怎樣形容有敬業(yè)精神

形容詞：兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地、不務空名、埋頭苦干、鞠躬盡瘁。

1、兢兢業(yè)業(yè) [ jīng jīng yè yè ] 形容做事謹慎、勤懇。

出 處：《詩經(jīng)·大雅·云漢》：“旱既大甚，則不可推。

兢兢業(yè)業(yè)，如霆如雷。

”翻譯：旱情已經(jīng)非常嚴重，想要推開沒有可能。

整天小心戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，正如頭上落下雷霆。

2、腳踏實地 [ jiǎo tà shí dì ] 形容做事踏實認真。

出 處：朱自清《論書生的酸氣》：他們漸漸丟了那空架子，腳踏實地向前走去。

3、不務空名 [ bù wù kōng míng ] 務：追求。

切實地工作，不追求虛名。

出 處：《〈中國工人〉發(fā)刊詞》：“工人中間應該教育出大批的干部；他們應該有知識；有能力；不務空名；會干實事。

”4、埋頭苦干 [ mái tóu kǔ gàn ] 專心一意地刻苦工作。

出 處：魯迅《且介亭雜文·中國人失掉自信力了嗎》:“我們從古以來，就有埋頭苦干的人。

”5、鞠躬盡瘁 [ jū gōng jìn cuì ] 恭敬謹慎，勤勤懇懇，盡心竭力，奉獻一切。

盡瘁：竭盡勞苦。

出 處：三國·蜀·諸葛亮《后出師表》：“鞠躬盡瘁，死而后已。

” 翻譯：臣下只有竭盡全力，到死方休罷了。

贊美敬業(yè)的句子有哪些

發(fā)展是硬道理，是第一要務，是時代的主題， 是全面建設小康社會，推進社會進步， 是建設具有中國特色社會主義現(xiàn)代化的根本要求。

實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標， 一是要依靠企業(yè)各級人員的共同努力，需要員工的敬業(yè)精神，需要具有干當前、謀長遠、為歷史性跨越做貢獻的責任和勇氣。

二是要靠每個環(huán)節(jié)、每個部門、每個員工把所分擔的工作做好、做實、做細,要每一個員工都能自覺參與其中， 敬崗愛業(yè)，這樣企業(yè)戰(zhàn)略目標才能實現(xiàn)。

如何提升員工的敬業(yè)精神，從而提高其工作績效呢

這是管理層要解決的一個問題，如何協(xié)調(diào)能力和愿力之間的關系，發(fā)揮員工的積極性。

管理層必須要把員工“做好了有什么好處，做壞了有什么壞處”體現(xiàn)到工作的每一個環(huán)節(jié)。

員工不用做事也能領到高的基本工資，這就導致員工的愿力降低；員工不做事就拿不到工資，這就大大促使了員工化被動為主動，積極努力地工作。

因此作主管的一定要協(xié)調(diào)好兩者關系，找到一個臨界點，最大程度提高員工的愿力，才能為公司創(chuàng)造高額績效。

公司的管理層必須要處理好公司效益和員工的錢之間的長遠利益，抓住員工的心，才能使他們更加投入地工作，更好地發(fā)展公司，創(chuàng)造更高績效”，如何使員工具有敬業(yè)精神，我覺得人只有在為自己做事情的時候是最敬業(yè)的，為別人打工都是老板給多少錢就做多少事。

讓員工敬業(yè)，最好的辦法是老板把員工當作是公司的合伙人。

把員工當成企業(yè)合伙人———說白了就是讓員工有主人翁精神。

我認為，要讓員工忠誠于企業(yè)，首先是管理層必須忠于你的公司合伙人———員工。

相信員工能成為一個重要的人，向?qū)Ψ狡降鹊貍鬟_公司的熱情，示范公司將提供的條件和支持。

當然也要幫他們確定他們的工作方向，提供個人成長的計劃和機會。

企業(yè)應設身處地地考慮員工的利益和前途，從愛錢到“愛前＋愛錢”，從而提高員工的積極性和敬業(yè)精神。

一個企業(yè)真的能夠讓員工感到有家的感覺，自然“大家”就能敬業(yè)，又能提高他們對企業(yè)的忠誠度，又能發(fā)揮他們?yōu)槠髽I(yè)服務的最大潛能。

從而贏得公司和員工的共同發(fā)展。

工作本身就包含了豐富的意義，讓員工體會到工作不僅僅是一種“謀生的手段”，還能夠帶來相應的滿足與享受，是生活中快樂的部分，這是上層領導人應盡的職責。

這樣既增強了員工的滿意度，又提升了員工的敬業(yè)精神，進而給公司帶來積極的工作成果。

員工日常管理中較為突出的和一些值得重視的問題，若能得到有效的解決，將會提升員工敬業(yè)精神，以使員工能把他們的能量充分地發(fā)揮出來。

如何提高員工敬業(yè)精神

簡介:敬業(yè)員工對企業(yè)所關注的經(jīng)營業(yè)績指標影響最大，包括效率、顧客忠實度、員工保留率、安全和產(chǎn)值。

提升員工敬業(yè)精神的方法有：1、把獎勵制度與績效掛鉤；2、持續(xù)績效評估；3、與時俱進的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 ；4、重視的員工關系管理等等。

員工的敬業(yè)實際上指的是員工在情感和知識方面對企業(yè)的一種承諾和投入。

敬業(yè)員工對企業(yè)所關注的經(jīng)營業(yè)績指標影響最大，包括效率、顧客忠實度、員工保留率、安全和產(chǎn)值

如何提高員工的敬業(yè)精神

（1）每天，在小區(qū)的一角，總有一個忙碌的身影，正辛勤的勞動著。

因為有了她，小區(qū)里才一塵不染，因為有了她，人們才能在整潔的環(huán)境下生活······那是誰呢

當然是保潔員阿姨。

當我們在整潔的小區(qū)里嬉戲玩耍，那時誰的付出

當我們在家里悠閑自在的看著電視，會是誰在勞動

當我們把小區(qū)變得亂七八糟，又會是誰來整理

一個晴朗的星期日，我在小區(qū)里無憂無慮的騎著滑板車，沒有一點兒心事。

可在這平凡的一天里卻又不平凡的一幕映入我的眼簾：保潔員阿姨正在勞動呢

這是休息的日子，而保潔員阿姨仍然在勞動。

她慢慢的彎下腰，手里緊緊的攥著抹布，另一只手扶在窗臺前，輕輕地擦著，好像撫摸著孩子一般小心。

她從大理石墻壁的這一頭擦到那一頭，好像還不滿足，又仔細認真地擦一遍。

直到那墻壁在陽光下泛著光，她才去擦另一個地方······不僅如此，更令我佩服的是：春節(jié)的時候，晚上放鞭炮總少不了。

煙花在天空中綻放，發(fā)出震耳欲聾的響聲。

人們的臉上都洋溢著歡樂。

瞧，地面上一片狼藉，像剛剛經(jīng)歷了一場戰(zhàn)役。

紅色的紙片在風中飄揚，到處布滿了灰塵。

我心想：這下，小區(qū)里都是污物，白費了清潔工阿姨的一番心思呀

我不禁惋惜。

然而，過了整整一個晚上后，小區(qū)里竟然干干凈凈，好似被洗刷過一樣，顯得比以前更整潔了。

小書正在微笑，話兒正在招手，小區(qū)里又恢復了生氣。

這難道不是保潔員阿姨的付出與辛勞嗎

我連忙跑下樓去，果然，她又開始做起了往日的工作，頂著寒風，拿著掃帚，勞動著······保潔員阿姨，你真了不起

雖然這是一個普通的職業(yè)，但是反映出了保潔員阿姨非凡、突出的工作風貌，與一絲不茍的敬業(yè)精神。

您用勞動換來了人們的幸福、祥和與快樂。

保潔員阿姨，您每天認真地工作，從不抱怨把小區(qū)打理得美麗又整潔，給他人一個良好的生活環(huán)境，您真了不起

員工的敬業(yè)精神用英文如何表達?

workers' sense of commitment