企業(yè)保安門崗失職的處罰條例

一、門衛(wèi)值班人員必須嚴格執(zhí)行公司有關(guān)治安、安全規(guī)章制度。

上崗時必須帶白手套、穿黑皮鞋、身著制服，精神飽滿。

不準留胡須、長發(fā)，警便服混穿。

嚴禁無出入證人員進入廠區(qū)。

車輛（小車）出入時必須敬禮。

在上、下班前10分鐘、必須在門衛(wèi)室外站崗，迎送上下班員工。

如不按規(guī)定執(zhí)行其中一項，第一次未做到者扣除當月績效考核5分，第二次扣除績效考核10分；二、門衛(wèi)上班時，對員工和客人必須有問必答，以禮相待。

詢問時必須使用（你好、請問你、對不起、請稍等、謝謝）等文明禮貌用語。

第一次違規(guī)扣除當月績效考核5分，第二次罰款100元；三、門衛(wèi)值班人員不得私自換班、頂班，如確需調(diào)班須征得隊長同意。

否則，每人扣除當月績效考核5分；四、門衛(wèi)值班人員必須每班清掃室內(nèi)外衛(wèi)生。

門、窗的玻璃、窗臺、室內(nèi)外墻壁、大門，必須干凈、無塵土、蜘蛛網(wǎng)等，如未清掃者每次扣除當月績效考核3分，清掃不徹底的每次扣除當月績效考核1分；五、門衛(wèi)值班人員，對出入的車輛必須嚴格檢查、登記并做好記錄。

對出廠的車輛及貨物未檢查或無出門證時，一律不準放行。

對進入公司拉零星工程材料的車輛，經(jīng)工程業(yè)務(wù)經(jīng)辦人或業(yè)務(wù)主辦以上管理人員同意后方可放行。

當班人員未做到者每次處以200元罰款；六、外來辦理業(yè)務(wù)人員入廠時，須經(jīng)對口部門業(yè)務(wù)經(jīng)辦人或業(yè)務(wù)主辦以上管理人員同意；探親會友的人員須經(jīng)員工所在部門負責人同意；外來參觀人員須經(jīng)辦公室負責人或公司高管同意；方可進行測溫、登記、進入。

當班人員未做到者每次處以200元罰款；七、門衛(wèi)值班人員不服從安排，無故不參加公司及部門安排的各種會議、活動等，每次扣除當月績效考核2分；有睡崗、脫崗、溜崗現(xiàn)象的，每次責令做出檢查、通報批評并處以100元罰款；八、門衛(wèi)室內(nèi)外必須干凈整潔，室內(nèi)桌面無雜物，嚴禁亂擺亂放與工作無關(guān)的東西，做不到者每次扣除當月績效考核3分；九、治安隊員上班期間要端正工作態(tài)度，服從工作安排，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，說話和氣，嚴禁爭吵，未做到者每次扣除當月績效考核5分；十、需進公司的工程施工人員：對施工期限在3天以下的施工人員由工程部給本部門提供須進入公司人員名單，門衛(wèi)測溫、檢查登記后放行；。

無相關(guān)手續(xù)的一律不準進入。

當班值班人員未按要求做者扣除當月績效考核10分；十一、凡騎摩托車進入公司的人員必須要有駕駛證及佩帶頭盔，否則一律不準進廠，未做到的當班值班人員扣除當月績效考核5分；十二、發(fā)現(xiàn)有醉酒、上訪人員（主要指故意鬧事者，正常上訪人員可與公司辦公室聯(lián)系征得同意登記后方可進入）未經(jīng)同意，不準進廠。

未做到者每次罰款200元。

治安隊員發(fā)現(xiàn)對于故意損壞公司財產(chǎn)的，要堅決阻擋、制止。

對不及時進行制止造成公司財產(chǎn)損失的除要追究當班人員失職責任外還應(yīng)照價賠償；十三、除以上辦法之外的需進入公司的其他人員、車輛須經(jīng)對口部門業(yè)務(wù)主辦及以上管理人員同意后，方可進行測溫、登記、進入，當班值班人員未做到者每次處以100元罰款；十四、門衛(wèi)值班人員的具體工作流程：⑴進廠；詢問→聯(lián)系→測溫→驗證（押證）→登記→入廠；⑵出廠；車輛檢查→收繳出門證→登記→歸還證件→出廠→移交手續(xù)（交接班）；備注：①、對以上進入公司的人員、車輛，門衛(wèi)值班人員必須認真詳細地做好檢查、登記工作。

若進入公司的人員、車輛違反了公司制度，由同意放行的人員承擔責任。

②、以上制度若連續(xù)違犯三次者，勸其離崗并上交人力資源部；③、本辦法部門根據(jù)公司相關(guān)管理制度以及會議決定、部門工作實際情況隨時修改并實施，凡與本制度內(nèi)容相抵觸的，一律以本制度為準。

安全保衛(wèi)部

小區(qū)保安門崗三句話是什么

小區(qū)保安門崗三句話：1、您好，請問有什么可以幫到您

2、您好，請留步，請出示證件

3、您好，請問您找誰，請稍侯，麻煩您登記一下。

保安門崗工作標準

一、站準：嚴格按中的立正或跨立動作，在指定的位置，規(guī)定的時間段站崗，交接崗時要嚴肅認真。

1、立正站崗標準：兩腳跟靠攏并齊，兩腳尖向外分開約60度，兩腿挺直，小腹微收，自然挺胸，上體正直，微向前傾，兩肩要平，稍向后張，兩臂下垂，自然伸直，手指并攏自然微曲，拇指尖貼于食指第二節(jié)，中指貼于褲縫，頭要正，頸要直，口要閉，下頜微收，兩眼平視前方。

2、跨立站崗標準：左腳向左跨出約一腳之長，兩腿挺直，上體保持立正姿勢，身體重心落于兩腳之間。

兩手后背，左手握右手手腕（或右手握左手手腕），拇指根部與外腰帶下沿（內(nèi)腰帶上沿）同高；右手手指自然彎曲，手心向后。

3、交、接崗標準（以臺南嘉苑北守為例）：接崗人員從人員進出口直線行進至崗位的真前側(cè)，轉(zhuǎn)體，，互敬軍禮；交崗人員三步下崗，接崗人員三步上崗，同時向后轉(zhuǎn)，互敬軍禮；交崗人員轉(zhuǎn)體齊步回警衛(wèi)室。

二、坐崗標準：1、坐崗人員認真填寫各項登記，嚴禁參與于工作無關(guān)的事項，不準看報刊、看雜志、聽音樂、接打私人電話；禁止在警衛(wèi)室內(nèi)打鬧、吸煙、吃零食。

2、認真接待來訪的業(yè)主，如有業(yè)主報修、反映事宜，及時合理解答，特殊事項報領(lǐng)班和隊長。

3、負責外來人員和車輛的登記。

4、負責值班的室內(nèi)外衛(wèi)生。

5、按規(guī)定開啟廣場音樂、噴泉和各種采光設(shè)備。

二、

工廠門崗保安職責

為了保護公司及員工的財產(chǎn)與人身安全，把不安全因素排除在大門以外，營造一個良好的工作、生活環(huán)境，特制定本制度。

一、值勤人員工作職責：1、值勤人員必須要求外來人員、車輛進廠時認真填寫《外來人員登記表》，并詳細記錄進出時間，做好人員引導和車輛就位工作，不得擅自把外來人員、車輛放進廠內(nèi)。

2、 值勤人員對工作時間內(nèi)本公司外出人員要認真登記，并收取部門主管簽發(fā)的《出門證》。

否則，不予放行。

3、發(fā)貨出廠或客戶提貨出廠應(yīng)交驗出門證，值勤人員查驗倉庫管理員（或發(fā)貨人）、提貨人是否已在出門證聯(lián)上簽字。

簽字不全的不予驗貨放行。

值勤人員應(yīng)在放行的出門證上簽字并注明提發(fā)貨時間，存檔備查。

凡未拉完貨的出門證，值勤人員要認真登記臺帳，并在出門證上注明，再次提貨時憑臺帳記錄和存檔出門證查驗放行。

4、值勤人員應(yīng)防止可疑人員入廠，對可疑人員要嚴格盤查，經(jīng)核實無誤后方可進入并做好登記。

5、值勤人員對供應(yīng)商出入門所帶物品應(yīng)認真查驗。

若與主管部門出具的出門證不符者，不予放行。

6、值勤人員應(yīng)禮貌待客，嚴格執(zhí)勤，對值勤未盡職者將由公司辦予以考核。

7、值勤人員負責公司內(nèi)刑事案件的現(xiàn)場保護，并協(xié)助公安機關(guān)查破案件。

8、員工上下班一律下車經(jīng)過小門，平時保持大門常閉，有車輛及重要客人時接到通知方準打開。

二、對值勤人員的考核要求1、值勤時嚴禁無關(guān)人員坐在值勤人員位置，嚴禁無關(guān)人員進入值班室。

2、值勤人員上崗執(zhí)勤時，保持著裝整齊，嚴禁衣冠不整，維護公司形象。

3、值勤人員接待用語要文明，舉止要得體，做到既嚴肅認真又和藹可親。

4、值班記錄本只能記錄值班的有關(guān)事宜，不得亂寫亂畫，應(yīng)做到證表相符。

5、員工進、出門必須下車，不下車者每次罰款10元。

6、對外來人員進廠車輛（汽車、摩托車、自行車）一律放在門崗指定區(qū)域，不得進入廠區(qū)。

找人、聯(lián)系業(yè)務(wù)的要用內(nèi)部電話聯(lián)系確認后方入內(nèi)。

7、職工下班或加班下班離廠時，值班人員必須站在門口認真檢查出入人員。

出入人員需主動下車接受檢查。

8、以上條款，值勤人員若工作不到位，督察對其進行相應(yīng)處罰5-20元\\\/次。

三、本制度自公布之日起執(zhí)行，并納入行政管理制度。

對保安門衛(wèi)要求

一、保安門衛(wèi)崗位要求如下：　　1、具備基本法律知識及與保安相關(guān)的政策規(guī)定；　　2、具備一定的語言和文字表達能力；　　3、具備與崗位職責相應(yīng)的觀察、發(fā)現(xiàn)、處置問題能力；　　4、具備使用基本消防設(shè)備、通訊器材、技術(shù)防范設(shè)施設(shè)備和相關(guān)防衛(wèi)器械技能；　　5、掌握一定防衛(wèi)和擒拿技能；　　6、無違法犯罪記錄；　　7、愛崗敬業(yè)，恪盡職守。

　　8、文明執(zhí)勤，禮貌待人；遵紀守法，團結(jié)協(xié)作；　　9、良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先考慮。

　　二、保安門衛(wèi)主要工作內(nèi)容如下：　　1、門衛(wèi)保安應(yīng)嚴格遵守公司工作程序及儀容儀表的規(guī)定；　　2、門衛(wèi)保安必須嚴格執(zhí)行車輛出入規(guī)定，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告，并認真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時，追究交接班雙方責任；　　3、值班員應(yīng)文明執(zhí)勤、禮貌待人，不允許與他人爭吵，更不允許與他人辱罵斗毆。

遇他人刁難或羞辱時，應(yīng)保持冷靜，克制自己的情緒，確實無法處理的事情，應(yīng)迅速報告班組長、上級領(lǐng)導處理。

如他人不聽勸阻，無理取鬧，甚至態(tài)度蠻橫，動手打人，應(yīng)通知領(lǐng)導，將肇事者送交公安機關(guān)處理；　　4、對未登記而沖入的車輛，記下其車牌號碼，并第一時間通知其它崗位的保安人員前去登記，以免誤會；　　5、凡裝有易燃、易爆、劇毒物品或裝有污染性物品的車輛、大貨車、大拖車（經(jīng)項目部或管理處同意的除外）等，嚴禁駛?cè)霃V場區(qū)內(nèi)；　　6、門衛(wèi)保安人員應(yīng)監(jiān)督、控制出入的施工人員、房產(chǎn)中介、拾荒者和推銷人員入內(nèi)；　　7、對駛出的面包車，箱式貨車等，一律停車并打開車箱進行檢查，如發(fā)現(xiàn)可疑物品應(yīng)立即上報當班隊長、工地負責人進行處理；　　8、門衛(wèi)保安應(yīng)按規(guī)定對外來車輛和訪客進行盤查、登記。

對帶入、帶出的建筑物進行檢查，減少不必要的人員進入小區(qū)；　　9、門衛(wèi)保安應(yīng)與巡邏保安、售樓處的保安緊密協(xié)作與交流，最大限度地保障生命和財產(chǎn)安全；　　10、門衛(wèi)保安應(yīng)打掃工作區(qū)域、填寫交接班登記表、記錄當班的重要事件、交接物品如警棍、手電筒等；　　11、門衛(wèi)保安在和接班的保安完成交接班前不得離崗，并在交接班時立正、互相敬禮；　　12、如因保安人員在工作中玩忽職守、疏忽大意等，所造成的損失，當班保安人員應(yīng)該做出賠償，情節(jié)嚴重者公司追究其法律責任。

幼兒園門衛(wèi)座右銘

1、高標準，嚴要求，勵精圖治，奮創(chuàng)輝煌。

2、知錯自責得理讓人——寬容處變不驚居安思?！偁?。

3、愛己之心愛人，律人之心律己。

4、學海無涯苦作舟。

5、以德正身堪為人師才稱其職愛崗敬業(yè)。

6、讓我們用自己的行和自己的心去教育我們的孩子。

7、我們無法改天換地，但是沒有人能阻止我們?yōu)楦奶鞊Q地貢獻一份力量，只要我們不放棄理想。

8、踏踏實實工作，認認真真育人。

9、每個孩子都是一粒種子。

我愿做陽光，給他們以溫暖；我愿做雨露，給他們以滋潤；我愿做土壤，給他們以勃勃生機。

10、我用最大努力給孩子提供一個使他們得到滿足的環(huán)境，讓孩子在活動中得到快樂，讓他們做每一件事都熱情洋溢。

小區(qū)保安門崗倒班，最合理的最少人數(shù)是多少，既符合勞動法，又能發(fā)揮人員的最大能力，如何倒班

第一：如果不想違反勞動法、勞動合同法甚至不希望支付加班費，那么請注意，勞動合同法明確規(guī)定了上班時間每天不超過8小時，每周最高不超過44小時（每日半小時以內(nèi)加班可以不算），一般來說，可以安排8小時小區(qū)保安是需要24小時值班的，每個門崗理論上至少需要3個人才能保證每天都能24小時值班但是考慮到一周有7天，3個人顯然不可能做到這一點第二：關(guān)于倒班--每周門崗需要24X7=144小時，也就是每周工時要144小時而3個人極限時間是132小時，超過就要支付加班費，而且要充分考慮持續(xù)工作無休導致的保安怠工問題因此，最大功效的話應(yīng)該是4人倒班，3人倒班也可以，但是可能需要進行適當調(diào)整，要依法就需要支付一定加班費第三：關(guān)于三班倒問題，前面說過了，如果是3人倒班，牽扯到一個加班費問題，4人倒班也可能涉及到有人連續(xù)上大夜班問題，所以可以考慮向社保部門申請綜合工時，確保每個保安每月總工時不超時，這樣可以避免一些扯皮問題

兩個門崗 6個保安或者5個保安 兩班倒 要求白班每崗一人 夜班每崗二人

錯時上班了，白班是早9點30到6點30 分，晚班一人是6點30到早4點30 ，一人是夜12點到9點30分，第二天可以讓原晚上6點30的人上12點的班這樣等于休息了一天，12點的上6點30的班，這樣大家輪流，就有休息了