、加強土地督察,嚴格土地監(jiān)管  14、堅持依法行政,嚴格土地執(zhí)法  15、合理利用土地,建設資源節(jié)約型社會  16、科學規(guī)劃用地,提高利用效益  17、深化征地制度改革,維護農(nóng)民合法權益  18、土地調查,利國利民  19、保障民生用地,促進社會和諧  20、規(guī)范土地市場,合理配置資源第20個全國土地日主題宣傳口號1.手牽手同保生命線 心連心共護金土地2.寸土寸金總關國計 一隴一畝承載民生3.浪費土地就是透支未來4.土地宣傳二十年 用心保護每一天5.有限土地 無限珍惜6.加強土地督察 嚴格土地執(zhí)法7.規(guī)范開展農(nóng)村土地整治 積極促進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展8.衛(wèi)星監(jiān)測覆蓋廣 違法用地無處藏9.依法管地促發(fā)展 集約用地節(jié)資源10.用好土地監(jiān)管一張圖 下好土地利用一盤棋11.耕地是紅線 法律是底線12.土地資源有限 科學利用無限13.轉變經(jīng)濟增長方式 提升土地利用效率14.一寸土地一寸金 管好用好萬代情15.利用與保護并舉 規(guī)范與發(fā)展并重16.堅持科學發(fā)展 堅守耕地紅線17.經(jīng)濟要發(fā)展 用地要嚴管18.人多地少是國情 節(jié)約集約要先行19.劃定基本農(nóng)田 實行永久保護20.調結構 保發(fā)展 節(jié)土地 守紅線

          如何做好我縣法治宣傳教育工作意見與建議

          如何在法治新常態(tài)下探索、實踐出法治宣傳教育的新途徑、新方法,推動法治宣傳教育工作縱深開展,為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境和優(yōu)質高效的服務環(huán)境,是當前擺在各級普法主管機關和廣大普法工作者面前的一個重大課題和現(xiàn)實問題。

          為此,筆者就余江縣法治宣傳教育工作的開展情況進行了深入調查研究,從中探尋發(fā)現(xiàn)存在的問題,并提出一些對策和建議,以供參考。

          一、法治宣傳教育工作的開展情況(一)高位推動,法治宣傳教育工作的組織保障機制比較完善我縣高度重視法治宣傳教育工作,堅持高位推動,成立了以縣委副書記為組長、四套班子分管和聯(lián)系的副縣級領導為副組長,各有關部門主要領導為成員普法教育依法治縣工作領導小組。

          明確職責,各司其職,“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任機制落實到位,初步形成了黨委領導、人大監(jiān)督、政府實施和全社會共同參與的“大普法”工作格局。

          完善考評機制,把法治宣傳教育和依法治理納入了綜治考核體系,把普法“軟任務”變成了“硬指標”。

          精心打造了普法講師團、普法聯(lián)絡員、法制副校長和法律服務團等四支普法隊伍,形成了一支由人民調解員、村“兩委”干部、老教師、老干部、大學生村官等組成的龐大農(nóng)村法治宣傳教育隊伍,覆蓋全縣的法治宣傳教育工作網(wǎng)絡體系形成。

          (二)分類推進,法治宣傳教育工作的針對性有效性初步顯現(xiàn)我縣堅持以“法律六進”為載體,以普法重點對象為突破口,分類推進,整體推動“六五”普法規(guī)劃實施,法治宣傳教育工作取得顯著成效,針對性和實效性不斷提升。

          在領導干部層面,建立健全了各級黨委(黨組)中心組集體學法、政府常務會議會前學法和科級領導干部任前法律知識考試制度,將以《憲法》為核心的法律法規(guī)知識納入剛性學習和考試內容。

          進一步增強了全縣各級領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展和維護穩(wěn)定的能力。

          在農(nóng)村群眾層面,將法治宣傳教育納入了新農(nóng)村建設總體規(guī)劃,在各新農(nóng)村建設點建成了一批法治文化墻、法治文化路和法治文化苑,極大地豐富和拓展了農(nóng)村法治宣傳教育內涵和途徑。

          在學校學生層面,全面建立和完善了法制副校長聘任制度,為全縣34所中、小學校選聘了40名法制副校長,明確要求每名法制副校長為學校師生上法制教育課每學期不少于2堂(次)。

          同時,把法治教育內容納入學校文化學習課程,逐步形成了法治教育的長效機制。

          在企業(yè)管理及務工人員層面,定期組織律師、公證員和基層法律服務者深入企業(yè)和工廠,為廣大的經(jīng)營管理和務工人員開展法律知識講座和法律咨詢服務,有效提升了管理人員依法經(jīng)營和務工人員依法維權的法律意識,營造了濃厚的企業(yè)法治文化;組建了縣工商聯(lián)(總商會)法律服務中心,為全縣各企業(yè)提供“法律體檢”服務,幫助預防和規(guī)避法律風險和漏洞,為企業(yè)健康、科學和可持續(xù)發(fā)展提供了法律保障。

          (三)突出特色,法治宣傳教育工作亮點紛呈近年來,我縣以創(chuàng)建法治余江、平安余江為目標,結合縣情和群眾群眾法律需求,積極創(chuàng)新法治宣傳教育方式和載體,豐富法治宣傳教育內容,法治宣傳教育工作不斷邁上新水平,2014年被評為“全國‘六五’普法中期工作先進縣”稱號。

          全方位打造法治文化陣地,在縣城精心打造了一條百米法制宣傳長廊,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))30米以上法制宣傳欄普遍建成;依托縣廉政文化主題公園,增添法治名言警句、古今中外法治故事宣傳碑、法治雕塑和法治人物長廊,打造了集廉政、法治、休閑于一體的法治文化公園;以農(nóng)村普遍建成的農(nóng)民書屋為平臺,積極介入、指導農(nóng)民書屋設立法律圖書角,強化各類法律書籍的管理和分類,法律書屋工程建設逐步推進;在《余江報》開辟法治宣傳專欄,搭建普法短信平臺,宣傳和推廣法治宣傳教育工作亮點和特色工作,取得了良好效果。

          采取“試點先行、培育典型、以點帶面、整體推進”原則,在全縣樹立 “法治余江”建設示范點60個,覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關單位、學校、企業(yè)、村、社區(qū)等8鐘不同類型單位,培育出了一批叫得響、立得住、推得開的普法依法治理工作先進單位;創(chuàng)建省級“民主法治示范村”3個,創(chuàng)建市級“民主法治示范村”11個,命名表彰第一批縣級“民主法治示范村”6個,依法治縣和民主法治創(chuàng)建工作初見成效。

          二、法治宣傳教育工作存在的問題和原因今年已是“六五”普法規(guī)劃實施的最后一年,回首近30年來的全民法制宣傳教育工作,所取得的成績有目共睹。

          然而,問題也是仍然存在的,有長期以來沿襲的共性老問題,有隨著經(jīng)濟社會形勢發(fā)展出現(xiàn)的新問題,同時也有思想認識和體制機制等方面的問題。

          無論是什么問題,都是必須要面對和解決的。

          (一)思想認識上還有偏差歷經(jīng)30余年遺留下來的“重經(jīng)濟建設、輕法治教育”的慣性思維沒有得到根本轉變。

          少數(shù)領導在思想上不夠重視,行動上缺乏自覺性,往往是說起來重要,做起來次要,忙起來不要,認為法治宣傳教育工作開展了30來年,普及的法律法規(guī)已經(jīng)夠了,沒有必要再開展下去了,再搞也是過形式,不會有什么效果;還有的學法、用法意識不強,這在普法考試方面表現(xiàn)的尤為突出,代考、替考現(xiàn)象普遍存在,考試紀律觀念淡化;少數(shù)基層干部甚至存在錯誤思想傾向,認為群眾學習的法律知識已經(jīng)夠多的了,如果學的太多,反而不利于基層工作的展開,群眾工作將會越來越難做,所以送法、送政策的積極性不高,更多是敷衍了事。

          (二)工作機制還不夠完善總體上來講,在縣級層面的法治宣傳教育工作保障機制還是比較健全完善的,但是具體到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關單位和部門,各種各樣的問題還是不同程度的存在,必要的保障機制和措施普遍缺乏。

          比如:有的普法經(jīng)費落實不到位,印發(fā)法治宣傳材料都沒有錢;有的組織機構不健全,具體工作無人做;有的印發(fā)文件了事,不檢查、不落實,工作流于形式,等等。

          這些問題的存在嚴重影響了法治宣傳教育工作的持續(xù)和深入發(fā)展。

          另外,法治宣傳教育考評機制還不夠科學,往往是以開了多少會、開展了多少活動、做了多少資料為依據(jù),對于形式與效果是否能達到有機統(tǒng)一,效能最大化的問題考慮欠缺。

          同時,在年度綜治考評總分中所占分值過小,難以引起主要領導的重視,導致法治宣傳教育工作力度不夠。

          (三)宣傳模式還比較陳舊當前我江縣法治宣傳教育工作方式還比較落后,主要采取制作宣傳欄、發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅、張貼標語等傳統(tǒng)媒介,必要的法治宣傳設施配備還不夠齊全,現(xiàn)代化和新型的宣傳方式運用還不夠廣泛。

          在法治宣傳教育內容學習上,主要是學習省、市編印的普法讀本,其中多為法治理論知識,條條框框,空洞單調無味,不便于記憶、理解,學法的積極性不高,從領導干部和一般公務員來看,很多人甚至連“六五”普法普及哪些法律都不清楚,學習法律知識的時間少之又少;在農(nóng)民工、外來務工和流動人員等特殊群眾方面還缺乏有效的宣傳方式,盲點和死角多,因不學法、不懂法而發(fā)生上訪、群體性事件的案例大量存在,嚴重影響了全縣經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

          (四)隊伍力量還比較薄弱縣依法治縣領導小組是全縣法治宣傳教育工作的領導機構,辦公室設在縣司法局。

          由于其是一個臨時性的組織機構,所以真正具體從事法治宣傳教育工作的只有縣司法局法宣股工作人員,人員偏少,力量單薄,其指導、協(xié)調、檢查和監(jiān)督等職能作用難以得到有效發(fā)揮,深陷“小馬拉大車”的尷尬處境。

          另外,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)來看,農(nóng)村法治宣傳教育工作點多、面廣,承擔該項任務的基層司法所普遍面臨人員不足,在11個基層司法所中,仍然有4個1人所,7個2人所,而且兼職過多,任務重、壓力大,因此往往是疲于奔波、窮于應付,工作難以深入開展。

          從機關機關單位和部門來看,雖然大部分都有分管領導和聯(lián)絡員,但是基本沒有專門從事法治宣傳教育教育工作的人員,而且人員變動頻繁,工作沒有連續(xù)性,甚至少部分連分管領導和聯(lián)絡員都沒有,遇到檢查就手忙腳亂,臨時抱佛腳,應付了事。

          從村、社區(qū)等基層組織來看,村(居)委干部室法治宣傳教育工作的主體,但由于基層事務繁瑣,而且人數(shù)不多,精力有限,再加上自身法律素質不高,所以大部分基層干部都不愿意開展法治宣傳教育工作,就是開展也只是過形式、走過場,收效甚微。

          三、加強法治宣傳教育的幾點建議(一)轉變工作理念,主動適應法治宣傳教育新形勢黨的十八屆四中全會通過的《決定》強調:深入開展法治宣傳教育。

          由“法制”置換為 “法治”的這一重要表述,經(jīng)歷了30余年的探索和實踐,標志著法治宣傳教育工作將從法律知識普及向培育法治信仰邁進,法治宣傳教育不僅要對法律體系和法律知識進行宣傳,還要對立法、執(zhí)法、司法和守法的法治教育實踐進行宣傳,更要加強對法治理念和法治精神的培育,突出運用法治思維和法治方式能力的培養(yǎng)。

          因此,傳統(tǒng)的上街咨詢、發(fā)放材料、設立展板等過于陳舊的“老三樣”宣傳手段,已經(jīng)不能適應法治形勢發(fā)展的需要,必須要轉變工作理念,在深刻理解法治宣傳教育科學內涵的基礎上,準確把握法治宣傳教育工作在推進全面依法治國中的職責和使命,注重以人為本,從維護好、保護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點,把法治宣傳教育全面拓展到全縣執(zhí)法、司法和守法的全過程,創(chuàng)造性地開展法治宣傳教育工作,不斷弘揚法治精神,提升全民法律素質和法治觀念, 更好地發(fā)揮法治宣傳教育在全面推進法治建設中的基礎性作用。

          (二)強化組織領導,健全完善法治宣傳教育保障機制法治宣傳教育工作作為全面推進依法治國的一項基礎性工作,關系到社會主義法治建設成敗,因此各級領導干部和廣大普法工作者必須要引起高度重視,強化組織領導和保障機制,努力適應法治建設新常態(tài)。

          一是要進一步完善黨委領導、人大監(jiān)督、政府實施、各部門配合、全社會共同參與的領導機制和工作機制,形成相互配合,齊抓共管的“大普法”工作格局。

          二是要健全普法責任機制,扎實落實“誰主管誰普法、誰執(zhí)法誰普法”機制,推動建立法官、檢察官、行政執(zhí)法人員和律師以案釋法制度。

          三是要明確納入“一把手”工程,實行“一票否決”,確保法治宣傳教育工作經(jīng)費和人員落實到位。

          四是要強化考核評估機制,把領導干部學法、用法納入年度個人考核內容,對普法考試連續(xù)兩年未達到合格以上的不得提拔重用;建立領導干部任前法律知識考試和公務員專業(yè)法律知識考試制度,努力提高各級領導干部和廣大干部職工運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾和維護社會穩(wěn)定的能力和水平。

          (三)創(chuàng)新方式方法,提升法治宣傳教育針對性實效性當前廣大人民群眾的法律素質和法治觀念普遍提升,現(xiàn)有的法治宣傳教育手段和方法已遠遠不能滿足群眾的需求和經(jīng)濟社會發(fā)展的需要,針對性和實效性不強的問題,已經(jīng)成為制約法治宣傳教育工作發(fā)展的瓶頸。

          因此必須要加大創(chuàng)新力度,不斷推陳出新,打造精品、樹立品牌,探索出一條適合縣情實際的特色發(fā)展路子。

          一是要積極拓展新型載體。

          電視、廣播、報紙和雜志是當前群眾獲取信息的主要途徑,可以在這些新型媒介上開辟法制宣傳專欄,辦成系列、辦出特色,把單向式的灌輸過程變?yōu)榛邮降娜诤线^程。

          比如:在《余江報》開辟法治專欄,定期刊發(fā)全縣各地、各單位、各部門法治宣傳教育工作動態(tài);在余江電視臺開辦法治講座欄目,把發(fā)生在群眾身邊的典型案例通過以案說法的形式進行教育警示;開通普法手機短信平臺,定期編撰法治小信息向全縣廣大手機用戶發(fā)送,等等。

          二是要鞏固深化基礎陣地。

          發(fā)揮好法治宣傳欄、櫥窗、LED顯示屏、法治文化公園和法律圖書角等傳統(tǒng)型基礎陣地作用,營造出濃厚的法治氛圍;創(chuàng)建青少年法治教育基地,把法治納入文化教育的必修課成,形成青少年法治教育長效機制;把法治宣傳教育納入新農(nóng)村建設點總體規(guī)劃,在各新農(nóng)村建設點普遍建立法治文化路、法治文化墻,寓法治宣傳教育于群眾日常生活、生產(chǎn)的方方面面。

          三是要注重群眾法律需求。

          在堅持開展各類法律宣傳日、宣傳周、宣傳月活動的同時,積極深入基層一線,注重聽取群眾對法治宣傳教育工作意見和了解群眾對法律的需求,落實“菜單式普法”模式,群眾需要什么法律就宣傳什么法律,做到有的放矢,提升法治宣傳教育工作的針對性和實效性。

          四是要與法治實踐相結合。

          在法治宣傳教育工作中,要把著力推進法治余江創(chuàng)建工作作為深化依法治理工作的重要途徑,積極構建法治余江的綜合評價體系,將依法執(zhí)政、依法行政、公正司法以及法治環(huán)境、法治意識和民生保障等內容納入考核內容,開展“法治單位”、“法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“法治村(社區(qū))”、“法治學?!?、“誠信守法企業(yè)”等“法治細胞”創(chuàng)建,加快法治余江建設進程。

          (四)堅持固本強基,持續(xù)強化法治宣傳教育隊伍建設法治宣傳教育是一項社會系統(tǒng)性工程,涉及面廣,涵蓋內容多,工作難度大。

          因此必須要充分調動社會各方面力量,不斷壯大法治宣傳教育隊伍,提高法治宣傳教育工作者的素質和能力,為深入推進法治宣傳教育工作提供人才支撐。

          一是要打造各種形式的法治宣傳教育隊伍,比如普法講師團、普法聯(lián)絡元隊伍、法制副校長隊伍、法律服務團,等等,充分發(fā)揮這些人員的專業(yè)法律優(yōu)勢廣泛開展法治宣傳、法律講座和法治培訓等活動,把法治理念和法治思維的運用參透到經(jīng)濟社會生產(chǎn)和生活的方方面面。

          二是要提升法治宣傳教育隊伍的創(chuàng)新能力和意識,創(chuàng)造性地把法治宣傳教育與法律服務、人民調解、執(zhí)法司法和文化建設等相結合,全面占領法治宣傳陣地,引導法治輿論導向,不斷提升法治宣傳教育工作的親和力、感染力和滲透力。

          三是要加強執(zhí)法、司法隊伍的整體素質,進一步嚴明工作紀律,改善執(zhí)法、司法環(huán)境,傳遞社會法治正能量,讓廣大人民群眾切身感受到法治陽光的溫暖,自覺做到學法、守法、用法。

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