急診科護士長進副高工作業(yè)績總結(jié)
仁心胡秉言醫(yī)者有仁心，慈悲濟世人懸壺輕己德品勝黃金。
醫(yī)者仁心胡秉言懷揣白衣天使的理想責任勇于肩扛心似蓮花開放只為救死扶傷醫(yī)德醫(yī)術(shù)高尚病人痛苦心裝開拓創(chuàng)新團結(jié)向上吃苦吃虧奉獻擔當認真兢兢業(yè)業(yè)守崗凝聚團隊力量傳承百年風尚把世界一流爭創(chuàng)臨醫(yī)人誠信擔當敬業(yè)勤奮愛心裝為了患者身體健康醫(yī)者仁心時刻不忘
急診科護士長的個人服務(wù)標準
嚴以律己、兢兢業(yè)業(yè)個人急救技術(shù)嫻熟負責急診科的各項質(zhì)控檢查在團隊有影響力配合科主任完成各項工作配合護理部完成各項護理任務(wù)帶領(lǐng)團隊完成應(yīng)急工作有團隊梯隊培養(yǎng)計劃科研的開展和論文的撰寫
急診室護士長個人工作總結(jié)
XX年在急診科主任和護理部主任的領(lǐng)導下，在科室全體護理人員的共同努力和支持幫助下，我結(jié)合急診科的工作性質(zhì)，緊緊圍繞醫(yī)院今年的工作中心，求真務(wù)實，踏實苦干，帶領(lǐng)急診科全體護理人員較好地完成了本科室各項護理工作任務(wù)，保證了科室護理工作的穩(wěn)步向前。
取得了滿意的成績，我現(xiàn)將XX年護理工作從四個方面做如下總結(jié)：一、完善各項規(guī)章制度，加強護理管理質(zhì)量，提升醫(yī)院新形象為加強對護理人員的管理，配合醫(yī)院等級提升復審，我和急診部的其他三位護士長花了近兩個月的時間，整理、修訂和完善了《十院急診危重癥管理制度》、《急診危重癥護理管理制度》、《急診護理技術(shù)規(guī)范及操作流程》、《急診護士技能培訓資料》和急診護士技能考核本，這不但規(guī)范了急診病區(qū)護理人員的日常工作行為，還大大的提高了全體護理人員的工作主觀能動性。
為有效減少高危藥物的用藥錯誤,降低護理工作失誤和不良事件發(fā)生;急診部積極推行三元色標識在急診護理管理中的應(yīng)用，即用紅、黃、綠三元色來標識藥物的危險度、環(huán)境潔凈度、不同治療方法等,以此表達風險的高低,警示護士及病人。
通過使用三元色標識我們有效地避免了病人在醫(yī)療護理過程中可能遇到的各類風險,保障了病人安全;如我們在補液室的用三元色分區(qū)及配套的地標和椅套使患者一目了然所屬的區(qū)域;eicu三元色的消毒用抹布分類使患者周邊的用物潔污分開。
在今年的檢查中我們的做法得到了上級部門的肯定和表揚。
二、堅持以人為本的原則開展工作，調(diào)動護士的
急求一篇關(guān)于競聘急診科護士長的演講稿如題 謝謝了
尊敬的各位領(lǐng)導、評委， 各位同事： 下午好
首先，感謝領(lǐng)導給我這次公平競爭的機會。
我也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。
我，**，**歲,中共預備黨員，大學本科畢業(yè)，學士學位，畢業(yè)于********曾先后發(fā)表論文3篇，已在省級，國家級專業(yè)雜志中刊登。
我性格開朗，隨和，上進心強，我的愛好是讀書，交友，參加集體活動，也喜歡計算機，1998年6月，18歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想，由學校分配來到本院，至今13年，在這期間我從未間斷過業(yè)余學習，從一個中專生學到了護理研究生，在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的興趣。
5年來，我一直服務(wù)于臨床一線，先后從事中醫(yī)科，內(nèi)科，放療科護理工作，能掌握各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作，學會了各科的特色治療和護理，例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐，按摩足三里緩解半梗阻引起的腹痛，用代溫灸膏敷貼足三里，合谷，內(nèi)關(guān)治療肺癌放療后引起的惡心，用中成藥研末調(diào)麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等 在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，團結(jié)協(xié)作精神強，曾擔任主班，負責護士工作，作為護士長的得力助手，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與疑難，重癥患者監(jiān)護，主管實習生帶教，在此同時，也培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，能保持和維護醫(yī)護，護護，護患之間的良好關(guān)系。
2003年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節(jié)編寫工作。
2000年，我來到放療科11病室，在這里我學到了放療科護理常規(guī)及放療相關(guān)知識，開闊了自己的視野，同時也感受到我的病人在這里除了病痛的折磨還忍受著另類的苦——放療副作用和并發(fā)癥。
例如鼻咽癌患者就經(jīng)常疲乏對我說：“哎，不想治療了，太痛苦了
”，我一次又一次的鼓勵他們：“這是鼻咽癌最好的治療方法，你要堅持
別放棄希望
”，我的心經(jīng)常被他們牽動，為病人減輕痛苦是護士的職責，我思索著，嘗試著為他們做點什么…… 33床李老向我訴苦：“口干啊
晚上要起來幾次喝水
”，我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻，幾天后，老人對我說：“好
好
還有化痰的作用
”為此，他特意寫下了一封感謝信。
就這樣，在放療科臨床護理中，我一點一滴的積累經(jīng)驗，我希望能盡我的力量更好的為病友服務(wù)，我一直牢記：減輕痛苦，促進康復是護士的職責。
我愛自己的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價值。
今年6月，SARS恐嚇著人類，北京等地告急，醫(yī)務(wù)人員成批倒下，我懷著愛國之心，積極報名參戰(zhàn)，服從上級安排，成為湖南省地方支援北京第一梯隊隊員，SARS最終狼狽的走了，為防其卷土重來，10月1日開始打起預防戰(zhàn)，我又成為醫(yī)院第一批預備隊隊員。
一份耕耘，一份收獲 我的工作得到了病友，陪人，領(lǐng)導，同事以及實習同學的贊賞和認可。
2001年，2002年被評為優(yōu)秀護士，2002年被評為優(yōu)秀帶教老師，1999年，2000年被評為院先進工作者，2000年，1995年被評為工會積極分子，1999年上交退回紅包200元，收到感謝信無數(shù)，在院訊中多次表揚。
榮譽屬于過去，未來正在開創(chuàng)，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存。
參加這次竟聘，我愿在求真務(wù)實中認識自己，在改革競爭中完善自我。
護士長的工作看似平凡，但卻重要。
主要體現(xiàn)在以下幾方面： 1作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者，要服從護理部的領(lǐng)導。
又要承擔病房管理和護理質(zhì)量監(jiān)控工作，指導并帶領(lǐng)下屬護理人員共同完成護理任務(wù)。
2 作為信息管理者，承上啟下，既要正確及時的傳達醫(yī)院和護理部精神，又要收集有用的反饋意見，及時匯報，便于工作的開展。
3 作為科室，醫(yī)護，護患，護護之間關(guān)系的協(xié)調(diào)者，在自己能力范圍內(nèi)解決沖突和糾紛。
人們說管理是門藝術(shù)，5年的工作中，我耳聞目睹了許多管理藝術(shù)家的風范。
來到放療科11病室，主任，護士長他們以身作則，嚴格要求，寬容和民主，為我們建立了相互信任，團結(jié)向上的氛圍。
3年時間，我已和科室的成員融洽相處，能成為這樣的大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸
也謝謝他們對我多年的培養(yǎng)。
今天，我競聘放療11病室的護士長，如果成功，我相信在護理部的領(lǐng)導，在主任和老護士長的支持和指導下，我定能擔當此任。
如果我競聘成功，我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。
以下是我的工作設(shè)想： 一 在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下，嚴格要求自己，根據(jù)護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務(wù)。
同時嚴格病房管理，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境，并定期召開病人會征求患者意見，及時采取整改措施，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。
二，不斷加強醫(yī)護，護患聯(lián)系，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成。
深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，使病人滿意，陪人放心。
把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意，病友出院后定期隨訪。
三 以人為本，調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質(zhì)量 我了解11病室的護士，自尊心強，上進是她們的共同點，目前我們有7人在讀本科。
a 作為護士長，應(yīng)尊重，理解和愛護她們，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀能動性，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。
B保證人力資源合理分配，從全局出發(fā)，綜合考慮能力 崗位因素及工作量，合理派班。
C我會繼續(xù)發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理。
四 重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。
安全重在防范。
a 開展安全憂患意識教育，加強法律意識。
嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄。
c把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。
d 制定切實可行的崗位責任制。
做到有章必循、責罰分明，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋，并提出整改措施。
五 培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。
最后一點 目標管理 科室做到年有目標，月有計劃。
我科今年的QC課題是降低鼻咽癌口腔感染率。
對個人的目標是鼓勵護士每人年內(nèi)寫1~2篇論文。
科室會定期業(yè)務(wù)學習和臨床經(jīng)驗交流，如論文檢索，論文撰寫，科研選題等，培養(yǎng)科內(nèi)成員科研意識及進行科研基礎(chǔ)知識的培訓。
科室會組成英語興趣愛好小組，增強聽，讀，寫的能力，使護士的英語水平得到提高。
不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地干，和我的姐妹們一起，用我們的勞動創(chuàng)造世紀的輝煌
謝謝大家
參考資料：演講稿寫作工作室希望采納
今天護士長說我不適合在急診上班，也不適合病房。
她好像叫我走的意思。
我在考慮。
但是我未來能做什么。
。
很高興回答您的問題：放平心態(tài)，一切都會好起來。
你千萬不要成為他們中的一個——如果你正遭受這些問題中其中一個 ，找出解決的辦法，不管是要去做治療，單獨修養(yǎng)，或僅僅是需要和你伴侶聊天保證自己會改變。
一、 總是想贏戀愛關(guān)系的致命殺手之一就是好勝心。
我不是指在網(wǎng)球賽中你不能忍受失敗的那種競爭姿態(tài)，而是指你的戀愛態(tài)度，你視這種關(guān)系本身為一場比賽，并想獲得勝利。
把一場戀愛當做一場競爭的人總是尋求優(yōu)勢，占上風，擁有一些能控制對方的想法的，如果你覺得自己有些事不能告訴對方怕他\\\/她借此攻擊你，那么你就是處在競爭關(guān)系中——但這種關(guān)系不會長久。
二、不信任在兩性關(guān)系中有兩方面信任很重要。
第一是要足夠相信對方不會欺騙或傷害你——并且相信對方也如此信任自己。
另一方面是確信不管你做了什么或是說了什么，對方都不會離開你并會一如既往的愛你。
如果其中一人利用對方的信任做了不可原諒的事，那么第二層信任都將不復存在，你們的關(guān)系就此結(jié)束——即使是長達十幾年的感情。
三、不交流對于兩性關(guān)系中讓他們郁悶心煩的事，很多人都會保持沉默。
一來是他們不想說出來傷對方的心，其次是因為他們想要保持強勢地位（參考第二點，常見的情況是：“如果你不知道為什么我會發(fā)狂，那我當然不會告訴你
）這種方式在短期內(nèi)可能會讓對方相安無事，但長期下去它會逐漸侵蝕雙方感情基礎(chǔ)，使其日漸薄弱。
小矛盾堆成了越來越大的問題——由于你的另一半車沉浸在幸福的假象里而忽視了這些導致問題堆砌的矛盾。
更糟的是，完全沒有意識到這些會成為讓你郁悶的理由，最終，沉默反映了信任的缺失——正如我所說，一段關(guān)系就此完結(jié)。
四、不傾聽傾聽——用心的傾聽——是很難得。
聽到別人似乎在指責自己時想要為自己辯解是正常的情況，所以我們常常是打斷別人來為自己辯解開脫，或者只關(guān)心怎么為自己辯解，而并沒有認真聽完別人所說的話。
但事實是你應(yīng)該仔細聽對方的談話，甚至應(yīng)該在對方的日常念叨中聽出他們的暗含的意思，以揣摩出連他\\\/她自己都不十分清楚的夢想和愿望。
如果達不到這種程度，至少對你所愛的人來說，這是一個問題。
五、 花錢不節(jié)制這一點對我來說是個深刻的教訓——它直接導致我7年戀愛關(guān)系的結(jié)束。
當你單身時，你可以在任何時刻買下你想要的任何東西而不用考慮將來會怎么樣。
雖然不明智，但是你承擔后果的也只是你自己。
當你和某人確定長期的戀愛關(guān)系后，這種花錢方式就不現(xiàn)實了。
你的配偶——和你的孩子（如果有或打算要小孩的話）——將會承受你這種恣意花銷所帶來的不良后果。
所以你最好養(yǎng)成好良好的，以日用品開銷為主，如果有結(jié)余，再和對方商量一下怎么用這筆錢最好。
目前開銷問題導致兩性關(guān)系產(chǎn)生矛盾的情況越來越多。
因為越來越多的人即使婚后也選擇財務(wù)分開。
這種安排本身是無可厚非的，但與想象中相反，需要雙方更多的交流和參與。
如果你認為花的是自己的錢其他人沒權(quán)利干涉，那么你的兩性關(guān)系注定會失敗。
六、怕分手享受幸福兩性關(guān)系的人是不會擔心分手這個事的。
如果你擔心，那就說明你們的關(guān)系出現(xiàn)危機了。
但通常問題正是源于這種擔心本身。
因為它不僅表示你討不到對對方的不信任，也顯示你對自己信心不足——你擔心自己不夠好，沒有人真正有理由會想和你在一起。
遲早你的配偶會醒悟過來然后離你而去。
所以你花更多精力來維護這段感情表面的光鮮亮麗而不是塑造自己的，使自己自信。
容我直言，這樣做不但不會讓你自己滿意，也討不到你戀人的歡心。
七、太依賴兩性關(guān)系中支持和依賴是一個不好把握的度。
如果你依靠你的配偶——那就是說，離了他\\\/她你完全沒法活-這樣你就過界了。
你的伴侶現(xiàn)在承受著壓力，他各方面都要把你照顧好而這種壓力會使得他不滿。
如果你總是期望對方來維持這段感情而自己什么都不做——我這里指的是財政和感情支持，那么你就有困難課。
注意：我不是說你需要平等的擔負生活開支——我的意思是如果你不能為生活費出力，其他方面也無任何貢獻。
那么這段感情就不正常了，當然也就不會有好結(jié)局。
八、期望得到快樂一段糟糕的關(guān)系的標志就是：其中一方或雙方都期望讓對方快樂或希望對方令自己快樂。
不管對自己或是雙方而言，這都是個不切實際的期盼——除了你自己，沒有人能讓你快樂起來——但把它作為兩性關(guān)系的期待是不切實際的。
相處不只是快樂，很多時候你你不會感到快樂甚至也不應(yīng)該覺得快樂。
當你覺得失落，痛苦，壓抑或悲傷時，有一個人可以依靠甚至比起一直快樂更重要。
如果你期望對方讓你快樂——或更糟的是，你因為不能讓對方快樂而覺得有挫敗感——那么你們這段感情是經(jīng)受不起挫折的。
九、從不爭執(zhí)偶爾的良性的爭執(zhí)是必要的。
某種程度上，爭論能夠解決一些瑣事以避免它們集成大問題。
但同樣，在爭吵中發(fā)泄憤怒是人類情緒構(gòu)成中非常正常的一部分。
你的戀愛關(guān)系必須足夠強韌，能夠包容真實的你而不僅是你好的方面。
夫妻間不爭吵的原因之一是他們害怕沖突——這反映了相互間信任的缺乏和恐懼。
這樣是很不好的。
另外一個原因是他們認為憤怒是不講理，也是徒勞的。
他們認為爭吵就是分手的表現(xiàn)而不是兩性關(guān)系發(fā)展中極其自然的一部分，當爭吵讓雙方都感到不快時，它能使得雙方都說出自己都吃驚的話——這可以避免他們相互容忍到爆發(fā)無可挽回的爭斗。
十、想得簡單\\\/想得太難我聽說過的兩性關(guān)系中有兩種戀愛態(tài)度非常有問題。
一種就是認為兩性關(guān)系應(yīng)該簡單，如果你真的愛一個人并打算和他\\\/她相伴一生的話，很自然就會水到渠成。
另一種態(tài)度是相處是件麻煩事——正是因為麻煩，所以要努力獲得。
這兩種觀點都會導致你不會費心經(jīng)營這段感情。
你不花心思因為你認為它應(yīng)該是水到渠成的，所以不需要努力，或認為它本身就是個麻煩事，如果你努力，也不會因此変簡單。
在兩種態(tài)度下，你很快就會精疲力盡——一則是因為眼下你忽視的問題根本沒按你期望的那樣自行解決，二來是你一直制造的問題使得你力不從心，了太多心思的感情可能會遭受以上態(tài)度的影響，但不花一點心思的感情也好不到哪去。
2015年急診科護士長簡短的年度工作總結(jié)
一、記敘文的概念：記敘文是以記敘、描寫為主要表達方式，以記人、敘事、寫景、狀物為主要內(nèi)容的文章。
中學階段，為了教學的方便，常常把消息、通訊、人物傳記、回憶錄、寓言、童話、小說等，都劃歸到記敘文教學中。
二、記敘文的分類：從寫作內(nèi)容與方式看，可分為兩類：簡單的記敘文和復雜的記敘文。
從寫作對象的不同，可分為四類：1．寫人的記敘文；2．敘事的記敘文；3．寫景的記敘文(即散文)；4．狀物的記敘文。
三、記敘的要素：記敘文有六要素——時間、地點、人物、事件的起因、經(jīng)過、結(jié)果。
四、記敘的順序：常用的有三種——順敘、倒敘、插敘。
五、記敘的線索：一般有以下幾種——人線、物線、情線、事線、時線、地線。
六、記敘的人稱：一般采用第一人稱或第三人稱，個別時候使用第二人稱。
七、記敘的中心與詳略：整體感知，準確把握文章中心。
分析材料與中心的關(guān)系，理解材料的詳略安排。
八、記敘文所用的表達方式：常見的是五種——記敘、描寫、說明、議論和抒情。
比較復雜的記敘文，往往幾種表達方式綜合運用。
我不愿當急診科護士長，領(lǐng)導不聽我的解釋。
我要怎么拒絕
說明你該給護士長送禮了，送完再和她談?wù)劸秃昧?/p>
遇到災害性事件，急診預檢護士為什么應(yīng)立即通知護士長和有關(guān)科室
遇到災害性事件當然要先通知領(lǐng)導了，通知有關(guān)科室是為了處理問題
