縣級(jí)工會(huì)困難職工幫扶中心的職能是什么

得了大病，無力支付醫(yī)藥費(fèi)的。

上不起學(xué)的。

全家失業(yè)的等等

工會(huì)干部如何做好困難職工幫扶工作

要實(shí)行干部包保每一名特、重困職工制度，掌握職工困難情況，及時(shí)給予幫助解決。

要進(jìn)一步完善困難職工救助辦法，拓寬困難職工的幫扶渠道，落實(shí)困難職工救助制度，對(duì)臨時(shí)發(fā)生困難的職工及時(shí)納入救助范圍，切實(shí)讓每一個(gè)困難職工得到最大能力的幫助，讓每一個(gè)患病職工享受到最大限度的救助，體現(xiàn)工會(huì)的為下服務(wù)職能。

工會(huì)幫扶系統(tǒng)的困難職工檔案、自救能力是什么意思?

是指自己擺脫困難環(huán)境的能力。

比方說:子女就學(xué)造成的暫時(shí)困難或是患大重病而又能夠治愈的都是有自救能力的。

縣總工會(huì)困難職工幫扶補(bǔ)助金是多少

工會(huì)組織是職工權(quán)益的代表者和維護(hù)者，扶貧救濟(jì)、關(guān)愛職工是工會(huì)的基本職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益，是工會(huì)的主要工作內(nèi)容。

在新形勢(shì)下，如何建立完善的幫扶機(jī)制、開展好幫扶工作是當(dāng)前工會(huì)組織需要認(rèn)真思考和解決的重要問題。

幫扶工作的主要方式華錫集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)）歷來重視困難職工的幫扶工作，目前集團(tuán)職工困難幫扶工作主要為：一是以集團(tuán)困難幫扶中心為重點(diǎn)，出臺(tái)了《廣西華錫集團(tuán)股份有限公司困難職工幫扶中心章程》《廣西華錫集團(tuán)股份有限公司“金秋助學(xué)”管理辦法》。

每年組織2次集中性幫扶救助工作、1次金秋助學(xué)工作。

集團(tuán)公司行政、工會(huì)定期向困難幫扶中心注入一定量的專項(xiàng)資金，同時(shí)發(fā)動(dòng)職工捐款，保證幫扶工作的正常運(yùn)行。

二是開展以“進(jìn)千家門、知千家情、解千家惑、暖千家心”為主題的“五必訪”“五必談”活動(dòng)，及時(shí)慰問因病住院、遭遇變故的職工，及時(shí)送去企業(yè)的問候和關(guān)懷。

三是開展“冬送溫暖，夏送清涼”扶貧濟(jì)困和節(jié)日慰問活動(dòng)，每年春節(jié)對(duì)困難職工和黨員進(jìn)行專項(xiàng)慰問。

四是組織職工參加廣西職工醫(yī)療互助保障活動(dòng)，幫助職工解決醫(yī)療負(fù)擔(dān)，為職工構(gòu)筑互助互濟(jì)健康防線。

五是實(shí)施“女職工愛心幫扶工程”，專門設(shè)置了對(duì)特困單親女職工的幫扶，對(duì)失獨(dú)家庭實(shí)施“暖心計(jì)劃”。

做好幫扶工作的措施

困難職工幫扶工作計(jì)劃2篇

困難職工幫扶工作計(jì)劃(范文一)　　××年，困難職工幫扶站工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)是：全面貫徹落實(shí)區(qū)總工會(huì)工作會(huì)議精神，履行生活救助、醫(yī)療救助、法律援助、政策咨詢、信訪接待、就業(yè)援助、職業(yè)培訓(xùn)等基本職能，切實(shí)為困難職工服務(wù)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，在促進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)、保障職工基本生活、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)中努力發(fā)揮作用。

　　一、努力為困難職工提供生活救助和醫(yī)療救助，充分利用區(qū)總工會(huì)困難職工幫扶中心，主動(dòng)開展工作，為更多符合條件的困難職工提供救助和相關(guān)政策。

　　1、重大節(jié)日為困難職工送溫暖。

元旦、春節(jié)期間，通過基層工會(huì)上報(bào)的困難職工信息，審核確定救助對(duì)象，籌備發(fā)放慰問款物，把黨和政府的溫暖送到困難職工的心坎上。

　　2、積極開展臨時(shí)性救助工作。

在“五一”、“中秋”、“十一”期間，積極開展困難老勞模，困難職工的臨時(shí)救助工作。

對(duì)子女考入重點(diǎn)大專院校的困難職工，積極幫助他們申請(qǐng)“金秋助學(xué)”資金，減緩家庭生活壓力。

對(duì)遭受天災(zāi)人禍、重大疾病的困難職工，根據(jù)情況進(jìn)行臨時(shí)性生活救助。

　　3、繼續(xù)做好困難職工摸底建檔工作。

通過基層工會(huì)，做好××年新增困難職工的摸底、審核、建檔工作，為以后的幫扶工作打好基礎(chǔ)。

　　二、下大力氣為困難職工再就業(yè)做好服務(wù)工作　　1、開展技能培訓(xùn)，幫助困難職工提高就業(yè)能力。

和勞動(dòng)部門聯(lián)合開展短期、實(shí)用1、技術(shù)培訓(xùn)，幫助下崗失業(yè)人員、新生勞動(dòng)力和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工就業(yè)或再就業(yè)

工會(huì)幫扶困難職工需要履行什么職責(zé)

工會(huì)幫扶困難職工需要履行“第一責(zé)任人” 職責(zé) ，具體指：第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫扶人。

另外還有必要履行第一監(jiān)督人的職責(zé)。