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          形容難以服眾的句子

          時間:2014-05-21 07:48

          人若不狠,難以立足,人若不狠,難以服眾

          每個人的敏感度不同對 小白兔,羊 ,牛, 狼,獅子不可能用同一種方式方法

          服眾的四字成語有哪些

          才華不能夠壓住他人,品德難以服眾

          關于團隊合作的重要性的句子或者文章

          團結就是力量  有一首歌,人們再熟悉不過:“團結就是力量,團結就是力量,這力量是鐵,這力量是鋼;比鐵還硬,比鋼還強……”  團結,誰不知道團結的重要性呢

          “人心齊,泰山移”是團結;“上下擰成一股繩”是團結;“同心協(xié)力”是團結;“同仇敵愾”是團結……  團結的力量是不可限量的。

          任何一個團體,只要團結了,就沒有什么辦不成的事。

          不團結,則辦不成什么事。

          團結不是問題,問題是怎樣才能使人團結

          這是任何一個頭頭都必須認真思考的問題。

            一個巴掌拍不響,眾人拾柴火焰高。

          要想火車跑得快,還要火車頭帶。

          能不能團結是大家的事,用什么辦法使大家團結起來卻與帶頭人息息相關。

            “人”字易寫,但“人”事復雜。

          世上最難解決的問題,恐怕就是人的問題。

          人不是畜生,叫不動可以叱,叱不動可以打,打不動可以殺。

          人是有思想、有的個體,并不是可以隨意踐踏其意志的。

          士可殺不可辱,若是其意志不可改變,恐怕用十頭牛的力氣去拉,也難以撼動。

          在人之上,要把人當人;在人之下,要把自己當人。

          悲哀的是,不把別人當人的人其實自己才不是人。

            上梁不正下梁歪,要團結,不能空喊口號。

          團結靠大家,可身為頭頭,自己心不公,身不正,理不直,氣不壯,當然難以服眾,更沒什么團結可言了。

            紅花還須綠葉扶。

          公共的事業(yè)是需要共同去完成的。

          任何想今天打擊這個,明天排擠那個的人,恐怕最后是把自己推上了絕路,成了可悲的光棍司令。

          那,再英雄又有什么用

            一龍九種,種種各別。

          作為具有的個體,每個人都有自己的個性。

          一個集體,倘有那么一兩個滑頭的人都會搞得像一鍋煮沸的湯,何況是帶頭人自身無原則、沒正氣,那就更不用說了。

            團結了,就能夠心往一處想,勁往一處使,事業(yè)也就推動了起來。

          身為帶頭人,不僅要站得高,更要看得遠。

          在做人上要不拘小節(jié),在做事上卻不能不注意細節(jié)。

          要是自己連人都不會做,又怎么會做事呢

            有的人,自己做人沒有魅力,做事又沒有魄力,還怪下面的人不盡心盡力。

          真不知道他到底該生誰的氣

          結果可想而知,只能動不動就發(fā)無名火,自己沒正氣,還對別人充滿怨氣,也只能自己生悶氣了。

            團結太重要了,要使大家團結太不容易了。

          “和氣生財”、“和諧促發(fā)展”、“風大涼,人多強”說的大概都是團結的重要性。

          是的,一個家庭不團結,個個都會被人瞧不起,而一個單位不團結,最被瞧不起的恐怕是那個頭頭自己。

          “一室不掃,何以掃天下

          ”一個人待人處事不能不注意自己的形象,好形象是樹立起來的,而不是秀出來的。

          所謂好的形象,是能夠讓人肅然起敬而不是讓人望而生畏的。

          有的人總以為,別人怕自己,是自己的本事,殊不知,有“惹不起就得躲得起”這么一句話,有些人之所以會對某個人怕,不見得是真怕,而是怕沒有那么多精力去閑扯才是真的。

          敬畏、敬畏,一個人如果一身正氣,大公無私,就會,就會讓人敬畏。

            團結對誰都有好處,對最大的那個人來說好處更大。

          不團結,就沒有凝聚力、向心力,當然也就如同一盤散沙,一團的爛泥。

          團結了,做人就會有信心,做事就會有動力。

          其實,誰不想團結呢

          沒有絕對的對,也沒有絕對的錯。

          但在對錯之間,總有主要原因和次要原因之分,其起決定作用的當然是主要原因了。

          若不從主要原因上去尋求解決,又有什么辦法呢

            要把大家團結起來,作為頭頭的那個,就要知人善任。

          說到底,領導問題,其實也就是識人、用人的問題。

          每個人都有自己的長處和短處,但不可否認的是每個人都會有用處。

          關鍵是領導者要善于把每個人的作用都發(fā)揮出來,讓其揚長避短,允許他們?nèi)ンw現(xiàn)自己的人生價值,讓個個都有一種受尊重的感覺,那又何愁他們不為事業(yè)赴湯蹈火呢

            近來心境頗為寧靜,不知不覺喜歡上了歷史,竟然發(fā)現(xiàn)古代那些偉大的帝王,他們之所以能夠成就一番偉業(yè),無不是因為他們善于識人、用人,像齊恒公,像,像,像康熙,唯一的女皇帝更是如此

          一個人的力量再大,也只是十分;但十個人的力量加起來,就是一百分了。

          你選擇十分還是一百分

            自己成功,也允許別人成功。

          同樣,讓別人成功,更能促進自己的大成功。

          這是曾國藩的為官哲學。

          如果做人做事難以服眾,怎么能夠讓大家團結起來呢

            要讓一個集體團結起來,是既要花心思,更要花力氣的事情,并且是一件既艱巨性又是長期性的事情。

          如果自己不具備那么一種素質(zhì)和一套功夫,就不要口口聲聲叫團結了,那會讓自己很沒面子的。

          可是,不把大家團結起來,無異于拆自己的臺。

          看來,“團結就是力量”這句話還是要去細細思量的。

          其實,團結是力量,不團結也是力量。

          只不過,前一種力量能聚,后一種力量會散。

          非聚即散,聚聚散散之間,就看凝聚力和離心力往哪一邊靠攏了

            是的,團結就是力量。

          唯寬可以容人,唯厚可以載物。

          共同的事業(yè),共同的斗爭,可以使人們產(chǎn)生忍受一切的力量。

          不得人心何以服眾是什么意思

          大家都討厭的人,沒有一個人喜歡,肯定就沒有人會聽你的,就算聽了,心里也是不會服氣的

          在單位里單純依靠上司,而難以服眾,怎么辦

          能靠上司,本省說明你還具有一定水平。

          但是最重要的還是要自身有水平。

          能拿的起來,要不早晚你還得下來。

          有時間充充電吧。

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