1.懦弱的人只會(huì)裹足不前，莽撞的人只能引為燒身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。

2.沒(méi)有克服不了的困難，只有克服不了困難的人。

3.十年鑄劍，只為爐火純青;一朝出鞘，定當(dāng)倚天長(zhǎng)鳴。

4.事業(yè)的大廈如缺乏毅力的支柱，只能是空中樓閣。

5.是勇士滴在攀登路上的血，也是懦夫失望時(shí)流淌的淚。

6.人生中三種東西最寶貴信心健康和知識(shí);學(xué)習(xí)中三種品質(zhì)最可貴好學(xué)好問(wèn)和好思。

7.如果說(shuō)學(xué)習(xí)有捷徑可走，那么它就是勤奮;如果說(shuō)知識(shí)就是力量，那么它就是實(shí)踐。

8.山路曲折盤(pán)旋，但畢竟朝著頂峰延伸。

9.努力不一定成功，但成功一定是因?yàn)榕Α?/p>

10.攀登山頂?shù)哪_力，生于欲窮千里目的壯心和不到長(zhǎng)城非好漢的意志。

11.平凡的人聽(tīng)從命運(yùn)，只有強(qiáng)者才是自己的主宰。

12.每一天都是一個(gè)階梯，是向既定目標(biāo)邁進(jìn)的新的一步。

13.命運(yùn)就是對(duì)一個(gè)人的才能考驗(yàn)的偶然。

14.腦子不用不聰明，身體不練不結(jié)實(shí)。

15.人并不是因?yàn)槊利惒趴蓯?ài)，而是因?yàn)榭蓯?ài)才美麗。

16.讓我們將事前的憂(yōu)慮，換為事前的思考和吧！

17.只有創(chuàng)造，才是真正的享受，只有拚搏，才是充實(shí)的生活。

18.努力就是光，成功就是影。沒(méi)有光哪兒來(lái)影？

19.誰(shuí)的思想最豐富，感情最純正，行為最高尚，誰(shuí)的生活就最充實(shí)。

20.平時(shí)沒(méi)有跑發(fā)衛(wèi)千米，占時(shí)就難以進(jìn)行一百米的沖刺。

21.沒(méi)有激流就稱(chēng)不上勇進(jìn)，沒(méi)有山峰則談不上攀登。

22.巧思妙想出靈感，實(shí)踐探索出成果。

23.勤奮的含義是今天的熱血，而不是明天的決心，后天的保證。

24.時(shí)間是偉大的作者，她能寫(xiě)出未來(lái)的結(jié)局。

25.人生是短暫的，這句話(huà)應(yīng)當(dāng)提醒每一個(gè)人去從事他要做的一切事情。

26.世界上最長(zhǎng)而又最短，最快而又最慢，最平凡而又最珍貴，最易被忽視而又最令人后悔的就是時(shí)間。

27.很多人不需要再見(jiàn)，因?yàn)橹皇锹愤^(guò)而已。遺忘就是我們給彼此最好的紀(jì)念。

28.最有效的資本是我們的信譽(yù)，它小時(shí)不停為我們工作。

29.在無(wú)盡的追尋中，你會(huì)有一個(gè)又一個(gè)巧合和偶然，也會(huì)有一個(gè)又一個(gè)意外和錯(cuò)過(guò)，現(xiàn)實(shí)的城市猶如霧中的風(fēng)景，隱隱地散發(fā)著憂(yōu)郁的美，承載著沒(méi)有承諾的夢(mèng)。

30.朋友是身邊那份充實(shí);是忍不住時(shí)刻想撥的號(hào)碼;是深夜長(zhǎng)坐的那杯清茶。

31.勤奮是你生命的密碼，能譯出你一部壯麗的史詩(shī)。

32.你可以消費(fèi)，但一定不能浪費(fèi);你可以討教，但一定不能討好;你可以自豪，但一定不能自傲;你可以失敬，但一定不能失信;你可以生氣，但一定不能生事;你可以丟物，但一定不能丟人;你可以失言，但一定不能失信;你可以悠閑，但一定不能懶惰;你可以低頭，但一定不能彎腰;你可以沒(méi)有夢(mèng)想，但一定不能沒(méi)有親人。

33.思想簡(jiǎn)單，兒童就歡樂(lè)多多;欲求簡(jiǎn)單，老人就快樂(lè)多多;處世簡(jiǎn)單，生活就幸福多多。鑄就成功的本源是追求和找到事物的'本真，深刻思想的本質(zhì)是從復(fù)雜回歸到簡(jiǎn)單。愛(ài)因斯坦研究了十年相對(duì)論，最終只是一個(gè)簡(jiǎn)單的公式表達(dá)了深?yuàn)W的理論。

34.如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹(shù)。

35.健康是智慧的條件，快樂(lè)的標(biāo)志。

36.只有登上山頂，才能看到那邊的風(fēng)光。

37.沒(méi)有斗狼的膽量，就不要牧羊。

38.即使道路坎坷不平，車(chē)輪也要前進(jìn);即使江河波濤洶涌，船只也航行。

39.嫉妒之心不可有，競(jìng)爭(zhēng)之心不可無(wú)。

40.也許人生就是那么短暫好比流星滑過(guò)天宇，可是就是這短暫的光芒讓我們有了自己的精彩。

41.精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)。

42.讀書(shū)時(shí)我們應(yīng)該向第一奮斗，工作時(shí)我們應(yīng)該向最好奮斗。

43.擇性落體定律：一個(gè)物體將按照造成最大的危害的方式落下。

44.金寧推論：面包掉地時(shí)，黃油一面朝下的概率與地毯的價(jià)格成正比。

45.不能過(guò)得好平常的每一天，也將無(wú)望有一個(gè)美好的未來(lái)！

46.人生總是讓我們起伏不屈，從母體降臨的那刻起，就注定要為人生而戰(zhàn)，為了人生而奮斗，為了人生不惜犧牲自己寶貴的生命，沉沉的黑夜都是白天的前奏。

47.人生的最大遺憾莫過(guò)于錯(cuò)誤地堅(jiān)持了不該堅(jiān)持的，輕易地放棄了不該放棄的。

48.人活著，其實(shí)就像是在沙灘上做沙雕，有的人捏了一座泰姬陵，你只劃了一條線(xiàn)，你覺(jué)得羞愧嗎？不會(huì)的，浪花一來(lái)，沙灘就又都平了，這就是我們活著的寫(xiě)照。

49.人之所以能，是相信能。

50.人若勇敢就是自己最好的朋友。

51.生至少該有一次，為了某個(gè)人而忘了自己，不求有結(jié)果，不求同行，不求曾經(jīng)擁有，甚至不求你愛(ài)我只求在我最美的年華里，遇到你。

2、用打聽(tīng)來(lái)看人――把獲得的資訊匯集起來(lái)，就可以了解這個(gè)人。

3、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

4、尊重別人的領(lǐng)土范圍――別因?yàn)槭韬龆鸩槐匾穆闊?/p>

5、靠實(shí)力，不要靠派系――派系不是永遠(yuǎn)的，實(shí)力才是你一生最好的依靠。

6、尋找一位衣食父母――他可省下你的摸索和碰撞。

7、別輕忽守時(shí)這件事――守時(shí)是對(duì)別人的一種尊重。

8、向不同行業(yè)的人吸收新知――記住，要用請(qǐng)教的態(tài)度。

9、先做小事，先賺小錢(qián)――這是為了累積做大事賺大錢(qián)的條件。

10、以低姿態(tài)化解別人的嫉妒――妒嫉是一把烈火，會(huì)毀滅一個(gè)人。

11、世上沒(méi)有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人。

12、作老二，不要坐老大――老大沒(méi)當(dāng)好，會(huì)變成老三老四。

13、找一位對(duì)手來(lái)跟――跟住他，并且超越他。

14、為自己拼幾枚勛章――建立地位。聲望，讓別人尊敬你。禮遇你。

15、保持交朋友的彈性――敵人也可以變朋友。

16、朋友要分等級(jí)――這是為了保護(hù)自己免受傷害。

17、別忽略面子問(wèn)題――不給面子的行為最易引起是非。

18、別輕易轉(zhuǎn)行――轉(zhuǎn)行的風(fēng)險(xiǎn)很大，若無(wú)大決心。大魄力，最好不要輕率為之。

19、套用別人的成功模式――別人的成功模式是一種指引，讓你有方向可循。

20、擴(kuò)大交友的圈子――主動(dòng)出擊，勿等別人上門(mén)來(lái)。

21、當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí)，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。

22、不要為失敗找藉口――應(yīng)該面對(duì)失敗，找出失敗的原因來(lái)。

23、逢山開(kāi)路，遇水架橋――過(guò)了橋，上了山，常會(huì)有一片新的天地。

24、一個(gè)能從別人的觀念來(lái)看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。

25、全力以赴，迎接工作上的種種測(cè)試――不要把突來(lái)的狀況當(dāng)成是整你。

26、事越煩，越要耐煩――天底下沒(méi)有不煩的事。

27、忍一時(shí)，爭(zhēng)千秋――形勢(shì)比人強(qiáng)時(shí)，就要忍。

28、精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)――你的真心成意會(huì)在對(duì)方的感動(dòng)中激起他的同情和不忍。

29、改變環(huán)境，或是改變自己――與其改變環(huán)境，不如改變自己。

30、毛遂自薦，好處多多――讓別人看得到你，知道你的存在，知道你的能力。

31、以勤補(bǔ)能力之不足――勤將使你自然發(fā)亮，為人注意。

32、天下沒(méi)有好賺的錢(qián)――先從小錢(qián)開(kāi)始賺吧。

33、做事切勿率性而為――率性而為只會(huì)害了你自己。

34、再長(zhǎng)的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開(kāi)雙腳也無(wú)法到達(dá)。

35、千萬(wàn)別入錯(cuò)行――人情的牽絆，恩怨的糾葛，轉(zhuǎn)行可不是那N容易的呀。

36、摸魚(yú)？小心摸到螃蟹！――摸魚(yú)會(huì)成為你在社會(huì)上行走的負(fù)載。

37、含淚播種的人一定能含笑收獲。

38、沒(méi)有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。

39、把自己當(dāng)成老板或主管――在工作中見(jiàn)習(xí)，培養(yǎng)當(dāng)老板或主管的格局和能力。

40、時(shí)到，花便開(kāi)――你只要努力就對(duì)了，什N時(shí)候花才盛開(kāi)是老天爺?shù)氖隆?/p>

41、你態(tài)度要有所保留的幾種人――完全信任，你便會(huì)受到傷害。

42、不只為了糊口，還要有抱負(fù)――你要想：在這個(gè)行業(yè)中，我要成為什N樣的人。

43、做對(duì)的事情比把事情做對(duì)重要。

44、留一點(diǎn)空間給你的主管――當(dāng)主管的也需要安全感。

45、任何業(yè)績(jī)的質(zhì)變都來(lái)自于量變的積累。

46、只要五毛錢(qián)，不要一塊錢(qián)――拿一塊錢(qián)的機(jī)會(huì)只有一次。

47、一個(gè)有信念者所開(kāi)發(fā)出的力量，大于99個(gè)只有興趣者。

48、勿在工作上被人看輕――別混日子。別看輕職分。別混水摸魚(yú)。

49、建立一個(gè)朋友檔案――以免人到用時(shí)方恨少。

50、勿輕易吐露你的失意事――以免被人認(rèn)為軟弱無(wú)能。

51、認(rèn)識(shí)并運(yùn)用人性中的自私――不必在意別人的自私，應(yīng)好好應(yīng)對(duì)這些自私。

52、碰到困難，決不輕言退卻――要把困難當(dāng)成對(duì)自己的試煉。

53、善用見(jiàn)面三分情的中國(guó)人

54、用時(shí)間來(lái)看人――時(shí)間是讓對(duì)方不自覺(jué)的檢驗(yàn)師。

55、勿吝於提攜后進(jìn)――他們將會(huì)成為支持你的力量。

56、像蟑螂一樣地活著――人如果有蟑螂的韌性，還有什N日子不能過(guò)呢？

57、與其你死我活，不如你活我也活――這就是雙贏，是良性競(jìng)爭(zhēng)。

58、最好不要擋人財(cái)路――與其擋人財(cái)路，不如自己另辟財(cái)路。

59、借用別人的智慧來(lái)作事――你要了解，人的智慧是有限的。

60、昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時(shí)的麻煩。

61、用投其所好來(lái)看人――他會(huì)不知不覺(jué)地把假面具掀掉。

62、人性最可憐的就是：我們總是夢(mèng)想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開(kāi)在我們窗口的玫瑰。

63、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

64、控制自己的情緒――別讓別人以為你還沒(méi)長(zhǎng)大。

65、只有一條路不能選擇――那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕――那就是成長(zhǎng)的路。

66、把一天變成四十八小時(shí)――讓每一分每一秒都發(fā)揮最高的效益。

67、跌倒了，一定要爬起來(lái)――不爬起來(lái)，別人會(huì)看不起你，你也會(huì)失去機(jī)會(huì)。

68、沒(méi)有一種不通過(guò)蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。

69、不要獨(dú)享榮耀――獨(dú)享榮耀，有天就會(huì)獨(dú)吞苦果。

70、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

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71、人之所以能，是相信能。

72、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開(kāi)始的。

73、勿當(dāng)眾辱罵你的主管――那會(huì)讓你無(wú)路可走，結(jié)果只有走路一途。

74、放下身段，路越走越寬――身段只會(huì)把你綁起來(lái)。

75、勿在失意者面前談?wù)撃愕牡靡猕D―這會(huì)對(duì)你的人際關(guān)系造成傷害。

76、不要打沒(méi)有把握的仗――人生是經(jīng)不起浪費(fèi)的。

77、妥善處理和人的關(guān)系――不依附小人，也不得罪小人。

78、讓我們將事前的憂(yōu)慮，換為事前的思考和計(jì)劃吧！

79、當(dāng)你遇到魔鬼型的主管――接受他的磨練吧。

80、順著毛摸，他就聽(tīng)你的――脾氣再大，城府再深，主觀再?gòu)?qiáng)的人也吃不消這一招。

81、不要等待機(jī)會(huì)，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。

82、以戒慎的心情延緩盛極而衰的時(shí)間――很多敗因都是在最盛時(shí)種下的。

83、失敗是什么？沒(méi)有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走過(guò)了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。

84、小心突然升高熱度的友情――不推不迎，冷眼以觀，禮尚往來(lái)。

85、用耐心把冷板凳坐熱――冷板凳都坐過(guò)了，還有什N好怕的呢？

86、穩(wěn)扎穩(wěn)打，可攻可守――沒(méi)抓在手里的成功都是不算的。

87、征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。

88、所有的困苦都是有用意的――這是老天爺在磨練你，為了把重任交給你。

89、它可累積你的工作經(jīng)驗(yàn)。充實(shí)你的作事能力。擴(kuò)張的人際網(wǎng)路。

90、交會(huì)修理你的朋友――這種朋友正是你人生的導(dǎo)師。

91、偉人之所以偉大，是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

92、把反省自己當(dāng)成每日的功課――因?yàn)槟悴皇峭昝赖?，?huì)說(shuō)錯(cuò)話(huà)，也會(huì)做錯(cuò)事。

93、運(yùn)用累積法壯大資產(chǎn)――不求快，不求多，不中斷。

94、犯錯(cuò)，就誠(chéng)實(shí)的認(rèn)錯(cuò)――狡辯，諉過(guò)只會(huì)害了你自己。

95、你要小心應(yīng)對(duì)的幾種人――并不是每個(gè)人都是好人。

96、巧用致命的吸引力――男人溫柔，女人撒嬌。

97、成功不是將來(lái)才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。

98、人際關(guān)系是：有舍才有得――主動(dòng)出擊，先去滿(mǎn)足對(duì)方的自我。

99、中規(guī)中矩，贏得尊重――贏得尊重，也贏得了信賴(lài)。

100、不要有懷才不遇的想法――懷才不遇多半是自己造成的。

101、莫找借口失敗，只找理由成功。

102、積極的人在每一次憂(yōu)患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂(yōu)患。

103、大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。

104、盡快成為你那一行的專(zhuān)家――只要下功夫，很快就辦得到。

105、新官上任三把火有必要――告訴別人：我來(lái)了。

106、以失敗為師――與其在失敗中記取教訓(xùn)，不如從別人的失敗中檢取教訓(xùn)。

107、以積極的作為推動(dòng)否極泰來(lái)――保持存在，發(fā)揮耐心，累積能力。

108、適度的自抬身價(jià)――在就業(yè)市場(chǎng)里，人也是一種商品。

109、多贊美別人――不用花錢(qián)，又可使人快樂(lè)，何樂(lè)而不為？

110、也以播種的心情來(lái)經(jīng)營(yíng)事業(yè)――不播種，就不會(huì)有收獲。

勵(lì)志名言：面試座右銘

111、把敬業(yè)變成習(xí)慣――短期來(lái)看是為了雇主，長(zhǎng)期來(lái)看是為了自己。

112、以播種的心情來(lái)經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系――越早播種越好。

113、別讓過(guò)去的失敗綁住你的手腳――環(huán)境會(huì)變，人會(huì)成長(zhǎng)，再度出發(fā)，可能就成功了。

114、自己發(fā)光，不要等別人來(lái)磨光――每個(gè)人都為自己，誰(shuí)有空。有心好好去了解你呢？

115、好朋友要保持距離――這樣的友誼才能長(zhǎng)存。

116、人格的完善是本，財(cái)富的確立是末。

117、用吃虧就是占便宜的心態(tài)做事做人。

118、做烏龜，不要做兔子――有兔子資質(zhì)的人最容易驕傲。

119、勿滿(mǎn)足於眼前的小小成就――你要問(wèn)自己，我這輩子只有這樣嗎？

120、行動(dòng)是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。

121、永遠(yuǎn)跑在部屬的前面――權(quán)利領(lǐng)導(dǎo)。情義領(lǐng)導(dǎo)都不如才能領(lǐng)導(dǎo)。

122、拉長(zhǎng)戰(zhàn)線(xiàn)，避免主力對(duì)決――人生沒(méi)有幾場(chǎng)主力戰(zhàn)好打。

123、主角配角都能演，臺(tái)上臺(tái)下都自在――這是面對(duì)現(xiàn)實(shí)人生，能屈能伸的彈性。

124、時(shí)時(shí)要有危機(jī)意識(shí)――別以為你命好運(yùn)也好。

125、了解中國(guó)人的處世風(fēng)格――重視人情，表里不一，形式主義。

126、一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。

127、錢(qián)追人，人追健康――有了健康，還怕賺不到錢(qián)？

128、世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。

129、碰到低潮，自己鼓勵(lì)自己――千萬(wàn)別乞求。依靠別人來(lái)鼓勵(lì)你。

130、做人做事不必面面俱到――因?yàn)榭傆腥藭?huì)不滿(mǎn)意你。

131、正視你的弱點(diǎn)，躲避別人的陷阱――光明正大，腳踏實(shí)地，不癡心妄想，便可避免踏入陷阱。

132、用物質(zhì)利換取人情利――物質(zhì)利是一時(shí)的，人情利是長(zhǎng)遠(yuǎn)的。

問(wèn)題1：你為什么想離開(kāi)目前的職務(wù)？

A.別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。

B.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。

C.老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。

D.公司營(yíng)運(yùn)狀況不佳，大家人心惶惶。

解答：超過(guò)一半的人事主管選擇C，其次為D。選擇C的回答，可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強(qiáng)，且希望被賦予更多的職責(zé)。選擇D，則是因離職原因?yàn)閭€(gè)人無(wú)法改變的客觀外在因素，因此，面談?wù)咭簿筒粫?huì)對(duì)個(gè)人的能力或工作表現(xiàn)，有太多的存疑。

問(wèn)題2：你對(duì)我們公司了解有多少？

A.貴公司在去年里，長(zhǎng)達(dá)8個(gè)月的時(shí)間，都高居股王的寶座。

B.貴公司連續(xù)3年被XX雜志評(píng)選為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”的第一名。

C.不是很清楚，能否請(qǐng)您做些介紹。

D.貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷(xiāo)商。

解答：以D居多。道理很簡(jiǎn)單，他們希望求職者對(duì)所申請(qǐng)的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來(lái)。

問(wèn)題3：你找工作時(shí)，最重要的考慮因素為何？

A.公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

B.公司對(duì)員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。

C.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長(zhǎng)，并不斷成長(zhǎng)。

D.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。

解答：以C居多，因?yàn)楣疽夜ぷ鞅憩F(xiàn)好、能夠真正有貢獻(xiàn)的人，而非純粹慕名、求利而來(lái)的人。

問(wèn)題4：為什么我們應(yīng)該錄取你？

A.因?yàn)槲疑钚盼冶葎e人都優(yōu)秀。

B.因?yàn)槲矣泻軓?qiáng)烈的企圖心，想要與貴公司共同成長(zhǎng)。

C.您可以由我過(guò)去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。

D.我在這個(gè)產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。

解答：這題理想的回答是C。你如何讓對(duì)方看到你的好？單憑口才，是很難令對(duì)方信服的，因此，從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中，如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果，來(lái)輔助說(shuō)明，是最理想的回答。

問(wèn)題5：請(qǐng)談?wù)勀銈€(gè)人的最大特色。

A.我人緣極佳，連續(xù)3年擔(dān)任福委會(huì)委員。

B.我的堅(jiān)持度很高，事情沒(méi)有做到一個(gè)令人滿(mǎn)意的結(jié)果，絕不罷手。

C.我非常守時(shí)，工作以來(lái)，我從沒(méi)有遲到過(guò)。

D.我的個(gè)性很隨和，是大家公認(rèn)的好好先生。

解答：這題理想的回答是B。A、C、D雖然都表示出應(yīng)征者個(gè)性上的優(yōu)點(diǎn)，但只有B的回答，最能和工作結(jié)合，能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)、特質(zhì)，才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。

問(wèn)題6：“請(qǐng)你自我介紹一下”。

思路：1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。

問(wèn)題7：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路：1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

問(wèn)題8：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”

思路：1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

問(wèn)題9：“你最崇拜誰(shuí)？”

思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。

3、不宜說(shuō)崇拜自己。

4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

7、最好說(shuō)出自己所崇拜的.人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問(wèn)題10：“你的座右銘是什么？”

思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。

2、不宜說(shuō)那些引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。

4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

問(wèn)題11：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

思路：1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。

3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

5、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

問(wèn)題12：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路：1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。

3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。

4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對(duì)以后的工作。

問(wèn)題13：“你為什么選擇我們公司？”

思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”

問(wèn)題14：“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作？”

思路：1、如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法。

2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作?！?/p>

問(wèn)題15：“與上級(jí)意見(jiàn)不一致時(shí)，你將怎么辦？”

思路：1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)?！?/p>

2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！薄皯?yīng)屆畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任工作？”

問(wèn)題16：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?/strong>

思路：1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。

2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”

問(wèn)題17：“你能為我們做什么？”

思路：1、基本原則上“投其所好”。

2、回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。

3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

問(wèn)題18：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”

思路：1、如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。

2、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”

問(wèn)題19：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”

思路：1、通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。

2、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。

3、如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(zhǎng)就可以了?！?/p>

問(wèn)題20：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

思路：

1、最重要的是：應(yīng)聘者要使招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。

3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。

5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。

7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)?！蓖粋€(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。