青年干部座談會發(fā)言稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！很高興能參加這次座談討論。不知不覺，參加工作已經(jīng)x年多的時間了。x年的時間說長不長，說短不短，相當(dāng)于上了個社會大學(xué)，又面臨一個需要總結(jié)、反思的階段。
一、關(guān)于心態(tài)
主要經(jīng)歷了三個階段的變化。
第一階段，新鮮、知足、幸運。新鮮，在于角色的轉(zhuǎn)變，從學(xué)生變成了公務(wù)員，從青澀懵懂變的相對成熟。知足，在于畢業(yè)沒失業(yè)，從南方考回了熟悉的北方，回到了夢寐以求的家鄉(xiāng)，可以方便照顧父母，找到了一種熟悉的感覺。幸運，在于風(fēng)清氣正、從嚴(yán)從實的時代加入公務(wù)員隊伍，在于各級領(lǐng)導(dǎo)對青年干部的重視，在于遇到一批靠譜、實在、無私的前輩和老師，可以充分發(fā)揮自己的所長，在總結(jié)繼承突破中尋求創(chuàng)新。
第二階段，抱怨、不足、低落。起初入職時候認(rèn)為公務(wù)員工作相對清閑，但一段時間之后卻發(fā)現(xiàn)不像想象中那么清閑，忙碌，“喝茶”不是休閑，而是為了晚上加班提神，“看報”不是放松，而是為了推進(jìn)工作、總結(jié)工作找尋思路。特別到了年底時候，加班加點是常有的事情，一邊聽著逃跑計劃的《夜空中最亮的星》，一邊透過窗子放眼望去，不禁感慨：這里有夜空中最亮的燈。
第三階段，平和、安然、淡定。對公務(wù)員這份職業(yè)有了重新審視，這是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不滿，不滿就容易身心疲憊；
跳出體制內(nèi)看這份工作，收獲了經(jīng)驗和知識，學(xué)會了溝通和交流，掌握了政策和原理，這是其他平臺難以比擬的；
時刻保持隨時離開體制比現(xiàn)在過得更好的能力，不是說辭職，而是不能安于現(xiàn)狀，要提升自己的能力、開拓自己的視野，把青春用于奮斗而不是享受；
學(xué)會從點滴中尋找成就感、小確幸，既知足常樂，又隨遇而安。
二、關(guān)于學(xué)習(xí)
除了參加單位的日常學(xué)習(xí)外，我主要是從以下幾個方面進(jìn)行了學(xué)習(xí)，見縫插針給自己充電：
第一，向誰學(xué)。向身邊的老同事學(xué)，他們可能在信息技術(shù)方面比不上我們，但他們在信訪輿情、突發(fā)事件處置方面經(jīng)驗豐富，他們的一個眼神、一句提醒、一個短信都可能起到事半功倍、錦上添花的作用，讓我有一種“山重水復(fù)疑無路、柳暗花明又一村”的感覺。向管理服務(wù)對象，他們一般都是充滿智慧的，站在他們的角度思考問題，有的時候?qū)τ诔雠_管理辦法、制定工作措施更有針對性、科學(xué)性和實效性。向系統(tǒng)內(nèi)的同事、朋友學(xué)習(xí)，工作是社會性的，絕不能只了解本系統(tǒng)、本口的內(nèi)容，要充分利用平時開會、調(diào)研的機(jī)會，多認(rèn)識一些其他系統(tǒng)的志同道合的朋友，敞開胸懷接受新的思想、了解新的事物，這對于自身來說也是一種視野的開拓、能力的提升。
第二，怎么學(xué)。抓住機(jī)遇學(xué)。通過學(xué)習(xí)強國學(xué)，抓住系統(tǒng)內(nèi)崗位比武、外出培訓(xùn)的機(jī)會收心學(xué)習(xí)。以崗位比武學(xué)習(xí)為例，既可以系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，夯實自己的知識體系，又可以查找自身的短板，既可以見識各個小領(lǐng)域的專家、高手，與他們進(jìn)行交流過招，又可以感受學(xué)習(xí)的氛圍、激發(fā)自己斗志。利用互聯(lián)網(wǎng)平臺學(xué)，平時留意一些好的公眾號，對一些新政策、新內(nèi)容收藏好、利用好。
三、關(guān)于習(xí)慣
大學(xué)畢業(yè)時，良師益友xx送我的一句話是“入職后第一件事是快速讓自己認(rèn)識同事、快速讓同事認(rèn)識自己”。入職培訓(xùn)時，班主任老師寄語“習(xí)慣成自然。工作前三年，要保持一個學(xué)生的姿勢”。回想這幾年的工作，養(yǎng)成的四個習(xí)慣讓我受益匪淺：
第一，工作匯報的習(xí)慣。工作開展前匯報，定方向，可以避免重復(fù)勞動；
工作開展中匯報，解難題，可以加快工作進(jìn)程；
工作結(jié)束后匯報，勤總結(jié)，有始有終。一些工作，領(lǐng)導(dǎo)安排了，即使不問也得去反饋，不問不代表他忘記了。匯報前要做好充足的準(zhǔn)備，最好準(zhǔn)備一份紙質(zhì)材料。
第二，勤列清單的習(xí)慣。平時的工作分輕重緩急按照清單進(jìn)行排序，完成一項銷號一項。每個月對清單進(jìn)行一次梳理，查找不足，制定改進(jìn)措施。
第三，注意細(xì)節(jié)的習(xí)慣。比如提早完成的習(xí)慣，避免突發(fā)事件；
查看公文的習(xí)慣；
下發(fā)的會議通知，沒有回復(fù)的要電話逐一確認(rèn)；
接聽電話要記下來電的號碼，等別人掛電話后再掛。
第四，獨立思考的習(xí)慣。信息時代不要人云亦云，不要被信息淹沒，學(xué)會獨立思考，減少不必要時間的浪費；
學(xué)會獨立工作，領(lǐng)導(dǎo)沒安排的，提前去完成；
能用100%力氣的，不要用90%的力氣，盡量去爭取完美；
不要過分依賴其他同事，遇到問題先自己去解決，再嘗試其他辦法。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
青年干部座談會發(fā)言稿 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、青年朋友們：
今天，我們在此隆重聚會，紀(jì)念五四運動87周年。首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們青年人的關(guān)心與厚愛，感謝同志們和朋友們對我的支持和幫助！我發(fā)言的題目是：大力弘揚“五·四”精神，努力做好本職工作。
87年前，一批先進(jìn)青年為了國家的獨立和民族的解放，掀起了一場偉大的反帝反封建的愛國革命運動、思想解放運動和新文化運動，開創(chuàng)了“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的五四精神，揭開了中國新民主主義革命的新篇章。87年來，偉大的五四精神激勵著一代又一代革命青年為民族解放、祖國富強、人民幸福奮斗不已，激情創(chuàng)業(yè)，譜寫了一曲曲壯麗的青春之歌。開發(fā)區(qū)艱苦創(chuàng)業(yè)的今天，需要我們青年人去拼搏；開發(fā)區(qū)幸福美好的明天更等著我們青年人去開拓。弘揚五四精神，就是要將拳拳愛國心化作一股無形的力量。在今后的工作中，我將處理好六個關(guān)系，努力做好本職工作。
第一、處理好對上服務(wù)與對下服務(wù)的關(guān)系。
一是對上要服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)。要“身為兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞區(qū)工委、管委會中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)及時的服務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。二是對下要服務(wù)好基層和群眾。深入基層，做好綜合調(diào)研，對基層來的同志要做到進(jìn)有迎聲，問有答聲，走有送聲，杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風(fēng)。
第二、處理好被動與主動的關(guān)系。
善于在被動中求主動，變被動為主動。一是把握規(guī)律性。善于分析、總結(jié)工作的基本規(guī)律，對階段性工作要點和總結(jié)等一些確定性的工作，不消極等待，主動著手，提前準(zhǔn)備。二是把握靈活性。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性的工作，要靈活應(yīng)變，正確應(yīng)對。三是把握前瞻性。積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作思路的發(fā)展變化，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，謀領(lǐng)導(dǎo)之未謀，做領(lǐng)導(dǎo)之未做，盡量把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)，力求做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所謀，領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知，領(lǐng)導(dǎo)未示有所行。
第三、處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。
堅持在繼承中創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面。一是創(chuàng)新思想觀念。使思想更加貼近客觀實際，觀念更加貼近時代的發(fā)展要求，以科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀來對待工作。二是創(chuàng)新思維方式。善于胸懷大局，立足當(dāng)前，著眼未來，全方面、多角度地思考，力求把問題考慮得早一點、廣一點、遠(yuǎn)一點、深一點，積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。三是創(chuàng)新服務(wù)方法。善于應(yīng)變求新，創(chuàng)造性地搞好服務(wù)工作。
第四、處理好大事與小事的關(guān)系。
一是大事不含糊。始終保持全局觀念，堅持從全局上、從領(lǐng)導(dǎo)的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問題，著力為領(lǐng)導(dǎo)議大事、定大事、辦大事當(dāng)好參謀助手。二是抓大不放小。堅持從服務(wù)工作上的小事做起，從點滴抓起，通過辦好每一件小事，完成服務(wù)工作的大事。三是小事不輕為。始終樹立“辦公室工作無小事”的思想，見微知著，對細(xì)微小事不馬虎，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地辦好每一件小事，力求實現(xiàn)工作的“零差錯”，不讓辦公室形象在自己這里受損害。
第五、處理好苦與樂的關(guān)系。
一是甘于奉獻(xiàn)。保持一種以奉獻(xiàn)為榮，以建功為樂的思想境界，多比工作績效，少比生活待遇；多比為領(lǐng)導(dǎo)和群眾服務(wù)多少，少比個人升遷快慢，在奉獻(xiàn)中實踐對事業(yè)的追求，在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)人生的價值。二是勇挑重?fù)?dān)。把在辦公室工作看作是一個機(jī)遇、一種光榮、一份責(zé)任、一項使命，在勇挑重?fù)?dān)中練就過硬本領(lǐng)，在艱苦磨練中更快成長。三是調(diào)好心態(tài)。以積極健康、平和從容的心態(tài)來應(yīng)對復(fù)雜的工作和人際關(guān)系，以冷靜的態(tài)度對待是非，以寧靜的態(tài)度對待得失，以清靜的態(tài)度對待名利。
第六、處理好做人與做事的關(guān)系。
一是要老老實實做人。一方面要嚴(yán)以律己，以黨員標(biāo)準(zhǔn)，時時做到自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞，守得住清苦，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，經(jīng)得起考驗；另一方面要寬以待人，與人為善，取人之長，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏實實做事。把心思花在謀事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能辦大事，會辦難事，敢辦新事。三是要扎扎實實學(xué)習(xí)。始終樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，把學(xué)習(xí)的過程作為自我解剖、自我反思、自我提高的過程，做到減少應(yīng)酬多讀書，擠出時間多學(xué)習(xí)，靜下心來多思考，不斷提高工作能力和水平。
我的發(fā)言完了。
謝謝大家！
青年干部座談會發(fā)言稿 篇3
尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
下午好！
很高興能夠參加這次的座談會，同時非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕同志關(guān)心和重視，給我這個難得的機(jī)會，與大家一起學(xué)習(xí)、交流。我是20xx年9月份來到街道工作，這四年的時間，我先后從事過信息辦、協(xié)稅辦、三產(chǎn)辦、民政辦工作。從一個跨出校門的學(xué)生逐漸向機(jī)關(guān)工作人員轉(zhuǎn)變，學(xué)著看事情、學(xué)著做事情，從走上崗位開始，一直都收獲著領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助與關(guān)懷，我很珍惜今天的機(jī)會，也想利用這個機(jī)會，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下我在學(xué)習(xí)和工作中的一點感悟，希望通過這種形式，來學(xué)習(xí)和借鑒同志們的工作經(jīng)驗。
作為一名年輕的同志，應(yīng)該牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，有目的、有方向地進(jìn)行系統(tǒng)安排，把有關(guān)知識學(xué)深學(xué)透，并在實踐中善加利用。在主觀認(rèn)識上，我并沒有盲目樂觀，而是抱著干點實事的積極心態(tài)去對待。我深刻地認(rèn)識到，光有工作熱情是不夠的，要堅持把學(xué)習(xí)當(dāng)作第一要務(wù)，切實增強學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感，注重在實踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備。街道的工作包羅萬象、業(yè)務(wù)性較強，業(yè)務(wù)知識的生疏直接影響到日常工作的開展，只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能增強解決問題的能力。我在繁忙的工作之余，從網(wǎng)絡(luò)上學(xué)、從書本中學(xué)、從他人中學(xué)、從實踐中學(xué)，街道各種工作會議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會，使我及時掌握新知識，完善知識結(jié)構(gòu)，提高知識層次，提高業(yè)務(wù)水平，學(xué)習(xí)使我在工作中迅速成長起來。
作為一名民政窗口的辦事員，在工作中，直接面對的就是廣大居民，無論是老齡工作、城鎮(zhèn)或農(nóng)村低保、優(yōu)撫安置等各項工作，都與群眾的利益密切相關(guān)，其中不少工作還直接為孤寡老人、殘疾人、下崗失業(yè)人員等困難群體和社會弱勢群體服務(wù)，從工作性質(zhì)上講，我們民政是困難群體和弱勢群體感情上的貼心人、思想上的知情人、排憂解難的辦事人、黨的溫暖的傳遞人，這就要求我要更加有愛心、細(xì)心和耐心，并帶著責(zé)任感和使命感去做好工作。這樣不但拉近了與群眾之間的距離，又使自己擺正了心態(tài)，也讓前來辦事的居民滿意而歸。其次就是在工作中要有創(chuàng)新精神。只有務(wù)實，沒有創(chuàng)新，最多只能將一件事情做對；既有務(wù)實，又有創(chuàng)新，才能保證事情既做得對又做得好。我們必須牢牢樹立那種時不我待的緊迫感、只爭朝夕的使命感，逐漸把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，從自我封閉、自我約束的桎梏中解放出來，增強開放意識、爭先意識、市場意識、效率意識、機(jī)遇意識、創(chuàng)新意識，轉(zhuǎn)移角度，變通思維，實現(xiàn)“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”，開創(chuàng)工作新局面。
我現(xiàn)在感到工作的勁頭有、干勁也很大，但有的時候感到忙亂，應(yīng)對緊急和突發(fā)任務(wù)的能力比較差，時常感到工作的壓力很大。我知道，不管是工作能力還是學(xué)習(xí)能力，自己在各方面的差距還很大。結(jié)合自己的工作實踐和所思所想，我對自己提出了兩方面要求：
一是培養(yǎng)持之以恒的學(xué)習(xí)精神
在各種不同崗位的磨練，使我深有體會。每換一個新崗位，都需要加強學(xué)習(xí)，這樣才能適應(yīng)新的工作，才能解決新形勢下各類復(fù)雜的問題，當(dāng)今世界是知識和信息的時代，不學(xué)習(xí)就意味著落伍，因此只有學(xué)習(xí)，才能開拓自己的視野，使自身知識構(gòu)架更加合理，同時在學(xué)習(xí)的過程中還要做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟，不斷地將學(xué)到的理論和方法用于具體的工作當(dāng)中，以便更好地去為社會服務(wù)，這樣才不辜負(fù)組織的信任和培養(yǎng)。
二是樹立愛崗敬業(yè)的精神
作為年輕的同志，應(yīng)該要愛崗敬業(yè)，做到“干一行，愛一行”，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地把組織交辦的大小事務(wù)做細(xì)、做實、做嚴(yán)，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，以“少一些計較，多一些付出；少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；少一些抱怨，多一些責(zé)任”的良好心態(tài)，盡量把工作做得盡善盡美，從而贏得群眾的尊重，得到組織的肯定。
回首過去，我有過無奈，但更多的是欣喜；展望未來，長路漫漫，我信心百倍。因為，有街道黨工委、辦事處對我們年輕同志的重視和關(guān)懷，而且能夠與有這么多位優(yōu)秀的青年干部一同工作、成長和進(jìn)步。以上是我在學(xué)習(xí)和工作上一點粗糙的見解，不足之處請大家給予批評指正！
謝謝大家！
青年干部座談會發(fā)言稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好！很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年干部的光榮與自豪！同時，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這個難得的機(jī)會，讓我與大家一起來學(xué)習(xí)、交流。
我于20xx年進(jìn)入邗上街道工作，八年來，我分別在社保所、黨政辦、人武部、安委辦、城管科等多個崗位進(jìn)行鍛煉，在街道領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顧八年來，我感觸頗多，現(xiàn)借用四句廣告詞向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報一下自己八近年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。
一、“知而獲智，智達(dá)高遠(yuǎn)——用智慧丈量世界！”
這句廣告詞為我們闡述的是一種學(xué)無止境、智慧無邊的思想，鼓勵我們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代，學(xué)習(xí)是一個人成長進(jìn)步的前提。在工作中，通過加強政治理論學(xué)習(xí)，使我們青年干部的學(xué)習(xí)得到進(jìn)一步堅定，同時也改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀；通過加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強了我們青年干部做好本職工作、更好地為人民服務(wù)的本領(lǐng)，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯誤，在此基層上有所作為；通過加強實踐鍛煉學(xué)習(xí)，讓我們青年干部學(xué)以致用，自覺地把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來，進(jìn)一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗，使所學(xué)知識轉(zhuǎn)化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度和一種境界。所以我們青年干部必須培養(yǎng)并保持自己持久、旺盛的學(xué)習(xí)力，不斷從工作、生活中吸取營養(yǎng)，才能始終跟上時代的步伐，符合工作的節(jié)拍。
二、“舍得方寸之間，品味智慧人生”
“舍”與“得”是既對立又統(tǒng)一的，但我認(rèn)為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。從某種程度上，雖然感覺基層環(huán)境比較艱苦，工作千頭萬緒，為創(chuàng)建全國文明城市等諸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上所學(xué)知識的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一，對于這些，我們千萬不能感到：我“舍”了，而沒有“得”，我深信自己已經(jīng)從中有所“得”，因為通過這幾年的工作，通過深入社區(qū)、深入群眾、我將平時所學(xué)的理論知識很好地運用到了實踐中去，還向群眾學(xué)到了很多在書本中學(xué)不到的知識，這些都鍛煉并增強了自己的工作能力。
三、“有容、乃悅”
有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的工作和生活態(tài)度，我想，這句比我們常說的“海納百川，有容乃大”更能進(jìn)一步地，確切地表達(dá)出我的內(nèi)心感受?！昂＜{百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個人的修養(yǎng)表現(xiàn)?！坝腥?、乃悅”我的理解是：因?qū)捜?，而愉悅。這就提醒我在任何工作崗位中都要保持一顆寬容的心與同事相處，創(chuàng)造了寬松而愉悅的環(huán)境，大家自然會在工作中不亦樂乎！當(dāng)有別人批評時，要多想想自己的過失；當(dāng)有同事誤解時，要多想想別人的難處。寬容是一種真誠，一種境界，而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式。寬容需要一種修養(yǎng)、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處，同事之間的和平共處，對工作也就起到了推波助瀾的作用。
四、“讓我們做得更好”
工作中布滿了問號，工作也永遠(yuǎn)是一個逗號，工作要永遠(yuǎn)追求感嘆號。作為一名青年干部，我對自己的未來充滿信心！我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)、勤奮實踐、埋頭苦干、開拓進(jìn)取、大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)！做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、無愧于自己的工作！
謝謝大家！用心去耕耘每一天
很高興今天有這個機(jī)會，在這里代表年輕干部發(fā)言。對于部里召開這次會議，我表示由衷的高興和感謝。我想，這次會議首先傳遞出的信息，就是領(lǐng)導(dǎo)對于我們組織部這支青年團(tuán)隊的一種重視和一種關(guān)愛。近年來，組織部來了一批年輕人，恰同志少年，風(fēng)華正茂。我們這幫年輕人，給部機(jī)關(guān)增添了激情與活力，部領(lǐng)導(dǎo)對我們給予了厚望。人生的路很長，我想，我將和在座很多同志一樣，把人生最美麗的青春留給組織部，若干年后，能一起回憶這段難忘的時光。年輕人的成長，是需要坐標(biāo)和方向的。慶幸的是，王部長對于我們的工作提出了“五零”的目標(biāo)，結(jié)合“五零”的目標(biāo)，進(jìn)而提出了“五勤”的要求，即講要求，又交方法，諄諄教導(dǎo)，用心良苦，循循善誘，宛若尊長。既然領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提了要求，交了方法，關(guān)鍵就靠我們大家去落實了，靠什么落實？我想結(jié)合自身的體會，談“五心”。
感恩心
“唯賢者，能為報恩”。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態(tài)度，更是一種人生境界。我們從小到大，有太多人需要我們?nèi)ジ兄x；我們一路的成長，有太多人值得我們?nèi)ジ屑?。我感謝領(lǐng)導(dǎo)、感謝父母、感謝老師、感謝親人、感謝朋友、感謝同事，感謝一切給予我?guī)椭娜恕?/p>
我們常說，機(jī)遇是留給有準(zhǔn)備的人的。但我認(rèn)為，如果你是一個有準(zhǔn)備的人，你更應(yīng)該感謝給你機(jī)遇的人。目前，組織部有一半以上的干部在30歲以下。作為市委的重要工作部門，敢于啟用這么多年輕干部，是需要氣魄和眼界的。前不久，我和幾位同志參加了部里一場精心策劃的“秀”，將中層正職拿出來給幾個年輕干部公開競爭，這種開先河之舉，是需要膽識和胸襟的。對于我們這群年輕人，組織部給予了我們太多、太好的機(jī)遇。
這讓我想到這樣一則故事：佛陀與眾弟子來到大江之濱，江水滔滔，洶涌澎湃。佛陀先將一塊小石頭擲于水中，馬上就沉沒了。他問弟子們：有一塊三尺見方的石頭，臵于江面之上，不但沒有沉沒，反而過江而去，這是怎么回事？弟子們冥思苦想，不得其解。佛陀說，這很簡單，因為這塊大石頭有善緣。什么是它的善緣呢？就是船。大石頭臵放在船里渡江，自然不會沉沒。我想，或許人生也是如此，只有遇上善緣，才能更好地實現(xiàn)理想和抱負(fù)。今天，我們這群年輕人有幸在組織部這個集體里，擁有這么好的成長環(huán)境，是我們?nèi)松凶畲蟮摹吧凭墶?。組織部這艘船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。
“滴水之恩，涌泉相報”。想想組織在自己成長進(jìn)步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業(yè)，不負(fù)組織的培養(yǎng)和重托。
進(jìn)取心
達(dá)爾文的進(jìn)化論不僅適合于生物，也適合于社會，正是社會的優(yōu)勝劣汰，推動了社會的不斷前進(jìn)。年輕人要是沒有一顆進(jìn)取心，不多一份主動、多一份努力，只能被組織所淘汰、被社會所淘汰、被時代所淘汰。
人和竹子一樣，往往也是一節(jié)一節(jié)地成長，每過一道坎時，都充滿緊張。李大釗說：青年之字典，無“困難”之字，青年之口頭，無“障礙”之語；惟知躍進(jìn)，惟知雄飛。我想，大家只要抓住機(jī)遇，積極進(jìn)取，就能不斷攀上新的臺階。就算是在遇到挫折，遭到失敗，也不可怕，因為我們還可以說，年輕沒有失?。∥覀冃枰氖堑沽伺榔饋?，百折不饒，愈挫愈勇，勇往直前，不拋棄，不放棄的進(jìn)取精神。
我想借用俞敏洪的一段話與大家共勉：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。我們的生命，有的時候會是泥沙，你可能慢慢地就會像泥沙一樣，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也許你不用再為了前進(jìn)而努力了，但是你卻永遠(yuǎn)見不到陽光了。所以我建議大家，不管你現(xiàn)在的是生命怎么樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷積蓄自己的力量，不斷的沖破障礙，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時機(jī)不到的時候，把自己的厚度給積累起來，當(dāng)有一天時機(jī)來臨的時候，你就能夠奔騰入海。
平常心
生活就像一首流暢的輕音樂，從起調(diào)到結(jié)束，都是那樣的自然流暢。但享受這種生活需要平常心，否則會磕磕絆絆，變得極不平常?！皩櫲璨惑@，看庭前花開花落；去留無意，望天上云卷云舒”。只有保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。
青年干部座談會發(fā)言稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
大家好！很榮幸能在這里和大家交流，向大家學(xué)習(xí)。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部的關(guān)心和幫助，讓我們能在基層踏實工作，我由衷感受到作為一名青年干部的光榮與自豪。
20xx年7月，我作為一名選調(diào)生，被分配到崇陽縣港口鄉(xiāng)工作。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)把我安排在黨政辦接受鍛煉，協(xié)助辦公室主任做好機(jī)關(guān)的日常服務(wù)、信息調(diào)研、撰寫文件材料等事務(wù)，并主抓鄉(xiāng)團(tuán)委工作。在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷下，在同事們熱心幫助下，我各方面的素質(zhì)得到了提升，擺脫了學(xué)生時代的稚嫩，逐步走向成熟?；仡櫧荒甑幕鶎咏?jīng)歷，我感觸頗多，更加深刻地領(lǐng)會了“堅持”的意義。我們選擇到基層工作，就是選擇了吃苦，就是選擇了清貧，選擇跟“田園牧歌”的想象告別，潛心扎根在樸實的鄉(xiāng)土中。唯有“堅持”，才能在基層成長成才。
一是堅持理想。
對我們這些從繁華城市到農(nóng)村基層工作的年輕人來說，心理落差可想而知。任何瑰麗的夢想在現(xiàn)實面前都變得不堪一擊。面對挫折的時候，首先懷疑的不是自己的能力，而是自己的理想，很多人會選擇屈服于現(xiàn)實，放棄支撐自己到基層奉獻(xiàn)青春的信念和“為生民立命”的理想。不斷地屈服，不斷地放棄，只會讓理想變得越來越廉價。剛到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的時候，瑣碎的工作、孤寂的生活也曾讓我產(chǎn)生了動搖，我懷疑自己當(dāng)初的選擇，更看不到前進(jìn)的方向。直到我看到韓國著名作家金蘭都的一句話——“成功往往蘊含在再堅持一下的努力中”，想到我們身邊也有許許多多在不起眼的崗位上默默堅持，默默耕耘，最后取得成功的例子。最后，我選擇了把對理想的堅持貫穿于日常的工作和生活中，牢記理想，敢于正視自己思想上的動搖和偏差，分析原因，及時糾正。在這種對理想的堅持中，我收獲了成長。
二是堅持原則。
去年崗前培訓(xùn)的時候，我牢牢記住了“抵制得住誘惑”這句話。社會并不單純，基層社會同樣復(fù)雜，許許多多的人沒能堅持自己的原則，恪守自己的操行，而為外物所役，被名利所困。對理想的堅持，讓我時刻提醒自己需“有所為有所不為，不違背自己的原則，不超越自己的底線”。嚴(yán)守工作紀(jì)律，不該說的不說，不該拿的不拿，不損公肥私，不破壞團(tuán)結(jié)，不尸位素餐。尤其是我們辦公室干部，對內(nèi)管理著整個機(jī)關(guān)的物資和采購，對外負(fù)責(zé)接待來訪的群眾，如果不堅持自己的原則和底線，很容易走向歧途，自毀前程。唯有堅持原則，才能讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾放心，收獲了心靈上的輕松。
三是堅持學(xué)習(xí)。
社會是最好的學(xué)校，在工作中，我時常感覺到書本上的知識很難應(yīng)付工作需要，面對新情況和新問題，我們唯有堅持學(xué)習(xí)，用知識武裝自己的頭腦，用先進(jìn)的理念優(yōu)化自己的意識，用智慧改造自己的知識結(jié)構(gòu)，才能適應(yīng)工作需要。在工作生活中，通過政治理論的學(xué)習(xí)，我不斷堅定信念，堅定自己為全面建成小康社會，為建設(shè)美麗富饒新天城不懈奮斗的決心；通過加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我不斷增強做好本職工作、為人民服務(wù)的本領(lǐng)；尤其是通過向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，我不僅鞏固了自己從書本上學(xué)習(xí)的知識，更收獲了許多書本上沒有的知識。比如，許多老百姓遇到林權(quán)糾紛時，首先想到的是找到政府解決問題，這說明了在基層社會，公權(quán)力主導(dǎo)下的調(diào)解往往比司法權(quán)主導(dǎo)下的訴訟更加高效，也更容易獲得人民群眾的認(rèn)同。這也促使我反思，我們傳統(tǒng)的“送法下鄉(xiāng)”的模式是否真正適應(yīng)基層的實際。
當(dāng)今的崇陽，正走在“建設(shè)幕阜山經(jīng)濟(jì)強縣，打造美麗富饒新天城”的征途上，燦爛的前景也伴隨著艱難的旅程。在“市級戰(zhàn)略，崇陽實施”的關(guān)鍵階段，在多重機(jī)遇疊加的黃金時期，作為一名基層青年干部，更應(yīng)當(dāng)立足崗位，堅持正確方向，在大建設(shè)中充分發(fā)揮自己的聰明才智。作為黨政辦的工作人員，一是要做好機(jī)關(guān)后勤管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為干部服務(wù)，維持機(jī)關(guān)正常運行秩序；二是要做好群眾來信來訪接待工作，熱情接待，認(rèn)真記錄，及時辦理，用我們的真誠感染群眾，用我們的實際行動幫助人民群眾維護(hù)他們的合法權(quán)益；三是要做好信息收集整理和調(diào)研工作，充分發(fā)揮青年干部懂技術(shù)，接受新事物能力強的特點，廣開信息來源渠道，廣泛收集那些有益于為鄉(xiāng)謀發(fā)展，為民謀福利的信息，及時整理交給領(lǐng)導(dǎo)參閱。同時要通過學(xué)習(xí)，提升自己的問題意識，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中的熱點難點問題，及時發(fā)現(xiàn)，認(rèn)真調(diào)研，思考解決之道和應(yīng)對之策，引起領(lǐng)導(dǎo)重視。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的負(fù)責(zé)人，要善于利用自身年齡和知識上的優(yōu)勢，服務(wù)青年，團(tuán)結(jié)青年，充分激發(fā)青年活力，正確引導(dǎo)青年為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻(xiàn)。一是通過開展青年喜聞樂見的活動，凝聚青年力量；二是積極開展宣傳教育活動，提高青年素質(zhì)，激發(fā)青年的創(chuàng)造力，引導(dǎo)青年樹立正確的價值觀；三是要積極創(chuàng)造有利于青年成長成才和發(fā)揮作用的平臺，讓他們在為家鄉(xiāng)建設(shè)的奮斗中成長成才。
選擇來基層工作，是選擇了理想，也就選擇了無悔。“真正的強者，不去預(yù)言未來，他自己創(chuàng)造未來。”作為一名青年干部，我對未來充滿信心！我將繼續(xù)勤奮工作、克難奮進(jìn)。做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、無愧于群眾的期望、無愧于選調(diào)生的稱號，無愧于青春的理想！謝謝大家！
青年干部座談會發(fā)言稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家下午好！
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到企業(yè)已經(jīng)一年有余，今日就借助這個機(jī)遇來談點自己在這一年中的認(rèn)識和感想：
我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì)；第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
第一部分：說真的，從學(xué)校剛出來到企業(yè)以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在企業(yè)里我學(xué)到了不少在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是，我不能滿足于這一點點的成就而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的.更好，更穩(wěn)呢？我想，我們至少要做好以下幾個地方：
1、要有出眾的學(xué)習(xí)能力，擁有“空杯思維”?！昂煤脤W(xué)習(xí)，天天向上?！睂τ谖覀兠恳粋€人而言，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點。當(dāng)今社會成長迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀精英比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢？
2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個優(yōu)秀的企業(yè)，一定要有一支和諧的團(tuán)隊，要想打造一個和諧的團(tuán)隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當(dāng)中，進(jìn)而也會成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴(yán)格規(guī)定自己的執(zhí)行力，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動素質(zhì)。心動不如行動，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。
6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。
7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。
8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的成長空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認(rèn)真履責(zé)，盡職盡責(zé)。才會工作的更出色，真正達(dá)到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。
第二部分：企業(yè)文化，簡單地講即企業(yè)精神，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、成長進(jìn)步的靈魂，是一個企業(yè)全體成員的一同信仰、價值觀和做法準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五企業(yè)以來，更加強調(diào)企業(yè)文化建設(shè)，在這不到半年的時間里，我們分企業(yè)召開了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責(zé)考試，還有今日的青年職工座談會等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。
然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用；對個人價值觀與企業(yè)價值觀不一樣的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
青年干部座談會發(fā)言稿 篇7
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青年同事：
非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這次機(jī)會與全局青年干部一起學(xué)習(xí)、交流，分享作為一名年輕稅務(wù)干部的光榮與自豪。
我于20XX年來到國稅工作，時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，我參加工作已經(jīng)整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務(wù)所等多個崗位進(jìn)行鍛煉，在領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個方面都有了一定的提升，這里我結(jié)合自身的不足和工作經(jīng)驗，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認(rèn)識。
一、青年干部要有遠(yuǎn)大的志向
縱觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時就有著遠(yuǎn)大的志向，志向是人前進(jìn)的方向，是在迷霧中求索的航標(biāo)。作為青年稅務(wù)干部，應(yīng)樹立起遠(yuǎn)大的人生志向，不應(yīng)滿足現(xiàn)狀，不應(yīng)只著眼于眼前的工作，只有目標(biāo)明確了，我們才知道路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標(biāo)后，我們青年干部應(yīng)該圍繞著人生目標(biāo)對人生進(jìn)行規(guī)劃，制定中期和短期目標(biāo)，規(guī)劃好在一個較長的階段要達(dá)到一個什么樣的狀態(tài)，在細(xì)化到較短的階段，要達(dá)到什么樣的狀態(tài)，這樣我們在追逐自己人生理想時，才能有條不紊，循序漸進(jìn)。所以說，遠(yuǎn)大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有較高政治覺悟
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯(lián)網(wǎng)文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負(fù)面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認(rèn)同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選擇，更有一些青年干部道德底線低下，甚至誤入歧途，青年人正處于人生觀、世界觀和價值觀形成的時期，形成的性格特點和生活作風(fēng)將影響我們一生的成長和發(fā)展。
作為稅收事業(yè)的新兵，青年稅務(wù)干部要想在當(dāng)下這個物欲橫流、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要保持較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務(wù)干部應(yīng)該學(xué)習(xí)歷史知識、國情知識、經(jīng)濟(jì)知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實踐思維和創(chuàng)新思維，不斷加強改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致，才能與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持一致，才能與社會進(jìn)步保持一致，才能做一個品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說，政治覺悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于學(xué)習(xí)。
加強學(xué)習(xí)是青年干部素質(zhì)鍛造的必由之路，青年干部的學(xué)習(xí)包括學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)方法、學(xué)經(jīng)驗。
一是學(xué)理論。理論是對客觀規(guī)律的總結(jié)，理論層次決定一個干部的層次。青年干部可以通過讀書看報、聆聽報告、進(jìn)修培訓(xùn)、撰寫文章等方式學(xué)習(xí)政治理論;
二是學(xué)業(yè)務(wù)知識。知識使人眼界開闊。稅務(wù)部門是一個對業(yè)務(wù)能力要求非常高的部門，而且政策法規(guī)文件更新非常的快，青年干部要想在稅務(wù)部門勝任本職工作，就要加強對自身業(yè)務(wù)能力的提升，而且不單單要學(xué)習(xí)本職工作所需要的業(yè)務(wù)知識，應(yīng)當(dāng)對整個稅收業(yè)務(wù)流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年干部在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識同時還要注重寫作、口才、網(wǎng)絡(luò)辦公等實際技能的學(xué)習(xí);
三是學(xué)方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部應(yīng)善于在工作和學(xué)習(xí)中潛心挖掘，認(rèn)真反思，及時總結(jié)，形成適合自己的科學(xué)有效的方法。
四是學(xué)經(jīng)驗。學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗，特別是老同事，老領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)驗，在此基礎(chǔ)上總結(jié)自己的經(jīng)驗，是最直接、最有效的學(xué)習(xí)。青年干部只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷的提升自身素養(yǎng)，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。所以說，學(xué)習(xí)是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于實踐。
實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，是檢驗學(xué)習(xí)成效的重要依據(jù)，學(xué)習(xí)的目的是為了指導(dǎo)實踐，是為了在工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、處理問題。只有在不斷地學(xué)習(xí)和實踐鍛煉中形成自我素質(zhì)的多層復(fù)合，包括知識與能力的復(fù)合，不同崗位工作經(jīng)歷的復(fù)合等，才能夠適應(yīng)時代潮流，站在時代前列，真正成為一名合格的干部。
對于青年干部來說，工作經(jīng)驗的缺乏往往導(dǎo)致在復(fù)雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛煉正為青年干部克服弱點、增長才干提供了實際操作的機(jī)遇。在這里，也希望領(lǐng)導(dǎo)能為我們青年干部提供更多鍛煉的機(jī)會，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經(jīng)歷，在實踐中增長才干。只有經(jīng)歷從學(xué)習(xí)到實踐，到再學(xué)習(xí)到在實踐的反反復(fù)復(fù)錘煉，才能一步一個腳印的向前進(jìn)取。所以說，實踐是青年干部成才的腳印。
五、青年干部要勇于創(chuàng)新。
創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉。青年干部不但要認(rèn)真繼承好的經(jīng)驗和做法，更要有科學(xué)的方法、開闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽設(shè)想，小心求證，以青年的活力來帶動整個稅收事業(yè)的活力。所以說，創(chuàng)新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要無畏失敗和挫折。
青年干部在成長成才過程中要對自身發(fā)展進(jìn)行準(zhǔn)確定位，既不能好高騖遠(yuǎn)、驕傲自滿，也不能消極怠慢、缺乏信心。尤其是在面對困境時，要把眼前的困難和逆境當(dāng)成磨刀的石、煉鋼的爐,當(dāng)成磨練人們意志和毅力的條件。要明白，青年干部的成長成才的過程,就是一個不斷總結(jié)挫折和失敗的過程，用自己堅強的心智，健康的心態(tài)去迎接成長道路上的各種考驗。所以說失敗和挫折是青年干部成才的鞭策
以上是我對青年干部成才途徑的一點愚見，與大家交流的同時，還希望領(lǐng)導(dǎo)和同事對我見解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。
最后，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉，那就是志存高遠(yuǎn)，厚積薄發(fā)
青年干部座談會發(fā)言稿 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的青年朋友：
你們好！
不知不覺，來×工作已經(jīng)一年多了。在×這個大家庭中，我看到了所有家庭成員為其發(fā)展而努力奮斗的精神面貌，尤其是許多老同志發(fā)揮優(yōu)勢，不斷傳遞正能量，讓作為青年的我覺得要學(xué)習(xí)要努力的還有很多很多。下面談幾點自己的感悟：
第一點感悟，年輕干部要堅持學(xué)習(xí)，唯有堅守才會進(jìn)步。立身百行，以學(xué)為基。學(xué)習(xí)伴隨著人的一生，提高能力、增長才干、積累經(jīng)驗最有效的途徑就是虛心學(xué)習(xí)。我堅信，今天多學(xué)一點，明天就有進(jìn)步；
今天踏實工作，明天就有提高。自從到×工作，不同的部門，學(xué)習(xí)的側(cè)重也各有不同。在司法所工作，側(cè)重學(xué)習(xí)的是社區(qū)矯正的專業(yè)知識；
在信訪科工作，側(cè)重學(xué)習(xí)的接待技巧和解決矛盾的方法；
招投標(biāo)工作，側(cè)重學(xué)習(xí)的是招投標(biāo)程序和注意事項。尤其是一年多的信訪科工作經(jīng)歷，如何保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，充分發(fā)揮“連心橋”的作用，就要求我要重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)增加知識儲備，掌握技能技巧。
第二點感悟，年輕干部要激情奮斗，唯有激情才能成長。激情是工作的靈魂。學(xué)習(xí)和工作中沒有激情就好比身體失去了靈魂，什么事情也不可能真正做好。一年多的信訪工作使我的感觸頗多,最深的體會是：信訪工作很苦，但苦中有樂；
信訪工作很難，唯艱難處長才能；
信訪工作很瑣碎，唯瑣碎才能做細(xì)。很慶幸的是，面對這樣的信訪工作，我依然熱愛它，對它充滿激情，依然精益求精地去辦好每一件信訪事項，一步一個腳印地走出為民解難的青春足跡。
第三點感悟，年輕干部要真抓實干，唯有實干才能發(fā)展。平凡事，不厭其煩地做；
貼心話，掰開揉碎地說；
遇問題，反反復(fù)復(fù)地跑，這是信訪工作最真實的寫照，正所謂“群眾之事無小事，一枝一葉總關(guān)情”。來信訪科工作后，跟在方科后面，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的進(jìn)村入戶中，在和來訪群眾一次次面對面、心貼心的民情懇談中，我們化解了一批信訪積案。這一件件信訪積案的化解，讓我更加領(lǐng)悟到只有真干實干，才能解決問題。今年政府開展的“聚焦民富”大走訪活動，面對一些信訪老戶和信訪難戶，只要我們真心傾聽他們的訴求，制定切實可行的方案，真干實干，定能推進(jìn)積案的化解。
第四點感悟，年輕干部要嚴(yán)格律己，唯有自省才能走遠(yuǎn)。年輕是一種活力，但年輕也說明一個人的經(jīng)歷還不是那么多，經(jīng)驗也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對待這些呢？我覺得要時刻把自省牢記心間。自省是一次自我解剖的過程，在這個過程中，認(rèn)識到自己的錯誤不難，但更要學(xué)會坦誠面對。記得曾經(jīng)看過一篇文章，文章中提到“年輕最大的優(yōu)勢是可以失敗，失敗了可以從頭再來；
可以摔倒，摔倒了可以站起來再走?！币荒甓嗟男旁L工作，通過與老同志接待技巧、調(diào)解方式和處理方法的對比，我意識到了自己的不足，政策法規(guī)掌握的不全面、解決問題方法的單一都是今后工作中需要加強的地方，它們也是我逐步走向成熟所要付出的成本。
第五點感悟，年輕干部要目光遠(yuǎn)大，唯有舍得才知樂趣。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠(yuǎn)大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠(yuǎn)，看得遠(yuǎn)才能做得好?！皩櫲璨惑@，看庭前花開花落;去留無意，望天上云卷云舒”，生活就像一首流暢的輕音樂，從起調(diào)到結(jié)束，都是那樣的自然流暢。學(xué)會以平和的心態(tài)對待進(jìn)退，以豁達(dá)的胸懷處理得失，始終保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。
談完了感悟，下面我想向大家檢討一下自身存在的不足。首先，需要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)。不論是文化修養(yǎng)還是業(yè)務(wù)知識，我覺得自己都還有所欠缺，比如在文化理論上，我記得上次的女干部節(jié)座談會上書記給我們講到了詩經(jīng)，說實話，當(dāng)時我很慚愧，因為我并沒有完整的讀過這本書，但是我也知道這些文學(xué)作品能夠在歷史長河的大浪淘沙中留存下來，一定是精品，是需要我們用心去研讀的，所以今年開始我給自己定了個讀書計劃，每月完整的讀2-3本書，務(wù)實一些來說，這也有助于我們寫好公文和材料，所謂“讀書破萬卷，下筆如有神”。二是政策解讀水平還有待提高。工業(yè)服務(wù)的一項重點工作就是各類涉企政策的宣傳與解讀，基本上到了我們鄉(xiāng)×這一級，各級政策都下發(fā)完了，是該落地的時候，所以我們需要了解從國家、省、市到×所有的涉企政策，除了要掌握大面上的宏觀政策，對一些專項引導(dǎo)政策更要多看、多記，了熟于心，因為這些專項引導(dǎo)政策涉及到企業(yè)的切身利益，是他們最為關(guān)注的，但有時候企業(yè)來咨詢的時候我還要去翻一下文件，看一下電腦，才敢給予確定的答復(fù)，所以自己在政策解讀上還要多下功夫多用心，只有做到“生平多閱歷”，企業(yè)來咨詢時才能“心中有丘壑”。三是要進(jìn)一步深入企業(yè)，改進(jìn)走訪調(diào)研方式。以前我總認(rèn)為，去企業(yè)有可能妨礙他們正常生產(chǎn)，會不受歡迎，所以去的少，后來漸漸發(fā)現(xiàn)，事實并非如此，只有無目的或者程序化走訪才是企業(yè)所厭惡的，如果能把企業(yè)的需求及時下情上達(dá)，幫助企業(yè)提供解決問題的方案，帶給企業(yè)一些政策上的利好信息，企業(yè)還是很歡迎我們?nèi)プ咴L，甚至希望我們多去，所以，在調(diào)研走訪方式上我要進(jìn)一步改進(jìn)，以后每次走訪前要做好功課，去不同的企業(yè)要帶著和他們息息相關(guān)的信息去和他們溝通，做到有效走訪。
20xx年已經(jīng)走完三個季度了，今年，我將在×領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的帶領(lǐng)下，與同事們的共同努力，對照市、×考核要求，把本職工作做好，爭取各項考核指標(biāo)按照序時推進(jìn)，落實到位，另外，在做好本職工作的同時，也要為全×各項事業(yè)的進(jìn)階發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量。
近日，《請善待你所在的單位》這篇文章在就職人士中掀起了閱讀狂潮，讀完《請善待你所在的單位》，大家也紛紛寫下了自己的感受，下面是《善待你所在的單位》
《善待你所在的單位》讀后感1
最近，大家推薦的一篇文章《善待你所在的單位》，看后讓我掩卷沉思，心情久不能平復(fù)。
作為一名走上管理崗位不久的同志，我在想，自己走到現(xiàn)在靠的是什么？是靠什么得到認(rèn)可的？又是靠什么來展示自己的？正是工作，正是單位提供的平臺，換言之，是得益于我所努力工作過的每個單位。
當(dāng)年在楊文辦事處參加工作，正值楊文地區(qū)大開發(fā)、大發(fā)展的關(guān)鍵時期，作為新生力量，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，從披星戴月整治轄區(qū)環(huán)境，到早出晚歸深入企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從勞作在四通路改擴(kuò)建工程征遷丈量的第一線，到成為第七屆農(nóng)村換屆選舉的主力軍，從進(jìn)村入戶訪民情，到春秋防汛、夏季禁燒的“5+2”、“白+黑”，苦是苦了點，但是卻在加班加點、攻堅克難的過程中展示了自己，所做工作在服務(wù)地區(qū)發(fā)展的同時提升能力，得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事們的認(rèn)可。
后來，又陸續(xù)借調(diào)到區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動督導(dǎo)組和區(qū)紀(jì)委工作，也是在領(lǐng)導(dǎo)的指點、同事們的幫助下，珍惜單位所給予的平臺，踏踏實實做事，才干成了一些事情?？梢哉f，沒有單位這個平臺，沒有單位提供的干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會，沒有單位搭建的展示才華的舞臺，自己是無論如何也不能打通發(fā)展渠道的。
面對單位給予的，面對單位成就的，我在想，個人能為單位做些什么？
文章中提到了“三個珍惜”和“三個忌諱”，很到位，切中了要害。但我更想從單位發(fā)展需要什么談?wù)劇?/p>
單位無論大小，都是由人組成的。這些人背景、經(jīng)歷可能各不相同，心態(tài)也有所不同，需求也有所不同，與單位產(chǎn)生交集的地方就會有所不同，對單位的貢獻(xiàn)也會不同。但單位是一條行駛的船，不進(jìn)則退，身在船上的所有人，無論是否真心實意，都只有暫時摒棄偏見，哪怕是貌合神離，也要把船渡到彼岸，才能有個人的明天而言。要不船覆水上，誰又能把酒言歡？所以，個人的發(fā)展一定是建立在單位發(fā)展的基礎(chǔ)上的。
作為單位人，我們的初心是什么？
有誰還記得剛上班時自己為能有一份穩(wěn)定工作激動不已的心情？有誰還記得自己工作之初不計得失、任勞任怨的工作狀態(tài)？有誰還記得自己為了單位發(fā)展熬的那些夜，白的那些頭發(fā)？這就是我們干工作的初心，要對得起單位付我的工資，對得起單位所給的安身立命的工作，要為自己從事的工作負(fù)責(zé)。
單位見證著我們的成長，許多人的人生大事都是在單位這個平臺上完成的，比如結(jié)婚會有熱心的大姐幫著介紹對象，職業(yè)發(fā)展上的困惑會有領(lǐng)導(dǎo)幫你指點迷津，家中有事會有單位同事幫你跑前跑后。單位成就了我們。
可為什么有的人會在工作了一段時間后變得對單位這個大家庭不滿？是單位給予的與自己的付出不成正比，寒了你的心？還是忘記了自己的初心，不再對工作盡心盡責(zé)？是不是隨著年齡、經(jīng)歷的增長，我們借口事情多了，不再愿意多為單位考慮了？還是得到的越多，反而要求的更多了？
不要把自己看的太重。即便你是作出過大貢獻(xiàn)的人，也不能有舍我其誰的心態(tài)。單位離開誰都能轉(zhuǎn)，單位需要的是熱愛單位、熱愛工作、愿意為之奮斗的仁人志士，而不是重的像個累贅的包袱。一定要有歸屬感，牢記單位的榮辱興衰與自己命運息息相關(guān)。
不要把自己看的太輕。在單位里，個人的力量確實很小，但是如果我們每個人都能把單位當(dāng)做自己的家，工作的時候再認(rèn)真一點，再盡心一點，再盡責(zé)一點，我們的單位就會躍上一個新的臺階，我們的人生才會有更加出彩的機(jī)會。
善待單位，其實就是善待自己。端正心態(tài)，懂得感恩，有所擔(dān)當(dāng)，善待你所在的單位，并努力為它的美好未來奮斗，我們一定會有更好的收獲。
《善待你所在的單位》讀后感2
善待你所在的單位這篇文章反復(fù)閱讀，真是字字扣心，句句共鳴。
回首我二十年的工作生涯，“單位如家”這四字便在我的心里開了花。是的，再沒有比這個詞更形像更貼切了。家是什么？家給你生長的溫暖，給你生存的養(yǎng)分，是你生活的資本，是你避風(fēng)雨的港灣。你是家的一成員一分子，不光有索取更得多付出，家需要你為它添磚加瓦，維護(hù)它，建設(shè)她。家是一個神奇的地方，家是一個講“愛”的地方，只有全身心的去愛她，她才能更愛你，為你提供廣闊的人生舞臺，為你的生存和發(fā)展提供源源不斷的養(yǎng)料和水分，她回饋給你的只會比你多不會比你少。當(dāng)你作為家庭成員付出愛的時候，你的責(zé)任感自豪感成就感就會油然而生，你的價值才會得以體現(xiàn)，你的人生才能絢麗多姿開花結(jié)果。
二十年的工作生涯給了我兩個家，在基層工作十九年，基層這個家?guī)臀页砷L為健康、積極、更努力工作的人，如今，編辦成了我的新家，給我提供了一個更高的平臺，更廣大的空間，更寬闊的視野，激發(fā)著我的潛能、活力，令我的人生更加豐富多彩。
來到編辦近一年的時間，這個家的所有家庭成員給了我莫大的幫助，我由衷的感激，我會用成長回報他對我的幫助，我會用我最大的工作熱忱讓單位這個家在新時代瀍河發(fā)展中更加的美麗、更加蓬勃向上、更加有所作為！
《善待你所在的單位》讀后感3
公司董事長在四季度安全生產(chǎn)會上，向公司廣大干部職工推薦了《善待你所在的單位》一文，細(xì)細(xì)讀完之后，感觸頗深，其語言之樸實，道理之深刻，令人久久回味。
文中有這樣幾句話：“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你居家安康，你不是神仙，但許多人尊重你；你沒有才華，但你仍然能參與社會；你相貌平平，但你的愛人喜歡你；你能力一般，但你的兒女崇拜你。這是為什么呢？你是依靠什么去和他們進(jìn)行交換？你是依靠什么獲得你需要的生活物品？你是依靠什么贏得社會的尊重？——那就是單位”。掩卷沉思，平實的文字，簡單的話語，深邃的道理，句句直擊心窩。
請善待你所在的單位，要學(xué)會感恩企業(yè)。生存需要工作，生存需要付出，工作豐富了生存的內(nèi)涵，工作給予了我們生存的物質(zhì)條件，我們有養(yǎng)家糊口的責(zé)任、我們有體現(xiàn)自我價值的本能需要。而這些，都必須通過工作來實現(xiàn)。我們與企業(yè)的關(guān)系，如同魚與水的關(guān)系，失去了企業(yè)，就如同失去賴以生存的熱土，使我們的生活更加艱難。因此，我們要感恩企業(yè)，是它不僅給我們提供了生存的必要條件，還為我們提供了一個發(fā)揮自我、表現(xiàn)自我、施展自我才華的平臺，讓我們在這個舞臺上有鍛煉發(fā)展的機(jī)會。我們只有懷著一顆感恩企業(yè)的心，努力工作，才能對得起哺育我們的企業(yè)，對得起企業(yè)給予我們的那份收入。
請善待你所在的單位，要學(xué)會珍惜工作。也許，我們時常會抱怨工作強度高、壓力大，經(jīng)常會因為工作與家人聚少離多，有時會抱怨工作枯燥無味，沒有工作欲望；也會羨慕別人的工作是多么的好，抱怨自己事多錢少，然而在埋怨的同時，我們恰恰忽視了最為關(guān)鍵的一點，那就是在其位，謀其政，做其職。作為一名企業(yè)員工，我們應(yīng)該深刻的領(lǐng)悟到，我們的工作來之不易，要懂得珍惜，珍惜自己手頭的工作，珍惜自己的崗位，珍惜自己生于斯長于斯的企業(yè)，要珍惜大家和諧相處、與人為善的這個緣分。一個人既然干了這一份工作，就應(yīng)該竭盡全力地把它做好。在企業(yè)里，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們企業(yè)的每一位員工，都能把企業(yè)當(dāng)作自己的“家”，工作的時候再認(rèn)真一點，盡心一點，盡責(zé)一點，我們的企業(yè)就會躍上一個新的臺階，我們也會隨著企業(yè)的壯大而收獲更多。
馬云曾說過：在創(chuàng)業(yè)的道路上，我們沒有退路，最大的失敗就是放棄。今天我們努力工作，為的是明天不去找工作。
公司在前進(jìn)的道路上遇到點困難不可怕，企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中嗆點水也沒什么大不了的！人心齊泰山移，只要我們牢固樹立主人翁意識，不被眼前的困難嚇倒，少一分牢騷就多一份熱情；少一些埋怨就多一些力量。面對挑戰(zhàn)我們需要立足崗位，腳踏實地；面對挑戰(zhàn)我們需要俯下身子，堅定不移；面對挑戰(zhàn)我們需要呵護(hù)公司形象，維護(hù)公司利益！涓涓的細(xì)流匯成溪，越是困難的時候越需要步調(diào)一致、人心思齊，把平凡的事做好就是不平凡，把簡單的事做好就是不簡單。公司的困境需要我們每一位員工獻(xiàn)計出力，企業(yè)的困難需要我們每一位員工同舟共濟(jì)。我們既需要愛崗敬業(yè)的郭明義，又需要艱苦創(chuàng)業(yè)的王進(jìn)喜，更需要忘我工作求實創(chuàng)新的我和你。
與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。我們堅信“天道酬勤，人道酬善，商道酬信，業(yè)道酬精，得道酬儉”。只要我們不泄氣、不懈怠，匯聚全體員工的正能量，用心做好每件事，盡自己所能去回報企業(yè)。工作就是職責(zé)，職責(zé)就是擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)就是價值。在企業(yè)遇到困難時，我們應(yīng)該學(xué)會堅守，不離不棄，與企業(yè)同在。用心做好每件事，首先要有扎根本職工作的奉獻(xiàn)精神。其次要有迎接困難，戰(zhàn)勝困難的勇氣，要做到不僅要“干好自己職責(zé)所在的事”，更要充分發(fā)揮“1+1>2”的積極作用，做到一人干兩人活、兩人干多人活，形成“企業(yè)有困難，我們來分擔(dān)”的責(zé)任共擔(dān)局面。再次要有認(rèn)真做好每件事的態(tài)度，最后要有不斷加壓的自覺性，不但要把工作做好，還要力求完美。我們只要能夠盡到自己的本分，盡力完成自己應(yīng)該做的事情，忠誠于自己的工作崗位，用心做好在崗的每一天，就一定能將自己的工作做到最好，做到極致。只有為企業(yè)付出了，把我們的聰明和智慧，回報給企業(yè)了，這就夠了，也就無怨無悔了。
企業(yè)就是我們溫暖的家，是我們生存的希望，是家就要我們共同維護(hù)，共同珍惜，共同為她的明天去打拼、去創(chuàng)造。在目前煤炭市場不太景氣的大環(huán)境下，我們更應(yīng)當(dāng)珍惜工作的機(jī)會、承擔(dān)工作的責(zé)任、感恩工作帶給我們的一切，善待自己的單位，維護(hù)自己的崗位，用我們的熱情和激情來工作，與企業(yè)同舟共濟(jì)，風(fēng)雨兼程！
《善待你所在的單位》讀后感4
今天認(rèn)真讀了原峰書記薦文《善待你所在的單位》，心靈再次受到觸動。不錯，如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天。這地和天，便是你人生的平臺。離開平臺，何以立足？單位這個平臺，才是你立信于家庭、立身于社會最牢固的基礎(chǔ)。
文中精煉地總結(jié)出“三惜”和“三忌”。作為基層機(jī)關(guān)的同志，都應(yīng)該猛醒和自覺。將工作視為職責(zé)，將責(zé)任視為價值，將單位視為人生的一片天。珍惜同事關(guān)系，愛護(hù)他們?nèi)缂彝コ蓡T，在共謀事業(yè)發(fā)展的路途中相互扶持、肝膽相照。將所在單位和現(xiàn)在崗位視為生命的坐標(biāo)，守護(hù)好這個標(biāo)點，才能劃出人生完美的曲線，讓你的這個小小的圓點綻放出華美的異彩。
明白了這個道理，便可滿懷深情地與所在單位對視，與同事們傾心凝望。用摯熱的手握緊同事們的肩膀，讓包容、鼓勵、溫暖和扶助充滿單位的每一個角落，讓歡樂和汗水澆灌與滋潤一個單位的精神之花?！俺Ｕf我來干，而不是你去做”，“ 常去補臺，而不是拆臺和愚弄”，“始終平靜地干好工作，而不是浮在月影泡沫之中”。
相逢已屬不易，共處更是緣分。大家都伸出臂膀，搭出一座堅固的人墻，便不會再怕風(fēng)吹雨打，便不會再怕困難阻擋。善待單位這個平臺，讓青春在這個舞臺上綻放。
總之，在繁忙中學(xué)習(xí)了《善待你所在的單位》一文，讓我的思路愈加清晰起來，方向更加堅定起來。我感謝我的單位，感謝區(qū)委給予的平臺，愛護(hù)她，守護(hù)她，善待她，也是我不可動搖的初心。
《善待你所在的單位》讀后感5
新年伊始，區(qū)委書記原峰同志向全區(qū)廣大黨員干部推薦文章《善待你所在的單位》，我連夜查閱，反復(fù)品讀，受益匪淺。整篇文章文筆樸實，諄諄善誘，闡述著“為何善待單位，何為善待單位”，可謂字字直擊人心，句句引人共鳴。
“沒有單位，你，什么也不是”。這是文中給我印象最深的一句話?；叵胱约汗ぷ鬟^的單位：兩年的司法行政工作，讓學(xué)法律的我學(xué)有所用、學(xué)以致用；四年的區(qū)委辦公室工作，讓我領(lǐng)悟了“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”；八年的衛(wèi)生計生工作，讓我學(xué)會了與基層群眾打成一片。在單位，我積累了工作經(jīng)驗，聆聽了領(lǐng)導(dǎo)教誨，收獲了同事情誼。在單位，我視其如“家”，待領(lǐng)導(dǎo)似父母、似師長，待同事似兄弟、似姐妹，待群眾似親朋、似好友。參加工作十幾年來，是單位給了我人生厲練的平臺，幸福家庭的后臺，實現(xiàn)自身價值的舞臺。因此，對于單位，我胸懷敬畏，心懷感恩，始終懂得珍惜。
如果將瀍河的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展比做一條船，滿載大家的希望和憧憬，那么全區(qū)各鄉(xiāng)辦、委局、社會經(jīng)濟(jì)組織就是一個個“單位”，就是這艘船上不可或缺的零件和設(shè)備，需要齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，才能到達(dá)勝利的彼岸。而我們作為單位的一份子，無論是誰，處在何種崗位，都應(yīng)該視單位為上、待單位為寶，與單位肝膽相照、榮辱與共。只要我們每個大大小小的單位都盡心竭力謀求發(fā)展，尋求突破，那么瀍河這艘巨輪必將把展現(xiàn)出來的錦繡前程普惠給熱愛她的人。
當(dāng)前，瀍河的發(fā)展正處在爬坡攻堅、跨越趕超的關(guān)鍵時期。而我們處于這樣一個大開放、大建設(shè)、大發(fā)展的重要時期，不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退。在看到困難和坎坷的同時，我想我們更應(yīng)清醒地看到當(dāng)前難得的發(fā)展機(jī)遇：從政策上看，隨著我市建設(shè)“名副其實的副中心城市”步伐的加快，以及區(qū)域周邊路網(wǎng)設(shè)施的建設(shè)，為我區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，爭取國家、省市更多的政策扶持、資金投入、項目安排創(chuàng)造了條件，只要我們行動夠快、效果夠好、作用夠強，勢必會爭取到更多的政策支持。從發(fā)展空間看，中原經(jīng)濟(jì)區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃的深入實施，使我區(qū)從邊緣城區(qū)向中心城區(qū)轉(zhuǎn)變，成為洛陽市區(qū)東部開發(fā)建設(shè)的前沿陣地，為我區(qū)依托區(qū)位和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，進(jìn)一步發(fā)揮主城區(qū)作用、加快城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、擴(kuò)大投資和消費提供了廣闊的發(fā)展空間。這些機(jī)遇是我們加快發(fā)展的動力源泉，要想有所作為，需要我們每一個“單位”里的每一名“成員”都要在其位、謀其政、盡其責(zé)、成其事，都要從心靈深處煥發(fā)出一股干事創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)的激情和沖動，勤動腦子，多邁步子，常下身子，精神飽滿、朝氣蓬勃地投身瀍河跨越發(fā)展的偉大事業(yè)，讓廣大群眾看到瀍河加快發(fā)展的顯著變化，看到這塊土地上正在升騰的美好夢想。我相信，那時的瀍河，定不會負(fù)你而去。
如此看來，善待單位，就是，善待自己。
《善待你所在的單位》讀后感6
工薪階層，除去睡眠時間，一天中一半的時間在單位里度過。按時上下班，按時領(lǐng)工資，去支付你生活的所有開銷。所以，單位是職工生命中非常重要的生存之處，占據(jù)著你人生里大半的時光，單位就是你的另外一個家。
最近，看了一篇文章《請善待你的單位》，樸素實在的話語、淺顯易懂的道理寫出了眾多愛崗敬業(yè)的工薪階層的共同心聲?！叭绻闶切〔荩瑔挝痪褪悄愕牡?。如果你是小鳥，單位就是你的天”單位是個大家庭，我們要生存，要體現(xiàn)自我價值，要有歸屬感，都離不開單位這個家。
專心做事、認(rèn)真做人，與領(lǐng)導(dǎo)、同事同舟共濟(jì)，就是為了獲得單位的肯定，為了個人與單位利益雙贏。單位的利益與個人的利益密切相關(guān)，單位效益好職工受益多，單位效益差，職工的日子也會緊巴巴，這是最簡單不過的道理。單位的聲譽也會關(guān)系到個人的聲譽，單位在社會上的聲譽高，職工榮譽感強。就像“寶鋼”、“徐工”這樣的知名大型國企，作為每一個員工都是驕傲自豪的，就像我們作為中煤大屯公司職工，一聽到大屯公司就感到特別親切自豪。
所以，我們沒有理由不愛單位這個家！它是表明我們與社會之間唯一一個正式社會身份的證明渠道，使我們有尊嚴(yán)有底氣同外界進(jìn)行各種交往的堅強后盾。我們的工作態(tài)度方式也體現(xiàn)著社會對單位的印象觀點以及在社會上的聲譽。所以，進(jìn)入一個單位，首先要愛這個家，珍惜這份工作，把自己當(dāng)成主人翁，為了這個家的富強、美好而去努力，去用心付出，去維護(hù)它。你為這個家所做的一點一滴，為單位傾注的心血，最終將轉(zhuǎn)變成你的收入與榮譽體現(xiàn)出來，得到同事、領(lǐng)導(dǎo)的肯定與贊揚，個人價值得到提升，心里上帶來愉悅感。
熱愛單位、熱愛工作，是每個員工應(yīng)該具備的最基本的職業(yè)素質(zhì)，只有將自己與單位緊密聯(lián)系在一起，將單位的榮辱看做是自己的榮辱，才會付出100%的心血去做好，才會有所成績，對單位有所貢獻(xiàn)，才能對得起單位付給你的這份工資。
如果把單位比喻成一條船，那么職工就是坐在船上的人，只有所有人同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力，才能保證平安航行到達(dá)彼岸。有極少數(shù)人拿著單位的錢卻在混日子，平時偷奸?；?，牢騷滿腹，工作態(tài)度不端正，天天負(fù)性情緒滿滿，令服務(wù)對象不滿意，給單位抹黑。這樣的人是不尊重自己的工作，不尊重單位的榮譽，沒有好的工作氛圍，在單位里形單影只，不會得到單位的重用。
愛單位要由內(nèi)向外的體現(xiàn)，心跟單位在一起，繁榮時為它喝彩，低谷時不離不棄，團(tuán)結(jié)同事，服從領(lǐng)導(dǎo)，熱情服務(wù)，認(rèn)真工作，這些說起來簡單的事真正做到幾十年如一日，并不容易，需要一顆博愛的心，需要有責(zé)任與擔(dān)當(dāng)意識，要有高素質(zhì)的職業(yè)涵養(yǎng)。
要對單位懷一份責(zé)任，對領(lǐng)導(dǎo)懷一份尊敬，對同事懷一份感恩，對工作懷一份敬業(yè)，那么，你的職業(yè)生涯將會充滿生命力，充滿快樂，充滿成功的機(jī)會。
《善待你所在的單位》讀后感7
近期，公司組織學(xué)習(xí)了《善待你所在的單位》這篇文章，通過學(xué)習(xí)我內(nèi)心感觸很深。工作其實就是一種責(zé)任，單位給了我發(fā)展自己、展示自己才智的工作平臺，我應(yīng)該對單位持有感恩的情懷，而感恩單位最好的途徑就是回報，回報的最好方式就是愛崗敬業(yè)。
時光荏苒，生活工作的磨練考驗，使我變得成熟，變得敢于擔(dān)當(dāng)，更使我有了一份感恩回報的情懷。家庭是我溫暖的港灣，而單位是我工作展示的舞臺。
我在星辰供水工作二十多年了，平凡的崗位留下我點點回憶，曾經(jīng)的執(zhí)著、曾經(jīng)的付出，都得到公司滿滿的回報。不見風(fēng)雨，如何見彩虹，有了一份耕耘，就有了一份收獲，二十多年來，我伴隨著公司的成長，見識了公司的發(fā)展歷程，公司發(fā)展了，我同時感受到公司給我?guī)砹司薮蟮亩骰?，這種恩惠不但是物質(zhì)上的，更是精神上，是用金錢無法衡量的，作為星辰供水的員工我倍感自信和驕傲。我的工作崗位雖然平平凡凡，但這是公司給我發(fā)展的平臺，我才有機(jī)會在這個平臺上展示自我，發(fā)揮自己的能量，這個崗位平臺就是我的事業(yè)，就是我奮斗的目標(biāo)，我沒有因為崗位的平凡，而疏忽它，而是更加珍惜它。
感謝單位，我的生命因你而精彩，我會好好珍惜自己的崗位工作，珍惜和同事們的關(guān)系，珍惜已有的，在工作中絕不會三心二意。將工作推給別人是極不負(fù)責(zé)的態(tài)度，其實那也是愚弄他人的表現(xiàn)。生活是一面鏡子，你笑它也笑，在單位和同事的關(guān)系也是如此，我們應(yīng)該好好珍惜和對待，沉下心來好好工作，對得起自己的良心，用心去做。對于單位，我的回報方式很簡單，那就是“愛崗、敬業(yè)”。
感謝單位！因為有你，我才像大海中的一滴水，自由徜徉而永不干涸；因為有你，我才像天空中的一點星光，閃爍璀璨的光芒！
《善待你所在的單位》讀后感8
還記得學(xué)生時代的自己嗎？在那個單純的年代，大家會為了一張小小的流動紅旗而開始嚴(yán)格要求自己；會為了運動會的勝利全力以赴揮灑汗水；會為了贏得一次合唱比賽而扯破嗓子。理由很簡單：為了集體榮譽感。如今，大家扮演的角色由學(xué)生變成了員工，而最初那份簡單的集體及榮譽感似乎也隨著年齡的增長漸漸變淡了、消失了。
一個人到單位工作久了，會漸漸忘記了給予和付出，慢慢的變成安逸的奢求。在我們身邊每天都發(fā)生著這樣的故事，有很多人在目前的工作崗位上，總覺得自己大材小用，對自己的單位充滿了抱怨，總是認(rèn)為自己應(yīng)該干更重要的工作，總是覺得自己的付出和收獲并不成正比。于是，他們帶著心中的不快和委屈，每天都是滿腹怨氣，得過且過。抱著這樣的心態(tài)在單位工作，不但無法改變現(xiàn)狀，更加讓自己跌入了消極的負(fù)面情緒里無法解脫。引發(fā)此類狀態(tài)的深層次原因就是不懂珍惜和感恩，沒有認(rèn)識到是單位給了自己工作的機(jī)會，是同事給了自己家人般的支持，是工作提供給成長的空間和生存的土壤。
仔細(xì)想想，在我們的生命中，有接近三分之一的時間都是在工作單位中度過的，從某種意義上說，單位就是自己的第二個家。既然是家，我們還有什么理由不去善待它呢？家和萬事興，只有家這個集體好了，個人才會更好。相反的，單位也會因為個人的出色而增光添彩，兩者之間是相輔相成相互促進(jìn)的關(guān)系。
古人云“滴水之恩，須當(dāng)涌泉相報”。作為單位員工，我們首先要懂得珍惜。你所在的工作崗位，是當(dāng)初靠自己的努力通過重重考驗爭取到的，如果不去珍惜這來之不易的工作機(jī)會，不善待自己的單位，怎么對得起自己當(dāng)初的那份堅持？其次要懂得感恩。生活中，大多數(shù)人知道感恩父母，感恩老師，感恩朋友，卻很少有人去感恩工作單位。俗話說，人無完人，工作單位也是一樣。不要總是埋怨單位哪里哪里不好，不妨多去想想單位帶給了你什么。感恩單位提供了讓我們自由發(fā)揮的舞臺，給了我們鍛煉與成長的機(jī)會。
生活如此美好，一轉(zhuǎn)念喜悅就在身邊。珍惜自己的單位，感恩這個舞臺。
《善待你所在的單位》讀后感9
離開大學(xué)校門已經(jīng)三個月了，這三個月里，一直在忙著各種煩亂的事，沒有時間也沒有心情來靜靜地讀一本書或一篇文章。最近，讀了《善待你所在的單位》一文，深有感觸，現(xiàn)在結(jié)合我工作一個月以來的情況來談?wù)劯惺堋?/p>
讀完這篇文章，我想到的是感恩。對于這個詞，我們并不陌生，從小到大耳熟能詳。那么，對于單位，我們?yōu)槭裁匆卸鳎兄x它什么呢？對我而言，我特別要感謝它給了我一個舞臺。我的大學(xué)老師說，他很幸福也很幸運，他說人一生最美好的年華是大學(xué)時光，而他，有幸和我們一起度過。其實，我想說，青春是從高中成長的，而我，有幸陪他們一起成長，分享著他們的喜怒哀樂。在這一個多月里，學(xué)生們給予了我很多，驚喜、開心、感動、溫暖、真誠、信任、努力……假如沒有這個舞臺，我是體會不到這些的，和他們在一起的日子，每天都陽光明媚。
下課回到辦公室，就像回到了家。茫茫人海中，能萍水相逢就是一種緣了，更何況是坐在同一個辦公室，每天朝夕相處。我們辦公室年齡跨度比較大，最大的已是我父親的年紀(jì)，我是年齡最小的，比我稍大一點的也已經(jīng)工作十年了，所以，辦公室里的老師既是我的長輩也像是我的家人。在這里，他們給了我太多的關(guān)懷，教我備課、上課、批改作業(yè)，教我如何了解學(xué)生，如何和學(xué)生溝通……在這里，我們相處的很好，其樂融融。比如，我們辦公室年紀(jì)最大的張老師，一開始我們都喊他“張老師”，后來叫著叫著，就變成了“老張”，天天地喊“老張，老張”，老張也樂呵呵的，從不計較，反而很喜歡我們這樣叫他。
每次看到老張，我都會想起自己的父親。人的一生真的很短暫，當(dāng)我們從嗷嗷待哺的娃娃長大成人后，父母也已變老。看到他們漸漸衰老的身體，心里很不是滋味。想去照顧他們，想用自己的力量讓他們生活的好一些，所以，我們必須要有物質(zhì)基礎(chǔ)，我們必須工作。感謝單位，我可以每月用我的工資給父母買一些營養(yǎng)品，可以在天冷的時候，給他們買幾件保暖的衣服，可以在空閑的時候帶他們出去旅游，去看看那些為了照顧我而錯過的風(fēng)景。
從學(xué)生到老師，身份轉(zhuǎn)變，生活環(huán)境轉(zhuǎn)變，總之，一切都發(fā)生了變化，這對我來說是一項挑戰(zhàn)。我不是個膽小的人，但我也不是個勇敢的人，所以，面對這些變化，我是小心翼翼的來應(yīng)對的，不論遇到什么事，都會以一顆感恩的心來對待。同時，在工作的這段日子里，我懂得了教師的責(zé)任，在以后的工作生活中，我會繼續(xù)努力，做一名合格教師，不辜負(fù)單位對我的期望！
《善待你所在的單位》讀后感10
如果我是小鳥，單位就是任我展翅高飛的天空；如果我是魚，單位就是任我遨翔潛底的大海。我是單位的一滴小水珠，折射出單位的整個光芒，是快樂、是悲傷、是抑郁、還是開朗？一切皆自然，我就是單位的一個小縮影，我的形象就是單位的氣質(zhì)表現(xiàn)，我怎么可以萎靡不振？我怎么可以拋棄忠誠？我怎么可以忘記感恩？我怎么可以因一個小小的舉動給單位蒙羞？
我的家即單位，單位就是我的家。單位興我則興，我與單位已是榮辱與共。從十八歲進(jìn)入單位，光陰荏苒二十六載，當(dāng)初青澀的小姑娘已成長為超級大媽，當(dāng)初敲打著算盤的柜員已成長為機(jī)關(guān)一員，一路走來，多少往事即上心頭。
剛擔(dān)任信貸員時，到包點村調(diào)查走訪，我總是先到村委會，將村組干部召集開會，逐戶了解情況，掌握信息，那時的我才二十多歲，初出茅廬，底氣十足。底氣來自哪里？沒有單位，我什么也不是！
到企業(yè)走訪，與擁有上億資產(chǎn)的上市企業(yè)家坐在同一張會議桌上，共商合作事宜。我想，如果脫下農(nóng)商銀行的這身制服，放下農(nóng)商銀行員工的身份，企業(yè)家會和我這八桿子打不著邊的一介草民談規(guī)劃、談發(fā)展、談未來？沒有單位，我什么也不是！
小孩上小學(xué)，想調(diào)個好班級，是支行行長一個電話，農(nóng)商銀行的子女，瞬間搞定；老人生病，需排隊問診，衛(wèi)生院院長安排專人，帶領(lǐng)老人，一個科室一個科室看診，一句話，農(nóng)商銀行是合作單位，必須開綠燈；甚至在街頭吃早餐，早餐店的大媽說，她是農(nóng)商銀行的，急著去上班，給她先上。
樹大好乘涼，風(fēng)正好揚帆。工作與生活中有太多的故事，讓我們明顯感知農(nóng)商銀行這塊金字招牌帶給我們的光環(huán)，我們在這個大家庭里，快樂地生活著，幸福得要醉了。每天上班，穿上整潔的制服，干練大氣，優(yōu)雅賢淑，早晨、中午食堂里有豐盛的餐點等著大家，下班后，你不想回家做飯，可以，繼續(xù)食堂吃，菜品一日三餐不重樣，家屬也可以來搭個伙，晚上，如果你是單身，你可以回到單位單身公寓，那里三星級賓館的待遇，衛(wèi)生間、熱水器、電視機(jī)、WIFI樣樣俱全。
這樣的幸福感，不是從天而降的，也不是一蹴而就的，而是農(nóng)商銀行六十多年來厚積薄發(fā)的力量，是幾代信合人、農(nóng)商人辛勤勞動的結(jié)晶。我們，不能躺在前輩人的功勞薄上，坐享其成，不能躺在安樂窩里安于現(xiàn)狀，不能在最棒的年紀(jì)偷懶，不能在最好的位置睡覺，我們要對得起自己，對得起單位，青春是用來奮斗的，不是用來混的！
單位給你一個崗位，那么這個崗位，就是你展現(xiàn)自我風(fēng)采的平臺。無論這個崗位是哪一個層級，你都要使出渾身解數(shù)，將每一件事做好，做精，做到極致，這樣你才能脫穎而出，閃亮登場，水到渠成地再到一個更高的崗位。如果你還不能夠被發(fā)現(xiàn)，那就要靜下心來，反省自己哪些方面還做得不夠好，哪些方面還有待完善，不要覺得委屈，那是你的光芒還不夠亮度，唯一的出路就是，再次積聚能量，再次增添信心，要相信，是金子總會發(fā)光，下一任的千里馬選拔賽，主角一定是你！
我從柜員、信貸員、信貸主管再到信貸科科員、綜合辦公室文秘、綜合辦公室副主任、電子銀行中心主任、再到董事會辦公室主任，這一路走來，我經(jīng)歷了八個崗位，每一個崗位都值得我用一生去懷念、去總結(jié)，每一個崗位都讓我充分感受到了推薦的力量，感恩我生命中的每一位貴人，是你們，讓我從一個一個平臺穩(wěn)步走過，抓住了一次又一次提高的機(jī)會。而這些機(jī)會，如果你自身不努力，在崗位上挑三揀四，好逸惡勞，如何能抓住？貴人如何幫你？
不論何時，我時刻都有嚴(yán)重的危機(jī)感：怕掉隊！知識更新日新月異，電子科技高速發(fā)展，信貸產(chǎn)品與日俱增，金融服務(wù)再上層樓，年輕一代奮勇爭先，如何跟上時代的節(jié)奏，只有不斷地充電，不斷地完善自我，才有不被淘汰的危險。
在我的前方，有太多的指路明燈，他們年紀(jì)比我大，崗位比我高，資格比我老，但是，他們珍惜崗位的精神讓我佩服，有遠(yuǎn)離家人異地任職心無旁騖勤奮敬業(yè)的，有在寫作崗位上一干幾十年仍視文字為初戀的，有孜孜不倦樂于奉獻(xiàn)拼卻一把老骨頭的，我沒有理由駐足停留，只有忘情追隨。
正如泰戈爾所說：天空沒有留下翅膀的痕跡，但我已飛過。我們都是單位的匆匆過客，但是，只要我們努力過、奮斗過、拼搏過，我們的青春就沒有虛度，年老的時候，我們可以欣慰地對我們的后代說：我的一生獻(xiàn)給了最偉大的農(nóng)商行事業(yè)！
《善待你所在的單位》讀后感11
近來，一篇哲理性經(jīng)典文章《善待你所在的單位》火爆網(wǎng)絡(luò)。全文無華麗的辭藻，卻令人久久回味；無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心；無長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的聯(lián)系起自己的工作單位。
如果將單位比作一條船，滿載大家的全部期望，那么，我們大家就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識融入血液、銘記于心。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽想照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終受益者會是我們每個人。
善待單位，我們主動扛起工作的責(zé)任，自己的工作自然而然變得愈加燦爛；我們的前景，因為懂得善待單位，而變得充滿希望；我們的人生，因為有了這一切的一切，而變得更加輝煌！這一切，都需要把責(zé)任扛在自己的肩上！
善待單位，就是要把責(zé)任作為一種堅定的信念。任何人都希望實現(xiàn)自己的人生價值，要把這種意愿變成現(xiàn)實，盡職盡責(zé)地對待工作中的每一件事非常重要。履行職責(zé)的過程是否具有強烈的責(zé)任心，對待工作的態(tài)度會截然不同。有責(zé)任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀。沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，我想任何單位都不會喜歡。當(dāng)一項工作需要某人擔(dān)當(dāng)責(zé)任的時候，總是找各種理由來搪塞的人，這種人要不得。這種人也說不上是善待單位，當(dāng)一個人總是說這個是他人的事，自己一點擔(dān)當(dāng)也沒有的時候，沒有單位會善待這樣的員工。
《善待你所在的單位》讀后感12
在日趨激烈的市場競爭中，我院能夠獲得如今的發(fā)展，與王增順董事長先進(jìn)的管理方法和用人理念密不可分。王董事長多次強調(diào)，要實現(xiàn)創(chuàng)百年名院的發(fā)展目標(biāo)，必須擁有一支技藝精湛、作風(fēng)過硬、具有較高文化素養(yǎng)的員工隊伍。針對目前從業(yè)人員學(xué)歷普遍偏低的情況，多讀書，多學(xué)習(xí)，顯得更加重要！所以，王董事長高度重視“讀書年”讀書倡導(dǎo)的貫徹落實。
在本次活動中，王董事長親自引發(fā)并參與評選，使得活動圓滿成功！院級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于讀書的率先垂范，為廣大員工樹立起學(xué)習(xí)的榜樣。讀書，將成為我院員工的一種習(xí)慣，成為一種生活方式。通過讀書，觸動員工的心靈，豐富員工的精神世界，為構(gòu)建創(chuàng)新學(xué)習(xí)型高素質(zhì)團(tuán)隊奠下基礎(chǔ)。
《善待你所在的單位》讀后感13
新年伊始xx推薦的“請善待所在的單位”一文，文章雖短，但內(nèi)涵豐富，哲理清晰，其意深遠(yuǎn)。若每名黨員干部從中學(xué)有所悟，學(xué)有所行，學(xué)有所戒，必將于己終生受用，于單位提升凝聚力，甚至產(chǎn)生巨大社會效益。
單位如同一個“家庭”，在“家”中你就是一名不可或缺的家庭成員，要珍惜和團(tuán)結(jié)這個“家”每一個成員，肩負(fù)起你在這個“家”的職責(zé)，在“家”要凡事出以公心，以誠待人，敢于擔(dān)當(dāng)，凝聚起務(wù)實、重干的力量，共同為瀍河發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這不禁讓我想到了《朱子家訓(xùn)》一書中所寫的治家之道與之殊途同歸，且有幾點感悟，與大家共勉。
一是，在單位要勤謹(jǐn)?！吨熳蛹矣?xùn)》中開篇語曰“黎明即起，灑掃庭除，要內(nèi)外整潔?！逼湟鉃?，每天黎明就要起床，先用水來灑濕廳堂內(nèi)外的地面，然后掃地，使廳堂內(nèi)外整潔體面。作為單位的每一位工作人員，如同家庭的每位成員一般，治家過日子皆不可懶惰，都要做到日日勤謹(jǐn)，大家要像維護(hù)一個家庭的基本秩序一樣來為單位的正常運行積極做好自己分內(nèi)的工作。
二是，在單位要團(tuán)結(jié)?！吨熳蛹矣?xùn)》中還告誡“居家戒爭訟，訟而終兇；處世多戒言，言多必失。”就是告訴我們主持家道一定要防止?fàn)幊吃A告，如若訟告諸多會導(dǎo)致兇險多患。對一個單位的各個同志來說，能在一起共事就是一種緣分，人人都要珍惜，不可遇到不順己、有異議的人或事便不顧場合、不講原則的爭執(zhí)詆毀，從而造成不和睦、不團(tuán)結(jié)，遺害無窮。
三是，在單位要上進(jìn)?！吨熳蛹矣?xùn)》中提及“乖僻自是，悔悟必多；頹惰自甘，家道難成?！逼湟馐牵喝绻愿窆云ё砸詾槭?，頹廢懶惰自甘現(xiàn)狀，最終結(jié)果是家道衰敗，在單位亦是如此，同事之間應(yīng)坦誠相待，取長補短，互相學(xué)習(xí)，多虛心交流共同提高，少自以為是相互肘摯。要多積極心態(tài)努力進(jìn)取，少怨天尤人自暴自棄；工作勿推諉，責(zé)任勇?lián)?dāng)。只有這樣，一個家庭才能和諧永興盛，一個單位才能團(tuán)結(jié)出成績。
一個單位，其業(yè)績斐然與否，都與其中的每位工作人員是否具有“單位如家”思想有著密不可分的關(guān)系，一個洋溢著“單位如家”思想的集體，每為成員都要以“當(dāng)家人”的姿態(tài)，視單位如己家，視事業(yè)為己任，繼往開來，勇挑重?fù)?dān)，無私奉獻(xiàn)，必然會使單位在瀍河決勝全面小康、開啟現(xiàn)代化建設(shè)新征程中產(chǎn)生強大的凝聚力、創(chuàng)造力和不斷向前發(fā)展的無限動力！
《善待你所在的單位》讀后感14
反復(fù)拜讀原書記的薦文《善待你所在的單位》，心中久久回味，有了更多的感觸、感悟和反思。
文章把單位比喻為大地，那么，我們就是被哺育的小草。于是，我在想，小草是否向大地回饋了斑斕和美麗、我們是否珍惜了單位這個平臺？把單位比喻成大海，那么，我們就是被養(yǎng)育的魚。于是，我在想，魚兒是否向大?；貓罅俗銐虻幕盍Α⑽覀冇譃閱挝蛔隽诵┦裁?？把單位比喻成躍馬馳騁的戰(zhàn)場，那么，我們就是一匹匹奔跑于戰(zhàn)場的狼。于是，我在想，這些狼是否能夠齊心協(xié)力并出色地完成戰(zhàn)場所賦予得使命？我們應(yīng)該攜手共創(chuàng)單位美好的明天，從而實現(xiàn)自身的價值！
而我，把單位比喻成了——家。于是，我又在想，單位這個家，為我們家庭這個小家提供了生活資源，呵護(hù)著我們的幸福與快樂?？墒?，我們每個人為單位這個大家又做了些什么？又應(yīng)該怎樣承擔(dān)起興旺家庭的責(zé)任？我們每個人都是單位這個大家庭中的一員，我們應(yīng)該心懷感激，知恩圖報，回報大家庭。雖然我們的職務(wù)、崗位各有不同，能力有大有小，但我們都應(yīng)為其增磚添瓦且不遺余力，而不能“背靠大樹好乘涼”、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”……
大學(xué)畢業(yè)剛剛步入單位那一幕依舊在腦海中清晰地浮現(xiàn)，當(dāng)時的我有些失落，因為一個月僅僅300塊錢的工資，而且還是干些“居委會婆婆媽媽的瑣事”，身邊的人則是十分羨慕，說“你真是找了一個好工作啊”，當(dāng)時的自己卻沒有什么感覺。直到工作了三年之后，在從事勞動保障工作的過程中與下崗職工接觸多了，看到了他們求職的艱辛、工作的無奈，我無比慶幸自己擁有了這樣一份穩(wěn)定的工作。在酷熱難耐的盛夏，我看到戶外工作者不顧高溫依然堅守在自己的崗位，我慶幸我的工作多數(shù)時間是在室內(nèi)；當(dāng)我看到身邊的同學(xué)求職不得、屢次碰壁時，我欣慰我有一份相對安逸的工作；當(dāng)我聽到居民因多年的信訪問題得以化解、困難群眾收到送去的慰問品，那些發(fā)自肺腑的“謝謝”二字時，我特別感激我們的群眾，他們才是“最可愛的人”。而這種種地慶幸、欣慰與感激都需歸功于我的工作、我的單位。至此，我明白了單位對于我來說的意義——單位給了我穩(wěn)定的生活、單位給了我展現(xiàn)自我的平臺、單位給了我和諧相處之道。
作為女性，尤其是有了自己的家庭之后，我更深刻地體會到單位帶給我的社會地位。正是因為有了單位這個穩(wěn)固的生活舞臺，我才能更準(zhǔn)確地找到自我，堅持自我。
作為妻子，我真切的感受到有一份自己的收入、有一份穩(wěn)定的工作是一件特別驕傲的事情。因為有了單位，我不再像古時的婦女那樣時刻以丈夫為天、緊緊依附丈夫而活，我也可以有我自己的社交圈、有我自己獨特的想法和見解。
作為媽媽，我真切地體會到自己在單位中的一言一行、一舉一動，帶給尚在上小學(xué)的女兒那潛移默化、潤物細(xì)無聲地深刻影響。女兒曾見過幾次找我胡攪蠻纏的一居民，出乎意外的是，一天小丫頭竟一本正經(jīng)地說，“媽媽，那奶奶很煩人對吧，但這是在單位，你還要熱情對她……”
在十八年的基層工作經(jīng)歷中，每天與形形色色的群眾打交道，受過刁難、有過委屈，獲過肯定、有過希望。但我始終告誡自己，“把吃苦化為工作樂趣、把吃虧作為工作常態(tài)、把吃話變?yōu)楣ぷ鲃恿Α保瑘允剡@一工作理念，解決了一件件信訪“疑難雜癥”、啃下了一塊塊拆遷“硬骨頭”……當(dāng)看到群眾臉上那滿意的微笑時，我的心里甭提有多高興了！這一切都只是每天必不可少的功課，我始終飽含著對基層工作的一份熱愛；當(dāng)我焦躁時，我會想有那么多比我工作更加繁忙、不被理解的職業(yè)；當(dāng)我困惑時，我會告訴自己，我在平凡崗位上所做的一切，都將為瀍河的發(fā)展添磚加瓦，為百姓的幸福增添力量，那是一份平凡的偉大。
各位同事，我們是幸運的，我們在單位這個大家庭里發(fā)芽、成長、進(jìn)步、壯大，是單位給我們提供了好的成長環(huán)境，我們也要感謝他對我們的滋養(yǎng)之恩。
我堅信，只要有奉獻(xiàn)，再平凡的泥土，也能種出同樣美麗的鮮花；只要去珍惜，再平凡的人生，每一分一秒都會折射出燦爛的光芒；只要我們每個人都在平凡的崗位上做好每一件普通的小事，那么，無數(shù)個平凡、無數(shù)個普通匯聚在一起，必將筑成瀍河美好燦爛的明天！
《善待你所在的單位》讀后感15
“回來了，今天在單位還好吧？”“哦，挺好的”下班回到溫暖的小家，習(xí)慣的回答著愛人的話，低頭換鞋的一瞬，心頭卻突然想起了《精彩瀍河》書記薦文《善待你所在的單位》中“家庭離不了你，但你離不了單位”這一句話。
飯后，靜靜地靠在沙發(fā)上，在手機(jī)上又翻看起這篇文章，帶著一絲新的感悟，思緒紛紛擾擾在腦海里奔走?；秀遍g，好像回到了與愛人攜手婚姻殿堂的那天，在婚禮現(xiàn)場父親凝視著我，緊握著我的手深沉的叮囑“結(jié)婚了，就要擔(dān)起家庭的責(zé)任，在單位干出點樣子，把日子過好”。一會兒，又想起了自己從區(qū)教育局公開選拔到區(qū)委宣傳部的一幕，在去新單位報道前，局長語重心長的找我談心“能從單位推出來，說明你這些年在單位的努力得到了大家的認(rèn)可，現(xiàn)在的人都聰明，但我希望你學(xué)會吃虧，在單位吃多大虧、享多大福，這個你要自己去悟”。緊接著，又閃現(xiàn)了在區(qū)委宣傳部和組織部時領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)激勵、同事幫襯關(guān)心的情形，眼前一幕一幕，耳邊聲音縈繞，很多人和事都在腦海中閃來閃去，有些印象模糊了，有些仍然非常鮮活，認(rèn)真理一理思緒，發(fā)現(xiàn)那些單位里的好領(lǐng)導(dǎo)、工作上的好戰(zhàn)友和生活中的好哥姐，與他們在單位共處的的點點滴滴依然歷歷在目。
單位真的猶如文章中所說的“家”，我們每天有超過一半的有效時間在單位和同事在一起，那些猶如嚴(yán)父慈母、擔(dān)當(dāng)大哥、知心姐姐、患難兄弟的人總是讓人難以忘懷。單位這個平臺，承載著我們的一種快樂、一種溫暖、一種牽掛、一種自豪，蘊含著我們的歸屬感、幸福感、安全感和獲得感，單位、同事同我們的家庭、親人一樣，都是心中最柔軟的地方。如果讓我比喻，我覺得單位像是照耀我們健康成長的陽光、像是給養(yǎng)我們生存壯大的沃土、像是陪伴我們一路前行的道路、像是載著我們駛向成功的航船。善待你所在的單位是一種心境，它能讓我們每一個人都能樂于面對工作中面臨的各種境遇；善待你所在的單位是一種素養(yǎng)，能讓我們大家都在與人交往過程中能更好的影響身邊的人。
單位給予了我們這么多，我們又為單位做過些什么呢？大家有沒有厭煩過領(lǐng)導(dǎo)的批評，有沒有反感過同事的嘮叨，有沒有抱怨過單位的加班，有沒有慶幸過任務(wù)給他人，這些想法對嗎？作為單位一員我們又能做些什么呢？
“這個同志底子不錯，我再點點他，也能少走點彎路”批評你的領(lǐng)導(dǎo)心里是這樣想的；“都是同事，我得多提醒幾句，不能眼看著自己人吃虧”嘮叨你的同事心里是這樣想的；“事情很急、任務(wù)很重，這事還是交給他放心，多磨礪一下，以后才能擔(dān)重?fù)?dān)”確定加班人選的單位負(fù)責(zé)人是這樣想的；“這次能把這么重要的工作交給我，是難得的信任和機(jī)會，可得好好干，不能讓領(lǐng)導(dǎo)失望”意外得到任務(wù)的同事是這樣想的。當(dāng)你對領(lǐng)導(dǎo)批評不屑一顧、對同事嘮叨無動于衷、對單位加班敷衍應(yīng)付、對本職工作推諉扯皮的時候，你是否看到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們惋惜、失望的目光，是否發(fā)覺自己與單位和大家越來越遠(yuǎn)。珍惜你的工作崗位、人事關(guān)系和已經(jīng)擁有的一切吧！這些才是你向往美好生活的源泉。千萬不要推諉工作、愚弄他人和好高騖遠(yuǎn)，那些都是導(dǎo)致你迷失自我的禍根。我們只有真正把單位當(dāng)家，把同事當(dāng)家人，聽領(lǐng)導(dǎo)的話、替他人考慮、為單位擔(dān)當(dāng)，才能維護(hù)單位的和諧、贏得同事的尊重、踏上事業(yè)的頂峰……想著想著，在愛人悄悄為我搭上薄被時，自己已在不知不覺中進(jìn)入了夢鄉(xiāng)。
“早上好！”清晨，來到單位，在12樓走廊上與各部門忙著打掃衛(wèi)生的同事相互問候。打好開水，回到辦公室，給大伙和自己都沖上熱騰騰的茶水，把桌上的日歷掀開新的一頁，“2018年1月4日（農(nóng)歷冬月十八，大吉日，萬事可行）”看著窗外紛飛的雪花，感受著身邊無形的溫暖，心情不自覺的舒展開來，嘴角也向上彎了起來，按下了微機(jī)的開關(guān)，打開了手頭的文件夾，輕輕的吐了一口氣，精力十足的開始了新的一天。
感謝單位，是您讓我在工作中成長，夯實了我成家立業(yè)、獨立擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)；感恩單位，是您讓我在磨礪中進(jìn)步，實現(xiàn)了我一展所長、備受認(rèn)同的抱負(fù)！
一路陪伴我的單位，我會一生善待您，無論是順境或是逆境、富?；蜇毟F、健康或疾病、快樂或憂愁，永遠(yuǎn)愛您、珍惜您，對您忠實，直到永永遠(yuǎn)遠(yuǎn)。
《善待你所在的單位》讀后感16
我是一名剛經(jīng)過事業(yè)單位公開招錄進(jìn)入?yún)^(qū)編辦電子政務(wù)中心工作的新人。初到崗位，有幸學(xué)習(xí)了區(qū)委書記原峰同志薦文《善待你所在的單位》，文章一針見血闡述了單位對個人的重要性，讀后感觸頗深，收獲良多。
沒有單位，我是誰？進(jìn)入單位之前，有段時間處于待業(yè)狀態(tài)：已經(jīng)畢業(yè)，不是學(xué)生，沒有單位，不是職員。一種不尷不尬的狀態(tài)，讀到“沒有單位，你，什么也不是”這句話時，深有體會：憑你有天籟之音、曼妙舞姿，沒有舞臺你就是草根；憑你寒窗數(shù)十載，沒有單位你就是百無一用，“單位是你顯示自己存在的舞臺”。
所以，要心懷感恩，珍惜單位。工作為我提供了愉悅生活的物質(zhì)保證，提升了我的思維能力，開拓了我的眼界，歷練了我的人生經(jīng)驗，培養(yǎng)了我不斷努力、超越自我的強大動力，它是我生命中最珍貴的禮物之一，唯有懂得珍惜，才對得起這份大禮。主席在2018年新年
勇于承擔(dān)，善待單位?！熬艑又_，起于累土，必須不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實干好工作”，也許我一個人的努力和付出很微不足道，但是我的工作也是單位凝聚力必不可少的部分：一滴水只有投身大海才不會干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。我需要的就是要盡職盡責(zé)、腳踏實地干好自己的本職工作，不能把工作看做是一種謀生的手段，而應(yīng)看成是一份責(zé)任，只有這樣，工作才會有成績，人生才會有出彩的機(jī)會。
今年我真正進(jìn)入單位的第一年，《善待你所在的單位》讓我對自己、對單位都有了更為深刻的認(rèn)識，感謝我的單位。唯有努力，才不負(fù)于單位，唯有善待單位，才能舞出我自己。
《善待你所在的單位》讀后感17
前段時間，網(wǎng)上一篇關(guān)于“善待你所在的單位”的話題文章被高頻次轉(zhuǎn)載，有人說我們每日往前奔，忽略單位太久。當(dāng)你置身一個陌生人的圈子時，別人往往會這樣介紹你——這是某單位的某某，單位與你的姓名總是會并列出現(xiàn)；當(dāng)你與久別的同學(xué)、舊友相見時，對方通常第一句話便是——你現(xiàn)在在什么單位？可見，單位是一個人與社會相連接的重要橋梁，是顯示你存在價值的基本平臺。
詩人汪國真說：既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程。社會需要不同的分工，我們既然選擇了這份工作，被這個單位所接納，就要在崗位上盡心盡力，以堅守的態(tài)度開展好工作，而不是做一天和尚撞一天鐘。偉大出于平凡，平凡蘊含精彩。在普通的崗位上，你可能沒有轟轟烈烈的壯舉，但只要踏踏實實地工作，沒有絲毫懈怠，通過日復(fù)一日地堅守，同樣可以創(chuàng)造出不平凡的成績，甚至成就一份輝煌。
如果說生活是一段旅行，工作是旅行中的必要修行，那么愛崗敬業(yè)就是這段旅程中最強悍的裝備。為什么這樣說呢？一方面，一個人的生存和發(fā)展，需要必要的環(huán)境空間和必要的展示平臺。一份職業(yè)，一個工作崗位，就是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)性環(huán)境空間和展示。從這方面來說，我們應(yīng)加倍珍惜它，加倍利用好它。另一方面，愛崗敬業(yè)也是社會化分工和發(fā)展的需要。一個社會，現(xiàn)代化程度發(fā)展越高社會化分工就越細(xì)，對從事工作的人員素質(zhì)，就要求越高。各崗位的工作都要有人去干，都要有明確的職業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)去把工作干好。熱愛本職工作，就是以正確的態(tài)度對待自己所從事的職業(yè)，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。全身心融合在職業(yè)工作中，在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，以此喚起他人的尊敬，使其有所發(fā)展。
愛崗敬業(yè)，不是空話，不是口號，是需要我們每個人用行動去踐行的職業(yè)操守。作為一名普通的職工，需要一心撲在工作上，腳踏實地做好手里的每一項工作。把每一件工作中看起來很小的事情做好、做精、做細(xì)，才能叫敬業(yè)、精業(yè)、善待單位。
《善待你所在的單位》讀后感18
讀《善待你所在的單位》一文后，我感觸頗深，之前也看過許多相關(guān)的文章，每次都想談?wù)勛约旱母惺?，但都懶于動筆。隨著礦井的關(guān)閉，我的左鄰右舍因內(nèi)退、待崗及轉(zhuǎn)崗，不上班也成了一種“新常態(tài)”，上班倒是成了一種稀罕事。以前大家都是互相問的話題是今天還沒有上班？而今天則問的是你還上班？其實和幾個好友經(jīng)常談起礦井的關(guān)閉他們現(xiàn)在的心情時，他們只是說了一聲有單位真好，雖然忙忙碌碌，但有單位就有盼頭，每個月都給你按時發(fā)放工資，在單位可以發(fā)揮自己的特長，在單位才能體現(xiàn)自己的價值，在單位可以和同事們一起拉拉家常，參加活動體現(xiàn)大家的凝聚力，現(xiàn)在倒是懷念以前上班的情景，語氣中透露著遺憾、傷感和酸楚。
明白了沒有單位你什么都不是，不要等失去才知道珍惜。這是我從朋友經(jīng)歷的遭遇得到最深的感觸。以前當(dāng)有一份工作的時候，朋友們聚會經(jīng)常抱怨上班累，上班時間長，甚至沒有休息的時間，更甚者羨慕那些離退休的老人，經(jīng)常說這樣上班什么是個頭？什么時候不上班等等之類的話題，等到真的閑了，卻羨慕上班的，經(jīng)?；貞泦挝坏?事和人。而今，他們有的是充足的時間，但是反倒不快樂，每次見我都會說“好好上班，沒有了工作，我們覺得一點也不舒服，現(xiàn)在快50歲的人了，外出打工都嫌棄年齡大，在家坐著真是難熬?！蔽乙材芨杏|到朋友的真心話，真的是失去了才知道珍惜，失去了才知道一切的可貴。
懂得了一定要珍惜己有的。大哥前年因為家里一些意外而離開我們。生前他每次都給我們講他打工一些經(jīng)歷。xx年由于煤炭形式的窘迫，加之家庭的負(fù)擔(dān)，出于種種原因他外出打工。那年大哥在內(nèi)蒙打工，由于冬天特別冷，那天還刮著大風(fēng)，幾個工友因為天冷的緣故，感冒加重，好幾個已經(jīng)不能上班，但是打工就是靠的是每天的出勤，所以硬著頭皮去下井，結(jié)果暈倒在井下。但隨后老板竟然開除了這個工友，說是差點出事。大哥說外地打工根本你就不知道所遭受到的一些苦楚，所以一定要珍惜自己當(dāng)前擁有的，每每想來大哥外出打工的經(jīng)歷倒成了激勵我們干好工作、做好每件事的信心。
感悟了一定要珍惜工作，把崗位當(dāng)成家一樣看待。單位這次實行干部交流，旨在將自己多年在崗位管理中取得經(jīng)驗、好的做法，通過輪崗交流的形式，提高大家管理水平。起初到新崗位后，我總覺得不適應(yīng)，但隨著近段時間的學(xué)習(xí)，慢慢了解了自己所從事工作。有時候同事們開玩笑說把以前的工作干順了，調(diào)整新的崗位估計大家都不適應(yīng)，通過近乎兩個月的工作，大家所從事一樣都沒有拉下，所以我感觸的是不是工作離不開你，而是你離不開工作。所以我們要懂得感恩和擔(dān)當(dāng)，要不斷善于謀事、心中有事、手中干事、日日成事，少一些借口和理由，為自己、為家庭干好自己的本職工作。
理解了工作中一定要學(xué)會感恩。 xx年4月至今，我們實現(xiàn)了三爐兩機(jī)配置的夙愿，xx年，我們實現(xiàn)了西區(qū)集中供暖系統(tǒng)，結(jié)束了西區(qū)三礦職工家屬無暖可取的歷史。回想起中心的發(fā)展歷程，也只有經(jīng)歷過的人才會有深刻的體會，中心秉承以人為本的管理理念，踐行“一切為了發(fā)展，一切為了員工”的企業(yè)宗旨，建立完善激勵機(jī)制，堅持用感情留人，用機(jī)制留人，用發(fā)展留人，用待遇留人，用事業(yè)留人，用親情化管理留人。在風(fēng)風(fēng)雨雨面前，中心的發(fā)展融入了電力人的心血，實現(xiàn)了電力中心從小到大、由弱變強的華麗轉(zhuǎn)身。我們怎能不懷著感恩之心認(rèn)真的工作呢？就是我們大家用智慧和汗水、用拼搏和進(jìn)取，創(chuàng)造了嶄新的局面，而我們，也正是有了崗位的發(fā)展的平臺，才可以發(fā)揮長處，綻放光彩。所以我們一定要熱愛工作，時時刻刻把企業(yè)的事情當(dāng)做自己的事情那樣來干，只用主人翁的態(tài)度去面對一切，我們才能企業(yè)同呼吸共命運。
頓悟了一定學(xué)會珍惜，珍惜你身邊的人、珍惜你的崗位。
大河有水，小渠才不會干涸，我們將這個大家庭當(dāng)成自己生存的基礎(chǔ)，所以我們要不斷認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力做好本職工作， 企業(yè)為我們提供了生存、工作、學(xué)習(xí)的土壤，我們應(yīng)為它的和諧、秩序、發(fā)展盡己之力。我們學(xué)習(xí)那些在崗位上吃苦耐勞和愛崗敬業(yè)的工作精神；學(xué)習(xí)那些在崗位上樂于奉獻(xiàn)團(tuán)結(jié)和擔(dān)當(dāng)精神；學(xué)習(xí)為我們做好榜樣，用自己的真情和熱忱傳遞正能量的人。讓我們本著“給別人供電，別忘了給自己充電”的堅定信念，牢記自己的職責(zé)和使命，在崗一分鐘，愛崗60秒，為企業(yè)的安全生產(chǎn)盡職盡責(zé)。
善待你所在的單位，讓我們大家用心做事，把“不是工作需要我，而是我需要這份工作”作為
《善待你所在的單位》讀后感19
上學(xué)二十載后，我終于有了單位！一改多年來的惡習(xí)，不吃早飯、晝夜顛倒、拖延癥、韓劇美劇發(fā)燒友……我的生活變得十分規(guī)律，時間觀念變強，不再拖拉，朝七晚五，勤勤懇懇，盡心盡力，因為我是一名人民教師了！
人民教師為人民，我為人民做貢獻(xiàn)的地方就是我親愛的單位——第四實驗小學(xué)，簡稱四實小，大家給她起的昵稱叫和樂大家庭。馬克思主義哲學(xué)說事物之間是普遍聯(lián)系著的，不知經(jīng)過了怎樣的普遍聯(lián)系，我成了四實小的一員。這是我的第一個工作單位，雖然是掛職工作的單位，但我對她已是欲罷不能。
如果問我怎樣善待我的單位，我的回答是懷著一顆感恩的心，學(xué)習(xí)她的精神，和她一樣對待工作、對待同事、對待可愛的孩子們，做個和樂的人！
學(xué)習(xí)單位精神，做些和樂的事！每天早到學(xué)校，燒一壺水，打掃打掃衛(wèi)生，給小植物澆澆水，讓來到辦公室的同事有個好心情；親和的和每個人老師打招呼，和善的回應(yīng)每個學(xué)生的問候；與我的孩子們一起早讀、做操、吃飯、午睡，撫摸他們的臉蛋，拍拍他們肩膀，給予他們陪伴和笑容。四實小的核心教育思想就是和樂教育，營造和樂的教育氛圍，培育在和樂環(huán)境影響下成長的人！感謝我的單位讓我成為一年級的班主任，在兩個月的教育工作中，在每一次的學(xué)校會議，在每一次的交流中，我明白教育從來無小事。幫孩子擰開難開的水杯蓋，揀起地上的橡皮鉛筆，發(fā)給他們一個小小的獎勵粘貼，孩子總會笑著說謝謝；耐心的和個別同學(xué)聊天，說一句鼓勵的話，給予一個肯定的眼神，從他們所有所思的表情和真誠的眼神中知道自己的重要性！一想到每一株幼苗的成長中有我的關(guān)愛和陪伴，那么多做些和樂的事吧，也許會是他們最好的成長養(yǎng)料。感恩我的單位，她的和樂影響我，我用和樂回報她。
學(xué)習(xí)單位精神，做個和樂的老師！靜下心來教書，潛下心來做人，這是我辦公室中的標(biāo)語。不得不說，老師的心情有時是壓抑郁悶的，有時學(xué)生用他的無知與偏執(zhí)讓你生氣，家長因?qū)⒆拥钠珢叟c袒護(hù)讓你動氣，而自己有時也對自己不滿意，這些匯集到身上就是惡氣攻心。氣生了不少，但問題沒有得到一點解決。生悶氣不如靜下心來，做個和樂的老師，學(xué)會寬容和體諒，用和樂去改變不太美好的事實，努力營造快樂的環(huán)境，做快樂的傳播者、和善的代言人。開啟快樂的鑰匙就是自己，做一個快樂的教師，不僅將教學(xué)和教研當(dāng)作職業(yè)，當(dāng)作事業(yè)，更當(dāng)作一種樂趣，甘之如飴，才可以從根本上激勵自己，感染學(xué)生，去熱愛工作，熱愛生活?？鞓方虒W(xué)原本可以很簡單，它需要的只是心態(tài)的轉(zhuǎn)變：選擇喜歡的教師工作，愛上選擇的工作單位。保持一顆平常心、進(jìn)取心，快樂就在其中了。而和樂地工作，是對自己最好的獎勵！讓我們忘卻心頭的煩惱，淡化自己的得失，不斷追求做老師的快樂。做永遠(yuǎn)和樂的教師，給學(xué)生真正的快樂！工作著是美麗的，努力著是快樂的！
學(xué)習(xí)單位精神，做個和樂的人！教師要有為師有道，積蓄正能量，要做和樂的使者。四實小向來注重傳播正能量，把和樂傳給每個學(xué)生，讓學(xué)生把和樂的事分享給家長。孩子成長得健康快樂，家長才能和樂的在單位工作，從而整個社會和樂起來。真誠地把和樂的雨露播撒在校園的每一個角落，讓和樂之春水流進(jìn)每位學(xué)子的心田，讓他們在和樂的浸潤中，學(xué)會和樂的生活。同樣，我也把和樂帶回了家，帶給父母，帶給愛人，帶給親朋好友，讓身邊的人共享和樂生活。
每一棵花草樹木，每一張純真的笑臉，每一聲真誠的問候，四實小的一切讓我快樂！而當(dāng)和樂成為我的一種情懷，當(dāng)和樂讓我成為生活的受益者，我怎能不懷著感恩的心善待我的單位，我的和樂大家庭！
我不想用議
我愛我的單位四實小，我會像你一樣和善待人，快樂做事，實現(xiàn)價值！
《善待你所在的單位》讀后感20
從大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入單位已經(jīng)整整十一年，回首在三中度過的這人生中最重要的時光，諸多感慨。三中的一草一木都是我心中最美的風(fēng)景，三中的每一間教室都是我最鐘情的舞臺，三中的每一張熟悉或者不熟悉的笑臉都是我最堅實后盾。十一年來我在這里戰(zhàn)斗，也在這里成長，更在這里找到最真的自己，實現(xiàn)我人生的價值。今天讀了劉局長推薦的《善待你所在的單位》，我心中久久回味，有了更多的感觸、感悟和反思。
我們的一生有三分之一的時間是在單位度過的，而這三分之一時間的分量卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只三分之一。所以若不能善待單位，就等于放棄了人生中大部分的幸福感、滿足感、成就感。
作為女性，尤其是有了自己的家庭之后，更深刻地體會到單位帶給我們的社會地位。正是因為有了單位這個穩(wěn)固的生活舞臺，我們才能更準(zhǔn)確地找到自我，堅持自我。學(xué)校有優(yōu)雅的環(huán)境，高素質(zhì)的同事，我們每天與書香為臨，以師生真情為伴，這些足以化解我們生活中瑣碎的煩惱，遠(yuǎn)離慵懶庸俗的生活方式。在這里，我們找到了更真的自己，并有機(jī)會讓我們做更好的自己，有機(jī)會把真善美傳達(dá)到更遠(yuǎn)的時間和空間，讓我們告訴自己，我很重要。
對于我們每個人來說，單位不僅為我們提供了衣食之源，為我們提供了生活基礎(chǔ)，更重要的是，單位為我們提供了實現(xiàn)個人價值的平臺。就像文中說的，“單位是你提升身價的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會上的發(fā)言權(quán)?！蹦軌蛏碓诮逃龁挝?，肩負(fù)著培養(yǎng)教書育人的社會責(zé)任，我感到由衷地驕傲，也會給自己更大的力量去提升自己，讓自己的能量發(fā)揮到最大。當(dāng)然教育工作最大的秘訣是愛，我們在這里擁有了更博大的愛的胸懷。單位讓我們有信心告訴社會，我很重要。
于是，我深深地以為，單位于我就是另一個家。猶記得在單身的幾年里，我每天將全部精力用于工作，享受著工作帶來的快樂；我也每天在校園的小路漫步，感受著家的溫暖安全。對于生命中這樣一個存在，我們怎能不善待它？怎能不感激它？怎能不熱愛它？或許有時我們會對單位有抱怨和不滿，又有誰對家的感情不是復(fù)雜的呢？但是我們還是心甘情愿在這里揮灑汗水，釋放激情，奉獻(xiàn)年華。
現(xiàn)代社會紛繁復(fù)雜，單位對每個人來說都是個避風(fēng)的港灣，善待單位就是善待自己、熱愛生活的表現(xiàn)。我們要給單位和領(lǐng)導(dǎo)更多的理解，多站在領(lǐng)導(dǎo)的立場上想一想；我們要給同事更多的包容，齊心協(xié)力開動教育的大船；我們要珍惜我們的工作，不把工作推給別人，沉下心來，專心提高業(yè)務(wù)，用愛心和責(zé)任心對待本職工作；我們更要心懷感恩，感謝單位給你提供的社會大舞臺，感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些跟你一起戰(zhàn)斗的人。
在單位這個大家庭中，需要每個人樹立自己的主人翁心態(tài)，以單位為家，與單位共榮辱。讓我們在時間的長河中，踐行愛崗敬業(yè)，提升自己的職業(yè)自豪感和使命感，爭當(dāng)以德樹人的楷模、以學(xué)育人的典范和以行化人的表率，樹立膠州教育的良好形象。
最后借用一句話，與各位教育同仁共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責(zé)任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。
主持詞開場白 篇1
親愛的各位老師，各位同學(xué)：
大家晚上好！
歡迎大家參加****系列活動。今天，我們有幸請到****（演講人的主要頭銜）為大家做一場關(guān)于“大學(xué)生，如何提高自身的核心競爭力”的講座，相信這是很多同學(xué)感興趣的話題。
首先請允許我代表廣大師生對***到來表示熱烈的歡迎和由衷的感謝！
（接下來要寫一小段對演講人生平的簡介，不要多，一兩百字即可，挑最重頭的，也是捧一捧嘉賓，最好能夠查一下他近期有沒有參加過于這個講座內(nèi)容相關(guān)的活動，也說兩句，表示你做了功課，而且又給了嘉賓很好的引子，他如果有意可以在開場時順著他最近參加的活動說，這樣整個銜接都很流暢了。）
（然后是對講座內(nèi)容的簡單引入，三、五句即可，最好用問句，吸引大家注意，比如）在金融危機(jī)席卷全球的背景下，我國大學(xué)生的就業(yè)脆弱性似乎在不斷加強，很多專家學(xué)者指出，大學(xué)生就業(yè)，關(guān)鍵在于提高自身的核心競爭力。那么怎樣才能提高我們自身的競爭力呢？相信答案盡在***今天的演講中。
在演講結(jié)束后，會有20分鐘的觀眾提問時間，希望大家能認(rèn)真思考、踴躍提問。下面讓我們一起來聆聽***的精彩演講。
中場：
讓我們以掌聲再次感謝***精彩演講！***為我們介紹了（講座內(nèi)容的高度提煉），相信有很多同學(xué)想就提高自身競爭力方面的問題與我們的嘉賓進(jìn)行交流，我們就把剩下的.時間留給現(xiàn)場的觀眾，有想要提問的同學(xué)請舉手示意。
結(jié)束：
因為時間的關(guān)系，我們的提問環(huán)節(jié)到此結(jié)束了。相信***的講座能給我們帶來很多啟迪，對我們提高自身素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)大有裨益。讓我們用掌聲再次表達(dá)對***的謝意！謝謝！（禮儀獻(xiàn)花）
主持詞開場白 篇2
A：同學(xué)們韓劇《大長今》中，長今為了實現(xiàn)自己的心中的理想不怕辛勞，歷盡千辛萬苦，克服種種困難。那么同學(xué)們，你認(rèn)為你該為實現(xiàn)理想做什么?
B：我想我們的同學(xué)們心中早就有答案了，請同學(xué)們說說好嗎?
(指明學(xué)生自由發(fā)言2人)
A：不僅僅這樣，我們還要把自己的理想和前途與祖國的命運和前途結(jié)合起來，祖國美好的未來等著我們發(fā)揮自己的聰明才智，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起，確定目標(biāo)，努力學(xué)習(xí)，為中華民族的偉大復(fù)興而貢獻(xiàn)自己的青春與才華;
B：收獲的季節(jié)是歡樂的，但他必須付出汗水為前提，我想每個人的奮斗過程都會有一個激勵自己前進(jìn)的座右銘。
(小組交流自己的座右銘)
A：我想，大家通過這次班會，一定會樹立遠(yuǎn)大理想，創(chuàng)世紀(jì)輝煌，為自己的人生書寫一首不朽的詩篇。
B：現(xiàn)在有請我們的班主任作總結(jié)，掌聲歡迎。
同學(xué)們，夢想很美，有夢就有未來，可實現(xiàn)自己的夢想?yún)s需要付出艱辛的努力。夢想永遠(yuǎn)和眼淚和汗水在一起，假如夢想和眼淚、汗水不在一起，就變成了空想。俗話說：沒有做不到、只有想不到。一個人要想幸福、一個國家要興盛，我們就一定要有夢想，每一個孩子的夢想聚集起來，就匯成了明天的中國夢。同學(xué)們，讓我們從現(xiàn)在做起，好好學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，放飛我們的夢想，期待明天的成功!最后祝愿，再過十幾年我們班的同學(xué)都能實現(xiàn)自己的夢想，都能為我們的祖國貢獻(xiàn)力量。
合：本次“我的夢中國夢”主題班會到此結(jié)束。下課。
主持詞開場白 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
按照《關(guān)于做好推薦優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)對象有關(guān)工作的通知》要求，今天**市和市委組織部派出考察組，專程對***、***、**、***四位同志進(jìn)行考察和民主測評。實施“年輕干部成長工程”是**市委加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)做出的重大部署，今天接受考察的四位同志都是經(jīng)過筆試入圍**市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)對象的初步人選，也是講黨性，顧大局，有責(zé)任，能力強的好同志，他們充分展現(xiàn)出了我們委局機(jī)關(guān)年輕干部優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和個人能力，在此，我代表全體機(jī)關(guān)干部向他們表示祝賀！
參加今天會議的考察組領(lǐng)導(dǎo)同志有：考察組組長
同志，考察組 同志， 讓我們以熱烈的掌聲對考察組 組長一行表示熱烈的歡迎！對長期以來關(guān)心、支持市紀(jì)委工作和干部培養(yǎng)成長的領(lǐng)導(dǎo)和同志表示衷心的感謝！
委局機(jī)關(guān)參加這次會議的有：市紀(jì)委監(jiān)察局全體班子成員、副科級及以上干部、派出紀(jì)工委監(jiān)察分局書記和局長、副書記和副局長。
今天會議的議程主要有兩項：一是請考察組組長 講
話；二是發(fā)放測評表和現(xiàn)實表現(xiàn)反向調(diào)查表，參會人員填票、投
票。下面逐項進(jìn)行：
請考察組 作重要講話，大家歡迎。
下面進(jìn)行第二項，請工作人員發(fā)放測評表和調(diào)查表。
（各位同志領(lǐng)到表后，先不要著急填寫，請考察組作說明后再填）
請考察組領(lǐng)導(dǎo)就測評表填寫作說明。
（請工作人員將測評表收回）
會后，考察組要進(jìn)行個別談話，請班子成員、室主任、紀(jì)工委書記等相關(guān)同志作好準(zhǔn)備，配合考察組做好談話工作。
散會！
主持詞開場白 篇4
女士們、先生們：
《人生四喜詩》說：久旱逢甘雨，他鄉(xiāng)遇故知;洞房花燭夜，金榜掛名時，一舉成名天下知。眾所周知，今天最高興的那就是xxx同學(xué)啦，下面讓我們用最熱烈的掌聲請xxx同學(xué)講話，有請!
大家看：xxx同學(xué)笑魘如花、音色甜美、言語謙遜，落落大方，的確是巾幗豪杰，必將是前途無量!好，對不起，我倒激動得不能自已啦。兒女是父母的希望和未來，現(xiàn)在希望放飛啦，未來幸福無限，所以，今天xxx先生和xxx女士比我們更激動、更高興。下面請大家掌聲有請xxx先生講話。
讓我們?yōu)榭鞓返募彝ジ璩瑸樾腋５娜藘号e杯，愿xxx同學(xué)的人生之路永遠(yuǎn)灑滿陽光，好，各位來賓，親愛的朋友們，今天的慶典午宴現(xiàn)在開始，愿大家吃好喝好!那么最后呢，也祝愿我們在場的所有來賓、所有的朋友們家庭幸福，生活美滿，身體健康，萬事如意!
主持詞開場白 篇5
各位專家，早上好。今天我們在這里進(jìn)行金溝河干休所物業(yè)服務(wù)技術(shù)標(biāo)(物業(yè)服務(wù)方案)評審，主要目的就是通過技術(shù)評審，篩選出滿足金溝河干休所物業(yè)服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)的合格企業(yè)，為下一階段經(jīng)濟(jì)標(biāo)競爭性談判做好準(zhǔn)備。本次評審由招標(biāo)采購辦公室組織，在正式開始之前，就本次技術(shù)標(biāo)評審的有關(guān)內(nèi)容、方法和要求，做幾點說明：
一、項目的基本情況
金溝河干休所營院占地2.1萬平米，5棟師職住宅樓、2棟軍職住宅樓、1棟辦公綜合樓，建筑面積6.6萬平米，現(xiàn)住戶374戶。本次物業(yè)服務(wù)項目招標(biāo)范圍包括物業(yè)服務(wù)辦公室、營院收發(fā)室、營門傳達(dá)室、營院保安、地下汽車庫、地下自行車庫、地面車庫、營院停車場、營區(qū)保潔、電梯運行、護(hù)士公寓11項物業(yè)服務(wù)內(nèi)容。前期，我們會同金溝河干休所及老干部代表，擬制了物業(yè)服務(wù)內(nèi)容及要求，編制并下發(fā)了競爭性談判文件，經(jīng)過資格預(yù)審和業(yè)績考察，確定了5家入圍企業(yè)。
二、評審會程序
根據(jù)競爭性談判文件規(guī)定，本項目技術(shù)方案評審按照以下程序進(jìn)行：
1、首先在審計和紀(jì)委監(jiān)督下，組織各投標(biāo)企業(yè)辦理簽
到手續(xù)，由審計、紀(jì)委人員對各企業(yè)的法人授權(quán)委托書、身份證原件及投標(biāo)保證金繳納情況進(jìn)行資質(zhì)審驗，同時組織企業(yè)提交技術(shù)標(biāo)文件和載有以幻燈方式陳述內(nèi)容的U盤；
2、評審從9：00正式開始，按照各投標(biāo)企業(yè)簽到順序逐一進(jìn)行，物業(yè)服務(wù)保障方案陳述時間為10分鐘，專家提問答辯為5分鐘，由審計人員負(fù)責(zé)計時；
3、評審方式：評審會由專家推選一名組長統(tǒng)一組織，采取專家逐家聽取陳述答辯、集體討論、各專家獨立評分的方式進(jìn)行，最后，統(tǒng)一交組長匯總，計算平均得分，并形成專家書面評審意見，全體專家簽字確認(rèn)。技術(shù)標(biāo)評審合格企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為綜合得分90分以上，合格企業(yè)可進(jìn)入下一階段經(jīng)濟(jì)標(biāo)競爭性談判。
