怎樣寫優(yōu)秀員工事跡
優(yōu)秀員工個人事跡材料 用心工作 ——優(yōu)秀員工個人>事跡材料 他沒有驚天動地的壯舉，可他有的是踏實肯干的心態(tài)和默默無聞的服務(wù)精神。
作為一名老員工作為一名黨員，他一直在默默的用實際行動在工作上起到模范作用。
一、勤勤懇懇，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè) 就是這樣一個看上去是那么普通、老實厚道的一個人，卻始終以無私奉獻作為自己的座右銘，他積極肯干，樂于奉獻，凡事能站在別人的角度設(shè)身處地為別人著想，由于工作的特殊性質(zhì)，他的工作時間沒有規(guī)律性，白天做好日常工作以外晚上遇到單位同事加班電腦等辦公設(shè)備或應(yīng)用系統(tǒng)遇到問題還要經(jīng)常提供電話支持，甚至還要經(jīng)常被叫到辦公室加班，經(jīng)常遇到這樣的情況，同事打來電話說今天晚上加班明天早上就要報材料給上級單位等等，遇到這種事他向老婆孩子笑笑說我還要去一會馬上就能回來，說完這句話他心里充滿的是再次撒謊帶來的愧疚因為他有看到需要解決的問題就這樣答應(yīng)經(jīng)常帶來的是不能答應(yīng)的事不能兌現(xiàn)，在妻子和孩子那里他已經(jīng)失去了信譽，每次聽到女兒奶聲奶氣地責(zé)備他說你老實加班老加班，晚上別回來了。
聽到這里看到可愛的女兒他有些高興當(dāng)關(guān)上門下樓時他也有些心酸。
2012年12月24日，當(dāng)大多數(shù)同事正為晚上下班回家和家人團聚一起去市里慶祝而高興的時候，想到生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫運行硬件平臺IBM小型機3處硬件故障報警，他心里惴惴不安，因為一旦IBM小型機停運，將會影響到生產(chǎn)消缺和運行交接
班組建設(shè)口號
一、揮動激情、放飛夢想，團結(jié)拼搏、爭創(chuàng)佳績01安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
Q03工作為了生活好，安全為了活到老。
Q06樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產(chǎn)。
Q07加強安全技術(shù)培訓(xùn)，人人學(xué)會保護自己。
Q08消除一切安全隱患，保障生產(chǎn)工作安全。
Q09與其事后痛哭流涕，不如事前遵章守紀。
Q10簡化作業(yè)省一時，貪小失大苦一世。
Q11安全生產(chǎn)莫僥幸，違章操作要人命。
Q12安全就是節(jié)約，安全就是生命。
Q13保安全千日不足，出事故一日有余。
Q14安全是生命之本，違章是事故之源。
Q15求快不求好，事故常來找。
◆安全宣傳標語Q2-01生命只有一次，安全伴君一生。
Q2-02安全連著你我他，平安幸?？看蠹?。
Q2-03你對違章講人情，事故對你不留情。
Q2-05生產(chǎn)再忙，安全不忘；人命關(guān)天，安全為先。
Q2-06安全生產(chǎn)，人人有責(zé)；遵章守紀，保障安全。
Q2-07事故不難防，重在守規(guī)章。
Q2-08多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。
Q2-09危險物品，隔離放置；標識清晰，注意防火。
Q2-10消防設(shè)施，常做檢查；消除隱患，預(yù)防事故。
Q2-11按章操作機械設(shè)備，時刻注意效益安全。
Q2-12加強消防安全培訓(xùn)，提升你我安全意識。
安全生產(chǎn)標語大全安全第一預(yù)防為主人人講安全安全為人人人人講安全，事事為安全；時時想安全，處處要安全安全人人抓，幸福千萬家安全生產(chǎn)人人有責(zé)安全生產(chǎn)重在預(yù)防生產(chǎn)必須安全安全促進生產(chǎn)落實安全規(guī)章制度強化安全防范措施安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山安全——我
勞動模范有誰
時傳祥時傳祥出生在一個貧苦農(nóng)民家庭。
他14歲逃荒流落到北京城郊宣武門一家私人糞場，受生活所迫當(dāng)了掏糞工。
是一位“寧肯一人臟，換來萬戶凈”的掏糞工人，他的毫不利己、專門利人的崇高精神，曾受到了黨和人民的高度贊揚，1952年在北京市崇文區(qū)清潔隊工作。
隨后被評為全國著名勞動模范。
李素麗李素麗，女，1962年出生，中共黨員，公交“李素麗服務(wù)熱線”負責(zé)人。
曾任北京市公交總公司公汽一公司第一運營分公司21路公共汽車售票員。
她自1981年參加工作后，在平凡的崗位上，把“全心全意為人民服務(wù)”作為自己的座右銘，真誠、熱情地為乘客服務(wù)，被譽為“老人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向?qū)В∪说淖o士，群眾的貼心人”。
1992年榮獲“首都勞動獎?wù)隆保?993年獲“全國五一勞動獎?wù)隆焙汀叭珖鴥?yōu)秀售票員”稱號；1994年被評為“全國建設(shè)系統(tǒng)勞動模范”；2000年被評為“全國勞動模范”。
生產(chǎn)車間有啥好的口號
1、生產(chǎn)再忙，莫忘質(zhì)量。
2、現(xiàn)場管理好，產(chǎn)品質(zhì)量高3、講求實效，完善管理；提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。
4、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
5、追求至善憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象6、嚴師出高徒，精工出細活7、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制8、質(zhì)量在我心中，標準在我腦中，工藝在我手中9、工序質(zhì)量控制點，產(chǎn)品質(zhì)量生命線10、落實一項措施，勝過十句口號11、預(yù)防為主，未雨綢繆，工序把關(guān)，避免錯檢12、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一泫服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè)13、創(chuàng)名牌、奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力14、以精立業(yè)，滿足用戶需要；以質(zhì)取勝，制做可靠產(chǎn)品；以誠相待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)15、沒有措施的管理是空談的管理，沒有檢查和計劃的管理是空洞的管理16、整理有心做徹底，處處整齊好管理17、認真細致，高效低耗，追求完美，顧客滿意18、樹立自我信心，把握各工段流程；消滅疵點起因，管理操作是關(guān)鍵19、提高品質(zhì)，降低成本，首先要遵守作業(yè)標準20、強化班組建設(shè)，將不良品消滅在本工序標語（口號）的作用；標語（口號）既有公文語體準確、簡潔的特點，又有政論語體嚴謹性、鼓動性的特點，既能在理智上啟發(fā)人們，又能在情感上打動人們，肩負著“社教”的使命，在影響社會輿論和文化傳播中，對人們的社會行為起著不可忽視的導(dǎo)向作用，并在一定程度上反映了社會經(jīng)濟制度的本質(zhì)和社會的文明程度。
它的意義十分重大。
關(guān)于責(zé)任心的故事
責(zé)任心的故事10月9日下午16時50分左右，運行四值準備交接班時，突然傳來一股焦臭味，大家都以為是外面電氣焊或無齒鋸下料時產(chǎn)生的氣味，很多人也就沒有在意。
可我仔細辨別了一下，覺得這種氣味和電氣焊或無齒鋸下料時產(chǎn)生的氣味不太一樣，為安全起見，我起身到后面的控制盤檢查。
結(jié)果，越往前走，焦臭味越濃，我判斷有可能是哪一個控制盤里面的電器元件燒毀，就順著氣味迅速打開電氣控制柜門挨個尋找，為防止出現(xiàn)遺漏，我們就把電氣柜全部打開通風(fēng)，發(fā)現(xiàn)電氣控制柜內(nèi)無異常。
但此時焦臭味并沒有消除，反而越來越重，就判斷為熱工控制柜故障，于是打開熱工控制柜門尋找，當(dāng)打開熱工控制盤3#控制站2#柜時，發(fā)現(xiàn)熱工的卡件有冒煙現(xiàn)象。
我趕緊跑去通知班長值長，值長果斷下令，對#3鍋爐系統(tǒng)進行檢查并加強監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)#3鍋爐所有電動門全部變紅，值長立即通知了熱工前來處理，確系熱工有兩個3#爐的卡件燒毀，經(jīng)過緊急處理消除了隱患，由于發(fā)現(xiàn)及時，處理得當(dāng)避免了引起其他的短路故障，防止了事故的進一步擴大和停爐事故的發(fā)生，保證了設(shè)備的正常工作。
現(xiàn)在，公司正在提倡節(jié)能降耗，我們運行人員保證機組鍋爐等各種設(shè)備正常運行，防止事故的發(fā)生發(fā)展，也是節(jié)能降耗，這就要求我們在工作當(dāng)中認真負責(zé)，出現(xiàn)異常及時發(fā)現(xiàn)，及時處理解決，多一份責(zé)任心，就多了一份安全保障。
影片：《一個獨生女的故事》不到10歲的女孩張鳴鳴父親死去，媽媽又因風(fēng)濕性心臟病臥倒在床。
小鳴鳴十分懂事，用自己平時積攢的零錢交了學(xué)費。
鳴鳴擔(dān)起做家務(wù)的擔(dān)子，做完家務(wù)還要忙著寫作業(yè)，在學(xué)校也爭當(dāng)一位好學(xué)生。
李老師來到鳴鳴家，了解情況后，對自己曾經(jīng)批評和誤解鳴鳴而感到內(nèi)疚。
媽媽看了鳴鳴的日記，自責(zé)委屈女兒。
鳴鳴為不讓媽媽傷心，燒掉了日記。
一天，雷雨之夜，媽媽病情加重，被送進醫(yī)院，鳴鳴每天堅持上學(xué)，還要跑醫(yī)院給媽媽送飯，作業(yè)都是在病床上完成的，為給媽媽補養(yǎng)，鳴鳴殺了自己心愛的小雞毛毛，媽媽看到女兒小小年紀，擔(dān)子如此之重，起了自殺念頭，被女兒攔住，母女抱頭痛哭。
鳴鳴學(xué)習(xí)不斷進步，文章在小記者報上發(fā)表，臂上也帶上了“三道杠”。
媽媽病情加重，被送進急救間，被搶救過來之后，鳴鳴臉上綻開了幸福的笑容……在生活的磨難中，鳴鳴逐漸成長，勇敢地走向明天。
講述身邊的責(zé)任心故事：汗水淋漓換回至真誠信工作中看似平凡的細節(jié)體現(xiàn)的正是高度的責(zé)任心。
下面請看來自傳動軸員工日常工作中的幾個小故事：加班加點詮釋職業(yè)忠誠賀立祥自進入公司10多年來，一貫認真負責(zé)不僅多次被評為優(yōu)秀黨員，而且還連續(xù)7年被評為公司先進個人。
目前，他主要擔(dān)任售后服務(wù)及外部顧客抱怨的處理工作。
作為公司對外的一個服務(wù)窗口，在市場日益強調(diào)服務(wù)質(zhì)量的今天，以“外樹企業(yè)形象，內(nèi)育職業(yè)忠誠”為座右銘，賀立祥嚴格地做到既努力維護公司的利益，又竭力做到讓外部顧客滿意。
11月初，為了順利進入QR主機廠的配套生產(chǎn)線，確保第一次批產(chǎn)品能一次性送樣成功，賀立祥針對采購的球籠出現(xiàn)的一些問題，堅持作全程跟蹤并組織解決。
11月5日、6日，他發(fā)現(xiàn)萬向節(jié)裝好后，與叉子之間存在間隙，并且產(chǎn)品定位還有時套不到位。
為了及早解決故障，賀立祥主動放棄休息時間，和兩位同事分別加班返工。
11月5日加班到晚上10點，第二天又加班到凌晨1點。
7日一大早，公司里又出現(xiàn)了賀立祥繁忙穿梭的身影。
正是憑借著高度的工作責(zé)任心和認真負責(zé)的工作態(tài)度，最終確保了該批產(chǎn)品的按質(zhì)按量按時發(fā)貨。
汗水淋漓換回至真誠信緩速器是公司新興開發(fā)的項目，目前正處市場拓展的關(guān)鍵時期。
7月初，廣州某公司來電話說緩速器需要維修。
白金明是該項目的質(zhì)量管理員，接到電話后便馬不停蹄地奔赴廣州。
七月夏日炎炎，熱浪翻滾，廣州更是暑熱難擋。
但白金明一心只想著維護公司的信譽，下車后沒來得及安排住宿便立刻趕往維修地點進行檢修。
由于裝緩速器的車都是幾十噸的大車，附近又沒有大車棚，檢修工作只能在白花花刺眼的強日光照射下進行。
一個多小時的檢修工作終于完成了，白金明整個人就像剛從水里出來一樣，渾身沒有一處干的地方。
看到萬向的服務(wù)人員如此迅捷的服務(wù)響應(yīng)和不怕吃苦的耐勞精神，對方和車主都深受感動，不停地道謝，連連稱贊我們的售后服務(wù)真是一流的。
渾身濕透汗水淋漓的白金明臉上也終于露出了笑容，在最短的時間內(nèi)以自己的實際行動，證明了公司一流服務(wù)質(zhì)量的同時，也換回了我們的至真誠信。
細心細致力求做到最好檔案是公司的財富，是企業(yè)發(fā)展過程的見證。
檔案管理更是一項細致活。
趙艷擔(dān)任檔案管理員已有近4年時間，經(jīng)她一手操辦的每份案卷那是真沒話說，不僅整齊規(guī)范、內(nèi)容完整，而且裝訂牢固。
在存檔各部門移交過來的檔案時，趙艷都會做好登記，還對每一份案卷尤其是購進設(shè)備類的固定資產(chǎn)案卷，都做逐份審核把關(guān)，不規(guī)范的或缺失內(nèi)容的是絕不可能在她的眼皮底下蒙混過關(guān)的。
檔案歸檔時，由于經(jīng)常會有部分紙張字體寫在邊角部位，或是有些圖紙打印在了裝訂線附近，如果不采取措施原模原樣地裝訂，就會影響今后的正常查閱。
為了做到檔案整齊完整和美觀，方便查閱，碰到以上情況時，趙艷就會剪裁條形紙張粘貼在需要歸檔的資料上，這樣裝訂時就壓住文字或圖紙了上。
既確保了檔案的整齊美觀，又做到了方便檔案查閱。
在工作中，此類情況很多，但趙艷從未因小細節(jié)而不予理會，她總是不怕繁瑣麻煩，把工作做好做細致。
責(zé)任心節(jié)約的是財富很多時候，員工多一份責(zé)任心，便有可能為公司直接帶來收益或是減少損失，財務(wù)部陸萍所經(jīng)歷的事例正證實了這點。
今年6月，在辦理一起國產(chǎn)設(shè)備增值稅退還業(yè)務(wù)時，需要一份審核報告，在與中介機構(gòu)某稅務(wù)師事務(wù)所的溝通中，對方卻開出了1.5萬元的服務(wù)費。
就在交流協(xié)商中，陸萍偶然得知集團與該稅務(wù)師事務(wù)所曾簽訂協(xié)議，一年的服務(wù)費中包括了辦理退稅審核報告的服務(wù)內(nèi)容。
陸萍以此和對方據(jù)理力爭。
但因為服務(wù)范圍稍有不同，對方開始不肯讓步。
于是陸萍當(dāng)即向公司匯報這個情況，征得集團的協(xié)助后，該事務(wù)所終于同意免收1.5萬元服務(wù)費。
正是細心和敏感以及堅持的工作態(tài)度，陸萍為公司節(jié)省了一筆不小的費用。
一個好男人的故事男人出生在一個非常普通的家庭中在男人5歲的時候，他的父母又給他帶來了一個妹妹。
父母工作很辛苦，工作的單位離家很遠，照顧妹妹的工作自然就落到年僅10歲的男人身上。
每天男人拿著飯盒走上半個小時的路，給父母送去熱菜熱飯，然后再走半個小時的路，回家給妹妹準備飯菜。
小小年紀的他懂得很多事，比同齡的，在父母身邊撒嬌的孩子懂更多生活的艱苦。
在男人13歲的時候，嗜賭成性的父親離家而去，至于去了哪里，誰都不知道，家中更窮了。
只是每天早晨4點市場剛剛開門的時候，在丟垃圾的地方，一個瘦弱的身影會準時出現(xiàn)在那里。
男人要去撿最新鮮的帶魚肚，給體弱的母親和在讀小學(xué)二年級的妹妹吃。
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當(dāng)不懂事的妹妹嫌帶魚肚子難吃，把它們都丟在地上的時候，男人只是默默的再從地上把它們撿起來，給自己吃，只有這個時候，男人才能吃上魚，丟在地上的魚。
男人16歲的時候，積勞成疾的母親在病床上拉著男孩的手：照顧好妹妹。
交代完了這句話，母親就過世了，男孩沒哭，只是抱著抽泣著的妹妹坐在凳子上發(fā)呆，他不知道該怎么辦。
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母親走了以后，只留下一大堆的債。
那時，春節(jié)將近，兩兄妹被迫來到了大伯家門口，大伯是他們唯一的希望了，但無奈的是大伯母不同意，兄妹兩只好自己過日子。
男人是哥哥，哥哥就要撐起一個家，他立刻處處借錢，籌措妹妹的學(xué)費，好在母親生前還有幾個好姐妹，其中還有好心人。
男人借到了200多塊錢，夠妹妹交學(xué)費了，開始懂事的妹妹說：哥，你辛苦了
男人一把摟住了妹妹，但他說不出一句話，他的話都說盡了。
接著，男人外出找工作，終因年紀小身子單薄而沒找到。
眼看著家中沒米了，在著溫情日漸單薄的人群中，有誰知道男人心焦萬分。
人不知道，老天知道了，立刻飄起了漫天大雪，不少單位需要人掃雪。
就這樣，男人找到了工作，可以深一腳淺一腳拼命的干。
可老天爺也不能天天下雪呀。
兩天過后，男人拿到20塊錢，望著天，男人嘆了口氣那年男人16歲，妹妹11歲三月一號到了，男人讓妹妹去上學(xué)，妹妹死活不去。
男人急了，吼：難道要我給你下跪，你才肯去啊
“妹妹去上學(xué)了。
其實男人很脆弱，妹妹出門了，男人把母親的照片拿出來，放在手心上：媽，我會照顧好妹妹的。
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學(xué)校知道了他家的困難，減免了妹妹的學(xué)雜費，同學(xué)們還捐了600塊錢，男人很感激，但隨之而來的就是債主的拳頭，原因是債主們知道男人有點錢了，來取錢，男人請債主們緩一緩還債，債主非但不同意，還揍了他一頓，把錢搶走了。
妹妹把趴在地上動不了的男人抱了起來一邊擦著他身上的傷痕一邊哭，男人只怪自己太沒用。
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或許上天有好生之德，就這樣跌跌撞撞的過了3年，男人終于找到了一份比較穩(wěn)定的工作，在一家國企中做倒班工作，20歲的他看上去好象已經(jīng)有30歲了，日子還是這樣的過著，很平凡。
男人是個老實人，或許放在現(xiàn)在很多“人”會說他是傻瓜白癡，只是老老實實的過著日子，照顧著妹妹。
又過了幾年，懂事的妹妹要讀大學(xué)了，在文革結(jié)束后不久，那時候大學(xué)生含金量非常高。
收到大學(xué)入取通知書的那天晚上，男人買了很多菜，他把母親的照片拿了出來，放在桌子上，跪了下來，男人哭了，這是他有生以來第一次哭：媽
妹妹考上大學(xué)了
你看到了嗎
在車站，男人扛著一大包行李，拉著妹妹的手說：在外面要本分點，用功的讀書，誰欺負你告訴哥，病了要去看病，冷了多穿點衣服。
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妹妹走了，家中冷清了很多，很多女孩看上了男人的老實，說媒的人接踵而至，他都回絕了，男人只是想：照顧好妹妹，等妹妹有了婆家，再考慮自己的事。
妹妹在大學(xué)中有了男朋友，在電話中告訴了男人，男人很開心，他像個孩子那樣沒有和妹妹打過招呼就去了妹妹所在的大學(xué)，穿著家中最好的衣服，他不想丟妹妹的臉，但大多數(shù)的收入都給妹妹做學(xué)費和生活費，他根本就沒有什么衣服。
那天，他只是穿一件嶄新的工作服，這是他準備過年的時候穿的，也是他最好的一件衣服，突然出現(xiàn)在妹妹和她男朋友的面前，妹妹呆了，她沒想到哥哥會突然出現(xiàn)，而她的男朋友說了一句話：這要飯的是誰啊
妹妹回身就抽了男朋友一巴掌：他是我哥
男人覺得妹妹和她男朋友感情的裂縫是因為自己造成的，他很內(nèi)疚，覺得他應(yīng)該做些什么，但卻又不知道該做什么。
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妹妹大學(xué)畢業(yè)了，在一家單位中擔(dān)任管理工作，生活過的很快樂日子過的很快，妹妹要結(jié)婚了，新郎是個美籍華人，結(jié)婚的那天，妹妹讓男人做到父母的位置上，深深的向他鞠了一躬。
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結(jié)完婚，妹妹就和那個老美出了國，是男人讓她去的，雖然妹妹有一百個不愿意。
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但男人固執(zhí)的認為美國的生活要比國內(nèi)好。
男人認識了一個女人，一個很淳樸的女人，雖然對方家中條件不好，但只要人好，懂得過日子就可以了，他也不想挑。
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一個很簡單的婚禮，過了一年，女人給男人生了一個男孩，生完了孩子，沒來得及看孩子一眼，女人就去了。
男人鞋斯底里的抱著女人冰冷的身體，不停著搓著女人的手，希望還能熱起來，最后，男人終于忍不住了，放聲大哭，用最基本的方法來表達自己的痛苦，一生中太多的痛苦，男人突然回想起自己母親過世的樣子，他的心很痛，孤單，深愛著的人都離自己而去。
男人看了看孩子，對女人說：我答應(yīng)你，我會照顧好我們的孩子的。
鄰居們敬佩這個男人，又當(dāng)?shù)之?dāng)娘，把孩子拉扯到大學(xué)畢了業(yè)，找了女朋友，結(jié)了婚。
其實沒有人知道，男人經(jīng)常去女人的墓前：看到了嗎
我們的孩子真有出息，每次考試都是第一名。
男人經(jīng)常去母親的墓前：媽，看到了嗎
妹妹考上大學(xué)了，你的孫子也考大學(xué)了。
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男人只有在這兩個女人的墓前才會哭，才會說一些思念的話，在孩子的面前，他是堅強的。
那天午后，孩子去上班了，他一個人坐在床上，給妹妹打了個電話：過的好嗎
還開心嗎
開心就好，孩子們都聽話吧
哥堅持不了多久了，想看看你，都好多年沒見了。
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我想你都是個大人了吧
呵呵，在哥眼中，你永遠都是個孩子。
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握著電話的手松了，男人就這樣走了，沒有痛苦，沒有親人的陪伴，他已經(jīng)很累了，也是該休息的時候了。
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如何全面推進國有企業(yè)安全文化建設(shè)
創(chuàng)建安全文化建設(shè)的根本目的，就是要助推企業(yè)把安全工作做細、做實、做到位，推動安全管理的各個環(huán)節(jié)都實現(xiàn)程序化、規(guī)范化，保證安全始終處于可控、在控狀態(tài)。
大力培養(yǎng)教育安全文化，就是塑造全員安全價值觀和安全行為理念，擺脫以“事和物”為中心的傳統(tǒng)管理模式，強化以人為本，變被動管理為主動管理，真正營造以“人”為中心的管理境界，使安全管理邁上科學(xué)規(guī)范的軌道。
一、以人為本，提高素質(zhì)，推進安全文化建設(shè)好的企業(yè)就是與人才做一種交換，以員工個人能力的提升和待遇的提高以及成就感的滿足來換取企業(yè)安全。
1、重視個體的重要性，實施人文關(guān)懷，控制人的“精神隱患”。
人的精神狀態(tài)如何直接影響著工作質(zhì)量和安全，而人的不良情緒是受多方面影響的：家庭壓力、員工間的矛盾、對工作的厭倦等。
如何發(fā)現(xiàn)和處理這方面的問題，需要企業(yè)上下共同努力，相互溝通形成一條情感信息鏈，及早控制人的“精神隱患”。
首先領(lǐng)導(dǎo)心中要有員工，在日常工作生活中多關(guān)心了解員工，并明確列入相關(guān)部門的崗位責(zé)任制中去；相關(guān)部門要加強這方面的信息管理，多到基層體會一線生活，重視他們的所需所想；班組內(nèi)要發(fā)揚團結(jié)互愛的精神，共同解決難題。
2、注重員工培訓(xùn)。
首先要抓好“訓(xùn)”，即安全教育培訓(xùn)。
要把增強職工安全意識作為教育培訓(xùn)的首要任務(wù)常抓不懈，強化安全思想意識教育，培育全員安全價值觀，使職工都能熟記、領(lǐng)悟安全理念，掌握日常安全行為規(guī)范的基本要求。
要突出實效性，強化技能培訓(xùn)，提高技術(shù)素質(zhì)。
使每名職工通過培訓(xùn)達到“兩知、一會”，即知本崗位安全責(zé)任制，知本崗位安全操作規(guī)程；會對本崗位安全隱患進行辨識、排查整改，并不斷提高安全技能。
廣泛開展“崗位大練兵、技術(shù)大比武”和首席技師、品牌員工、技術(shù)能手選樹和考評活動，激勵職工崗位成才。
二是要抓好“練”，即安全行為規(guī)范操練、演練。
要以規(guī)范班前禮儀為突破口。
通過班前禮儀活動，宣傳、灌輸、滲透安全理念，培育和增強職工的安全意識，促進安全文化建設(shè)。
基層車間可結(jié)合自身不同的生產(chǎn)性質(zhì)和工作實際，把日常安全行為規(guī)范的要求融入到職工著裝、行走、崗位作業(yè)、設(shè)備管理等方方面面，逐步達到行為規(guī)范化。
要建立健全崗位行為標準,進一步明確職工行為禁忌，制定完善的可操作、可考核的懲戒辦法，懲戒杜絕各類不文明、不安全行為。
力求做到把班前會作為安全生產(chǎn)的第一道工序、安全教育的第一課堂和安全管理的第一道防線，成為職工接受安全教育，預(yù)防安全事故的有效陣地。
二、創(chuàng)新載體，濃厚氛圍，推進安全文化建設(shè)安全愿景、安全理念的形成只是安全文化建設(shè)的第一步，重要的是如何真正宣灌滲透到基層，真正成為全體職工的自覺認識和行為指導(dǎo)。
（1）選樹、宣傳安全先進典型。
安全先進模范人物的事跡中，處處都閃爍著企業(yè)安全理念的思想光華，要大張旗鼓地宣傳安全先進典型，以人格化的具體形象來揭示企業(yè)安全理念的本質(zhì)含義，促進員工生動地理解每一條企業(yè)安全理念，向先進人物學(xué)習(xí)，爭做本質(zhì)安全人。
（2）進行格言開發(fā)。
讓每個職工把對每條安全理念的理解變成自己的鮮活的個性化的語言，提煉出個人安全工作的格言、警語、座右銘。
實現(xiàn)安全理念延伸到人、拓展到人。
（3）提煉各種典型的安全實踐案例，用以詮釋企業(yè)安全理念。
企業(yè)的實踐案例，是運用企業(yè)理念指導(dǎo)具體行動、處理具體問題的活教材，要使職工通過具體地了解分析具體的事件，領(lǐng)悟到遇到具體問題時如何自覺地運用安全理念指導(dǎo)自己的行動。
（4）開展“安全文化進家庭”活動。
采取父母與子女簽訂安全公約，夫妻簽訂“安全幸福家庭協(xié)議”，車間設(shè)立與職工家庭互動的安全電話等形式筑牢安全生產(chǎn)的后方陣地。
（5）組織各種豐富多彩的活動，如編演各種安全文藝節(jié)目，開展安全演講及書法、攝影、漫畫等系列展覽活動，舉辦安全警示教育等，寓教于樂，增強理念滲透的親和力、感染力。
（6）消除母子公司文化沖突，通過宣講、集中培訓(xùn)、座談等生動活潑的形式把集團公司的安全文化向子公司滲透，同時將來自不同背景，具有不同期望和價值觀的子公司的安全文化相互融合，實現(xiàn)安全文化優(yōu)勢互補的“跨文化管理”，鞏固公司對外擴張的成果。
三、齊抓共管，形成合力，推進安全文化建設(shè)安全文化建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程，它包括安全宣傳、教育、管理、法制、經(jīng)濟等方面的建設(shè)和組織實施，涉及企業(yè)黨政工團各個部門和單位，涉及千家萬戶和全體職工群眾，必須加強溝通和聯(lián)系，努力建起安全文化網(wǎng)絡(luò)體系，動員方方面面的力量，形成黨政工團齊抓共管的格局，發(fā)揮整體合力作用，對此，要推進安全文化建設(shè)就必須成立以黨政領(lǐng)導(dǎo)參加，各部門分工負責(zé)的安全文化領(lǐng)導(dǎo)小組。
建立督查制度、工作月報制度、考核細則及獎懲激勵機制，設(shè)立安全宣傳教育專項獎。
要有效整合宣傳、安監(jiān)、組織、紀委、工會、團委、職教等部門宣傳教育資源，充分發(fā)揮其安全宣傳教育作用。
完善安全文化監(jiān)督檢查考核體系，定期對各有關(guān)單位開展安全文化建設(shè)活動的情況進行督查，督查的情況定期進行通報，獎罰兌現(xiàn)，并納入年終目標責(zé)任制考核，以提高安全文化的執(zhí)行力。
同時，各基層單位、機關(guān)科室也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，便于縱橫協(xié)調(diào)，促進企業(yè)安全文化建設(shè)的順利進行。
