怎么對(duì)付黑心工廠的黑心老板，說(shuō)是工廠是好聽(tīng)點(diǎn)，其實(shí)就是一個(gè)小作坊，跟干二十多天了，因?yàn)榈拱鄥f(xié)商，不

立即辭職，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　法律依據(jù)　　第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

　　第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

　　第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。

　　第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。

　　第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：　?。ㄒ唬┌才艅趧?dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；　　（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；　?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧?dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

　　第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：　　（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；　?。ㄋ模┯萌藛挝坏囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；　?。┓?、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

　　第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；　　第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

工廠黑心 員工沒(méi)辦法了

非常同情。

但是要知道為什么會(huì)這樣，老板就是欺負(fù)你們不懂法律啊。

建議你學(xué)習(xí)一下《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》，如果對(duì)照發(fā)現(xiàn)有侵犯自己合法權(quán)益的地方，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或打12333投訴。

注意保留與用人單位存在勞務(wù)關(guān)系的證據(jù)，或提供取得證據(jù)的途徑。

如工資單，考勤記錄，有簽名的工作記錄，廠內(nèi)的監(jiān)控視頻，出入登記等。

千萬(wàn)不要嫌這個(gè)法律很煩，要知道懂了就可以保護(hù)自己，也能幫助別人。

你們都經(jīng)過(guò)那些黑心工廠，又是怎樣漂亮的出來(lái)的

提點(diǎn)建議： 一、盡快找到當(dāng)?shù)貏诒２块T，反映情況。

二、盡快與律師聯(lián)系，他們能給你不少專業(yè)的建議。

三、盡可能聯(lián)系一下電視臺(tái)的記者。

可能會(huì)有意想不到的效果。

四、實(shí)在不行，可以聯(lián)系一些報(bào)刊記者，也可能會(huì)給你帶來(lái)幫助。

法律不外人情，有時(shí)法律也很無(wú)奈。

采用一些其他非正常的辦法吧。

這樣的黑心工廠有沒(méi)有人管

勞動(dòng)仲裁啊，工廠應(yīng)該都有監(jiān)控的，你上班應(yīng)該也要打卡什么的，肯定是有記錄的，還有勞動(dòng)合同，如果沒(méi)有合同的話是可以要雙倍工資的。