經(jīng)常發(fā)勵志格言的女生是什么性格
可能那是想積極奮發(fā)向上吧，如果按照這個去做，鼓勵自己，可能起到提醒的效果。
有沒有什么表示自己很平凡的經(jīng)典語句
我很渺小，無論做了什么，都是同樣的渺小。
但是只要我還在走動，就超越了死亡。
“你有錢的時候就是朋友，你落魄的時候棄你而去”的名言有什么
“打官腔”一日常生活中可以說是能詳，評當(dāng)官的說話風(fēng)格我們可以說他打官腔生活中，平頭百姓要是說的話聽來讓人感覺到不是很暢快，我們可以說在打官腔。
人人都知道打官腔是個貶義詞，但什么是打官腔的具體內(nèi)容呢，中國的《三墳》、《五典》、《八索》、《九丘》不可能有這樣明，《二十五史》中沒有這樣的專章專節(jié)，連對“官學(xué)”有獨到見解的李宗吾、柏楊、李敖等人在其洋洋大文之中，也只有片言片語。
我本人似乎對這樣的習(xí)慣語從來就沒有深入研究過。
只是有一次，我教的一個學(xué)生在一本復(fù)習(xí)資料上有這樣的習(xí)題，他非要讓我說說什么是打官腔，開初我說這樣的“習(xí)慣語”在高考出現(xiàn)的機率太小，學(xué)生們用不著在這樣的題目上窮追猛打，他們的主要精力應(yīng)該用在月考、統(tǒng)考、摸底考、適應(yīng)性考上，應(yīng)該對金考卷、猜題卷、押題卷、聯(lián)考卷細心鉆研，一題不漏的做。
可不知是這位學(xué)生有意考我，還是他天性有不弄明白誓不罷休的習(xí)慣，非要讓我給他說出幾點來。
看他那認真的神情，我想我要真的不給他說個子丑寅卯，高考不出現(xiàn)這樣的題目還好，要是出現(xiàn)了他又出錯的話，這位學(xué)生肯定會責(zé)備我一輩子，說不定我自己也會后悔一輩子。
現(xiàn)在有幾所中學(xué)不是打著實施素質(zhì)教育的旗號搞應(yīng)試教育，有幾所中學(xué)不是把升學(xué)指標(biāo)作為評價老師的唯一標(biāo)準(zhǔn)，有幾所學(xué)校不是實行寧愿開除一位老師不愿開除一位尖子生的評價標(biāo)準(zhǔn)、用人標(biāo)準(zhǔn)。
何況問我這個問題的學(xué)生，據(jù)我們老師幾次分析、預(yù)測他都在“一本”的行列。
像這樣的學(xué)生他就是學(xué)校的希望，學(xué)校的招牌。
學(xué)校未來的走向如何，聲望如何，上級主管部門說了不算，一校之長說了不算，像我們這樣的老師說了更不算，要由他們這樣的“一本后備軍”說了算。
升學(xué)率上去了，“一本”的人數(shù)多了，學(xué)校的聲望就好，家長們就滿意，學(xué)校的財源就會如滔滔江水，至于學(xué)生們未來的前途如何，對社會貢獻如何，小學(xué)不管初中，初中不管高中，高中不管大學(xué)，實施真正的互不干涉內(nèi)政。
在這樣的教育環(huán)境之下，許多優(yōu)生，社會說他們是人才、怪才、鬼才、神童，老師要把怎自己的前途命運，提干晉級押在他們身上。
許多優(yōu)生也自信是一所學(xué)校的救世主。
每個人的屁股都不是人的屁股，而是老虎的屁股。
對優(yōu)生，我們平時教學(xué)只會順著他們，寵著他們，他們的話就是我們的命令，他們的意見就是我們教學(xué)的方向標(biāo)。
稍不順?biāo)麄兊男?，輕則他們到校長處給我們提意見，重則要求校長換老師，不然的話他們就要另攀高枝。
只要他們一放話，上自校長，下自科任教師，說好話的說好話，許諾的許諾，老師們掏的掏工資，沒有錯也要認幾條錯。
在一部分優(yōu)生面前，像我這樣的老師的哪還有什么尊嚴(yán)，甚至消磨了作為一名教師應(yīng)有的人格。
可以說，當(dāng)今教育的一個最大變化或是說最大的改革成果，就是學(xué)生像皇帝，老師像臣民，學(xué)生是大爺，老師是孫子，讀者諸君要不相信我說的話，你可以到中國任何一所重點中學(xué)走一走，瞧一瞧。
為了完成這位優(yōu)生的任務(wù)，我不得不擠出時間，在故紙堆中鉆得人不像人，鬼不像鬼，在網(wǎng)上眼珠同鼠標(biāo)齊飛，面部同顯示屏共色。
我原以為可以從現(xiàn)成的文章中找到答案，可誰知，書上沒有找到，網(wǎng)上全部落空，用“百度”和“搜狗”搜出來的只是同“打官腔”這個詞有關(guān)的文章或是新聞。
這樣的東西，那位未來的“北大”或是 “清華”，肯定不滿意。
為了交差，我只好自己依據(jù)平時的所見看感，依照活了四十年的人生閱歷，寫了下面的文字 打官腔的第一個特征是“顯擺”，何謂顯擺，就是說話的時候，要顯示自己好學(xué)、有才、記憶力過人，理解力嚇人，要顯示自己上知國家高級機密，下曉別人的床頭秘事。
要顯示自己對國際大事不僅了解，而且知道詳情，要顯示自己的對當(dāng)今社會走向的分析及判定是正確的。
要顯示自己的理論修養(yǎng)高，要顯示自己引用上級領(lǐng)導(dǎo)的話是不差一個字，引用領(lǐng)袖人物的議論可以說出在在多少卷，甚至哪家出版社，哪一頁。
或許我們許多領(lǐng)導(dǎo)就只知道那么可憐的幾句格言，幾段領(lǐng)袖人物的言論，在有學(xué)問的人面前充不了胖子，但在引車賣漿者面前卻是學(xué)者的表現(xiàn)，智者的代表。
不管對方的文化水平如何，職業(yè)特征是不是一樣，一股腦兒的道來。
你要是認真聽他講話就是尊重領(lǐng)導(dǎo)，聽他講話時開小差就是目無領(lǐng)導(dǎo)。
打官腔的第二個特征是文件詞匯多. 從說話的角度而言，話語中有無文件詞匯是區(qū)別一個人是當(dāng)官的或是當(dāng)平民的外在標(biāo)準(zhǔn)，客觀上講，平頭百姓者往往為生計而奔波，他們關(guān)心的事是衣食住行，是子女上學(xué)和成才，對多如牛毛的紅頭文件，他們只是被動的執(zhí)行者。
身份決定了他們一般是看不到紅頭文件，生存條件決定了，他們即使看到了紅頭文件，也不可能記住那上面的許多內(nèi)容。
只有那些長字號們，一來他們有看文件的資格，二來他們有領(lǐng)悟文件的義務(wù)，三來他們有那份閑心。
現(xiàn)在的開會往往要學(xué)文件，中國的、省市的、通用的、部門的。
或許好多人并不是有意要去記那些枯燥的文件條文，只是說聽多了，也就記住了，話語中的文件詞匯便會滾滾而來。
文人寫作要厚積薄發(fā)，當(dāng)官的之于文件要薄積厚發(fā)。
打官腔的第三個特征是老套。
時下許多官，他們并不是不知道百姓們對他們的態(tài)度，或是說他們文化水平并不是不高，好多官在大學(xué)的時候還是高才生。
為了顯示自己有才，肚子里有貨當(dāng)然不成問題，可自己的知識儲備除了大學(xué)所學(xué)的之外，并沒有多少新的知識，當(dāng)官期間，主要的精力在開會或是打麻將，斗地主。
在大學(xué)所的知識早忘得差不多了。
要來點真才實學(xué)的顯擺，已沒有多少資本。
于是乎，他們在講話的時候，往往只有三板斧。
比如抓工業(yè)的官，無論中哪種場合他都講工業(yè)，抓教育的官在哪種場都講教育。
所引用的文件就那么幾種，所引用的格言就那么幾條。
甚至所舉的例子就那么幾個。
月月講話如此，次次講話如此，櫥窗里的展覽品就是全部家當(dāng)。
打官腔的第四個特征是“推委”。
時下許多當(dāng)官的都有皇帝的特征，別看他們手機不離手，忙碌不離口，可從他們行蹤來看，并沒有干多少正事，倒是用在打麻將，斗地主、洗桑拿、陪情人游山玩水、打高爾夫球等方面花的時候多，可當(dāng)群眾上訪，有群眾來信，他們往往推托自己無時間，連珠似的說自己沒空。
在一個單位里就是他一個人說了算，可當(dāng)要他解決某件事的時候，他往往會說，這件事是等討論之后才算，其實討論和不討論都一樣，可在嘴上卻要說得他是多么的無力和無奈。
給人的感覺是他所管轄的單位是多么的民主。
當(dāng)要他承擔(dān)什么責(zé)任的時候，他會列出上百條理由，說他是冤枉的，即便單位損失上千元，他會說這是經(jīng)驗不足，這是在改革的浪潮中必然會帶來的結(jié)局，或是說這都是手下人的責(zé)任。
自己的手下有違法亂紀(jì)行為，明明是自己的監(jiān)管無力，或是說根本沒有監(jiān)管，他會推說自己瞎了眼，沒有及時看清下屬的貪污之心，腐敗之舉，在說這些話的時候要做出一副后悔莫及的表情，好像無論是國家受損，單位出事全是形勢的必然，全是人家的錯。
打官腔的第五個個特征是“故作高深”。
時下許多當(dāng)官的，或是準(zhǔn)備當(dāng)官的人在說話的時候，不知是不是參透了言多必失的古訓(xùn)，說話的時候，往往是說半句，留半句，要不然只是哼一聲。
讓聽話的人不知道他到底要表達什么，反對什么，贊成什么。
反正，一切的一切要讓聽話人自己的推測。
給人的感覺是他們一個個都仙人隱士一樣。
他每句話都是字字千金。
當(dāng)然，要顯示自己高深莫測，在說話的時候，往往要面不帶笑容，眼不看來者，或看報，或?qū)懽?，或作思考狀?/p>
給人一副忙碌樣，讓來者想說什么又不敢說什么，不愿說什么，說不清什么。
打官腔的第六個特征是玩弄術(shù)語。
當(dāng)今的官場或是“吹捧場”最愛在術(shù)語上翻新。
比如酒席上打胡亂說，甚至是現(xiàn)場嘔吐，說成是縱情豪放，自己成天尋花問柳說成是風(fēng)流瀟灑，自己寫得像秋蚓春蛇，鬼畫桃符的字，說成是有個性，有書法價值。
自己即便是說的鬼話、胡話，還說這是重要指示。
自己蓬頭垢面說成有藝術(shù)家的氣質(zhì)。
好像同一件事在當(dāng)官和當(dāng)平民身上會有不同的術(shù)語。
在中國誰的話最不可信，答對得分。
當(dāng)官的... 最嫉恨官腔了.盡是廢話! 打官腔的第一個特征是“顯擺”，何謂顯擺，就是說話的時候，要顯示自己好學(xué)、有才、記憶力過人，理解力嚇人，要顯示自己上知國家高級機密，下曉別人的床頭秘事。
要顯示自己對國際大事不僅了解，而且知道詳情，要顯示自己的對當(dāng)今社會走向的分析及判定是正確的。
要顯示自己的理論修養(yǎng)高，要顯示自己引用上級領(lǐng)導(dǎo)的話是不差一個字，引用領(lǐng)袖人物的議論可以說出在在多少卷，甚至哪家出版社，哪一頁。
或許我們許多領(lǐng)導(dǎo)就只知道那么可憐的幾句格言，幾段領(lǐng)袖人物的言論，在有學(xué)問的人面前充不了胖子，但在引車賣漿者面前卻是學(xué)者的表現(xiàn)，智者的代表。
不管對方的文化水平如何，職業(yè)特征是不是一樣，一股腦兒的道來。
你要是認真聽他講話就是尊重領(lǐng)導(dǎo)，聽他講話時開小差就是目無領(lǐng)導(dǎo)。
打官腔的第二個特征是文件詞匯多. 從說話的角度而言，話語中有無文件詞匯是區(qū)別一個人是當(dāng)官的或是當(dāng)平民的外在標(biāo)準(zhǔn)，客觀上講，平頭百姓者往往為生計而奔波，他們關(guān)心的事是衣食住行，是子女上學(xué)和成才，對多如牛毛的紅頭文件，他們只是被動的執(zhí)行者。
身份決定了他們一般是看不到紅頭文件，生存條件決定了，他們即使看到了紅頭文件，也不可能記住那上面的許多內(nèi)容。
只有那些長字號們，一來他們有看文件的資格，二來他們有領(lǐng)悟文件的義務(wù)，三來他們有那份閑心。
現(xiàn)在的開會往往要學(xué)文件，中國的、省市的、通用的、部門的。
或許好多人并不是有意要去記那些枯燥的文件條文，只是說聽多了，也就記住了，話語中的文件詞匯便會滾滾而來。
文人寫作要厚積薄發(fā)，當(dāng)官的之于文件要薄積厚發(fā)。
打官腔的第三個特征是老套。
時下許多官，他們并不是不知道百姓們對他們的態(tài)度，或是說他們文化水平并不是不高，好多官在大學(xué)的時候還是高才生。
為了顯示自己有才，肚子里有貨當(dāng)然不成問題，可自己的知識儲備除了大學(xué)所學(xué)的之外，并沒有多少新的知識，當(dāng)官期間，主要的精力在開會或是打麻將，斗地主。
在大學(xué)所的知識早忘得差不多了。
要來點真才實學(xué)的顯擺，已沒有多少資本。
于是乎，他們在講話的時候，往往只有三板斧。
比如抓工業(yè)的官，無論中哪種場合他都講工業(yè)，抓教育的官在哪種場都講教育。
所引用的文件就那么幾種，所引用的格言就那么幾條。
甚至所舉的例子就那么幾個。
月月講話如此，次次講話如此，櫥窗里的展覽品就是全部家當(dāng)。
打官腔的第四個特征是“推委”。
時下許多當(dāng)官的都有皇帝的特征，別看他們手機不離手，忙碌不離口，可從他們行蹤來看，并沒有干多少正事，倒是用在打麻將，斗地主、洗桑拿、陪情人游山玩水、打高爾夫球等方面花的時候多，可當(dāng)群眾上訪，有群眾來信，他們往往推托自己無時間，連珠似的說自己沒空。
在一個單位里就是他一個人說了算，可當(dāng)要他解決某件事的時候，他往往會說，這件事是等討論之后才算，其實討論和不討論都一樣，可在嘴上卻要說得他是多么的無力和無奈。
給人的感覺是他所管轄的單位是多么的民主。
當(dāng)要他承擔(dān)什么責(zé)任的時候，他會列出上百條理由，說他是冤枉的，即便單位損失上千元，他會說這是經(jīng)驗不足，這是在改革的浪潮中必然會帶來的結(jié)局，或是說這都是手下人的責(zé)任。
自己的手下有違法亂紀(jì)行為，明明是自己的監(jiān)管無力，或是說根本沒有監(jiān)管，他會推說自己瞎了眼，沒有及時看清下屬的貪污之心，腐敗之舉，在說這些話的時候要做出一副后悔莫及的表情，好像無論是國家受損，單位出事全是形勢的必然，全是人家的錯。
打官腔的第五個個特征是“故作高深”。
時下許多當(dāng)官的，或是準(zhǔn)備當(dāng)官的人在說話的時候，不知是不是參透了言多必失的古訓(xùn)，說話的時候，往往是說半句，留半句，要不然只是哼一聲。
讓聽話的人不知道他到底要表達什么，反對什么，贊成什么。
反正，一切的一切要讓聽話人自己的推測。
給人的感覺是他們一個個都仙人隱士一樣。
他每句話都是字字千金。
當(dāng)然，要顯示自己高深莫測，在說話的時候，往往要面不帶笑容，眼不看來者，或看報，或?qū)懽?，或作思考狀?/p>
給人一副忙碌樣，讓來者想說什么又不敢說什么，不愿說什么，說不清什么。
打官腔的第六個特征是玩弄術(shù)語。
當(dāng)今的官場或是“吹捧場”最愛在術(shù)語上翻新。
比如酒席上打胡亂說，甚至是現(xiàn)場嘔吐，說成是縱情豪放，自己成天尋花問柳說成是風(fēng)流瀟灑，自己寫得像秋蚓春蛇，鬼畫桃符的字，說成是有個性，有書法價值。
自己即便是說的鬼話、胡話，還說這是重要指示。
自己蓬頭垢面說成有藝術(shù)家的氣質(zhì)。
好像同一件事在當(dāng)官和當(dāng)平民身上會有不同的術(shù)語
班長如何堅持依法帶兵以情帶兵
眼下，又一批新戰(zhàn)友走進部隊。
新兵，是每名骨干的愿望。
如何堅持以人為本念，依法帶兵、以情帶兵、文明帶兵、科學(xué)帶兵，新兵班長聽一聽老班長介紹帶好新兵的經(jīng)驗，既能從中學(xué)到好方法、好經(jīng)驗，又能將部隊帶兵的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)傳承下去。
黑龍江省佳木斯軍分區(qū)新兵營近日組織去年帶過新兵的一些班長座談，講新兵故事、談帶兵感受。
我們編發(fā)部分老班長的發(fā)言內(nèi)容，相信廣大讀者能由此進一步了解“新生代”士兵，新兵班長們也會從中受益。
——編者發(fā)現(xiàn)新兵做了“壞事”怎么辦
■原新兵四連一班班長 王守憲 【新兵故事】我們?nèi)ツ甑男卤鵂I使用的是一個撤編部隊的營房，新兵人多，室內(nèi)洗手間不夠用，就在樓外搭建了一個臨時便廁。
一天早晨，我去上廁所，剛走到門外就聽廁所內(nèi)有人大呼小叫，并不時伴有木板斷裂聲。
進去一看，發(fā)現(xiàn)幾名新兵為比誰的腳力大，正用力跺廁所木板，一條木板已被跺折了。
見我突然出現(xiàn)，幾名新兵都大眼瞪小眼地等著挨訓(xùn)。
對此，我雖然很氣憤，也批評了他們幾句，但并沒有對外聲張，因為這幾名新戰(zhàn)士都不是我班的，擔(dān)心張揚出去會影響班與班之間的團結(jié)，也怕這幾名新兵受到批評后影響訓(xùn)練，于是我將這事向連里匯報，請人用攝像機把現(xiàn)場錄下來，搬上課堂給全營的新兵播放，教育效果非常好。
雖然營里沒有追究這件事到底是誰干的，但是事后那幾個新兵主動找到我認錯，說我“夠意思”，他們自身也深受教育。
新訓(xùn)結(jié)束時，我了解到這幾名戰(zhàn)士成績還都不錯。
【班長心得】新兵初到軍營，思想覺悟不是很高，榮辱觀不是很強，處事易沖動、偏激，僅僅“堵”而不疏，未必能解決問題，甚至?xí)岸隆背銮榫w來。
相反，如果我們能依托“載體”，講點策略，用新思路、新方法、新鑰匙去解讀、引導(dǎo)、規(guī)范新兵，一些矛盾和問題就會在“潤物細無聲”中得到有效解決。
我要補充一句：如果新兵真是做了違法亂紀(jì)的事，當(dāng)然要嚴(yán)肅處理；如果只是一些小過錯，最好不要公開點名批評，應(yīng)該給新兵留點“面子”。
新兵拿規(guī)定當(dāng)“擋箭牌”怎么辦
■原新兵營四連三班班長 李 猛 【新兵故事】為防止打罵體罰新兵和侵占士兵利益等現(xiàn)象發(fā)生，我們新兵營去年制定了《骨干愛兵若干規(guī)定》，并給每名新兵印發(fā)了帶有舉報電話號碼的“規(guī)定監(jiān)督卡”。
如果帶兵骨干碰了“高壓線”，新兵可以隨時打電話向上級舉報。
這本是一件好事，可是個別新兵動不動就拿這些規(guī)定當(dāng)“擋箭牌”。
有一次連里檢查內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，我們班扣分最多，新兵小趙一個人就被扣了10分。
本來我想批評他，可還沒等我張嘴，小趙就發(fā)表“聲明”：誰要對我說粗話，我就告他去
在一次體能訓(xùn)練中，小趙做了幾個俯臥撐就不做了，當(dāng)我要求他堅持做下去時，他卻說我是在變相體罰他。
在他的影響下，班里的其他同志也開始在訓(xùn)練和工作中“討價還價”。
經(jīng)過認真分析，我感到，新兵中之所以存在這類現(xiàn)象，是因為他們沒有搞清楚嚴(yán)管與真愛、個人與集體、行使權(quán)利與履行義務(wù)的關(guān)系，于是我利用開班務(wù)會的時機，讓大家討論這類現(xiàn)象。
會后，我找到小趙，結(jié)合條令條例的有關(guān)規(guī)定，對他的行為給予“講評”，說得小趙心服口服。
【班長心得】現(xiàn)在的新兵，權(quán)利意識較強，也精通道理。
帶兵人對他們要多一些關(guān)心引導(dǎo)，少一些橫加指責(zé)；多一些寬容理解，少一些求全責(zé)備。
只有啟發(fā)他們的自覺性，減少強制性，才能營造一種寬松和諧、積極向上的氛圍。
同時，我們對新兵不能縱容，該嚴(yán)則嚴(yán)，嚴(yán)而有據(jù)，嚴(yán)而有度。
遇到個性張揚的士兵怎么辦
■原新兵四連六班班長 肖 強 【新兵故事】記得去年首批新兵入營的第二天，新兵營開通了“軍營之聲”廣播，并且擺“擂臺”競選主持人。
許多新兵積極響應(yīng)，參與競爭。
“我要求當(dāng)廣播主持人，我要與他們公平競爭
”一周后，我班山東籍新兵、在家受過播音訓(xùn)練的高帥，得知廣播員實行競爭“上崗”的消息后，自告奮勇要求競選主持人。
可當(dāng)時，主持人已從首批入伍的新兵中選定。
沒辦法，我找到營長要求給高帥一次機會。
新兵營尊重高帥的要求，決定再擺“擂臺”競選主持人。
經(jīng)過激烈角逐，小高終于以第一名的成績當(dāng)選為“軍營之聲”廣播主持人。
一石激起千層浪。
不久，一些新兵大膽自薦，紛紛要求展示自己的特長，有的甚至提出當(dāng)副班長。
面對新兵的大膽要求，怎么辦
我們新兵班長為難，新兵營的領(lǐng)導(dǎo)也有些犯難：新兵的敢闖精神可喜，但是，新兵營沒有副班長編制。
營里最后破例決定：由各班新兵每周民主推薦一名新兵協(xié)助班長工作，不叫副班長，但履行副班長職責(zé)。
在協(xié)助班長工作的過程中，不少新兵自覺性明顯增強。
【班長心得】去年的帶兵實踐讓我深感：新形勢下帶兵，既要尊重他們的個性，為他們展現(xiàn)優(yōu)長搭設(shè)舞臺，又要注意引導(dǎo)官兵把智慧和專長用到練本領(lǐng)、強素質(zhì)、謀打贏上。
特長兵“懷才不遇”怎么辦
■原新兵三連五班班長 陶 民 【新兵故事】去年我?guī)У男卤杏袀€戰(zhàn)士叫康廣才，他在家鄉(xiāng)是小有名氣的網(wǎng)絡(luò)工程師。
入伍后，面對整理內(nèi)務(wù)、踢正步等新訓(xùn)生活，他常常感到自己“懷才不遇”，甚至有幾次連隊組織體能訓(xùn)練、安排公差任務(wù)，他都借故不參加。
一天，營里的一臺電腦壞了，著急用，問誰有電腦維修方面的特長。
我推薦小康去試試，結(jié)果他三下五除二就把電腦修好了，當(dāng)場得到了營領(lǐng)導(dǎo)的表揚。
幾天后，我和小康聊起電腦、網(wǎng)絡(luò)，他說得很有興致。
“小康，你給我說說心里話，為什么不愿意參加訓(xùn)練
”趁小康高興之際，我開始和他談起心：部隊需要有特長的人才，但是，作為一名戰(zhàn)士，是要打仗的。
沒有過硬的軍事技能，戰(zhàn)場上就不能保存自己消滅敵人。
“班長，我明白了……”小康從此訓(xùn)練刻苦起來。
新兵下連后，他被推薦到軍分區(qū)自動化站工作。
【班長心得】通過這件事，我深深感到，在這個倡導(dǎo)實現(xiàn)自我價值的時代，軍營里的“小能人”、“小專家”們很希望在部隊有一個展示自己才華的舞臺。
帶兵骨干應(yīng)“相當(dāng)”關(guān)注、“盡早”關(guān)注他們，善于揚長避短、因勢利導(dǎo)，把新戰(zhàn)士個人的“小目標(biāo)”與部隊建設(shè)的大目標(biāo)結(jié)合起來，鼓勵新兵立足軍營崗位成長成才。
“關(guān)系兵”不好帶怎么辦
■原新兵四連二班班長 安天方 【新兵故事】去年我班有名新戰(zhàn)士叫吳鵬，剛到新兵連就廣而告之：我是“關(guān)系兵”。
他自恃有“關(guān)系”，工作不積極，訓(xùn)練怕苦怕累，還經(jīng)常在戰(zhàn)友面前吹牛、顯擺，說自己到部隊即使工作干得一般也照樣選取士官等等。
春節(jié)前夕，因思家心切，小吳竟多次給家里打電話，要求托“關(guān)系”回家過年。
經(jīng)他這么一折騰，全班新戰(zhàn)士的情緒都被“傳染”了。
不久，連里進行階段性的軍事考核，他考了個全連倒數(shù)第一
看到成績后，他耷拉下了腦袋。
我趁熱打鐵教育他：你有成才之心難能可貴，但不講成才之道可不行。
選改士官，看重的是軍政素質(zhì)。
你想選取士官，再有“關(guān)系”也得過“本事”這一關(guān)……那次談話以后，吳鵬的思想有了很大轉(zhuǎn)變，再也不提“關(guān)系”的事了。
經(jīng)過努力，在新兵訓(xùn)練結(jié)束的理論考核中，他取得全營好名次。
【班長心得】新兵在部隊有點“關(guān)系”也很正常，作為帶兵骨干，既要“一把尺子量長短”，又要看到大多數(shù)有“來頭”的戰(zhàn)士入伍動機是好的，關(guān)鍵是我們要教育引導(dǎo)好，幫助他們甩掉“拐杖”，不依賴“關(guān)系”，而是靠實干和提高自身素質(zhì)求進步、求發(fā)展。
新兵逃避訓(xùn)練怎么辦
■原新兵三連九班班長 王深澤 【新兵故事】去年新訓(xùn)期間，連里有名叫劉新的戰(zhàn)士，抱著到軍營“立功受獎”的愿望來到部隊。
初到軍營時，看這兒也新鮮，瞧那兒也稀奇，一上訓(xùn)練場渾身有使不完的勁兒。
可時間一長，他對訓(xùn)練場上反反復(fù)復(fù)練那幾個枯燥乏味的課目開始厭倦，總想逃避訓(xùn)練。
一次，為了逃避5公里越野訓(xùn)練，劉新剛跑一圈就假裝自己的腳扭傷了，坐在地上呻吟。
看到我走過去要“較真”的樣子，他怯怯地單腳站了起來，生怕我識出“廬山真面目”。
見我真的要“驗傷”，小劉說啥也不同意。
我倒是心里有底了，于是邊給他揉腳邊給他講一些訓(xùn)練防護常識，并不失時機問：“你不是想當(dāng)優(yōu)秀士兵嗎
”“想啊。
臨走時我父母還一再叮囑我要好好干，爭取早日立功
”“一名普通戰(zhàn)士，只有通過嚴(yán)格的軍事訓(xùn)練，才可能成為一名優(yōu)秀士兵……”聽著我的話，小劉愧疚地低下頭。
從這以后，他的訓(xùn)練熱情高了，在新兵總結(jié)考核中取得了優(yōu)異成績。
【班長心得】新兵怕苦怕累現(xiàn)象在新兵營并不少見，但是沒有一個青年官兵不渴望鮮花和掌聲。
當(dāng)新戰(zhàn)友對軍事訓(xùn)練感到煩躁時，我們應(yīng)幫助他們尋找到新的興趣支撐點，比如，提醒他們想一想臨行前父母的囑托、親人的期盼，想一想取得進步時領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵和表揚等等，以此來不斷激發(fā)他們搞好軍事訓(xùn)練的熱情，以昂揚的斗志面對訓(xùn)練中遇到的困難。
新兵想家怎么辦
■原新兵四連一班班長 王守憲 【新兵故事】去年的大學(xué)生新兵蓋文軍是我?guī)У谋?，他一來到部隊就想家?/p>
我打消他這個念頭是從關(guān)注細節(jié)開始的。
從他的一個眼神，我就猜到他要找衛(wèi)生間；他一請假外出，我就猜想他要給家里打電話；當(dāng)發(fā)現(xiàn)他在洗澡時左顧右盼，我就知道只有我給他搓背最合適……有一天，他因戰(zhàn)友的關(guān)愛而流淚，我由此判斷：他對部隊有感情了。
發(fā)現(xiàn)蓋文軍記憶力很強，我推薦他去參加學(xué)習(xí)條令條例比賽，結(jié)果一舉奪冠。
回到班里，他和戰(zhàn)友交流說：部隊真是鍛煉人的地方
【班長心得】解決新兵想家問題我有3招：一是時時處處替他們著想，讓他們感到班長是他們的“主心骨”；二是用親切的話語溫暖他們，讓他們感到部隊并不陌生；三是讓他們在部隊得到鍛煉，找到“成就感”，立志在軍營建功立業(yè)。
通過去年帶新兵，我還認識到，戰(zhàn)士想家很正常，家庭是連接親情的紐帶，家庭教育也可以跟進、配合部隊教育，激發(fā)新兵在軍營建功立業(yè)的熱情。
新兵性格內(nèi)向怎么辦
■原新兵三連九班班長 蘇柏林 【新兵故事】去年我們班里有個內(nèi)蒙古籍戰(zhàn)士叫騰繼華，性格內(nèi)向，整天沉默寡言，也不愿參加集體活動。
我還發(fā)現(xiàn)，小騰反應(yīng)有點慢，一樣的動作別人學(xué)一遍就會了，他得學(xué)兩三遍，有的戰(zhàn)友嘲笑他笨手笨腳，不久使他產(chǎn)生了自卑心理。
為幫助他克服自卑心理，我經(jīng)常找他聊天，發(fā)動全班戰(zhàn)友關(guān)心幫助他，并找機會讓他在全班戰(zhàn)友面前鍛煉講話。
我后來發(fā)現(xiàn)，小騰吃苦精神強，于是經(jīng)常讓他去完成一些艱苦任務(wù)，并給予“高度”表揚。
小騰變得活躍起來，新兵訓(xùn)練結(jié)束時被評為“優(yōu)秀新兵”。
【班長心得】性格內(nèi)向的新兵大都比較自卑。
如果對他們冷眼相看，就很容易使他們感到低人一等。
對性格內(nèi)向的戰(zhàn)士，我們不能嫌棄，要循循善誘，及時化解他們的“心結(jié)”。
幫助性格內(nèi)向的新兵，外部因素很重要。
一方面，我們要營造一個相互信任和有利于交流溝通的氛圍；另一方面，要創(chuàng)造條件，讓他們“每天進步一點點”，逐漸增強他們的自信心。
新兵自理能力差怎么辦
■原新兵一連一班班長 姜 巖 【新兵故事】去年我任新兵班長時，新兵劉濤因年齡小，生活自理能力差，經(jīng)常不洗衣服，還在洗澡后把換下來的內(nèi)衣扔掉。
我沒有聲張，只是悄悄將他丟棄的內(nèi)衣洗好收起來。
3個多星期后，等他把從家里帶來的內(nèi)衣都用光了，寧可不洗澡也不洗衣服時，我便把為他洗好備用的內(nèi)衣遞給他，小劉感動得不知如何是好，低下頭半天才說出一句話：“謝謝班長，我……”我接過他手中的衣服走進水房，把小劉叫到身邊，一邊洗衣服一邊給他講解洗衣服的要領(lǐng)。
我還發(fā)動班里的戰(zhàn)士以兄弟情、戰(zhàn)友愛幫助小劉克服自身不足，經(jīng)過一個月督促，小劉自理能力明顯增強，戰(zhàn)友們不禁對他刮目相看。
【班長心得】現(xiàn)在的新兵年齡小，獨生子女多，自理能力較差，需要精心照顧。
作為班長，我們就要有“日作兄長夜當(dāng)娘”的境界，應(yīng)做到大處著眼、小處著手，關(guān)注細節(jié)，當(dāng)好新兵的引路人。
與少數(shù)民族兵不好溝通怎么辦
■原新兵二連三班班長 張興民 【新兵故事】去年，我班分來一名叫格日樂·朝格圖的蒙古族戰(zhàn)士，他會說一些漢語，但是說得不好。
他借聽不懂漢語為由不和其它戰(zhàn)士說話，不認真訓(xùn)練。
為此，我特意給他找了個翻譯。
但是他的訓(xùn)練積極性還是不高，還是不愿與戰(zhàn)友們交流。
我發(fā)現(xiàn)他非常喜歡《兵器知識》，便找到連隊的文書，把所有《兵器知識》都借來和他一起看。
他很高興，也開口和我說漢語了。
而后，我一邊向他請教蒙古族語言，一邊給他借書看。
就這樣，他增加了對我的信任，訓(xùn)練和學(xué)習(xí)的積極性有了明顯提高。
我經(jīng)常鼓勵他多用漢語交流、常用漢語寫些家信等等，他的漢語水平有了很大提高。
在元旦晚會上，他用蒙古族語言和漢語演唱的歌曲《蒙古人》獲得第二名。
與此同時，我在訓(xùn)練上對他嚴(yán)格要求，并適時給與鼓勵，他各方面進步非常明顯。
【班長心得】剛?cè)胛榈纳贁?shù)民族戰(zhàn)士在新兵中占有一定的比例，由于文化教育基礎(chǔ)及個性差異等因素產(chǎn)生的交流障礙給帶兵人開展工作帶來諸多不便。
對此，我采取的方法是：在生活上尊重他們的民族習(xí)慣，根據(jù)他們的個性特點在文化教育方面實施個性化管理、個性化服務(wù)，幫助他們健康成長。
足球明星說的名言
1 當(dāng)我九歲時，我就開始為米蘭做球童，還記得在圣西羅，在一場米蘭的比賽中，當(dāng)米蘭射進制勝一球時，球門后一個九歲的小男孩，他的心在劇烈地跳動，那激動的情景和欣喜若狂的感受令他終身難忘，這個小男孩就是我。
------保羅馬爾蒂尼 2 我會一直戰(zhàn)斗到我會成為球隊累贅的那一天。
----科斯塔庫塔 3 米蘭是一個充滿了愛和尊敬的集體，讓我心甘情愿的留在這里。
----賽爾吉尼奧 4 我的皮膚是黑色的，但我的血是紅色的，我永遠是米蘭的人
-----維阿 5 我是米蘭的人，即使是在板凳上呆上一輩子，我也不會離開米蘭，離開我的家。
---馬薩羅 6 米蘭養(yǎng)育了我，她就是我的母親，無論我有多困難，我都會堅持下去。
---安布羅西尼 7 我永遠不會忘記，一位俱樂部工作人員的孩子在我離開米蘭時曾哭著對我說，馬爾科，你別走，我會想你的
-----巴斯騰 8 我是AC米蘭的隊員，我決心留下來。
---巴雷西（1981年米蘭降級時） 9 從成為米蘭人的那一天起，我就知道自己再也不可能忘記她了，她已成為我生命中不可抹去的一部分。
------里維拉 10 能夠穿上紅黑劍條衫本身就是我的一種榮幸，就算是坐在場邊，我也能和隊友，球迷一樣感到驕傲和自豪。
-----雷東多 11 我已做出決定，我將就此退役，盡管我不再為米蘭效力，但我的心始終牽掛著她，直到永遠---巴斯騰 12 我很希望自己一生都披著紅黑戰(zhàn)袍為米蘭效力。
----卡拉澤 13 在我每個進球背后是所有人的工作努力，從倉庫管理員到任何一名球迷，勝利來自我們這個偉大的團體。
-----舍輔琴科 14 永遠不和米蘭為敵，所以我們選擇離開意大利。
---阿爾貝蒂尼 科斯塔庫塔 15 現(xiàn)在米蘭處于鼎盛時期，球隊?wèi)?yīng)該不再需要我，所以我選擇離開。
但只要米蘭需要我，無論發(fā)生什么事情，我都會趕回來。
----多納多尼 16 我不會離開米蘭，因為這里就是我的家，除非是老板和球迷用腳踢著我的屁股叫我滾蛋。
--加圖索 17 我的未來已經(jīng)被涂上紅黑色。
---迪達 18 穿上米蘭的球衣就不想再脫下來。
---內(nèi)斯塔 19 我進球了，但我高興不起來。
如果我的進球是以米蘭的失敗做代價的話，我將不會做出任何慶祝動作。
--比爾霍夫 20 我說過，無論什么時候，只要米蘭需要我，我就會回來。
----萊昂納多 21 我相信我的未來還會是紅黑色的，不過我不會當(dāng)教練，或許會去當(dāng)管理者，但我真正想要看到的未來也許和我的兒子克里斯蒂安有關(guān)：40年后，米蘭還會有一個馬爾蒂尼。
-----保羅馬爾蒂尼 22 我們的球迷非常偉大，他們有一顆火熱的心，米蘭奪冠也有他們一份功勞。
---貝魯斯科尼 23 事實上我同樣舍不得離開米蘭，在這的四年中我受到了特別的關(guān)愛，因此即使我不再在這里效力，米蘭也將永遠是我心里一份特別的記憶。
----雷東多 24 從我當(dāng)初效力米蘭隊開始，我就把自己當(dāng)成是米蘭人，對米蘭我有一種說不出來的感情，從來沒有想過有一天要離開這里。
------博班 25 無論我穿過哪支球隊的隊衣，我的內(nèi)心一直忠于米蘭。
----馬拉特拉西 26 我把我的心留在米蘭。
米蘭給了我很多，我在這里度過了非常美妙的7年時光，我深深的愛著這座城市，愛著偉大的紅黑色。
---阿比亞蒂 27 我會為米蘭奉獻一生，并讓我兒子，我兒子的兒子.....我們家族的世世代代都象我們一樣為米蘭奮斗下去。
-----保羅馬爾蒂尼 28 AC米蘭，她已成為我生命中的一部分，她將伴隨我走過我的一生，對于這支球隊的忠誠，我不會有任何的懷疑，也永遠不會改變。
----卡卡 29看到那么多人帶著巨大的熱情關(guān)注我，這是一件美妙的事情，米蘭的隊友給了我很多快樂和滿足感，我很高興能重新為她出場。
我現(xiàn)在最大的心愿，就是在我職業(yè)生涯的最后，我穿的依然是這一件球衣。
-------------因扎吉 30 我12歲時就去了米蘭，從少年隊，青年隊一直到成年隊，一共11個賽季，米蘭從來都是我心中最重要的球隊。
------科科 31 離開米蘭是心里永遠揮之不去的痛。
----阿爾貝蒂尼 32 米蘭俱樂部是我所效力過的最好的俱樂部。
---維埃里 33 “我永遠不會離開米蘭，即使我們降到了乙級”----吉拉迪諾 34 不管我是怎么離開米蘭的，我相信沒有一個球員會在離開米蘭后說米蘭的壞話----多拉蘇 35 當(dāng)我登上前往歐洲飛機的一剎那，我只有一個念頭，此生盡自己的一切回報米蘭 ----卡卡 36 我始終相信俱樂部，堅信AC米蘭是世界上最偉大的俱樂部之一，遇到困難時，我會義無返顧，與球隊共榮辱 ----卡卡
