徐工集團的財務(wù)會計普通員工待遇怎么樣

211的待遇有不同還是一樣

除非銷售，服務(wù)，車間工人以為，其他基本上都是211或985的，財務(wù)的剛?cè)サ绞执蟾?500左右吧

江蘇徐州的徐工集團員工的工資真的有傳說中的高嗎

一個普通電焊工和管理人員的工資有多少

我是徐工重型的，不過是干機加工。

電焊聽說一般大概在六千到一萬左右，忙的時候就更高了，管理人員那要看什么樣的了，一線管理的段長大概在一萬多吧，廠長 書記就更不用說了。

要是一般的管理員就低的多，大概三千以上

徐工集團對招聘員工曾有處分的處理 我是剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生

經(jīng)常處分，經(jīng)我手處分的就很多

徐工集團員工有什么要求

不同崗位，有不同要求。

主要是看是否有真才實學(xué)，踏實肯干，樂于為國企出力

徐工集團員工手冊

徐州工程機械集團有限公司｜員工手冊｜ ｜目 錄｜第一章 總則｜第二章 員工行為規(guī)范｜第三章 勞動關(guān)系｜第四章 入職及入職培訓(xùn)｜第五章 作息與休假制度｜第六章 薪酬政策｜第七章 保險、福利和勞動防護｜第八章 培訓(xùn)與發(fā)展｜第九章 違紀處理｜第十章 獎勵｜第十一章 其他規(guī)定｜第十二章 附則｜ ｜ ｜第一章 總則｜ ｜第一條 引言｜徐工全體員工均應(yīng)熟悉和遵守本手冊。

｜本手冊可以幫助你了解公司的概況、文化理念、需要遵守的規(guī)章制度、享有的基本權(quán)利和應(yīng)盡的基本義務(wù)等多方面的內(nèi)容,如對手冊所述的方針政策和規(guī)章制度有任何疑問，請與部門負責(zé)人或所在單位人力資源部門聯(lián)系。

｜衷心祝愿你工作愉快，并期待你用智慧、愛心和汗水譜寫出公司發(fā)展和個人成長高度和諧統(tǒng)一的精彩華章。

｜第二條 公司概況｜徐州工程機械集團有限公司（以下簡稱公司）成立于一九八九年三月，成立22年來始終保持中國工程機械行業(yè)排頭兵的地位，2010年實現(xiàn)營業(yè)收入660億元，目前位居世界工程機械行業(yè)前10強，中國500業(yè)第125位，中國制造業(yè)500強第55位，是中國規(guī)模最大、最具競爭力和影響力的工程機械產(chǎn)品研發(fā)、制造和銷售的大型企業(yè)集團。

｜公司以起重機械、土石方機械、筑路機械和混凝土機械等工程機械為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展重型卡車和專用車、核心零部件，推進國際化發(fā)展戰(zhàn)略，在“十二五”期間全力沖擊世界工程機械行業(yè)前三強，致力于成為極具國際競爭力、讓國人為之驕傲的世

徐工集團大概有多少員工

呵呵，你好，我是徐工科技一名員工，你是想知道徐工集團真正的內(nèi)幕還是表面風(fēng)光

我進廠兩年多，目前為止休息真的可以算的出來，我們過年放了兩天，其他周六周日基本沒有享受過休息，國家法定假也是很難享受到，工資大概在3000-10000左右，呵呵，你看工資確實不低吧，一天工作大概8-14小時，現(xiàn)在基本都是12小時了，你想想過全年365天大概有350多天都在上班，而且一來到單位就是不斷地領(lǐng)導(dǎo)催促干活的聲音，那是一種折磨。

我可以很負責(zé)的告訴你，在一線干活的員工沒有幾個付出的和回報的劃等號，在單位最多的事就是罰錢，衛(wèi)生打掃不合格要罰錢，看到拿手機出來要罰錢，產(chǎn)品問題要罰錢，但是這都是不可避免的，所以基本每個星期都要罰50-100不等，有很多花錢找人進來的基本沒有不后悔的，說這么多不是給你打退堂鼓，只是想給你說一下徐工集團真實的現(xiàn)狀。

怎么才能成為徐工集團正式員工

請你現(xiàn)實點。

漲工資翻倍的事情，永遠輪不到員工。

徐工集團下屬子公司實力及待遇怎樣啊

徐工集團的所有子公司都在發(fā)力，集團制定的戰(zhàn)略目標可以讓徐工再次騰飛。

如果是僅僅追求薪酬高一點，重型科技好些，但如果追求長遠的發(fā)展和較多的晉升機會，建議去子公司中規(guī)模稍微小一點的，比如隨車起重機公司將在未來3年內(nèi)分化獨立二級公司，機會很多，前景一片廣闊。

加上個人的努力，得到發(fā)展是有很多機會的。

希望能夠幫到你...........