李成松的座右銘
－－－即使再簡陋的翅膀，也能托起飛翔的夢想
沒有人能阻止你前進，除非你自己停下來
李成松，男，1977年3月出生，研究生學歷，中共黨員，江蘇司劍律師事務所律師，蘇州《就業(yè)時報》法律顧問。
全國首屆優(yōu)秀自學考試應考者，江蘇自考優(yōu)秀大學畢業(yè)生，原淮陰市殘疾人自強模范，鹽城市三個文明建設先進個人，江蘇省大中專學生志愿者暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐先進個人，江蘇“金鷹”殘疾人自強模范，“蘇州驕傲”年度新聞人物。
李成松出生在淮安一個普通的農(nóng)民家庭，先天殘疾的，雙膝以下無小腿、無右臂、左手只有兩個畸形手指。
由于重度殘疾讓他比同齡人多了一份頑強和堅韌，身殘并沒有擋住李成松求學的腳步。
1996年，他第一次參加全國高考，考出了603分的好成績，然而因體檢不合格，沒有被大學錄取。
1997年，他改學文科，再次參加高考，然而大學夢依舊沒能實現(xiàn)。
兩次落榜并沒有消磨他的意志，通過4年的自學，他獲得了南京師范大學英語大專自考文憑。
2002年，又獲得了南京大學法律本科自考文憑。
這一年，他第三次參加高考，竟考出了612分的優(yōu)異成績，終于被江蘇鹽城工學院錄取。
今年李成松又參加了蘇州大學法學院研究生考試，又被蘇州大學破格錄取。
表情堅毅的李成松微笑著對記者說：“人類沒有翅膀也能飛向太空，我沒有雙腳，但我有雙膝，也一樣能行走人生，我要珍惜這來之不易的機遇，加倍努力。
” 2003年他獲得律師執(zhí)業(yè)資格證書，并代理“艾滋病患兒”案。
2007年以來，代理多起勞動爭議案、婚姻家庭糾紛案、經(jīng)濟糾紛案件。
2008年代理蘇州第一例“三鹿奶粉”案，成立“圣克爾法律咨詢社”。
2009年3月，開設“李成松律師團隊”網(wǎng)，為廣大殘疾人和勞動者提供專業(yè)法律服務。
雙子座星座命格
雙子座是黃道宮上的第三個星座，代表敏捷的思想和口齒伶俐的溝通能力。
是第一個風象星座，偏重心智的發(fā)展已慢慢向外拓展，透過和人接觸，形成個人觀點；因此也象征著從青少年邁向成年的心智成長力量。
受水星主宰的雙子座和“思想”與“溝通能力”有著密不可分的關系，且有偏重小細節(jié)(非宏觀或大遠景)的傾向。
對風象的雙子座而言，生動、多樣、多變的經(jīng)驗和環(huán)境是不可或缺的。
另外，從雙子座的象征符號“雙胞胎”也可看出，他們很明顯地需要一位伙伴。
雙子座的適應能力良好，甚至突然來個大轉(zhuǎn)向也不成問題。
雙子座是金牛座和巨蟹座之間的過渡星座，將土象金牛座的實際、做事穩(wěn)定，轉(zhuǎn)化成水象巨蟹座的敏感、富同情心和自我保護色彩。
雙子座代表的是生命周期中的第三個階段──從14歲到21歲。
雙子座的性格就像從青少年邁向青年一樣，渴望和社會融合的同時，又想突破父母和社會威權的控制。
事實上，雙子座還稱不上叛逆，他們只是想保有個人的自由和自主性。
就像是青少年一樣，刺激和變化也相當吸引雙子座，他們很容易覺得無聊，寧可到外面尋求刺激，也不愿意待在家里，享受安全、簡單的樂趣。
很少有事情可以像和朋友聚在一起，找些“麻煩事”來做，更令雙子座感到滿足的了。
大膽、冒險的創(chuàng)舉，或是重述一件事情時，為了更生動而加油添醋的樂趣，都是他們很喜歡的“麻煩事”。
雙子座通常精力充沛，這是因為受到水星主宰的影響。
代表水星的是希臘神話中長有翅膀的信差──莫丘里使者，所有他飛翔過的天際都留下了高速的飛行紀錄，受到這樣的影響，雙子座特別喜歡高度刺激的活動，如果真的有星座能夠飛，那一定就是雙子座了。
很多旅行型態(tài)都很吸引雙子座，從騎單車、騎摩托車、開車到溜冰等；但是他們又很容易感到厭倦，一想到如此費時費力，便馬上打消念頭，或改變方向。
雙子座喜歡成為群體中的一份子，而且喜歡用自己的想法和口才活絡社交圈的氣氛；但是卻未必能欣然承擔成為群體中一份子應盡的責任。
他們常被認為是善變，甚至是膚淺的；但在雙子座的想法里，改變心意并不是罪不可赦的事，他們一直謹記在心的座右銘，反而是對一件事不要過度執(zhí)著。
雙子座EQ商數(shù)74-82，支配行星：水星在季節(jié)的嬗遞中，雙子星座的想法易變。
時而冷靜觀察紅塵之事，時而任思緒紛飛於浪漫的夢中，具有復雜的雙重性格，正如他的名字雙子一般，也因此，這個星座EQ商數(shù)落差相當?shù)卮蟆?/p>
雙子座討厭呆板一成不變，周遭的人也喜歡和你親近，享受源源不絕的生活創(chuàng)意。
因此，對雙子星座的人而言，學著跟別人好好相處絕不是問題，但正因為你多變的性格，使得身旁的人偶而回懷疑你的誠意。
雙子座的象徵是一對雙胞胎，而曾被雙子座這種雙重性格冒犯的人會描述他們是雙面人，有時甚至指為精神分裂，這是因為他的朋友還不完全了解雙子性格之故，其實，在他們的內(nèi)心深處，也和其他人一樣，希望有個能體貼他、關心他的長期伴侶。
女性―性格活潑直率，多數(shù)給人像男孩子的感覺。
和她在一起，更多的感覺是一個好朋友，要想談及愛情，又總不好開口。
當她接觸愛情時，會以充足的時間來權衡利弊得失，最后才以巧妙的方式回答你。
和她在一起，歡樂總是伴隨你。
*-*-*-*-*-*-*-**雙子座*-*-*-*-*-*-*-*寶石:翠玉幸運數(shù)字:3,4幸運日:禮拜三幸運地點:海平面之上的高地幸運色:銀色、灰色===================================雙子星座三區(qū)間===================================一.05.21-05.31個人星是水星,它是知識的象徵,主宰心靈中理智的部份.好的方面,它賦予機警靈敏,領悟力,智力勤勉和堅強的人格.不好的方面,則好追根究底,沒有能力,健忘富於表情.二.06.01-06.10二.06.01-06.10個人星是金星,是愛和美好的象徵,表現(xiàn)出不易改變的天性,愛憎持久不忘,能與人分享甜蜜,有慈悲心腸,確實是寬宏大量之人.三.06.11-06.21個人星是土星和天王星,與主宰星水星,形成不平常的組合.三者的影響大多是智力方面.此間出生的人,具多才多藝的腦子,幾近於天才,觀念和思想都很前進.=================================雙子星座的個別現(xiàn)象=================================1)05.21易受感動,理想主義,友善,仁慈.為了自己的利益,有過份大方的傾向.要學習辨別真假.愿意為共同的利益而工作,因此頗受同僚和伙伴的歡迎.喜歡作水路旅行,可能因長途海上旅行,而建立有利的商業(yè)關系和成功的婚姻.2)05.22實際,現(xiàn)實,具堅強信念和野心勃勃的目標.有很優(yōu)良的潛能,可成為作家和雄辯家.講話非常動聽.變賣財產(chǎn)時,可能會有法律糾紛.3)05.23精明,機警,深受更高的同情所感動,會成為人權斗士,喜歡干涉別人的事,但動機是慈悲的,有緊急應對的能力,是個親善大使.4)05.24有吸引力,愛幻想,要學習專心致力在一工作上,以免一次想做好幾件事.口才流利,是多產(chǎn)作家.經(jīng)營有關水及化學方面的事業(yè),可以賺錢.5)05.25有很優(yōu)越的文學才能,是政治家典型,會到遠地旅行,很精良的推銷商,一生中成就卓著,能贏得世人認同.6)05.26敏感,害羞,感情深邃,喜歡追究,有發(fā)展、保守或孤獨的傾向.試著克服缺乏安全感的感覺,不要怕對你的朋友和伴侶,表現(xiàn)出精明的一面,他們會贊賞你的7)05.27有禮貌,和藹可親,心地仁慈敏感,具極吸引人的個性和上進心,會有許多受人尊敬和對你有利的朋友.命中注定,將有一次偉大的戀情,富領對能力,因工作上的創(chuàng)新而成功.別讓好運沖昏你的頭,阻礙你前進.8)05.28機警,易受感動,易光火,常常變得難相處,而失去許多朋友.盡量檢討此傾向.有很好的領導力,是作家、詩人及藝術家典型.9)05.29很羅曼蒂克,理想主義者,喜作夢,說話最老實,對別人的觀點也很坦白地表達,世故,喜歡與重要人物來往,社交場合中,會隨著經(jīng)驗和個性的增長,而扶搖直上.10)05.30很迷人,富吸引力,有藝術氣質(zhì),思想新,工作上能創(chuàng)新,理想高,會有來自婚姻和合夥事業(yè)方面的利益.有長途旅行和許多有權勢的朋友.11)05.31明朗,快活,仁慈,大方,公正,適於職業(yè)生涯,很依戀家庭和父母.12)06.01意志堅強,有威儀,精力旺盛,從事大眾藝術能成功.避免奢侈傾向,要懂得珍惜自己所擁有的東西.天性熱情,感情用事,過多冒險和不著實際的傾向,稍稍緩和些才好.13)06.02積極,堅強,有點專橫.會利用自己的觀點去激勵別人,但遇到困難時,會坐立不安.學習容忍和耐心,才能有更好的機會去完成自己的愿望.14)06.03腦筋敏銳,安靜和平的生活態(tài)度,迷人的個性,心胸坦白,善良,使所有人對你鍾愛.來自有勢力的朋友和感情之聯(lián)系方面之利益.有把好運和成功看得太輕,而視為理所當然的傾向.15)06,04腦筋靈巧,積極,留心.藝術氣質(zhì)給你帶來持久而布勢力的朋友.大方,仁慈慈悲為懷,逃避責任的傾向.記住,成功幸福需要努力工作,并應用才能方能達到16)06.05會應用能力於知識和科學方面,思想獨立,個性堅強固定,有否定傳統(tǒng),成為大膽發(fā)明家的可能,有遺產(chǎn)的繼承.17)06.06個性猛烈凜然,很健談,社交場合中受歡迎,能干,井然有序的頭腦配合外交謀略,會幫你贏得眾人的尊敬.品性優(yōu)良,容易從朋友父母得到想要的東西.會有許多藝術界的朋友.18)06.07雙重人格,愛幻想,生意上的成功,似乎因家中教育而來,喜模仿動作、舞臺和戲院.有堅強的意志,很好的組織和指揮能力.19)06.08具藝術家憐憫和慈悲心腸,常在大眾服務方面得到認可成功.避免沖動,因為這種個性對你很不利.20)06.09具直覺力,善用技巧處理職務,即使面對困難仍能堅忍果斷,會帶給你成功和財務上的獨立.你選擇朋友和同伴是有別的,而且相當保守,會克服不合意的困難有易感的天性和急躁的脾氣.21)06.10腦筋快,喜旅行,物質(zhì)上的成功,因為能結交有勢利的朋友.突出的創(chuàng)新和幽默感,使你博得大眾重視.活潑的想像力、過剩的精力,有時缺乏耐心.22)06.11羞怯,勤勉,樸素,要控制好妒的個性,愛好文學、音樂、藝術,發(fā)揮智力和商業(yè)才能,培養(yǎng)自信和了解別人觀點的能力,感情不定,有時很難了解.文學和藝術方面的努力,會帶來眾人的喝采.23)06.12想像力豐富,很好的觀察力,不可太相信運氣,是個聰明的學生,很好的數(shù)學能力,是發(fā)明家和科學家的人才,有惻穩(wěn)之心,在政府機關做事很不錯.24)06.13具認真、熱望的天性,強大的心智能力,很獨立,喜歡幫助不幸的人,有時太寬大了,應知道措財才好.從事娛樂大眾之新企業(yè)或機構,能成功.25)06.14勤勉,保守,謹慎,能替人設想,有直覺力,專心致力於目標上,亦能奮發(fā)向上.因具達成愿望的野心,勤奮而自恃,肩有野心,果決.26)06.15對自己的同胞有偉大的憐憫心,任何求助都愿意幫忙,常導致意外開銷,喜受阿諛,易受利用.富靈感的構想和銳利的察覺力,會幫你克服惡運的階段.27)06.16具沈靜而憂郁的性情,富同情心,是親友所喜歡的諮詢者,有外交藝術,對向你求助的人很有憐憫心.28)06.17易受感動,很有魅力的人格和上進的個性,帶來許多受人尊敬而對你有利的友情.不要沒考慮后果就做任何改變.除非能堅持目標,否則財務狀況會不穩(wěn)定.29)06.18具獨斷專制的人格,必須發(fā)捌酋w感,以便控制好冒險的精神.有很好的構想會在不尋常的工作上成功.能未雨綢繆的典型,許多成功的發(fā)明家、科學家,都是這天出生的.30)06.19很好的方向感,意志堅強,自行其□能成功,好質(zhì)問,渴望,有知覺力,適於職業(yè)生涯,喜研究文學和音樂,能與各類型的人相處,做一個成功的教師或公務人員.31)06.20適應力強,多才多藝,有直覺力.要學習集中心志.可能會缺少與現(xiàn)實生活戰(zhàn)斗的意愿.記住,要轉(zhuǎn)注意力到另一件事之前,先把原先的工作做好.具迷人的個性和幽默感,吸引許多朋友,聰明地運用你的才能,結=始可獲致成功幸福.32)06.21具舒暢而溫和的人格,社交場合中很受歡迎,你那藝術氣質(zhì)和熱望的心,使你在職業(yè)生涯上成功.熱心的天性和理想主義,使你參加一些很有趣而有利的工作.
現(xiàn)在面試 面試官問上個單位為什么辭職 說什么理由好
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。
帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī)、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。
用眼神交流，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣。
3、初步印象和最后印象。
最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。
最初的五分鐘內(nèi)應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡歷。
即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。
你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。
你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。
面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對公司的價值，展現(xiàn)你適應環(huán)境的能力。
7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。
人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。
要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
8、要確保你有適當?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢。
你怎么用自己的學歷、經(jīng)驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。
談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。
你要必須通過強調(diào)自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu)。
10、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優(yōu)點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。
你能在以往業(yè)績的基礎上工作并適應公司文化嗎
談一下你性格中的積極方面并結合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。
11切忌侃侃而談，用事先準備好臺詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的不要裝懂。
表示出謙虛的樣子。
即使答對，也不要盛氣凌人。
因為你的經(jīng)歷比考官差得很遠。
祝你成功下面有幾個問題是公司 面試 人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在 面試 時也就不會啞口無言，無言以對了，(1)為什么想進本公司? 這通常是面試官最先問到的問題。
此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現(xiàn)在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補口才不足的部幀? 回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關領域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學習等等?此時可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!對于社會新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
(2)喜歡這份工作的哪一點? 相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
(3)自己的優(yōu)缺點為何? 有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優(yōu)點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優(yōu)點的部分，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求，強調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發(fā)揮，造成面試上的困難。
(4)對公司的了解有多少? 這時準備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧!至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準備! (5)對工作的期望與目標何在? 這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。
對于工作有確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實的答案，如業(yè)務員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業(yè)務員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達到最好的業(yè)績成效;為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態(tài)度，一定可以達到這個目標。
”其他類的工作也可以比照，只要在目標方面稍微修改一下就可以了? (6)為什么要離職? 回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關產(chǎn)業(yè)中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
(7)選擇這份工作的原因為何? 這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是確實的興趣來應征這份工作，此時之前所強調(diào)的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應以個人的興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì)，表現(xiàn)出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。
(8)你認為相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何? 這也是事前準備的功夫，多閱讀一些相關的報章雜志，做一些思考，表現(xiàn)出自己對此相關產(chǎn)業(yè)的的認識，如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，可強調(diào)以自己的經(jīng)驗為基礎所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠意為最高指導原則。
(9)你希望的待遇為多少? 這是一個非常敏感的問題，其實在目前，一般大型企業(yè)在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業(yè)有許多仍以個人能力，面試評價做作為議薪的標準，所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡科技查詢薪資定位的相關資料，配合個人的價值觀，經(jīng)驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經(jīng)驗者應采取保守的態(tài)度為準，以客觀資料作為最主要考量重點，“依公司規(guī)定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對于工作的自信程度不高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。
(10)在工作中學習到了些什么? 這是針對轉(zhuǎn)職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據(jù)來回答，如業(yè)務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學習到哪些經(jīng)驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關了。
另外注意：盡量講述你曾做過的某個成功的個案，以此來表現(xiàn)你的卓越才能。
因為個案的說服力是最強的，但這要很有技巧地引導主考官認真地聽你講完才能發(fā)揮其最大的作用。
如何才能做到這一點呢? ⑴、在保持真實性的前提下，事先要盡量將該個案編得有故事性、情節(jié)性。
⑵、在講述前應先引起對方對你要講的個案產(chǎn)生濃厚的興趣。
例如，可能對此個案做一個簡要的介紹，或者對它的曲折性、困難性、傳奇性做一個概括，使對方自動問你這個個案的詳細經(jīng)過是怎么樣的，然后你就可以說這樣可能要花你多些時間，這時對方在好奇心的驅(qū)動下，就顧不得那么多了，會叫你盡快講出來。
⑶、在講述時注意保持與對方目光適當?shù)慕佑|，這樣一方面可表示對對方的重視，是一種禮貌，另一方面則能起觀顏察色，時刻注重對方的反應的作用。
⑷、一旦對方表現(xiàn)出有些不耐煩的情緒，你可以在適當?shù)臅r候運用一些技巧使對方再次提起興趣。
比如在講到一個廣告?zhèn)€案在實施的過程時，你可以嘆一口氣，略作停頓，吊一吊對方的胃口，等對方問你為什么嘆氣時，你才繼續(xù)講那時遇到了很大的因難，但你還是想出了一個絕妙的辦法將它解決了。
總之，為使對方能聽完你的故事，應盡量運用技巧，這樣才能取得預期的效果。
記住，講述一個成功的個案并讓對方認認真真地聽完比任何的說服方式都有效。
問題一：“請你自我介紹一下” 思路：1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個人 簡歷 相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談談你的家庭情況” 思路：1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調(diào)父母對自己教育的重視。
5、 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調(diào)自己對家庭的責任感。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好?” 思路：1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰?” 思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么?” 思路：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問題六：“談談你的缺點” 思路：1、 不宜說自己沒缺點。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路：1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題八：“你為什么選擇我們公司?” 思路：1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
” 問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難?” 思路：1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
2、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
” 問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 思路：1、 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。
” 問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦?” 思路：1、 一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。
” 2、 如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。
” 問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?” 思路：1、 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。
我十分希望能為貴 公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁!” 問題十三：“你能為我們做什么?” 思路：1、 基本原則上“投其所好”。
2、回答這個問題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。
3、 應聘者可以根據(jù)自己的了解，結合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。
問題十四：“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作?” 思路：1、 如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。
2、 對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。
3、如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。
我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。
但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。
請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。
” 問題十五：“你希望與什么樣的上級共事?” 思路：1、 通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
2、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、 如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。
” 問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么?” 思路：1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、 避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。
3、 不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、 但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。
5、 不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、 盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
7、 如“我離職是因為這家公司倒閉。
我在公司工作了三年多，有較深的感情。
從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。
到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。
”
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聶榮臻1899-1992） 中國軍事家，政治家。
中民解放軍創(chuàng)建人和領導人之一華人民國元帥。
1899年12月29日生于四川江津。
1919年底赴法國勤工儉學，1922年8月參加旅歐中國少年共產(chǎn)黨(后改稱中國社會主義青年團旅歐支部)，次年春轉(zhuǎn)入中國共產(chǎn)黨。
1924年10月到蘇聯(lián)學習。
1925年8月回國后，歷任黃埔軍校政治部秘書兼政治教官，中共廣東區(qū)委軍委成員、軍委特派員，中共湖北省委軍委書記。
后在中共中央軍事委員會參與向北伐軍派遣中共黨員等工作。
1927年7月中旬任中共前敵軍委書記，參加南昌起義后任起義軍第十一軍黨代表。
同年12月，參與領導廣州起義。
1928年任中共廣東省委軍委書記，1930年初任中共順直省委組織部部長，同年5月后在中共中央特科和中央軍委工作，先后在香港、天津、上海等地堅持秘密斗爭。
1931年12月進入中央蘇區(qū)，先后任中國工農(nóng)紅軍總政治部副主任、第一軍團政治委員，曾當選為中華蘇維埃共和國中央執(zhí)行委員。
同年4月，作為紅軍東路軍政治委員參與指揮漳州戰(zhàn)役。
1932年冬以后，與軍團長林彪率部參加了第四、第五次反“圍剿”。
1935年，在遵義會議上支持的主張。
過金沙江后，任中央紅軍先遣隊政治委員。
曾率部參加直羅鎮(zhèn)和東征、西征戰(zhàn)役。
1936年11月，參與指揮山城堡戰(zhàn)役。
抗日戰(zhàn)爭爆發(fā)后，任八路軍第115師副師長、政治委員，參與指揮平型關戰(zhàn)斗，取得全國抗戰(zhàn)開始后的第一個大勝利。
1937年11月，任晉察冀軍區(qū)司令員兼政治委員，在晉察冀3省邊界地區(qū)創(chuàng)建了敵后第一個抗日根據(jù)地。
1939年冬指揮雁宿崖、黃土嶺戰(zhàn)斗，擊斃被日軍稱為名將之花的阿部規(guī)秀中將旅團長。
1940年8月，在百團大戰(zhàn)中，組織指揮部隊在正太、津浦、平漢、北寧等鐵路線進行破擊戰(zhàn)。
1943年秋回延安參加整風運動。
1945年部署晉察冀軍區(qū)部隊對日反攻作戰(zhàn)。
解放戰(zhàn)爭時期，任華北軍區(qū)司令員、中共中央華北局第二書記、中國人民解放軍軍事委員會副總參謀長、平津衛(wèi)戍區(qū)司令、北平(今北京)市市長等職。
先后參與指揮正太、清風店、石家莊、平津等戰(zhàn)役。
1950年初任人民解放軍代總參謀長，協(xié)助中央軍委領導人部署人民解放軍繼續(xù)解放西南地區(qū)和東南沿海島嶼，肅清國民黨殘余武裝和土匪。
在抗美援朝戰(zhàn)爭中，參與組織中國人民志愿軍出國的部署、訓練、運輸、供應、輪換等工作。
曾參與組建各軍兵種領導機構和一批軍事院校，并組織制定軍事條令、條例等。
1954年任中央人民政府人民革命軍事委員會副主席。
1955年被授予中華人民共和國元帥軍銜和一級八一勛章、一級獨立自由勛章、一級解放勛章。
1956年11月任國務院副總理。
1958年兼任國務院科學技術委員會主任。
1959年兼任國防部國防科學技術委員會主任，領導科技攻關，組織全國大協(xié)作，僅用5年時間就研制成功多種導彈和原子彈，不久又研制成功氫彈。
文化大革命期間，同林彪、江青反革命集團進行了斗爭。
1983～1988年任中央軍事委員會副主席。
1988年7月被授予中國人民解放軍一級紅星功勛榮譽章。
1992年5月14日22時43分因心力衰竭，搶救無效，在北京逝世，享年93歲。
著有《聶榮臻回憶錄》。
是第一、二、三屆國防委員會副主席，第四、五屆全國人民代表大會常務委員會副委員長，中共第七～十二屆中央委員，第八屆中央政治局委員，第九、十屆中央委員，第十一、十二屆中央政治局委員。
面試人事助理需要注意什么
（一）關于個人方面的問題 1、請介紹一下你自己 在面試前用人單位大多都看過了畢業(yè)生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的動機和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對方的要求。
2、你有什么優(yōu)缺點 充分介紹你的優(yōu)點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點的事實說話。
介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經(jīng)驗。
但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該回避，比如曾經(jīng)受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現(xiàn)在的認識和后來改正的情況。
3、你是否有出國、考研究生等打算 很多畢業(yè)生在畢業(yè)時同時準備考研、就業(yè)和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。
從單位的角度來說，招聘畢業(yè)生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它，所以在簽約前首先確認畢業(yè)生是否考了研究生或準備出國，畢業(yè)生應如實地表明態(tài)度，以免簽約后產(chǎn)生糾紛。
（二）關于學業(yè)、經(jīng)歷方面的問題 1、你對自己的學習成績滿意嗎 有的畢業(yè)生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對于那些成績不太好的畢業(yè)生，可以表明自己的態(tài)度，并給予一個合適的理由，但不能找客觀原因，如“老師教得不好”，顯得你是推卸責任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。
2、你如何評價你的大學生活 大學期間是職業(yè)生涯的準備期，可以強調(diào)你的學習、工作、生活態(tài)度及取得的成績，以及大學生活對你的影響。
也可以簡要提一些努力不夠的地方。
3、你擔任過什么職務或參加過什么活動 可以介紹一下你的實習、社會調(diào)查、社團活動、勤工儉學等方面的情況以及取得的成績。
最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經(jīng)驗對你今后工作的重要性，它能說明你是一個善于學習的人。
（三）關于單位方面的問題 1、你了解我們單位嗎 只要畢業(yè)生提前做些準備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問題就比較容易回答，如果答非所問或張口結舌，場面可能會很尷尬。
2、你了解我們所招聘的崗位嗎 畢業(yè)生針對這樣的問題可以從崗位職責和對應聘者的要求兩個方面談起，很多畢業(yè)生在這樣的問題面前手足無措，其實只要詳細閱讀單位的招聘信息就可以了。
3、你為什么應聘我們單位 畢業(yè)生可以從該單位在行業(yè)中的地位、自己的興趣、能力和日后的發(fā)展前景等角度回答此問題。
4、你是否應聘過其它單位 一般的單位都能理解畢業(yè)生同時應聘幾家單位的事實，可以如實地回答，但最好能說明自己選擇的次序。
（四）關于職業(yè)方面的問題 1、你找工作最重要的考慮因素是什么 可以結合你正在應聘的工作，側重談你的興趣、你對于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來的發(fā)展前景等方面來談。
2、你認為你適合什么樣的工作 結合你的長處或者專業(yè)背景回答，也許單位是結合未來的工作安排來提問，也許只是一般性地了解你對自己的評價，不要說不知道，也不要說什么都行。
3、你如何規(guī)劃你個人的職業(yè)生涯 畢業(yè)生在求職前一定要對這樣的問題有所考慮，并不僅僅是因為面試時可能被問到，對這個問題的思考有助于為個人樹立目標。
（五）其它方面的問題 1、假設某種情況你會怎樣做 比如你是秘書，準備了10個人的會議室但來了13個人開會你會如何處理等等。
2、知識性的問題 如果招聘崗位是技術性的崗位，在面試時很可能會問到與專業(yè)知識相關的問題，甚至直接出道題目讓你解答。
3、你有什么問題需要提出 有的畢業(yè)生愿意就“你們在我們學校招幾個人”、“你們單位對畢業(yè)生有哪些要求”、“什么時候給我們最終的答復”這樣的問題進行提問，實際上很多單位在自己的招聘信息中已經(jīng)對這些問題進行了詳細的說明，如果提問只能表示你對招聘信息關注不夠，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。
面試技巧——經(jīng)典面試問題回答思路 面試過程中，面試官會向應聘者發(fā)問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。
對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。
本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。
讀者無需過分關注分析的細節(jié)，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。
問題一:“請你自我介紹一下” 思路: 1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二:“談談你的家庭情況” 思路: 1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調(diào)父母對自己教育的重視。
5、 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調(diào)自己對家庭的責任感。
問題三:“你有什么業(yè)余愛好
” 思路: 1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
問題四:“你最崇拜誰
” 思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五:“你的座右銘是什么
” 思路: 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問題六:“談談你的缺點” 思路: 1、不宜說自己沒缺點。
2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
問題七:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路: 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題八:“你為什么選擇我們公司
” 思路: 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
” 問題九:“對這項工作，你有哪些可預見的困難
” 思路: 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
” 問題十:“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 思路: 1、 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。
” 問題十一:“與上級意見不一是，你將怎么辦
” 思路: 1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。
” 2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答:“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。
” 問題十二:“我們?yōu)槭裁匆浻媚?/p>
” 思路: 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者:基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。
我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁，” 問題十三:“你能為我們做什么
” 思路: 1、 基本原則上“投其所好”。
2、 回答這個問題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。
3、 應聘者可以根據(jù)自己的了解，結合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。
問題十四:“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作
” 思路: 1、 如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。
2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。
3、如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。
我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。
但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的。
吳紅海律師個人簡介
吳紅海律師1999年參加，學歷。
始終堅持“先做人，后做事人成功，做事業(yè)” 的工作準則。
主要涉及的法律專業(yè)領域包括各種合同、繼承、婚姻家庭、交通肇事、房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權等民事糾紛，及行政訴訟和各類刑事案件。
吳紅海律師通過網(wǎng)絡為當事人辦理案件具有多年經(jīng)驗，為外省當事人在遼寧省內(nèi)的案件提供了方便、高效的法律服務，節(jié)省了人力物力，并且案件質(zhì)量能夠得到保證。
吳紅海律師的辦案特點，細心，細致，盡心，盡力，專心，專業(yè)的態(tài)度為當事人提供法律服務，努力追求委托方權益的最大化。
在執(zhí)業(yè)中本人注重于細節(jié)，研修于法律，謹慎而不拘泥。
強調(diào)出色的專業(yè)服務，節(jié)約的訴訟成本以及快速準確的反應，能夠和客戶合作無間，真實、徹底地了解每位客戶的業(yè)務特點和法律需求，并提供準確、精深的專業(yè)意見，提供富于創(chuàng)新的法律服務。
座右銘：以智幫人，以理服人，以法護人
《大衛(wèi)科波菲爾》中的主要人物及其性格特點。
主人公大衛(wèi)波菲爾是《大衛(wèi)·科波菲爾的主人公，是個子，他的父親閉睛不再看到世界光明時六個月之后，他便帶著一片頭膜出生了。
作者描寫了他從孤兒成長為一個具有人道主義精神的資產(chǎn)階級民主主義作家的過程。
他善良，誠摯，聰明，勤奮好學，有自強不息的勇氣、百折不回的毅力和積極進取的精神，在逆境中滿懷信心，在順境中加倍努力，終于獲得了事業(yè)上的成功和家庭的幸福。
在這個人物身上寄托著狄更斯的道德理想。
大衛(wèi)的形象直接、準確、生動而形象地體現(xiàn)了狄更斯在企圖通過兒童形象的代言，展現(xiàn)他以“仁愛”精神反抗資產(chǎn)階級的貪欲和冷醋，渴求人與人直接的和諧、友愛；并希望所有的英國兒童也能通過良好的教育，最后成為高尚而且對社會有用的人。
同時體現(xiàn)了作家所認為的人類的精神追求和社會生活應當是“樂觀向上、歡快、溫和”的人道主義思想。
對大衛(wèi)的刻畫沒有矯揉造作，而是出于內(nèi)心的需求。
這是狄更斯個體生命的創(chuàng)作本能，是他表達自我的最佳形式。
[2] 女性形象在狄更斯筆下，《大衛(wèi)·科波菲爾》塑造了一個個有血有肉的人物形象，每個人物都給人留下了深刻的印象，尤其是成功塑造了不同性格、不同品德的女性形象：貝西姨婆、艾妮斯、佩葛蒂、克拉拉、朵拉、摩德斯東小姐、米考伯太太、艾米麗……貝西姨婆與摩德斯通小姐的對比，克拉拉、朵拉與艾妮斯的對比更使她們栩栩如生，對貝西姨婆、艾妮斯、佩葛蒂的愛就更深一層，對摩德斯通小姐更是恨之入骨，對朵拉、克拉拉既同情又氣憤。
1、摩德斯通小姐大衛(wèi)童年的災星、繼父的姐姐摩德斯通小姐的性格特點是極端冷酷和殘忍。
從一出場就奠定了她這種性格：面色陰郁，皮膚黝黑，聲音男性化，兩道濃眉連在一起，她的鋼制錢包合上的時候，咔噠一聲，像是狠狠地咬誰一口，在狄更斯筆下，沒有生命的東西也成了活的，她打扮時用鋼制手銬和鉚釘，這都是這位冷血的鋼鐵女人的性格寫照。
摩德斯通小姐是一個十足的男人婆，她討厭男人，卻長著男人的臉孔，沒有女性的溫柔，沒有愛心和同情心，她和她弟弟一直折磨可憐的克拉拉，并把大衛(wèi)看成眼中釘，用各種手段折磨大衛(wèi)，造成大衛(wèi)童年的苦難。
以后，在朵拉的家中又出現(xiàn)了她陰郁的影子。
2、貝西姨婆貝西姨婆在某些方面與摩德斯通小姐有相似之處，但她們有本質(zhì)的不同：貝西姨婆脾氣古怪，她對驢子非常敏感，驢子從門前草地經(jīng)過是她一生最為氣憤的。
她特立獨行，敢說敢干，不顧世俗的眼光，略帶男性氣質(zhì)，偏重理性，但是貝西姨婆博愛、善良、仁慈、心軟、重感情，雖然她討厭男孩，但是大衛(wèi)投奔她后，她又收留了大衛(wèi)，并把摩德斯通姐弟罵得痛快淋漓。
她對大衛(wèi)的教導：永不卑賤，永不虛偽，永不殘忍，這可以成為一個人立身行事的座右銘，在她的撫養(yǎng)愛護下，大衛(wèi)健康成長，并成為一位著名作家。
貝西姨婆可憐迪克，收留他，欣賞他，給他舒適安逸的生活。
她是珍妮的監(jiān)護人，還監(jiān)護其他一些人，教育他們，讓他們學會保護自己。
她對朵拉那么疼惜與寵愛，一點也不嫌棄她，還給她起了可愛的名字：小花。
貝西姨婆對她的丈夫仍然沒有忘懷，即使他拋棄了她，另尋新歡，變成一個一無所有的浪蕩人，但他只要來向貝西姨婆要錢，她就會給，雖然受他的威脅，但這也說明貝西姨婆重感情、有情義。
貝西姨婆是一個很有頭腦、很能干的女人，她了解許多商業(yè)活動，她在破產(chǎn)時隱瞞了兩千英鎊的財產(chǎn)，她故意這樣做是為了鍛煉大衛(wèi)，讓他學會適應困境，戰(zhàn)勝困難，能夠承擔生活的重任。
那段時間給了大衛(wèi)很好的鍛煉，靠自己的努力，證實了自己的能力，不負貝西姨婆的一番苦心。
貝西姨婆雖然脾氣古怪，性情奇特，但她的品德卻令人尊敬，值得信賴。
3、克拉拉克拉拉與朵拉也是極為相似的。
她們都非常年輕、漂亮，天真幼稚，孩子氣很濃，很善良。
她們的不同在于：克拉拉的命運更為悲慘一些，結婚才一年丈夫就去世了，第二任丈夫摩德斯東又是那樣一個冷酷、貪婪、殘暴的商人，他與克拉拉結婚完全是為了金錢，而天真單純的克拉拉并沒有察覺到，再加上摩德斯通小姐的折磨，她沒有了任何自由，連疼愛自己孩子的權力都沒有，最后在憂愁、孤單、擔驚受怕中凄慘的死去，竟沒有與相依為命的兒子見上最后一面。
但是，克拉拉并非純粹是一個玩具娃娃，她有知識有學問，可以自己教大衛(wèi)，她也能夠管家，家庭料理地不錯，她還有一個很好的傭人兼朋友——佩葛蒂。
4、朵拉大衛(wèi)第一眼看到她就被她深深得吸引，仿佛整個世界只有他和他可愛的“小花”。
大衛(wèi)那么愛她，捧在手心里，裝在心坎里，又有貝西姨婆的呵護與照顧，艾妮斯的喜愛。
她天真美麗而善良，雖然完全不懂家務，把事情弄得一團糟，但她是如此善良而愛著大衛(wèi)。
在生命的終了時把最珍貴的遺產(chǎn)——她深愛的丈夫，托付給朋友艾妮斯，希望丈夫可以在自己離開后有幸福的生活，她是無私的。
可愛的娃娃妻”朵拉這時候顯得如此成熟，令人難忘。
5、艾妮斯艾妮斯無論從容貌、品德、學識、思想，她幾乎都無可挑剔。
她美麗端莊，大方得體，溫柔善良，恬靜穩(wěn)重，體貼周到，有敏銳的洞察力，堅強的性格和意志，寬容博愛的心腸，她是大衛(wèi)的精神依托，美麗天使，任何人都會為有這樣一個知心朋友而感到無比驕傲和自豪。
艾妮斯從小就是父親的管家和精神慰藉，由于對父親的愛，她過早的成熟，并承擔起照顧父親的責任，為了父親她不得不討好希普這個卑鄙小人，但是她是決不會屈服于希普的，不會讓希普的險惡目的得逞的。
艾妮斯雖然沒有過多和斯蒂福接觸，但卻能從一件件小事中判斷出他在大衛(wèi)身邊的危險，她的洞察力是敏銳的，與大衛(wèi)對斯蒂福感性的崇拜相比，艾妮斯是理智的。
艾妮斯對大衛(wèi)的愛是深沉的長久的，她一直在默默地愛著大衛(wèi)，只不過大衛(wèi)反映遲鈍，而且對愛情的追求是盲目的。
“強扭的瓜不甜。
”“夫妻之間沒有比志趣不合更大的分歧了。
”斯特朗太太的這句話在大衛(wèi)心中掀起了波瀾。
在朵拉死后，在經(jīng)歷了許多的困難之后，在海外歷練數(shù)年之后，大衛(wèi)終于明白了他對艾妮斯的愛，他們結婚了。
無論在事業(yè)上、生活上，艾妮斯都是大衛(wèi)理想的伴侶。
對于大衛(wèi)應該來說，最愛的女人是朵拉，而最敬慕的是艾妮斯。
6、佩葛蒂在大衛(wèi)的成長經(jīng)歷中，不能不提到的還有一個人——佩葛蒂，大衛(wèi)的老奶媽。
她同樣是一個了不起的女人。
童年的大衛(wèi)在她的照顧和陪伴中幸?？鞓返某砷L，成年后的大衛(wèi)仍得到她無微不至的關懷。
佩葛蒂對大衛(wèi)母子倆忠心耿耿，既是仆人又是親人，在大衛(wèi)被繼父打得遍體鱗傷之后，鎖在房里，母親不敢去看他，只有佩葛蒂順著鎖眼去安慰他。
無論在哪里，她總是把大衛(wèi)照顧地很好，她的家永遠有大衛(wèi)的位置。
她對大衛(wèi)的愛是那么真摯、淳樸，她心地善良，她所有善良淳樸的人，她也很能干，家務井井有條。
7、艾米麗艾米麗的漁民父母在風暴中遇難，被大衛(wèi)奶媽的兄弟收養(yǎng)，幼年時大衛(wèi)去那里度假時與她一起度過了快樂的2周時光，產(chǎn)生愛情萌芽她生活在窮人家，周圍有視她為掌上明珠的養(yǎng)父和深愛她的忠厚善良的工人吉姆，在那個小漁村里，嫁給吉姆似乎是她唯一正確的選擇，但不幸的是，艾米麗天生美麗而又才華橫溢，那個落后的小小的空間不能滿足她的欲望，而貧窮生活和保守的民風又把她牢牢束縛，無奈之下，她接受了吉姆的求愛與他訂了婚，但就在訂婚的當天，大衛(wèi)和他的朋友斯蒂夫來拜訪，斯蒂夫相貌英俊口齒伶俐，但為人自私不負責人，他瘋狂的愛上了艾米麗，艾米麗也覺得找到了知己，最終，他們私奔了，但在斯蒂夫母親的威脅和自己的感情動搖下，很快拋棄了她，她的養(yǎng)父千方百計找到了她，把她帶到一個陌生的地方，艾米麗最終選擇了沒有愛情的生活，孤獨的陪伴著她的養(yǎng)父。
艾米麗是個當時保守社會的犧牲品。
其他人物此外，博愛善良淳樸的裴果提先生，勤勞能干誠實的哈姆，他們有著金子般的心靈，被生活所迫流離失所但樂觀開朗的米考伯夫婦，善良樸實的特拉德，與貪婪冷酷的摩德斯通姐弟，陰險狡詐、卑鄙無恥的小人希普，奸詐陰險的紈绔子弟斯提福茲形成了一個鮮明對比，使美的更美，丑的更丑。
哈姆與斯提福茲的死截然不同，斯提福茲的死是他奸險行為的報應，而哈姆是狄更斯博愛寬容人道主義理想的最高體現(xiàn)。
屬馬天秤座女的性格特點
天秤座的性格特色天秤座的人愛好美與和諧，也相當仁慈并富有同情心，天性善良溫和、體貼、沉著。
由於受到金星的影響（這點和金牛座相同。
它掌管的是愛、美、婚姻、金錢的豐盛收成），有著優(yōu)秀的理解能力和藝術監(jiān)賞力，但往往會把任何事物都當做藝術和游戲，以這一體兩面的方式來表現(xiàn)。
天秤座也是俊男美女最多的一個星座，也具有創(chuàng)作的天份，人緣及口才都很好。
他們看待事物較客觀，常為人設身處地著想，通常也較外向，感情豐富，視愛情為唯一的一切。
屬於人群中的人，但有時也會顯得多愁善感，但這也屬於他們的魅力之一。
同時他們也是最能保守秘密的人，就像他們可以把心中澎湃的熱情隱藏的很好一樣。
天秤座的人天生具有理想主義和現(xiàn)實主義，性格極端矛盾、交雜反覆；他們是和平的使者也是戰(zhàn)士，亦是個兼具感性、公平公正及貴族氣息的人。
小秘密秤子其實很實際,若感猶豫不決就會晚婚.而且，你不知道他們往往表現(xiàn)慷慨，基本上是小氣的。
天秤座的魅力執(zhí)著於人際的平衡,企圖建立和諧的生活態(tài)度,他的魅力在於懂得拿捏「野心和優(yōu)雅」的分寸。
天秤座的理想情人你是具有求知欲有品味之人。
品味高, 悠閑的活在優(yōu)雅氣氛中是你的信條。
但卻總有點不滿, 你內(nèi)心深處總有想不斷接受新知的求知欲。
又獨特創(chuàng)意, 愛挑惕的人是最能令你滿足的戀人。
你是會堅持自己個性。
照自己判斷行動者。
你的理想對象是有個性的人與天秤座的戀愛要訣慷慨公正, 而相當嬌情, 遇有要求施舍, 從不拒絕, 雖有輕浮之感, 但他柔情容易受感動, 且天生熱情, 應該針對這一方面加以著手, 將有豐碩收獲.天秤座的財運有正財而無偏財，所以秤子們努力工作吧
天秤座與其它星座之互動關系最欣賞的星座－水瓶座 最信任的星座－摩羯座 最佳學習對象－白羊座 最佳工作搭檔－天蝎座 最容易被影響星座－巨蟹座 最易掌握的星座－天蝎座、摩羯座、金牛座、獅子座 最需注意的星座－射手座、雙魚座、巨蟹座、處女座 100%協(xié)調(diào)星座－水瓶座、雙子座 90%協(xié)調(diào)星座－射手座、獅子座 80%協(xié)調(diào)星座－天秤座 同類型(風象)星座－天秤座、水瓶座、雙子座 對立星座－白羊座 女性：她的性格、情感和愛情生活 愛情是她生活中至關重要的大事，她頗有惹人注目的魅力。
性格脆弱而溫柔，容易相處。
有些自我陶醉。
生活上她完全依靠她的丈夫，希望他能承擔生活中的一切責任。
當她獨自一人的時候，她會感到茫然若失。
通常這種情況不會持續(xù)很久，她就會找到體貼、關心自己的知已或好朋友。
生活中她需要快樂的情緒，她需要廣泛地惹人注目。
她優(yōu)雅的風姿會觸動人們的心弦，使人們對她產(chǎn)生深情和好感。
這是一個理想的家庭主婦，她能緩沖和調(diào)解任何矛盾與糾紛，給家庭生活帶來歡樂和平靜。
但必須不斷升華對她的感情，對她關懷備至、體貼入微，不辜負她的情意，才能牢牢地擁有她。
還要用永恒的溫情去滋潤她那顆愛的心靈。
如果她不是為了愛情而生存，那么她就會為藝術而獻身。
藝術會成為她理想的職業(yè)，并能使她施展自己的全部才華。
不過，要想取得成就，她必須克服閑情逸志的慣性。
因為說到底她喜歡“泛”而不喜歡“?！薄?/p>
她的風采和魅力會喚起生辰星位在白羊座的男性的愛的激情。
只要他們彼此傾心相與，他們的結合會是幸福的。
雙子座的男性會對她產(chǎn)生好感。
他妙趣橫生，海闊天空和富有超級幻想色彩的談吐會把她帶入一個夢寐以求的境界。
她對能充分理解她的寶瓶座的男性會產(chǎn)生真摯的感情和愛的壯舉。
天秤座天生就不喜歡投機取巧的賺錢的方法，而對金錢觀較淡薄的他，想成為大財主可能性不高，但是如果能懂得善用交際手腕，在加上愛打扮的光鮮外表，也是有肋益事業(yè)成功，但千萬不要過于奢侈花費在外表上，應積極投入在理財方面，否則一生財運將會起起浮浮而不定．
