我想加入學(xué)生會(huì)的宣傳部或紀(jì)檢部。
要怎樣寫演講稿
要求：對(duì)學(xué)生會(huì)工作性質(zhì)的自我理解，（認(rèn)知性）
考公務(wù)員的話，紀(jì)委是個(gè)好去處。
紀(jì)委屬于黨委工作部門，起點(diǎn)就比其他公務(wù)員高，如果能去，是個(gè)很好的開始。
剛上大一想要面試學(xué)生會(huì)的監(jiān)察部，面試時(shí)會(huì)問一些什么問題呢
XX政辦公室工作職責(zé)一、辦文辦會(huì)）文件起草1.日?qǐng)?bào)類：注重全鎮(zhèn)各項(xiàng)日常信息的收集到及時(shí)掌握、及時(shí)整理，利用“寫得”形式進(jìn)行編輯，每天下午4點(diǎn)半前向分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示同意后上報(bào)相關(guān)部門。
2.黨委、政府文件類：根據(jù)上級(jí)要求及主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，認(rèn)真做好文件的起草撰寫工作，并按程序呈主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，做好發(fā)文工作。
3.工作匯報(bào)類：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，及時(shí)掌握中心工作、特色工作開展情況，及時(shí)收集、整理、匯總資料，按要求做好匯報(bào)材料的撰寫，并呈分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，按要求上報(bào)。
4.領(lǐng)導(dǎo)講話類：認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在各類會(huì)議上的講話精神，了解掌握主要領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，根據(jù)會(huì)議（活動(dòng)）的特點(diǎn)，認(rèn)真撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話材料。
5.計(jì)劃總結(jié)類：按照黨委會(huì)意見做好鎮(zhèn)政府工作計(jì)劃的撰寫；及時(shí)收集各分管領(lǐng)導(dǎo)、部門、村的工作開展情況，掌握各項(xiàng)主要工作的開展情況和取得成績(jī)，按要求撰寫半年、年終工作總結(jié)。
6.典型材料類：按照領(lǐng)導(dǎo)要求，收集全鎮(zhèn)特色工作、先進(jìn)做法和突出成績(jī)，按要求做好典型材料的撰寫。
7.報(bào)表類：按要求填報(bào)報(bào)表，呈分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)批示后上報(bào)。
（二）會(huì)議安排1.做好會(huì)場(chǎng)衛(wèi)生、音響調(diào)試、桌簽擺放等會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備布置工作，按要求準(zhǔn)備會(huì)前資料。
2.按照主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)要求，及時(shí)下達(dá)會(huì)議通知，確保通知到參會(huì)人員本人。
3.做好會(huì)議簽到、會(huì)務(wù)服務(wù)、拍照錄音、會(huì)議記錄等會(huì)務(wù)工作，涉及資料分發(fā)的由分管工作人員協(xié)助發(fā)放。
4.按要求及時(shí)整理
職高學(xué)生會(huì)自我介紹（書面）入的是體育部和紀(jì)檢部
介紹自己的長(zhǎng)處。
學(xué)生會(huì)招新報(bào)名表怎么填
獲獎(jiǎng)情況：愛好特長(zhǎng)：人生格言：自我介紹：備注：急用…謝謝
獲獎(jiǎng)情況：這個(gè)沒法編 就把你從上學(xué)以來(lái)所有得過的獎(jiǎng)狀都寫上面。
特長(zhǎng)愛好：這個(gè)沒什么用，以自己情況為準(zhǔn) 比如：讀書，籃球一些列的人生格言：找一些自己喜歡的，比如：努力不一定成功，但放棄一定失敗自我介紹：把你的競(jìng)選稿縮寫，要競(jìng)選的職位 自己的優(yōu)勢(shì) 當(dāng)選后的計(jì)劃等備注：視自己情況而定。
銀行大面試會(huì)問哪些問題
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。
4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
\ 銀行面試問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路:1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。
3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。
5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。
7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
\ 銀行面試問題三：“你有什么業(yè)余愛好
”思路：1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
\ 銀行面試問題四：“你最崇拜誰(shuí)
”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰(shuí)都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
\ 銀行面試問題五：“你的座右銘是什么
”思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長(zhǎng)的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”銀行面試問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”思路：1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。
2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。
3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5、 可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
\ 銀行面試問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路：1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。
\ 銀行面試問題八：“你為什么選擇我們公司
”思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。
2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。
3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。
”銀行面試問題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難
”思路：1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。
2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。
”銀行面試問題十一：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦
”思路：1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見。
”2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。
”銀行面試問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?/p>
”思路：1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。
2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。
我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁
”銀行面試問題十三：“你能為我們做什么
”思路：1、 基本原則上“投其所好”。
2、 回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”\ ，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。
3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問題。
\ 我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。
但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。
請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。
”銀行面試問題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事
”思路：1、通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。
2、 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。
3、 如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。
”銀行面試問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么
”思路：1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。
3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。
5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。
7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。
我在公司工作了三年多，有較深的感情。
\ 從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。
到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。
”
