核心網(wǎng)是做什么的
具體做什么工作
企業(yè)愿景 行業(yè)領先、社會尊重、員工自豪的和諧家園 〔釋義〕 行業(yè)領先：效益一流，功能完善，管理先進，形象卓越。
社會尊重：郵政是服務型企業(yè)，承擔著普遍服務和溝通千家萬戶的重任，郵政的每一項服務都和大眾的生活息息相關。
江西郵政要不斷通過服務提升大眾生活品質(zhì)，為社會做出貢獻，讓大眾信賴郵政，并進而尊敬郵政； 員工自豪：就是要不斷提升企業(yè)的綜合實力，不斷給予員工合理的回報和成長機會，讓每一位員工都為能在江西郵政工作而自豪； 和諧家園：和諧家園首先是溫暖的家園，要讓每一位員工在企業(yè)感受到家的溫暖，同時承擔”家”的責任，發(fā)揮主動性、能動性努力工作。
同時，和諧是社會的主題，是人與人、人與物、人與環(huán)境相處的一種至高境界。
行業(yè)領先、社會尊重、員工自豪的和諧家園：江西郵政要成為國內(nèi)郵政企業(yè)的排頭兵，不斷為社會做出貢獻，從而受到社會的信賴和尊故，要讓員工有家般的溫暖，員工在倍感自豪的同時要為了“家庭責任”積極主動工作，江西郵政在其不斷發(fā)展的進程中，要與社會和環(huán)境和諧共處。
企業(yè)使命 郵送真情 傳遞商機 〔釋義〕 郵送真情：普遍服務是國家賦予郵政的光榮任務，江西郵政要做好普遍服務，不辱使命，通過普遍服務為人們傳情達意，縮小人與人之間的距離、心與心之間的距離。
傳遞商機：江西郵政要利用強大的郵政網(wǎng)絡，讓人們的信息、物資和資金更好地流通，讓公司企業(yè)商務活動更方便，讓人們的生活更加便利、快捷。
郵送真情，傳遞商機：無論是郵政的普遍服務，還是其他服務，起到的都是一個溝通、聯(lián)通大眾的作用。
在今后的發(fā)展中，江西郵政將不斷提升服務質(zhì)量，擴大服務范圍，通過江西郵政真誠的服務，讓大眾溝通沒有距離，讓公司企業(yè)商務活動更方便，不斷提升人們的工作效率和生活品質(zhì)。
核心價值觀 服務真情 發(fā)展傾情 回報深情 〔釋義〕 服務真情：江西郵政是公共服務型企業(yè)，服務是企業(yè)的根本。
江西郵政服務社會要真情，管理人員服務員工要真情，上道工序服務下道工序要真情，每個人都必須把自己的工作做好，因為每人在服務中都承擔不同角色，要在服務中體現(xiàn)真情。
發(fā)展傾情：企業(yè)的發(fā)展是第一要務，企業(yè)所做的一切努力，最終都是為了企業(yè)的不斷發(fā)展。
每個員工都要為企業(yè)的發(fā)展傾盡全力。
回報深情：與社會和諧共處，為社會的進步和發(fā)展做出貢獻，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。
員工要回報企業(yè)，企業(yè)要回報社會；個人獲得成長和價值后，要通過自己的努力工作促進企業(yè)進一步發(fā)展；企業(yè)發(fā)展了，深情回報社會，才能獲得社會的認可，才能得到更多客戶的支持。
服務真情，發(fā)展傾情，回報深情：指的是江西郵政服務要真情，要將服務進行到底。
同時，員工和企業(yè)在真情服務中不斷獲得發(fā)展。
員工和企業(yè)發(fā)展的同時，要為社會的發(fā)展與進步承擔責任，從而獲得社會認同，和諧共處。
企業(yè)精神 挑戰(zhàn)距離 超越成功 〔釋義〕 挑戰(zhàn)距離：距離有水平距離、垂直距離和空間距離，是具體的也是抽象的。
郵政的普遍服務和特殊服務、核心業(yè)務與非核心業(yè)務，實際上也是在縮短距離，來滿足客戶的需求，來實現(xiàn)客戶用郵的需求；抽象的距離如企業(yè)的發(fā)展和我們的愿景永遠有距離， 離社會和國家的要求有距離，離不同客戶的需求有距離，離上級給我們的任務、指標有距離，離我們心中對成功的認可有距離。
我們要不斷挑戰(zhàn)這些距離。
超越成功：越過障礙和困難容易，超越成功往往更加艱難。
在獲得一系列成功后。
江西郵政人沒有滿足，適時提出了“二次騰飛”，明晰地表明了江西郵政人不會沉醉于過往的業(yè)績和榮譽，而是以非凡的勇氣和魄力，不斷將以往的成績“歸零”，永不停步。
挑戰(zhàn)距離，超越成功：成功是暫時的，但是超越卻是永恒的，所以要永不滿足，因為我們和成功總有一段距離。
江西郵政人要不斷挑戰(zhàn)各種距離，在挑戰(zhàn)中成功，在成功中思考。
同時，把每一次成功當成一個新的起點，永不滿足，永續(xù)前進。
經(jīng)營理念 專業(yè)至臻 競合共贏 〔釋義〕 專業(yè)至臻：江西郵政業(yè)務眾多，目前還有不少經(jīng)營管理人員和員工工作尚不夠?qū)I(yè)。
而江西郵政的一些主要業(yè)務，如郵儲、速遞等，都面臨著激烈的市場競爭，一些專業(yè)銀行和國內(nèi)國際快遞公司，運作都越來越專業(yè)。
這就要求江西郵政在各項經(jīng)營活動中更加專業(yè)，將專業(yè)做到極致后還要很好地體現(xiàn)江西郵政的差異性，以專業(yè)和差異贏取市場 競合共贏：無序競爭、你死我活的競爭，是低端的競爭，最終的結果是市場被破壞，競爭者受損。
對內(nèi)，在競爭中協(xié)作，不同的部門和單位會在競爭過程中形成一種合力；對外，在競爭中合作，在合作中競爭，和競爭對手共同培育市場，共同開拓市場，謀求共贏。
專業(yè)至臻，競合共贏：指江西郵政在經(jīng)營活動中，首先做到專業(yè)，要準確把握市場脈搏，制定適應市場需求的經(jīng)營方針和策略，然后精心組織和實施，按照簡潔高效的流程，取得巨大的經(jīng)濟效益和社會效益。
其次要和競爭對手在競爭中合作，在合作中共贏，要在內(nèi)部競爭形成合力，發(fā)揮江西郵政最大的潛能，更好地去實現(xiàn)我們的目標。
管理理念 管理就是嚴格的愛 〔釋義〕 管 理：管理是一門科學，管理是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營活動中一項重要的手段，管理就是管理過程中的理性思考，形成的觀點和方法。
嚴 格：嚴格就是嚴謹嚴細嚴肅，制定各項制度要科學嚴謹，切實可行，簡潔高效；實施要嚴細精致，細節(jié)決定成?。恢贫鹊膱?zhí)行要嚴肅嚴格，讓制度能夠在管理中發(fā)揮應有的作用。
愛：愛體現(xiàn)以人為本，愛體現(xiàn)人文關愛，愛體現(xiàn)人文關懷。
愛是對員工的一種責任，愛就是對員工最大的回報，和諧家園的建立需要關愛。
管理就是嚴格的愛：這就要求我們各級管理人員，在企業(yè)的生存與發(fā)展過程當中，在企業(yè)的變革與創(chuàng)新當中，處處體現(xiàn)人文關愛，愛是江西郵政各項管理工作當中最重要的方法和手段。
企業(yè)風格 執(zhí)行無折扣 〔釋義〕 執(zhí)行無折扣：就是對于指令認認真真地貫徹執(zhí)行，不打折扣。
當對領導的指令理解時，要100％地執(zhí)行；當對領導的指令不理解時，也要100％地執(zhí)行。
一個現(xiàn)代化的企業(yè)，執(zhí)行力是其經(jīng)營發(fā)展的根本保障。
執(zhí)行無折扣，對每一個江西郵政人來·說，這是期望也是最基本的要求。
如果當人們想到江西郵政，想到江西郵政人第一反應就是“執(zhí)行無折扣”時，江西郵政必定能夠在市場競爭中無往不勝。
企業(yè)座右銘 把簡單的事做好就是完美 把困難的事做好就是杰出 〔釋義〕 把簡單的事做好就是完美：看起來簡單的事情，如果不認真仔細，路踏實實，反而可能做不好；一次兩次把簡單的事情做好可能容易，但是每次都能將簡單的事情做好則不簡單。
把困難的事做好就是杰出：面對困難，要有足夠的信心，充分發(fā)揮個人智慧，不斷提高自己的工作技能，全力以赴，就能夠把困難的事情做好，就是杰出的行為。
把簡單的事做好就是完美，把困難的事做好就是杰出：指的是在面對簡單的事情的時候，我們不能掉以輕心，而應該認真努力去做好，要知道簡單的事情要做好也是不容易的；而在面對困難的事情時，要不畏難不退縮，敢于迎接挑戰(zhàn)，多用心，多思考，讓工作做得更完美，讓自己變得更杰出。
人才觀 引有志之才 育可塑之才 用勝任之才 〔釋義〕 引有志之才：無論學識深淺，無論技能高低，只要熱愛郵政事業(yè)，有理想，有抱負，有志向，都是江西郵政需要引進的人才； 育可塑之才：指從企業(yè)內(nèi)部選拔培養(yǎng)有潛力的人才，并設置除行政晉升之外如技術職稱、業(yè)務職稱等等的多種晉升渠道，使每個員工都有晉升的渠道和空間； 用勝任之才：指在合適的崗位上使用合適的人才，把合適的人放到合適的崗位，讓每個人發(fā)揮最大的潛能，讓每個人都有一個施展才華的舞臺。
引有志之才，育可塑之才，用勝任之才：是江西郵政引進人才、培養(yǎng)人才和任用人才的標準，不斷引進高素質(zhì)人才，不斷選拔培養(yǎng)精英人才，將合適的人放到合適的崗位上，人盡其才，才盡其用，同時，做到事業(yè)留人、感情留人、待遇留人、文化留人，不斷提升江西郵政整體人員素質(zhì)。
時間觀 成功在時間 〔釋義〕 成功：成功有大小，成功有個人、團隊、企業(yè)、甚至事業(yè)的成功。
每一個人、每一個團隊、每一個企業(yè)都渴望成功。
時間：郵政各項業(yè)務都有很強的時效性。
只有在規(guī)定的時限內(nèi)，江西郵政為客戶做到了，才能贏得客戶，把握市場，搶占市場。
在時間：成功在分秒之間，機遇稍縱即逝，抓住時間，就可能抓住成功，錯過時間，則可能遭遇失敗；無論是小時間、小空間，還是大時間、大空間，都和成功緊密相連。
這一時間觀的提出，就是要求我們每一個江西郵政人都要珍惜時間，高效工作，才能搶奪先機，贏得市場，贏得效益，最終獲得成功。
市場觀 心有多大，市場就有多大 〔釋義〕 心有多大：心即思想，思想有高低之分，高則久遠，低則短淺。
江西郵政業(yè)務涉及多個領域，面對激烈的市場競爭，心要大，心要寬，心要廣，要用我們的思想和智慧去贏得市場。
市場就有多大：隨著“中部崛起”政策的推行，隨著江西經(jīng)濟的不斷發(fā)展，郵政的市場也會越來越大，市場的變化也會越來越迅速，市場的競爭對手也會越來越強大。
心有多大，市場就有多大：思想決定行動，行動決定結果。
就是在激烈的市場競爭中，江西郵政人要思想先行，敏銳地捕捉到市場的變化；行動迅捷，不斷推出具有市場競爭力的新業(yè)務、新服務、新舉措，搶奪無限市場。
服務觀 誠信贏得客戶 服務創(chuàng)造價值 〔釋義〕 誠信贏得客戶：誠信是服務的根本。
只有誠信服務，才能贏得客戶的信賴，才能讓老客戶一如既往地選擇江西郵政的服務，同樣，只有誠信服務，新客戶才會源源不斷地聚集。
服務創(chuàng)造價值：服務可以創(chuàng)造價值。
江西郵政不僅要做好基本服務工作，讓客戶滿意，還要做好增值服務，創(chuàng)造性地服務，為客戶提供超越期望的服務。
誠信贏得客戶，服務創(chuàng)造價值：誠信服務是贏得客戶的根本，為客戶提供超越期望的服務才能創(chuàng)造更多的價值，江西郵政要源源不斷地為客戶提供優(yōu)質(zhì)增值的服務，在社會上樹立江西郵政良好的服務形象。
團隊觀 鷹一樣的個人 雁一樣的團隊 〔釋義〕 鷹一樣的個人：鷹有許多可貴的品質(zhì)。
鷹翱翔長空，志向高遠；鷹不懼風雨，勇于挑戰(zhàn)；鷹出擊迅捷，技能突出，鷹氣質(zhì)非凡，敢于戰(zhàn)勝自我……江西郵政的每位員工都要像鷹一樣，品質(zhì)優(yōu)良，獨立作戰(zhàn)能力突出，不畏困難，勇于挑戰(zhàn)，敢于戰(zhàn)勝自我。
雁一樣的團隊：雁最突出的特征就是團隊協(xié)作，共迎挑戰(zhàn)，共渡困難。
雁經(jīng)常要遠行遷徒，光靠雁個體的力量，往往無法到達指定的目標。
在飛行過程中，雁排成“人”字型，這樣可以有效地減少空氣的阻力，除了領頭雁，其他雁的體力可以得到很好的保留。
為此，由不同的雁輪流擔任領頭雁，年老體弱的雁排在隊伍相對靠后的地方，可以合理分配各只雁的體能，從而讓原本不是很強大的雁可以在群體的分工協(xié)作、相互幫助下，完成單只雁幾乎無法完成的漫漫征程。
鷹一樣的個人，雁一樣的團隊：就是指江西郵政的員工作為個體要志存高遠，勇迎挑戰(zhàn)，敢于戰(zhàn)勝自我，不斷增強自我專業(yè)技能，提升自我綜合能力。
而最重要的是每位江西郵政人都要團結協(xié)作，互愛互助，充分發(fā)揮團隊的能力，產(chǎn)生”1十1＞2”的效能。
安全觀 安全是財富 〔釋義〕 安全：安全體現(xiàn)在方方面面，包括郵儲資金安全、函件包裹安全、交通安全等等，任何方面的安全出了問題，都會對財產(chǎn)、人身安全甚至是江西郵政的信譽和發(fā)展帶來巨大的損害。
安全是財富：這一安全觀的提出，就是要求江西郵政人時刻把安全放在心上，只有在安全的前提下，工作才能順利、生活才能幸福，才能有未來的一切，安全就是人生最大的財富。
效益觀 長效為天 高效為地 〔釋義〕 長效為天：江西郵政現(xiàn)有的業(yè)務中，有的一次性主要投入之后，即有源源不斷的產(chǎn)出，有的則是短期的回報。
在江西郵政今后的業(yè)務發(fā)展中，能夠帶來長期效益的業(yè)務當在優(yōu)先考慮之列。
高效為地：江西郵政現(xiàn)在的幾大主營業(yè)務，是因為其高效而成為重點，今后其他任何一項業(yè)務高效了，也理所當然地是江西郵政的重點業(yè)務。
對江西郵政來說，重點經(jīng)營的業(yè)務，都必須高效，高效的業(yè)務，理所當然成為重點業(yè)務。
長效為天，高效為地：作為企業(yè)，講社會效益和經(jīng)濟效益是天經(jīng)地義的。
企業(yè)就是要講效益，重產(chǎn)出；能長久帶來效益的業(yè)務當優(yōu)先重點發(fā)展；能帶來高效的業(yè)務需要科學經(jīng)營。
分配觀 受益源自奉獻 〔釋義〕 受 益：指的是員工在企業(yè)中所獲得的收益，包括薪酬收入、精神鼓勵和學習、培訓等福利待遇。
奉 獻：江西郵政取得今天的業(yè)績，是一代代江西郵政人奉獻的結果。
面對發(fā)展，企業(yè)仍需要每位員工的奉獻。
受益源自奉獻：企業(yè)只有更快更好地發(fā)展了，員工才能在發(fā)展中受益。
這就要求每位員工積極主動地工作，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，發(fā)揮自己最大的潛能，為企業(yè)的發(fā)展做出最大的奉獻。
惟有如此，每位員工的個人價值才能在發(fā)展中得到收益。
馬上要去移動面試（通信類）,公司會問什么問題啊，需要準備什么
哥們，我曾經(jīng)也參加過移動的校園招聘，包括聯(lián)通電信。
運營商面試不問技術問題，即使問了，也是很簡單的，你是學通信的，這還需要擔心
面試就看你的整體形象以及交流能力，以及工作意愿強烈以及態(tài)度端正，其實樓下對面試的注意事項回答的很全面，可作為參考，雖然是復制的。
。
。
但是我覺得有個問題你在面試的時候可以主動（或者面試官問到這方面問題）向面試官說明：你為什么選擇移動，而不去電信聯(lián)通，或者設備商華為中興，這個問題回答從兩個方面：技術方面和自己未來發(fā)展方向和移動公司發(fā)展方向吻合，為什么這樣回答，首先，技術層面回答說明你專業(yè)不錯，其次，從未來規(guī)劃自己發(fā)展的角度回答，同時結合移動公司發(fā)展，說明你這個人幾個特點：1愿意來移動工作 2有規(guī)劃，有想法3 說明你是一個有準備的人，并不是濫竽充數(shù)，來拿offer最后不來的人，希望對后輩有幫助，同時有一點，移動（國企嘛）喜歡招郵電類學校學生以及名牌學校的，學校和獲獎情況也很重要，純手打
金和協(xié)同辦公軟件的產(chǎn)品簡介
面試過程中，面試官會向應聘者發(fā)問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。
對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。
本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。
讀者無需過分關注分析的細節(jié)，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。
問題一：“請你自我介紹一下” 思路： 1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談談你的家庭情況” 思路: 1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調(diào)父母對自己教育的重視。
5、 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調(diào)自己對家庭的責任感。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好
” 思路： 1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰
” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么
” 思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問題六：“談談你的缺點” 思路： 1、不宜說自己沒缺點。
2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題八：“你為什么選擇我們公司
” 思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
” 問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難
” 思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
” 問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 思路： 1、 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。
” 問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦
” 思路： 1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。
” 2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。
” 問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?/p>
” 思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。
我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁
” 問題十三：“你能為我們做什么
” 思路： 1、 基本原則上“投其所好”。
2、 回答這個問題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。
3、 應聘者可以根據(jù)自己的了解，結合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。
問題十四：“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作
” 思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。
2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。
3、如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。
我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。
但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。
請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。
” 問題十五：“你希望與什么樣的上級共事
” 思路： 1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
2、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、 如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。
” 問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么
” 思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。
3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。
5、 不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
7、如“我離職是因為這家公司倒閉。
我在公司工作了三年多，有較深的感情。
從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。
到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。
” 同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在于應聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
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大學生事跡 董鵬，男，1987年出生州紡織學院機電工程系06級模具與制造專業(yè)1班學生機電工程系學生會主席、模具0631班班長、方圓模具技術有限公司法人代表。
我們無法計算人生的路途有多遠，但是我們可以把握的是旅途中的每一個站臺，每一個人，每一件事，每一道風景。
提起董鵬，認識他的人總會說，他是一個忙碌的人，而用他的話說，自己是一個充實的人。
在近三年的大學生活中，他能夠在各方面嚴格要求自己，努力使自己成為一名德、智、體各方面全面發(fā)展的優(yōu)秀大學生。
在領導、老師的辛勤教育指導下，經(jīng)過自己的不懈努力，他建立起了正確的人生觀和世界觀，端正了學習和生活的態(tài)度，明確了自己人生發(fā)展的目標，堅定信念，激勵自己向高素質(zhì)人才靠攏，并堅持不懈地為之努力奮斗。
一、 “山不過來，我就過去” 成功需要一種積極的心態(tài)。
他在剛剛進入大學就向黨支部遞交了入黨申請，他始終堅持認真學習國家政策，掌握時事動態(tài)，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；積極參加校系組織的各項活動，在思想上、政治上、行動上積極向黨組織靠攏，思想品德端正、崇尚科學、自覺遵守各種法律法規(guī)，遵守學院、系部的各項規(guī)章制度，處處為同學著想，在各方面起到了模范帶頭作用，具有強烈的社會責任感和事業(yè)心。
他通過參加黨校培訓、學生干部培訓班，認真地學習了各種政治理論知識，在思想上有了質(zhì)的飛躍，被黨組織列為黨員發(fā)展對象。
二、“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來” 積極的心態(tài)和堅定的意志可以激發(fā)一個人內(nèi)在的潛力和才華。
剛進入大學，他就憑借自信和優(yōu)秀的組織能力競選上了班長，而后以身作則，積極配合院系各項活動。
在進入院學生會以后，他更努力的為同學們服務，在院籃球賽、足球賽、各種社團的活動他都積極參與，做幕后的工作者，得到了同學們的贊揚。
在擔任學院周末影院放映員期間，每次都早早的到達教室調(diào)試機器，放映完畢后打掃衛(wèi)生、核對票據(jù)，做到教室整潔、帳目清晰。
有人說“優(yōu)秀不是做最好的那個人，而是做最好的那個你。
”在五一、十一假期中間，他放棄休息，免費為外省不能回家的同學放映電影，給他們帶來溫暖和快樂。
在班級擔任班長的他對班級的事情認真負責，努力和班委其他成員組織各種各樣的活動，參觀烈士陵園、兒童節(jié)和希望小學學生一起聯(lián)歡，在他的帶領下，班級建立的良好的的班風和學風，并在2006—2008學年中連續(xù)4次獲得獲得學校授予的“文明班級”稱號。
在班級進行的4次班干選舉中，每次都被大家推舉擔任班長。
除此之外，他自己也獲得不少的獎項。
2006—2007年第一學期：校優(yōu)秀學生干部，單項現(xiàn)進，單項一等獎學金。
2006—2007年第二學期：校優(yōu)秀學生干部，優(yōu)秀團員，單項一等獎學金。
其實，圣潔不在于自身的修養(yǎng)有多么好，而在于把這種高貴的品質(zhì)用在對待別人上。
同學們有什么困難第一時間想到的就是他，因為大家知道他們的心和他靠的最近。
大一的時候，班級一位來自少數(shù)民族的女同學夜里突然得病，肚子疼的厲害，當時已經(jīng)是凌晨3點，學校的醫(yī)務人員已經(jīng)下班，他及時聯(lián)系學校保安，最后一起把同學送到了醫(yī)院，陪同拿藥、打點滴，在天亮后安排好女同學后，自己才急忙回到學校準備當天的功課。
大二的時候，班級一位男同學沉迷上網(wǎng)被騙了幾千元錢，他一邊和該同學報警，一邊協(xié)助班主任老師積極開導該同學，最終讓其認識到沉迷網(wǎng)絡的危害，并主動借錢幫助其度過難關。
四川地震當天，班級的漆加榮、任思美兩位川籍同學無法聯(lián)系到家人，他收集最新信息和班委一起安慰兩位同學，并主動積極幫助聯(lián)系，終于在兩天后得知其家人平安，只房子稍有破損，使大家懸著的心放了下來。
這樣的事跡還有很多，用他的話說，既然同學們相信我、選擇了我，我就要對得起這份信任，用自己的努力回報大家。
在進入大二擔當系學生會主席后，他更加忙碌了，但他公私分明，在班級和系部的事情上分的很清楚，班級的很多榮譽他都用實力去爭取，絕不利用特權。
、 在學生會做事，什么事情都帶頭做到最好。
在5.12四川地震后，他組織人員第一時間把相關資料制作成板報的形式向全校學生展現(xiàn)，消除同學們心中的不安。
然后又向全校學生倡議募捐衣服被子，最終得到了3萬多件衣服、600多床被子，及時托運災區(qū)，得到了很多市民的贊賞，常州電視臺和常州交警隊也特意前來為運送物品的車開道。
在他的眼里，學校、系部、班級就是他的家，他視同學為自己的兄弟姐妹，以“大家是相親相愛的一家人”為理念，處處為同學著想，事事以同學利益為重，在同學中間樹立了很高的威信，使得各項工作都走在了前列。
他在平時的學習和工作中還注意積累各種工作經(jīng)驗，積極和其他系部的同學交流思想，取他人之長補己之短。
此外，他還利用暑期積極參加各種社會實踐和青年志愿者活動以豐富自己的課余生活，為自己進一步了解社會、認識社會積累了寶貴的經(jīng)驗，也為今后進入社會、融入社會打下了良好的理論和實踐基礎。
2008年5月，由于其出色的表現(xiàn)，他獲得了江蘇省教育廳、共青團江蘇省委頒發(fā)的“江蘇省優(yōu)秀學生干部稱號”。
三、天行健，君子以自強不息 在當今這個科技發(fā)展迅猛、競爭激烈的時代，董鵬同學清楚地知道，只有把自己打造成為具有創(chuàng)新思想的新一代大學生，才能在今后競爭日趨激烈的社會中立于不敗之地。
因此他廣泛涉獵和學習各種新的文化思想和專業(yè)知識，全力打造一個通古博今的全新自我，同時，他始終牢記，作為一名學生干部，應當在學習上做同學們的表率和帶頭人。
在高中時他是學習文科的，到了大學學習機械對于他來說是個挑戰(zhàn)，面對那些枯燥的公式、復雜的數(shù)據(jù)，他積極向老師請教、虛心與同學探討，成績始終保持在班級中上游。
在實際操作中表現(xiàn)更為出色，得到了國家信息部的頒發(fā)的三維CAD證書和常州勞動局頒發(fā)的中級鉗工證書 此外，還積極參加各項活動，拓展綜合素質(zhì)，帶領班內(nèi)同學積極參加各種活動，為系部和班級贏得了眾多榮譽。
同樣，他自己的表現(xiàn)也是非常出色的。
2007—2008年第一學期：校優(yōu)秀學生干部，校暑期社會實踐先進個人，單項一等獎學金，創(chuàng)業(yè)大賽一等獎。
2007—2008年第二學期；江蘇省優(yōu)秀學生干部，單項一等獎學金。
四、成功的人生在于勇于創(chuàng)造，創(chuàng)新，敢于擔當 讓生活恬淡成一汪平靜的水，然后告訴自己：水窮之處待云起，危崖旁側覓坦途。
在學習工作的同時，他也積極為自己謀劃未來。
在學校的“聯(lián)通新勢力創(chuàng)業(yè)大賽”中，他所在的小組的創(chuàng)業(yè)策劃書獲得了優(yōu)秀獎。
2007年11月，在專業(yè)老師的指導和支持下，成立了“方圓模具技術有限公司”，對外進行機械設計軟件的培訓和技術支持。
從公司的籌劃、發(fā)展和運營，他和他的合作伙伴們不斷的積累著社會經(jīng)驗。
五、他在蔚藍的天空中劃出飛翔的方向 面對榮譽，他沒有迷失在光環(huán)下，在08年6月學校安排實習時，他選擇了從最基層做起。
面對同學們的不解，他說，他時刻記得老師的叮囑：一座大廈最重要的是根基，做什么都不要好高務遠，踏踏實實才是成功的起點。
他深知自身還存在許多不足，但他具有堅定的信念，不斷的提高自身的綜合素質(zhì)。
在成長的道路上，進德、立業(yè)、敏學、篤行。
他的座右銘是：不飛則已，一飛沖天，不鳴則已，一鳴驚人。
這也正體現(xiàn)了他的性格。
現(xiàn)在的董鵬在一家醫(yī)療器械公司實習，作為常州志愿者協(xié)會“一加愛心社”成員，他還是抽時間去志愿照顧孤寡老人，替他們拿藥、打掃房間。
他說，社會給了我很多榮譽，我要用我的行動回報社會。
一切的成績終屬于過去，以后的道路還要自己堅定的向前走，在未來的日子里，相信他將會更加努力地學習、工作，爭創(chuàng)一名新時代的優(yōu)秀大學生，在不久的將來為國家和社會貢獻自己的力量。
他相信：機遇不只需要等待，還需要自己努力去創(chuàng)造。
