J·W經(jīng)理：
您好！
這一次與您的談話，我也不知道是懷著一種什么樣的心情向您敞開心扉來談一談工作上的一些感嘆。
其實，之前就有幾次想向您談一談的動機(jī)，但每次事情過后，我都打消了此念頭。換位思考，工作上都有被誤解的時候。這次，又是這樣，如果再不講出來，我在您心目中，可真成了一個無藥可救的人了。
現(xiàn)在已是2012年4月了。工廠從去年3月份開始實施新的調(diào)薪制度直至今日，我的工資已上調(diào)了150元，現(xiàn)月工資已達(dá)到2350元（除此之外，其它每個月也沒有加過一分獎金，我不知非生產(chǎn)其它各崗位人員是不是都是這樣？）。
在這次資材部申請調(diào)工資時，有人說您對我的工作評價是：怕得罪人，懶惰，不愛管事！其實，對我這樣的評價與倉庫的整體工作的衡量，您的觀念一直沒有改變：沒有好的印象。
對于工廠現(xiàn)在的形勢和您在工作中承受的壓力，我是很理解的。所以，對是否調(diào)工資的事情，我每次都是平靜地去對待。但如果說，每次不予調(diào)薪的原因并不是考慮到工廠的難處，而是工作中“怕得罪人，懶惰，不愛管事！”這個原因，我還是有想法甚至不明白。這樣的結(jié)論不知從何而來？
2007年3月之前，我擔(dān)任車間主管那段時期，為了避免工廠存在更多的浪費(fèi)現(xiàn)象（重點是生產(chǎn)補(bǔ)數(shù)必須開補(bǔ)數(shù)單的問題），由于工作太認(rèn)真的原因，當(dāng)時與生產(chǎn)主任還有相關(guān)車間的幾個主管關(guān)系很緊張，得罪了一些人。最終他們耍手段，偽造員工投訴信（是哪些人，我心里清楚），這樣使您的工作很難做。最終，讓我調(diào)出車間。讓有能力的人代替我，結(jié)果，別人管理的如何？工廠損失了多少？您是清楚的。
2007年3月，我被降職處理，工資降了200元，以月薪1500元的工資安排做了一名倉管員。此后，我是全身心撲在工作上。2008年5月底，再次感謝您把我從深圳辦事處調(diào)回來，負(fù)責(zé)倉庫的全面工作。直至今日，我在倉庫工作了5年的時間，其中擔(dān)任倉管主管4年。
四年以來，在我的印象中，為較大工作事項的不滿意，有幾次您是當(dāng)面或在會議上訓(xùn)斥過：
一次：ERP系統(tǒng)遲遲未進(jìn)展上線的問題。當(dāng)時這件事的根本原因在哪里？主要是由于集團(tuán)總部安排過來的固執(zhí)而無法溝通的的財務(wù)主管G小姐的阻擋。從系統(tǒng)開始一步一步的摸索試用，我就是一個實踐操作者。所以，很多問題都是我直接以郵件的方式向她提出來的。倉管小T是倉庫安排到總廠學(xué)習(xí)此系統(tǒng)的唯一人員，在他也不明白正確的操作流程的前提下，我雖然沒有參加培訓(xùn)，但卻在實踐摸索之中，也了解了一些關(guān)鍵性的問題。對于不明白的地方，我是以手機(jī)信息和打電話與易助工程師R先生溝通處理想辦法解決。曾為一個我已確定的解決方法在寫字樓與G小姐據(jù)理力爭，她還是不相信我是正確的。無奈之下，我當(dāng)場讓她電話咨詢R先生，結(jié)果她才無語。此事，現(xiàn)任財務(wù)主管S小姐很清楚。另外，她一直借系統(tǒng)遲遲未步入正軌想把倉庫文員調(diào)走而使我的工作為難，我沒有答應(yīng)她的要求。為此事，在電話中與我大吵拍桌子。當(dāng)時，我已作好了辭掉倉庫主管之職的心理準(zhǔn)備，并告訴其它財務(wù)人員，待集團(tuán)總部財務(wù)L經(jīng)理來了之后，我向她反映系統(tǒng)試用的全過程與想法。L經(jīng)理到了我們的工廠后，來到倉庫里，我向她反映了系統(tǒng)試用的經(jīng)過，她同意了我的想法并指示：把過去一年的資料全部停止補(bǔ)充輸入，把當(dāng)年12月份的盤點資料作為新的開帳資料。從G小姐調(diào)離工廠之后的次年元月份正式上線，結(jié)果獲得成功。
二次：您的侄子——小W，負(fù)責(zé)包裝倉管的那段時期。這段時期倉庫工作很不平凡，由于包裝配件種類繁多復(fù)雜。我知道一個不細(xì)心工作的人，是管理不好的。因為，在他管理之前，我是負(fù)責(zé)包裝物料這一塊的。但他卻堅持要管理這一塊，我不讓他管，意味著不相信他。為了減輕他的工作量，也是您在那段時期認(rèn)為各倉管的工作量不平衡而要倉庫郵件傳《每日工作報表》來評估各人員的工作量的情況下。一改倉庫從開廠以來的管理模式，將他負(fù)責(zé)的一部分物料劃分出來，加給了其它倉管。為了避免少出問題，對他負(fù)責(zé)的物料我有多留意，他忘記請購的物料，我提醒他；他找不到的物料，我去找；按任務(wù)分配，他久拖未整理的物料，我去整理。為了盡量讓他少勞累，我也是向我的上司資材部D主任申請，每周有特殊休息的時間及加大調(diào)工資的幅度。正因為如此，那時，他的工資超過了做過多年的倉管員。他工作上出現(xiàn)的問題，最終挨批的是我，這是應(yīng)該的，因為是我在負(fù)責(zé)倉庫。我管理放松，結(jié)果就會出問題；管理嚴(yán)，他就要鬧辭工。為他辭工的事，您曾訓(xùn)斥過我。也說過我怕得罪人，使倉管的工作不平衡，他太累了才要鬧辭工。當(dāng)時，根本的原因，我想跟您說，但結(jié)果沒有說。只是，他經(jīng)常無故不來上班，這種情況我記得有發(fā)信息告訴給您，除此之外，我沒有說過他的其它工作情況。后來，再次進(jìn)廠的幾個月里，因來料品檢劃給了品管部，其管理的紙卡類才交給他管理，僅此一類物料。其它的包裝物料分?jǐn)傇诂F(xiàn)有的我們四個人身上。其實，現(xiàn)在他已走了，我不該向您提已過去的事情。但不提出來，那段時期您一直是誤解的?？赡苷J(rèn)為，其他人員的工作是輕松的。當(dāng)時工作的情形，D主任與其它采購員很清楚，一問便知。
三次：脫模油與電鍍銅線的'問題。我如果不管事，決不會查出這兩起事情的異?，F(xiàn)象。結(jié)果是：為銅線之事，我發(fā)現(xiàn)了問題，到車間調(diào)查原因，事情清楚后，我無故卻被處罰。
四次，日本迪士尼客人的參觀。那次其實是突然來驗廠，倉庫也沒有得到通知，當(dāng)時工廠各部門都沒有引起重視。不僅倉庫存在有一些問題，各單位也是一樣。在結(jié)果未出來之前，大家都認(rèn)為客人很不滿意，過不了關(guān)。有的人為了推卸責(zé)任，在公開場合揚(yáng)言說，他有提醒過我，說我不聽不重視。這就是貶低別人，抬高自己的小人作法。所以，那次的整頓工作就拿倉庫開刀了。但我沒有計較還是容忍并承擔(dān)了一切的責(zé)任。幸好，最終結(jié)果還是通過了。
工作中不明不白的地方，總是會有的。很多情況下，我不像某些人那樣喜歡講出來，或許講別人的不是。除了工作上，您與我是上下級的關(guān)系之外，工作以外，雖說是老鄉(xiāng)關(guān)系，但我從來沒有向您談?wù)撐业膬?nèi)心想法，也從來沒有在背后亂談過其他人的問題。至于有沒有人在您面前談?wù)撨^我的什么問題？我想會有。無論我怎樣做，您對我的看法，始終未改變的原因，與此也有一定的關(guān)系。
任何人，任何單位的工作都不會達(dá)到最完美，只有去想辦法做得更好。工廠從去年3月份開始實施新的調(diào)薪方式。這樣很好地限制了之前各部門無規(guī)律的調(diào)薪現(xiàn)象。之前部門與部門之間，員工與員工之間，部分人員的調(diào)薪并不是以工齡、工作表現(xiàn)、工作任務(wù)為依據(jù)，這樣很不平衡。在沒有新規(guī)定出來，工廠形勢比較好的情況下，倉庫人員的工資幾乎是不到6個月以后不會調(diào)整。而有些部門則不同，調(diào)薪的機(jī)會多且幅度大，這就是工資相比較，懸殊大的主要原因。
從去年5月份開始，由于受當(dāng)?shù)亓硪患夜S血鉛事情的影響，我們工廠的穩(wěn)定發(fā)展也極為艱難。我常常對倉庫其它人員講，工廠的形勢大家都清楚，既然在工廠打工，就要服從管理，把工作做好，不要有其它想法。有想法不想做的，工廠不會勉強(qiáng)誰，可以辭工。這樣的想法，我多次向D主任表明過。
因此，從去年8月份以來，倉庫減少了一個人，來料檢驗工作由倉庫現(xiàn)有人員調(diào)整來做，這相當(dāng)于既減人又增加了新的工作量，承受了新的壓力，只要客人投訴配件的品質(zhì)問題，我都會負(fù)有不可推卸的責(zé)任。
在減人加工作量的前提下，為了使工作平衡，我?guī)ь^分擔(dān)所增加的工作量。我承擔(dān)了包裝物料最難管的配件、紙卡類的收、管、發(fā)并負(fù)責(zé)相關(guān)物料品質(zhì)檢驗工作。我如果是被其他人所說的“不管事，偷懶”之人，在工作上，一定會出現(xiàn)很多問題。
一年以來，真正能延誤生產(chǎn)出貨，被客人投訴的品質(zhì)問題，又有幾次是與倉庫管理上的失誤有關(guān)系的。我至今還沒有發(fā)現(xiàn)，并且也沒有接到其它單位的投訴。至于有些人在會上提出的與倉庫有關(guān)系的問題，大多都是無中生有。有很多次，D主任把其他人的投訴轉(zhuǎn)給我，待我查實后，結(jié)果往往與事實不相符，D主任心里很清楚。這就是有些人在背后喜歡亂講，來減輕自己的責(zé)任，給倉庫在人們心目中帶來了負(fù)面影響。工作上偶爾會出現(xiàn)問題，那是避免不了的，沒有人能做到百分之百。為亂投訴的事情，每次D主任問我時，我都是這樣回答的：只要是倉庫的問題，是誰說的，要他發(fā)郵件出來，讓大家都知道。核實后，是倉庫的問題，我會承擔(dān)連帶責(zé)任。但這樣的郵件很難收到，所了解的都是背后亂說的現(xiàn)象。
我深知倉庫是工廠的重要之地，為了使工廠少受損失，平時我有特別小心留意。對驗收貨物的核查情況，您或許誤解了，其實工作我們有在做。請咨詢一下采購與深圳辦事處人員，多次發(fā)現(xiàn)的配件少數(shù)量，銅料銅線少重量，又及時溝通把數(shù)量補(bǔ)回來或直接在送貨單上注明實收數(shù)量這些情況，可以從相互溝通信息中查出來。也可以咨詢廠商，工廠倉庫是否向采購反映過缺斤少兩的異常情況。就連深圳辦事處收貨未發(fā)現(xiàn)的有問題的臺北物料也是如此，我都有及時反映，D主任有郵件告知臺北。還有，由于幾家廠商經(jīng)常出現(xiàn)“有貨無單，有單無貨”的現(xiàn)象。而新車間不知為何，都已簽名確認(rèn)收到貨，供應(yīng)商又開單或傳真給采購，財務(wù)對帳時，倉庫未入庫，既然深圳辦事處都有確認(rèn)收到貨，要倉庫入庫，對于這樣的現(xiàn)象，我們都有查出來，實為重復(fù)開單：3月份就有發(fā)現(xiàn)三起這樣的現(xiàn)象。當(dāng)然，這是我和倉管應(yīng)該做的本職工作。這怎能叫我沒有管事？
對于物料的價格問題，只要有疑點我都有重視在查。比如：線切割用的過濾棉，我就抓住了供應(yīng)商不小心泄漏的疑點，電話咨詢供應(yīng)商拿貨的那家供應(yīng)商。一下子就將工廠曾經(jīng)以每張20元的價格，改變成了每張4元的價格。僅此一項，每年將又會為工廠節(jié)省了一筆材料費(fèi)。還有其它物料。限于篇幅，不一一列舉。
對于亂請購物料的控制，僅去年一年，就記錄有幾百次，我曾有發(fā)郵件讓相關(guān)單位了解。
去年的一年，是重點按您的指示化解呆滯物料的時期。其實這所有的呆滯物料不是工廠倉庫在我管理的這幾年中產(chǎn)生的。都是從總廠、兄弟廠轉(zhuǎn)過來的不常用物料中產(chǎn)生的。為了達(dá)到化解利用的目的，我是在用心地想辦法處理。特別是五金配件類，我是以分任務(wù)的形式與分拆組裝的方式，包括我自己，利用工作之余的時間用幾個月的時間才完成的。同時也感謝您分階段給了我們以鼓勵！
對于外發(fā)物料，包括鋅合金原材料的上貨車。雖然業(yè)務(wù)部與經(jīng)理室等相關(guān)單位有發(fā)郵件要生產(chǎn)安排人員上車。但每次只要生產(chǎn)說很忙，我都安排倉管處理，有時我也參與。外發(fā)物料，是一個敏感的話題。每次只要是從倉庫發(fā)出去的物料，發(fā)出之前，我都會以收到相關(guān)單位的郵件為準(zhǔn)，只要我在上班，所有的出庫單由我在開，物料上車之前，通知保安監(jiān)督，并郵件告知相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)并審核簽字。
當(dāng)然，也有人懷疑或許向您舉報過，工廠的物料有從倉庫向外流失的可能。其實，這個問題很簡單。只要發(fā)現(xiàn)有物料沒有通過正當(dāng)手續(xù)而攜帶出去的現(xiàn)象，按工廠的規(guī)定，行政部是不予放行的?？梢圆槊魇擒囬g發(fā)的還是倉庫發(fā)的？是倉庫發(fā)的，是誰讓發(fā)的？任何時間內(nèi)，都可以打電話給我，或者直接向D主任反映，也可以向您舉報，通過監(jiān)控系統(tǒng)來核實。只要物料的異常外流，究竟是哪里的責(zé)任最大？又有誰為此承擔(dān)過責(zé)任？有些人就是這樣，自己心里有鬼，總是拿別人說事來掩蓋事實的真相。
為了防止廢銅線的遺失，我也有查過并郵件告知相關(guān)單位注意。因為我發(fā)現(xiàn)有一個月，從倉庫領(lǐng)出的銅線與財務(wù)回收的廢銅線的登記有異常。從那封郵件發(fā)出后，現(xiàn)在廢銅線的回收率大大增加了。這事，其實不是我的職責(zé)范圍，我這樣做也是出于對工廠節(jié)省成本的考慮。
還有在非上班時間內(nèi)，甚至包裝有時加班晚或上夜班，急需物料，只要接到他們的電話，我們都有及時處理配合生產(chǎn)。問包裝、烤漆、生管室、業(yè)務(wù)、行政等單位就可以知道。對于這種情況，我有向D主任申請適當(dāng)?shù)难a(bǔ)休。但也有人借此到處散言，倉庫工作輕松，人員經(jīng)常在休息。
在以上的工作中，我不知有得罪了多少人？也不知您從哪里得到的信息，認(rèn)定我“怕得罪人，懶惰，不愛管事！”
我從基礎(chǔ)教育工作上下崗，出門打工，至今已有9年多的時間。在這些年里，我一直很感激您的幫助。雖然在平時，我很少與您交往，但心里是永遠(yuǎn)不會忘記的。
在工作上，我絲毫沒有認(rèn)為，作為經(jīng)理的您，是我的老鄉(xiāng)，在工作上就會怠慢。也不會像有些人，喜好套近乎，夸夸其談來炫耀自己工作中的成績。
工作中我是怎樣在做的，只有倉管及其它單位的員工知道。無論是廠車卸貨還是深夜卸貨柜，又有幾次我沒有參與充當(dāng)搬運(yùn)的角色？每次廠車回來所載物料的整理歸位，又有哪次我沒有參與？只有在與各單位的溝通與所有的單據(jù)及系統(tǒng)報表資料的審核還有承擔(dān)倉庫一切責(zé)任的時候，上級才承認(rèn)我是一名倉庫主管。而在其它各方面，我就是一名普通的員工。我是一個不怕累不怕吃虧的人，不像有的人總有一種“官樣子”，在您面前談?wù)搫e人的不是。
我不喜歡張揚(yáng)自己，所以工作中我是如何在做，D主任都不是很了解。當(dāng)他面對您的質(zhì)問或其他人無中生有的投訴時，都是保持沉默。正因為如此，我與倉庫的形象，在不了解倉庫工作的人的面前就會大打折扣。
我總是在想，只有把工作做得更好，才是一個人的臉面問題。當(dāng)然，我的工作與其他人一樣，或多或少會存在一些問題。但我敢于說一句，我做的事，對得起自己所拿的這份工資，是憑良心在工作，我問心無愧！
每一個崗位，由于性質(zhì)不同，哪個辛苦？哪個輕松？從不同的角度綜合去衡量，會有不同的結(jié)果。
總之，我說了這么多不該說的話，您或許有了許多感慨或?qū)ξ艺f的不理解。其實，我說這些沒有別的原因，只是想讓您從另一個角度，客觀地來了解一下我的過去與現(xiàn)在的工作情況。
我真不知道：
說我怕得罪人，在工作的哪些方面，是怕得罪哪些人？
說我懶惰，在工作的哪些方面，有懶惰的表現(xiàn)？
說我不管事，在工作的哪些方面，我置之不管？
我希望工作上的更嚴(yán)格，這樣會把工作做得更好。但以偏概全來評價一個人的工作，我想不通。
說了以上這些感嘆之言，您如果很生氣，就只當(dāng)是一堆廢話，浪費(fèi)了您的時間，請不要放在心上。無論我怎么說，在外面打工9年多的時間以來，我的內(nèi)心一直是很感謝您的，不勝感激。
打擾了！請恕多言！謝謝！
一個正直而真誠的基層管理者
2012年4月8日
1、我知道，站臺一別，再見不知何年何月。揮手淚落，你的吻，定格在了我靈魂的窗口。從此，一種相思，兩處閑愁；一種感情，雖苦也甜；一種等待，遙遙無期，卻心甘情愿。早安！
2、當(dāng)你把工作當(dāng)成一種樂趣時，生活就是一種享受；當(dāng)你只是把工作當(dāng)成一種義務(wù)時，生活則是一種苦役。早安！
3、凡事皆有代價，快樂的代價便是痛苦。早安！
4、與其在乎別人對你的議論，不如努力去做一些讓他們羨慕的事情。早安！
5、天天問自己，還能不能在這樣執(zhí)迷，我的天空到處飄滿了你，真的希望你能成為我的奇跡。早安！
6、未來，多么誘人的詞，回憶，多么懷念的詞。早安！
7、我愛你，從你不知道的以前，到你不知道的以后。早安！
8、有的人追求愛欲榮華，過著愚癡煩惱的生活；有的人斷欲守空，過著隨緣清凈的日子。崇高與卑微，全在感情心靈的一念取舍。早安！
9、能為你改變，可以無限的遷就你，這就是愛，早安！
10、沒有不合理的目標(biāo)，只有不合理的期限！不要高估自己一年能做到的，但千萬不要低估自己十年所能完成的！早安！
11、人的成功有時候要激怒對方，同時要引起別人的討論，但自己切不可輕易動怒，這是很難做到的。我從來沒有刻意地做這些事情，但只要是我的東西，肯定就會刺激很多人。早安！
12、女人就要像花一樣，不管有沒有人觀賞，但是你一定要綻放，不是為別人，而是為自己綻放，不做別人的賞物，只做最炫麗的自己！早安——致奮斗的女人們！
13、學(xué)習(xí)成長的機(jī)會不在未來，而在每一個活著的當(dāng)下。早安！
14、一個男人對著女人一張細(xì)致的臉說話，要比對著一張粗糙的臉說話更有耐心。盡管男人說出這樣的話使大多數(shù)女人不滿，但這又確實是不爭的事實。早安！
15、真情，不會因距離而改變；思念，不會因等待而擱淺。蝶翼越過滄海，只為追尋你的足跡，簫音里婉約的'，是前世今生刻骨銘心的愛戀。早安！
16、愛情的至高境界就是要經(jīng)得起平淡的流年。人與人之間的愛情，其實在最普通、最平淡時不經(jīng)意擦出的火花才最純潔、最美麗、最珍貴。早安！
17、沒有牢固的知識基礎(chǔ)，就想成為有才干的人，簡直是癡人說夢；而年輕時打下的知識基礎(chǔ)和為之付出的全部努力，總有一天會回報你。早安！
18、痛苦的秘密在于有閑工夫擔(dān)心自己是否幸福．治愈的良方就是讓自己充實起來。早安！
19、因為我們有嗔恨心，所以聽到別人的辱罵就會煩惱，就會憤怒，就會感到受了深深的傷害，這是修行人該明白的道理。早安！
20、常想想那些比自己不幸的人，幸福就在身邊；總想著那些比自己幸運(yùn)的人，幸福遠(yuǎn)在天邊。早安！
21、謊言和誓言的區(qū)別在于，一個是聽的人當(dāng)了真，一個是說的人當(dāng)了真。早安！
22、當(dāng)人生讓你碰壁頭破血流時，別害怕，沒有這些挫折，怎能練就一身鋼筋鐵骨，當(dāng)生活給你一百個理由哭泣時，別沮喪，你就拿出一千個理由笑給它看。早安！
23、時光的深處，紅塵的渡口。我依然佇立靜水一方，以字暖情，愜意平生。不嘆息！流年將故事寫成落花的結(jié)局；不幽怨，時光又將彼此站成兩端的風(fēng)景。走過蒹葭蒼蒼，這一場念念不忘，漸漸地從歲月指縫間悄悄溜走，轉(zhuǎn)角處，你喝的茶已涼。早安！
24、我不是刻意回避年齡，只是我從未意識到年齡在自己身上的痕跡。長大的歷程是疼痛的教訓(xùn)。比起那種傷痕累累的閱歷和積淀，我更珍惜會為我擋風(fēng)遮雨守護(hù)我心底那一份純凈的人。早安！
25、你不能預(yù)先把點點滴滴串在一起；唯有在回想未來時，你才會明白那些點點滴滴是如何串在一起的。所以你得相信，你現(xiàn)在所體會的東西，將來多少會連接在一起。早安！
26、不必遺憾。若是美好，那叫做精彩。若是糟糕，就叫做經(jīng)歷。在歲月中跋涉，每個人都會有自己的故事，看淡了心境才會秀麗，看開心情才會明媚。人沒有完美，幸福沒有一百分，不能擁有那么多，你又何必要求那么多。陌生的鮮花不為別人而開，就是為現(xiàn)在的我而綻放的。早安！
27、不要討厭那些嫉妒你的人，相反你應(yīng)該尊重他們的妒忌心，因為在他們心里，你要比他們優(yōu)秀。早安！
28、任歲月如同白駒過隙也不愿忘你曾許的結(jié)局。早安！
29、走過這么多的路，安靜的坐在電腦前，平靜的想著一切。突然發(fā)現(xiàn)自己很幼稚，總覺的什么事都會很簡單，總覺得總會水到渠成，可是命運(yùn)卻讓我一直在門口徘徊……早安！
30、女人讓男人刮目相看的不是美麗，而是自信。女人讓男人俯首稱臣的不是霸氣，而是王者歸來的底氣，女人讓男人跪倒在石榴裙下的赤裸，而是嫵媚！早安！
31、世界上最可貴的兩個詞，一個叫認(rèn)真，一個叫執(zhí)著，認(rèn)真的人改變了自己，執(zhí)著的人改變了命運(yùn)。有些事情，不是看到了希望才去堅持，而是堅持了才看到希望。耐得住寂寞，才能守得住繁華；該奮斗的年齡，不要選擇了安逸。人生第一個快樂是做到自己認(rèn)為自己做不到的事，人生第二快樂是做到別人認(rèn)為自己做不到的事。早安！
32、任何時候也不要放棄對愛情的追求向往，任何時候都要相信有希望有夢想，愛神就會翩翩而來。大千世界蕓蕓眾生，總有一個人適合你。早安！
33、就算只有自己的影子陪伴，也不要忘記對自己微笑。早安！
34、打敗你的不是對手，顛覆你的不是同行，甩掉你的不是時代，而是你傳統(tǒng)的思維和相對落后的觀念。早安！
35、永遠(yuǎn)不要沉溺在安逸里得過且過，能給你遮風(fēng)擋雨的，同樣能讓你不見天日，只有讓自己更加強(qiáng)大，才能真正撐起一片天。加油！早安！
36、只要沒有到降服，沒有到獲救，談什么團(tuán)隊都是蒼白的。早安！
37、在公司領(lǐng)導(dǎo)層不會培養(yǎng)一個與高層不一條心的有能力的人。早安！
38、我們說的低調(diào)，實際上是：在條件不成熟時，潛心努力，積蓄能量，蓄勢待發(fā)。為下次機(jī)遇地到來，做準(zhǔn)備。這樣的低調(diào)，是摒棄浮躁的心態(tài)，沉入生活的底層，是要真正的返璞歸真。早安！
39、用今天的淚播種，收獲明天的微笑。早安！
40、志向太遠(yuǎn)，不可怕；沒有達(dá)到，不可怕可怕的是沒有志向，失去了奮斗的方向。早安！
41、人生之路不是一馬平川，有坦途就有坎坷，有甜蜜就有苦澀。早安！
42、感恩是一種最大的美德，時時處處懷著感恩的心，你會發(fā)現(xiàn)自己你能享受生活，你能隨時隨地的獲得快樂。早安！
43、人生就像一場馬拉松，領(lǐng)先時不該沾沾自喜，落后時也不必慌亂著急。畢竟此刻的得失成敗，不代表最終的成績。把鮮花和掌聲當(dāng)作前進(jìn)的動力，把挫折和失敗化為奮進(jìn)的勇氣。只要堅持、不放棄，你也能收獲屬于自己的奇跡 ？親們，大家早安！
44、我以為抓住你就可以抓住整個世界，后來我才明白，需要抓得太緊的東西，本來就不屬于我。早安！
45、讀光陰，讀歲月，讀過往，從而漸漸讀懂了珍惜，讀懂了人生。珍惜家人，珍惜朋友，珍惜過往，珍惜每一縷陽光，更懂得了珍惜自己，善待時光與歲月，給生活一個微笑。 早安！
46、面對困難，許多人望而卻步，而成功的人士往往非常清楚，只要敢于和困難拼搏一番，就會發(fā)現(xiàn)，困難不過如此！六月，早安！
47、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。早安！
48、一念放下，萬般自在，了然。早安！
49、我不依靠任何人給我幸福，任何人的愛對我的人生只是錦上添花，而不是生命之源。早安！
50、與其渴望他人的理解和安慰，不如自己做自己的知己。早安！
51、一心一意去愛，別的就交給命運(yùn)，這是聰明人都會遵照的復(fù)雜規(guī)則。早安！
1、令人悲觀的是，可以說整個社會都陷入到沉淪的過程中，我們稱之為貧民化趨勢，這個詞暗示了在發(fā)達(dá)的工業(yè)化社會里，每一樣?xùn)|西都無一例外地趨于貧民化。貧民化趨勢似乎是批量生產(chǎn)、批量銷售、大規(guī)模通訊以及群眾教育的不可避免的伴隨物。一些重要征兆表現(xiàn)在暢銷書數(shù)目，吸引每一個人（聰明、敏感和細(xì)致的人除外）的電影、購物城、以及人們像旅鼠般飛往知識文化匱乏的陽光地帶。貧民化趨勢是勃拉姆伯格所說的美國霍華德 約翰遜化的另一種說法。奧爾特加 加塞特《大眾的反抗》里說，目前的時代特點是思想的平庸。盡管知道它的平庸，仍然任由它無處不在地強(qiáng)加給人們。
2、托馬斯·莫爾也感到，隨著美國確立了主張人人平等的憲法，一種特殊的困境已經(jīng)降臨到美國人的生活中來。他將華盛頓特區(qū)的公民們描繪為某種“生來是奴隸，卻想奮斗成為主子”的人。三十年后， 托克維爾在《美國的民主》一書中，精確地觸及到這片土地的特殊問題：對等級的渴求。他寫道：“沒有任何其他地方的公民像這個民主國家的公民一樣顯得如此無足輕重?！倍Y(jié)果就是，“這里的人們要付出世上最多的艱辛和努力來獲取——恐怕這個詞遠(yuǎn)不夠正確——地位”。
3、正像你在等級問題上的憤慨恰恰暴露了你的階級身份一樣，解釋這件令你生氣的事物的方式也會產(chǎn)生同樣的效果。
4、簡言之，另類構(gòu)成了一個“無階層”的階層。他們在美國社會中占據(jù)了一席之地。在那里，“交易”這種人生觀無法再橫行阻攔。另類身上所特有的傲慢無禮的態(tài)度、聰慧的頭腦、冷嘲熱諷的說話方式和昂揚(yáng)的斗志，使他們從束縛住其他人的階級牢籠中逃離了出來。那些擔(dān)心另類的性格特征可能會“非美國化”的人應(yīng)該意識到，事實恰恰相反，這些人身上流淌著真正的美國血液。
5、底層的人們樂于相信，等級是由一個人擁有的財富多少來作為標(biāo)準(zhǔn)的。生活在中層的'人們承認(rèn)金錢與等級差別有關(guān)，但一個人所受的教育和從事的工作類型同樣重要。接近上層的人們認(rèn)為品味、價值觀、生活格調(diào)和行為方式是判斷等級身份不可或缺的標(biāo)準(zhǔn)，而對金錢、職業(yè)或受教育程度則未加考慮
6、野心勃勃的男同性戀者，至少在幻想中，熱切地期望從其卑微的出身一躍成為古玩店，畫廊和美容美發(fā)廳的擁有者。此目的可以通過不斷地接觸知名人物來實現(xiàn)。他們打電話時會模仿優(yōu)雅的聲音，并且本能地受到風(fēng)格和上流社會的吸引。女同性戀者則恰恰相反，她們喜歡沉淪，從中產(chǎn)階級淪落為出租車司機(jī)、警察、建筑工人。男同性戀者的終極夢想就是坐在雅致的餐桌旁，桌上擺著鮮花、餐具墊和洗手指的玻璃碗，周圍是成功、富有、服飾華麗、機(jī)智狡猾和不在乎道德的人們。女同性戀者的終極夢想則是穿著工作服、和那些高大健壯的貧民階層的成員一起，盡情與好友們共進(jìn)午餐，肆無忌憚大聲喧嘩和互開玩笑。
7、就像一位木匠所說，“我討厭說生活中存在著等級差別，只不過，人們跟與自己背景相似的人呆在一起更舒服?！?他這種用“相似背景”區(qū)分某類人等級的方式，盡管科學(xué)他說并不確切，但與其他任何試圖把一個等級與另一個等級區(qū)別開的方式幾乎毫無二致。
8、無論一個另類從事何種工作，他都會閱讀大量的書籍。他們把讀書看作人生體驗中的自然而然的一部分，這部分和“體驗”同等重要，而且較之體驗更為有趣。另類從不參加任何讀書俱樂部。因此人們經(jīng)常聽到他們抱怨當(dāng)?shù)氐臅杲?jīng)營者的眼光如何媚俗，如何不可救藥。
9、理想生活："有點錢，不要太多；有點權(quán)力，也不要太多；但要有大量的閑暇。"
大量閑暇用來做什么呢？——"讀書，寫作，和朋友們交往，喝酒（當(dāng)然是葡萄酒），聽音樂，旅行等等。"簡言之，過有品味的生活。
10、貧民階層似乎希望以自己生機(jī)勃勃的喧囂，以其語調(diào)，速度和節(jié)奏來博取他人的恭維。中產(chǎn)階級出于對取笑和失敗的恐懼，在社交場合絕不會有這種表現(xiàn)。“讓貧民階層去表現(xiàn)吧，他們反正就那樣了?！痹胍羰强浯笃滢o的形式之一。上層迄今為止仍認(rèn)為出售（無論什么）是種粗俗的行為，原因是，促銷商品的藝術(shù)主要與夸大其辭有關(guān)。因此，發(fā)音盡可能輕聲短促是高層人士的作風(fēng)，而貧民階層總是要喋喋不休地把每一件事重復(fù)上兩三次。
11、等級是什么？為什么約翰？肯尼迪在電視上看到理查德？尼克松時一臉吃驚地沖他的朋友說：“這家伙一點沒檔次”？
等級是刻意忽視也無法否認(rèn)的現(xiàn)實存在，不僅體現(xiàn)在容貌、衣著、職業(yè)、住房、餐桌舉止、休閑方式、談吐上，也不僅僅是有多少錢或者能掙多少錢。等級是一系列細(xì)微事物的組合，很難說清楚，但正是這些細(xì)微的品質(zhì)確立了你在這個世界上的位置。評判等級的標(biāo)準(zhǔn)絕非只有財富一項，風(fēng)范、品味和認(rèn)知水平同樣重要。
