部隊(duì)作風(fēng)紀(jì)律名言
紀(jì)律是塊鐵，誰(shuí)碰誰(shuí)出血；紀(jì)律是塊鋼，誰(shuí)碰誰(shuí)受傷。
有哪些關(guān)于“作風(fēng)建設(shè)”的名言警句或者順口溜
也不是部隊(duì)風(fēng)氣不好
地方更是復(fù)雜
這應(yīng)該是你的個(gè)人問題
這么多人適應(yīng)部隊(duì)你為何不適應(yīng)
找自身原因
這種情況建議你還是留隊(duì)好
回地方你會(huì)更艱難
軍隊(duì)風(fēng)氣怎么樣
套用《笑傲江湖》里的一句話：有人的地方就有江湖。
部隊(duì)也是一個(gè)社會(huì)，有她美好的一面，當(dāng)然也有她陰暗的一面。
我們不能偏聽一些人說部隊(duì)的風(fēng)氣不好或者挺好。
以自己十多年的從軍歷，個(gè)人感覺，風(fēng)氣也是因人而異吧。
一方面，部隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這支部隊(duì)的風(fēng)氣有很大影響。
領(lǐng)導(dǎo)正，心直誠(chéng)，部隊(duì)的風(fēng)氣一般就好。
領(lǐng)導(dǎo)齷齪，所謂上梁不正下梁歪，部隊(duì)的風(fēng)氣恐怕也好不了。
另一方面，每個(gè)個(gè)體也有自己的小環(huán)境。
戰(zhàn)士在的這個(gè)班（排或連）風(fēng)氣好，對(duì)他的成長(zhǎng)同樣益處頗多，即便上面（營(yíng)團(tuán)）風(fēng)氣不好也基本影響不到。
當(dāng)然，涉及到立功受獎(jiǎng)，入黨晉職等關(guān)鍵的東西，風(fēng)氣不正的現(xiàn)象還是存在的。
這一點(diǎn)四海皆準(zhǔn)，不能苛求風(fēng)氣應(yīng)該怎樣，我們靠的是忠誠(chéng)、堅(jiān)韌的品質(zhì)，靠的是自強(qiáng)不息、勵(lì)精圖治的拼搏。
所謂“盡人事，聽天命”吧。
最后要說的是，部隊(duì)“為國(guó)盡忠，為民服務(wù)”的宗旨，決定著軍隊(duì)軍人的使命，整體是要高出社會(huì)人的。
部隊(duì)有一幫熱血男兒，他們尊重優(yōu)秀的人，愛護(hù)自己同生共死的戰(zhàn)友，為了共同的目標(biāo)、榮譽(yù)，甘腦涂地，再所不惜。
如果你非常優(yōu)秀，在部隊(duì)，只要真誠(chéng)的盡忠盡責(zé)，奮勇爭(zhēng)先，你會(huì)感受到一個(gè)很正的風(fēng)氣。
軍人的優(yōu)良作風(fēng)是什么
軍人的優(yōu)風(fēng)包括：一切行動(dòng)聽指揮、不拿群眾一線、一切繳獲要?dú)w公話和氣、買賣公平、西要還、損壞東西要賠償、不打人罵人、不損壞莊稼、不調(diào)戲婦女、不虐待俘虜。
軍人，是對(duì)在國(guó)家軍隊(duì)中服役的軍職人員的稱呼，包括戰(zhàn)斗人員和非戰(zhàn)斗人員，類似古代的武士，騎士。
其職責(zé)是保衛(wèi)國(guó)家安全，保衛(wèi)及守護(hù)國(guó)家邊境，政府政權(quán)穩(wěn)定，社會(huì)安定，有時(shí)亦參與非戰(zhàn)斗性的包括救災(zāi)等工作。
1、聽黨指揮。
對(duì)黨忠誠(chéng)，信念堅(jiān)定，自覺貫徹黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，在思想上政治上同黨中央保持一致。
堅(jiān)持黨對(duì)軍隊(duì)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的原則，維護(hù)黨中央、中央軍委的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，維護(hù)各級(jí)黨組織在部隊(duì)中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。
接受黨的教育，執(zhí)行黨的指示，出色完成黨賦予的各項(xiàng)任務(wù)。
2、愛國(guó)奉獻(xiàn)。
熱愛祖國(guó)，擁護(hù)支持改革，以振興中華為己任，積極為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
全心全意為人民服務(wù)，個(gè)人利益服從國(guó)家、民族的根本利益。
樹立強(qiáng)烈的民族自尊心、自信心和自豪感，忠實(shí)履行憲法賦予的神圣職責(zé)，誓死捍衛(wèi)國(guó)家主權(quán)、安全和統(tǒng)一。
3、愛軍習(xí)武。
安心服役，獻(xiàn)身國(guó)防，時(shí)刻準(zhǔn)備打仗。
勤奮學(xué)習(xí)，刻苦訓(xùn)練，掌握打贏高技術(shù)戰(zhàn)爭(zhēng)的本領(lǐng)。
愛崗敬業(yè)，忠于職守，高標(biāo)準(zhǔn)做好本職工作。
關(guān)心集體，勇于創(chuàng)新，當(dāng)好部隊(duì)建設(shè)主人翁。
4、尊干愛兵。
堅(jiān)持官兵一致的基本原則，軍官維護(hù)士兵的人格和民主權(quán)利，自覺接受士兵的監(jiān)督，士兵尊重軍官的領(lǐng)導(dǎo)，服從軍官的管理。
保持健康純潔的官兵關(guān)系，軍官公道正派地處理涉及士兵切身利益的問題，士兵要依靠自身努力爭(zhēng)取榮譽(yù)和進(jìn)步。
發(fā)展團(tuán)結(jié)互助的官兵情誼，軍官關(guān)心士兵疾苦，主動(dòng)為士兵排憂解難，士兵體諒組織困難，積極協(xié)助軍官做好工作。
5、嚴(yán)守紀(jì)律。
遵守憲法法律和法規(guī)政策，執(zhí)行條令條例和規(guī)章制度，服從上級(jí)命令和組織決議。
注重自我約束，自覺養(yǎng)成令行禁止、雷厲風(fēng)行的優(yōu)良作風(fēng)。
保守軍事秘密，堅(jiān)決抵制非法組織在軍隊(duì)的活動(dòng)，維護(hù)軍隊(duì)的高度集中統(tǒng)一和穩(wěn)定。
6、堅(jiān)守氣節(jié)。
發(fā)揚(yáng)革命英雄主義精神，英勇頑強(qiáng)，敢打必勝，壓倒一切敵人和困難。
勇于堅(jiān)持真理維護(hù)正義，珍惜國(guó)格、人格和軍人榮譽(yù)，絕不背叛祖國(guó)和軍隊(duì)。
自覺抵制金錢、權(quán)力和美色的誘惑，拒腐蝕，永不沾。
7、艱苦奮斗。
勤儉樸素，在艱苦環(huán)境中經(jīng)受磨練，力戒鋪張浪費(fèi)、奢靡豪華。
求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地努力工作，力戒爭(zhēng)名逐利、虛假漂浮。
開拓進(jìn)取，發(fā)揚(yáng)為現(xiàn)代化建設(shè)不懈奮斗的精神，力戒安于現(xiàn)狀、無所作為。
8、文明禮貌。
注重儀表風(fēng)范，軍容嚴(yán)整，禮節(jié)周到。
端正工作態(tài)度，文明執(zhí)勤，文明服務(wù)。
追求健康生活方式，崇尚科學(xué)，反對(duì)迷信。
模范實(shí)踐社會(huì)公德和家庭美德，助人為樂，見義勇為，尊老愛幼。
維護(hù)軍政軍民團(tuán)結(jié)，尊重地方政府，愛護(hù)人民群眾。
求部隊(duì)對(duì)照檢查主要有五個(gè)方面的思想品德，作風(fēng)紀(jì)律，管理能力，骨干作用
自連隊(duì)開展作風(fēng)紀(jì)律整頓以來，我采取多種形式組織連隊(duì)積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)連隊(duì)現(xiàn)時(shí)存在的問題開展了自查和剖析，同時(shí)也對(duì)照“五查五看”對(duì)自身在思想觀念、帶兵理念、工作作風(fēng)、執(zhí)行落實(shí)、履職盡責(zé)、工作效能等方面存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真查擺和剖析。
通過學(xué)習(xí)上級(jí)黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，檢查出了自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗(yàn)及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的許多不足。
作為一名連隊(duì)的軍事主官，在做好專項(xiàng)整改綜合協(xié)調(diào)工作的同時(shí)，結(jié)合自己大半年的工作進(jìn)行了認(rèn)真的回頭看，深入查擺自己在思想上、工作當(dāng)中存在的問題，并制定相應(yīng)的整改措施，為今后的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，力求做到有則改之，無則加勉，現(xiàn)將個(gè)人自查情況向首長(zhǎng)匯報(bào)如下：一、存在不足一、在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)不夠深入，導(dǎo)致理想信念有所動(dòng)搖。
具體表現(xiàn)為對(duì)參與政治理論學(xué)習(xí)態(tài)度不如以前認(rèn)真，對(duì)待重要政治活動(dòng)不夠細(xì)心，黨員的先進(jìn)性意識(shí)淡化，黨員的榮譽(yù)感和自豪感丟失，服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)精神都不如從前。
與基層連隊(duì)的管理要求有差距。
作為部隊(duì)的基層主官，缺乏較高的政策理論水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能知識(shí)。
我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下幾個(gè)方面的不足。
一是對(duì)學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為身處基層，只要把連隊(duì)安排的各項(xiàng)工作做好，把公差勤務(wù)任務(wù)完成，確保不出安全問題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng)，沒有擠出一定的時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，片面的只做具體事，搞自己分管的實(shí)際工作；抓訓(xùn)練，確保崗哨制度落實(shí)到位，現(xiàn)在認(rèn)識(shí)到這樣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
三是學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識(shí)聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過；、四是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，側(cè)重于應(yīng)付連隊(duì)目前的實(shí)際情況和軍事訓(xùn)練中的難題，而不注重學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及連隊(duì)帶兵管理方面的知識(shí)。
由于放松學(xué)習(xí)，使自己的綜合素質(zhì)，沒有得到全面的提高，與一名基層的軍事主官的要求有一定的差距。
二、在思想上，政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。
表現(xiàn)在：對(duì)黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。
不善于運(yùn)用馬列主義、思想和理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識(shí)事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對(duì)事物的理解不深刻、不全面。
導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。
對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。
有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。
在應(yīng)付檢查時(shí)還有弄虛作假現(xiàn)象。
三、工作方法不靈活，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不足。
我自工區(qū)的一名排長(zhǎng)到現(xiàn)任警通連的連長(zhǎng)僅僅2年的時(shí)間，警通連和教導(dǎo)隊(duì)合并也才半年多的時(shí)間，由于崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來在教導(dǎo)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)已不適應(yīng)現(xiàn)在的形勢(shì)，在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)（轉(zhuǎn)載自評(píng)價(jià)網(wǎng) ，請(qǐng)保留此標(biāo)記。
）工作方法簡(jiǎn)單、不靈活的現(xiàn)象，工作經(jīng)驗(yàn)明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負(fù)面影響。
同時(shí)在狠抓落實(shí)、真抓實(shí)干方面的積極性不高。
缺乏進(jìn)取心，沒有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和使命感，由于平時(shí)營(yíng)建工作抓得較多，對(duì)上級(jí)安排的部分階段性和臨時(shí)性工作不同程度存在一定性的松弛，重視不夠，在落實(shí)過程中疏于管理，應(yīng)付了事，以致很多工作沒有真正抓落實(shí)，對(duì)連隊(duì)的少數(shù)黨員士官也疏于管理，懶得管理，得過且過的思想仍然存在，以至于很多工作成效浮于表面，經(jīng)不起仔細(xì)檢查。
四、驕傲自滿，調(diào)查研究的主動(dòng)性不夠。
在工作和學(xué)習(xí)的過程中，無數(shù)的反面典型事例對(duì)自己有極大的警示作用，無數(shù)的先進(jìn)典型對(duì)自己也有很大的激勵(lì)作用，但隨著時(shí)間的流失，在思想和行動(dòng)上又回到了以前的自己，致使工作局面難以打開，難以獲得大的進(jìn)步。
認(rèn)為自己在警通連大半年的時(shí)間，對(duì)一些情況非常熟悉，因而目前在布置工作時(shí)，常有先入為主的想法，覺得不需要到去過多調(diào)查了解、聽取意見，由于“滿”字作怪，因此出現(xiàn)了對(duì)具體工作了解不夠、組織落實(shí)工作不力等工作作風(fēng)問題。
再一個(gè)就是從事一些日常性的工作的激情有所減退，尤其是政治工作。
具體表現(xiàn)為工作方法創(chuàng)新少、思路窄、思想惰性增強(qiáng)，對(duì)于上級(jí)安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就般，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。
同時(shí)，在鍛煉個(gè)人才干上，最近我從政治主官的角色轉(zhuǎn)換為了軍事主官，在思想上對(duì)政治工作的熱情有所減退。
僅從事軍事主官的日常性工作，不夠全面，要想帶領(lǐng)警通連在團(tuán)隊(duì)的建設(shè)中發(fā)揮更大的作用，必須各方面的能力素質(zhì)更加全面。
從政治指導(dǎo)員的角色轉(zhuǎn)換為連長(zhǎng)，已經(jīng)在說明我自身對(duì)政治工作的熱情有所減退。
作為一名黨員干部，沒有從部隊(duì)工作大局出發(fā)考慮問題，思想比較狹隘。
五、抓“兩支隊(duì)伍”建設(shè)管理力度不夠。
上半年以來，由于連隊(duì)干部缺乏，連隊(duì)的工作都是我一步一個(gè)腳印走過來的，組織上給予了一定的評(píng)價(jià)，但自從知道自己要擔(dān)任連長(zhǎng)一職以來，為了搞好各項(xiàng)工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，理應(yīng)抓好“兩支隊(duì)伍”建設(shè)，加強(qiáng)管理力度和執(zhí)行力度，樹立警通連的新形象。
但由于自己覺得經(jīng)驗(yàn)不足，只認(rèn)真抓軍事工作，對(duì)一些老士官、老黨員思想上產(chǎn)生的問題淡然處之。
當(dāng)然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就聽之任之。
少數(shù)人員安全意識(shí)不強(qiáng)，駕駛員習(xí)慣性違章時(shí)有發(fā)生，更有個(gè)別黨員，不能與黨支部保持一致，甚至對(duì)立消極，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴(yán)，處罰從輕”，沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，有留面子、照顧情緒的想法，但是一部分人根本沒有從本質(zhì)上去認(rèn)識(shí)問題，改正過錯(cuò)，我也就“聽之任之”，保證不出現(xiàn)原則性的問題就夠了；再有就是，沒有擺正自身的位置，總認(rèn)為只要自己的工作盡職盡責(zé)就行了，往往是談的多，督辦的少，認(rèn)為誰(shuí)人出問題他自己負(fù)責(zé)，導(dǎo)致了黨性不純，宗旨淡化，事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，沒以連隊(duì)的全面建設(shè)大局為重，只是片面地考慮到大多數(shù)士官和黨員平時(shí)工作任務(wù)重，只要不犯大的 原則錯(cuò)誤也就算了，造成“兩支隊(duì)伍”形成合力不夠，影響開拓進(jìn)取，缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，沒有從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度認(rèn)識(shí)到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會(huì)嚴(yán)重影響到機(jī)關(guān)直屬隊(duì)的形象，大大削弱隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。
六、工作落實(shí)不夠徹底。
其主要表現(xiàn)有三個(gè)方面：一是部隊(duì)管理工作發(fā)展上視野不廣、思路不寬、步子不大、發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠；二是沒有從局部利益的小圈子里跳出來，注重連隊(duì)的利益太多，全局眼光不夠；三是在某些工作落實(shí)過程中，與上級(jí)溝通協(xié)調(diào)不夠，理解不夠，存在牢騷和抵觸情緒，執(zhí)行不積極、不主動(dòng)。
二、原因分析以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學(xué)習(xí)和積極參加這次整頓的自查自糾活動(dòng)，自己充分認(rèn)識(shí)到，所存在的問題和不足，是作為一名軍隊(duì)基層的軍事主官不應(yīng)具有的差距和不足。
通過這次整頓，我開始能夠用正確的態(tài)度對(duì)待自己的不足，提高認(rèn)識(shí)，修正錯(cuò)誤，首先是認(rèn)真分析和剖析形成不足的根源。
（一）放松學(xué)習(xí)是第一根源。
客觀地認(rèn)為自己天天忙于搞實(shí)際工作，抓好具體事，沒有時(shí)間搞學(xué)習(xí)，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，沒有在工作之余擠時(shí)間搞學(xué)習(xí)，不求進(jìn)取，認(rèn)為在基層工作只要把上級(jí)首長(zhǎng)安排的各項(xiàng)工作搞好，不出安全問題就行了，沒有考慮到應(yīng)該提高自身的綜合素質(zhì)。
（二）缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。
自己雖然走上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位時(shí)間不長(zhǎng)，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗(yàn)不夠，在常人眼中是正?，F(xiàn)象，都認(rèn)為每一個(gè)初走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的人都有這個(gè)過程，但是我認(rèn)為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應(yīng)該多與各個(gè)層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實(shí)中的客觀存在的矛盾，要學(xué)習(xí)怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復(fù)雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在基層主官的崗位上呆的時(shí)間再長(zhǎng)那也會(huì)一事無成。
（三）怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。
作為一名機(jī)關(guān)的直屬隊(duì)主官，上要對(duì)機(jī)關(guān)和團(tuán)黨委負(fù)責(zé)，下要對(duì)連隊(duì)的戰(zhàn)士負(fù)責(zé)，不加強(qiáng)管理，不把部隊(duì)的全面建設(shè)搞好是不行的。
但我覺得造成自己工作有時(shí)被動(dòng)的一點(diǎn)很重要的原因，還是我覺得自己年紀(jì)輕、職務(wù)低怕得罪人，怕對(duì)自己的前途有影響，干脆當(dāng)個(gè)“好好人”。
（四）工作方法簡(jiǎn)單。
只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。
（五）事業(yè)心責(zé)任感減退，自身要求不夠嚴(yán)格。
跟前兩年相比，自己在近期的工作上的確有放松的跡象，主要是因?yàn)樵诠芾砩洗嬖谖冯y情緒，受了一點(diǎn)小挫折就心灰氣短，不能沉下心來想辦法。
警通連的管理情況相對(duì)特殊，關(guān)系兵多，機(jī)關(guān)下放（轉(zhuǎn)載自評(píng)價(jià)網(wǎng) ，請(qǐng)保留此標(biāo)記。
）兵多，又地處市區(qū)，一直以來管理難點(diǎn)和重點(diǎn)較多。
領(lǐng)導(dǎo)讓我來警通連任職是對(duì)我能力的充分信任和肯定，去年十二月份和教導(dǎo)隊(duì)剛合并時(shí)，我也的確下了一番決心要在這個(gè)特殊的崗位干出特殊的成績(jī)，不讓領(lǐng)導(dǎo)失望。
但因?yàn)榻衲甏蟀肽?，先是連隊(duì)的連長(zhǎng)被抽調(diào)去了基層擔(dān)任軍事主官，連隊(duì)干部嚴(yán)重缺乏，我個(gè)人連續(xù)集訓(xùn)三次，連隊(duì)又抽調(diào)了大部分同志去五營(yíng)，現(xiàn)時(shí)又迎來了大批剛畢業(yè)的集訓(xùn)士官。
繁瑣的事務(wù)導(dǎo)致我沒有真正沉下心來摸清部隊(duì)底數(shù)，進(jìn)行部隊(duì)正規(guī)化的管理。
同時(shí)心里也有一些“等、靠、慢”的情緒，想等忙完手頭這批工作后再來重新整理過吧，所以放松了對(duì)部隊(duì)的要求，只顧得個(gè)大局。
三、整改措施 努力方向通過這次整頓所暴露出來的自身存在的問題，結(jié)合連隊(duì)整頓的成果，自己提高了思想認(rèn)識(shí)，明確了今后的努力方向。
為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，針對(duì)整頓中所反映的不足，今后要努力做好以下幾個(gè)方面： 1、深入學(xué)習(xí)有關(guān)理論，抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)工作的新突破。
圍繞工作中心，開展政治理論學(xué)習(xí)、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)、軍事業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、微機(jī)應(yīng)用技能學(xué)習(xí)以及各種先進(jìn)的文化的學(xué)習(xí)。
在學(xué)習(xí)當(dāng)中本著學(xué)以致用的原則，把理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為工作成果，努力用學(xué)習(xí)推動(dòng)工作的發(fā)展。
繼續(xù)把加強(qiáng)連隊(duì)的中心工作為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)引向深入。
通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身的黨員意識(shí)、先進(jìn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、全局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，努力使自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀不斷得到改造，使自己的帶兵理念、管兵模式得到進(jìn)一步的增強(qiáng)，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念。
2、進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求。
用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以書本為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時(shí)期軍隊(duì)基層工作的需要。
3、加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓，提高綜合素質(zhì)。
始終保持積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵(lì)，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同團(tuán)隊(duì)全局聯(lián)系起來，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次作風(fēng)整頓，努力做好本職工作，圓滿完成上級(jí)首長(zhǎng)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
4、再修條令條例和規(guī)章制度課，切實(shí)從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于部隊(duì)管理的錯(cuò)誤想法，確立以警衛(wèi)、通信為連隊(duì)中心工作的思想，確立求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的思想，確立依法治軍、從嚴(yán)治軍的思想，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，做一名真正合格的基層帶兵干部。
5、勤請(qǐng)示，多匯報(bào)，當(dāng)好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。
6、以成效為目標(biāo)，部署好連隊(duì)下一階段的工作。
要從連隊(duì)工作大局出發(fā)，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，不管份內(nèi)份外，不管輕重大小，只要是對(duì)連隊(duì)的全面建設(shè)有幫助提高，都要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做實(shí)做好。
要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)弱項(xiàng)政治工作的熱情，多出新思路、多用新方法、多出新成績(jī)，在落實(shí)首長(zhǎng)的指示時(shí)，以高效、優(yōu)質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)，以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，扎實(shí)工作，積極進(jìn)取，繼續(xù)開創(chuàng)連隊(duì)工作的新局面。
軍隊(duì)作風(fēng)紀(jì)律與日常管理
要牢記、從嚴(yán)治軍是強(qiáng)軍之基，必須保持嚴(yán)明的作風(fēng)和鐵的紀(jì)律，確保部隊(duì)高度集中統(tǒng)一和安全穩(wěn)定。
這一重要指示把、從嚴(yán)治軍擺到了更加突出的戰(zhàn)略位置，反映了軍隊(duì)建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律。
基層是部隊(duì)建設(shè)的主體，必須進(jìn)一步加大、從嚴(yán)治軍力度，為實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)實(shí)可靠的基礎(chǔ)和保證。
貫徹依法治軍、從嚴(yán)治軍要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng)。
當(dāng)前，我軍現(xiàn)代化建設(shè)步伐加快，武器裝備體系的信息化水平不斷提高，部隊(duì)體系結(jié)構(gòu)、力量編成和組織運(yùn)行相對(duì)復(fù)雜，官兵觀念越來越強(qiáng)，部隊(duì)教育訓(xùn)練、安全管理的要素增多、標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)，需要更加嚴(yán)格地執(zhí)行法規(guī)制度，不斷提高部隊(duì)管理的質(zhì)量效益，實(shí)現(xiàn)部隊(duì)管理精確化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，推動(dòng)正規(guī)化建設(shè)向更高水平發(fā)展。
牢固確立。
確立，就是尊重法律權(quán)威，堅(jiān)持法規(guī)至上、法治為本，任何組織和個(gè)人都不得有超越法規(guī)制度的特權(quán)。
當(dāng)前在部隊(duì)建設(shè)和管理中，還存在著一些“土規(guī)定”“土措施”，應(yīng)著力破除傳統(tǒng)的管理模式，發(fā)揮法規(guī)制度的規(guī)范和指導(dǎo)作用，堅(jiān)決杜絕以言代法、以權(quán)壓法的現(xiàn)象，做到依據(jù)法規(guī)作決策、干工作、辦事情。
基層領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦中應(yīng)始終繃緊法規(guī)這根弦，努力養(yǎng)成決策依法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維方式和定力，增強(qiáng)依法開展工作、管理部隊(duì)、完成任務(wù)、推動(dòng)發(fā)展的自覺性。
大力改進(jìn)工作作風(fēng)。
結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以反對(duì)“四風(fēng)”問題為契機(jī)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，結(jié)合不同情況、不同事項(xiàng)、不同對(duì)象，深入查找依法治軍、從嚴(yán)治軍方面存在的突出問題，認(rèn)真研究制定整改措施，以有力的舉措把依法治軍、從嚴(yán)治軍工作做實(shí)、做細(xì)、做深，防止依法治軍、從嚴(yán)治軍形式化、虛浮化。
堅(jiān)持依法開展工作。
把依法指導(dǎo)和開展工作作為基本的領(lǐng)導(dǎo)方式和方法，安排部署工作、組織完成重大任務(wù)、研究解決重大問題，充分發(fā)揮法規(guī)制度的規(guī)范、引導(dǎo)和保障作用，嚴(yán)格堅(jiān)持按法規(guī)制度辦事，絕不能拋開法規(guī)制度，切實(shí)把指導(dǎo)和開展工作從靠習(xí)慣、憑經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)到依據(jù)法規(guī)制度這把“尺子”上來，把思想和工作的側(cè)重點(diǎn)從管具體人、具體事的隨機(jī)式管理轉(zhuǎn)到靠法規(guī)制度的規(guī)范化管理上來，實(shí)現(xiàn)部隊(duì)管理制度化法規(guī)化，使領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)把主要精力放在抓全局、管根本、謀大事上來。
依法嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)決維護(hù)法規(guī)制度的權(quán)威和尊嚴(yán)。
法規(guī)制度，是依法治軍、從嚴(yán)治軍的基本依據(jù)和根本遵循。
堅(jiān)持依法治軍、從嚴(yán)治軍，必須嚴(yán)格按照條令條例抓管理，依據(jù)規(guī)章制度辦事情，把法規(guī)制度貫徹落實(shí)到部隊(duì)各項(xiàng)工作中，落實(shí)到部隊(duì)建設(shè)的各方面、各環(huán)節(jié)和全過程。
扎好法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育。
適應(yīng)官兵知法守法用法的現(xiàn)實(shí)需要，大力開展法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，加強(qiáng)常態(tài)化的法制宣傳教育，組織官兵原原本本學(xué)習(xí)部隊(duì)條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度，引導(dǎo)和促進(jìn)官兵嚴(yán)格履行職責(zé)義務(wù)。
要結(jié)合實(shí)際，組織法律法規(guī)宣講團(tuán)，成立法紀(jì)服務(wù)小組，經(jīng)常深入官兵中開展巡回宣講，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，面對(duì)面搞好法紀(jì)宣傳，增強(qiáng)官兵的法規(guī)意識(shí)，強(qiáng)化法紀(jì)觀念，打牢依法辦事的思想基礎(chǔ)，提高的自覺性。
加大對(duì)落實(shí)法規(guī)制度的檢查監(jiān)督。
堅(jiān)持靠制度抓管理，靠機(jī)制促落實(shí)，健全完善執(zhí)行法規(guī)制度的監(jiān)督機(jī)制，著力在全面落實(shí)、長(zhǎng)期落實(shí)、有效落實(shí)上下功夫。
把機(jī)關(guān)對(duì)部隊(duì)的檢查指導(dǎo)與執(zhí)法監(jiān)督結(jié)合起來，強(qiáng)化業(yè)務(wù)部門的對(duì)口監(jiān)督，充分發(fā)揮紀(jì)檢、審計(jì)等專門機(jī)構(gòu)職能，切實(shí)保證其有效行使監(jiān)督職權(quán)，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法檢查監(jiān)督的職能化、經(jīng)?；⒅贫然?。
采取自上而下、分項(xiàng)分類、逐級(jí)逐人的方法，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容落實(shí)的檢查，搞好指導(dǎo)幫帶，增強(qiáng)法規(guī)制度落實(shí)的規(guī)范性，不斷提高部隊(duì)落實(shí)法規(guī)制度的能力。
硬起手腕糾正存在的突出問題。
針對(duì)法規(guī)制度落實(shí)過程中存在的“打擦邊球”“上有政策、下有對(duì)策”等突出問題，尤其對(duì)官兵反映強(qiáng)烈的違規(guī)，無論涉及到什么人，都嚴(yán)肅依法依紀(jì)查處，決不姑息遷就。
利用好內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等媒介，為官兵提供申訴和舉報(bào)違法的渠道，對(duì)大案化小、隱情不報(bào)的單位和個(gè)人，除追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任外，還要追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
強(qiáng)化黨員干部模范帶頭作用，以上率下形成良好氛圍。
嚴(yán)下先嚴(yán)上，治軍先治官。
依法治軍、從嚴(yán)治軍能不能落到實(shí)處，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭是關(guān)鍵，只有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，做出樣子，基層官兵才會(huì)跟著學(xué)、照著做。
必須堅(jiān)持依法從嚴(yán)教育管理干部，以黨員干部的良好形象帶動(dòng)和促進(jìn)部隊(duì)形成學(xué)法守法用法的良好氛圍。
帶頭學(xué)法守法。
圍繞實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)部隊(duì)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部既是決策者，也是組織者和執(zhí)行者，如果領(lǐng)導(dǎo)干部不知法不懂法不守法，依法治軍從嚴(yán)治軍就成了一句空話。
采取集體學(xué)習(xí)、辦班培訓(xùn)和問題研討等方式，開展經(jīng)常性的法規(guī)制度學(xué)習(xí)活動(dòng)，了解掌握法規(guī)制度內(nèi)容和要求，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政意識(shí)。
高中級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要在安排部署工作前就掌握相關(guān)法規(guī)制度，在檢查指導(dǎo)工作時(shí)嚴(yán)格按法規(guī)制度要求，努力做學(xué)習(xí)法規(guī)制度的帶頭人、熟悉法規(guī)制度的明白人、執(zhí)行法規(guī)制度的領(lǐng)路人，不斷提高依法領(lǐng)導(dǎo)部隊(duì)建設(shè)的能力。
依據(jù)法規(guī)用權(quán)。
堅(jiān)持以教育為本，以管理為要，加強(qiáng)基層干部的教育管理。
基層干部發(fā)生問題，往往是“思想”先出問題，必須堅(jiān)持把法規(guī)制度教育貫穿干部隊(duì)伍教育管理全過程，增強(qiáng)法紀(jì)觀念和紀(jì)律意識(shí)，引導(dǎo)基層干部講規(guī)矩懂規(guī)矩守規(guī)矩。
要以法規(guī)制度為準(zhǔn)則，抓好經(jīng)常性教育管理，始終堅(jiān)持，嚴(yán)格組織生活，加強(qiáng)組織監(jiān)督，切實(shí)把各級(jí)干部約束在組織管理之內(nèi)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)法規(guī)制度的籠子。
嚴(yán)格選人用人。
嚴(yán)格依規(guī)選拔任用干部，既是依法治軍、從嚴(yán)治軍的重要體現(xiàn)，也是從嚴(yán)治官的源頭和關(guān)鍵。
因此，必須堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，公道正派選人用人，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、官兵信得過的干部選出來、用起來。
切實(shí)落實(shí)制度，把個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、、實(shí)情分析和年度考核、巡視監(jiān)督、關(guān)鍵時(shí)刻考驗(yàn)等考核考評(píng)有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)走開能者上、庸者下、平者讓的路子，促使干部始終保持敬畏之心、勤勉之心、慎行之心，以身作則為部隊(duì)官兵做出表率。
依據(jù)法規(guī)制度履職盡責(zé)，著力提高貫徹力執(zhí)行力。
“天下之事，不難于立法，而難于法之必行”。
依法治軍、從嚴(yán)治軍，必須在提高貫徹力執(zhí)行力上下功夫，以抓鐵有痕、踏石留印的作風(fēng)，以常抓不懈、一抓到底的勁頭，確保各項(xiàng)法規(guī)制度貫徹到底、執(zhí)行有力、落實(shí)到位。
依法履行職責(zé)。
要反對(duì)和糾正執(zhí)行法規(guī)制度上的實(shí)用主義和隨意性傾向，不允許在法規(guī)制度之外另立規(guī)矩，堅(jiān)決廢除各種“土政策”“土規(guī)定”。
要堅(jiān)持依法帶兵，依法管理部隊(duì)，公平公正對(duì)待和解決涉及官兵切身利益的事情，按照法規(guī)制度解決部隊(duì)建設(shè)中的傾向性問題，防止和糾正落實(shí)規(guī)定不到位、一陣風(fēng)和搞過頭現(xiàn)象，努力形成黨委依法決策、機(jī)關(guān)依法指導(dǎo)、部隊(duì)依法管理、官兵依法履職的良好局面。
堅(jiān)持按級(jí)負(fù)責(zé)。
分層次管理，講各負(fù)其責(zé)，把當(dāng)前工作與長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)、原則要求與具體落實(shí)、對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)相統(tǒng)一，切實(shí)把自己的事情干好，把本級(jí)的責(zé)任盡到。
主官應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化號(hào)令意識(shí)，切實(shí)肩負(fù)起“第一責(zé)任人”的責(zé)任，以強(qiáng)烈的使命感責(zé)任感以身作則抓落實(shí)。
嚴(yán)肅責(zé)任追究。
嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，對(duì)因履職盡責(zé)不力導(dǎo)致本單位發(fā)生問題的，以事實(shí)為依據(jù)，以法規(guī)為準(zhǔn)繩，進(jìn)行責(zé)任追究，把板子打在具體人身上。
對(duì)職責(zé)不到位、責(zé)任不落實(shí)、查究不得力的單位和個(gè)人，要嚴(yán)肅懲處，強(qiáng)力促使各級(jí)各負(fù)其責(zé)、各守其職、各盡其力，切實(shí)把依法治軍、從嚴(yán)治軍貫徹到部隊(duì)建設(shè)的方方面面、各個(gè)領(lǐng)域，把這個(gè)強(qiáng)軍之基夯實(shí)打牢。
