有哪些詩詞適合做座右銘的
（一）用于表達自信的詩句：1. 會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。
2. 天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來。
3. 仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人。
4. 自信人生二百年，會當(dāng)擊流三千里。
5. 長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。
6. 壯心未與年俱老，死去猶能作鬼雄。
7. 沖天香陣透長安，滿城盡帶黃金甲。
8. 醉臥沙場君莫笑，古來征戰(zhàn)幾人回。
9. 有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚；苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。
10. 不入虎穴,焉得虎子?（二）用于描寫堅韌不拔精神的詩句：1. 寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。
2. 十年磨一劍，霜刃未曾試。
今日把示君，誰有不平事
3. 古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。
4. 千磨萬擊還堅勁,任爾東南西北風(fēng)。
5. 野火燒不盡,春風(fēng)吹又生。
6. 老驥伏櫪，志在千里；烈士暮年，壯心不已。
7. 不積跬步,無以至千里；不積小流,無以成江海。
8. 業(yè)精于勤荒于嬉,行成于思毀于隨。
9. 水滴石穿,繩鋸木斷。
10. 讀書破萬卷,下筆如有神。
（三）表明淡泊名利心態(tài)的古詩句：1. 淡泊以明志，寧靜以致遠。
2. 誰知將相王侯外,別有優(yōu)游快活人。
3. 三十功名塵與土，八千里路云和月。
4. 丹青不知老將盡,富貴于我如浮云。
5. 寵辱不驚，閑看庭前花開花落;去留無意，漫隨天外云卷云舒。
6. 低頭一拜屠羊說，萬事浮云過太虛。
7. 若使當(dāng)時成大廈，也應(yīng)隨例作灰塵。
8. 攜取舊書歸舊隱，野花啼鳥一般春。
9. 青山不厭三杯酒，長日惟消一局棋。
10. 采菊東籬下，悠然見南山。
（四）表達忠心報國的古詩句：1. 男兒何不帶吳鉤，收取關(guān)山五十州。
2. 茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。
3. 先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。
4. 愿得此身長報國，何須生入玉門關(guān)。
5. 臣心一片磁針石，不指南方不肯休。
6. 捐軀赴國難，視死忽如歸。
7. 未收天子河湟地，不擬回頭望故鄉(xiāng)。
8. 金甌已缺總須補，為國犧牲敢惜身!9. 向北望星提劍立，一生長為國家憂。
10. 人生自古誰無死，留取丹心照汗青。
（五）表達珍惜友誼的古詩句：1. 勸君更盡一杯酒，西出陽關(guān)無故人。
2. 浮云游子意，落日故人情。
3. 海內(nèi)存知己，天涯若比鄰。
4. 相逢意氣為君飲，系馬高樓垂柳邊。
5. 桃花潭水三千尺，不及汪倫送我情。
6. 莫愁前路無知己，天下誰人不識君。
7. 投我以桃，報之以李。
8. 以文常會友，唯德自成鄰。
9. 相知無遠近，萬里尚為鄰。
10. 一生大笑能幾回，斗酒相逢須醉倒。
（六）用于表達愛情的古詩句：1. 愿得一心人，白頭不相離。
2. 我住長江頭，君住長江尾。
3. 只愿君心似我心，定不負相思意。
4. 日日思君不見君，共飲長江水。
5. 結(jié)發(fā)為夫妻，恩愛兩不疑。
6. 生當(dāng)復(fù)來歸，死當(dāng)長相思。
7. 執(zhí)子之手，與子偕老。
8. 在天愿作比翼鳥，在地愿為連理枝。
9. 問世間、情為何物，直教生死相許。
10. 落紅不是無情物，化作春泥更護花。
（七）關(guān)于讀書學(xué)習(xí)的古詩句：1. 書中有女顏如玉，書中自有黃金屋。
2. 書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。
3. 盡信書，則不如無書。
4. 紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
5. 三更燈火五更雞，正是男兒讀書時。
6. 黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲。
7. 讀書不覺春已深，一寸光陰一寸金。
8. 少年易老學(xué)難成，一寸光陰不可輕。
9. 勸君莫惜金縷衣，勸君惜取少年時。
10. 盛年不再來，一日難再晨。
求勵志座右銘
1.要互信互尊。
茫茫人海，由于工作的原因大家走到了一起就是一個緣分。
既然是緣分注定你我他成為同事，在我們的生活中，除去與家人的相處時間，同事間的相處時間便是最頻繁的了，所以在工作中我們就要做到：不心懷嫉妒，坦誠相待。
相互尊重，相互理解。
團結(jié)協(xié)作，光明磊落。
只有把尊重、理解、謙讓作為同事相處的座右銘，同事關(guān)系才能更加融洽。
在工作中，我們都渴望被別人尊重，但是我們是否想過我們：我們強調(diào)得到別人對自己的尊重的時侯我們對別人尊重了嗎
什么做法
如果我們自己沒有先尊重別人的習(xí)慣，那么也不要期許得到別人的尊重了吧。
所以我們必須要認識到，我們每一個人必須先要俯下身子去真誠的尊重別人體諒別人，這樣換來的才是別的老師對你的尊重，最終才是同事之間的平等與尊重的和諧氛圍。
其實，尊重他人就是善待自己。
贈人玫瑰，手有余香。
世界是一面鏡子，你對它哭它就哭，你對它笑它便笑。
你如何對待世界，世界就會如何對待你。
2.要換位思考和包容。
我們每個人都是一個獨立的個體，都來自于不同的家庭、受到不同的教育，有不同的興趣愛好、脾氣秉性，對事物的看法會有諸多的不同，有時思考問題的角度不同，就會產(chǎn)生不同的認識。
所以很多時候我們要做到將心比心、換位思考。
舉個例子：晚飯后，母親和女兒一塊洗碗，父親和兒子一起看電視。
突然廚房里傳來打破盤子的響聲，然后很安靜。
兒子望著父親說：“一定是媽媽打破的”，“你怎么知道”父親問，“她沒有罵人”兒子回答。
說明：我們的習(xí)慣以不同的標準看人看己，以致往往是責(zé)人以嚴，律己以寬。
其實在我們的生活中，我們卻要做到：律己以嚴，待人以寬。
當(dāng)然在工作中我們確實有被別人誤解的時候，我們怎么辦呢
我們先聽一段經(jīng)典對話。
昔日寒山問拾得曰：世間謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、惡我、騙我、如何處治乎
拾得云：只是忍他、讓他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他、再待幾年你且看他。
我認為：在被他人誤解時，我們首先要冷靜下來，不要為自己做什么爭辯，更不要耍性子鬧情緒，而是要用實際行動證明自己，消除他人對自己的誤解。
其次，我們也要有自我批評的勇氣。
我們不要把目光總盯在他人身上找原因，也要從自己身上查找問題。
是不是自己沒有做好，哪里出現(xiàn)問題了，而不要一味的推諉、指責(zé)他人。
學(xué)會欣賞別人，也是一種能力。
最后，自己還要善于同他人坦誠布公地進行溝通，增進彼此之間的相互了解，這樣才能及時消除工作中的誤解，不至于一直把自己弄得不開心。
所以關(guān)鍵在于你如何選擇，如果一個人選擇了仇恨，那么他將在黑暗中度過余生；而一個人如果選擇了包容，那么他能將陽光灑向大地。
3.要學(xué)會主動關(guān)心與關(guān)懷。
其實很多的時候不是等到出現(xiàn)大事的時候我們才去主動關(guān)心同事。
比如說：早上大家到校碰面的時候打聲招呼：“某某老師早”、“您來了”、“您吃了嗎?”等等哪怕是一句簡單的問候，也會讓大家覺得很溫暖。
關(guān)心、幫助別人，才能體會到真正的快樂。
還有或者是學(xué)校新來一位教師，我們可以伸出自己的援助之后幫其成長；或者某位教師要上展示課等等，我們可以多評課幫她釋疑等等都是關(guān)心、幫助同事的表現(xiàn)；再比如同事之間生活上有困難需要幫助的時候我們就伸手盡自己之力幫一把等等，這一點我就不多說了。
4.要學(xué)會合作。
現(xiàn)在這個時代，已經(jīng)不是一個單獨打拼的時代，而是一個整合的時代。
只有真誠合作，才能產(chǎn)生1+1大于2的效果，否則只能是化解力量，增大內(nèi)耗，所以在工作中就要真誠合作、相互支持，要為同事的工作盡可能地提供方便。
在工作中我們要吃苦在前、享受在后，要勇于分擔(dān)重擔(dān)。
不能只考慮自己的一點感受，不能當(dāng)自私自利的人。
如：在一個班級中，單靠某一科的教學(xué)，是難以出色地完成整個班級的教學(xué)任務(wù)的。
我們知道合作是共贏的，只有同學(xué)科的老師積極合作起來，整個班級的學(xué)風(fēng)、紀律等一切才能好轉(zhuǎn)，從而推動一個班級各項工作的開展。
這樣長時間以來，你就成一個“孤人”來我。
我更堅信：只要我們大家作到同甘共苦，我們就沒有什么辦不到、完不成的工作。
5.不要在背后議論別人的“壞話”，也不要傳話。
“誰人背后無人說，誰人背后不說人。
”這話雖然說得有些絕對，卻也說明了一個道理，那就是，大多數(shù)人都多多少少地在背后說過別人，只是所說的是好話還是壞話無從考證了。
不過有一點，經(jīng)常在背后說別人壞話的人，肯定不會是受歡迎的人，所以我們要多在背后說一些贊揚別人的話。
還有我們不要做“傳話筒”。
如果我們在同事之間聽說了什么事情，切勿在同事中傳播。
因為有時候傳播的老師可能是無意識的，但是“說者無意，聽者有心”或者正是“無意”變成了“有意”，有時候會破壞同事之間內(nèi)部的團結(jié)、和諧的穩(wěn)定，這種做法也是要不得的。
6.要學(xué)會看到別人的閃光點。
相互欣賞，互為人梯是取得成功的關(guān)鍵。
每個人身上都不乏優(yōu)點，特別是對待同事，永遠要學(xué)其所長。
從每個優(yōu)秀教師身上學(xué)習(xí)一點經(jīng)驗，就會成就自我。
其實每個人身上的閃光點還是很多的，就看你是不是有心的去觀察、去學(xué)習(xí)、去欣賞。
當(dāng)然人無完人，不要拿別人的缺點去和自己的優(yōu)點比，這樣做損人不利己。
7.我們要學(xué)會感恩。
我們要學(xué)會感恩，學(xué)會尊重，只有這樣自己就會發(fā)現(xiàn)，幸福的生活與快樂的工作，原來離我們那么近，讓感恩、尊重的心泉匯流成河，滋潤你我
在工作中，很多人都會感恩對自己有幫助的人，其實僅這樣做是源源不夠的。
我們不僅要感恩那些對自己有幫助的人，更要感恩那些給自己提意見的人。
能真誠的給你提出意見的人是真正希望你進步的人。
我們要能傾聽別人的意見，努力改正自己的不足，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點。
8.要以大局為重，要多補臺不拆臺。
單位就是一個大家庭，我們每一位成員都是家庭的一份子，我們相互之間要多聯(lián)系、多溝通、多協(xié)調(diào)，少猜疑、少指責(zé)、少說怪話，要相互“補臺”，而不 “拆臺”，切實做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，精誠團結(jié)，與同事之間團結(jié)協(xié)作、共同進取。
特別是在與外單位人接觸時，要形成“團隊形象”的觀念，多補臺少拆臺，不要為自身小利而害集體大利，最好“家丑不外揚”。
職場如戰(zhàn)場是什么意思啊
天涯熱帖《一個職場老油條的職場秘籍《如何讓老板給你端茶送水
》》筆記一、做工作筆記師父教導(dǎo)：工作日志簡單地說主要分四部分內(nèi)容：1）本周的工作計劃；2）昨天工作的完成情況及重要工作記錄和總結(jié)；3）今天的工作計劃（一定要細到上衛(wèi)生間遇到誰，跟誰說了什么話為止，記?。阂洉r間和人物）；4）今天的工作總結(jié)。
第四項今天的工作總結(jié)最重要，具體地說要記錄以下內(nèi)容：1）總結(jié)自己一天任務(wù)的完成情況。
2） 考慮自己明天應(yīng)該做的主要工作。
把明天要做的事情列出來，并按照優(yōu)先級排列，第二天應(yīng)該把自己效率最高的時間分配給最重要的工作3）總結(jié)一天工作中出現(xiàn)的失誤，并想出避免下一次再犯的方法出錯不要緊，最重要的是不要重復(fù)犯相同的錯誤，那是愚蠢 。
4）總結(jié)一天工作完成的質(zhì)量和效率，并考慮有無提高的辦法。
5）記錄一天所了解到的業(yè)內(nèi)動態(tài)，知道業(yè)內(nèi)有哪些新信息和新變化。
第二重要的是第一項，記錄本周的工作計劃能讓你工作中有大局觀，，分清本周的工作主次，知道工作重點在哪里，要先做什么后做什么。
二、與同事相處法則1、與同事出去打“的”，請你搶先坐在司機旁，付車錢的位置。
2、如果你在街上碰到你非常喜歡的小玩意兒，在財力允許的情況下你給你的同事一人買一個。
3、同事忘記還你的錢，在不會弄得你本月會發(fā)生經(jīng)濟危機，建議你不要急著向他討要。
4、從心里尊重每一個人，即使跟同事開玩笑，也不要講她最痛之處。
5、在不付出肉體代價的前提下，有效利用你的性別優(yōu)勢，交一些異性朋友。
6、學(xué)會找出你最討厭之同事的可愛之處。
7、不要在背后，哪怕跟飲水機也不要講你同事的壞話。
8、學(xué)一個同事們都喜歡玩的游戲，哪怕你很討厭。
9、學(xué)會恰當(dāng)?shù)乜滟澞橙说拈L處，但不要太過份，那樣會令他以為你是在諷刺他。
10、給忙于工作的同事捎上一盒盒飯，并有意忘記跟他要錢。
11、同事生病時，一定記著要去探望他，如果是同性，你要很自然地坐在他病床上，等回家再認真洗手。
這并不能說明你很虛偽，只能說明你很講衛(wèi)生。
12、不要把別人的好視為理所當(dāng)然，要學(xué)會感恩，并一而再再而三地向別人說起他對你的好。
13、說話的時候記得常用“我們”開頭。
14、別人在說話，你要學(xué)會認認真真地聆聽和恰如其份在他發(fā)言的精彩之處恰時地鼓掌。
15、有時要明知故問：你的鉆戒很貴吧
你的衣服真漂亮，哪里買的，有時，即使想問也不能問，比如：你多大了
16、把未出口的“不”改成：“這需要時間”、“我盡力”、“我不確定”、“當(dāng)我決定后，會給你打電話”……17、不要期望所有人都喜歡你，那是不可能的，讓大多數(shù)人喜歡就是成功的表現(xiàn)。
18、在與同事相處，要學(xué)會讓別人永遠欠你一筆賬一個人情。
三、“同事往往是冤家”如果你有機會到法國和意大利一些城市的臨街的小館子吃飯，無論你點的菜有多么得爛，那些溫文雅爾雅的侍應(yīng)生一定會恰如其分地夸贊一下你點的菜非常得好。
這不是虛偽，是一種禮節(jié)。
是向人表示善意的一種很好的方式。
每個人都有被贊賞被尊重的心理需求，如果你能恰如其分地給給予他，你為什么不呢
推而廣之，如果你跟你的同事能夠成為朋友，你為什么要跟他處成冤家呢
每個人都不是天生的好斗，即使是眼鏡蛇，它向人發(fā)起進攻的初衷是你不要傷害到我。
換句話說，別人用你非常不喜歡的方式針對你，那是因為你讓他感覺到你對他有威脅或潛在的威脅。
如果你能真心地向別人表達出你的善意和無威脅性，別人就不會對你發(fā)出威脅的信號，更不會對你采取威脅的行動，就像蜜蜂，它攻擊別人的同事，它自己也同樣受到了傷害。
蛇、蜜蜂是動物，人也是動物，有一切跟其它動物同樣的特性，所以，如果你想在職場之中無被人威脅不被人算講，你自己首先不能做出讓對方產(chǎn)生戒心的想法和舉動。
人和人相處是最難的，處理得好，你會生活在天堂，反之，你則生活在地獄，你能生活在什么樣的環(huán)境之中完全取決于你首先如何對人，而不是人家如何對你。
我們說，每一個職場菜鳥進入職場一定會碰到一些讓自己看不順眼和難以相處的同事。
如果你沒有辦法心平氣和地與對方相處，那么，不妨在共事成為定局之前，尋找一個合適的借口，明確委婉地向領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)，不想與之共事。
當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)很可能會拒絕你，那么，進行第二步。
共事已無法避免，那么和他約法三章，各自明確責(zé)權(quán)，分工合作。
但倘若各項工作不可避免要存在交叉點（也不大可能分得那么清楚），那么又該怎么辦呢
第三步：學(xué)會調(diào)整心態(tài)，以“不卑不亢”的方式與之共事，千萬不能聽那些職場“磚家”們的話，先把對方設(shè)計為“冤家”，因為冤家必然會相互冷淡彼此對立，弄不好就會成為死對頭，這對你的職場發(fā)展之路一點好處都沒有。
我們要牢記一件事：如今多元化社會的一個特點就是，很難用簡單的方法去推斷一件事、一個人究竟是好是壞。
這就需要我們更具備包容性，用一種非評判性態(tài)度來應(yīng)對。
四、網(wǎng)友問答可是我斗膽問問樓主 希望樓主給點啟示 我不知該如何選擇 我是學(xué)化學(xué)的 我現(xiàn)在工作的地方很好 我是臨時工轉(zhuǎn)正什么的是不可能的我也沒想 我只是想干本專業(yè)的多學(xué)東西可是現(xiàn)在也看到了這里沒有給你培訓(xùn)的機會 工資很少只是夠吃飯 我也去過招聘會 大部分企業(yè)什么的都在山里環(huán)境差無數(shù)倍 與心里想的落差很大 家里希望我繼續(xù)呆下去 可是我不知道呆下去有什么用 沒什么希望 可是我這專業(yè)就是天天做實驗的合適 您說我走還是不走呢 難道我就得換行業(yè) 自己干
還是說找個有點發(fā)展前途的企業(yè)山溝里
我倒是不怕環(huán)境差 我怕的是過幾年要是結(jié)婚什么的還得回來 出去了回來怕又是從頭開始 現(xiàn)在都不知道怎么辦好了 給點指導(dǎo) 謝謝了---------------------------------------------------------中國有句古話，叫好劍得磨，梅花怎么會香，那話你可能會知道。
你現(xiàn)在的工作相對悠閑，可是海盜告訴大家，如果哪天你覺得到你的工作很舒服很悠閑，那你可得小心了。
有幾把劍正懸在你的頭上。
對于去不去大企業(yè)的大山里，海盜建議你去，一個人一生中所吃的苦是有定數(shù)的，我們假設(shè)他為10，你年輕時吃掉了8個，那么等你年老時，你只吃2個就行了。
如果反之，你將來一定會吃8苦頭。
年輕人的好處就在于不怕犯錯，有機會改錯，有機會創(chuàng)造奇跡，不怕什么打擊，是九頭鳥，打不死的。
可是等你到了老年，一兩個小小的挫折就會讓你一敗涂地，而且連翻身的機會都沒有，那時你的精力不行了，時光也沒剩下多少了。
至于你說到的將來結(jié)婚什么的，我認為那根本就不是個問題，如果你在深山里把自己打磨成一把好劍，不久的將來，不管你到哪里，你都會是個大家都認同和喜歡的好劍客，如果你是一把鈍刀，即使你生活在天堂，你也不過是個只配劈柴的粗工。
做好劍還是鈍刀，你自己選。
五、“讓同事分攤你的錯誤”從小蘇的故事我們可以看到：在職場之中，那些把別人當(dāng)傻瓜，總喜歡玩陰謀耍手段，把同事當(dāng)作自己往上爬或是分攤錯誤的墊腳石的人，最終砸的一定是他自己的腳。
現(xiàn)在的職場鳥幾乎全部被殘酷的競爭環(huán)境磨成了人精，每個人的手里都攥著一兩件可以一招致命的暗器。
這個世界上最愚蠢的人就是那些自認為自己最聰明的人。
你跟人愛耍陰謀使暗器，人家豈能束手待斃
作為一個想在職場上有發(fā)展前景希望自己能在職場上走得更遠的職場菜鳥們，海盜建議你多看一些干凈、陽光的電影和書籍，多跟一些心理陽光一些的人做朋友。
一個總是被陽光照耀的人心里總不大會太黑暗，這就是為什么那些壞人總是選擇黑夜里做壞事的原因。
一個人總是走夜路，海盜相信他早晚會遇到鬼。
六、“我的成功你可以復(fù)制。
”為什么你成不了第二個王寶強、旭日陽剛，蝎子王
這里的原因很復(fù)雜。
有背景、境遇、機遇、個人的能力等原因，最關(guān)鍵的是，那些獲得成功的人之所以獲得成功，總會有那么一兩個不可對外人言道的“黑色秘訣”。
你想從他們的嘴里得到那些對他們的成功起著至關(guān)重要作用的秘訣是絕對不可能的，因為他們?nèi)〉玫某晒拖褚患罎M虱子的華服，他們只會遠遠地把那件華美的衣服展示給你看，至于衣服上讓人惡心的蟲子，他們一定不會讓你看到的。
遠東海盜群：110905288七、菜鳥10守則1、做一只熱誠的“勤奮鳥”這是勤奮還有一個就是熱誠，不要把你的同事當(dāng)成你的敵人，即使他很壞。
你要記住，每個人都有善惡的綜合體，每個人都有惡的一面，同時也有善的一面，在你的能力范圍之內(nèi)，你要學(xué)會主動去幫助同事，把他們當(dāng)成你的朋友。
這是你在職場上累積人際資產(chǎn)的雙贏方法。
和同事交往，你不要計算成本和利潤，我知道你爸不是李剛，也不是李嘉誠，但是小小的一點經(jīng)濟，損失也不會讓你破產(chǎn)。
你要相信“欠我的人越多，日后幫我的人也越多。
”初入職場遇到各種困難，你千萬不要有“換一家可能會好一些人念頭”。
那你就錯了。
在職場混跡不是打麻將，手氣不好調(diào)調(diào)莊好運氣說不定就來了。
天下烏雞一般黑，換哪一只也都是那顏色。
這是大智慧。
2、懂得吃虧是福當(dāng)小海鳥投到第N+1“八路”時，一個職場老鳥告訴小海鳥：這個世界本來就不存在絕對的公平，每一個職場新人都是被人踏著鮮血的烈士。
菜鳥新入職場，一味地追求公平，往往不會有什么好結(jié)果，在鳥窩里揮舞公平正義大旗的所謂“公平正義的使者”往往是最容易討人嫌的那個人，你越追求公平和正義越會被人家踏上一萬只腳讓你永遠不得翻身。
職場之路是一個長遠的征程，和以競爭作為主要生存手段的現(xiàn)代人湊合在一起，完成一項工作，受到不公平的待遇是不可避免。
這是職場這個競爭異常環(huán)境的潛規(guī)則，你想長期的身處其中，你就是遵循它，而不是要打破和修正它，你不是革命戰(zhàn)士，你跟它叫板，你只能成為烈士，而且是無名烈士。
所以面對“不公平”的遭遇，一個職場菜鳥應(yīng)該做的不是“永不妥協(xié)”，那樣會讓職場關(guān)掉所有本應(yīng)該向你開啟的門和窗。
此時，你的座右銘應(yīng)該是——吃虧是福，我拿青春靠死你。
當(dāng)小海鳥投到第N+1“八路”時，一個職場老鳥告訴小海鳥：這個世界本來就不存在絕對的公平，每一個職場新人都是被人踏著鮮血的烈士。
菜鳥新入職場，一味地追求公平，往往不會有什么好結(jié)果，在鳥窩里揮舞公平正義大旗的所謂“公平正義的使者”往往是最容易討人嫌的那個人，你越追求公平和正義越會被人家踏上一萬只腳讓你永遠不得翻身。
職場之路是一個長遠的征程，和以競爭作為主要生存手段的現(xiàn)代人湊合在一起，完成一項工作，受到不公平的待遇是不可避免。
這是職場這個競爭異常環(huán)境的潛規(guī)則，你想長期的身處其中，你就是遵循它，而不是要打破和修正它，你不是革命戰(zhàn)士，你跟它叫板，你只能成為烈士，而且是無名烈士。
所以面對“不公平”的遭遇，一個職場菜鳥應(yīng)該做的不是“永不妥協(xié)”，那樣會讓職場關(guān)掉所有本應(yīng)該向你開啟的門和窗。
此時，你的座右銘應(yīng)該是——吃虧是福，我拿青春靠死你。
八、把同事當(dāng)成同學(xué)處人都是感情動物，人的心里都揣著一稈稱，你讓別人得了好處，雖說嘴上不說，可是他心里是記著一筆賬的，而這筆賬會讓他對你真心地表示出好感，把你當(dāng)成兄弟。
你想如果你的同事都像親兄弟親姐妹待你，你的同事關(guān)系還會那么難處嗎
想讓別人把你當(dāng)成親兄弟姐妹的前提是，你得在他之前把他當(dāng)成親兄弟姐妹，你要主動而不是被動。
有些職場新人倒不是不想向人示好，也不想跟同事在利益上斤斤計較，可是他們不會向人示好，不會向人表達他的真實想法。
怎么向你的同事表達你的善意呢
其實很簡單，把當(dāng)他成睡在你上鋪的兄弟就可以了。
不要計較個人得失，留心他們每一點需要被關(guān)心需要幫助的事情，在第一時間關(guān)心和幫助他。
由于幾千年的官本位意識，中國人有一個非常不好的認知方式，他們更習(xí)慣性于對自己的上司和老板表現(xiàn)出相應(yīng)的尊重。
對于那些同級別甚至那些公司內(nèi)從事服務(wù)性的低級工作人員，比如打掃衛(wèi)生的大姐一般不會表現(xiàn)出應(yīng)有的尊重。
這種有區(qū)別性的尊重表達，對一個職場鳥來說是非常不利的。
大家都知道，一件事情往往是由100個細節(jié)組成的，而這100個細節(jié)70%以上是跟你的同事發(fā)生著直接的關(guān)系，就影響力而言，他們比你的老板和上司對你這件事情的影響力要大得多。
一個職場鳥在公司里想盡辦法贏得上司的賞識和老板的歡心，這是不錯的，可是對待那些普通的員工甚至級別低于你的員工，你也必要給予他們應(yīng)有的尊重和禮貌，有些員工的職位雖然不高，權(quán)力也不怎么大，跟你也沒什么直接的工作關(guān)系，但是，他們所處的地位卻非常重要，他們的影響無處不在。
他們的資歷可能比你老，辦公室風(fēng)浪經(jīng)歷的比你多，要在你身上找點毛病、失誤，或者給你來個絆馬索那真可以說是易如反掌。
因此，即便你不是很喜歡他們，也不要得罪他們，他們的潛能力往往會讓你大吃一驚，甚至影響到你的業(yè)績、升遷和去留。
所以，你要是想在職場混得長遠些，務(wù)必要做到：尊重包括打掃衛(wèi)生大姐在內(nèi)的所有同事。
查克的好運就很好地說明了這一點。
九、養(yǎng)成好習(xí)慣那么，哪些壞習(xí)慣阻礙你的成功之路呢
它們是：1、經(jīng)常性遲到；2、沒有時間概念；3、做事拖沓；4、對工作抵觸情緒；5、不注意禮儀性工作用語；6、做事沒有計劃性；7、喜歡打聽小道消息；8、不注意儀容儀表；9、工作總結(jié)敷衍了事；10、不注重工作細節(jié)；11、上班打游戲。
壞習(xí)慣的反面是好習(xí)慣：作者:遠東海盜007 提交日期:2011-11-16 10:05好習(xí)慣有：1、永遠讓你的桌子整潔有序；2、做事分輕重緩急；3、碰到問題時，立即解決，不推不壓不放；4、工作無論大小都向領(lǐng)導(dǎo)匯報；5、微笑著面對所有的同事；6、記住所有同事的生日；7、比上司晚走一分鐘；8、了解所有部門的工作程序；9、做一兩件份外的工作，多做點，累不死人；10、多了解一些行業(yè)動態(tài)；11、到水房打水時，順便給你的同事打上一杯。
性格決定命運，而習(xí)慣決定性格
養(yǎng)成一個好習(xí)慣，對自己未來發(fā)展多重要。
很多人沒有養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，就會在工作中吃好多沒有必要的苦頭。
人和人其實智力都一樣，但是否養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣
其做事結(jié)果就會有很大的不同。
《工作頭三年》水蛭是不會小看任何一次可以吸血的機會，無論怎么樣的擊打，水蛭不吸飽了血是絕對不會松口的。
一個職場菜鳥能力的提升靠的就是抓住每一次機會，尤其是一些危機。
危機同樣是一種機會，而且是促進你能力提升最快的機會，當(dāng)你一次又一次地解決了你面臨的各種危機，你的能力就會得到加分，反之，就會減分。
如果你還在菜鳥的階段，麻煩你整天不要想三想四，想著跟老板對著干，想著跟老板講公平公正公開，那只能說明你太嫩，唯一一個辦法就是做一個能干的傻瓜，這是一個聰明的職場新人的方法。
很辯證是吧
生活就是如此辯證，你不得不遵循它固有的規(guī)律。
