裝修公司項(xiàng)目經(jīng)理的座右銘都有哪些

如果是發(fā)自肺腑的，可以是我為人人，人人為我。

如果是喊口號(hào)，那就多了。

什么公司第一，個(gè)人第二。

或者客戶(hù)第一，公司第二。

等等。

還有以前上班族的公司座右銘---------今天工作不努力，明天努力找工作。

成功管理者的座右銘

“在出現(xiàn)管理問(wèn)題的時(shí)候，你所決定的只是告訴你手下去做什么事，至于具體怎樣去做，你應(yīng)該放心地由屬下去思考，切忌不要獨(dú)斷專(zhuān)行。

”　　——比爾·蓋茨　　“管理者都難免遇見(jiàn)各種管理問(wèn)題，面對(duì)困境，你千萬(wàn)不能固步自封，把問(wèn)題看得糟糕到底，怨天尤人，不去做出積極反應(yīng)。

要相信，辦法總比困難多。

只有這樣，才會(huì)最終找到解決　　辦法。

”　　——杰克·　　人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。

　　——聯(lián)想集團(tuán)董事局主席柳傳志　　能利用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。

　　——管理專(zhuān)家旦恩.皮阿特　　員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。

　　——著名企業(yè)管理學(xué)家教授沃倫。

貝尼斯　　世界上沒(méi)有夕陽(yáng)企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。

　　你一生中賣(mài)的唯一產(chǎn)品就是你自己。

　　——世界上最偉大的推銷(xiāo)員喬。

吉拉德　　猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)。

　　——美籍華裔企業(yè)家王安博士　　現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致，管理效果就越好。

　　—— 臺(tái)灣知名企業(yè)家毛仲?gòu)?qiáng)　　一個(gè)公司想迅速發(fā)展，需要聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。

　　——微軟公司董事局主席比爾。

蓋茨　　管理階層的領(lǐng)導(dǎo)能力是刺激員工努力工作的原動(dòng)力。

　　——畢雷敦　　愛(ài)你的員工吧，他會(huì)百倍地愛(ài)你的企業(yè)。

　　—— 法國(guó)企業(yè)界名言　　抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。

　　——美國(guó)斯坦福大學(xué)教授凱瑟琳.M.艾森哈特　　世界上破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎而造成的。

　　—— 世界著名咨詢(xún)公司蘭德公司　　可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的唯一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。

　　——著名管理顧問(wèn)詹姆斯.莫爾斯　　全世界沒(méi)有一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)。

　　—— 華碩（中國(guó)）公司總經(jīng)理徐世明　　感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最小，回報(bào)率最高的效率。

　　————日本麥當(dāng)勞前董事長(zhǎng)藤田田　　除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心領(lǐng)導(dǎo)員工。

　　————日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助　　自始至終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。

　　—— IBM創(chuàng)始人托馬斯。

沃森　　最好的CEO是通過(guò)構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾。

喬丹也需要隊(duì)友一起打比賽。

　　———通用電話(huà)電子公司董事長(zhǎng)查爾斯。

李　　如果通用公司不能在某一個(gè)領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會(huì)把它在這個(gè)領(lǐng)域的生意賣(mài)掉或退出這個(gè)領(lǐng)域。

　　——通用公司前總裁杰克。

韋爾奇　　第一，不許說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話(huà)；第二，不許說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話(huà)；第三，還是不許說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話(huà)。

　　——阿里巴巴網(wǎng)站總裁馬云　　創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們。

　　——英特爾公司前總裁安迪。

格羅夫　　企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。

　　—— 日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助　　不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。

　　——美國(guó)女企業(yè)家瑪麗。

凱　　創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。

　　—— 哈佛大學(xué)教授西奧多。

來(lái)維特　　可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的唯一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。

　　——著名管理顧問(wèn)詹姆斯.莫爾斯

小學(xué)生優(yōu)秀班干部座右銘

1、想要壯志凌云，做要腳踏實(shí)地。

　　2、計(jì)劃要細(xì)，動(dòng)手要早，落實(shí)要準(zhǔn)。

計(jì)劃與目標(biāo)、行動(dòng)一致。

　　3、只有埋頭苦讀，才能出人頭地。

　　4、該談話(huà)時(shí)不要沉思。

　　5、有志者，事競(jìng)成。

　　6、集中精力，提高效率。

科學(xué)用腦，沖刺高考。

　　7、靜能生慧，細(xì)節(jié)決定命運(yùn)。

　　8、再長(zhǎng)的路都有盡頭，千萬(wàn)不要回頭；再沮喪的心都有希望，千萬(wàn)不要絕望。

　　9、無(wú)規(guī)矩不成方圓。

　　10、人類(lèi)要在競(jìng)爭(zhēng)中求生存，便要奮斗。

——孫中山

學(xué)習(xí)勵(lì)志座右銘大全

座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。

2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。

4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 這樣回答會(huì)比較好。

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祝你好運(yùn)。

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