有關團隊管理的名言有哪些
1、將合適的人請上車，不合適的人請下車。
2、首先是管好自己，對自己言行的管理，對自己形象的管理，然后再去影響別人，用言行帶動別人。
3、世界上沒有兩個人是完全相同的，但是我們期待每個人工作時，都擁有許多相同的特質。
4、管理被人們稱之為是一門綜合藝術——“綜合”是因為管理涉及基本原理、自我認知、智慧和領導力;“藝術”是因為管理是實踐和應用。
5、賞識導致成功，抱怨導致失敗。
6、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。
7、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
8、卓有成效的管理者善于用人之長。
9、賞善而不罰惡，則亂。
罰惡而不賞善，亦亂。
10、管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵和組織人力資源去實現這個使命。
界定使命是企業(yè)家的任務，而激勵與組織人力資源是領導力的范疇，二者的結合就是管理。
幫忙寫幾條關于企業(yè)文化的格言 。
管理格言或者安全環(huán)保格言，有影響團隊的口號或者理念。
50字內 ，，謝謝
1、思路決定出路，觀念決定行動。
2、眾人拾柴火焰高。
3、一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁。
4、細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定人生。
5、質量是企業(yè)的生命線。
征集管理格言
1. 商業(yè)活動的精髓之一就是學會如何利用別人的智慧 ——杰克維爾奇2. 你一生中賣的唯一產品就是你自己——喬*吉拉德3. 如果把我的廠房，設備，材料全部燒掉，但只要留下我的全班人馬，幾年 后我仍將是一個鋼鐵大王——安德魯*卡內基4. 一粥一飯當思來之不易，半絲半縷恒念物力維堅。
5. 現代的競爭，不但是產品的競爭，還是競爭規(guī)則的競爭。
6. 只靠別人告訴你，不會自己主動去想，去做，這事不行地
——E網孤客
哈哈，這樣的明言太多了，最好還是先學中國人的，因為簡練且更適用
一個名人關于企業(yè)管理的名言
管理名言86句1. 作為領導者，一個人必須具有表達清楚準確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業(yè)的目標。
2. 在任何情況下，責任都有一個定量，任何一方如果承擔過多的責任，另一方就會相應地減少承擔等量責任。
3. 管理的藝術在於溝通的技巧和真誠 4. 管理是一種嚴肅的愛 5. 管理就是讓別人完成事情 6. 黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
7. 質量即免費 8. 優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
9. 先做人，再做事 10.管理就是追求一種調和 11.最優(yōu)秀的人才是免費的! 12.管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說的：管理就是2件事，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合 13.人有多大膽，地有多大產。
14.君視臣如草芥'臣視君如寇仇 15.以人為本 16.上之所好，下必隨之。
17.從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線 18.管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯系你我他， 19.管理=勤奮+智慧+知識+心理學 20.管理就是更有效的利用資源。
21.管理=[管人+理事] 22.管理追求的是：無為而至，大智若愚． 23.好的管理者就是要組織離了你照樣轉
24.管理是一種嚴肅的愛,培訓是最好的福利
25.要領導好別人,首先要領導好自己.- 史蒂芬.柯維 26.已所不欲,勿施與人 諸葛亮 27.沒有規(guī)矩不成方圓。
28.要做就做最好的
29.高層管理者：做正確的事 中層管理者：正確的做事 執(zhí)行層人員：把事做正確 30.管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標 31.易之思之 32.把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。
33.己所不欲，勿施於人；己所欲，亦慎施於人。
34.計劃、組織、指揮、協調、控制 35.管理的精髓：把復雜的事簡單化了 36.管理的重心是管人，用人。
只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人 37.管理：關注并修正行為，影響并引導人生。
38.從辦公桌上看到的世界是可怕。
39.做不好事情不是事情的原因而是人的問題
40.做人就不要做事，做事就不要做人
性格決定命運,氣量影響格局余世維 41.溝通、協作、勤理；利潤第一 42.管理就是先管好自己。
43.管理的最高境界就是利潤的最大化! 44.管理的基礎就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧! 45.任何事情處於順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無。
46.夫為治有體，上下不可相侵
47.一切從溝通開始。
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48.管理的最高目標是社會價值最大化。
49.謙和的態(tài)度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。
日本 松下幸之助 50.賞識導致成功，抱怨導致失敗。
51.無論一個人表面多莫強大，內心都是脆弱的
52.人性中最本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。
53.管理沒有真理
54.管理是科學，領導是藝術
55.管理是其實就是共用一份團隊的融洽的感情。
56.溝通是一切成功的源泉
57.發(fā)現合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略 58.管理就是溝通溝通再溝通 59.先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認可(面子),自主發(fā)揮潛力 60.用做人的準則做事，用做事的結果看人 61.先做文化，再做管理。
62.做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛 63.管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。
64.證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。
65.假若你吃了個雞蛋覺得不錯，何必認識那個下蛋的雞媽媽呢
66.勿以善小而不為，勿以惡小而為之。
千里之堤潰於蟻穴。
小孔裏看大千世界。
67.選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。
68.只有傻瓜才會千方百計去討好所有的人。
69.辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
70.任何改正都是進步。
71.管理無定式，事事皆學問
72.給你一百萬，一百個人，你能創(chuàng)造資產和效益，你就算有能力 73.管理的真諦在於不管理
無劍勝有劍 74.兵隨將轉，無不可用之才。
作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
75.管理就是用合適的方法管人管事 76.管理是藝術的一種表現形式而已 77.作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上 78.關鍵在於你是用人成事，還是自己為之
79.管理的關鍵：要有良好的執(zhí)行力
80.一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒 81.我愛你們，但不要以為真的一樣 82.管理就是讓一句話變成一百萬! 83.一切皆隨緣
84.革命領袖說：存在就是合理
85.管理在於充分而有效的利用資源。
86.搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可,積極，熱情，用心，學習 \\\/眨眼
管理上與激勵有關的名人名言
1、上下同欲者勝。
—— 孫武2、用眾人之力，則無不勝也。
——《淮南子》3、孤軍奮戰(zhàn)，其力有限，眾志成城，堅不可摧。
4、不善合作，一敗涂地，齊心協力，共享成功。
5、人多力量大，柴多火焰高。
6、只要人手多，石磨挪過河。
7、天上星多黑夜明，地上樹多成森林。
8、輕霜凍死單根草，狂風難毀萬畝林。
9、團結一條心，石頭變成金。
10、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花崗巖還堅韌。
—— 王杰11、一朵鮮花打扮不出美麗的春天，一個人先進總是單槍匹馬，眾人先進才能移山填海。
—— 雷鋒12、要求于人的甚少，給予人的甚多，這就是松樹的風格。
—— 陶鑄13、天時不如地利，地利不如人和。
—— 孟軻14、個人如果但靠自己，如果置身于集體的關系之外，置身于任何團結民眾的偉大思想的范圍之外，就會變成怠惰的、保守的、與生活發(fā)展相敵對的人。
—— 高爾基15、一致是強有力的，而紛爭易于被征服。
—— 伊索16、二人同心，其力斷金。
——《易經》17、民齊者強。
——荀況18、唯寬可以容人，唯厚可以載物。
——薛宣19、若不團結，任何力量都是弱小的。
——拉封丹20、五人團結一只虎，十人團結一條龍，百人團結像泰山。
——鄧中夏21、人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業(yè);智慧+雙手+力量結合在一起，幾乎是萬能的。
——韋伯斯特22、中國的問題，穩(wěn)定需要團結，壓倒一切的是需要穩(wěn)定。
沒有穩(wěn)定的環(huán)境，什么都搞不成。
穩(wěn)定需要團結，才能穩(wěn)定。
要使社會長期穩(wěn)定。
國家長治久安，離不開黨與人民群眾鋼鐵般的團結。
——鄧-小-平23、一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。
24、團結就是力量。
祝你學習進步，?望采納
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