小美人魚的故事完整版

(1)問題：如果可以在企業(yè)內(nèi)自主選擇工作，你想選擇什么樣的工作?　　分析：這個問題旨在了解求職者是否了解現(xiàn)代職場的復(fù)雜性。

它的目的是考查求職者是否清楚，面試人要招聘的是能為企業(yè)做出一系列貢獻的人。

　　錯誤回答：我最希望企業(yè)能把我承擔(dān)的責(zé)任界定得很清楚，同時也能實現(xiàn)我的期望，這是我最重要的標(biāo)準(zhǔn)。

我認為很多人之所以工作不如意，是因為他們直到工作一段時間后，才在某一天突然發(fā)現(xiàn)自己并沒有得到應(yīng)有的重視。

　　評論：這種回答描述了員工的一種不良形象，他(她)看得比較長遠，但同時又等待著成為犧牲品。

它表明求職者并不理解企業(yè)的工作重點，不明白對企業(yè)來說，最重要的是招聘到能適應(yīng)多種需要的職員。

　　正確回答：首先，我希望找到的工作能夠發(fā)揮我的特長和技能，具體地說……(提到一些具體技能)我還希望自己的工作能夠得到企業(yè)的認可，也就是說，這份工作對實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)確實很必要。

如果有一定的發(fā)展空間或者有多樣化的可能，那這份工作就更理想了。

　　評論：這種回答反映了求職者的看法，說明他(她)知道某一工作應(yīng)該由合適的人來完成。

在這個回答中，求職者認為招聘到的人應(yīng)該具有相應(yīng)的技能，他(她)的責(zé)任應(yīng)該非常清楚，他(她)的潛力也應(yīng)該非常大。

這種回答給面試人留下的印象是，如果被選中，這個求職者可以為企業(yè)做出巨大的貢獻。

　　(2)問題：在成年以后，哪些成就能給你帶來最大程度的滿足?　　分析：這個問題可以讓面試人很快了解你的個人價值觀和道德標(biāo)準(zhǔn)。

你選擇要說的話會立竿見影地表明你最看重哪些東西。

　　錯誤回答：在我的上一份工作中，我努力積攢足夠多的錢——不管是獎金還是投資等收益——以便實現(xiàn)我的汽車夢。

我認為這是一個了不起的成就。

　　評論：除了表明求職者的個人理財能力外，這種回答基本上不能說明求職者的成熟度。

相反，由于重視實現(xiàn)個人利益，從某種程度上反映了求職者沒有職業(yè)抱負。

　　正確回答：在我的上一份工作中，老板曾經(jīng)病了兩個月，在此期間我承擔(dān)了老板的職責(zé)。

盡管這份工作對我來說相對陌生，但我還是能承擔(dān)起這個額外的工作，而且能有效地同時適應(yīng)兩個職位的要求。

能夠在這樣的緊要關(guān)頭做出響應(yīng)，并且能妥善解決問題，這確實令我感到滿足。

　　評論：這種說法的好處在于，它與獨特的成就聯(lián)系起來，它強調(diào)了求職者的投入和勤奮，同時也表明求職者具有不可低估的能力。

通過闡述自己為什么會感到滿足，求職者為自己塑造了一個非常令人欣賞的候選者形象——一個愿意而且能夠表現(xiàn)出很高績效的人。

(3)問題：你怎樣成為一名領(lǐng)導(dǎo)者?　　分析：在企業(yè)界，領(lǐng)導(dǎo)潛能是一個最有價值的特征。

如果對這個問題回答得很恰當(dāng)，可以使你在求職過程中受到更多的青睞。

　　錯誤回答：有些人生來就是領(lǐng)導(dǎo)者，我認為我就是其中的一個。

我認為，領(lǐng)導(dǎo)能力并不是教育出來的。

你要么天生就有，要么永遠都不會有。

　　評論：除了再次犯下狂妄自大的錯誤外，這種回答還有幾個缺陷。

它并沒有說出求職者的任何實質(zhì)性特點，而且還意味著求職者根本不會幫助企業(yè)中的其他人，更不會去發(fā)展他們的領(lǐng)導(dǎo)潛能。

　　正確回答：我曾經(jīng)在幾份工作中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，負責(zé)監(jiān)管工作，并且一直都很成功。

更重要的是，在過去幾年的工作中，我感到自己的能力得到了發(fā)展。

我能夠發(fā)現(xiàn)別人的領(lǐng)導(dǎo)潛能，而且能夠培育他們的領(lǐng)導(dǎo)能力。

對我來說，幫助別人開發(fā)他們的潛能，這才是對領(lǐng)導(dǎo)者的真正挑戰(zhàn)。

　　評論：這種回答表明你有成功的歷史(加上一個實例會強化這一點)。

更重要的是，它表明你了解有效領(lǐng)導(dǎo)會產(chǎn)生什么樣的效果，從而說明你是根據(jù)實際經(jīng)驗回答這個問題的。