求：關(guān)于會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)方面的工作格言、警句

名言十句 一. 人----因有夢(mèng)想而偉,提、提醒你、填補(bǔ)夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的差距，就 去做。

二. 失敗的事，不能光是后悔而已，因?yàn)槟阋呀涣藢W(xué)費(fèi)。

三. 賦予你所做的工作（或產(chǎn)品）溫曖，那你也會(huì)得到更大的滿足。

四. 做工作，就是要把所做的工作讓自己滿意，而不是光是做了。

五. 碰上問(wèn)題，勤于找方法突破，將是一人成功者，專愛(ài)找借口推托，注定是 一個(gè)失敗者。

六. 做事情要站在比自己職位高一級(jí)的位置來(lái)思考問(wèn)題。

七. 主管永遠(yuǎn)喜歡主動(dòng)積極的下屬，從來(lái)不喜歡專愛(ài)推托找借口的人。

八. 在服務(wù)奉獻(xiàn)中，成變他人；在努力工作中，實(shí)現(xiàn)自我。

九. 權(quán)力并不是別人授予，而是靠自己努力去爭(zhēng)取。

十. 勇于負(fù)責(zé)任，才有負(fù)更大責(zé)任的機(jī)會(huì)。

關(guān)于會(huì)計(jì)的格言或諺語(yǔ)

1、清清楚楚算賬，明明白白做人。

2、誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)側(cè)，不做假賬。

3、精打細(xì)算，厲行節(jié)約。

做一位優(yōu)秀服務(wù)員的行為格言怎么寫

工作久了,我覺(jué)得會(huì)計(jì)不單是對(duì)業(yè)務(wù)能力的要求,還有其他方面很多要求.一,業(yè)務(wù)能力.會(huì)計(jì)是個(gè)專業(yè)性較強(qiáng)的工作,如果會(huì)計(jì)基礎(chǔ)不扎實(shí),那么在帳務(wù)處理中容易出錯(cuò),走錯(cuò)帳,以至于財(cái)務(wù)管理混亂,稅務(wù)查帳的時(shí)候也會(huì)罰的多.所以,一個(gè)好會(huì)計(jì)不僅要會(huì)計(jì)基礎(chǔ)扎實(shí),業(yè)務(wù)精通,同時(shí)也要精通稅法,法律等各經(jīng)濟(jì)方面.二,溝通能力,會(huì)計(jì)除了管好自己的公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)以外,還需要和外界溝通辦事.比如銀行,稅務(wù),工商,統(tǒng)計(jì)等,很煩鎖.有時(shí)候碰到拖著不辦的部門,那么良好的溝通能力是很重要的.同時(shí),財(cái)務(wù)部是一個(gè)公司很重要的部門,連接著各部門,因此和內(nèi)部各部門以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通也是重要的.三.組織領(lǐng)導(dǎo)能力.會(huì)計(jì)主管需要對(duì)自己部門的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和管理,不僅在完成自身工作的同時(shí),也要帶領(lǐng)財(cái)務(wù)部員工完成部門的工作,合理安排節(jié)奏,因此好的財(cái)務(wù)主管理的組織能力也很重要.四.靈活應(yīng)變能力.雖然對(duì)會(huì)計(jì)方面有很多要求,但有時(shí)候制度的不完善和不合理也會(huì)帶來(lái)很多不變,好的會(huì)計(jì)要學(xué)會(huì)在堅(jiān)持原則的情況下靈活應(yīng)變周圍的環(huán)境.

會(huì)計(jì)問(wèn)題

為什么做假帳（下面有例子?。　　鞍踩弧睍r(shí)間余波未平，美國(guó)的世通、施樂(lè)，日本的Orix等大公司又頻頻爆發(fā)新的丑聞，會(huì)計(jì)信息失真已成為一個(gè)全球性的問(wèn)題。

那么，究竟是什么導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息的失真

我方的觀點(diǎn)是：會(huì)計(jì)信息失真是會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題。

理由如下：　　第一，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)直接決定了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

會(huì)計(jì)信息是經(jīng)過(guò)加工或處理后的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)人員是其直接生產(chǎn)者，會(huì)計(jì)信息產(chǎn)品出現(xiàn)問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員顯然難逃其咎。

會(huì)計(jì)界的先賢潘序倫先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德應(yīng)以品德、責(zé)任、業(yè)務(wù)技術(shù)三方面合為一體。

”因此，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的品德是決定會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的首要因素。

　　第二，缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德導(dǎo)致了技術(shù)性失真。

但丁有句名言：“一個(gè)知識(shí)不全的人可以用道德去彌補(bǔ)，而一個(gè)道德不全的人，卻難以用知識(shí)去彌補(bǔ)。

”他還說(shuō)：“能力不足，責(zé)任可補(bǔ)；責(zé)任不夠，能力不能補(bǔ)。

”由此可見(jiàn)，知識(shí)和能力不是問(wèn)題，道德與責(zé)任才是關(guān)鍵。

只要會(huì)計(jì)人員具備了應(yīng)有的職業(yè)道德，技術(shù)水平就不會(huì)成為逃避責(zé)任的理由。

　　第三，缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德導(dǎo)致了違法性失真。

一切造假都是從出賣道德開(kāi)始的，當(dāng)失真開(kāi)始踐踏法律的時(shí)候，會(huì)計(jì)人員已經(jīng)在這條路上越走越遠(yuǎn)。

從動(dòng)機(jī)的形成到過(guò)程的實(shí)現(xiàn)，都源于對(duì)道德的背離，對(duì)法律的蔑視。

一個(gè)具有道德的人，一個(gè)守法守紀(jì)的人，則會(huì)把誠(chéng)信和操守放在第一位，把法律與法規(guī)放在第一位，做到“堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬”。

　　第四，缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德導(dǎo)致了合法性失真。

合法性失真是指利用現(xiàn)行法律法規(guī)及制度準(zhǔn)則的不完善去打擦邊球，雖然行為本身并不違法，但卻背離道德，因?yàn)橥稒C(jī)本身就是一種不道德的行為。

　　綜上所述，我方認(rèn)為：如果每個(gè)會(huì)計(jì)人　　員都具有職業(yè)道德，就能夠從源頭上保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，防范失真；就能夠營(yíng)造出一種良好的社會(huì)氛圍和環(huán)境條件，使會(huì)計(jì)信息產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)入良性循環(huán)。

雨果說(shuō)過(guò)：“道德是社會(huì)的基礎(chǔ)。

”基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖

職業(yè)道德是石，能敲出希望之火；職業(yè)道德是火，能點(diǎn)燃生命之燈；職業(yè)道德是燈，能照亮人類之路；職業(yè)道德是路，能引導(dǎo)我們走向沒(méi)有假賬的明天

　　因此，我方呼吁：“為了您靈魂深處的安寧，為了您個(gè)人身家的安全，請(qǐng)?zhí)嵘穆殬I(yè)道德素質(zhì)，為廣大信息使用者提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息吧

”　　作者： 楊勇 戎小紅 劉晨 原載于《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》2004年第1期　　記者從知情人士處獲知，普華永道此次受罰主要原因是出在對(duì)京東方、黃山旅游兩個(gè)上市公司的審計(jì)上。

財(cái)政部的檢查發(fā)現(xiàn)，2002年黃山旅游投入4400萬(wàn)元用于證券投資,至2004年3月全部處置后虧損1852萬(wàn)元，該事項(xiàng)未在2002、2003年報(bào)如實(shí)反映。

另外2002年，該公司還有一筆3700萬(wàn)元的不當(dāng)資產(chǎn)交易。

據(jù)了解，在黃山旅游2005年第一次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過(guò)更換會(huì)計(jì)師事務(wù)所之前，普華永道中天已經(jīng)連續(xù)為該公司提供了8年的審計(jì)服務(wù)。

　　京東方問(wèn)題更大。

京東方在今年4月15日發(fā)布公告稱，根據(jù)相關(guān)要求，公司對(duì)2003年會(huì)計(jì)差錯(cuò)進(jìn)行了更正及追溯調(diào)整，2003年需要更正的會(huì)計(jì)差錯(cuò)多達(dá)6項(xiàng),涉及多結(jié)轉(zhuǎn)成本、少計(jì)財(cái)務(wù)費(fèi)用、多計(jì)投資收益、漏計(jì)銀行借款等。

經(jīng)調(diào)整,京東方2003年凈利潤(rùn)減少4202萬(wàn)元,留存收益減少1681萬(wàn)元。

2005年1 月11日，京東方在2004年度第二次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過(guò)了不再續(xù)聘普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司的議案。

　　看看在華的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的案例　　 2006-07-01 10:08:17 東北新聞網(wǎng)　　借替出納代班 會(huì)計(jì)貪污73萬(wàn) 借替出納代班的機(jī)會(huì)，會(huì)計(jì)將收入登記表和會(huì)計(jì)報(bào)表上的收入金額改小而撈取73.98萬(wàn)元。

昨上午，原重醫(yī)附二院財(cái)務(wù)處收費(fèi)科會(huì)計(jì)汪琪（化名）因涉嫌貪污在渝中區(qū)法院受審時(shí)，直言單位財(cái)務(wù)管理不嚴(yán)給了她機(jī)會(huì)。

身兼會(huì)計(jì)出納輕松截流公款 汪琪，今年35歲，渝中區(qū)人，1995年8月進(jìn)入重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院財(cái)務(wù)處，擔(dān)任會(huì)計(jì)。

平時(shí)，出納有事外出，汪便幫忙代班。

據(jù)檢方指控，2001年2月至2005年11月，汪琪利用替出納代班的機(jī)會(huì)作案。

她將每天收賬表上登記的數(shù)額改小，再做進(jìn)會(huì)計(jì)報(bào)表里，將醫(yī)院公款輕而易舉地收入囊中。

汪通常每月只有一兩次代班機(jī)會(huì)，但五年下來(lái)，她竟吞了73.98萬(wàn)元的公款。

財(cái)務(wù)系統(tǒng)更新偶然露出馬腳 去年底，重醫(yī)附二院更新財(cái)務(wù)軟件，很偶然地核對(duì)了某日收入的原始憑證，才發(fā)現(xiàn)賬目不對(duì)。

他們立刻把當(dāng)天代班的汪琪叫來(lái)詢問(wèn)，汪很快將2萬(wàn)元補(bǔ)回單位賬戶，之后又還回了4.3萬(wàn)元。

今年3月2日，渝中區(qū)檢察院接到舉報(bào)，說(shuō)汪琪有貪污嫌疑，遂對(duì)汪進(jìn)行了傳喚。

汪坦然交代了自己的作案手法。

事后，檢察院從其個(gè)人賬戶中追回了贓款34萬(wàn)元。

汪說(shuō)自己平時(shí)講究吃穿，其余的錢用于購(gòu)買衣服首飾以及請(qǐng)客吃飯、打牌等，已揮霍一空。

埋怨單位制度使她越陷越深 庭上，談起自己五歲的孩子，汪琪潸然淚下。

她說(shuō)，父母為她傷透了心，病倒在床無(wú)法來(lái)參加庭審。

汪坦言，自己是貪欲作祟，但單位混亂的財(cái)務(wù)管理，為她越陷越深創(chuàng)造了客觀條件。

汪琪說(shuō)，辦公室的其他會(huì)計(jì)都曾替出納代過(guò)班。

這一點(diǎn)，在她同事的證言中得到了證實(shí)。

汪稱，會(huì)計(jì)和出納的工作交給一個(gè)人來(lái)做，這是不符合財(cái)務(wù)管理規(guī)程的。

其實(shí)，她的作案手法很簡(jiǎn)單，只要定期核查原始票據(jù)，很容易發(fā)現(xiàn)漏洞，“要是單位的財(cái)務(wù)制度嚴(yán)格，早日發(fā)現(xiàn)我做的手腳，我也不至于走到今天這一步。

” 庭審僅持續(xù)了一小時(shí)便結(jié)束，法官擇日宣判。

幾位參加旁聽(tīng)的同事只說(shuō)“汪琪平日待人友好，同事關(guān)系不錯(cuò)”，再不愿多談。

記者 王明陳亮實(shí)習(xí)生 陳蓉 孫禹　　2001年11月8日，安然公司被迫承認(rèn)它做了假賬，虛擬虛報(bào)數(shù)字讓人瞠目結(jié)舌：自1997年以來(lái)，安然虛報(bào)盈利共計(jì)近6億美元

　　誰(shuí)應(yīng)對(duì)安然事件負(fù)責(zé)

蕭伯納的名言

納 自我控最強(qiáng)者的本能。

蕭伯納 企圖永遠(yuǎn)活下去，會(huì)成功的。

蕭伯納 人生有兩出悲劇。

一是萬(wàn)念俱灰；另一是躊躇滿志。

蕭伯納 人喜歡習(xí)慣，因?yàn)樵焖木褪亲约骸?/p>

(英)蕭伯納 我希望世界在我去世的時(shí)侯，要比我出生的時(shí)侯更美好。

（英）蕭伯納 我們所希望看到的是孩童在追求知識(shí)，而非知識(shí)壓迫孩童。

蕭伯納 唯一辦事聰明的是裁縫。

他每次總要把我的尺寸重新量一番，而其他的人，老抱著舊尺碼不放。

蕭伯納 最壞的集團(tuán)是那只有一個(gè)成員的集團(tuán)

簡(jiǎn)述在日常工作中如何做好安全生產(chǎn)工作

’、■生產(chǎn)監(jiān)督／－而如何做好安全生產(chǎn)工作安全生產(chǎn)工作直接關(guān)系到人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安安全生產(chǎn)的關(guān)系，存在重生產(chǎn)、輕安全的傾向，對(duì)關(guān)系到改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的健：展，是一切工作的保證。

安全生產(chǎn)是一項(xiàng)系統(tǒng)，安全生產(chǎn)工作往往喊在口頭上，不抓落實(shí)。

有的單位為了搶速度、爭(zhēng)效益，放松了，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和責(zé)任制不落實(shí)，安全管理隊(duì)伍被它不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，更：得一絲一毫的松懈和僥幸，有句格言說(shuō)的好“安削弱。

只包經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，沒(méi)有安全指標(biāo)，以包代管、以罰代教的現(xiàn)象嚴(yán)重。

有個(gè)別單位對(duì)事故隱患抱有僥幸心理，不聞不問(wèn)，安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查只能流于形式；二是安全投入不足，設(shè)備陳舊，事故隱患得不到根本消除。

一些單位為完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，承攬施工項(xiàng)目，壓低項(xiàng)目造價(jià)，并以資金短缺為由，削減安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)。

對(duì)在用安全防護(hù)設(shè)施不自長(zhǎng)期警惕，事故出自瞬間麻痹”。

隨著社會(huì)：斷進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)快速